SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Agencija za konsalting i
menadžment Sinapsa
www.sinapsa.co.rs
INDIVIDUALNI KONSALTING ZA
MENADŽERE*
(POSTOJEĆE I BUDUĆE)
Predstavljamo individualni konsalting program
namenjen menadžerima, kako onima koji već vode
druge ljude ili timove, tako i onima, koji se uskoro
planiraju za te uloge.
Kroz ovaj specijalizovani program unapređuju se
lične biznis veštine svakog pojedinca, zahvaljujući
čemu on lakše postiže svoje organizacione i
karijerne ciljeve.
*Više o programu http://www.sinapsa.co.rs/usluge
za-pojedince/ Unapređenje biznis
(menadžerskih) veština
!
Zakažite svoj temin na hr@sinapsa.co.rs ili
telefonom 0641128841
FAZA I
PROCENA MENADŽERSKE EFIKASNOSTI
POJEDINACA
≈ kompleksna analiza ličnih kompetenci,
sposobnosti, znanja, veština pojedinca koje utiču
na radni učinak i ostvarenje ličnih ciljeva
 Predmet procene: lični kapaciteti svake osobe
da se izbori sa izazovima menadžerske uloge
 Metod procene:kombinacija različitih
psiholoških i menadžement alata za procenu
menadžerske efikasnosti
 Rezultat: individualni plan razvoja pojedinca,
koji se brižljivo implementira i koriguje, u
zavisnosti od tempa napredovanja pojedinca
 Trajanje procene: oko 2,5 sata
Zakažite svoj temin na hr@sinapsa.co.rs ili
telefonom 0641128841
FAZA II
***
Veštine koje su predmet procene i unapređenja:
 vođenje tima i građenje autoriteta u timu,
 podsticanje angažovanosti i motivacije
 postavka ciljeva, delegiranje
 praćenje učinka, feedback
 razvoj samopouzdanja
 emocionalna inteligencija u poslu
 coaching i mentoring zaposlenih...
 ...
2. UNAPREĐENJE MENADŽERSKE EFIKASNOSTI
 kreiranje i sprovođenje individualnih trening
programa, uz pomoć kojih će svaki pojedinac
efikasnije voditi ljude i ojačati svoj liderski autoritet
 postavka sistema praćenja efekata obuka
 moguće je po potrebi organizovati i grupne
programe fokusirane na razvoj veština rukovođenja

More Related Content

Viewers also liked

Bab 5 Dasar Jaringan Komputer
Bab 5 Dasar Jaringan KomputerBab 5 Dasar Jaringan Komputer
Bab 5 Dasar Jaringan KomputerDafarifqi
 
Randys slideshow bday
Randys slideshow bdayRandys slideshow bday
Randys slideshow bdayrharvey1
 
Definición de comecio electronico
Definición de comecio electronicoDefinición de comecio electronico
Definición de comecio electronicoMaritza Perez
 
Bai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh Gia
Bai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh GiaBai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh Gia
Bai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh Giakhanhnhi1810
 
Delhi Metro Case Study
Delhi Metro Case StudyDelhi Metro Case Study
Delhi Metro Case StudyAdair Grover
 
OMP presentation
OMP presentationOMP presentation
OMP presentationbuhle keto
 
L’Industria Alimentare Italiana e il valore delle certificazioni religiose
L’Industria Alimentare Italianae il valore delle certificazioni religioseL’Industria Alimentare Italianae il valore delle certificazioni religiose
L’Industria Alimentare Italiana e il valore delle certificazioni religioseLink 2007 - Cooperazione in rete
 
Tipologies d'oci i temps lliure
Tipologies d'oci i temps lliure Tipologies d'oci i temps lliure
Tipologies d'oci i temps lliure Maria Rosa Roca
 
Redes aguilar vargas
Redes aguilar vargas Redes aguilar vargas
Redes aguilar vargas elizatlv29
 

Viewers also liked (15)

Bab 5 Dasar Jaringan Komputer
Bab 5 Dasar Jaringan KomputerBab 5 Dasar Jaringan Komputer
Bab 5 Dasar Jaringan Komputer
 
RETHISH CV updated2015
RETHISH  CV updated2015RETHISH  CV updated2015
RETHISH CV updated2015
 
Stimuli PF 40 6 final
Stimuli PF 40 6 finalStimuli PF 40 6 final
Stimuli PF 40 6 final
 
Randys slideshow bday
Randys slideshow bdayRandys slideshow bday
Randys slideshow bday
 
Горнолыжная западная Европа
Горнолыжная западная ЕвропаГорнолыжная западная Европа
Горнолыжная западная Европа
 
Tapa cloths
Tapa clothsTapa cloths
Tapa cloths
 
Definición de comecio electronico
Definición de comecio electronicoDefinición de comecio electronico
Definición de comecio electronico
 
Resume 1
Resume 1Resume 1
Resume 1
 
Bai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh Gia
Bai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh GiaBai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh Gia
Bai tap ppt Tran Khanh Nhi _ Truong Binh Gia
 
Delhi Metro Case Study
Delhi Metro Case StudyDelhi Metro Case Study
Delhi Metro Case Study
 
OMP presentation
OMP presentationOMP presentation
OMP presentation
 
L’Industria Alimentare Italiana e il valore delle certificazioni religiose
L’Industria Alimentare Italianae il valore delle certificazioni religioseL’Industria Alimentare Italianae il valore delle certificazioni religiose
L’Industria Alimentare Italiana e il valore delle certificazioni religiose
 
Scan
ScanScan
Scan
 
Tipologies d'oci i temps lliure
Tipologies d'oci i temps lliure Tipologies d'oci i temps lliure
Tipologies d'oci i temps lliure
 
Redes aguilar vargas
Redes aguilar vargas Redes aguilar vargas
Redes aguilar vargas
 

Similar to Individualni konsalting za menadžere

Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursimaborises
 
Management Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona GlobalManagement Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona GlobalAtria Group SEE
 
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentaSeminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentadobrotas
 
Moć efikasne komunikacije 2018
Moć efikasne komunikacije 2018Moć efikasne komunikacije 2018
Moć efikasne komunikacije 2018Dragan Savić
 
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela StamatovićNlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela StamatovićNLP Centar Beograd
 
Centri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvojCentri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvojAtria Group SEE
 
Leadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalLeadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalAtria Group SEE
 
Letnji "NLP Master Practitioner"
Letnji "NLP Master Practitioner"Letnji "NLP Master Practitioner"
Letnji "NLP Master Practitioner"NLP Centar Beograd
 
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Dejan Jeremic
 
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećabsckragujevac
 

Similar to Individualni konsalting za menadžere (20)

Balance katalog 2019
Balance katalog 2019Balance katalog 2019
Balance katalog 2019
 
Persona global
Persona globalPersona global
Persona global
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
 
ALP
ALPALP
ALP
 
Management Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona GlobalManagement Action Profile - Persona Global
Management Action Profile - Persona Global
 
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
 
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
 
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentaSeminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
 
Moć efikasne komunikacije 2018
Moć efikasne komunikacije 2018Moć efikasne komunikacije 2018
Moć efikasne komunikacije 2018
 
Korporativni treninzi
Korporativni treninziKorporativni treninzi
Korporativni treninzi
 
Katalog - programi
Katalog - programiKatalog - programi
Katalog - programi
 
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela StamatovićNlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
Nlp i lični kompas identiteta - Manuela Stamatović
 
Poslovna znanja
Poslovna znanjaPoslovna znanja
Poslovna znanja
 
Strateško planiranje u digitalnom okruženju
Strateško planiranje u digitalnom okruženjuStrateško planiranje u digitalnom okruženju
Strateško planiranje u digitalnom okruženju
 
Centri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvojCentri za procenu i razvoj
Centri za procenu i razvoj
 
Leadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona GlobalLeadership Equity Assessment - Persona Global
Leadership Equity Assessment - Persona Global
 
Letnji "NLP Master Practitioner"
Letnji "NLP Master Practitioner"Letnji "NLP Master Practitioner"
Letnji "NLP Master Practitioner"
 
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
 
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
 
Persona Global
Persona GlobalPersona Global
Persona Global
 

Individualni konsalting za menadžere

  • 1. Agencija za konsalting i menadžment Sinapsa www.sinapsa.co.rs INDIVIDUALNI KONSALTING ZA MENADŽERE* (POSTOJEĆE I BUDUĆE) Predstavljamo individualni konsalting program namenjen menadžerima, kako onima koji već vode druge ljude ili timove, tako i onima, koji se uskoro planiraju za te uloge. Kroz ovaj specijalizovani program unapređuju se lične biznis veštine svakog pojedinca, zahvaljujući čemu on lakše postiže svoje organizacione i karijerne ciljeve. *Više o programu http://www.sinapsa.co.rs/usluge za-pojedince/ Unapređenje biznis (menadžerskih) veština !
  • 2. Zakažite svoj temin na hr@sinapsa.co.rs ili telefonom 0641128841 FAZA I PROCENA MENADŽERSKE EFIKASNOSTI POJEDINACA ≈ kompleksna analiza ličnih kompetenci, sposobnosti, znanja, veština pojedinca koje utiču na radni učinak i ostvarenje ličnih ciljeva  Predmet procene: lični kapaciteti svake osobe da se izbori sa izazovima menadžerske uloge  Metod procene:kombinacija različitih psiholoških i menadžement alata za procenu menadžerske efikasnosti  Rezultat: individualni plan razvoja pojedinca, koji se brižljivo implementira i koriguje, u zavisnosti od tempa napredovanja pojedinca  Trajanje procene: oko 2,5 sata
  • 3. Zakažite svoj temin na hr@sinapsa.co.rs ili telefonom 0641128841 FAZA II *** Veštine koje su predmet procene i unapređenja:  vođenje tima i građenje autoriteta u timu,  podsticanje angažovanosti i motivacije  postavka ciljeva, delegiranje  praćenje učinka, feedback  razvoj samopouzdanja  emocionalna inteligencija u poslu  coaching i mentoring zaposlenih...  ... 2. UNAPREĐENJE MENADŽERSKE EFIKASNOSTI  kreiranje i sprovođenje individualnih trening programa, uz pomoć kojih će svaki pojedinac efikasnije voditi ljude i ojačati svoj liderski autoritet  postavka sistema praćenja efekata obuka  moguće je po potrebi organizovati i grupne programe fokusirane na razvoj veština rukovođenja