Restartup People - Mi razvijamo vase ljude

1. PEOPLE

2. Talenti
§Dijagnostike talenta
§Sistemski program za razvoj
talenta – menadžeri i specijalisti
§Projekti obuke za lični razvoj
Biznis
§Razvoj baziran na targetu ljudi
iz prodaje, privatnih bankara i
predstavnici
§Kombinovani programi za
pobošljavanje veština prodaje
§Korisnički servis –proglami za
call centri i „prva linija“
kancelarije
Menadžment
§ Kompleksni projekti od top
menadžmenta do osoblja
§ Individualno podučavanje i
mentorstvo
§ Obuke i radionice fokusirane
na određene veštine
§ Menadžment performansi
Specijalni programi
§Gemifikacija – stvaranje simulacija igre za adaptaciju pridošlica, promenu shvatanja
ili procese redizajna
§Biznis LARP – razvoj kroz totalno iskustvo
§Svet medija – za one koji su u bliskom kontaktu sa medijima i koji moraju da uspeju
PEOPLE

3. ZA MENADŽMENTKONSALTING
KOMPLEKSNI PROJEKTI
Dugoročni programi i korišćenje različitih
oblika kako bi se povećala efikasnost.
MERENJE – RAZVOJ – PROCENA
MENADŽMENT
PERFORMANSI
Mi ćemo vam pomoći da podesite
sistem menadžmenta performansi
i procene procesa, a mi ćemo
naučiti vaše ljude da ih koriste.
PODUČAVANJE I MENTORSTVO
Individualni razvoj vaših ključnih menadžera.
OBUKEIRADIONICE
MENADŽMENT
PROMENE
RUKOVODSTVO
GRAĐENJE UTICAJA
I MENADŽERSKA
SNAGA
SELF MANAGEMENT
– TIME AND STRESS
MANAGEMENT
PROJECT
APPORACH
CREATIVE AND
INNOVATIVE
THINKING
MENADŽER KAO
TRENER
EFIKASNO
GRAĐENJE I
MENADŽMENT TIMA
TIM KOORDINACIJE
– RADIONICE I
PROGRAMI
STAVOVA
DELEGATION
KORPORATIVNA
KULTURA PERFORMANCE
MANAGEMENT
TEŠKI
MENADŽMENT
DIJALOZI
PREZENTACIJA
MENADŽMENTA
STRATEŠKO
RAZMIŠLJANJE I
ODLUČIVANJE
PREGOVARANJE
.... I još

4. ZA BIZNISKONSALTING
UPRAVLJANJE PRODAJNIM TIMOM
Dugoročna podrška menadžera prodaje za
postizanje ciljeva.
CALL CENTAR
Podešavanje parametara poziva,
procena kvaliteta, kompleksni
razvoj call centara.
INDIVIDUALNI RAZVOJ LJUDI I Z
PRODAJE
Intenzivni podsticaj performansi prodaje.
OBUKEIRADIONICE
PRODAJNE VEŠTINE
ASERTIVNOST ZA
LJUDE IZ PRODAJE
KOMERCIJALNI
PREGOVORI
MENADŽEMENT
POZIVA
TEŠKE SITUACIJE
KLIJENATA
MENADŽMENT
OBIMA POSLA ZA
CALL CENTRE
KONSULTATIVNA
PRODAJA
SAMOMOTIVACIJA
INDIVIDUALNA
OBUKA NA POSLU
PSIHOLOGIJA
PRODAJE
PISMENA
KOMUNIKACIJA
KORISNIKA
RAVNOTEŽA POSLA
I ŽIVOTA ZA LJUDE
IZ PRODAJE

5. ZA TALENTEKONSALTING
CENTRI ZA OCENJIVANJE I
RAZVOJ
Dijagnostika nivoa kompetentnosti.
Kombinovani pristup – psihodijagnostika
(Hogan testovi, BIP.....), bihejvioralni intervju
i dijagnostički moduli. AC 360°
PROGRAMI TALENATA
Sistemska rešenja za razvoj talenata.
Definisanje talanata, postavljanje i procesi
talenata.
OBUKEIRADIONICE
PUT DO
SAMOISPUNJENJA
EQ –
EMOCIONALNA
INTELIGENCIJA
CQ –
KOMUNIKACIONA
INTELIGENCIJA
VEŠTINE
PREZENTACIJE
EFEKTIVNA
KOMUNIKACIJA
GLASOVNE
PERFORMANSE
REŠAVANJE
KONFLIKATA
SAMORAZVOJ
GRUPA ZA TALENTE
PROGRAM OBUKE TALENTA
Samo-empirijska mini obuka za
menadžment talente.

6. SPECIJALNI PROGRAMI
SVETMEDIJA
VAŠE NOVINE –
KAKO NAPRAVITI
ŽURNAL
KOMPANIJE
PREZENTACIJA I
INTERVJUI SA
NOVINARIMA
PRAVILA ZA PISANJE
SAOPSTENJA I
OBAVEŠTENJA
MEDIJSKE
KOMUNIKACIJE
KRIZNA MEDIJSKA
KOMUNIKACIJA
TEATARU
BIZNISU
PRIPOVEDANJE U
POSLOVNOM
OKRUŽENJU
PRINCIPI
IMPROVIZACIJE
SIMULACIJA IGRE
Gamifikacija znači dovođenje principa igre u
unutrašnje procese i obrazovanje. To funkcioniše
sa prirodnom motivacijom ljudi da igraju,
takmiče se i pobede.
Mi stvaramo simulaciju igre na osnovu vaših
procesa, tako da kroz osnovne principa igre,
učesnici vide smisao procesa / promena /
poslovnog modela.
GEMIFIKACIJA
BIZNIS LARP
U kuhinji, stvarno trebanaporno da se radi. Nema vremena za greške i
razmirice. Svi znaju tačno šta da rade. Starter, glavno jelo i desert, sve savršeno
pripremljeno, lepo posluženo, tačno na vreme. Barem šef tvrdi da to tako treba
da bude. Potpuno nekonvencionalmo igranje uloga; ceo dan se program
fokusirao na obuku liderskih stilova. Kroz iskustvo u kuhinji, učesnici vežbaju
različite taktike menadžmenta.
„ALDENTE“