Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Ppt budaya organisasi
Similar to Ppt budaya organisasi (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Ppt budaya organisasi
- 1. BUDAYA ORGANISASI DAN PERUBAHANNYA Mega Nofiyanti
- 3. Pengertian Pengertian system yang dipercayai nilai yang berkembang oleh organisasi yang telah dibangun sendiri. Cara berpikir berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau perusahaan. 02 Fungsi Fungsi budaya organisasi • Pembedaan organisasi • Identitas • Komitmen bersama • Perekat sosial • Membentuk sikap karyawan
- 4. Ciri-ciri budaya organisasi • Inovasi dan pengambilan resikol • Perhatian terhadap detail orientasi hasil • Orientasi kelompok • Keagresifan • kemantapan
- 5. Karakteristik budaya organisasi • IInisiatif individual • Tolerenasi terhadap tindakan beresiko • Arah dukungan dari manager atau lingkungan • Identitas
- 6. Dampak budaya organisasi • Shock • Denial • Awarness • Acceptence • Eksperimental • Search for meaning • intergreation
- 7. Melakukan pembinaan pada budaya organisasi Membuat acara-acara rutinitas Memberikan penilaian dan penghargaan Memantapkan nilai-nilai dasar budaya organisasi01 02 03 04 Langkah-langkah kegiatan budaya 05 Tanggap dengan masalah internal dan eksternal Perusahaan atau organisasi
- 8. Tipe-Tipe Budaya Organisasi Strong culture Leader centered culture Dominant culture Kekuatan kebudayaan antar karyawan yang ada Kebudayaan terfokus pada pemimpin Dominan pada kebudayaan organisasi
- 9. Tipe-Tipe Budaya Organisasi Weak culture Participates culture subculture
- 10. Mecanistic culture Organic culture
- 11. Pentingnya budaya organisasi (bisen dan priya, 010) • Memfokuskan perhatian pada sisi manusia dari kehidupan organisasi, menemukan signifikansi dan pembelajaran bahkan dalam aspek intern biasa • Mengklarifikasi pentingnya menciptakan system makna bersama yang tepat • Membutuhkan anggota terutama pemimpin untuk mengakui perilaku terhadap budaya dan organisasi • Mendorong pandangan bahwa hubungan yang dirasakan antara organisasi dan lingkungannya diberi pengaruh oleh asumsi dasar organisasi
- 12. Daftar Pustaka Lane, H., Maznevski,. M,l., Mendenhall, M. E., &McNett). (Eds).(2009). The Blackwell handbook of global management: A guide to managing complexity. John Wiley & Sons. Bisen, V. & Priya (industial psychology. New Delhi: New Age International (P) Limited, Publishers.