1. „1000 godzin w 1,5 roku
zaoszczędził zespół HR
przy realizacji procesów
rekrutacyjnych”.
Witold Moszyński
Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Nowoczesny system eRecruiter usprawnił rekrutację w wielu
firmach. Dowiedz się, jak pomógł Money Expert S.A.:
Firma rozwijała się szybko, przybywało nowych oddziałów, standaryzacji i monitoringu projektów, które toczą się równolegle
a zatrudnienie wzrosło aż o 500 procent... w różnych miastach.
Dla działu HR w Money Expert S.A. oznaczało to większą Powstała spójna baza aplikacji, stale dostępna on-line dla działu
ilość projektów rekrutacyjnych prowadzonych równocześnie HR, a przy tym spełniająca standardy bezpieczeństwa danych.
w całym kraju.
Wnioski, podjęte decyzje, notatki ze spotkań na bieżąco
Tymczasem brakowało jednej bazy kandydatów, a aplikacje są zapisywane w systemie.
zapisywano w różnych miejscach. Główny adres e-mail posiadał
aż kilkadziesiąt aliasów. Skrzynka e-mailowa pękała od nadmiaru Oszczędność czasu, ograniczenie kosztów
aplikacji.
Pracownicy HR nie muszą spędzać długich godzin na przeglądaniu
Selekcja kandydatów pochłaniała zbyt wiele czasu. aplikacji, ich porównywaniu i porządkowaniu.
Wszystkie dane w jednej bazie W kilka chwil, z dowolnego miejsca, mogą dotrzeć do informacji
o konkretnym projekcie lub poszczególnych kandydatach.
Money Expert S.A. wdrożyła eRecruitera w 2009 roku jako jedna
z pierwszych firm w Polsce. Rekrutacja w Money Expert S.A. odbywa się sprawniej i trwa
znacznie krócej.
Szybko okazało się, że system idealnie odpowiada na potrzebę
Money Expert S.A. oferuje indywidualne rozwiązania w zakresie kredytów hipotecznych, produktów inwestycyjnych i inwestycyjno-ubezpieczeniowych.
Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj

2. Liczby mówią wszystko. eRecruiter w Money Expert S.A. to:
1,5 roku korzystania z systemu
18 źródeł aplikacji
3 700
rekruterów – osoby zarządzające
rekrutacjami ze strony działu HR zatrudnionych
użytkowników – managerowie rekrutujący
42 w oddziałach Money Expert na terenie
całej Polski 1000 godzin zaoszczędzonych przez dział HR
200 zrealizowanych projektów rekrutacyjnych
Twoja firma też może skorzystać z funkcjonalności systemu
eRecruiter:
Spersonalizowane podziękowania Potwierdzenia spotkań i informacje Krótszy czas reakcji:
dla kandydatów: o wyniku rekrutacji: aplikacje spływają bezpośrednio
wysyłane poprzez system do każdego, kandydaci otrzymują spersonalizowane do projektów prowadzonych przez
kto nadesłał aplikację. wiadomości na temat przebiegu działań managerów.
rekrutacyjnych.
Oszczędność czasu: Zarządzanie setkami projektów Zarządzanie źródłami
dzięki notatkom, statusom i ocenom jednocześnie: pozyskiwania zgłoszeń:
managerowie kontaktują się tylko monitoring projektów poprzez system rozpoznaje, skąd pochodzi
z kandydatami spełniającymi określone rozbudowane raporty (statystyki). dana aplikacja i wskazuje
wymagania. najskuteczniejsze źródła pozyskiwania
kandydatów.
Chcesz poznać więcej możliwości systemu?
Wejdź na www.eRecruiter.pl
lub skontaktuj się z konsultantem Grupy Pracuj pod numerem (22) 373 73 00
Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj