Zarządzanie rekrutacją  a rozwój sieci handlowej ? Zastosowania nowoczesnego systemu rekrutacyjnego w sieci VOBIS S.A. PRC...
Agenda <ul><li>Wprowadzenie </li></ul><ul><li>Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) </li></ul><ul><li>Jak było przed wdroże...
Agenda <ul><li>Wprowadzenie </li></ul><ul><li>Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) </li></ul><ul><li>Jak było przed wdroże...
Wprowadzenie
Wprowadzenie <ul><li>VOBIS S.A. to  największa detaliczna specjalistyczna sieć sprzedaży sprzętu cyfrowego  w Polsce (od l...
Wprowadzenie
Wprowadzenie Aplikacja  e Recruiter  wspiera małe, średnie  i duże firmy w Polsce  w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich baz...
Rekrutacja w VOBIS S.A. <ul><li>170 projektów rekrutacyjnych rocznie (głównie sieć sprzedaży). </li></ul><ul><li>Najczęści...
Rekrutacja w VOBIS S.A. <ul><li>Preselekcja aplikacji z wykorzystaniem eRecruiter (pytania dopasowane do stanowiska, niezb...
Jak było przed wdrożeniem… <ul><li>9 adresów mailowych do wszystkich ogłoszeń (tworzenie folderów i ręczne kopiowanie po s...
Jak było przed wdrożeniem… <ul><li>Brak przystępnych danych dotyczących historii kandydata. </li></ul><ul><li>Czasochłonne...
 
Sytuacja po wdrożeniu eRecruiter <ul><li>Jedna baza aplikacji spływających ze wszystkich kanałów rekrutacyjnych z dostępem...
Sytuacja po wdrożeniu eRecruiter <ul><li>Automatyczna informacja w bazie o aplikacjach wewnętrznych i zewnętrznych  </li><...
Okiem Kandydata
Okiem Kandydata
Okiem Kandydata
Okiem Rekrutera
Okiem Rekrutera
Okiem Rekrutera
Pytania?
Dziękujemy ;-)  PRCH HR Business Forum, 29.09.2010, Hotel Marriott, Warszawa   [email_address]   [email_address]
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010

769 views

Published on

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
769
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010

  1. 1. Zarządzanie rekrutacją a rozwój sieci handlowej ? Zastosowania nowoczesnego systemu rekrutacyjnego w sieci VOBIS S.A. PRCH HR Business Forum, 29.09.2010, Hotel Marriott, Warszawa Aneta Budzisz – VOBIS S.A. Marcin Sieńczyk – Grupa Pracuj
  2. 2. Agenda <ul><li>Wprowadzenie </li></ul><ul><li>Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) </li></ul><ul><li>Jak było przed wdrożeniem… </li></ul><ul><li>Sytuacja po wdrożeniu aplikacji eRecruiter </li></ul><ul><li>Okiem Kandydata i Rekrutera </li></ul><ul><li>Pytania ? </li></ul>
  3. 3. Agenda <ul><li>Wprowadzenie </li></ul><ul><li>Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) </li></ul><ul><li>Jak było przed wdrożeniem… </li></ul><ul><li>Sytuacja po wdrożeniu aplikacji eRecruiter </li></ul><ul><li>Okiem Kandydata i Rekrutera </li></ul><ul><li>Pytania ? </li></ul>
  4. 4. Wprowadzenie
  5. 5. Wprowadzenie <ul><li>VOBIS S.A. to największa detaliczna specjalistyczna sieć sprzedaży sprzętu cyfrowego w Polsce (od lat zaliczany jest do liderów polskiego rynku IT). </li></ul><ul><li>Firma istnieje od 1992 r ., posiada ponad 200 salonów sprzedaży zlokalizowanych na terenie całego kraju (placówki zarówno własne, jak i partnerskie) oraz sklep internetowy www.vobis.pl . </li></ul><ul><li>VOBIS S.A. zatrudnia ponad 500 pracowników , w samej sieci sprzedaży ponad 400, z czego większość to Sprzedawcy/Doradcy Klienta. </li></ul>
  6. 6. Wprowadzenie
  7. 7. Wprowadzenie Aplikacja e Recruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
  8. 8. Rekrutacja w VOBIS S.A. <ul><li>170 projektów rekrutacyjnych rocznie (głównie sieć sprzedaży). </li></ul><ul><li>Najczęściej prowadzone rekrutacje: </li></ul><ul><ul><li>Sprzedawca / Doradca Klienta / Konsultant (100 projektów), </li></ul></ul><ul><ul><li>Kierownik Salonu (40 projektów), </li></ul></ul><ul><ul><li>Kierownik Regionu (10 projektów). </li></ul></ul><ul><li>Równoległa rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna </li></ul><ul><li>Ogłoszenia rekrutacyjne w różnych mediach (Pracuj.pl, lokalne portale, prasa, strona korporacyjna, skrzynki mailowe przy rekrutacji wewnętrznej) </li></ul>
  9. 9. Rekrutacja w VOBIS S.A. <ul><li>Preselekcja aplikacji z wykorzystaniem eRecruiter (pytania dopasowane do stanowiska, niezbędna wymagania i oczekiwania – np. dyspozycyjność, forma współpracy, mobilność, wybór docelowej lokalizacji). </li></ul><ul><li>Wstępne wywiady telefoniczne przez Dział Rekrutacji (notatki w eRecruiter). </li></ul><ul><li>Spotkania z menedżerami w regionach. </li></ul><ul><li>19 000 zgromadzonych aplikacji (administrowanych przez dwóch Rekruterów  ). </li></ul>
  10. 10. Jak było przed wdrożeniem… <ul><li>9 adresów mailowych do wszystkich ogłoszeń (tworzenie folderów i ręczne kopiowanie po stanowiskach, lokalizacjach - ciągłe konsultacje między Rekruterami, zamieszanie, dyskomfort, „zapchana” skrzynka mailowa). </li></ul><ul><li>ręczna selekcja (CV nie wystarcza), nietrafione rozmowy telefoniczne (czasochłonne). </li></ul><ul><li>Ręczne wysyłanie podziękowań za udział w rekrutacji (czasochłonne). </li></ul><ul><li>Ręczne przygotowywanie raportów rekrutacyjnych w Excel (nierzetelne i czasochłonne). </li></ul>
  11. 11. Jak było przed wdrożeniem… <ul><li>Brak przystępnych danych dotyczących historii kandydata. </li></ul><ul><li>Czasochłonne wyszukiwanie aplikacji kandydatów w raportach i mailach. </li></ul><ul><li>Numery referencyjne w ogłoszeniach (nieczytelne, zajmowały sporą część treści, a kandydaci i tak ich nie wpisywali… </li></ul>
  12. 13. Sytuacja po wdrożeniu eRecruiter <ul><li>Jedna baza aplikacji spływających ze wszystkich kanałów rekrutacyjnych z dostępem dla wszystkich Rekruterów (analiza efektywności źródeł). </li></ul><ul><li>Znacznie ułatwiona preselekcja (m.in. wyszukiwanie po odpowiedziach udzielonych przez kandydatów). </li></ul><ul><li>Możliwość monitorowania i kontrolowania rekrutacji (statusy, etapy, notatki) </li></ul><ul><li>Szybki podział aplikacji dla poszczególnych miast i stanowisk (nieograniczona liczba rekrutacji) </li></ul>
  13. 14. Sytuacja po wdrożeniu eRecruiter <ul><li>Automatyczna informacja w bazie o aplikacjach wewnętrznych i zewnętrznych </li></ul><ul><li>Efektywna komunikacja z kandydatami w trakcie całego procesu oraz łatwiejsza komunikacja z Menedżerami VOBIS S.A. </li></ul><ul><li>Widoczna historia aplikacji kandydatów (m.in. notatki, kiedy aplikował, na jakie stanowisko, kto się spotykał…) </li></ul><ul><li>Szybkie wyszukiwanie kandydatów i prowadzonych rekrutacji </li></ul><ul><li>Szybkie tworzenie raportów rekrutacyjnych  </li></ul>
  14. 15. Okiem Kandydata
  15. 16. Okiem Kandydata
  16. 17. Okiem Kandydata
  17. 18. Okiem Rekrutera
  18. 19. Okiem Rekrutera
  19. 20. Okiem Rekrutera
  20. 21. Pytania?
  21. 22. Dziękujemy ;-) PRCH HR Business Forum, 29.09.2010, Hotel Marriott, Warszawa [email_address] [email_address]

×