Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017

Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017, Marcin Sieńczyk

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017

  1. 1. Digital HR, Candidates and Employees Mobile Experience MARCIN SIEŃCZYK Chief Technology Innovation Officer (CTIO) Randstad Polska 20 Stycznia 2017
  2. 2. Agenda • O Randstad • Dane rynkowe (Mobile) • Digital HR i obszary zastosowań • Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników • Pytania 2
  3. 3. Agenda • O Randstad • Dane rynkowe (Mobile) • Digital HR i obszary zastosowań • Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników • Pytania 2
  4. 4. 4 Usługi Randstad w Polsce
  5. 5. Inwestycje Randstad w Technologie HR 5 Tech & Touch driving the future of work in a post-digital age
  6. 6. Agenda • O Randstad • Dane rynkowe (Mobile) • Digital HR i obszary zastosowań • Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników • Pytania 6
  7. 7. 7
  8. 8. Dane rynkowe (Mobile) 8
  9. 9. 22 stycznia 20179 „Modern prison” by Banksy Czy na auli jest ktoś bez Smartphona☺?
  10. 10. Dane rynkowe (Mobile) 10 Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/
  11. 11. Dane rynkowe (Mobile) 11 Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/
  12. 12. Dane rynkowe (Mobile) 12 Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/
  13. 13. Dane rynkowe (Mobile) 13 Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/
  14. 14. Dane rynkowe (Mobile) 14
  15. 15. Dane rynkowe online recruitment (Polska i US) • 40% odwiedzin Pracuj.pl pochodziło w Listopadzie 2016 z urządzeń mobilnych (źródło: Gemius/PBI, eRecruiter) According to Kelton Research Survey (US): • 86% of active candidates use their smartphone to begin a job search • 70% of active candidates want to apply via mobile • 55% want to upload a ‘resume’ to your career site 15
  16. 16. Agenda • O Randstad • Dane rynkowe (Mobile) • Digital HR i obszary zastosowań • Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników • Pytania 16
  17. 17. 17 Wybrane aplikacje Mobilne (co 6 minut, 150 razy, przez 1 minut i 10 sekund)
  18. 18. 18 D I G I T A L Aplikacje Narzędzia Systemy Big Data Zmienia nasze codzienne zachowania, modele biznesowe Jest już nieodwracalny ☺
  19. 19. 19 Digital HR i obszary zastosowań
  20. 20. Mobile HR – obszary zastosowań • Wsparcie procesów (np. Aplikowanie kandydatów (CandExp), rekrutacja, on-boarding, komunikacja, e-learning, feedback sessions, exit interview i inne) • Uproszczenie codziennych czynności (Mobilny kalendarz, poczta mailowa, zgłaszanie i akceptacja urlopów, komunikacja) 20
  21. 21. Agenda • O Randstad • Dane rynkowe (Mobile) • Digital HR i obszary zastosowań • Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników • Pytania 21
  22. 22. 22
  23. 23. 23
  24. 24. Gigwalk is a cloud-based workforce management platform helping companies better match their internal and external workforce with work that matters with a mobile-first approach. 24
  25. 25. 3 Randstad w skrócie Randstad na świecie • Założony w 1960 r. • Numer 2 na światowym rynku usług HR • Doświadczenie zdobyte przez ponad 55 lat działalności • Aktywny w 39 krajach Randstad w Polsce • Kształtujemy rynek pracy od 1994 r. • Lider na rynku usług HR • Ponad 100 biur (w tym lokalizacje typu Inhouse) • Ponad 1600 Klientów • Ponad 26 000 pracowników tymczasowych zatrudnianych dziennie • Pierwsza agencja pracy tymczasowej posiadająca certyfikat ISO 9001:2008 Misja Randstad „Shaping the world of work” Filozofia Randstad „Good to know you”
  26. 26. 26
  27. 27. 27
  28. 28. 28
  29. 29. 29
  30. 30. 30
  31. 31. 22 stycznia 20173131 Co łączy te aplikacje Mobilne? Nowoczesny design, przyjazny UX Big Data & Real time Social Media Approach
  32. 32. „Your Candidates and Employees have better technologies in their pockets, than you offer them as a benefit.” - Keynote Speech, HR Technology Conference, Chicago 2016 32
  33. 33. 33 Pytania? MARCIN SIEŃCZYK Chief Technology Innovation Officer, Randstad marcin.sienczyk@randstad.pl +48 697 522 354 Skype: marcinsienczyk

×