2. Drodzy Rekruterzy,
Czy zastanawialiście się kiedyś, za co lubicie eRecruitera?
A może jego wszystkie zalety sprawiają, że czujecie do niego
coś więcej? ;)
Znaleźliśmy 77 powodów, dla których można go pokochać …
3. „ Jaka to oszczędność
czasu zakochać się od
pierwszego wejrzenia”
- napisał kiedyś Julian Tuwim.
Rekruterzy, którzy kochają eRecruitera, doskonale wiedzą, co to
oszczędność czasu :)
I to nie tylko w Walentynki!
4. #1 bo jest dostępny jak ostry
dyżur - 24/7
bo najciekawsze aplikacje
#2 widać jeszcze przed
otwarciem CV
5. bo stworzenie raportu
#3 z rekrutacji wreszcie
nie zajmuje całego dnia
bo pozwala budować
#4 własną bazę kandydatów,
do wykorzystania
na przyszłość
6. #5 bo rekrutacja "na wczoraj"
już nie jest straszna
#6 bo wreszcie jest czas
na inne działania HR-owe
7. bo można uczestniczyć
w wyjątkowych
#7 wydarzeniach tylko
dla użytkowników
eRecruitera
#8 bo teraz z eRecruiterem
częściej ma się czas na
kawę
8. bo eRecruitera tworzą
#9 ludzie z pasją, którzy
zawsze służą radą
i pomocą
bo buduje profesjonalny
#10 wizerunek działu HR
w firmie
9. #11 bo zawsze i wszędzie
można na nim polegać
#12 bo dzięki niemu nie trzeba
obawiać się GIODO
10. bo nie zaprosisz na
#13 rozmowę dwa razy tej
samej osoby
#14 bo z eRecruiterem śpisz
spokojnie
11. #15 bo jego dostawca to pewna
i stabilna firma
#16 bo ma skanowanie
antywirusowe
12. bo support eRecruitera
#17 nie jest na drugim końcu
świata i mówi po polsku
#18 bo można się go nauczyć
w niecałą godzinę
13. #19 bo rozwija się zgodnie
z sugestiami rekruterów
bo jest w "chmurze",
#20 więc dostępny zawsze
i wszędzie
14. #21 bo rozumie potrzeby
rekruterów
bo łatwo się z nim
#22 dogadać, ponieważ
dostępny jest w 4 językach
15. bo ma szyfrowane
#23 połączenie, więc dane
są bezpieczne
#24 bo dzięki niemu rekrutacja
jest szybsza
16. #25 bo można w nim
zgromadzić bardzo
dużą liczbę aplikacji
#26 bo ma wszystko czego
rekruterowi potrzeba
17. #27 bo nie chodzi na L4
#28 bo jest inteligentny
18. bo przy wdrażaniu
#29 systemu można wybrać
odpowiednią dla siebie
formę szkolenia
#30 bo jest obiektem zazdrości
innych rekruterów
19. #31 bo jest intuicyjny
bo łatwo wysłać
#32 rekomendowane aplikacje
do menadżerów
20. bo dzięki niemu rekrutacja
#33 to przyjemność a nie
udręka
bo pamięta każdego
#34 kandydata, który
zaaplikował do firmy
21. #35 bo dba o rozwój wiedzy
rekruterów
#36 bo oszczędza cenne kilo-
i megabajty
22. bo to najczęściej
#37 wykorzystywany system
rekrutacyjny w Polsce
bo zbieranie CV przez
#38 pocztę nie wypada
profesjonaliście
23. #39 bo obniża koszty rekrutacji
#40 bo kierownicy go chwalą
za wzorową współpracę
24. #41 bo daje komfort
i bezpieczeństwo
#42 bo wskazuje talenty
25. #43 bo może z niego korzystać
cały dział HR
#44 bo można z łatwością
oceniać kandydatów
26. #45 bo można dzięki niemu
rekrutować
w social media
#46 bo jest w kolorze miłości
27. #47 bo pokazuje na jakim
etapie rekrutacji jest dany
kandydat
#48 bo pomaga dbać
o środowisko
28. #49 bo niezła z niego
wyszukiwarka
bo zamiast przyklejać żółte
#50 karteczki do CV można
tagować aplikacje
w systemie
29. #51 bo nie ma fochów i nie
marudzi
bo jest obiektywny
#52 podpowiadając, gdzie
najlepiej wydawać
pieniądze na ogłoszenia
30. bo konsultanci eRecruitera
#53 wpadają czasem do mnie
na kawę pokazać nowe
funkcje systemu
#54 bo tworzy archiwum
projektów rekrutacyjnych
31. bo można zapomnieć
#55 o numerach referencyjnych
w ofertach pracy
#56 bo lubi się integrować…
z zakładkami „Kariera”
32. #57 bo nie ocenia po pozorach
i jest sprawiedliwy
#58 bo dzięki niemu dział HR
poznał Michała i Dominika
33. #59 bo jest niezawodnym
kompanem w rekrutacji
bo uporządkował proces
#60 zbierania i selekcji
aplikacji
34. #61 bo jak nikt inny świetnie
sortuje aplikacje
#62 bo dostęp do eRecruitera
mają także kierownicy
liniowi
35. bo jest uniwersalny
#63 i dostosowuje się do
najnowszych trendów
bo jest niezawodnym
#64 ochroniarzem danych
osobowych kandydatów
36. #65 bo teraz wszystko jest
w jednym miejscu
#66 bo umożliwia szybki
kontakt z kandydatami
37. bo pamięta o wszystkich
#67 spotkaniach
rekrutacyjnych
#68 bo ułatwia komunikację
z kandydatami
38. #69 bo ma wszystko czego
rekruterowi potrzeba
bo można przeszukiwać
#70 jego bazę po słowach
kluczowych
39. #71 bo jest lojalny
#72 bo skraca proces selekcji
aplikacji
40. bo automatycznie
#73 przypisuje aplikacje
do właściwego projektu
rekrutacyjnego
bo dba o wizerunek
#74 pracodawcy wśród
kandydatów
41. #75 bo jest przyjazny
bo umożliwia szybkie
#76 znalezienie aplikacji
kandydata
