ασφάλεια και υγιεινή παδ

1. ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ
ΥΓΙΕΙΝΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΥΓΙΕΙΝΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΑΝΩΓΕΙΑΝΑΚΗ ΜΑΡΙΑ
ΑΣΠΑΙΤΕ ΚΡΗΤΗΣ
ΕΠΠΑΙΚ Ά ΤΜΗΜΑ

2. Αναγκαιότητα Ασφάλειας
Ραγδαία εξέλιξη επιστημών
Αύξηση αναγκών ασφαλείας
Δημοσιεύσεις ερευνών βιοασφάλειας
 παθογόνα μικρόβια εργαστηρίων
(απαρχή 1977 1990)

3. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ
 Εργατικό ατύχημα: είναι εκείνο που συμβαίνει στον εργαζόμενο
κατά τη διάρκεια της εργασίας ή με αφορμή την εργασία και το
οποίο οφείλεται σε:
 απότομο γεγονός (βίαιο συμβάν), εφόσον αυτό προκαλεί στον
εργαζόμενο ανικανότητα να εργαστεί [για χρονικό διάστημα
μεγαλύτερο των τριών (3) ημερών].
 Θα πρέπει να σημειωθεί ότι με το εργατικό ατύχημα εξομοιώνεται
και η επαγγελματική ασθένεια. Χαπ

4. ΠροϋποθέσειςΠροϋποθέσεις
Αναλυτικότερα, για να θεωρηθεί ένα συμβάν εργατικό
ατύχημα θα πρέπει να συντρέξουν οι εξής προϋποθέσεις:
 Το συμβάν να είναι βίαιο.
 Το συμβάν να έλαβε χώρα κατά την εκτέλεση της εργασίας ή επ’
αφορμή αυτής (π.χ. μεταφορά εργαζομένων στον τόπο εργασίας).
 Να υπάρχει αιτιώδης συνάφεια, δηλαδή σύνδεσμος μεταξύ του
επισυμβάντος γεγονότος και της εργασίας.
 Η πρόκληση του βίαιου συμβάντος να μην οφείλεται σε πρόθεση
του εργαζομένου.
 Το συμβάν να προκαλεί αδυναμία του εργαζομένου για εργασία
πέραν των τριών (3) ημερών.

5. Σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ο
εργοδότης έχει υποχρέωση να αναγγείλει το
εργατικό ατύχημα στις αρμόδιες αρχές και
συγκεκριμένα στην πλησιέστερη αστυνομική
αρχή, στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας
(εντός 48 ωρών) και στο ΙΚΑ (εντός 5
ημερών),
ενώ ο εργαζόμενος δικαιούται
ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, καθώς και
αποζημίωση από τον εργοδότη για το
ατύχημα.

6. ατυχήματα που γίνονται σε περιπτώσεις
παρέκκλισης από το συνηθισμένο
δρομολόγιο, δεν χαρακτηρίζονται σαν
εργατικά

7. Εργοδότης:Εργοδότης:
Οφείλει να μεριμνά για την προστασία του
εργαζομένου.
υποχρέωση για πρόνοια ως την υποχρέωση του
εργοδότη να λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για
τη διαφύλαξη των εργασιακών συμφερόντων
και της προσωπικότητας των εργαζομένων και
να αποφεύγει κάθε ενέργεια που θα βλάψει
αδικαιολόγητα τα συμφέροντά τους.

8. Γενικότερα, προβλέπονται τα εξής:
 Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50
άτομα (150σύμφωνα με μεταβατική διάταξη) έχουν δικαίωμα να
συνιστούν Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας, αποτελούμενες από
εκλεγμένους αντιπροσώπους στην επιχείρηση. Εάν στην
επιχείρηση υφίσταται συμβούλιο εργαζομένων, τα μέλη της
επιτροπής ορίζονται από το συμβούλιο.
 Σε επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 50 άτομα ορίζεται
εκλεγμένος αντιπρόσωπος των εργαζομένων για την υγιεινή και
ασφάλεια της εργασίας στην επιχείρηση. Τεχν. ασφαλειας
 Σε επιχειρήσεις που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο πάνω από
50εργαζομένους, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις
υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας.

9. Τεχνικός ασφαλείαςΤεχνικός ασφαλείας
Ο τεχνικός ασφαλείας παρέχει στον εργοδότη
υποδείξεις και συμβουλές, σε θέματα σχετικά
με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων
και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων.
Επίσης, επιβλέπει τις συνθήκες εργασίας και
την εφαρμογή των μέτρων υγείας και
ασφάλειας των εργαζομένων και πρόληψης
των ατυχημάτων.

10. Ιατρός εργασίαςΙατρός εργασίας
Ο ιατρός εργασίας πρέπει να κατέχει και να
ασκεί την ειδικότητα της ιατρικής της
εργασίας.
Κύρια υποχρέωσή του είναι να παρέχει
υποδείξεις και συμβουλές σχετικά με τα μέτρα
που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική
και ψυχική υγεία των εργαζομένων και να
επιβλέπει την εφαρμογή τους.

11. Τεχνικός ασφαλείας Ιατρός εργασίας
α) Συμβουλεύει σε θέματα σχεδιασμού,
προγραμματισμού, κατασκευής και
συντήρησης των εγκαταστάσεων,
εισαγωγής νέων παραγωγικών διαδικασιών,
προμήθειας μέσων και εξοπλισμού,
επιλογής και ελέγχου της
αποτελεσματικότητας των ατομικών μέσων
προστασίας, καθώς και διαμόρφωσης και
διευθέτησης των θέσεων και του
περιβάλλοντος εργασίας και γενικά
οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας.
β) Ελέγχει την ασφάλεια των
εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων
πριν από τη λειτουργία τους, καθώς και
των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων
εργασίας πριν από την εφαρμογή τους και
επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων υγείας
και ασφάλειας των εργαζομένων και
πρόληψης των ατυχημάτων,
ενημερώνοντας σχετικά τους αρμόδιους
προϊσταμένους των τμημάτων ή τη
διεύθυνση της επιχείρησης.
Ιατρική εξέταση εργαζομένων κατά την
πρόσληψη
Περιοδικός ιατρικός έλεγχος εργαζομένων
δημιουργία ατομικού φακέλου υγείας εργαζομένου.
Ιατρική εξέταση εργαζομένου κατά την επάνοδό
του στην εργασία μετά από σοβαρή νόσο ή
ατύχημα.
Στατιστική επεξεργασία των ευρημάτων της
ιατρικής και εργαστηριακής εξέτασης των
εργαζομένων και έκδοση σχετικού πίνακα σε
ετήσια βάση.
Οργάνωση παροχής υπηρεσιών Α΄ Βοηθειών.
Εφαρμογή προγράμματος προληπτικών
εμβολιασμών.
Δημιουργία τράπεζας αίματος.
Εκπαίδευση των εργαζομένων σε θέματα υγιεινής,
ασφάλειας και Α΄ Βοηθειών.
Τήρηση των θεωρημένων βιβλίων που επιβάλλει ο
νόμος (βιβλίο υποδείξεων και βιβλίο ατυχημάτων)
σε συνεργασία με τον Τεχνικό Ασφαλείας.
Εφαρμογή συστήματος διαχείρισης ατυχημάτων και
επαγγελματικών ασθενειών σε συνεργασία με τον
Τεχνικό Ασφάλειας.
Πραγματοποίηση μελέτης εκτίμησης υφισταμένων
κινδύνων κατά την εργασία, σε συνεργασία με τον
Τεχνικό Ασφαλείας.
Συμμετοχή στις κοινές τριμηνιαίες συνεδριάσεις της
Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας των
Εργαζομένων και του Εργοδότη.
Παροχή ιατρικών συμβουλών προς τους