Unit ini menjelaskan tentang melaksanakan penilaian di tempat kerja, meliputi identifikasi standar kompetensi dan acuan penilaian, perencanaan penilaian, pelaksanaan penilaian sesuai prosedur, pencatatan dan evaluasi hasil penilaian.

1. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Logam Mesin
KODE UNIT : LOG.OO17.002.01
JUDUL UNIT : Melaksanakan penilaian tempat kerja
DESKRIPSI UNIT : Unit ini menggambarkan kegiatan penilaian di tempat kerja yang
meliputi identifikasi persyaratan standar kompetensi, membuat
perencanaan penilaian, melaksanakan penilaian, mengevaluasi
proses penilaian serta pencatatan hasil penilaian.
Bidang : Pelatihan
Bobot Unit : 2
Unit Prasyarat : 1. LOG.OO02.004.01 - Membantu dalam penentuan pelatihan
sambil bekerja
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
01 Mengenali dan
merencanakan berbagai
persyaratan penilaian
1.1 Ruang lingkup dan tujuan penilaian dikenali dengan
melakukan konsultasi dengan personil dan orang-orang
yang akan dinilai
1.2 Standar kompetensi dan acuan penilaian yang sesuai
dikenali dan dipilih sebagaimana yang diperlukan.
1.3 Petunjuk yang diperlukan untuk melaksanakan kompetensi
yang ditentukan sesuai dengan prosedur penilaian industri
1.4 Petunjuk yang dibutuhkan dan pengaturan penilaian yang
didiskusikan dan dikonfirmasikan dalam cara yang sesuai
dengan orang yang dinilai.
02 Melaksanakan penilaian 2.1 Prosedur penilaian yang telah disetujui diterapkan melalui
sikap, waktu dan tempat untuk meningkatkan partisipasi
aktif dari orang yang dinilai.
03 Mencatat hasil dan
mengevaluasi prosedur
3.1 Hasil penilaian dicatat sesuai dengan prosedur lapangan
atau industri.
3.2 Catatan disimpan dengan cara yang sesuai dengan
pemeliharaan yang konfidensial dan aman.
3.3 Prosedur penilaian diperiksa bersama dengan orang yang
sedang dinilai dan sedang di revisi bila perlu.
BATASAN VARIABEL
Teknik penilaian yang sesuai akan dipilih berdasarkan atas pengetahuan penilai terhadap
kompetensi yang dinilai atau yang berhubungan dengan seseorang yang kompeten (ahli teknik).
Metoda yang dipakai dapat meliputi observasi, dokumentasi, demonstrasi, proyek, tes lisan,
penilaian berdasarkan komputer, tes tertulis dan lain-lain. Tujuan penilaian meliputi pengenalan
materi sebelumnya, penentuan penghargaan tingkat klasifikasi atau identifikasi pelatihan yang
Melaksanakan penilaian tempat kerja 208

2. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Logam Mesin
dibutuhkan. Petunjuk yang diperoleh harus meliputi tugas keterampilan, tugas manajemen,
penerapan manajemen yang memungkinkan. Metoda dan alat penelitian harus mencakup
berbagai hal seperti kejelasan, kehandalan, keabsahan hasil, keadilan dalam penerapan penilaian
dan biaya efektivitas proses. Penilaian dapat dilaksanakan berbasis individual atau dalam
kelompok. Unit ini dimaksudkan untuk menyamakan dengan standar kompetensi nasional Unit
Standar Penilaian: melaksanakan penilaian sesuai dengan prosedur yang telah dibuat dan Unit
Tambahan: perencanaan dan pemeriksaan penilaian.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
Penilaian untuk unit ini dapat diterapkan pada pekerjaan, diluar pekerjaan atau kombinasi
diantara keduanya. Kompetensi yang tercakup dalam unit ini dapat didemonstrasikan oleh
peserta yang bekerja sendiri atau sebagai bagian dari suatu kelompok. Lingkup penilaian
harus tidak merugikan calon peserta.
2. Kondisi Penilaian
Calon peserta akan menguasai semua alat bantu, berbagai macam peralatan, material dan
dokumen yang diperlukan. Calon peserta akan diijinkan untuk mengacu kepada dokumen
berikut:
2.1 Berbagai dokumen yang relevan dengan prosedur di tempat kerja. Berbagai dokumen
yang relevan dengan spesifikasi produk dan manufaktur. Berbagai dokumen yang
relevan dengan kode, standar, petunjuk dan referensi material.
2.2 Calon peserta diisyaratkan untuk:
2.2.1 Secara lisan atau dengan berbagai metode komunikasi lainnya, menjawab
pertanyaan yang diajukan oleh penilai.
2.2.2 Mengetahui rekan kerja yang bisa dijadikan rujukan untuk mengumpulkan
hasil kompetensi apabila diperlukan.Hasil kredit terakhir untuk semua
pelatihan di luar tempat kerja yang berhubungan dengan unit ini. Penilai
harus meyakinkan peserta untuk dapat melaksanakan semua unsur dari unit
ini secara konsisten dan kompeten sebagaimana yang telah dijelaskan
melalui kriteria, termasuk pengetahuan yang dibutuhkan.
3. Aspek kritis
Unit ini dapat dinilai bersama dengan unit yang lain yang membahas tentang keselamatan,
kualitas, komunikasi, penanganan material, pencatatan dan pelaporan yang berhubungan
dengan pengembangan dan pelaksanaan pelatihan atau unit-unit yang lain yang
membutuhkan latihan mengenai keterampilan dan pengetahuan yang tercakup dalam unit
ini. Kompetensi dalam unit ini tidak dapat dituntut sampai semua prasyarat telah dipenuhi.
4. Catatan Khusus
Selama penilaian setiap peserta akan:
4.1 Melaksanakan latihan keselamatan kerja setiap waktu.
4.2 Memberikan informasi tentang proses, peristiwa atau tugas yang dikerjakan untuk
meyakinkan adanya lingkungan pekerjaan yang efisien dan aman.
4.3 Melaksanakan tanggung jawab untuk kualitas pekerjaannya sendiri.
4.4 Merencanakan semua tugas dalam segala situasi dan memberikan tinjauan terhadap
persyaratan tugas yang sesuai.
4.5 Melaksanakan semua tugas sesuai dengan prosedur pengoperasian yang standar.
4.6 Melaksanakan semua tugas terhadap spesifikasinya.
Melaksanakan penilaian tempat kerja 209

3. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Logam Mesin
4.7 Menggunakan prosedur tehnik, latihan, proses dan tempat kerja engineering yang
sesuai. Tugas yang dikerjakan akan diselesaikan dalam jangka waktu yang beralasan
yang berhubungan dengan kekhasan kegiatan di tempat kerja.
5. Pedoman penilai
5.1 Kompetensi yang diraih melalui pelatihan dapat diidentifikasi .
5.2 Tugas instruktur dalam ketentuan pelatihan dapat dijelaskan.
5.3 Instruktur menjelaskan tujuan pelatihan dan kompetensi yang akan dicapai
kepada peserta pelatihan.
5.4 Pelatihan tersebut dilakukan dengan menggunakan tehnik pengajaran yang
sesuai.
5.5 Tehnik pengajaran yang digunakan dalam pelatihan tersebut untuk
menyampaikan materi pelatihan dapat dikenali. Alasan untuk memilih tehnik
pengajaran dalam pelatihan tersebut dapat dijelaskan.
5.6 Timbal balik yang positif disampaikan kepada para peserta pelatihan melalui
program pelatihan tersebut. Perkembangan para peserta diperhatikan dan
dicatat sesuai dengan prosedur pengoperasian yang standar.
5.7 Prosedur untuk mencatat perkembangan peserta pelatihan dapat diberikan.
Alasan untuk menyampaikan timbal balik yang positif dapat diberikan.
5.8 Program pelatihan dievaluasi menurut prosedur pengoperasian yang sesuai.
5.9 Prosedur untuk mengevaluasi program pelatihan dapat diberikan. Alasan untuk
mengevaluasi program pelatihan dapat dijelaskan.
5.10 Data pelatihan dicatat menurut prosedur pengoperasian yang sesuai.
5.11 Catatan pelatihan yang disimpan dapat dikenali. Prosedur untuk menyimpan
data pelatihan dapat diberikan.
5.12 Laporan pada pelatihan yang diselesaikan dan pelatihan yang dibutuhkan harus
dilengkapi sesuai dengan prosedur pengoperasian yang standar.
5.13 Prosedur untuk menyiapkan laporan pelatihan dapat diberikan.
5.14 Pelatihan dikembangkan di dalam tempat kerja sesuai dengan prosedur
pengoperasian yang standar.
5.15 Prosedur untuk mengembangkan pelatihan di tempat kerja dapat diberikan.
Alasan untuk mengembangkan pelatihan di tempat kerja dapat dijelaskan.
KOMPETENSI KUNCI
NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT
1. Mengumpulkan, Mengorganisir dan menganalisa Informasi 3
2. Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 3
3. Merencanakan dan mengorganisir aktifitas-aktifitas 3
4. Bekerja dengan orang lain dan kelompok 3
5. Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan Teknologi 2
Melaksanakan penilaian tempat kerja 210