מצגת בנושא מסלולי הקידום המקצועי בלישכה המרכזית לסטטיסטיקה. הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי''ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל מנהיגים ברשת ועיתון הארץ. http://www.leadersnet.co.il/

1. 1

2. 2
‫המסלול‬ ‫מטרת‬:
,‫עובדים‬ ‫ותגמול‬ ‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫קידום‬
.‫אלו‬ ‫מטרות‬ ‫לקידום‬ ‫המסייעים‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

3. 3
?‫המסלול‬ ‫מיועד‬ ‫למי‬
‫התוצרים‬ ‫בהפקת‬ ‫ישירות‬ ‫העוסקים‬ ‫לעובדים‬
: ”‫ס‬ ‫הלמ‬ ‫של‬ ‫הסטטיסטיים‬
‫הנושאיות‬ ‫ביחידות‬ ‫אקדמאים‬ ‫עובדים‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
” ”‫ס‬ ‫בלמ‬ ‫ישנם‬ ‫כ‬ ‫סה‬340‫המתאימים‬ ‫עובדים‬
.‫המקצועי‬ ‫המסלול‬ ‫במסגרת‬ ‫לקידום‬
-‫כ‬1/3‫במסלול‬ ‫כה‬ ‫עד‬ ‫התקדמו‬ ‫מתוכם‬
.‫המקצועי‬

4. 4
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
‫מבט‬ ‫מנקודת‬ ‫היעדים‬‫ארגונית‬:
•‫העובדה‬ ‫משימות‬ ‫מתוך‬ ‫נושאים‬ ‫קידום‬
•‫המעודדת‬ ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬ ‫הטמעת‬
‫אישית‬ ‫מצויינות‬
•‫גבוהים‬ ‫מקצועיים‬ ‫סטנדרטים‬ ‫הגדרת‬

5. 5
‫של‬ ‫מבטו‬ ‫מנקודת‬ ‫היעדים‬‫העובד‬:
1.‫מקצועית‬ ‫למצוינות‬ ‫עובדים‬ ‫עידוד‬
2.‫מקצועית‬ ‫מצוינות‬ ‫על‬ ‫עובדים‬ ‫תגמול‬
3.‫מקצועיים‬ ‫והתפתחות‬ ‫לקידום‬ ‫הזדמנות‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

6. 6
:‫הקידום‬ ‫תהליך‬
1.‫להגשה‬ ‫מוקדמים‬ ‫תנאים‬
•( )‫תואר‬ ‫פורמלית‬ ‫השכלה‬
•‫מתאימות‬ ‫מקצועיות‬ ‫השתלמויות‬
•” “ -‫מתועד‬ ‫פרוייקט‬ ‫מוכחים‬ ‫מקצועיים‬ ‫הישגים‬
•)‫ראש‬ ‫ובחתימת‬ ‫ישיר‬ ‫ממונה‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫הערכה‬ ‫טופס‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

7. 7
2.‫שלושה‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫הפרוייקט‬ ‫קריאת‬
:‫קוראים‬
‫לארגון‬ ‫חיצוני‬ ‫מקצועי‬ ‫קורא‬
‫ועדה‬ ‫חברי‬ ‫שני‬
3.‫מקצועית‬ ‫עמדה‬ ‫וגיבוש‬ ‫דיון‬
4.‫לקידום‬ ‫הוועדה‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫סופית‬ ‫החלטה‬ ‫קבלת‬
‫מקצועי‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

8. 8
:‫הפרוייקטים‬
) ‫הנמוכות‬ ‫בדרגות‬36-38(‫עם‬ ‫התמודדות‬
‫להנחיית‬ ‫בהתאם‬ ‫שגרתיות‬ ‫מקצועיות‬ ‫בעיות‬
.‫הממונים‬
) ‫הגבוהות‬ ‫בדרגות‬39-40,41-42(‫עם‬ ‫התמודדות‬
,‫פרוייקטים‬ ‫מורכבות‬ ‫מקצועיות‬ ‫בעיות‬
, ,‫של‬ ‫וביוזמתו‬ ‫ייחודיים‬ ‫וחשיבה‬ ‫כיוון‬ ‫חדשניים‬
.‫העובד‬
‫לעבודה‬ ‫מוסף‬ ‫ערך‬ ‫גם‬ ‫ונבדק‬ ‫נדרש‬ ‫בפרוייקטים‬
. ”‫ס‬ ‫הלמ‬ ‫של‬ ‫הסטטיסטית‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

9. 9
:‫בארגון‬ ‫המסלול‬ ‫של‬ ‫ההטמעה‬ ‫תהליך‬
1.‫הישגים‬ ‫המעודדת‬ ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬ ‫יצירת‬
:‫מקצועיים‬
•‫השונות‬ ‫המקצועיות‬ ‫לרמות‬ ‫קריטריונים‬ ‫הגדרת‬
•‫ושימוש‬ ‫המסלול‬ ‫עקרונות‬ ‫לגבי‬ ‫ממונים‬ ‫הדרכת‬
‫בו‬ ‫אפקטיבי‬
2.‫מקצועי‬ ‫לפיתוח‬ ‫כמודל‬ ‫הדרכה‬ ‫תוכנית‬ ‫בניית‬
‫אישי‬
3.‫מסלול‬ ‫במסגרת‬ ‫הפועלות‬ ‫ועדות‬ ‫של‬ ‫הקמה‬
‫הקידום‬
‫המקצועי‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

10. 10
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
‫הפועלות‬ ‫הוועדות‬
‫במסגרת‬
:‫ותפקידן‬ ‫המסלול‬

11. 11
:‫המקצועי‬ ‫לקידום‬ ‫ההיגוי‬ ‫ועדת‬ ‫תפקידי‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
‫המדיניות‬ ‫עיצוב‬
( )‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫עדכונם‬ ‫מקצועיים‬ ‫קריטריונים‬ ‫הגדרת‬
, )‫נהלי‬ ‫הערכה‬ ‫טופסי‬ ‫והתהליכים‬ ‫הכלים‬ ‫של‬ ‫בנייה‬
,‫ערעור‬(‫מעריכים‬
‫ופיקוח‬ ‫מעקב‬
‫המסלול‬ ‫של‬ ‫האפקטיביות‬ ‫בחינת‬
‫המסלול‬ ‫להפעלת‬ ‫נהלים‬ ‫קביעת‬

12. 12
:‫המקצועי‬ ‫לקידום‬ ‫ההיגוי‬ ‫בוועדת‬ ‫החברים‬
- ”‫הראשי‬ ‫הסטטיסטיקן‬ ‫הוועדה‬ ‫ר‬ ‫יו‬
”‫אנוש‬ ‫ומשאבי‬ ‫למינהל‬ ‫בכיר‬ ‫ל‬ ‫סמנכ‬
3,‫ראש‬ ‫בדרגת‬ ‫הנהלה‬ ‫חברי‬ ‫בכירים‬ ‫מנהלים‬
‫או‬ ‫אגף‬
‫יותר‬
-‫ההדרכה‬ ‫תחום‬ ‫ראש‬ ‫המסלול‬ ‫מרכז‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

13. 13
:‫מקצועי‬ ‫לקידום‬ ‫הוועדה‬ ‫תפקידי‬
1.‫לקידום‬ ‫המועמדים‬ ‫בהמלצות‬ ‫לדון‬
2.‫הפרוייקטים‬ ‫של‬ ‫המקצועית‬ ‫הרמה‬ ‫של‬ ‫הערכה‬
3.‫העובדים‬ ‫קידום‬ ‫בנושא‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
‫המועמדים‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

14. 14
:‫מקצועי‬ ‫לקידום‬ ‫בוועדה‬ ‫החברים‬
” - ”‫אנוש‬ ‫ומשאבי‬ ‫למינהל‬ ‫בכיר‬ ‫ל‬ ‫סמנכ‬ ‫הוועדה‬ ‫ר‬ ‫יו‬
‫נושאיים‬ ‫אגפים‬ ‫מנהלי‬ ‫ארבעה‬
–‫ההדרכה‬ ‫תחום‬ ‫ראש‬ ‫המסלול‬ ‫מרכז‬
‫המדינה‬ ‫שירות‬ ‫נציבות‬ ‫נציג‬
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫תחום‬ ‫ראש‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

15. 15
:‫הקידום‬ ‫במסלול‬ ‫לקידום‬ ‫כתמיכה‬ ‫הכשרה‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
‫מיומנות‬ ‫כלי‬
‫טכנולוגי‬
‫ידע‬
‫מקצועי‬
‫דרגה‬
‫קורס‬
‫מיומנויות‬
‫טכנולוגי‬ ‫קורס‬
‫משתמש‬ ‫ברמת‬
‫מקצועי‬ ‫קורס‬
‫מבואי‬
36-38
‫קורס‬
‫מיומנויות‬
‫מתקדם‬
‫טכנולוגי‬ ‫קורס‬
‫מתקדם‬
‫מקצועי‬ ‫קורס‬
‫מתקדם‬
39-40
‫ניהולי‬ ‫קורס‬
‫מתקדם‬
‫טכנולוגי‬ ‫קורס‬
‫תכנות‬ ‫ברמת‬
‫מקצועי‬ ‫קורס‬
‫נוסף‬ ‫מתקדם‬
41-42

16. 16
‫ההוצאה‬ ‫לחישוב‬ ‫ממוחשבת‬ ‫מערכת‬ ‫בניית‬
‫רווח‬ ‫כוונת‬ ‫ללא‬ ‫במוסדות‬ ‫ופיתוח‬ ‫למחקר‬
,‫נבחרים‬ ‫ממצאים‬ ‫ואוכלוסייתם‬ ‫הקיבוצים‬
‫בקרב‬ ‫וגבוהה‬ ‫תיכונית‬ ‫על‬ ‫להשכלה‬ ‫נגישות‬
‫בישראל‬ ‫תיכון‬ ‫בוגרי‬
‫בשנים‬ ‫בישראל‬ ‫ההייטק‬ ‫ענף‬ ‫התפתחות‬1995-
1999:‫ושכר‬ ‫אדם‬ ‫כוח‬
‫מגוריה‬ ‫ואזורי‬ ‫החרדית‬ ‫האוכלוסייה‬ ‫אפיון‬
:‫לפרוייקטים‬ ‫דוגמאות‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

17. 17
...‫סטטיסטיקה‬ ‫וקצת‬
– )‫ל‬ ‫מעודכן‬ ‫דרגה‬ ‫לפי‬ ‫שקודמו‬ ‫העובדים‬ ‫מספר‬
5.2.02:(
‫לדרגה‬38-21‫עובדים‬
‫לדרגה‬39-41‫עובדים‬
‫לדרגה‬40-31‫עובדים‬
‫לדרגה‬41-15‫עובדים‬
‫לדרגה‬42-6‫עובדים‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

18. 18
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
: -‫שנים‬ ‫לפי‬ ‫בחלוקה‬ ‫שקודמו‬ ‫עובדים‬ ‫מספר‬
‫בשנת‬1998-‫קודמו‬33‫עובדים‬
‫בשנת‬1999-‫קודמו‬16‫עובדים‬
‫בשנת‬2000-‫קודמו‬19‫עובדים‬
‫בשנת‬2001-‫קודמו‬23‫עובדים‬
‫בשנת‬2002( , ) –‫ראשונה‬ ‫במחצית‬ ‫כה‬ ‫עד‬ ‫קודמו‬
15‫עובדים‬
”‫קודמו‬ ‫כ‬ ‫סה‬106‫עובדים‬

19. 19
:‫הקידום‬ ‫מסלול‬ ‫תפוקות‬
,‫חיצוניים‬ ‫מומחים‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫וקשרי‬ ‫פעולה‬ ‫שיתופי‬ ‫אינטראקציות‬ ‫יצירת‬
‫לארגון‬
,‫העובדים‬ ‫היחידות‬ ‫בין‬ ‫אינטגרטיביים‬ ‫עבודה‬ ‫תהליכי‬ ‫של‬ ‫וחיזוק‬ ‫בנייה‬
‫בארגון‬ ‫והמנהלים‬
,‫ארגון‬ ‫חוצי‬ ‫גבוהים‬ ‫מקצועיים‬ ‫סטנדרטים‬ ‫הגדרת‬
,‫בארגון‬ ‫כזה‬ ‫סטטוס‬ ‫ויצירת‬ ‫מקצועיות‬ ‫של‬ ‫וברורה‬ ‫חזקה‬ ‫מגמה‬
‫המקצוע‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬ ‫של‬ ‫היסוד‬ ‫הנחות‬ ‫סמך‬ ‫על‬ ‫הדרכה‬ ‫תוכנית‬ ‫פיתוח‬
‫המקצועי‬ ‫העובד‬ ‫ביצועי‬ ‫שיפור‬ ‫לבין‬ ‫הלמידה‬ ‫בין‬ ‫ישיר‬ ‫קשר‬ ‫עם‬
‫עבודה‬ ‫ותהליכי‬ ‫ידע‬ ‫של‬ ‫תיעוד‬
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬

20. 20
‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬‫המקצועי‬ ‫הקידום‬ ‫מסלול‬
‫לפנות‬ ‫אפשר‬ ‫נוסף‬ ‫ומידע‬ ‫לשאלות‬
: "‫ס‬ ‫בלמ‬ ‫המסלול‬ ‫למרכזת‬
‫פלנזר‬ ‫מרגלית‬
6592254-02
Margalit@cbs.gov.il