דגשים ליצירת מעגל למידה בארגון ע''י מנגנונים ייעודיים ויצירת תרבות מאפשרת - מאת: מכון מנהיגות - ייעוץ לארגונים לומדים

1. •‫ואיסוף‬ ‫מיפוי‬
•( )‫ארגוני‬ ‫זיכרון‬ ‫תיעוד‬
•‫וניתוח‬ ‫עיבוד‬
•‫לקחים‬ ‫הפקת‬
•‫הפצה‬
•‫הטמעה‬
•‫ואיסוף‬ ‫מיפוי‬
•( )‫ארגוני‬ ‫זיכרון‬ ‫תיעוד‬
•‫וניתוח‬ ‫עיבוד‬
•‫לקחים‬ ‫הפקת‬
•‫הפצה‬
•‫הטמעה‬
•:‫פעולה‬ ‫כל‬ ‫יסוד‬ ‫הנחת‬
‫היא‬
‫ללמידה‬ ‫בסיס‬
‫ולהתפתחות‬
•‫ארגוניים‬ ‫ערכים‬
:‫מובילים‬
,‫מצוינות‬ ‫פתיחות‬
•:‫פעולה‬ ‫כל‬ ‫יסוד‬ ‫הנחת‬
‫היא‬
‫ללמידה‬ ‫בסיס‬
‫ולהתפתחות‬
•‫ארגוניים‬ ‫ערכים‬
:‫מובילים‬
,‫מצוינות‬ ‫פתיחות‬
‫ייעודיים‬ ‫מנגנונים‬ ‫הפעלת‬‫ייעודיים‬ ‫מנגנונים‬ ‫הפעלת‬‫מאפשרת‬ ‫תרבות‬ ‫יצירת‬‫מאפשרת‬ ‫תרבות‬ ‫יצירת‬