Utrecht/Kenniscongres2016/ 15/ P. en A.M. Barnhoorn/Beelden in de zorg
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•324 views
Beelden in de zorg
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Utrecht/Kenniscongres2016/ 15/ P. en A.M. Barnhoorn/Beelden in de zorg
Similar to Utrecht/Kenniscongres2016/ 15/ P. en A.M. Barnhoorn/Beelden in de zorg (20)
More from Utrecht
More from Utrecht (20)
Utrecht/Kenniscongres2016/ 15/ P. en A.M. Barnhoorn/Beelden in de zorg
- 1. Beelden in de zorg Congres van Wijk tot wetenschap 24 november 2016 Pieter & Anne Marie Barnhoorn
- 2. Beelden • Inleiding • Voorstellen • Disclaimer • Doel van deze workshop
- 3. Beginnen bij het begin • Blijkbaar is het niet zo helder waar het over gaat ….. Jeugdzorg Transitie Transformatie
- 4. Het sociale domein • Wie is de spin in het web?
- 6. Piramide van effectief samenwerken Bron: Dr. Ir. Gwendolyn; Beter Samenwerken
- 7. Visies op zorg • Traditionele/medische visie • Holistische visie • De emancipatorische visie • Het competentiemodel
- 8. uitwisseling • Vanuit welke visie(s) werken jullie vanuit jullie team/organisatie/beroepsgroep? • (en hoe loopt dit in de praktijk?) • Wissel uit in groepjes met verschillende beroepsgroepen
- 9. Vragen om mee verder te gaan… Waar liggen de verschillen? Waar kun je een brug bouwen? Welke eerste stap ga je zetten?
Editor's Notes
- Inleiding: verhaal over gemeenteraad r’dam , verhaal huisartsen katwijk Voorstellen: de ander voorstellen, ruzie aan de keukentafel Wie komt waar vandaan? -> Pieter Disclaimer: wij hebben niet de antwoorden. Als je weet waar de moeilijkheden liggen, weet je waar je bruggen moet bouwen. Als je weet waar de verschillen liggen, dan bevordert dat het samenwerken
- Stilte: opschrijven wat de definitie is Opplakken en clusteren op flappen: en proberen te clusteren met elkaar Wat spreekt hieruit en wat moeten we ermee Laat iets zien van hoe verschillend iedereen deze basistermen interpreteert
- Hele opgave dat deze samen werken, allemaal hun eigen visie op zorg. Spin in web: meningen uit de zaal. Gesprek op voeten. Verschillende meningen: mensen groeperen zich erom heen. Uitleggen: voorbeeld van thuis, niet vooraf al meningen bedenken, vanuit de zaal.
- Over broodroof en domeinvervaging
- Vertrouwen en veiligheid zijn erg basaal. Dit is niet vanzelfsprekend tussen de verschillende organisaties en beroepsgroepen, bijv omdat men elkaar niet kent, niet goed weet wat ieder doet, negatieve beeldvorming in de media, persoonlijke (privé) ervaringen. Voorbeeld: samenwerking met huisartsen in Katwijk. Een huisarts zegt: jullie zijn opgericht om ‘het meisje van Nulde’ te voorkomen. Én: we horen niets van jullie. Teamleden zeggen: waarom moet de huisarts op de hoogte zijn van onze betrokkenheid bij een gezin: het staat alleen maar in de computer, ik kom alleen naar de huisarts als ik een wrat heb, de cliënt heeft de regie dus die geeft het zelf wel door aan de huisarts. Collega vanuit GGZ een ervaring met een JGT-er ergens…. Herkennen jullie dit?
- Voor effectieve samenwerking is ook inhoudelijke binding nodig: je hoeft niet allemaal hetzelfde te werken, maar wel snappen vanuit welke visie je werkt, waarom je bepaalde dingen belangrijk vindt, wat je doel in zorg is en hoe je tot dit doel komt.
- Voorbeeld: vanuit GGZ werken vanuit competentiemodel, maar voor DBC is diagnose nodig. Wil werken vanuit holistische visie, maar door patient gedwongen in diagnose-recept model
- Interviewen bij de groepjes,