Dokumen tersebut merangkum pelaksanaan training online selama 2 hari tentang peranan Manager on Duty (MoD) di rumah sakit. Training ini diikuti oleh karyawan RSUD Pondok Gede dan disampaikan secara interaktif oleh narasumber dengan materi lengkap tentang konsep, tugas, dan keterampilan MoD. Peserta memberikan tanggapan positif atas pelatihan ini.

1. Manager on Duty (MoD)
Bagi Para Karyawan RSUD Kota Serang
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022
Effective
Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL

2. Undangan Zoom Meeting
• Traineed Indonesia is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Online Training Manager On Duty Rumah Sakit
Time: Dec 2, 2022 09:00 AM Jakarta
Every day, 2 occurrence(s)
Dec 2, 2022 09:00 AM
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/83765395558?pwd=cGNiWnJRQzly
OFk1cFowK0Q3d2Jidz09
Meeting ID: 837 6539 5558
Passcode: 2tUH8N
• Zoom Video Join our Cloud HD Video Meeting
• Zoom is the leader in modern enterprise video communications,
with an easy, reliable cloud platform for video and audio
conferencing, chat, and webinars across mobile, de...

3. SUBSCRIBE, LIKE & Share

4. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
• adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman
kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN.
• Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi.
Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris.
• Pengarang / Penulis beberapa buku yang telah
berhasil dipublikasikan.
• Beliau Certified di Bidang Enterprise Resources
Planning (ERP) & System, Applications and Product in
Data Processing (SAP).
• Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian
banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan
passive income yang cukup spektakuler.
• Beliau seorang Trainer dan Pemateri / Narasumber
yang sudah digeluti 20-an tahun dan hampir ratusan
kali sukses sebagai di beberapa kegiatan Training dan
Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia.
• Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan
peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian banyak
karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan.
Biodata Pemateri / NARASUMBER
HP. 08122353284 WA.087758711905
e-mail: kanaidi63@gmail.com

5. PELAKSANAAN
Training Online
Diselenggarakan pada:
• Jum’at – Sabtu
02 – 03 Desember 2022
Pkl. 09.00 – 15.00 Wib
• Bersama
• Peserta : Karyawan RSUD Pondok Gede

6. Sambutan (Perwakilan Traineed) ... Saat PEMBUKAAN ACARA
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

7. Kanaidi, SE., M.Si (Narasumber) ... Saat PEMAPARAN MATERI
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

8. Keseriusan Peserta ... Menyimak PEMAPARAN MATERI
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

9. Antusiasme Peserta ... Saat DISKUSI MATERI- MATERI
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

10. Antusiasme Peserta ... Saat DISKUSI MATERI- MATERI
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

11. Antusiasme Peserta ... Saat DISKUSI MATERI- MATERI
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

12. Kesan & Pesan Peserta ... Menjelang PENUTUPAN ACARA
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

13. Sambutan (Perwakilan Traineed) ... Saat PENUTUPAN ACARA
Training /BimTek“Peranan INTERNAL AUDIT
ngawasan PENGADAAN Barang/Jas
Bagi Karyawan RSUD Pondok Gede
Online Training, 02-03 Desember 2022

14. RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….
RESPON & TANGGAPAN PESERTA
ini ni …

15. RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….
Materi-materi dalam pelatihan ini dipandang oleh
peserta sangat lengkap dan bermanfaat.
Dalam pelaksanaannya :
• Cara penyajian materi sangat menarik,
• dilengkapi juga dengan contoh-contoh Praktek
Perhitungannya, serta diulas juga dengan tip-tip
solusi pemecahan masalah.
• Tersedianya waktu yang leluasa untuk diskusi
yang melibatkan para peserta secara langsung.
RESPON & TANGGAPAN PESERTA

16. Penyampaian materi oleh Narasumber/ Pemateri
dipandang oleh peserta sangat bagus dan berkesan,
yaitu:
• disampaikan secara runtut dan sistematis,
• disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang
terasa mudah untuk dipahami oleh para peserta,
• Penyampaiannya dipandang sangat inspiratif dan
memotivasi bagi para peserta.
• terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi
dengan gayanya yang khas juga diselingi dengan
jok-jok (humor-humor) segar oleh Narasumber,
sehingga pelatihan terasa hidup dan membuat
peserta tertarik secara antusias untuk mengikuti
sesi demi sesi kegiatan pelatihan ini.
RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….

17. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya:
• Untuk LENGKAPnya penjelasan semua
MATERI … Ikuti TRAINING yang kami
selenggarakan.
• Silabus Pelatihannya … click di
…https://www.slideshare.net/KenKanaidi/20
21-silabus-pelatihan-manager-on-duty-mod-
di-rumah-sakit-perhotelan

18. DESKRIPSI TRAINING (Durasi: 2 hari)
• Manager of Duty (MOD) di Rumah Sakit atau
Perhotelan memang merupakan tugas yang memiliki
keunikan tersendiri, dimana MOD tersebut bertugas
untuk menangani berbagi permasalahan yang terjadi
pada saat pimpinan sedang tidak bertugas.
• Seringkali seorang yang diberi tugas sebagai MOD
mewakili manajemen untuk mengontrol semua
karyawan pada saat dia bertugas, atau juga sebagai
seorang Humas (Perwakilan Manajemen Rumah
Sakit/Hotel) untuk memberikan informasi, menangani
keluhan dan menangani permasalahan yang terjadi
pada saat jam tugasnya.

19. Deskripsi …
• Seorang karyawan yang ditugaskan sebagai MOD
memikul tanggung jawab yang besar, termasuk
pengambilan keputusan sebagai kewenangannya pada
saat dia bertugas. Berbagai tugas dan kegiatan dapat
berjalan lancar dengan keberadaan MOD di saat sedang
tidak adanya manajer lain yang bertugas seperti di saat
sore atau malam hari.
• Bahkan adakalanya yang diberi tugas MOD tersebut
bukanlah seorang yang memangku jabatan dalam struktur
organisasi, melainkan seorang karyawan biasa yang
memang mempunyai kridebilitas yang tinggi, sehingga
dipercaya dan dipandang mampu untuk melaksanakan
berbagai tugas sebagai MOD, sekaligus guna mendukung
Customer or Patient Centered Care (sebagai salah satu
Kriteria Akreditasi di Rumah Sakit).

20. • Melihat kompleksitas tugas, besarnya tanggung
jawab yang diemban seorang MOD di Rumah
Sakit/Hotel dan untuk terpenuhinya kriteria yang
ditentukan, maka sudah sewajarnya seorang MOD
harus memiliki keterampilan dan kecakapan yang
mupuni untuk dapat menjalankan tugasnya, agar
berbagai aktifitas dapat berjalan dengan baik dan
lancar, walau pada saat sedang tidak adanya
pimpinan atau manajer lain yang bertugas pasa
saat tersebut.
• Sehubungan dengan itu, dipandang perlu bagi
calon MOD dan/atau seorang MOD mengikuti
pelatihan ini.
Deskripsi …

21. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif
materi yang diberikan, maka digunakan beberapa
aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
• Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas
atau secara online, dengan dukungan multimedia
& aplikasi tertentu,
• Games & simulation / role-play,
• Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan
dengan model case discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan
mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari
peserta.
METODE PELATIHAN

22. Pelatihan ini dimaksudkan agar para peserta memahami
secara komprehenship tentang:
• Konsep dan Pengertian Manager on Duty di Rumah
Sakit/ Hotel,
• Tugas, Tanggung jawab, Wewenang, dan Peranan
Manager on Duty di Rumah Sakit /Hotel,
• Keterampilan yang harus dimiliki seorang pelaksanaan
tugas Manager on Duty di Rumah Sakit /Hotel,
• Kriteria penunjukan seorang Manager on Duty di
Rumah Sakit/ Hotel, serta
• Performance Appraisal 360o of MoD di Rumah Sakit
/Hotel.
TUJUAN TRAINING

23. MATERI Training

24. Manager on Duty (MoD)
Bagi Para Karyawan RSUD Kota Serang
Bagi Para Karyawan RSUD Kota Serang
di Hotel Ibis Style Tanah Abang Jakarta, 25-26 Nov 2021
Link-Link Materi TRAINING
Effective
Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL
Link-Link MATERI
TRAINING Berikut ini …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/linklin
k-materi-rencana-pelaksanaan-training-
effective-manager-on-duty-mod-di-rumah-
sakit

25. Konsep dan Pengertian
Manager on Duty (MoD)
Training: Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/konsep-dan-pengertian-mod-di-
rumah-sakit-materi-training-mod-for-hospital
Link MATERI … click di …

26. Kriteria Penunjukan Seorang
Manager on Duty
Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/kriteria-
penunjukan-seorang-manager-on-duty-di-rumah-sakit-
materi-training-mod-for-hospital

27. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/keterampilan-seorang-
manager-of-duty-di-rumah-sakit-materi-training-mod-for-hospital
Link MATERI … click di …

28. Training: Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL
Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/keterampilan-
seorang-manager-of-duty-di-rumah-sakit-materi-training-
mod-for-hospital

29. Communication Skills of
Manager on Duty
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/keterampilan-komunikasi-
manager-of-duty-di-rumah-sakit-materi-training-mod-for-hospital
Link MATERI … click di …

30. Decision Making &
Problem Solving
Training: Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/keterampilan-problem-solving-
manager-on-duty-di-rumah-sakit-materi-training-mod-for-hospital
Link MATERI … click di …

31. Tugas dan Tanggung jawab
Manager on Duty
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/tugas-dan-tanggung-jawab-
mod-di-rumah-sakit-materi-training-mod-for-hospital
Link MATERI … click di …

32. Kedudukan Manager on Duty
dalam Pelaksanaan Tugas
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/kedudukan-manager-of-duty-
dalam-pelaksanaan-tugas-di-rumah-sakit-materi-training
Link MATERI … click di …

33. Show your spirit and
intrinsic motivation
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/5-show-your-spirit-and-intrinsic-motivation-materi-
training-service-excellence/KenKanaidi/5-show-your-spirit-and-intrinsic-motivation-materi-
training-service-excellence
Link MATERI … click di …

34. Persiapan, Pelaporan dan
Pengecekan Ulang Laporan MoD
Training: Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL
Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/persiapan-pelaporan-dan-pengecekan-
ulang-laporan-manager-of-duty-di-rumah-sakit-materi-training

35. Training: Manager on Duty (MoD)
For HOSPITAL
Performance Appraisal
of Manager on Duty
Performance Appraisal
360o
Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/performance-appraisal-360-of-mod-di-
rumah-sakit-materi-training-effective-manager-on-duty-mod-for-hospital

36. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya:
• Untuk LENGKAPnya semua MATERI … Ikuti
TRAINING yang kami selenggarakan.
• Silabus Training Lengkapnya ..click di ...
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/silabus-
pelatihan-effective-manager-on-duty-mod-for-
hodspital
Training:
Manager on Duty (MoD)

37. TRAINING Terkait
SEBELUMnya
ini ni …

38. Manager on Duty (MoD)
Bagi Para Karyawan RSUD Kota Serang
Bagi Para Karyawan RSUD Kota Serang
di Hotel Ibis Style Tanah Abang Jakarta, 25-26 Nov 2021
For HOSPITAL
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-
linklink-materi-bimtektraining-effective-manager-on-
dutymod-bagi-para-karyawan-rsud-kota-serang

39. Kanaidi, SE., M.Si (Narasumber) .. Saat PEMAPARAN MATERI
BimTek “Effective MANAGER on DUTY (MOD)”
Bagi Karyawan RSUD Kota Serang
Di Hotel Ibis Style Tanah Abang Jakarta, 25-26 November 2021

40. PELAKSANAAN
Training
Online, 21-22 Juni 2021
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks
anaan-linklink-materi-training-effective-
manager-on-duty-mod-bagi-karyawan-rsud-
tebet-jakarta

41. Online, 18-19 Desember 2020
Effective
Manager on Duty (MoD)
Karyawan RS Primasatya Husada Citra (PHC) Surabaya
PELAKSANAAN
Training
https://www2.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-
materi-training-manager-on-duty-modrs-phc-surabaya

42. Pelaksanaan Training Online
“MANAGER ON DUTY (MOD) For HOSPITAL”
(bersama NUSANTARA GROUP Surabaya, 07-08 November 2020)
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan
-training-manager-on-duty-mod-for-hospital

43. Pelaksanaan BimTek
STANDAR AKREDITASI RS -Kepmenkes 2022
BimTek
Karyawan RSUD Teluk Kuantan – Riau
di Hotel Ibis Style Tanah Abang Jakarta, 21-22 Juni 2022
Kebijakan Baru
Akreditasi Rumah Sakit
(KepMenKes No. HK.01.07 Tahun 2022)
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-
linklink-materi-bimtek-kebijakan-baru-akreditasi-
rumah-sakit-kepmenkes-no-hk0107-tahun-2022

44. Keseriusan Para Peserta ... Menyimak PEMBAHASAN MATERI
Bagi para Karyawan RSUD Teluk Kuantan – Riau
Di Hotel Ibis Style Tanah Abang - Jakarta, 21-22 Juni 2022
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-
materi-bimtek-kebijakan-baru-akreditasi-rumah-sakit-
kepmenkes-no-hk0107-tahun-2022

45. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks
anaan-linklink-materi-trainingbimtek-sistem-
casemix-icd-10-icd-9cm-fraud-jkn-rekam-medis

46. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks
anaan-linklink-materi-bimtekmanajemen-
kearsipan-rekam-medis

47. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/linklin
k-materi-trainingbimteksimrs

48. Sistem Informasi Manajemen
RUMAH SAKIT (SIMRS)
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks
anaan-training-linklink-materi-training-sistem-
informasi-manajemen-simrs

49. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-online-training-building-
assets-management-for-hospitalnusantara-training-1011-oct-2020

50. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelatihan-asset-
management-bagi-para-direktur-karyawan-rsudblud

52. `
www.slideshare.net/kenkanaidi
(Narasumber)
www.ken-spektakuler.blogspot.com
Pemateri Training
e-mail: kanaidi63@gmail.com
Fax. 022-4267749 HP. 0812 2353 284
YouTube : Kanaidi Ken WA.0877 5871 1905
Facebook : Kanaidi Ken & Kanaidi Ken Part II
Istagram: kanaidi63 LinkedIn: Kanaidi ken