HCAD является конструктором для формирования тестов с учетом конкретных профессиональных компетенций, специфики организации, стиля управления, стоящих задач и многих других факторов.

1. HCAD- автоматизированная платформа,позволяющая планировать, проводить и анализировать работу по
развитию человеческого ресурса организаций любого масштаба из различных отраслей.
Развитие потенциала
существующего коллектива
Выбор результативных
сотрудников
Работа со внутренней
нефинансовой мотивацией
Оценка эффективности и
организация работы
сотрудников отдела продаж
HCAD – Интеллектуальный HR помощник

2. 5 причин, почему Вам необходима наша
платформа
1. У Вас есть десятки клиентов, которым необходимы качественные кадры.
2. Каждый месяц у Вас происходит смена значительного количества сотрудников, которых надо заново подбира т ь и,
в дальнейшем, подготавливать.
3. У покупателей франшиз часто возникают проблемы с правильным подбором кадров, а также с развитием их
профессиональных навыков ,так как они не имеют специальных служб HR.
4. Проблемы, указанные в третьем пункте, бьют не только по качеству обслуживания ,но и по бренду.
5. Проблемы по 3-му пункту снижают прибыль франчайзи.

3. HCAD – Интеллектуальный HR помощник
1. Воспользуясь Нашим решением,
Вы сможете способствовать
развитию кадровых сотрудников
при помощи системы рекомендации
и планирования мероприятии по
развитию сотрудника.
Решение:

4. HCAD – Интеллектуальный HR помощник
2. Имеется возможность
непосредственного участия в
данном процессе
руководителя и 4 независимых
экспертов.

5. HCAD – Интеллектуальный HR помощник
3. В платформе заложена функция
‘’Статистика ‘’- т.е постоянный
наглядный контроль за
результатами и динамикой развития
сотрудника.

6. HCAD – Интеллектуальный HR помощник
4. Контроль процесса развития не
только организации ,но ее
филиалов в разных регионах
страны.

7. HR помощник HCAD позволяет:
 Протестировать сотрудников и получить оценку , по вложенным в платформу тестам или по собственно составленным.

8. HR помощник HCAD позволяет:
 Система имеет уже некоторое количество заложенных категорий.
В настоящий момент около 55. Категории создавались опытными
специалистами и уже прошли неоднократное использование.

9. HR помощник HCAD позволяет:
 Получить сравнительную оценку руководителя/эксперта.
 Получить рекомендации для работы с развитыми и слабо развитыми
компетенциями.

10. HR помощник HCAD позволяет:
 Правильно спланировать работу по развитию сотрудника.
 Контролировать и регулировать развитие сотрудника.
 Провести итоговое тестирование и сравнить результаты,полученные входе
работы по проекту.

11. HCAD – Интеллектуальный HR помощник
 Анализ существующих сотрудников в программе HCAD начинается с составления анкет, учитывающих специфику
бизнеса, принятый стиль управления, характер задач и сложившейся корпоративной культуры.
 Для сотрудников и руководителей создаются аккаунты с доступом к результатам тестирования своих подчиненных.
Сотрудники компании проходят тестирование, после чего на вопросы отвечает руководитель. Это позволяет провести
сравнительный анализ реальных качеств работника и видения этих же
качеств руководителем.
 Данный подход позволяет оптимизировать работу руководителя, а именно учитывать при постановке задач
особенность личностных качеств сотрудника и рекомендации, полученные в ходе анализа.
Преимущества:

12. HR помощник HCAD позволяет:
 Вместо пачки резюме, из которых только предстоит
извлекать нужную информацию, вы получаете
систематизированные результаты анкетирования. Их
формат наглядно представляет качества кандидатов и
позволяет легко сопоставлять их между собой.
Рекрутинг

13. HCAD – Интеллектуальный HR помощник
Команда разработчиков платформы HCAD рада предложить вам инструмент
повышения продуктивности, который станет незаменимым в работе, как
небольших предприятий, так и представителей крупного бизнеса, а так же
административных единиц.
Подробную информацию смотрите на сайте www.1hcad.ru