Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Марафон рекрутеров
Онлайн. Бесплатно. По всему миру.
с 24 мая по 7 июня
#марафон_рекрутеров
Лайфхаки рекрутинга и
секреты хедхантеров
Анастасия Желудкова
Хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант
#марафон_рекрут...
Информационные партнеры
Организатор
• Хедхантер и HRM Бизнес-консультант
(управленческий и кадровый консалтинг)
• За 5 лет реализовано более 300 проектов
Exec...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Как понять, Кто нужен?
 Где быстро искать классных кандидатов?
 Отличие Пассивного и ...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Кто_нужен
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
1 – «Потенциал»
(без опыт или с небольшим, линейные позиции)
2 – «Cпециалист»
(опытный со...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Аватар_кандидата
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
(=профиль должности)
 это описание идеального кандидата с набором качеств и
компетенций,...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Бизнес компании (что делают? как делают?)
 Основные бизнес-процессы
 Структура, отдел...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 «Потенциал» - Пассивный поиск
 «Специалист» - Активный поиск
#Как_искать
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
Пассивный
 Кандидаты без опыта
 Линейные позиции
 Массовый объем
Активный
 Кандидаты ...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Активный_vs_Пассивный
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
Пассивный
 HR-бренд
 Создание входящего потока
 Продающие вакансии
 Сайт для кандидат...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Пассивный_поиск
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
1. Секрет, он же задача, «продающей» вакансии, как и любой
маркетинговой/рекламной кампан...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Статусное/ Веселое название (если есть возможность)
 Описание компании (ценности и фак...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Активный_поиск
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Работные сайты / job-сайты: hh.ru, monster.com, superjob.ru,
rabota.ru, zarplata.ru, jo...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Социальные и профессиональные сети: профессиональные:
LinkedIn, Профессионалы.ру, ITcom...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Эксперты рынка;
 Профессиональный нетворкинг, бизнес-круги / связи;
 Поиск информации...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Переманивание
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 бренд работодателя
 эргономика работы
 мотивационный пакет / плюшки
 обучение, разви...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 ориентир на мотивацию и потребности
 сначала ценности для кандидата, потом требования
...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Секреты_хедхантеров
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
 Бизнес-связи, активный нетворкинг
 Изучение бизнеса и тенденций сферы
 Развитые комму...
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack
#Вопросы
E-mail - ana.zhel@yandex.ru
Вконтакте - vk.com/ana.zhel
Моб. +7(926)924-9427
Анастасия Желудкова
#марафон_рекрутеров #hr_l...
Делитесь полезными советами,
о которых сейчас узнали!
Сделайте пост в социальных сетях
с хэштегом
#марафон_рекрутеров и #h...
http://recruiter.friendwork.ru
https://vk.com/fwork_recruiter
https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru
https://linkedi...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)

447 views

Published on

24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)

- как и где быстро искать классных кандидатов

- какие инструменты активного поиска выбрать для своих вакансий

- как хантить «звёзд» у конкурентов

- какие нестандартные источники поиска есть в запасе у опытных рекрутеров

Анастасия Желудкова - хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант. За 5 лет реализовала более 300 проектов Executive Search, Headhunting, Management Selection по подбору специалистов и топ-менеджеров для ведущих российских и зарубежных компаний. Опыт организации с нуля кадровых агентствах «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group», развития маркетинга и продаж в «A&Z Securities» Finance Executive Search Agency и «Golden Age» Recruitment Agency.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)

  1. 1. Марафон рекрутеров Онлайн. Бесплатно. По всему миру. с 24 мая по 7 июня #марафон_рекрутеров
  2. 2. Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров Анастасия Желудкова Хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант #марафон_рекрутеров
  3. 3. Информационные партнеры Организатор
  4. 4. • Хедхантер и HRM Бизнес-консультант (управленческий и кадровый консалтинг) • За 5 лет реализовано более 300 проектов Executive Search, Headhunting, Management Selection по подбору специалистов и топ-менеджеров для ведущих российских и зарубежных компаний. • Бизнес-тренер в сфере HR с 2015 г. (более 700 участников). • Опыт организации с нуля кадровых агентствах «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group», развития маркетинга и продаж в «A&Z Securities» Finance Executive Search Agency и «Golden Age» Recruitment Agency. #Анастасия_Желудкова #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  5. 5. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Как понять, Кто нужен?  Где быстро искать классных кандидатов?  Отличие Пассивного и Активного поиска.  Какие инструменты Активного поиска выбрать для своих вакансий?  Как завлечь «Холодного» кандидата?  Алгоритмы переманивания/  Как хантить «звёзд» у конкурентов? #Программа
  6. 6. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Кто_нужен
  7. 7. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack 1 – «Потенциал» (без опыт или с небольшим, линейные позиции) 2 – «Cпециалист» (опытный сотрудник или руководитель) #Заявки_типы
  8. 8. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Аватар_кандидата
  9. 9. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack (=профиль должности)  это описание идеального кандидата с набором качеств и компетенций, которые сочетают в себе: как пол, возраст, ценности, доход и пр., так и опыт, знания, профессиональные навыки и умения, потенциал, личностно-деловые качества, мотивационные и целевые установки, которые необходимы для работы на конкретной должности в конкретной компании. #Аватар_кандидата
  10. 10. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Бизнес компании (что делают? как делают?)  Основные бизнес-процессы  Структура, отделы, подчинение  Бизнес-задача, функционал, обязанности  Конкретные детали (знания, ПО, узкая квалификация)  Корпоративная культура  Предложение для кандидата (вознаграждение, доп. условия / плюшки) / Перспективы для кандидата  Идеальный кандидат (требования, откуда) #Группы_вопросов
  11. 11. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  «Потенциал» - Пассивный поиск  «Специалист» - Активный поиск #Как_искать
  12. 12. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack Пассивный  Кандидаты без опыта  Линейные позиции  Массовый объем Активный  Кандидаты с опытом  Менеджеры/руководители  Точечный поиск #Поиск
  13. 13. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Активный_vs_Пассивный
  14. 14. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack Пассивный  HR-бренд  Создание входящего потока  Продающие вакансии  Сайт для кандидатов  Конкурсы / Спец. мероприятия Активный  Поиск по не/очевидным каналам  Прямой поиск по конкурентам  Работа с холодным потоком  Переманивание #Поиск
  15. 15. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Пассивный_поиск
  16. 16. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack 1. Секрет, он же задача, «продающей» вакансии, как и любой маркетинговой/рекламной кампании, в том, чтобы показать клиенту (=кандидат, у которого есть потребность в новой работе) выгоды и ценности данного предложения. 2. Завлечь его внимание и смотивировать к действиям. Вакансии для кандидатов поколения «Y» и «Z» Вакансии с высокой конкуренцией (напр. в продажах) Вакансии креативных специальностей Вакансии в духе корпоративной культуры #Продающая вакансия
  17. 17. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Статусное/ Веселое название (если есть возможность)  Описание компании (ценности и факты, бренд работодателя)  Обязанности (преподнести для ЦА, в стиле «job fun», для тех, кому эта работа в удовольствие/ в кайф)  Минимальные требования  Условия все «плюшки» и ценности, конкурентные преимущества работодателя.  Возможен вариант инфографики или видео-вакансии. #Продающая вакансия
  18. 18. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  19. 19. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  20. 20. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  21. 21. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  22. 22. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  23. 23. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  24. 24. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Активный_поиск
  25. 25. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Работные сайты / job-сайты: hh.ru, monster.com, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru, job.ru, rabota.mail.ru, job-mo.ru и др.;  Онлайн доски объявлений: Avito, «Из рук в руки» и пр.;  Региональные и городские порталы;  Бумажная пресса / флаеры / доски объявлений, стойки информации, реклама в транспорте;  Телевидение, радио, видео-реклама;  Рекламно-маркетинговая продукция компании / реклама на чеках, на упаковках и пр.;  Бизнес-пресса: Коммерсант, The New Times, Forbes, За рулем, Глав бух и пр. #Каналы_активного_поиска
  26. 26. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Социальные и профессиональные сети: профессиональные: LinkedIn, Профессионалы.ру, ITcommunity и др. / Facebook, ВКонтакте, Одноклассники», Мой мир, ЖЖ, Twitter и др.;  Профильные сайты / форумы (группы в соц. сетях) / мероприятия различных сообществ, ассоциаций, бизнес- клубов / мероприятия / участники, которые помогут порекомендовать;  Конференции (онлайн мероприятия и сайты/оффлайн), семинары, выставки, конгрессы, форумы, тренинги и другие мероприятия;  Компании конкуренты / компании банкроты, сайты / сотрудники; #Каналы_активного_поиска
  27. 27. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Эксперты рынка;  Профессиональный нетворкинг, бизнес-круги / связи;  Поиск информации в поисковиках (Яндекс, Google и др.);  Центры занятости, ВУЗы, учебные центры, ярмарки вакансий, «День открытых дверей» в компании;  YouTube, Instagram, Periscope, LiveJournal и пр.;  Локальные места (в налоговой, в банке, в сети магазинов, в рестораных и пр.);  Биржи фрилансеров и разовой работы/ услуг;  Работа с собственной базой кандидатов; #Каналы_активного_поиска
  28. 28. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Переманивание
  29. 29. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  бренд работодателя  эргономика работы  мотивационный пакет / плюшки  обучение, развитие, новые перспективы  горизонтальный / вертикальный рост  профессиональная команда / наставники-эксперты  интересный проект  деньги (з/п, бонусы) #Конкурентные_преимущества
  30. 30. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  ориентир на мотивацию и потребности  сначала ценности для кандидата, потом требования  делайте упор на цифры  создавайте легенды  делайте вызов сильнейшим  создавайте позитивные образы будущего  действуйте как продавец  говорите «красиво» / «вкусно» #Продажа_вакансии
  31. 31. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Секреты_хедхантеров
  32. 32. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack  Бизнес-связи, активный нетворкинг  Изучение бизнеса и тенденций сферы  Развитые коммуникативные навыки  Навыки продаж  Презентабельный внешний вид  Уверенность  Принцип «Win-Win» #Секреты_хедхантеров
  33. 33. #марафон_рекрутеров #hr_lifehack #Вопросы
  34. 34. E-mail - ana.zhel@yandex.ru Вконтакте - vk.com/ana.zhel Моб. +7(926)924-9427 Анастасия Желудкова #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  35. 35. Делитесь полезными советами, о которых сейчас узнали! Сделайте пост в социальных сетях с хэштегом #марафон_рекрутеров и #hr_lifehack Самым активным мы вручим электронные сертификаты! #марафон_рекрутеров #hr_lifehack
  36. 36. http://recruiter.friendwork.ru https://vk.com/fwork_recruiter https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru https://linkedin.com/company/3507888 FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее. #марафон_рекрутеров

×