HCAD является конструктором для формирования тестов с учетом конкретных профессиональных компетенций, специфики организации, стиля управления, стоящих задач и многих других факторов. Тестирование организации и составление рекомендаций происходит в течение 1 дня. Программа не просто анализирует «портреты» сотрудников, но и дает конкретные рекомендации по их развитию на перспективу. HCAD впервые удобно решает задачу взаимодействия и взаимопонимания руководителя и сотрудника. Помогает отслеживать, как руководители работают со своими сотрудниками, развивать навыки руководства на всех уровнях управления и повышать внутреннюю лояльность коллектива всей организации. Система не требует установки, обслуживания и обновления программного обеспечения. Удобно систематизированные данные хранятся на удаленном сервере и надежно защищены. Доступ к ним осуществляется по специально сгенерированным паролям с любого компьютера. Интерфейс так же адаптирован для планшетов и смартфонов. Использование HCAD крайне удобно при проведении анализа и/или дистанционного подбора в многофилиальных и крупных организациях. Позволяет службе HR дистанционно анализировать и регулировать ситуацию в компании и филиалах. Работа с программой проста и интуитивно понятна, что особенно удобно для руководителей, не имеющих специального социально-психологического образования.

1. О РЕШЕНИИ
Компания «Институт Консалтинга» специализируется на работе с человеческим капиталом и является
авторитетным представителем данной сферы. На базе многолетнего практического опыта создана
автоматизированная платформа HCAD, позволяющая снизить текучесть кадров, повысить эффективность
сотрудников, создать комфортный психологический климат в коллективе, значительно упростить
иусовершенствовать работу с персоналом в четырех направлениях:
Развитие потенциала
существующего коллектива
Выбор результативных
сотрудников
Работа со внутренней
нефинансовой мотивацией
Оценка эффективности и
организация работы
сотрудников отдела продаж
HCAD -Рекрутинг

2. Возможности HCAD-Рекрутинга
1. Большая база готовых тестов
HCAD содержит большую базу готовых тестов, учитывающих специфику всех отраслей иподходящих
как для крупных многопрофильных компаний, так и для небольших предприятий и
административных единиц.

3. Возможности HCAD-Рекрутинга
2. Сортировка по подразделениям
Все проекты по подбору персонала удобно
сортируются по подразделениям. Создавая новую
вакансию, вы просто указываете нужное
подразделение, и входящие резюме сортируются
автоматически.

4. Возможности HCAD-Рекрутинга
3. Удобство работы с данными
Созданные шаблоны можно использовать неограниченное количество раз. Из результатов
анкетирования формируется архив данных, с помощью которого легко и удобно проводить
сравнительный анализ кандидатов, оценивая наглядно представленные различия, наличие или
отсутствие необходимых качеств.

5. Возможности HCAD-Рекрутинга
4. Неограниченные возможности конструирования анкет
HCAD дает неограниченные возможности конструирования анкет для любых целей. Вы сможете
создавать собственные системы оценки, закладывая стандартные профессиональные тесты, а так
же специальные рекомендации по адаптации, учитывающие личные качества кандидатов.

6. Возможности HCAD-Рекрутинга
5. Анкетирование соискателей через сайт компании
После создания вакансии и соответствующей анкеты
(которую вы можете подготовить самостоятельно или
воспользоваться готовыми вариантами) генерируется
специальный код. Этот код можно встроить в сайт вашей
компании, после чего на нем появится компактный блок,
позволяющий соискателям в два клика перейти к
заполнению анкеты.

7. Возможности HCAD-Рекрутинга
6. Удаленный доступ
Процесс подбора персонала можно проводить и контролировать удаленно. А к процессу выбора ключевых
сотрудников можно подключить несколько экспертов и руководителей.

8. Преимущества HCAD-Рекрутинга
 HCAD дает возможность применять глубокий, аналитический подход при выборе сотрудников, не
имея специального социально-психологического образования и не прибегая к помощи
профессионалов. Или же, наоборот, подключая к процессу сразу нескольких экспертов и
руководителей.
 HCAD убережет от распространенных при найме персонала ошибок, а так же позволит выявить
«почерк» конкретных специалистов HR и устранить системные проблемы.
 Для использования платформы HCAD не нужно специальное обучение, дополнительное
оборудование и обновление программного обеспечения. Доступ осуществляется с любого
компьютера, подключенного к сети интернет.
 Интуитивно-понятное оформление, адаптированное для планшетов и смартфонов.
 Безопасность данных 200%. Дата-центр во Франции, шифрование по протоколу SSL, резервное
копирование в режиме реального времени. Надежность защиты выше, чем на любом
персональном компьютере или сервере компании.
 Предоставляется бесплатный тестовый период.