SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
‫دراسة‬:‫بعنوان‬
‫دور‬‫ادارة‬‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫في‬‫تحقيق‬‫الميزة‬
‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬
‫العاملة‬‫داخل‬‫الردن‬
:‫اعداد‬
‫احمد‬‫الفرهود‬
MASTER MBA
‫المقدمة‬
‫شهدت‬‫نهاية‬‫القرن‬‫العشرين‬‫ظهور‬‫مجموعة‬‫من‬‫المفاهيم‬‫والمداخل‬‫والنظم‬
‫الجديدة‬‫في‬‫مجال‬‫الدارة‬‫مثل‬‫إدارة‬‫الجودة‬‫الشاملة‬‫ومع‬‫بداية‬‫التسعينيات‬‫من‬
‫القرن‬،‫الماضي‬‫بدأت‬‫الحكومات‬‫الغربية‬‫تعطي‬‫اهتماما‬‫كبيرا‬‫للشركات‬‫والمنظمات‬
‫التي‬‫لديها‬‫مستوى‬‫أفضل‬‫من‬‫المعرفة‬‫بمعنى‬‫أنها‬‫ذات‬‫مستوى‬‫متميز‬‫ومتفوق‬‫في‬
‫مجال‬‫كيفية‬‫الحصول‬‫على‬‫المعرفة‬‫والتعامل‬‫معها‬‫وتطبيقها‬‫والستفادة‬‫منها‬‫وفي‬
‫هذا‬،‫الاطار‬‫برز‬‫مفهوم‬"‫إدارة‬‫المعرفة‬"Knowledge Management‫الذي‬‫يكمن‬
‫في‬‫وضع‬‫المعارف‬‫و‬‫المهارات‬‫المكتسبة‬‫في‬‫أيدي‬‫العاملين‬‫في‬‫الوقت‬‫و‬‫الشكل‬
‫المناسب‬‫و‬‫السهولة‬‫الممكنة‬‫للستفادة‬‫منها‬‫في‬‫تحقيق‬‫مستويات‬‫أعلى‬‫من‬‫النجاز‬
.
‫و‬‫تشكل‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫أحد‬‫التطورات‬‫الفكرية‬‫المعاصرة‬‫التي‬‫اهتمت‬‫بالعمال‬
‫الذين‬‫يباشرون‬
‫النشطة‬‫المعرفية‬‫و‬‫بالفراد‬‫ذوي‬‫الختصاصات‬‫و‬‫القدرات‬‫المتميزة‬‫الذين‬‫يعملون‬
‫العمال‬
‫الذهنية‬‫في‬‫المنظمة‬.
‫كما‬‫و‬‫تستفيد‬‫الدارة‬‫من‬‫علقاتها‬‫مع‬‫الزبائن‬‫الحاليين‬‫و‬‫الجدد‬‫الذين‬‫يمتلكون‬
‫أفكار‬‫و‬
‫تجارب‬‫و‬‫معارف‬‫ل‬‫تتوافر‬‫لدى‬‫المنظمة‬‫أو‬‫يصعب‬‫الحصول‬‫عليها‬‫بجهودها‬‫الذاتية‬،
‫لذلك‬
‫فان‬‫الحصول‬‫على‬‫تلك‬‫المعارف‬‫إضافة‬‫إلى‬‫الرصيد‬‫المعرفي‬‫المتاح‬‫لها‬‫سيوفر‬‫لها‬
‫القدرة‬‫على‬
‫تطوير‬‫علقاتها‬‫و‬‫الوصول‬‫إلى‬‫أهدافها‬‫المنشودة‬(‫المغربي‬،)2002
‫و‬‫من‬‫جانب‬‫آخر‬‫فإن‬‫تطبيق‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫يتطلب‬‫توافر‬‫مجموعة‬‫من‬‫العناصر‬
‫مثل‬:‫أن‬
‫يكون‬‫الهيكل‬‫التنظيمي‬‫أكثر‬‫ملئمة‬‫لدارة‬‫المعرفة‬‫بحيث‬‫يؤدي‬‫إلى‬‫استقللية‬‫أكثر‬
‫في‬‫اتخاذ‬
،‫القرار‬‫ويساعد‬‫على‬‫العمل‬‫بروح‬‫الفريق‬،‫كما‬‫يجب‬‫أن‬‫تتسع‬‫الثقافة‬‫التنظيمية‬
‫لتحتوي‬‫الجوانب‬
‫العديدة‬‫الخاصة‬‫بإدارة‬،‫المعرفة‬‫وإلى‬‫جانب‬‫ذلك‬‫يجب‬‫أن‬‫تكون‬‫هناك‬‫القيادة‬‫التي‬
‫تشجع‬‫على‬
‫تبني‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫إذ‬‫يتعين‬‫أن‬‫تتوافر‬‫فيها‬‫القدرة‬‫على‬‫شرح‬‫الرؤية‬،‫للخرين‬‫وأن‬
‫تكون‬‫قدوة‬
‫لهم‬.
‫ووفرت‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫الحديثة‬‫لدارة‬‫المعرفة‬‫الكثير‬‫من‬‫المكانيات‬‫مثل‬:
‫شبكة‬،‫المعلومات‬‫ومخازن‬،‫البيانات‬‫والشبكة‬،‫الداخلية‬‫ومصفاة‬‫البيانات‬‫مما‬‫يسهل‬
‫ويسرع‬‫من‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫في‬.‫المنظمات‬
‫لقد‬‫أصبحت‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫من‬‫أهم‬‫النشطة‬‫لي‬‫منظمة‬
‫أعمال‬‫تريد‬
‫الستمرار‬‫و‬‫النجاح‬‫في‬‫السواق‬.‫و‬‫تسعى‬‫إلى‬‫اكتشاف‬‫اطرق‬‫جديدة‬‫أكثر‬‫فعالية‬
‫من‬‫تلك‬
‫المستعملة‬‫من‬‫قبل‬‫المنافسين‬)‫الساعد‬‫و‬‫حريم‬،2004(
‫و‬‫من‬‫هنا‬‫كان‬‫منطلق‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫للتعرف‬‫على‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬
‫في‬‫تحقيق‬‫المزايا‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬،‫و‬‫ما‬‫هي‬
‫التحديات‬‫التي‬
‫تواجهها‬‫و‬‫ما‬‫يتطلبه‬‫ذلك‬‫من‬‫متطلبات‬‫مهمة‬‫سواء‬‫على‬‫مستوى‬‫التنظيم‬،‫أو‬‫القيادة‬
،‫أو‬
‫التكنولوجيا‬.
‫مشكلة‬‫الدراسة‬
‫لحظ‬‫الباحث‬‫قلة‬‫الهتمام‬‫بإدارة‬‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫في‬‫الدراسات‬
‫السابقة‬‫مما‬‫أدى‬‫إلى‬‫لمس‬‫مشكلة‬‫الدراسة‬‫و‬‫التي‬‫تتمثل‬‫في‬‫السؤال‬‫التالي‬:
•‫ما‬‫هو‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫في‬‫تحقيق‬
‫المزايا‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬‫؟‬
،‫لذلك‬‫فإن‬‫الدراسة‬،‫الحالية‬‫تحاول‬‫سد‬‫جزء‬‫من‬‫ذلك‬‫الفراغ‬‫عن‬‫اطريق‬
‫الجابة‬‫على‬‫التساؤلت‬
‫التالية‬:
•‫ما‬‫علقة‬‫إدارة‬،‫المعرفة‬‫بالمزايا‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬
،‫الردن‬‫من‬
‫وجهة‬‫نظر‬‫المديرين‬‫العاملين‬‫في‬‫هذه‬‫الشركات؟‬
•‫ما‬‫علقة‬‫تكنولوجيا‬،‫المعلومات‬‫بالمزايا‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬
‫في‬‫الردن‬،
‫من‬‫وجهة‬‫نظر‬‫المديرين‬‫العاملين‬‫في‬‫هذه‬‫الشركات؟‬
•‫هل‬‫هناك‬‫اختلفات‬‫ذات‬‫فروق‬،‫معنوية‬‫بين‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬
،‫المعلومات‬‫وبين‬
‫المزايا‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬‫؟‬
‫أهداف‬‫الدراسة‬
‫الهدف‬‫الرئيسي‬:
‫تسليط‬‫الضوء‬‫على‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫في‬‫تحقيق‬‫الميزة‬
‫التنافسية‬
‫السائدة‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬.
‫و‬‫هناك‬‫عدة‬‫أهداف‬‫فرعية‬‫تتمثل‬‫في‬:
-1‫تسليط‬‫الضوء‬‫على‬‫أهمية‬‫إدارة‬،‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬،‫المعلومات‬‫في‬‫مواجهة‬
‫التحديات‬
‫الغير‬‫مسبوقة‬‫حاضرا‬،‫ل‬ً،  ‫ومستقب‬‫التي‬‫يواجهها‬‫قطاع‬‫التصالت‬‫في‬‫الردن‬‫و‬
‫المتمثلة‬‫في‬‫ظاهرة‬‫العولمة‬‫وظهور‬‫المنشآت‬‫الرقمية‬.
-2‫التأكيد‬‫على‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫في‬‫تحسين‬‫وتعزيز‬‫الميزة‬
‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬.
-3‫تهدف‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫قياس‬‫وفحص‬‫الواقع‬‫الحالي‬‫لدارة‬‫المعرفة‬‫في‬‫قطاع‬
‫التصالت‬‫في‬
‫الردن‬‫وكيف‬‫من‬‫الممكن‬‫أن‬‫يتم‬‫تطويره‬‫لتحقيق‬‫أهداف‬‫التطور‬‫والنمو‬‫والمنافسة‬
‫لشركات‬‫التصالت‬.
-4‫التعرف‬‫على‬‫اطبيعة‬‫العلقة‬‫بين‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫والميزة‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬
‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬‫من‬‫وجهة‬‫نظر‬‫المدراء‬‫العاملين‬‫في‬‫شركات‬
‫التصالت‬.
-5‫تقديم‬‫التوصيات‬‫اللزمة‬‫لتعزيز‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫في‬
‫تطوير‬‫و‬
‫تعزيز‬‫الميزة‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬.
‫فرضيات‬‫الدراسة‬
‫الفرضية‬‫الرئيسية‬‫الولى‬:
1-‫ل‬‫توجد‬‫علقة‬‫ذات‬‫دللة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫الدالة‬)α< 0.05(‫بين‬
‫ادارة‬‫المعرفة‬‫والميزة‬.‫التنافسية‬
‫وتنقسم‬‫الى‬‫ثل ث‬‫فرضيات‬:‫فرعية‬
1-‫ل‬‫توجد‬‫علةقة‬‫ذات‬‫دلةلة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫اةلداةلة‬)α< 0.05‫بين‬ (‫ادارة‬‫اةلمعرفة‬‫و‬
‫جودة‬.‫اةلمنتجات‬
2-‫ل‬‫توجد‬‫علةقة‬‫ذات‬‫دلةلة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫اةلداةلة‬)α< 0.05‫بين‬ (‫ادارة‬‫اةلمعرفة‬‫و‬
‫البداع‬‫واةلتطوير‬.
3-‫ل‬‫توجد‬‫علةقة‬‫ذات‬‫دلةلة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫اةلداةلة‬)α< 0.05‫بين‬ (‫ادارة‬‫اةلمعرفة‬‫و‬
‫الداء‬‫اةلماةلي‬‫ةللشركة‬.
4-‫الفرضية‬‫الرئيسية‬‫الثانية‬:
2-‫ل‬‫توجد‬‫علقة‬‫ذات‬‫دللة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫الدالة‬)α< 0.05(‫بين‬
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫والميزة‬.‫التنافسية‬
‫وتنقسم‬‫الى‬‫ثل ث‬‫فرضيات‬:‫فرعية‬
1-‫ل‬‫توجد‬‫علةقة‬‫ذات‬‫دلةلة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫اةلداةلة‬)α< 0.05‫بين‬ (‫تكنوةلوجيا‬
‫اةلمعلومات‬‫و‬‫جودة‬.‫اةلمنتجات‬
2-‫ل‬‫توجد‬‫علةقة‬‫ذات‬‫دلةلة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫اةلداةلة‬)α<0.05‫بين‬ (‫تكنوةلوجيا‬
‫اةلمعلومات‬‫و‬‫البداع‬.‫واةلتطوير‬
3-‫ل‬‫توجد‬‫علةقة‬‫ذات‬‫دلةلة‬‫احصائية‬‫عند‬‫مستوى‬‫اةلداةلة‬)α< 0.05‫بين‬ (‫تكنوةلوجيا‬
‫اةلمعلومات‬‫و‬‫الداء‬‫اةلماةلي‬‫ةللشركة‬.
‫متغيرات‬‫الدراسة‬
•‫المتغيرات‬‫المستقلة‬
‫وتشمل‬‫المتغيرات‬‫المستقلة‬‫على‬‫متغيرين‬‫و‬‫هما‬:
-‫إدارة‬‫المعرفة‬:‫وتتضمن‬-:
1-‫جودة‬‫اةلمعلومات‬.
2-‫سهوةلة‬‫انتقال‬‫اةلمعلومات‬.
-‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫وتتضمن‬ :-:
‫الجهزة‬‫والبرمجيات‬‫التي‬‫تستخدمها‬‫الدارة‬.
•‫المتغير‬‫التابع‬
‫الميزة‬‫التنافسية‬‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬‫و‬‫يمكن‬
‫قياسها‬‫من‬‫خلل‬:
1-‫جودة‬‫المنتجات‬.
2-‫البداع‬‫و‬‫التطوير‬.
3-‫الداء‬‫المالي‬‫للشركة‬.
‫منهجية‬‫البحث‬
‫لقد‬‫استخدم‬‫السلوب‬‫الوصفي‬‫التحليلي‬‫في‬‫جمع‬‫البيانات‬‫في‬‫هذه‬‫الدراسة‬
‫حيث‬‫تم‬‫العتماد‬‫على‬‫الدبيات‬‫والبحاث‬‫والرسائل‬‫العلمية‬‫والمقالت‬‫ذات‬
‫الصلة‬،‫كما‬‫وتم‬‫العتماد‬‫على‬‫اداة‬‫خاصة‬‫بالدراسة‬‫للقياس‬‫وجمع‬‫البيانات‬
.(‫)الستبانة‬
‫مجتمع‬‫الدراسة‬
‫اشتمل‬‫مجتمع‬‫الدراسة‬‫على‬‫جميع‬‫الموظفين‬‫الداريين‬‫العاملين‬
‫في‬‫شركات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫داخل‬‫الردن‬‫والبالغ‬‫عددهم‬)
1083(‫موظف‬‫وموظفة‬‫موزعة‬‫على‬‫الشكل‬:‫التالي‬
‫اسم‬‫الشركة‬‫عدد‬‫الموظفين‬‫الداريين‬
‫اورانج‬402
‫زين‬337
‫امنية‬274
‫المجموع‬1013
‫عينة‬‫الدراسة‬
‫تم‬‫اختيار‬‫عينة‬‫عشوائية‬)‫بنسبة‬10(%‫من‬‫مجموع‬‫مجتمع‬
‫الدراسة‬‫البالغ‬‫عدده‬)1013(‫موظف‬‫وموظفة‬‫وبذلك‬‫تكون‬
‫حجم‬‫العينة‬‫المراد‬‫دراستها‬)101(‫موظفين‬.
‫أهمية‬‫الدراسة‬
‫يعتمد‬‫اقتصاد‬‫المعرفة‬‫بشكل‬‫أساسي‬‫على‬‫المعرفة‬‫كمحرك‬‫رئيسي‬
‫للنمو‬،‫القتصادي‬‫من‬‫خلل‬‫توافر‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫والتصال‬
‫واستخدام‬‫البتكار‬‫ة‬ً،  ‫إضاف‬‫إلى‬‫توفر‬‫الموارد‬‫البشرية‬‫المؤهلة‬‫وذات‬
‫المهارات‬،‫العالية‬‫ويعتبر‬‫قطاع‬‫التصالت‬‫الشريان‬‫الرئيسي‬‫والقلب‬
‫النابض‬‫للقتصاد‬‫في‬‫جميع‬‫دول‬‫العالم‬‫بشكل‬‫عام‬‫وفي‬‫الردن‬‫بشكل‬
‫خاص‬‫لذلك‬‫اتت‬‫اهمية‬‫الدراسة‬‫من‬‫اهمية‬‫القطاع‬‫الذي‬‫تدرسه‬.
‫كما‬‫انه‬‫يجدر‬‫الشارة‬‫الى‬‫ان‬‫العالم‬‫بشكل‬‫عام‬‫والردن‬‫بشكل‬‫خاص‬
‫اصبح‬‫يعتمد‬‫اعتمادا‬‫رئيسيا‬‫على‬‫التكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫الموظفة‬‫في‬
‫مختلف‬‫القطاعات‬‫بشكل‬‫عام‬‫وفي‬‫قطاع‬‫التصالت‬‫بشكل‬‫خاص‬‫لرفد‬
‫القتصاد‬‫الواطني‬‫والنهوض‬‫بعجلة‬.‫القتصاد‬
‫كما‬‫ان‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫تستمد‬‫اهميتها‬‫من‬‫قلة‬‫الدراسات‬‫التي‬‫تناولت‬
‫هذا‬‫الموضوع‬‫على‬‫مستوى‬.‫الردن‬
‫نموذج‬‫الدراسة‬
‫المتغيرات‬‫المستقلة‬‫المتغير‬‫التابع‬
‫ادارة‬‫المعرفة‬
•‫جودة‬‫اةلمعلومات‬
•‫سهوةلة‬‫انتقال‬‫اةلمعلومات‬
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
•‫الجهزة‬‫واةلبرمجيات‬‫اةلتي‬
‫تستخدمها‬‫الدارة‬
‫الميزة‬‫التنافسية‬
•‫جودة‬‫اةلمنتجات‬
•‫البداع‬‫واةلتطوير‬
•‫الداء‬‫اةلماةلي‬
‫ةللشركة‬
‫التعريفات‬‫الجرائية‬
•‫ادارة‬‫المعرفة‬
"‫العمليات‬‫التي‬‫تساعد‬‫المنظمات‬‫على‬‫توليد‬‫المعلومات‬‫و‬‫الحصول‬‫عليها‬‫واختيارها‬
‫وتنظيمها‬‫واستخدامها‬‫ونشرها‬‫وتحويل‬‫المعلومات‬‫المهمة‬‫والخبرات‬‫التي‬‫تعتبر‬
‫ضرورية‬‫للنشطة‬‫الدارية‬‫المختلفة‬‫لتخاذ‬،‫القرارات‬‫وحل‬"‫المشكلت‬)"‫"السلمي‬ .
2000‫ص‬ ،17(
•‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
“‫تلك‬‫ال‬‫جهزة‬‫و‬‫المعدات‬‫و‬‫الساليب‬‫و‬‫الوسائل‬‫التي‬‫استخدمها‬‫النسان‬‫و‬‫يمكن‬‫أن‬
‫يستخدمها‬‫مستقبل‬‫في‬‫الحصول‬‫على‬‫المعلومات‬‫الصوتية‬‫و‬،‫المصورة‬،‫والرقمية‬‫و‬
‫كذلك‬
‫معالجة‬‫تلك‬‫المعلومات‬‫من‬‫حيث‬‫تسجيلها‬‫و‬‫تنظيمها‬‫و‬‫ترتيبها‬‫و‬‫تخزينها‬‫و‬‫حيازتها‬‫و‬
‫استرجاعها‬‫و‬‫عرضها‬‫و‬‫استنساخها‬‫و‬‫بثها‬‫وتوصيلها‬‫في‬‫الوقت‬‫المناسب‬،‫لطالبيها‬‫و‬
‫تشمل‬
‫على‬‫تكنولوجيا‬‫التخزين‬‫و‬‫السترجاع‬‫و‬‫تكنولوجيا‬‫التصالت‬”)"‫"الجاسم‬ .2005‫،ص‬
49(
•‫الميزة‬‫التنافسية‬
‫"ميزة‬‫أو‬‫عنصر‬َ‫تفوق‬َ‫للمؤسسة‬‫يتم‬‫تحقيقه‬‫في‬‫حالة‬‫إتباعها‬‫لستراتيجية‬‫معينة‬
‫للتنافس‬،‫وتعرف‬‫إستراتيجية‬‫التنافس‬‫على‬‫أنها‬‫مجموعة‬ ":‫متكاملة‬‫من‬‫التصرفات‬
‫التي‬‫تؤدي‬‫إلى‬‫تحقيق‬‫ميزة‬‫متواصلة‬‫ومستمرة‬‫عن‬،‫المنافسين‬‫وهذه‬‫الستراتيجية‬
‫تتحدد‬‫من‬‫خلل‬‫ثلث‬‫مكونات‬،‫رئيسية‬‫وهي‬‫اطريقة‬ :‫التنافس،حلبة‬‫التنافس‬
‫وأساس‬"‫التنافس‬).،‫مرسي‬2007(
1-)) (، ‫البحيصي‬2005،(‫دراسة‬‫استطلعية‬‫للواقع‬‫الفلسطيني‬‫بعنوان‬
)‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫الحديثة‬‫و‬‫توفيرها‬‫لمتخذي‬‫القرارات‬‫الدارية‬‫في‬‫منظمات‬
‫العمال‬(
‫تهدف‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫للتعرف‬‫على‬‫مدى‬‫استغلل‬‫المنشآت‬‫الفلسطينية‬‫للتكنولوجيا‬
‫الحديثة‬‫و‬
‫توفيرها‬‫لمتخذي‬،‫القرارات‬‫و‬‫تناقش‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫المزايا‬‫التي‬‫يمكن‬‫لمنظمات‬
‫العمال‬
‫تحقيقها‬‫نتيجة‬‫استخدامها‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫و‬‫على‬‫الصخص‬‫تكنولوجيا‬‫النترنت‬‫و‬
‫شبكات‬
‫و‬‫قد‬‫تم‬‫استخدام‬‫استبانه‬‫تم‬‫توزيعها‬،)Extranet(‫التصال‬‫الخارجية‬‫و‬)Intranet(
‫الداصخلية‬
‫على‬‫أفراد‬‫العينة‬‫و‬‫قد‬‫صخلصت‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫أن‬‫الجزء‬‫البكبر‬‫من‬‫الشربكات‬
‫الفلسطينية‬‫لتستخدمها‬‫إنما‬‫تقوم‬‫بذلك‬‫بشكل‬‫جزئي‬،‫فقط‬‫و‬‫قد‬‫تبين‬‫أن‬‫عدم‬
‫معرفة‬‫المدراء‬‫بأهمية‬
‫النترنت‬‫نابع‬‫من‬‫ضعف‬‫إمكانياتهم‬‫في‬‫اللغة‬،‫النجليزية‬‫و‬‫يوصي‬"‫البحيصي‬"
‫بضرورة‬
‫إحداث‬‫تحول‬‫في‬‫نظم‬‫المعلومات‬‫الدارية‬‫التقليدية‬‫المستخدمة‬‫في‬‫الشرك‬‫ات‬
‫الفلسطينية‬
‫بالضافة‬‫إلى‬‫موابكبة‬‫التطورات‬‫التكنولوجية‬‫الحديثة‬،‫مع‬‫ضرورة‬‫تطوير‬‫قدرات‬
‫المديرين‬
‫بالمهارات‬‫الدارية‬‫في‬‫بكيفية‬‫استخدام‬‫التكنولوجيا‬‫الحديثة‬.
2-)‫قدور‬‫و‬‫ياسين‬(،)2006(،‫دراسة‬‫بعنوان‬)‫نموذج‬‫مقترح‬‫لدراسة‬
‫تأثير‬‫تكنولو‬‫جيا‬
‫المعلومات‬‫على‬‫الستخدام‬‫المثل‬‫للموارد‬‫في‬‫المنشأة‬(‫،الردن‬.
‫تهدف‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫تقديم‬‫نموذج‬‫مقترح‬‫لدراسة‬‫تأثير‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫على‬
‫الستخدام‬‫المثل‬‫للموارد‬‫في‬‫المنشأة‬‫الصناعية‬‫و‬‫بكيفية‬‫تفعيل‬‫هذا‬‫التأثير‬‫بما‬
‫يحقق‬‫الستخدام‬
‫المثل‬‫للموارد‬‫من‬‫صخلل‬‫م‬‫عرفة‬‫طبيعة‬‫المنشأة‬‫و‬‫علقة‬‫ذلك‬‫بما‬‫تحصل‬‫عليه‬‫من‬
‫عائد‬.‫بكما‬
‫تحاول‬‫الدراسة‬‫تحليل‬‫بعض‬‫النماذج‬‫المعروفة‬‫التي‬‫تحاول‬‫تقويم‬‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫في‬
‫المنشأة‬‫القتصادية‬‫الحديثة‬‫و‬‫بصورة‬‫صخاصة‬‫دورها‬‫في‬‫تحقيق‬‫الميزة‬‫التنافسية‬
‫الستراتيجية‬
،‫للمنشأة‬‫و‬‫قد‬‫تم‬‫استخدام‬‫استبانه‬‫تم‬‫توزيعها‬‫على‬‫جميع‬‫أفراد‬‫العينة‬‫و‬‫توصلت‬
‫الدراسة‬‫إلى‬
‫أن‬‫ما‬‫يحصل‬‫عليه‬‫المنتج‬‫من‬‫صخفض‬‫في‬‫التكلفة‬‫التسويقية‬‫نتيجة‬‫لتغير‬‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬
‫يتناسب‬‫طرديا‬‫مع‬‫مرونة‬‫الطلب‬‫بشرط‬‫ثبات‬‫مرونة‬‫العرض‬.
‫وقد‬‫أوصت‬‫الدراسة‬‫بضرورة‬‫تفعيل‬‫دور‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫من‬‫صخلل‬‫جعل‬
‫سوق‬
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫سوقا‬‫تنافسيا‬"‫أقل‬‫تكلفة‬"‫و‬‫أن‬‫يتم‬‫اصختيار‬‫أدوات‬‫و‬‫نظم‬
‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫بما‬‫يتناسب‬‫و‬‫طبيعة‬‫و‬‫أهداف‬‫المنشأة‬.
)Siam ,Walid Z),(2006),(The Extent Of Awareness Of 3
Importance Of Accounting Knowledge Management in the Jordan
Industrial Shareholding Company(.
‫هدفت‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫قياس‬‫مدى‬‫إدراك‬‫أهمية‬‫استخدام‬‫إدارة‬‫المعرفة‬
‫المحاسبية‬‫في‬
‫الشربكات‬‫الصناعية‬‫المساهمة‬‫العامة‬،‫الردنية‬‫إضافة‬‫إلى‬‫تحديد‬‫المعوقات‬‫التي‬
‫تحد‬‫من‬‫مثل‬
‫هذا‬،‫الستخدام‬‫و‬‫لتحقيق‬‫أهداف‬‫الدراسة‬‫تم‬‫تطوير‬‫استبانه‬‫وزعت‬‫باليد‬‫على‬‫عينة‬
‫من‬
‫المديرين‬‫الماليين‬‫ورؤساء‬‫القسام‬‫المحاسبية‬‫و‬‫المحاسبين‬‫في‬‫الشربكات‬‫الصناعية‬
‫المساهمة‬
‫العامة‬‫المدرجة‬‫في‬‫بورصة‬‫عمان‬‫عام‬2003،‫م‬‫وبتحليل‬‫الجابات‬‫تبين‬‫أن‬‫القائمين‬
‫على‬
‫الشربكات‬‫الصناعية‬‫المساهمة‬‫العامة‬‫الردنية‬‫يدربكون‬‫أهمية‬‫استخدام‬‫إدارة‬
‫المعرفة‬
،‫المحاسبية‬‫و‬‫أن‬‫هناك‬‫عدة‬‫معوقات‬‫تحد‬‫من‬‫تفعيل‬‫هذا‬،‫الستخدام‬‫و‬‫قد‬‫أوصت‬
‫هذه‬‫الدراسة‬
‫مدراء‬‫الشربكات‬‫الصناعية‬‫المساهمة‬‫العامة‬‫الردنية‬‫بضرورة‬‫توسيع‬‫إدرابكهم‬‫لدارة‬
‫المعرفة‬
‫المحاسبية‬‫و‬‫التعرف‬‫على‬‫مدى‬‫تأثيرها‬‫في‬‫الحصول‬‫على‬‫المعلومات‬‫و‬‫اتخاذ‬
،‫القرارات‬‫و‬
‫بكيفية‬‫استخدامها‬‫لتحقيق‬‫أغراضهم‬‫و‬‫أهدافهم‬.
4-)‫الساعد‬‫و‬‫حريم‬(،)2004(،‫دراسة‬‫بعنوان‬)‫علقة‬‫إدارة‬
‫المعرفة‬‫وتقنيات‬
‫المعلومات‬‫بالميزة‬‫التنافسية‬‫للمنظمة‬‫بحث‬‫ميداني‬‫على‬‫قطاع‬
‫الصناعات‬‫الدوائية‬
‫بالردن‬.(
‫تهدف‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫التعرف‬‫على‬‫العلقة‬‫بين‬‫بكل‬‫من‬‫إدارة‬‫المعرفة‬
‫وتكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫و‬‫بين‬‫الميزة‬‫التنافسية‬‫للمنظمة‬‫في‬‫قطاع‬‫الصناعات‬‫الدوائية‬‫بالردن‬
‫من‬‫وجهة‬
‫نظر‬‫المديرين‬‫العاملين‬‫في‬‫شربكات‬‫الصناعات‬،‫الدوائية‬‫و‬‫توصلت‬‫إلى‬‫أن‬‫المعرفة‬
‫أصبحت‬
‫من‬‫أهم‬‫موارد‬‫وأصول‬‫المنظمات‬‫المعاصرة‬‫بكما‬‫و‬‫تعد‬‫المعلومات‬‫قوة‬‫مؤثرة‬
‫وفاعلة‬‫تتحكم‬
‫في‬‫مختلف‬‫نواحي‬‫الحياة‬‫بما‬‫في‬‫ذلك‬،‫المنظمات‬‫و‬‫قد‬‫أوصت‬‫الدراسة‬‫على‬
‫تعميق‬‫وعى‬
‫وإدراك‬‫المسئولين‬‫والعاملين‬‫في‬‫شربكات‬‫صناعة‬‫الدوية‬‫للتحديات‬‫الكبيرة‬
‫والمنافسة‬‫الشديدة‬
‫المتزايدة‬‫التي‬‫يوجهها‬‫قطاع‬‫الصناعة‬‫الدوائية‬‫بالردن‬‫مع‬‫ضرورة‬‫أن‬‫يولى‬
‫المسئولين‬‫في‬
‫شربكات‬‫صناعة‬‫الدوية‬‫اهتماما‬‫زائدا‬‫لدا‬‫رة‬‫المعرفة‬‫وتكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫والعمل‬‫على‬
‫استحداث‬)‫إدارة‬/‫وحدة‬‫تنظيمية‬(‫برنامج‬‫يكرس‬‫ويخصص‬‫لدارة‬‫المعرفة‬
‫وتكنولوجيا‬
،‫المعلومات‬‫وأن‬‫يرتبط‬‫هذا‬‫البرنامج‬‫مباشرة‬‫بأعلى‬‫سلطة‬‫في‬‫الشربكة‬.
5-)‫الزامل‬(،)2003(،‫دراسة‬‫بعنوان‬)‫إدارة‬‫المعرفة‬‫لمجتمع‬
‫عربي‬‫قادر‬‫على‬‫المنافسة‬(
‫تهدف‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫التعرف‬‫على‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫في‬‫إرساء‬‫أسس‬‫مجتمع‬
‫معلوماتي‬‫قادر‬‫على‬‫المنافسة‬‫في‬‫العالم‬،‫العربي‬‫والتعرف‬‫على‬‫العلقة‬‫التي‬
‫تربط‬‫بين‬‫إدارة‬
‫المعرفة‬‫وإدارة‬‫المعلومات‬،‫وقد‬‫توصلت‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫أن‬‫المجتمعات‬‫العربية‬‫ما‬
‫زالت‬‫قاصرة‬
‫بشكل‬‫بكامل‬‫في‬‫فعالياتها‬‫وقراراتها‬،‫المجتمعية‬‫و‬‫أن‬‫هناك‬‫الكثير‬‫إدارة‬ »‫المعرفة‬
‫عن‬ «‫إدماج‬
‫من‬‫المجتمعات‬‫التي‬‫تمارس‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫بصورة‬‫أو‬‫بأصخرى‬‫من‬‫دون‬‫أن‬‫تطلق‬
‫على‬
‫ممارساتها‬‫هذه‬‫التسمية‬،‫و‬‫بينت‬"‫الزامل‬"‫أن‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫لها‬‫دور‬‫بكبير‬‫و‬‫فعال‬
‫في‬‫تحقيق‬
‫تقدم‬‫تنافسي‬‫في‬‫المجتمع‬‫العربي‬‫من‬‫صخلل‬‫ابتكارها‬‫تكنولوجيات‬،‫جديدة‬‫و‬
‫وسائل‬‫إنتاج‬
‫وأساليب‬‫عمل‬‫جديدة‬‫من‬‫شأنها‬‫أن‬‫تساهم‬‫في‬‫تخفيض‬‫التكاليف‬‫وبالتالي‬‫زيادة‬
‫الرباح‬،
‫ووضحت‬‫أن‬‫التعامل‬‫مع‬‫الشياء‬)‫البيانات‬‫أو‬‫المعلومات‬(‫من‬‫اصختصاص‬‫إدارة‬
‫المعلومات‬،
‫والتعامل‬‫مع‬‫البشر‬‫هو‬‫إدارة‬‫معرفة‬.
6-)‫ياسين‬(،)2000(‫دراسة‬‫بعنوان‬)‫المعلوماتية‬‫و‬‫إدارة‬‫المعرفة‬:
‫رؤيا‬‫إستراتيجية‬‫عربية‬(‫،الردن‬.
‫تهدف‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫بناء‬‫نموذج‬‫مقترح‬‫لدارة‬،‫المعرفة‬‫نموذج‬‫يمكن‬‫أن‬‫يمثل‬
‫منظورا‬‫مستقبليا‬‫للدارة‬‫العربية‬‫في‬‫ضوء‬‫البعاد‬‫الثلثية‬‫الرئيسة‬‫للمعلوماتية‬‫و‬‫هي‬
‫العتاد‬Hardware‫والبرمجيات‬Software‫و‬‫الموارد‬‫المعرفية‬Knowledge ware
‫بالضافة‬‫إلى‬‫العنصر‬‫الهم‬‫في‬‫هذه‬‫المنظومة‬‫المتكاملة‬‫والذي‬‫يعتبر‬‫المعادل‬
‫الموضوعي‬‫لموارد‬
‫النظام‬‫المادية‬‫و‬‫هو‬‫النسان‬‫صانع‬،‫المعرفة‬‫و‬‫لقد‬‫تم‬‫استخدام‬‫استبانه‬‫صخاصة‬‫تم‬
‫تطويرها‬
‫لغراض‬‫البحث‬‫و‬‫قد‬‫توصلت‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫أن‬‫معظم‬‫المؤسسات‬‫العامة‬‫و‬‫منظمات‬
‫العمال‬
‫العربية‬‫تعاني‬‫ضعفا‬‫في‬‫البنية‬‫التحتية‬‫المعلوماتية‬،‫ل‬ً،  ‫أو‬‫و‬‫قلة‬‫استخدام‬‫نظم‬
‫المعلومات‬
‫المحوسبة‬‫التي‬‫تمثل‬‫مقدمة‬‫ل‬‫بد‬‫منها‬‫لتشكيل‬‫و‬‫تنظيم‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫ثانيا‬.‫و‬‫لقد‬
‫أوصت‬
‫الدراسة‬‫على‬‫تحسين‬‫بكفاءة‬‫وفعالية‬‫النظم‬‫المعلوماتية‬‫الموجودة‬‫في‬‫بكل‬،‫منظمة‬
‫واستكمال‬‫بناء‬
‫القاعدة‬‫التقنية‬‫التحتية‬‫من‬‫عتاد‬،‫و‬،‫بكمبيوتر‬‫و‬‫شبكات‬‫اتصالت‬‫بيانات‬‫و‬،‫غيرها‬
‫وبناء‬
‫نظم‬‫محوسبة‬‫تساعد‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫على‬‫القيام‬‫بوظائفها‬‫المهمة‬‫و‬‫المعقدة‬.
‫ما‬‫تضيفه‬‫الدراسة‬‫الحالية‬:
‫يتضح‬‫من‬‫استعراض‬‫الدراسات‬‫السابقة‬‫أن‬‫الدراسة‬‫الحالية‬‫ستطرق‬‫أبوابا‬‫جديدة‬،
‫بكما‬‫يلي‬:
1-‫أجريت‬‫غالبية‬‫الدراسات‬‫السابقة‬‫في‬‫قطاعات‬‫غير‬‫قطاع‬‫التصالت‬‫في‬
‫حين‬‫تم‬‫تطبيق‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫على‬‫قطاع‬‫التصالت‬‫الردني‬،‫و‬‫هي‬‫بذلك‬
‫دراسة‬‫جديدة‬‫تتناول‬‫مفهوم‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫بكمدصخل‬‫إداري‬‫نحو‬‫تطوير‬‫و‬
‫تحسين‬‫العمليات‬‫الدارية‬‫في‬‫شربكات‬‫التصالت‬‫العاملة‬‫في‬‫الردن‬‫بشكل‬
.‫صخاص‬
2-‫العديد‬‫من‬‫الدراسات‬‫السابقة‬‫هدفت‬‫إلى‬‫التعريف‬‫بإدارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫إدارتها‬‫و‬
‫متطلباتها‬
‫تطبيقها‬،‫بينما‬‫هدفت‬‫هذه‬‫الدراسة‬‫إلى‬‫التعرف‬‫على‬‫دور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫و‬
‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫في‬‫تحقيق‬‫تقدم‬‫تنافسي‬‫في‬‫المصارف‬‫العاملة‬‫في‬‫قطاع‬‫غزة‬
‫من‬‫صخلل‬
‫ابتكارها‬‫لمنتجات‬‫جديدة‬‫و‬‫تخفيض‬‫التكاليف‬‫و‬‫دصخول‬‫أسواق‬‫و‬‫بالتالي‬‫زيادة‬
‫الرباح‬.
‫الفصل‬‫الثاني‬
‫الطار‬‫النظري‬
‫المبحث‬‫الول‬
‫إدارة‬‫المعرفة‬
‫إدارة‬‫المعرفة‬:‫تعريفها‬‫و‬‫طبيعتها‬
‫مقدمة‬
‫تعد‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫من‬‫أحدث‬‫المفاهيم‬‫في‬‫علم‬‫الدارة‬‫و‬‫التي‬‫تعتبر‬‫من‬‫أهم‬
‫السمات‬‫الحيوية‬
‫للنشطة‬‫التي‬‫تؤثر‬‫على‬‫نوعية‬‫و‬‫جودة‬،‫العمل‬‫و‬‫قد‬‫احتلت‬‫مكانا‬‫مرموقا‬‫و‬
‫حيويا‬‫في‬‫شتى‬
‫المجالت‬‫الدارية‬‫و‬‫الفنية‬‫و‬)‫التجارية‬،‫الصاوي‬2007‫،ص‬17(
‫مدصخل‬‫إلى‬‫إدارة‬‫المعرفة‬:
‫أفضل‬‫من‬‫عبروا‬‫عن‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫هم‬‫الذين‬‫عرفوا‬‫المعرفة‬،‫أول‬‫والغريب‬‫أن‬
‫تعريف‬
‫المعرفة‬‫يستلزم‬‫علم‬‫ما‬‫قبل‬،‫المعرفة‬‫وحتى‬‫نصل‬‫إلى‬‫المعرفة‬‫ل‬‫بد‬‫أن‬‫نمر‬
‫في‬‫مرحلتين‬‫قبلها‬‫و‬
‫هي‬:
‫ا‬‫لبيانات‬–data:‫البيانات‬‫ليست‬‫بالمفهوم‬‫الجديد‬‫و‬‫الطارئ‬‫في‬‫الفكر‬
‫النساني‬‫فقد‬‫تطرق‬
‫إليها‬‫العديد‬‫من‬‫الكتاب‬،‫و‬‫يمكن‬‫تعريفها‬‫بأنها‬"‫مجموعة‬‫من‬‫الحقائق‬‫أو‬
‫الرسائل‬‫أو‬
‫الشارات‬‫أو‬‫الراء‬‫أو‬‫التجاهات‬) "‫المغربي‬،2002‫،ص‬29.(
‫المعلومات‬-Information:‫تشكل‬‫المعلومات‬‫محورا‬‫هاما‬‫في‬‫تعريف‬
‫إدارة‬‫المعرفة‬،‫و‬
‫يعرفها‬)"‫"المغربي‬2002‫،ص‬29‫بأنها‬ (-:"‫عبارة‬‫عن‬‫بيانات‬‫تمت‬‫معالجتها‬
‫بغرض‬
‫تحقيق‬‫هدف‬،‫معين‬‫يقود‬‫إلى‬‫اتخاذ‬‫القرار‬"،‫بينما‬‫يعرفها‬) "‫"قنديلجي‬
2005‫،ص‬36(
‫بأنها‬‫مجموعة‬ "‫من‬‫البيانات‬‫المنظمة‬‫والمنسقة‬‫بطريقة‬‫توليفية‬،‫مناسبة‬‫بحيث‬
‫تعطي‬
‫معنى‬،‫صخاص‬‫وتربكيبة‬‫متجانسة‬‫من‬‫الفكار‬،‫والمفاهيم‬‫تمكن‬‫النسان‬‫من‬
‫الستفادة‬‫منها‬
‫في‬‫الوصول‬‫إلى‬‫المعرفة‬‫و‬‫ابكتشافها‬".
‫وعلى‬‫أساس‬‫هذه‬‫التعريفات‬،‫فإن‬‫البيانات‬‫هي‬‫المواد‬‫الخام‬‫التي‬‫تعتمد‬‫عليها‬
،‫المعلومات‬‫و‬
‫التي‬‫تأصخذ‬‫شكل‬،‫أرقام‬‫أو‬،‫رموز‬‫أو‬،‫عبارات‬‫أو‬،‫جمل‬‫ل‬‫معنى‬‫لها‬‫إل‬‫إذا‬‫تم‬
‫معالجتها‬‫و‬
‫ارتبطت‬‫مع‬‫بعضها‬‫البعض‬‫بشكل‬‫منطقي‬‫مفهوم‬‫لتتحول‬‫إلى‬‫معلومة‬‫أو‬
،‫معلومات‬‫و‬‫يكون‬
‫ذلك‬‫عادة‬‫عن‬‫طريق‬‫البرمجيات‬‫والساليب‬‫الفنية‬‫المستخدمة‬‫عادة‬‫في‬
‫الحواسيب‬.
-‫المعرفة‬-Knowledge-:)"‫"العلي‬2006‫،ص‬26:‫بانها‬ (‫مزيج‬‫من‬
‫الخبرات‬‫والمهارات‬‫و‬‫القدرات‬‫و‬
‫المعلومات‬‫السياقية‬‫المترابكمة‬‫لدى‬‫العاملين‬‫و‬‫لدى‬‫المنظمة‬"
‫وعرفها‬)"‫"المغربي‬2002‫،ص‬182‫بأنها‬ (" :‫ذلك‬‫الرصيد‬‫الذي‬‫تم‬‫تكوينه‬‫من‬
‫حصيلة‬‫البحث‬‫العلمي‬
‫والتفكير‬‫والدراسات‬‫الميدانية‬‫و‬‫تطوير‬‫المشروعات‬‫البتكارية،و‬‫غيرها‬‫من‬
‫أشكال‬
‫النتاج‬‫الفكري‬‫للنسان‬‫عبرالزمان‬"،‫أما‬)"‫ياسين‬ "2002‫،ص‬123(‫فعرفها‬‫بأنها‬
-:
“‫مزيج‬‫من‬،‫المفاهيم‬‫و‬،‫الفكار‬‫و‬،‫القواعد‬‫و‬‫الجراءات‬‫التي‬‫تهدي‬‫الفعال‬
‫والقرارات‬".
‫الشكل‬‫رقم‬)1/2(
‫يبين‬‫العلقة‬‫بين‬‫البيانات‬‫و‬‫المعلومات‬‫و‬‫المعرفة‬
‫أهداف‬‫إدارة‬‫المعرفة‬:
‫تهدف‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫في‬‫داصخل‬‫المؤسسة‬‫بشكل‬‫عام‬-:‫إلى‬
-1‫تبسيط‬‫العمليات‬‫و‬‫صخفض‬‫التكاليف‬‫عن‬‫طريق‬‫التخلص‬‫من‬‫الجراءات‬
‫المطولة‬‫أو‬‫الغير‬
‫ضرورية‬.
-2‫تحسين‬‫صخدمة‬‫العملء‬‫عن‬‫طريق‬‫اصختزال‬‫الزمن‬‫المستغرق‬‫في‬‫تقديم‬
‫الخدمات‬‫المطلوبة‬.
-3‫تبني‬‫فكرة‬‫البداع‬‫عن‬‫طريق‬‫تشجيع‬‫مبدأ‬‫تدفق‬‫الفكار‬.‫بحرية‬
-4‫زيادة‬‫العائد‬‫المالي‬‫عن‬‫طريق‬‫تسويق‬‫المنتجات‬‫و‬‫الخدمات‬‫بفعالية‬.‫أبكبر‬
-5‫تفعيل‬‫المعرفة‬‫و‬‫رأس‬‫المال‬‫الفكري‬‫لتحسين‬‫طرق‬‫إيصال‬‫الخدمات‬.
-6‫تحسين‬‫صورة‬‫المؤسسة‬‫و‬‫تطوير‬‫علاقاتها‬.‫بمثيلتها‬
-7‫تكوين‬‫مصدر‬‫موحد‬.‫للمعرفة‬
-8‫إيجاد‬‫بيئة‬‫تفاعلية‬‫لتجميع‬‫وتوثيق‬‫ونقل‬‫الخبرات‬‫التراكمية‬‫المكتسبة‬‫من‬‫وأثناء‬
‫الممارسة‬
‫اليومية‬.
-9‫توكيد‬‫مبدأ‬‫ومفهوم‬‫الثقافة‬‫المعرفية‬.
-10‫المحافظة‬‫على‬‫الصول‬‫المعرفية‬‫وتطويرها‬.
-11‫تمكن‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫من‬‫المساهمة‬‫في‬‫رفع‬‫أداء‬.‫الموظفين‬
-12‫إدارة‬‫المعرفة‬‫تجعل‬‫القيادة‬‫العليا‬‫وصانع‬‫القرار‬‫اقادر‬‫ا‬‫على‬‫كيفية‬‫استغلل‬
‫موارد‬‫المنظمة‬
‫المتاحة‬‫بالشكل‬‫الصحيح‬‫وبالواقت‬‫المناسب‬‫ومستخدما‬‫الحكمة‬‫والذكاء‬
‫التطبيق‬‫بدون‬‫عناء‬‫وجهد‬‫كبير‬)‫مواقع‬‫مؤسسة‬‫المناطق‬،‫الحرة‬2006.(
‫مفهوم‬‫نظم‬‫إدارة‬‫المعرفة‬Knowledge Management Systems
‫صممت‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫أنظمة‬‫لمساعد‬‫ة‬‫المديرين‬‫والمهنيين‬‫في‬‫أعمالهم‬
،‫و‬‫من‬‫هذه‬
‫النظمة‬‫نظم‬‫المعلومات‬،‫الدارية‬‫و‬‫نظم‬‫دعم‬،‫القرار‬‫ونظم‬‫الدارة‬،‫التنفيذية‬
‫التي‬‫ساهمت‬‫في‬
‫تزويد‬‫كل‬‫من‬‫الفراد‬‫و‬‫المنظمة‬‫في‬‫إمكانية‬‫تحسين‬‫العمال‬‫بدرجات‬،‫متفاوتة‬
‫دفع‬‫ذلك‬‫المنظمة‬
‫إلى‬‫مزيد‬‫من‬‫الستثمار‬‫في‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫و‬ .‫لكن‬‫مع‬‫التطور‬‫المتلحق‬
‫ظهر‬‫خط‬‫آخر‬
‫من‬‫النظم‬‫لدعم‬‫نشاط‬‫المديرين‬‫و‬‫المهنيين‬‫يقوم‬‫على‬‫تكوين‬‫و‬‫جمع‬‫وتنظيم‬‫و‬
‫توزيع‬‫و‬‫تطبيق‬
‫المعرفة‬‫التنظيمية‬‫من‬‫خلل‬‫التركيز‬‫على‬‫المعرفة‬‫و‬‫ليس‬‫على‬‫البيانات‬‫أو‬
‫المعلومات‬‫و‬‫اقد‬‫سمي‬
‫بنظم‬‫إدارة‬)‫المعرفة‬‫العلي‬،‫وآخرون‬2004‫،ص‬53.(
‫ويمكن‬‫تعريف‬‫نظم‬‫إدارة‬)‫المعرفة"حسب‬،‫المومني‬2007(‫تلك‬ ":‫بأنها‬‫النظم‬
‫التي‬‫تعمل‬‫على‬
‫استكشاف‬‫القيمة‬‫من‬،‫المعرفة‬‫أي‬‫تحويل‬‫المعرفة‬‫الصريحة‬‫إلى‬‫انساق‬‫راقمية‬
"‫وتخزينها‬
‫اما‬) "‫"اقنديلجي‬2005‫،ص‬65‫(فعرفها‬‫بأنها‬‫"النظم‬ :‫التي‬‫تتعلق‬‫وظائفها‬
‫بالمحطات‬،‫الهندسية‬‫و‬
‫معالجة‬،‫البيانات‬‫و‬‫المحطات‬،‫الدارية‬‫و‬‫تصوير‬،‫الوثائق‬‫والمفكرات‬‫اليومية‬
‫اللكترونية‬‫والتي‬
‫تخدم‬‫مستوى‬‫العمل‬‫المعرفي‬‫و‬‫كذلك‬‫مستوى‬‫نظم‬‫المكتب‬.
‫الشكل‬‫راقم‬)2/2(
‫أسباب‬‫ظهور‬‫إدارة‬‫المعرفة‬
‫هناك‬‫مجموعة‬‫من‬‫البسباب‬‫التي‬‫شجعت‬‫على‬‫الهتمام‬‫بالمعرفة‬‫وإدارتها‬‫منها‬)،‫الساعد‬
‫حريم‬،2004‫،ص‬83(
‫عولمة‬ -‫التقتصاد‬‫حيث‬‫تتحرك‬‫المعلومات‬‫و‬‫تنتقل‬‫بسرعة‬.‫الضوء‬
‫تقدرة‬ -‫التقنيات‬‫الحديثة‬‫والمتطورة‬‫على‬‫الحصول‬‫على‬‫البيانات‬‫والمعلومات‬‫والمعرفة‬‫تقد‬
‫فاتقت‬
‫تقدرات‬‫العامل‬‫على‬‫ابستيعابها‬‫و‬.‫تحليلها‬
‫زيادة‬ -‫حدة‬‫المنافسة‬‫بين‬‫المنظمات‬‫وبسرعة‬‫وازدياد‬‫البتكارات‬‫والتكتشافات‬‫الجديدة‬
‫والتغييرات‬‫المتسارعة‬‫في‬‫شتى‬.‫المجالت‬
‫تعقيدات‬ -‫السلع‬‫و‬.‫الخدمات‬
‫معظم‬ -‫العمال‬‫و‬‫النشاطات‬‫تستند‬‫إلى‬‫تقواعد‬‫بيانات‬‫و‬‫معلومات‬‫لبد‬‫من‬‫إدارتها‬
.‫بفعالية‬
‫وهكذا‬‫من‬‫الضروري‬‫أن‬‫تدرك‬‫المنظمات‬‫أن‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫العمليات‬‫البداعية‬‫هي‬
‫الوبسيلة‬
‫للبقاء‬‫في‬‫مرتكز‬‫تنافسي‬‫تقوي‬‫في‬‫ظل‬‫ظروف‬‫عمل‬‫تقابسية‬‫صعبة‬‫و‬‫بسريعة‬.‫التغيير‬
‫مراحل‬‫إدارة‬‫المعرفة‬
‫تمر‬‫إدارة‬‫المعرفة‬‫بعدة‬‫مراحل‬،‫لنتعرف‬‫إلى‬‫أهم‬‫تلك‬‫المراحل‬‫مع‬
‫ذتكر‬‫النشطة‬‫التي‬‫تتضمنها‬‫تكل‬‫مرحلة‬‫من‬‫مراحل‬
‫إدارة‬)‫المعرفة‬،‫رزوقي‬2004‫،ص‬275-:(
-1‫مرحلة‬‫المبادرة‬initiation stage-:‫و‬‫ترتكز‬‫هذه‬‫المرحلة‬‫على‬
‫بناء‬ -‫البنية‬‫التحتية‬‫لتكنولوجيا‬‫التصالت‬،‫بناء‬‫العلتقات‬‫النسانية‬،‫نظم‬‫المكافآت‬،
‫إدارة‬
‫الثقافة‬،‫التنظيمية‬
‫بناء‬ -‫تقواعد‬‫البيانات‬‫و‬‫الحصول‬‫على‬‫الفكار‬‫والراء‬.‫المقترحة‬
2‫مرحلة‬ -‫النشر‬propagation stage‫:-يكون‬‫الترتكيز‬‫على‬
-‫تبرير‬،‫الفكار‬‫وضع‬‫إجراءات‬‫وبسيابسات‬.‫التبرير‬
‫ابستخدام‬ -‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫في‬‫معالجة‬‫وتحليل‬‫الفكار‬.‫لتبريرها‬
‫مراتقبة‬ -‫المعرفة‬‫وأدوات‬.‫التحكيم‬
‫الحصول‬ -‫على‬‫المعرفة‬‫التي‬‫تم‬‫تبريرها‬.‫وتحكيمها‬
-3‫مرحلة‬‫التكامل‬‫الداخلي‬internal integration‫يكون‬ -:‫الترتكز‬‫على‬
‫التكامل‬ -‫والتمويل‬‫المعرفي‬‫قا‬ً‫ا‬‫طب‬‫لمستوى‬‫متطلبات‬.‫السوق‬
‫هيكلة‬ -‫المعرفة‬‫وربسم‬.‫خريطتها‬
‫ابستخدام‬ -‫محرتكات‬‫البحث‬.‫وإبستراتيجياتها‬
‫اعتماد‬ -‫التكنولوجيا‬‫في‬‫نظم‬‫تقياس‬.‫الداء‬
‫الحصول‬ -‫على‬‫المعرفة‬‫الممولة‬.‫والمتكاملة‬
-4‫مرحلة‬‫التكامل‬‫الخارجي‬external integration‫وترتكز‬ -:‫على‬
‫تكفاءة‬ -‫إدارة‬،‫المعرفة‬‫الشبكات‬،‫المتداخلة‬‫التمويل‬،‫الخارجي‬‫إدارة‬.‫التعاون‬
‫المؤتمرات‬ -‫عن‬‫بعد‬‫والمؤتمرات‬،‫الفيديوية‬‫البريد‬،‫اللكتروني‬‫نظم‬‫المشارتكة‬
.‫بالمعرفة‬
‫المبحث‬‫الثاني‬
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫المقدمة‬
‫لقد‬‫أصبحت‬‫المعلومات‬‫اقوة‬‫مؤثرة‬‫تتحكم‬‫في‬‫مختلف‬‫نواحي‬‫الحياة‬‫بما‬‫فيها‬
،‫المنظمات‬‫و‬
‫باتت‬‫مختلف‬‫عمليات‬‫و‬‫نشاطات‬‫المنظمة‬‫تعتمد‬‫إلى‬‫حد‬‫كبير‬‫على‬‫حجم‬‫و‬‫نوعية‬
‫المعلومات‬
‫المتوافرة‬.(‫لها‬،‫جواد‬2000،)‫ص‬405
‫ول‬‫تستطيع‬‫أي‬‫منظمة‬‫جمع‬‫و‬‫تخزين‬‫المعلومات‬‫و‬‫تحليلها‬‫و‬‫نشرها‬‫و‬‫الستفادة‬
‫منها‬‫بدون‬
‫توافر‬‫أساليب‬‫و‬‫تقنيات‬‫حديثة‬‫و‬‫متطورة‬‫هكذا‬‫تبرز‬‫أهمية‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫في‬‫المنظمات‬،
‫كما‬‫و‬‫أصبح‬‫الحاسوب‬‫و‬‫البرمجيات‬‫و‬‫شبكات‬‫الحاسوب‬‫و‬‫نظم‬‫المعلومات‬‫و‬‫نظم‬
‫الذكاء‬
‫الصناعي‬‫و‬‫النترنت‬‫و‬‫غيرها‬‫جزءا‬‫أساسيا‬‫من‬‫مختلف‬‫النشطة‬‫ووظائف‬‫المنظمة‬
‫مثل‬‫النتاج‬
‫و‬،‫التسويق‬‫و‬‫المالية‬‫....و‬‫غيرها‬)Rigby,2000,p.24(
‫تعريف‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫اقبل‬‫تعريف‬‫تكنولوجيا‬،‫المعلومات‬‫يتطلب‬‫المر‬‫كشف‬‫النقاب‬‫عن‬‫ماهية‬
‫"التكنولوجيا‬‫و‬ "
‫بشكل‬‫عام‬‫فقد‬‫عرفها‬"‫"الجاسم‬)2005‫،ص‬49(‫بأنها:-"عملية‬‫تحويل‬‫الفكرة‬
‫العلمية‬‫من‬‫حالة‬
‫نظرية‬‫معرفية‬‫إلى‬‫حالة‬،‫عملية‬‫أي‬‫تحويلها‬‫إلى‬‫سلعة‬،‫إنتاجية‬‫أو‬،‫معدات‬‫أو‬
،‫أجهزة‬‫أو‬‫أدوات‬
‫و‬،‫وسائل‬‫يستخدمها‬‫النسان‬‫في‬‫أداء‬‫عمل‬‫ما‬‫أو‬‫وظيفة‬‫ما‬‫بحيث‬‫تصبح‬‫تلك‬‫اللت‬
‫والمعدات‬
‫اقادرة‬‫على‬‫أن‬‫تقدم‬‫خدمة‬‫للفرد‬‫والمجتمع‬‫والدولة‬‫على‬‫حد‬‫سواء‬‫على‬‫صعيد‬
‫الوااقع‬.‫العملي‬
‫و‬‫يتصور‬‫الكثير‬‫من‬‫الناس‬‫أن‬‫مفهوم‬‫التكنولوجيا‬‫تتعلق‬‫بشكل‬‫أساسي‬‫في‬
‫الدوات‬‫و‬‫اللت‬
‫التي‬‫صنع‬َّ‫ن‬ ‫ت‬ُ‫وهذا‬‫من‬‫حيث‬‫العلم‬‫يعد‬‫مفهوما‬،‫خاطئا‬‫فالتكنولوجيا‬‫في‬‫حقيقة‬
،‫المر‬‫هي‬‫العقل‬
‫النساني‬‫الذي‬‫يفكر‬‫في‬‫كيفية‬‫إدارة‬‫الحياة‬‫نحو‬‫الحسن‬‫من‬،‫جانب‬‫و‬،‫اللت‬‫و‬
،‫الدوات‬‫و‬
،‫المعدات‬‫التي‬‫تقدم‬‫لهذا‬‫العقل‬‫خدمة‬‫أفضل‬‫من‬‫السابق‬‫من‬‫جانب‬)‫آخر‬
،‫الجاسم‬2005,‫ص‬50.(
-‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫هي‬‫تعريف‬‫لكلمة‬TECHNOLOGY‫و‬‫المشتقة‬‫من‬
‫الكلمة‬‫اليونانية‬
TECHNE‫والتي‬‫تعني‬‫فنيا‬‫أو‬،‫مهارات‬‫أما‬‫الجزء‬‫الثاني‬‫من‬‫الكلمة‬LOGY‫وتعني‬
‫علما‬‫او‬‫دراسة‬,‫)عسقول‬2006‫,ص‬6.(
‫"اقنديلجي‬"‫والجنابي‬)‫مواقع‬‫المنشاوي‬‫لدراسات‬,‫ث‬‫والبحو‬2004(‫فيعرفا‬
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫بأنها‬‫الستخدام‬ "
‫والستثمار‬‫المفيد‬‫و‬‫المثل‬‫لمختلف‬‫أنواع‬،‫المعارف‬‫والبحث‬‫عن‬‫أفضل‬‫الوسائل‬
‫والسبل‬‫التي‬
‫تسهل‬‫الحصول‬‫على‬‫المعلومات‬‫التي‬‫تقودنا‬‫إلي‬،‫المعرفة‬‫وكذلك‬‫جعل‬‫مثل‬‫هذه‬
‫المعلومات‬
‫متاحة‬‫للمستفيدين‬‫منها‬،‫وتبادلها‬‫وإيصالها‬‫بالسرعة‬‫المطلوبة‬‫والفاعلية‬‫والداقة‬
‫التي‬‫تتطلبها‬
‫أعمال‬‫و‬‫واجبات‬‫النسان‬‫المعاصر‬،"‫في‬‫حين‬‫يراها‬‫عثمان‬)2002‫،ص‬5" (
‫بأنها‬‫ثورة‬ "
‫المعلومات‬‫المرتبطة‬‫بصناعة‬‫وحيازة‬‫المعلومات‬‫وتسويقها‬‫وتخزينها‬‫واسترجاعها‬
‫وعرضها‬
‫وتوزيعها‬‫من‬‫خلل‬‫وسائل‬‫تكنولوجية‬‫حديثة‬‫ومتطورة‬‫وسريعة‬‫وذلك‬‫من‬‫خلل‬
‫الستخدام‬
‫المشترك‬‫للحاسبات‬‫اللكترونية‬‫ونظم‬‫التصالت‬‫الحديثة‬،‫وأنها‬‫باختصار‬‫العلم‬
‫الجديد‬‫لجمع‬
‫وتخزين‬‫واسترجاع‬‫وبث‬‫المعلومات‬‫الحديثة‬‫آليا‬‫عبر‬‫الاقمار‬."‫الصناعية‬
‫خصائص‬‫المجتمع‬:‫المعلوماتي‬
‫و‬‫يمكن‬‫إجمال‬‫خصائص‬‫مجتمع‬‫المعلومات‬‫المعاصر‬‫بالتي)المالكي‬،‫والدوير‬
2000-:(
1-‫انفجار‬‫المعلومات‬‫حيث‬ :‫أصبحت‬‫المجتمعات‬‫المعاصرة‬‫ومؤسساتها‬
‫العلمية‬‫والثقافية‬
‫والنتاجية‬‫تواجه‬‫تدفقا‬‫ل‬ً ‫ف‬ ‫هائ‬‫في‬‫المعلومات‬‫التي‬‫أخذت‬‫تنمو‬‫بمعدلت‬‫كبيرة‬‫نتيجة‬
‫للتطورات‬
‫العلمية‬‫والتكنولوجيا‬‫الحديثة‬‫وظهور‬‫التخصصات‬.‫الجديدة‬
-2‫زيادة‬‫أهمية‬‫المعلومات‬‫كمورد‬‫حيوي‬‫إستراتيجي‬‫ل‬‫يمكن‬‫الستغناء‬
‫عنه‬‫في‬‫حياة‬‫الفراد‬
‫والجماعات‬‫و‬‫في‬‫مختلف‬‫النشاطات‬‫التي‬‫يمارسها‬.‫النسان‬
-3‫نمو‬‫المجتمعات‬‫والمنظمات‬‫المعتمدة‬‫على‬‫المعلومات‬:‫خلل‬
‫السنوات‬‫الخيرة‬‫تزايدت‬
‫المؤسسات‬‫والمنظمات‬‫التي‬‫تعتمد‬‫اعتمادا‬‫كبيرا‬‫على‬‫المعلومات‬‫واستثمارها‬
‫بالشكل‬‫ال‬‫مثل‬‫في‬
‫معالجة‬‫نشاطاتها‬،‫وأعمالها‬‫كما‬‫هو‬‫الحال‬‫في‬‫المؤسسات‬‫الصحفية‬‫والعلمية‬
‫والبنوك‬‫وشركات‬
‫التأمين‬‫والمؤسسات‬‫الحكومية‬.‫الخرى‬
4-‫بزوغ‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫والنظم‬‫المتطورة‬:‫حصلت‬‫تطورات‬‫كبيرة‬
‫خلل‬‫الونة‬
‫الخيرة‬‫في‬‫تكنولوجيا‬،‫المعلومات‬‫فبعد‬‫أن‬‫كانت‬‫التقنيات‬‫المتاحة‬‫لتخزين‬‫وإرسال‬
‫وعرض‬
‫المعلومات‬‫تتمثل‬‫بالصور‬‫الفوتوغرافية‬‫والفلم‬‫والمذياع‬‫والتلفاز‬‫والهاتف‬،
‫أصبحت‬‫في‬‫الواقت‬
‫الحاضر‬‫تعتمد‬‫اعتمادا‬‫كبيرا‬‫على‬‫الحو‬‫اسيب‬‫بأنواعها‬‫المختلفة‬‫في‬‫اختزا‬‫ل‬
‫ومعالجة‬‫المعلومات‬
‫واستخدامها‬‫وتقديمها‬.‫للمستفيدين‬
-6‫تقلص‬‫سلطات‬‫المدير‬‫نظرا‬ :‫لتنامي‬‫حجم‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫واستخدامها‬‫في‬
‫المكتبات‬‫ومراكز‬‫المعلومات‬‫فإن‬‫مسئوليات‬‫وسلطات‬‫المدراء‬‫والعاملين‬‫سوف‬
‫تتقلص‬‫ولن‬
‫يحتفظ‬‫المديرون‬‫أو‬‫المشرفون‬‫في‬‫هذه‬‫المؤسسات‬‫بالسلطات‬‫التي‬‫يفترض‬‫أن‬
‫تتاح‬.‫لهم‬
‫خصائص‬‫المعلومات‬‫الجيدة‬-:
‫المعلومات‬‫الناتجة‬‫من‬‫عملية‬‫تشغيل‬‫البيانات‬‫يجب‬‫أن‬‫يتوافر‬‫فيها‬‫الخصائص‬
‫الهامة‬-:‫التالية‬
-1:‫التواقيت‬‫بحيث‬‫تصل‬‫المعلومات‬‫إلى‬‫المستخدم‬‫في‬‫الواقت‬‫المطلوب‬‫و‬
‫المناسب‬‫و‬‫عند‬
‫الحاجة‬،‫إليها‬‫حتى‬‫يمكن‬‫الستفادة‬.‫منها‬
-2:‫ة‬‫كامل‬‫يجب‬‫أن‬‫تكون‬‫المعلومات‬‫كاملة‬‫لجميع‬‫متطلبات‬‫و‬‫رغبات‬،‫المستخدم‬
‫و‬‫أن‬‫تكون‬
‫بصورة‬‫كاملة‬‫دون‬‫تفصيل‬‫زائد‬‫أو‬‫إيجاز‬‫يفقدها‬.‫معناها‬
-3‫ذات‬‫صلة‬‫بنشاط‬:‫المنظمة‬‫أي‬‫أن‬‫تكون‬‫المعلومات‬‫مفيدة‬‫لتخاذ‬‫اقرار‬
.‫سليم‬
-4‫إمكانية‬‫الحصول‬‫عليها‬:‫و‬‫تعني‬‫إمكانية‬‫الحصول‬‫على‬‫المعلومات‬‫بسهولة‬
‫و‬.‫سرعة‬
-5‫الداقة‬:‫و‬‫تعني‬‫أن‬‫تكون‬‫المعلومات‬‫في‬‫الصورة‬‫الصحيحة‬‫خالية‬‫من‬‫أي‬
‫أخطاء‬‫و‬‫على‬
‫درجة‬‫كبيرة‬‫من‬‫الداقة‬‫حتى‬‫يمكن‬‫العتماد‬‫في‬‫تقدير‬‫احتمالت‬‫المستقبل‬‫و‬
‫مساعدة‬‫الدارة‬‫في‬
‫تصور‬‫وااقع‬.‫الحوال‬
-6:‫ة‬‫الملئم‬‫و‬‫تعني‬‫أن‬‫تكون‬‫المعلومات‬‫ملئمة‬‫و‬‫مناسبة‬‫لطلب‬.‫المستفيد‬
-7‫الفترة‬‫الزمنية‬‫وتعني‬ :‫أن‬‫تكون‬‫المعلومات‬‫مناسبة‬‫زمنيا‬‫للستخدام‬‫خلل‬
‫دورة‬‫تشغيلها‬
‫والحصول‬‫عليها‬–‫أي‬‫الفترة‬‫الزمنية‬‫التي‬‫يستغراقها‬‫عملية‬‫إدخال‬‫وتشغيل‬
‫واستخراج‬‫النتائج‬
‫والحصول‬‫على‬‫المعلومات‬‫بحيث‬‫ل‬‫تكون‬‫بدرجة‬‫من‬‫القدم‬‫تجعلها‬.‫اقديمة‬
-8‫الوضوح‬:‫وتعني‬‫هذه‬‫الخاصة‬‫أن‬‫تكون‬‫المعلومات‬‫مستقلة‬‫فيما‬‫بينها‬‫دون‬
‫تعارض‬‫أو‬
‫تنااقش‬،‫ويكون‬‫عرضها‬‫بالشكل‬‫المناسب‬‫للمستفيد‬‫بحيث‬‫يستطيع‬‫اقراءتها‬
‫واستعمالها‬‫دون‬
.‫غموض‬
‫شكل‬)‫راقم‬3/2(
‫الدوافع‬‫وراء‬‫انتشار‬‫تكنولوجيا‬-:‫المعلومات‬
‫يضع‬‫جاسم‬ "‫مجموعة‬ "‫من‬‫الدوافع‬‫وراء‬‫النتشار‬‫الهائل‬‫لتطبيقات‬‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬‫في‬
‫المنظمات‬‫سواء‬‫النتاجية‬‫أو‬،‫الخدمية‬‫يمكن‬‫تلخيصها‬‫فيما‬)‫يلي‬‫الجاسم‬،2005
‫،ص‬122-127-:(
-1‫زيادة‬‫النتاجية‬‫و‬ :‫يقصد‬‫بالنتاجية‬‫إنتاجية‬‫الموارد‬‫البشرية‬‫المادية‬‫والطبيعية‬
‫ما‬ً ‫ف‬ ‫ك‬‫و‬،‫فا‬ً ‫ف‬ ‫كي‬
‫ومن‬‫أمثلتها‬:
‫زيادة‬ -‫إنتاجية‬‫عمال‬‫المصانع‬‫لقد‬ :‫أثبتت‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫اقدرة‬‫فائقة‬‫على‬
‫تقليل‬
‫تكاليف‬‫النتاج‬‫و‬‫الخدمات‬‫من‬‫خلل‬‫تقليل‬‫العمالة‬‫و‬‫توفير‬‫المواد‬.‫الخام‬
‫زيادة‬ -‫إنتاجية‬‫عمال‬‫المكاتب‬‫و‬ :‫يتضح‬‫ذلك‬‫من‬‫خلل‬‫ظهور‬‫أتممة‬‫المكاتب‬‫،و‬
‫ذلك‬‫بهدف‬‫زيادة‬‫فاعلية‬‫التواصل‬‫بين‬‫موظف‬‫ين‬‫المكاتب‬‫و‬‫بين‬‫مراكز‬‫الدارة‬‫و‬
‫الفروع‬‫و‬
‫كذلك‬‫سرعة‬‫إنتاج‬‫الوثائق‬‫وتبادلها‬.
-2‫تحسين‬‫الخدمات‬‫لعبت‬ :‫التكنولوجيا‬‫را‬ً ‫ف‬ ‫دو‬‫أساسيا‬‫في‬‫تحسين‬‫الخدمات‬
‫القائمة‬‫واستحداث‬
‫خدمات‬‫جديدة‬‫لم‬‫تكن‬‫متوفرة‬‫من‬،‫اقبل‬‫وفي‬‫ذلك‬‫مجالت‬‫عديدة‬‫من‬‫أبرزها‬
‫خدمات‬
،‫المصارف‬،‫المواصلت‬.‫التصالت...وغيرها‬
-3‫السيطرة‬‫على‬‫التعقيد‬:‫أثبتت‬‫كل‬‫المعطيات‬‫أن‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫هي‬
‫أفضل‬‫و‬‫أمضى‬
‫سلح‬‫تشهره‬‫البشرية‬‫في‬‫وجه‬‫ظاهرة‬‫التعقيد‬‫الشديد‬‫الذي‬‫بات‬‫يعتري‬‫جميع‬
‫مظاهر‬‫الحياة‬
‫الحديثة‬،‫ولقد‬‫وفرت‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫وسائل‬‫عملية‬‫لمحاصرة‬‫ظاهرة‬
‫التعقيد‬‫منها‬:
simulation models‫نماذج‬‫المحاكاة‬‫و‬‫وسائل‬‫تحليل‬‫النظم‬،‫و‬‫البيانات‬،‫وباتت‬،
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫عامل‬‫دا‬ً‫ا‬ ‫مساع‬‫و‬‫فعال‬‫في‬‫حل‬‫الكثير‬‫من‬‫المشاكل‬‫في‬‫البيئة‬
.‫الادارية‬
-4‫المرونة‬:‫تعتبر‬‫المرونة‬‫هي‬‫الوجه‬‫الرخر‬‫للعملة‬‫فيما‬‫يخص‬‫ظاهرة‬‫التعقد‬‫و‬
‫سرعة‬‫التغير‬
،‫ففي‬‫رخضم‬‫هذا‬‫الكم‬‫الهائل‬‫من‬‫الظواهر‬‫التي‬‫يصعب‬‫التنبؤ‬‫بها‬‫يعتبر‬‫عامل‬
‫المرونة‬‫عامل‬ً‫ا‬
‫أساسيا‬‫لضمان‬‫سرعة‬‫تكيف‬‫النظم‬‫و‬‫تجاوبها‬‫مع‬‫المتغيرات‬‫و‬‫المطالب‬‫العديدة‬،
‫لهذا‬‫السبب‬
‫كان‬‫أحد‬‫أهداف‬‫نظم‬‫النتاج‬‫على‬‫سبيل‬‫المثال‬‫هو‬‫تحقيق‬‫المرونة‬‫المطلوبة‬‫لتلبية‬
‫مطالب‬
‫السوق‬‫المتغيرة‬‫و‬‫مواجهة‬‫التغيرا‬‫ت‬‫المحتملة‬‫في‬‫نوعية‬‫الموااد‬‫الخام‬‫المستخدمة‬
‫أو‬‫أاداء‬
‫آلت‬.‫النتاج‬
‫فوائد‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫للمدراء‬‫و‬‫الادارات‬
)،‫الغا‬2006(‫و‬‫منها‬-:
-1‫تنمية‬‫و‬‫تطوير‬‫مهارات‬‫المدراء‬‫و‬‫الموظفين‬‫و‬‫المستثمرين‬.‫للتكنولوجيا‬
-2‫تخفيض‬‫حجم‬‫الجهاز‬‫الاداري‬‫و‬‫تخفيض‬‫التكاليف‬.
-3‫توسيع‬‫و‬‫تمشيط‬‫شبكة‬‫التصالت‬‫و‬‫ابتكار‬‫طرائق‬.‫جديدة‬
-4‫التكيف‬‫و‬‫التأقلم‬‫مع‬‫المتغيرات‬‫نتيجة‬‫سرعة‬.‫العلم‬
-5‫فرز‬‫أنماط‬‫جديدة‬‫و‬‫متطورة‬‫من‬.‫الادارة‬
‫المبحث‬‫الثالث‬
‫الميزة‬‫التنافسية‬
‫المقدمة‬
‫أصبح‬‫موضوع‬‫الميزة‬‫التنافسية‬‫رخلل‬‫السنوات‬‫الرخيرة‬‫يحظى‬‫باهتمام‬‫واسع‬
‫النطاق‬‫على‬
‫الصعيد‬‫العالمي‬‫ويعواد‬ .‫ذلك‬‫إلى‬‫مواكبة‬‫متطلبات‬‫التطورات‬‫المتسارعة‬‫التي‬‫يشه‬
‫ادها‬‫العالم‬
‫والمتمثلة‬‫في‬‫ظاهرة‬‫العولمة‬‫والندماج‬‫في‬‫القتصااد‬،‫العالمي‬‫وسياسات‬‫النفتاح‬
‫وتحرير‬
،‫السواق‬‫إضافة‬‫إلى‬‫التطورات‬‫الهائلة‬‫في‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬،‫والتصالت‬‫وفي‬
‫ظل‬‫هذه‬
‫التطورات‬‫أصبح‬‫من‬‫الصعب‬‫على‬‫أية‬‫ادولة‬‫أن‬‫تعيش‬‫بمعزل‬‫عن‬‫هذه‬‫التطورات‬
‫ر‬ً‫ا‬ ‫نظ‬‫ا‬
‫للمصاعب‬‫والعراقيل‬‫التي‬‫ستواجهها‬‫ورخاصة‬‫في‬‫مياادين‬‫التصدير‬‫وتدفقات‬‫رؤوس‬
‫الموال‬،
‫لذلك‬‫أرخذت‬‫الدول‬‫النامية‬‫في‬‫تبني‬‫السياسات‬‫الصلحية‬‫الرامية‬‫إلى‬‫إعاادة‬‫تأهيل‬
‫وهيكلة‬
‫اقتصاادياتها‬‫وتهيئة‬‫البيئة‬‫القتصاادية‬‫المواتية‬‫والداعمة‬‫لقدرتها‬‫التنافسية‬‫في‬
‫اقتصااد‬‫عالمي‬
‫مفتوح‬‫أمام‬‫التجارة‬‫اللكترونية‬‫وتدفقات‬‫رؤوس‬)‫الموال‬،‫مسعداوي‬2007.(
‫يعرفها‬"‫نبيل‬)"،‫مرسي‬ ‫مرسي‬2007(‫على‬‫أنها‬‫ميزة‬‫أو‬‫عنصرتفوق‬
‫للمؤسسة‬‫يتم‬‫تحقيقه‬‫في‬‫حالة‬‫إتباعها‬‫لستراتيجية‬‫معينة‬‫للتنافس‬،‫وتعرف‬
‫إستراتيجية‬‫التنافس‬
‫على‬‫أنها‬‫مجموعة‬ ":‫متكاملة‬‫من‬‫التصرفات‬‫التي‬‫تؤادي‬‫إلى‬‫تحقيق‬‫ميزة‬‫متواصلة‬
‫ومستمرة‬‫عن‬
،‫المنافسين‬‫وهذه‬‫الستراتيجية‬‫تتحداد‬‫من‬‫رخلل‬‫ثل ث‬‫مكونات‬،‫رئيسية‬‫وهي‬:
‫طريقة‬،‫التنافس‬
‫حلبة‬‫التنافس‬‫وأساس‬"‫التنافس‬.
‫أساليب‬‫تحقيق‬‫الميزة‬‫التنافسية‬
‫إن‬‫الساليب‬‫الساسية‬‫التي‬‫تؤادي‬‫إلى‬‫تحقيق‬‫التميز‬‫عن‬‫الرخرين‬‫يمكن‬‫أن‬‫يتحقق‬
‫بإحدى‬
‫الوسائل‬)‫التالية‬‫الشيخ‬‫و‬،‫بدر‬2004-:(
1-‫الكفاءة‬:‫المتفوقة‬superior efficiency‫و‬‫هي‬‫تتعلق‬‫بتكاليف‬‫المدرخلت‬
‫اللزمة‬
‫لنتاج‬‫مخرجات‬،‫معينة‬‫فالنتاجية‬‫العالية‬‫تقواد‬‫إلى‬‫تحقيق‬‫كفاءة‬،‫متفوقة‬‫كما‬‫أن‬
‫الستراتيجية‬
‫التنافسية‬،‫والهيكل‬‫التنظيمي‬،‫المناسب‬‫وأنظمة‬‫التحكم‬‫التي‬‫تتبعها‬‫المنظمة‬،‫كلها‬
‫تساعد‬‫في‬
‫تحقيق‬‫كفاءة‬،‫عالية‬‫مقارنة‬‫مع‬‫المنافسين‬.
2-‫الجوادة‬‫المتفوقة‬superior quality:‫تقاس‬‫الجوادة‬‫من‬‫رخلل‬‫ما‬‫تحققه‬
‫المنتجات‬
‫والخدمات‬‫من‬‫قبول‬‫لدى‬،‫الزبائن‬‫و‬‫مستوى‬‫أاداء‬‫هذه‬‫المنتجات‬‫و‬‫الخدمات‬‫و‬
‫الجوادة‬‫العالية‬‫من‬
‫شأنها‬‫أن‬‫تساعد‬‫في‬‫تكوين‬‫اسم‬‫تجاري‬‫ذي‬‫سمعة‬‫جيدة‬‫و‬‫تقليل‬‫الجهد‬‫و‬‫الوقت‬
‫الذي‬‫يصرف‬‫في‬
‫إصلح‬‫عيوب‬،‫المنتج‬‫و‬‫ل‬‫يجب‬‫النظر‬‫للجوادة‬‫على‬‫أنها‬‫تقليل‬‫عيوب‬‫المنتج‬‫بل‬‫يجب‬
‫النظر‬
‫إليها‬‫على‬‫أنها‬‫وسيلة‬‫لسعااد‬‫المستهلك‬‫و‬‫إرضائه‬‫بما‬‫يجعله‬‫أكثر‬‫ارتباطا‬.‫بالسلعة‬
3-‫البداع‬‫و‬‫التفوق‬:Superior Innovativeness‫و‬‫يتحقق‬‫من‬‫رخلل‬‫تقديم‬
‫منتج‬‫جديد‬‫أو‬
‫العمل‬‫بأسلوب‬‫جيد‬‫مختلف‬‫عن‬‫المنافسين‬.
4-‫الستجابة‬‫المتفوقة‬‫لدى‬‫الزبائن‬Superior Customer
Responsiveness:
‫ذلك‬‫حساسية‬‫عالية‬‫و‬‫معرفة‬‫ادقيقة‬‫بالزبائن‬،‫أول‬‫ثم‬‫التر‬‫كيز‬‫على‬‫الحتياجات‬‫التي‬
‫يمكن‬
‫إادراكها‬‫بتحقيق‬‫مستوى‬‫جوادة‬‫معين‬‫يصعب‬‫تحقيقه‬‫من‬‫قبل‬،‫المنافسين‬‫و‬
‫الهتمام‬‫بالتنويع‬‫في‬
‫تشكيلة‬‫المنتجات‬‫لكي‬‫يتمكن‬‫من‬‫التكيف‬‫مع‬‫احتياجات‬‫العملء‬‫كما‬‫يجب‬‫أن‬‫يكون‬
‫را‬ً‫ا‬ ‫قااد‬‫على‬
‫التشكل‬‫السريع‬‫مع‬‫تطور‬‫الحتياجات‬‫و‬‫الذواق‬‫و‬‫إل‬‫أصبح‬‫المنتج‬‫الذي‬‫يقدمه‬
‫راكدا‬‫و‬‫غير‬
‫مطلوب‬‫من‬‫العملء‬.
•‫المراجع‬
‫أول‬:‫المراجع‬‫العربية‬
‫يا‬ً‫ا‬ ‫ثان‬:‫المراجع‬‫الجنبية‬
‫ثالثا‬:‫المواقع‬‫اللكترونية‬
‫قائمة‬‫المراجع‬
/‫المراجع‬ ‫ل‬ً‫ا‬ ‫او‬‫العربية‬
،‫الساعد‬‫رشااد‬‫محمد‬‫و‬‫حريم‬،‫حسين‬،‫محمواد‬‫ادراسة‬‫بعنوان‬" :‫علقة‬‫إادارة‬
‫المعرفة‬‫و‬
‫تقنيات‬‫المعلومات‬‫والميزة‬‫التنافسية‬‫في‬‫المنظمة‬)‫بحث‬‫ميداني‬‫على‬
‫قطاع‬
" (‫ت‬‫الصناعا‬،‫ادورية‬‫المجلة‬‫الرادنية‬،‫مجلد‬8،‫عداد‬1،‫مجموعة‬14،2004.‫م‬
‫الجاسم‬،،‫جعفر‬"‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬،"‫الرادن‬ :‫عمان‬،‫ادار‬‫أسامة‬‫للنشر‬‫و‬
،‫التوزيع‬2005.‫م‬
‫الجعفري‬،‫محمواد‬‫و‬‫آرخرون‬،"‫إادارة‬‫و‬‫اقتصااد‬، "‫فلسطين‬،‫الطبعة‬،‫الولى‬
2005.‫م‬
‫السلمي‬،‫علي‬،"‫الادارة‬‫بالمعرفة‬‫"،القاهرة‬،‫ادار‬‫قباء‬‫للطباعة‬‫و‬‫النشر‬،
2000.‫م‬
‫الشيخ‬،‫فؤااد‬‫نجيب‬‫و‬‫بدر‬،‫فاادي‬،‫محمد‬‫ادراسة‬‫بعنوان‬":‫العلقة‬‫بين‬‫نظم‬
‫المعلومات‬
‫والميزة‬‫التنافسية‬‫في‬‫نظام‬‫قطاع‬‫الادوية‬‫الرادني‬، "‫ادورية‬‫الادارة‬
‫العامة‬،‫مجلد‬
44،‫عداد‬3،‫سبتمبر‬2004.
‫الصاوي‬،‫ياسر‬"،‫إادارة‬‫المعرفة‬‫و‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬، "‫القاهرة‬،‫ادار‬
‫السحاب‬‫للنسر‬‫و‬
،‫التوزيع‬2007.‫م‬
‫عسقول‬،‫محمد‬‫عبد‬‫الفتاح‬"،‫الوسائل‬‫و‬‫التكنولوجيا‬‫في‬‫التعليم‬‫بين‬
‫الطار‬‫الفلسفي‬‫و‬
‫الطار‬‫النظري‬،"‫غزة‬،‫مكتبة‬‫آفاق‬‫للنشر‬،‫الطبعة‬‫الولى‬2003.‫م‬
‫العلي‬،‫عبد‬‫الستار‬‫و‬‫قنديلجي‬،‫عامر‬‫و‬،‫آرخرون‬"‫المدرخل‬‫إلى‬‫إادارة‬‫المعرفة‬
،"،‫الرادن‬‫ادار‬
‫المسيرة‬‫للنشر‬‫و‬،‫التوزيع‬2006.‫م‬
‫قنديلجي‬،‫عامر‬‫إبراهيم‬‫و‬‫الجنابي‬،‫علء‬‫الدين‬‫عبد‬‫القاادر‬،"‫نظم‬‫المعلومات‬
‫الادارية‬‫و‬
‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬،‫الرادن‬ :‫عمان‬ "‫ادار‬‫المسيرة‬‫للنشر‬‫و‬‫التوزيع‬،‫الطبعة‬
،‫الولى‬2005.‫م‬
،‫قنديلجي‬‫عامر‬،"‫مدرخل‬‫إلى‬‫إادارة‬‫المعرفة‬، "2006.‫م‬
،‫مرسي‬‫نبيل‬‫محمد‬،‫ادراسة‬‫بعنوان‬":‫تطبيق‬‫نموذج‬‫حلقة‬‫القيمة‬‫في‬‫مجال‬
‫إادارة‬‫المعرفة‬
،"‫بحث‬‫منشور‬،‫السكندرية‬،2006.‫م‬
‫المغربي‬،‫عبد‬‫الحميد‬‫عبد‬،‫الفتاح‬"‫نظم‬‫المعلومات‬‫الادارية‬، "‫المكتبة‬
‫العصرية‬‫للطباعة‬
‫و‬‫التوزيع‬،‫جامعة‬‫المنصورة‬،2002.‫م‬
‫الغا‬،‫مرام‬‫إسماعيل‬،‫"إ‬‫عاادة‬‫هندسة‬‫العمليات‬( )‫في‬ ‫الهندرة‬ ‫الادارية‬
‫المصارف‬‫في‬‫قطاع‬
‫غزة‬‫"،)رسالة‬،(‫ماجستير‬‫الجامعة‬،‫السلمية‬،‫فلسطين‬‫أكتوبر‬2006.
‫المغربي‬،‫كامل‬‫و‬،‫زويلف‬‫مهدي‬‫و‬،‫آرخرون‬"‫أساسيات‬‫في‬‫الادارة‬"،،‫الرادن‬
‫ادار‬‫الفكر‬
‫للنشر‬‫و‬‫التوزيع‬،‫بدون‬‫تاريخ‬.
‫جوااد‬،‫شوقي‬‫ناجي‬،"‫إادارة‬‫المنظمات‬:‫منظور‬‫كلي‬،"‫عمان‬‫الرادن‬ :،‫ادار‬
‫الحامد‬
‫للنشر‬‫و‬‫التوزيع‬،‫الطبعة‬‫الولى‬2000.
،‫ياسين‬‫سعد‬‫غالب‬"‫أساسيات‬ ،‫نظم‬‫المعلومات‬‫الادارية‬‫و‬‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬"،‫عمان‬:
،‫الرادن‬‫ادار‬‫المناهج‬‫للنشر‬‫و‬‫الطباعة‬‫و‬‫التوزيع‬،‫الطبعة‬‫الولى‬،2006.‫م‬
‫ياسين‬،،‫سعد‬‫ادراسة‬‫بعنوان‬:"‫المعلوماتية‬‫و‬‫إادارة‬‫المعرفة‬:‫رؤيا‬
‫إستراتيجية‬‫عربية‬"
،‫ادورية‬‫مستقبل‬‫العرب‬،‫مجموعة‬14،‫عداد‬260،2000‫م‬.
‫رزوقي‬،‫نعيمة‬‫حين‬،‫جبر‬‫ادراسة‬‫بعنوان‬":‫رؤية‬‫مستقبلية‬‫لذوي‬
‫ارختصاصي‬‫المعلومات‬‫في‬
‫إادارة‬‫المعرفة‬،"‫مجلة‬‫مكتبة‬‫الملك‬‫بفهد‬‫الوطنية‬،‫مجلد‬9،‫عداد‬2،2004.
‫غنيم‬،‫عثمان‬"،‫التخطيط‬:‫ساس‬‫و‬‫مباادئ‬‫عامة‬،"‫عمان‬،‫ادار‬‫الصفاء‬‫للنشر‬
‫و‬،‫التوزيع‬2006.‫م‬
،‫مسعداوي‬،‫يوسف‬‫ادراسة‬‫بعنوان‬" :‫إشكالية‬‫القدرات‬‫التنافسية‬‫في‬‫ظل‬
‫تحديات‬‫العولمة‬،"
،‫مجلة‬‫العلوم‬،‫النسانية‬‫مجلد‬5،‫عداد‬35،2007.‫م‬
‫عثمان‬،‫محمد‬‫عبد‬‫الهاادي‬،‫ادراسة‬‫بعنوان‬":‫التكنولوجيا‬‫و‬‫مدرسة‬‫المستقبل‬
، "2002.‫م‬
‫يا‬ً‫ا‬ ‫ثان‬/‫المراجع‬‫الجنبية‬
Rigby, D.:”The Secret History of Process Reengineering Planning
Review”, 2000
:‫المواقع‬ ‫ثا‬ً‫ا‬ ‫ثال‬‫اللكترونية‬
‫موقع‬‫مؤسسة‬‫المناطق‬،‫الحرة‬،‫الرادن‬13/3/2006.
http://www.free-zones.gov.jo/km1/km%20folder/km%20aimes.htm
‫المومني‬،‫حسان‬،‫موقع‬‫التقنية‬،18/7/2007.
http://www.tkne.net/vb/archive/index.php/t-8195.html
‫القنديلجي‬‫،عامر‬‫و‬،‫الجنابي‬‫علء‬‫الدين‬،‫موقع‬‫المنشاوي‬‫للدراسات‬‫و‬،‫البحو ث‬
2004.
http://www.minshawi.com/other/gendelgy2.htm
،‫المالكي‬‫مجبل‬‫و‬،‫الدويري‬‫وصفي‬‫عايض‬،‫موقع‬‫المجلة‬‫الناادي‬ )‫العربية‬‫العربي‬
،(‫للمعلومات‬2000.
http://www.arabcin.net/arabiaall/2000/13.html - 41k
49781588 دور-ادارة-المعرفة-وتكنولوجيا-المعلومات

More Related Content

Similar to 49781588 دور-ادارة-المعرفة-وتكنولوجيا-المعلومات

Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceArab International Academy
 
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder BoxHRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder BoxAndrew Ashraf
 
Tqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادى
Tqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادىTqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادى
Tqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادىahmed khanjar
 
التمرين الاول
التمرين الاولالتمرين الاول
التمرين الاولhanaaalroud2013
 
نموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينا
نموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينانموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينا
نموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لديناشركة الاتصالات السورية
 
Employer branding - Arabic
Employer branding - ArabicEmployer branding - Arabic
Employer branding - ArabicTumader Meer
 
المشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعات
المشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعاتالمشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعات
المشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعاتDr. Fayez ALFarhan
 
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptالاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptAliLebee
 
بروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزقبروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزقHesham Rizq
 
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية   عربيملخص جدارات الموارد البشرية   عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية عربيSalman Alsuhail
 
صفات الحقبة الإدارية الحديثة
صفات الحقبة الإدارية الحديثةصفات الحقبة الإدارية الحديثة
صفات الحقبة الإدارية الحديثةAbdullrahman Tayshoori
 
التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1faris abu-ghazal
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعNassar Almahfadi
 

Similar to 49781588 دور-ادارة-المعرفة-وتكنولوجيا-المعلومات (20)

Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
 
course description
course descriptioncourse description
course description
 
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder BoxHRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
 
نموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرةنموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرة
 
Tqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادى
Tqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادىTqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادى
Tqm ادارة الجوده الشامله ,تاريخ ومفهوم ورواد.مبادى
 
التمرين الاول
التمرين الاولالتمرين الاول
التمرين الاول
 
Job mba
Job mbaJob mba
Job mba
 
نموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينا
نموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينانموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينا
نموذج الإدارة المعاصرة وما ابعدنا عنها وما اقلها لدينا
 
Employer branding - Arabic
Employer branding - ArabicEmployer branding - Arabic
Employer branding - Arabic
 
المشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعات
المشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعاتالمشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعات
المشروع التطبيقي نماذج إدارة تخطيط مستهدفات التسويق والمبيعات
 
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptالاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
 
بروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزقبروفايل مكتب المستشار هشام رزق
بروفايل مكتب المستشار هشام رزق
 
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية   عربيملخص جدارات الموارد البشرية   عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
 
صفات الحقبة الإدارية الحديثة
صفات الحقبة الإدارية الحديثةصفات الحقبة الإدارية الحديثة
صفات الحقبة الإدارية الحديثة
 
Introduction to Future Leaders
Introduction to Future LeadersIntroduction to Future Leaders
Introduction to Future Leaders
 
تنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءاتتنمية وتطوير-الكفاءات
تنمية وتطوير-الكفاءات
 
التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1
 
135f.pdf
135f.pdf135f.pdf
135f.pdf
 
إدارة المعرفة
إدارة المعرفةإدارة المعرفة
إدارة المعرفة
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
 

More from باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه

More from باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه (20)

جريمة الارهاب د نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
جريمة الارهاب  د  نسرين عبد الحميد غلاف فهرسجريمة الارهاب  د  نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
جريمة الارهاب د نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
 
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
 
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د جمال مظلوم
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د   جمال مظلوماسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د   جمال مظلوم
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د جمال مظلوم
 
اساس المسؤوليه المدنيه د جبار صابر طه غلاف فهرس
اساس المسؤوليه المدنيه د  جبار صابر طه غلاف فهرساساس المسؤوليه المدنيه د  جبار صابر طه غلاف فهرس
اساس المسؤوليه المدنيه د جبار صابر طه غلاف فهرس
 
احقوق الانسان والضمانات القضائية د نجيب احمد غلاف فهرس
احقوق الانسان والضمانات القضائية د  نجيب احمد غلاف فهرساحقوق الانسان والضمانات القضائية د  نجيب احمد غلاف فهرس
احقوق الانسان والضمانات القضائية د نجيب احمد غلاف فهرس
 
Mod1.pdf الميثاق العربي لحقوق الانسان مواد
Mod1.pdf الميثاق  العربي لحقوق الانسان موادMod1.pdf الميثاق  العربي لحقوق الانسان مواد
Mod1.pdf الميثاق العربي لحقوق الانسان مواد
 
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرسالبراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
 
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلافالتاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
 
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاويالامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
 
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د سالم الشوابكة غلاف فهرس
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د  سالم الشوابكة غلاف فهرسالماليةالعامة والتشريعات الضريبية د  سالم الشوابكة غلاف فهرس
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د سالم الشوابكة غلاف فهرس
 
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
 
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
 
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د داديار حميد غلاف فهرس
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د  داديار حميد غلاف فهرسالاطار القانونى للتقاضى المدنى د  داديار حميد غلاف فهرس
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د داديار حميد غلاف فهرس
 
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د  مشعل الثقيل غلاف فهرسالمسؤولية التأدبية للمحامى د  مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
 
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0 حسين شاكر غلاف فهرس
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0  حسين شاكر غلاف فهرسالمسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0  حسين شاكر غلاف فهرس
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0 حسين شاكر غلاف فهرس
 
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د  مشعل الثقيل غلاف فهرسالمسؤولية التأدبية للمحامى د  مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
 
الحصانة الدبلوماسية د ااشرف محمد غلاف فهرس
الحصانة الدبلوماسية د  ااشرف محمد غلاف فهرسالحصانة الدبلوماسية د  ااشرف محمد غلاف فهرس
الحصانة الدبلوماسية د ااشرف محمد غلاف فهرس
 
التحكيم فى عقود الدولة د مراد محمود غلاف فهرس
التحكيم فى عقود الدولة د  مراد محمود غلاف فهرسالتحكيم فى عقود الدولة د  مراد محمود غلاف فهرس
التحكيم فى عقود الدولة د مراد محمود غلاف فهرس
 
الجرائم الواقعة على امن الدولة د محمد عودة غلاف فهرس
الجرائم الواقعة على امن الدولة د  محمد عودة غلاف فهرسالجرائم الواقعة على امن الدولة د  محمد عودة غلاف فهرس
الجرائم الواقعة على امن الدولة د محمد عودة غلاف فهرس
 
التنمية بالمشاركة
التنمية بالمشاركةالتنمية بالمشاركة
التنمية بالمشاركة
 

49781588 دور-ادارة-المعرفة-وتكنولوجيا-المعلومات