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التنمية بالمشاركة
- 2. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
September 1, 2010
ﺑﺎﳌﺸ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔـﺎﺭﻛﺔ
ﺇﻋـﺪﺍﺩ
ﻣ ﻣﺮﻛﺰـﺍﻟﺘﻨﻤﻴ ﻮﺍﺭﺩـﺔRDC
)ﺍﻟﻔﲏ ﻭﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻗﺴﻢ(
ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﱯ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﺃﻫﺪﺍﻑ
ﻣـﻦ ﺍﳌﺸـﺎﺭﻛﻮﻥ ﻳﺘﻤﻜﻦ ،ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﱯ ﺍﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ
ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺇﺩﺭﺍﻙ:
•ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ.
•ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ،ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺗﻌﺮﻳﻒﻭﻋﻮﺍﻣـﻞ ،ﻓﻮﺍﺋﺪﻫﺎ ،
ﳒﺎﺣﻬﺎ.
•ﻭﺃﳕﺎﻃﻬﺎ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺃﺳﺲ.
•ﻭﺃﺑﻌﺎﺩﻩ ﺍﻟﺘﻤﻜﲔ ﺗﻌﺮﻳﻒ.
•ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻋﻨﺎﺻﺮ.
•ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﰲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺁﻟﻴﺎﺕﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ.
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ)ﻭﳏﺎﻭﺭﻩ ﻣﻔﻬﻮﻣﻪ.(
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﺃﳘﻴﺔ.
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻣﺮﺍﺣﻞ.
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﰲ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ.
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺃﻥ ﳝﻜﻦ ﺍﻟﱵ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ.
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺃﻫﻢ.
•ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻣﺆﲤﺮ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺟﺪﻭﻝ ﳕﻮﺫﺝ.
- 4. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
September 1, 2010
٤
ﻣ ﻣﺮﻛﺰـﺍﻟﺘﻨﻤﻴ ﻮﺍﺭﺩـﺔ
ﺍﳌـﻮﺍﺭﺩ ﻭﺗﻨﻤﻴـﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﲢﻠﻴﻞ ﳎﺎﻻﺕ ﰲ ﺧﱪﺓ ﻭﺑﻴﺖ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻳﺔ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰ
ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ ﺍﳌﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻫﻠﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﺣﻮﻛﻤﺔ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.
ﺍﻟﺮﺳـﺎﻟﺔ
ﺍﳌﻬﺎﺭﻱ ﺑﺄﺩﺍﺋﻬﻢ ﺗﺮﺗﻘﻲ ﺍﻟﱵ ﻭﺍﻷﻫﻠﻲ ﻭﺍﳋﺎﺹ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺃﻓﻀﻞ ﺗﻘﺪﱘ
ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴـﺔ ﻭﺍﳊـﺰﻡ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺗﻘﺪﱘ ﻋﱪ ﻭﺍﳋﺎﺹ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﳏﻴﻄﻬﻢ ﰲ ﺍﻟﺘﺄﺛﲑ ﻣﻦ ﻭﲤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻭﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ
ﻭﺍﻟ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻭﻭﺳﺎﺋﻞ ﻭﺍﳊﻮﻛﻤﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﳎﺎﻻﺕ ﰲ ﺍﻟﻔﲏ ﻭﺍﻟﺪﻋﻢﻭﲢﻠﻴـﻞ ﻭﺍﻟﺘﺴـﻮﻳﻘﻴﺔ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴـﺔ ﺪﺭﺍﺳـﺎﺕ
ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻫﺬﻩ ﻋﻤﻞ ﺑﻴﺌﺔ ﰲ ﺍﳌﺘﺴﺎﺭﻋﺔ ﻟﻠﻤﺘﻐﲑﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻴﻖ ﻭﺍﻟﻔﻬﻢ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻣﻦ ﺃﺳﺎﺱ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ.
ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ ﺍﻟﱵ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ
•ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ:ﰲ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮﺍﺭﺩ ﻭﺍﳌﻌﺎﺭﻑ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻗﻄﺎﻉ ﻳﺮﻛﺰ
ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ،ﻭﺍﻟﻌﺸـﺮﻭﻥ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﰲ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ،ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ،ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﳎﺎﻻﺕ
،ﺍﻟﻘـﺮﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﲣـﺎﺫ ،ﺍﳌﺸﻜﻼﺕ ﻭﺣﻞ ،ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻲ ﻭﺍﻟﺘﻔﻜﲑ ،ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ،ﻭﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺑﺎﻟﻨﺘﺎﺋﺞ
،ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﻗﻴﺎﺱ ،ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻣﻌﺪﻻﺕ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ،ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻭﲢﻔﻴﺰ ،ﺍﳉﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞﺩﺭﺍﺳﺎﺕ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ
ﺍﳉﺪﻭﻯ.ﹰﺎﻭﻓﻘ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻳﻘﺪﻡ ﻛﻤﺎﺑﻌـﺪ ﺍﻟﻌﻤﻴﻞ ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ
ﺍﳌﻄﻠﻮﺑﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺎﻻﺕ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺝ ﻫﺬﺍ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻭﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻴﻞ ﺑﺎﺣﺘﻴﺎﺝ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻋﻤﻞ.
- 5. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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٥
•ﺍﻟﺪﻋﻢﺍﳌﺆﺳﺴﻲﻟﻠﻘﻄﺎﻉﺍﻷﻫﻠﻲ:ﺍ ﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺗﻨﻤﻮﻳﺔ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺗﻘﺪﱘ ﻋﻠﻲ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻳﺮﻛﺰﺍﳌﺪﱐ ﺘﻤﻊ
)ﺃﻫﻠﻴﺔ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﲨﻌﻴﺎﺕ–ﺍﲢﺎﺩﺍﺕﻋﻤﺎﻟﻴﺔ–ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ(ﰲ ﺗﺘﻤﺜﻞ:
•ﳍﺎ ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﺃﻛﺜﺮ ﻭﻣﺎﱄ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﻧﻈﺎﻡ ﻭﻭﺿﻊ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺍﳍﻴﻜﻠﺔ ﺇﻋﺎﺩﺓ.
•ﺍﳌﺎﳓﺔ ﻭﺍﳉﻬﺎﺕ ﻟﻠﺪﻭﻟﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﻊ ﺷﺮﺍﻛﺔ ﻋﻼﻗﺎﺕ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺩﻋﻢ.
•ﳍﺎ ﺍﳌﺆﺳﺴﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻭﺗﻘﺪﱘ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﻭﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﺗﺄﺳﻴﺲ.
•ﺘﻤﻊﺍ ﻋﻠﻲ ﻣﻨﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﺋﺪ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﻟﱪﺍﻣﺞ ﺗﻘﻴﻴﻢ.ﹰﺎﻭﻓﻘـ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﳌﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺗﺼﻤﻴﻢﻻﺣﺘﻴﺎﺟـﺎﺕ
ﹰﺎﻭﻭﻓﻘ ﺍﻟﻌﻤﻴﻞﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﺔ.
•ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳋﻄﻂ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﻟﻨﻈﻢ ﺗﺼﻤﻴﻢ.
•ﺍﻟﻌ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ ﺇﻋﺪﺍﺩﺍﳌﺪﱐ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﺍﻟﻨﻈﻢ ﻭﻓﻖ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺎﻣﻠﲔ.
•ﺣﻮﻛﻤﺔﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉﺍﻷﻫﻠﻲ:ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺑﺄﺳﺲ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﻈﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮ
ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴـﺔ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﻫﻠﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕPolicy Manualsﺍﻷﻓـﺮﺍﺩ ﻭﻟـﻮﺍﺋﺢ
Employees' Handbooksﺎﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭﺍ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺃﻓﻀﻞ ﻭﺿﻊ ﰲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻣﺴﺎﻧﺪﺓ ﻣﻊ
ﻳ ﻓﻴﻤﺎ ﺘﻤﻊﺍ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﳎﺎﻻﺕ ﰲﺴﻤﻰﻟﻠﺸـﺮﻛﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﺑﺎﳌﺴﺌﻮﻟﻴﺔCorporate Social
Responsibility.
•ﺍﻟﺒﺤﻮﺙﻭﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕﺍﳌﺴﺤﻴﺔﻭﺍﺳﺘﻄﻼﻋﺎﺕﺍﻟﺮﺃﻱ:ﻭﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺇﺟﺮﺍﺀ
ﻭﺍﺳﺘﻄ ﺍﳌﺴﺤﻴﺔﺘﻤﻌﻴـﺔﺍ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺟـﺎﺕ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﺍﻷﻏﺮﺍﺽ ﳋﺪﻣﺔ ﺳﻮﺍﺀ ﺍﻟﺮﺃﻱ ﻼﻋﺎﺕ
ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﻟﻠﱪﺍﻣﺞ.ـﺎﻟﺲﺍ ﺃﻋﻀـﺎﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﻟﺼﺎﻧﻌﻲ ﻭﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﳌﺸﻮﺭﺓ ﺑﺘﻘﺪﱘ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻳﻘﻮﻡ ﻛﻤﺎ
ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﲢﻠﻴﻞ ﳎﺎﻝ ﰲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻭﳎﺎﻟﺲ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔPolicy Analysisﺻـﻴﺎﻏﺔ ﰲ ﻢﳌﺴﺎﻋﺪ
ﻭﻗﺮ ﺭﺅﻳﺘﻬﻢﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺃﺑﻌﺎﺩﻫﺎ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺑﻌﺪ ﻢﺍﺭﺍ.
- 6. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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•ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖﻭﺍﻹﻋﻼﻡ:ﻣﻬـﺎﺭﺍﺕ ﻋﻠﻲ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ،ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﺍﳋﻄﻂ ﺇﻋﺪﺍﺩ
ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ،ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ،ﺍﻟﺪﻋﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺃﻓﻀﻞ ﻭﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻭﺍﻹﻋﻼﻥ ﺍﻟﺪﻋﺎﻳﺔ ﲟﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﺭﺑﻂ
ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻨﺪﻭﺍﺕ ﺍﳌﺆﲤﺮﺍﺕ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﳋﺎﺻﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻧﺎﺟﺤﺔ ﺇﻋﻼﻣﻴﺔ ﲪﻼﺕ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ.
•ﺍﻹﻧﺘﺎﺝﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﱐ:ﺍﻟﺸﺒ ﻭﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻋﱪ ﻭﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﲢﺴﲔﻜﺔ
ﺍﻟﻌﻨﻜﺒﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻋﻼﻣﺘﻬﺎ ﺗﺴﻮﻳﻖ ﺧﺎﺻﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﳋﺪﻣﺔ ﻮﺗﻴﺔBrandingﺭﺃﻱ ﻭﺍﺳـﺘﻄﻼﻉ
ﹰﺎﺇﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴ ﻋﻤﻼﺋﻬﺎﹰﺎﻭﺃﻳﻀﻭﺗ ﺇﺑﺪﺍﻋﻴﺔ ﺃﻓﻜﺎﺭ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻘﻴﺔ ﺍﳊﻤﻼﺕ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺗﺼﻤﻴﻢﺴﻣﺘﻤﻴﺰ ﻮﻳﻖ
ﺍﻹﻟﻜﺘ ﺍﳌﻮﺍﻗﻊ ﺃﻓﻀﻞ ﰲﺮﺇﱃ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻭﻧﻴﺔﳍﺎ ﺍﳌﺜﻴﻠﺔ ﺑﺎﳌﻮﻗﻊ ﻭﺭﺑﻄﻬﺎ ﺍﻹﻟﻴﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﺍﳌﻮﻗﻊ ﺗﺼﻤﻴﻢ.
ﻟﻼﺗﺼﺎﻝﺑﻨﺎ:
ﻣ ﻣﺮﻛﺰـﺍﻟﺘﻨﻤﻴ ﻮﺍﺭﺩـﺔRDC
ﺍﻟﻌﻨﻭﺍﻥ:٣٥ﺍﻟﻌﺒﻮﺭ ﻋﻤﺎﺭﺍﺕ–ﺍﻟﺪﻭﺭ٢٣–ﺷﻘﺔ٨
ﺳﺎﱂ ﺻﻼﺡ ﺷﺎﺭﻉ–ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻣﺼﺮ–ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ–ﻣﺼﺮ
ﻭﻓﺎﻜﺱ ﺘﻠﻴﻔﻭﻥ:4030636 / 4030646-02-002
ﻤﻭﺒﺎﻴل:66018 877 40
ﺇﻟ ﺒﺭﻴﺩﻜﺘﺭﻭﻨﻲ:consulting.org-rdc@rdc
consulting.org-hibrahim@rdc
ﺍﻹﻟ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊﻜﺘﺭﻭﻨﻲ:consulting.org-www.rdc
- 7. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﻭﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﻣﺘﻜﺎﻣﻠﲔ ﻋﺎﻣﻠﲔ
ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﻁ ﺍﻟﻘﺴﻢ ﻫﺬﺍ ﻳﺘﻨﺎﻭﻝ:
☺ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺗﻌﺮﻳﻒ.
☺ﻭﻓﻮﺍﺋﺪﻫﺎ ،ﺩﻭﺍﻓﻌﻬﺎ ،ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺗﻌﺮﻳﻒ.
☺ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺃﺳﺲ.
☺ﳒﺎﺣﻬﺎ ﻭﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺃﳕﺎﻁ.
☺ﻭﺃﺑﻌﺎﺩﻩ ﺍﻟﺘﻤﻜﲔ ﺗﻌﺮﻳﻒ.
☺ﻭﺃﻧﻮﺍﻋﻬﺎ ﺗﻌﺮﻳﻔﻬﺎ ،ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ.
- 8. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
September 1, 2010
٨
ﹰﻻﺃﻭ:ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ
ﺘﻌﺭﻴﻔﺎ ﺘﺘﻌﺩﺩﺕﹰﺎﻭﻓﻘ ﻭﺘﺘﻨﻭﻉ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﻟﻤﻌﺘﻘﺩﺍﺕﺍﻷﻓﺭﺍﺩﺍﻟﺘﻁﻭﺭ ﻋﻥﻭﹰﻼﻓﻤـﺜ ،ﺍﻟﺘﻘـﺩﻡﺍﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ ﻋـﻥ ﺴـﻤﻌﻨﺎ
ﻟﻠﺘﻭﺍﺯﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ،ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔﺍﻟﺒﻴﺌﻲ،ﻭﺍﻟﻤﺴـﺘﺩﺍﻤﺔ ﺍﻟﺸﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻤﺜل ﻭﻤﺼﻁﻠﺤﺎﺕ ،
ﻤﻨﺎ ﻓﺭﺩ ﻜل ﺍﺠﺘﻬﺎﺩ ﻤﻥ ﻴﻤﻨﻊ ﻻ ﻭﻫﺫﺍﻓﻲﻨﻅﺭ ﻭﺠﻬﺔ ﻤﻥ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ ﺘﻌﺭﻴﻑ ﻭﻀﻊﻩﺍﻟﺨﺎﺼﺔ.
ﺍﻟﺘﻌﺭﻴﻔﺎﺕ ﺘﻨﻭﻉ ﻭﻤﻊﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﻤﻔﻬﻭﻡﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﻤﻥ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻴﻭﺠﺩﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻴﺯﺓ:
ﻟﺘﻐﻴﺭ ﻤﺭﺍﺩﻓﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ،ﺍﻴﺠﺎﺒﻲﺒ ﻤﻤﺜﻠﺔ ﺘﻜﻭﻥ ﻤﺎ ﻓﻌﺎﺩﺓـ"ﺘﻘﺩﻡ ،ﺘﺤﺴﻥﺯﻴﺎﺩﺓ ،،" ....
١.ﹰﺓﻋﺎﺩﺘﻭﺼﻑ ﻤﺎﺒﺄﻨﻬﺎ"ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻤﻠﻴﺔ"ﻴﺸﻴﺭ ﻤﻤﺎﺇﻟﻰﺃﻥﺍﻟﺘﻨﹰﺍﻤﺠﻬﻭﺩ ﺘﺘﻁﻠﺏ ﻤﻴﺔ،ﻓﻬﻲﺘﺤﺘﺎﺝﺇﻟﻰﻤـﻭﺍﺭﺩ
ﺠﻬﻭﺩ ﻭﺘﻀﺎﻓﺭ ﻭﺘﻨﻅﻴﻡﻭﺁﻟﻴﺔﻟﻠﺘﻐﻴﻴﺭ)ﺃﺴﻭﺍﻕﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ،ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ،،...ﺍﻟﺦ(.
٢.ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺘﻌﺭﻴﻔﺎﺕ ﺘﺘﺠﻪﺇﻟﻰ،ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒلﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲﻓﻬﻲﻭﻨﺴـﺒﻴﺔ ﻟﻠﺘﻐﻴﻴﺭ ﻤﺴﺘﻤﺭﺓ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻋﻥ ﺘﻨﻡﻓـﻲﻨﻔـﺱ
ﻓﺎﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ،ﺍﻟﻭﻗﺕﺍﻻﻴﺠﺎﺒﻲﹰﺎﻤﻁﻠﻘ ﻟﻴﺱﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺒﺎﻟﻔﺘﺭﺍﺕ ﻤﻘﺎﺭﻥ ﺒلﺃﻭﺍﻟﻭﻀﻊﺍﻟﺤﺎﻟﻲ.
٣.ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻭﺍﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺭﻴﻔﺎﺕ ﺘﺭﻜﺯﺍﻷﻓﺭﺍﺩﺃﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕﺃﻭﺍﻷﻤﻡﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻔﻭﺍﺌـﺩ ﻫـﺫﻩ ﻭﺘﻘـﺎﺱ ،
ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯﺍﻟﻤﻌﻴﺸﻲﻟﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﺅﺸﺭﺍﺕ ﺨﻼل ﻤﻥ)ﺍﻟﻔﺭﺩ ﺩﺨلﺃﻭﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺩﺨلﻋﻠـﻰ ﻭﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻻﺩﺨﺎﺭ ،
ﻤﺴﺘﻭﻯﺍﻷﺴﺭﺓﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﻨﺴﺒﺔ ،ﻭﺍﻟﺩﻭﻟﺔ...ﺍﻟﺦ(.
٤.ﹸﺘﻌﻤﺭ ﻗﻴﻡ ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺘﻌﺭﻴﻔﺎﺕ ﺒﺭﺒﻨﻅﺎﻡ ﺘﺒﻁﺔﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻲﻭﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱﺴﺎﺌﺩ ﻤﻌﻴﻥ ﻭﺴﻴﺎﺴﻲﻓـﻲﻤﻜـﺎﻥﺃﻭ
ﺯﻤﺎﻥﻓﻤﺜﻼ ،ﻤﺎﻓﻲﺍﻟﺒﻼﺩﺍﻟﺘﻲﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺭﻭﺏ ﺘﺴﻭﺩﻫﺎﺍﻷﻤﻥﺍﻷﻤﺎﻥﺒـﺎﺭﺯﺓ ﺴـﺘﻜﻭﻥ ﻭﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭﻓـﻲ
،ﺍﻟﺘﻌﺭﻴﻑﺃﻤﺎﻓﻲﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕﺍﻟﺘﻲﻓ ﻜﺒﻴﺭﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺒﺘﻐﻴﺭﺍﺕ ﺘﻤﺭﺈﺍﻟﻌﺩﺍﻟﺔ ﻗﻴﻤﺔ ﻥﻓﻲﺍﻟﻤـﻭﺍﺭﺩ ﺘﻭﺯﻴـﻊ
ﺒﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻓلﺍﻷﻓﺭﺍﺩﺴﺘﻜﻭﻥﺃﻫﻡ.
- 9. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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٩
ﹰﺎﺛﺎﻧﻴ:ﺍﳌﺸـﺎﺭﻛﺔ
ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ،ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ ﺍﻟﺩﻋﺎﺌﻡ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺘﻌﺩﺍﻟﺘﻲﻋﻠﻰ ﺃﺜﺭﺕ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻭﺃﺴﻠﻭﺏ ﺃﻫﺩﺍﻑﺕﺘﺠـﺎﺭﺏ ﻤـﻥ ﻭﻴﺴـﺘﻔﻴﺩ ﻴﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﻤﻔﻬﻭﻡ ﻫﺫﺍ ﻭﻤﺎﺯﺍل ،ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ
ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ)ﺼﺤﻴﺔ–ﺒﻴﺌﻴﺔ–ﺍﻷﻁﻔـﺎل ﻋﻤﺎﻟـﺔ–ﺤﺭﻓـ ﺘـﺩﺭﻴﺏﻭﻤﻬﻨـﻲ ﻲ–
ﺍﻹﻗﺭﺍﺽ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ–ﻭﺍﻟﻤﺅﺍﺯﺭﺓ ﺍﻟﺩﻓﺎﻉ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ–ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﺤﻘﻭﻕ...ﺍﻟﺦ.(
١.ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ:؟ ﻫﻲ ﻣﺎ
ﻫﻲ)ﺒﺈﺭﺍﺩﺘﻬﻡ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺇﺴﻬﺎﻡ ﻋﻤﻠﻴﺔﻓﻲﺍﻟ ﺘﻬﻡ ﺃﻋﻤﺎلﻤﺠﺘﻤﻊﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﻭﺘﺯﻴﺩﻓﻲﻭﺍﺴـﺘﻐﻼل ﺼـﻨﻊ
ﻫـﺫﺍ ﻜـﺎﻥ ﺴـﻭﺍﺀ ،ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﻭﻭﻀﻌﻬﻡ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﻴﺔ ﻅﺭﻭﻓﻬﻡ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺘﺅﺩﻯ ﺃﻥ ﺸﺄﻨﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻰ ﺍﻟﻔﺭﺹ
ﺘﺘﻡ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ،ﺍﻟﺭﺃﻱ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻬﺩ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻤﺎل ﺍﻹﺴﻬﺎﻡﻓﻲﺸﺭﻋﻴﺘﻬ ﺘﻜﺘﺴﺏ ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺇﻁﺎﺭﻤـﻥ ﺎ
ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺩﻭﺭ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺨﺩﻤﺘﻬﺎﻓﻲﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻭﺍﺘﺠﺎﻫﺎﺘﻬﺎ ﺃﻨﺸﻁﺘﻬﺎ ﺘﺤﺩﻴﺩ.(
ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲﻟﺸﻘﻴﻥ ﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ:ﻋﻠـﻰ ﺒﺎﻟﻘـﺩﺭﺓ ﻤﺘﻌﻠـﻕ ﺁﺨﺭ ﻭﺸﻕ ،ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ ﻋﻠﻰ ﺒﺎﻟﻘﺩﺭﺓ ﻤﺘﻌﻠﻕ ﺸﻕ
ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺠل ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡﺍﻟﺘﻲﻟﻬﺎ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﻪ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻴﺤﺩﺩ.
٢.ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ:؟ ﳌﺎﺫﺍ
ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ"ﻭﻨﺴﺎﺀ ﺭﺠﺎل"ﺤﻴـﺎﺓ ﻨﻭﻋﻴﺔ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﻫﻭ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻓﺎﻥ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ،ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻤﺤﻭﺭ ﻫﻭ
ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺫﻟﻙ ﻭﻴﺘﻁﻠﺏ ،ﻭﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺘﻬﻡ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﻭﻗﺩﺭﺍﺘﻬﻡ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ
ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔﻓﻲﻤﺒ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ،ﺘﻠﺒﻴﺘﻬﺎ ﻭﻜﻴﻔﻴﺔ ﻭﺃﻭﻟﻭﻴﺎﺘﻬﺎ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺘﺤﺩﻴﺩﺇﻨﺴـﺎﻥ ﻜل ﺃﻥ ﻋﻠﻰ ﻨﻴﺔ
- 10. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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١٠
ﻟﺩﻴﻪﺇﻴﺠﺎﺒﻲ ﺘﻐﻴﺭ ﻹﺤﺩﺍﺙ ﻴﻀﻴﻔﻪ ﻤﺎﻓﻲﹰﺓﻋـﺎﺩ ﻴﻜﻭﻥ ﻷﻨﺔ ،ﻤﺠﺘﻤﻌﻪ ﻭﺤﻴﺎﺓ ﺤﻴﺎﺘﻪﹼـﻠﻤﺍﻟﻤﺸـﻜﻠﺔ ﺒﺄﺴـﺒﺎﺏ ﻡ
ﺍﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻫﺫﻩ ﻟﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺘﻌﺒﺌﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﻜﺫﻟﻙ ﻭﻤﻠﻡ ﻭﻋﻭﺍﻗﺒﻬﺎ.
ﺘﻘ ﻭﻻﻑﺍﻷﻓـﺭﺍﺩ ﺇﺸـﺭﺍﻙ ﺇﻟـﻰ ﺘﻤﺘـﺩ ﺒـل ،ﺍﻟﺤﻠﻭل ﻭﺒﺩﺍﺌل ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻋﻨﺩ ﻓﻘﻁ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ
ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻤﺤﻠﻴﺔ ﻟﻜﻭﺍﺩﺭ ﺒﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻴﺤﻘﻕ ﻟﻤﺎ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺎﺕ
ﺫﻟﻙ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﻭﺍﺴﺘﻐﻼل ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ.
٣.ﺍﳌﺸﺎﺭ ﺃﺳﺲﻛﺔ
☺ﺠﻬـﻭﺩ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﺴـﺘﻬﺩﻓﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺘﺒﺩﻯ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻬﻡ ﻤﻥ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﻫﺩﻑ ﻤﺤﻭﺭ ﻫﻭ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺃﻓﻀل ﺘﺨﺘﺎﺭ ﺃﻥ ﻭﺤﺘﻰ ،ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻓﻲ ﺭﺃﻴﻬﺎ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻲﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻬﺎ ﺘﻠﺒﻰ.
☺ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﺴﺘﺩﺍﻤﺔﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺒﻌﺩ ﺤﺘﻰ ﺍﻻﻴﺠﺎﺒﻲﻤﺴـﺅﻭ ﺘﻘﺎﺴـﻡ ﺨـﻼل ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻭﻴﺘﻡ ،ﻟﻴﺔ
ﺍﻟﻤ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺇﺩﺍﺭﺓﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺘﻤﺜل ﻤﺤﻠﻴﺔ ﺠﻬﺎﺕ ﺃﻭ ﺠﺘﻤﻊﺍ ﻗﺩﺭﺍﺘﻬﺎ ﻭﺘﻁﻭﺭ ،ﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ
ﻭﺘﻁﻭﻴﺭﻩ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ.
☺ﺨـﻼل ﻤـﻥ ﺫﻟـﻙ ﻭﻴﺘﻡ ،ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﺭﺹ ﻤﻥ ﺘﺴﺘﻔﻴﺩ ﺇﻨﻬﺎ ﻤﻥ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻕ ﺍﻟﻤﻬﻤﺸﺔ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺼﻭل
ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻬ ﺃﻭﻟﻭﻴﺎﺕ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺘﻘﻭﻡ ﻟﻜﻲ ﺍﻟﻤﻬﻤﺸﺔ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﻫﺫﻩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺭﺠﻭﻉﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺘﺼـﻤﻴﻡ ﻓﻲ ﻭﺘﺘﻌﺎﻭﻥ ﺎ
ﺘﻠﺒﻰ ﻤﺸﺭﻭﻉﻤﻨﻪ ﺍﻻﺴﺘﻔﺎﺩﺓ ﻭﺘﻀﻤﻥ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻬﺎ.
☺ﹰﺓﻋﺎﺩ ﺍﻟﻔﻘﺭ ﻤﺸﺎﻜل ﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺃﻭ ﺸﺎﻤﻠﺔ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﺘﺤﻘﻴﻕﻤـﻥ ﻟﻤﺠﻤﻭﻋـﺔ ﻭﻫﻴﻜﻠﻲ ﺠﺫﺭﻱ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻴﺘﻁﻠﺏ ﻤﺎ
ﻭﺍﺘﺨﺎﺫ ﺼﻨﻊ ﻓﻲ ﻟﻠﺘﺄﺜﻴﺭ ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺠﻬﺎﺕ ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺫﻟﻙ ﻭﻴﺘﻁﻠﺏ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺩ ﻭﺍﻟﻌﺎﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ
ﻫ ﻭﻤﻥ ،ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﻭﺤﻜﻭﻤﻴـﺔ ﺃﻫﻠﻴـﺔ ﺠﻬـﺎﺕ ﻋـﺩﺓ ﺒﻴﻥ ﻭﺘﻨﺴﻴﻕ ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺼﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺘﻜﻭﻥ ﻨﺎ
ﻭﻴﺘﻁﻠـﺏ ،ﺍﻟﻤﻬﻤﺸﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻭﻓﺭﺹ ﻤﺼﺎﻟﺢ ﻭﺘﺭﺍﻋﻲ ﻋﺩﻻ ﺃﻜﺜﺭ ﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﻟﺼﻴﺎﻏﺔ ﻭﺨﺎﺼﺔ
ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺘﻠﻙ ﺒﺼﻭﺕ ﻟﻠﺤﺩﻴﺙ ﺸﺭﻋﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺘﻠﻙ ﺍﻜﺘﺴﺎﺏ ﺫﻟﻙ.
- 11. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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٤.ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ:ﻣﻦ؟ ﻭﻣﻊ ﳌﻦ
ﻴﻌﻤل ﺘﻨﻤﻭﻱ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻨﻅﺭ ﻭﺠﻬﺔ ﻭﻤﻥ ،ﻤﺘﻌﺩﺩﻭﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺃﻁﺭﺍﻑﻓﻲﺍﻷﻁﺭﺍﻑ ﺘﻠﻙ ﺘﺸﻤل ﻤﺎ ﻤﺠﺘﻤﻊ:
•ﺃﺴـﺭ ،ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻷﻁﻔﺎل ﺫﻟﻙ ﻤﺜﺎل ،ﻋﺎﻡ ﺒﺸﻜل ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺒﻌﻤﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻴﺘﺄﺜﺭﻭﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ
ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻷﻁﻔﺎل ﺒﻬﺎ ﻴﻌﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﺭﻉ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﻨﻊ ﺍﻟﻭﺭﺵ ﺃﺼﺤﺎﺏ ،ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻷﻁﻔﺎل...ﺍﻟﺦ.
•ﹼﻨﺍﻟﻤﻌ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕﺘﺅﺜﺭ ﺇﻤﺎ ﻷﻨﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻴﺔﻓﻲ،ﺒﺎﻟﻤﺸـﺭﻭﻉ ﺘﺘـﺄﺜﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻜﻴﻔﻴﺔ
ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻏﻴﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺘﻀﻡ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻭﻫﺫﻩﺍﻟﺘـﻲﺘﻌﻤـلﻓـﻲﻤﺠـﺎل
ﻋﻠ ﻭﻤﺜﺎل ،ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉﻰﻭﻨﺴﺎﺀ ﺭﺠﺎل ﻤﻥ ﻟﻠﻤﻠﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤﻬﻨﻲ ﺘﺄﻫﻴل ﻭﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻷﻤﻴﺔ ﻤﺤﻭ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺫﻟﻙ
ﺍﻟﻔﺼﻭل ﻟﻬﺫﻩ.
•ﻭﻴﺸﺘﺭﻙﻓﻲﺍﻹﺸﺭﺍﻓﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻤﻨﻬﺎ ﺠﻬﺎﺕ ﻋﺩﺓ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻫﺫﻩ)ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻤﺜلﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﺘﻀﺎﻤﻥ
"ﹰﺎﺴﺎﺒﻘ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ"ﺍﻟﻜﺒﺎﺭ ﻭﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻷﻤﻴﺔ ﻤﺤﻭ ﻭﻫﻴﺌﺔ(ﺍﻟﻤﻨﻔﺫﺓ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ)ﺃﻫﻠﻴﺔ ﺠﻤﻌﻴﺎﺕ.(
•ﻤﺸ ﻨﺴﺒﺔ ﻭﺘﺘﻔﺎﻭﺕ ،ﺩﻭﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﺤﻠﻴﺔ ﺇﻤﺎ ﺠﻬﺎﺕ ﻭﻫﻰ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻤﻭﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕﺎﺭﻜﺘﻬﺎﻓﻲ،ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﻤﻨﻔـﺫﺓ ﻭﺍﻟﺠﻬـﺎﺕ ﺠﻬـﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻤﻭﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺒﻴﻥ ﻗﻭﻴﺔ ﺜﻘﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﻡ ﻤﻥ ﻓﺈﻨﻪ ﻋﺎﻡ ﻭﺒﺸﻜل
ﻋﻼﻗﺔ ﺇﻟﻰ ﻭﺭﻗﺎﺒﺔ ﻭﺘﻔﺘﻴﺵ ﺘﻤﻭﻴل ﻋﻼﻗﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﻴﺘﻡ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ،ﺃﺨﺭﻯ ﺠﻬﺔ ﻤﻥ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺘﺒ ﻋﻠﻰ ﻤﺒﻨﻴﺔ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﺒﺄﻓﻜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﺩﻋﻡﺃ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺕ ﺎﺩلﺍﻟ ﺨﺩﻤﺔ ﺠلﻤﺠﺘﻤﻊ.
- 12. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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•ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ:ﻓﻮﺍﺋﺪﻫﺎ
ﺃﻤﻭﺭ ﻋﺩﺓ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﻥ ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﺌﺎﺕ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺘﻀﻤﻥ:
•ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ ﺘﻠﺒﻴﺔﻓﻲﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊﹰﺔﺨﺎﺼﺇﺫﺍﺃﺘﻴﺤﺕﺍﻟﻤﻬﻤﺸـﺔ ﻟﻠﻔﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻔﺭﺼـﺔ
ﻓﺎﻋﻠﺔ ﻤﺅﺴﺴﻴﺔ ﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﻭﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺒﺭﺃﻴﻬﺎ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ.
•ﺍﻟﺘﺤﺴـﻴﻥ ﺠﻬﻭﺩ ﻭﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﺴﺘﻔﺎﺩﺓ ﻴﻀﻤﻥ ﺒﻤﺎ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﻭﺩ ﻭﺍﻻﻨﺘﻤﺎﺀ ﺒﺎﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺇﺤﺴﺎﺱ
ﻭﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ.
•ﻗـﺎﺩﺭﻭﻥ ﺍﻟﻭﻗـﺕ ﻨﻔﺱ ﻭﻓﻰ ﺫﺍﺘﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﺩﺭﻭﻥ ﺃﻨﻬﻡ ﺒﻤﻌﻨﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﺩﻓﺔ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺘﻤﻜﻴﻥ
ﻭﻭ ﺤﻘﻭﻗﻬﻡ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻟﻬﺫﻩ ﻴﻀﻤﻥ ﺒﻤﺎ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﻌﻭﺍﻤل ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻠﻰﺃﻜﺜـﺭ ﻭﻋﻼﻗﺔ ﺠﺒﺎﺘﻬﻡ
ﹰﺎﺘﻭﺍﺯﻨﹰﺍﻭﺘﻜﺎﻓﺅﻓﻲﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ.
•،ﺍﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠـﺎﺕ ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ ﻭﺘﻜﺎﻤﻠﻬﺎ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ ﺘﻭﺠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺘﺴﺎﻋﺩ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ
ﻭﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﺃﻫﻠﻴﺔ ﺠﻬﺎﺕ ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﻭﻤﺜﺎلﻓﻲﺍﻟﻨﺤﺘﻴـﺔ ﺍﻟﺒﻨﻴـﺔ ﻭﺨـﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺒﺎﻨﻲ ﺘﻁﻭﻴﺭﻓـﻲ
ﺍﻟﻌﺸﻭ ﺍﻷﺤﻴﺎﺀﺍﺌﻴﺔ.
- 13. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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٦.ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺃﳕﺎﻁ
ﻭﻗﺘﻴﺔ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔﳑﺘﺪﺓ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ
•ﺃﻭ ﻟﻠﻤﺸـﺭﻭﻉ ﻴﺘﻘﺩﻤﻭﺍ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻭﻥ ﻴﺨﺘﺎﺭ
ﺨﺩﻤﺎﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﻟﻼﺴﺘﻔﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ.
•ﻗ ﺘﺸﺘﺭﻙﺍﻟﺭﺴـﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻴﺎﺩﺍﺕ
ﻓﻲﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ ،ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺘﺤﺩﻴﺩﺍﻟﺘﻲ
ﺒﻬﺎ ﻴﻨﻔﺫﺘﺴﺘﻬﺩﻑ ﺍﻟﺘﻲ ﻭﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ،.
•ﻭﺍﻟﺠﻬـ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺇﺸﺭﺍﻙﺍﻟﻤﺤﻠﻴـﺔ ﺎﺕﻓـﻲ
ﺍﻟﻤﻨﻔـﺫﺓ ﺍﻟﺠﻬـﺔ ﻭﻟﻜـﻥ ،ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﺨﻁﻴﻁ
ﻓﻘـﻁ ﻫﻲ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻉﺍﻟﺘـﻲﺒﺎﻟﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺘﻘـﻭﻡ
ﻭﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﻭﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ.
•ﺤﻠﻘـﺔ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻤﻥ ﻟﺠﺎﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ
ﺃﻨﻬـﺎ ﻜﻤﺎ ،ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﺼل
ﺍﻷﻨﺸـﻁﺔ ﺤـﻭل ﻟﻠﻤﺸـﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﺘﻘﺩﻡ
ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ.
•ﺍﻟﻌﻴﻨﻴـﺔ ﺍﻟﻤﺴـﺎﻫﻤﺎﺕ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻭﻗـﺕ ﺍﻟﺘﻁﻭﻉ
ﻭﺍﻟﻤﺎﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻓﻲ ﺩﻴﺔ.
•ﺍﻟﻌـﺎﺩﻴﻴﻥ ﺍﻷﻓـﺭﺍﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻴﻘﻭﻡ
ﺍﺤﺘﻴﺎﺠـﺎﺘﻬﻡ ﺘﺤﺩﻴـﺩ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﻬﻤﺸﺔ ﻭﺍﻟﻔﺌﺎﺕ
ﺘﻠﺒﻴﺘﻬﺎ ﻭﺴﺒل.
•ﺍﻟﺭﺴـﻤﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻴﺘﺤﺎﻭﺭ
ﺃﺭﺍﺌﻬـﻡ ﻋـﻥ ﻟﻠﺘﻌﺒﻴـﺭ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴـﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ
ﻭﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻬﻡ.
•ﺘﻘﺎﺴﻡﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔﺍﻟﺠﻬـﺎﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﻨﻔﻴﺫ
ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﻴﺔ ﻭﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﻟﻘﺩﺭﺍﺘﻬﺎ ﻭﻓﻘﺎ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ.
•ﻓـﻲ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻗﺩﺭﺓ
ﺃﻭ ﺘﻌﺎﻭﻨﻴـﺔ ﺃﻭ ﺘﻁﻭﻋﻴـﺔ ﻤﺅﺴﺴـﺎﺕ ﺸﻜل
ﻤـﻥ ﺘﺤﺴـﻥ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﻟﺘﻭﻓﻴﺭ ﺨﺎﺼﺔ
ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻓﻲ ﺃﻓﺭﺍﺩﻫﺎ ﻓﺭﺹﺃﻨﻔﺴـﻬﻡ ﻋﻠـﻲ
ﻤﻌﻴﺸﺘﻬﻡ ﺃﺤﻭﺍل ﻭﺘﺤﺴﻴﻥ.
•ﻤﺒـﺎﺩﺭﺍﺕ ﻟـﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔﺘﻘـﻭﻡ
ﻭﻤﺎﻟﻴ ﻋﻴﻨﻴﺔ ﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ ﺨﻼل ﻤﻥ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎﺔ.
- 14. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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٧.ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﳒﺎﺡ ﻋﻮﺍﻣﻞ
ﻭﻫﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻟﺘﻔﻌﻴل ﻤﺭﺍﻋﺎﺘﻬﺎ ﻤﻁﻠﻭﺏ ﻤﻬﻤﺔ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﻋﺩﺓ ﻫﻨﺎﻙ:
•ﺍﻟﺘﺨﻁـﻴﻁ ﻓﻰ ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻭﻟﻸﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻔﺭﺼﺔ ﻴﺘﻴﺢ ﻤﻤﺎ ﻭﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺭﻭﻨﺔ
ﺒﺂﺭﺍﺌﻬﻡ ﻭﺍﻷﺨﺫ.
•ﻓـﺭﺩ ﺃﻭ ﺠﻬـﺔ ﻜل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺘﻜﻭﻥ ﻜﻲ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ ﻜل ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﺍﻻﺘﺼﺎل
ﻟﻸﻓﺭﺍﺩ ﻤﻨﻔﻌﺔ ﻴﺤﻘﻕ ﺒﺸﻜل ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻤﻬﺎ ﻭﻴﻤﻜﻥ ﻤﺘﻜﺎﻓﺌﺔ.
•ﹲﻘﻴﺘ ﻻ ﻓﺎﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ،ﻭﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺝ ﺍﻟﻤﻘﺩﺭﺓ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔﻡﻴﺴـﺎﻫﻡ ﻭﺒﻤﻥ ﺒﻨﻭﻋﻴﺘﻬﺎ ﺒل ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ ﺒﻜﻡ.
ﻁﺒﻘـﺎﺕ ﻤـﻥ ﺍﻷﻓـﺭﺍﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﻴﺴﺎﻫﻡ ﺃﻥ ﻴﺠﺏ ﺒل ،ﺃﺨﺭﻱ ﺩﻭﻥ ﻁﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺘﻘﺘﺼﺭ ﻭﻻ
ﻋﻠـﻰ ﻴﺴﺎﻋﺩﻫﻡ ﺒﺸﻜل ﻴﺴﺎﻫﻤﻭﻥ ﻜﻴﻑ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻭﻴﺤﺩﺩ ،ﻭﻨﺴﺎﺀ ﺭﺠﺎل ﻤﻥ ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ
ﺍﻨﺘﻤﺎﺌﻬﻡ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﺫﺍﺘﻬﻡ ﺘﺤﻘﻴﻕﻓﻲﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ.
•ﻟﻭﺤﺩﺓ ﻴﺸﺎﺭﻙ ﻨﻔﺴﻪ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻴﺠﺩ ﻓﻼ ،ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺩﺭﺓﻓﻲﻓﻤـﻥ ،ﻁﺎﻗﺎﺘﻪ ﻓﻭﻕ ﺘﻜﻭﻥ ﺃﻤﻭﺭ
ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﺍﻟﻨﻭﺍﺤﻲﻓﻲﺘﺤﺩﻴـﺩ ﺜـﻡ ،ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﺒﻨﺎﺀ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻴﺘﻡ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ
ﺍﻟﻌﻼﻗـﺔ ﻭﻨﻭﻋﻴﺔ ﺘﻭﻓﺭﻫﺎ ﺴﻭﻑ ﺍﻟﺘﻲ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩﺍﻟﺘـﻲﺴﺘﺒـﻴﻥ ﻨﺸـﺄ
ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ.
•ﻭﻭﻀـﻊ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﻤﻨﺎﻗﺸـﺔ ﺭﺃﻴﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻌﺒﻴﺭ ﻓﺭﺩ ﻟﻜل ﻴﺘﻴﺢ ﺒﺸﻜل ﻤﺼﻤﻤﺔ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻋﻤﻠﻴﺔ
ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭﺍﻟﺘﻲﻴﻤﺜﻠﻬﺎ ﻤﻥ ﻭﺘﺭﺸﻴﺢ ،ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺒﻨﺎﺀ ﻴﺘﻡﻓﻲﺃ ﻫﻨـﺎ ﺍﻟﻤﻬﻡ ﻭﻤﻥ ،ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﺘﺨﺎﺫﻴـﺘﻡ ﻻ
ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺤﺠﺏﻓﻲﺩﻭﻥ ﻓﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﺘﺨﺎﺫﻤـﻥ ﺍﻟﻤﻬﻤﺸـﺔ ﺍﻟﻔﺌـﺎﺕ ﺍﺴﺘﺒﻌﺎﺩ ﺨﺎﺼﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﻓﺌﺔ
ﺠـﺯﺀ ﻓﻬﻡ ،ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﻜﺎﻓﻴﺔ ﺩﺭﺍﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻟﻴﺴﻭﺍ ﺃﻨﻬﻡ ﺒﺤﺠﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻤﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻤﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﻘﺭﺍﺀ
ﺒﺎﻹﻴﺠﺎﺏ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﺴﻠﺏ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻴﺅﺜﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺃﻱ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﻥ ﻴﺘﺠﺯﺃ ﻻ.
- 15. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﺎﺛﺎﻟﺜ:ﺍﻟﺘﻤﻜﲔ
ﺘﺘﻤﺜل ﻻ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺃﻫﺩﺍﻑﻓﻲﻭﻫﻰ ﻤﺎﺩﻴﺔ ﻤﻜﺎﺴﺏﺃﺍﻟﺜـﺭﻭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﻭﻴﻨﻅﺭ ،ﺍﻟﻤﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺜﺭﻭﺍﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺒﻌﺩ
ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻨﻭﻋﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﻜﻭﺴﻴﻠﺔﺍﻟﺘﻲﻴﻌﻴﺸﻬﺎ ﺃﻥ ﻴﺭﻴﺩ.ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻨﻭﻋﻴﺔ ﻭﺘﺘﺠﻠﻰﻓﻲﻭﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ
ﻭﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺎﺕﺍﻟﺘﻲﺒﻬﺎ ﻴﺘﻤﺘﻊ ﺃﻥ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﻴﺭﻴﺩ.ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻥ ﻭﻴﺘﻤﺜلﻓﻲﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻘـﺩﺭﺓ ﻟﺩﻴﺔ ﻟﻴﺼﺒﺢ ﺍﻟﻔﺭﺩ ﻤﻊ ﺍﻟﻌﻤل
ﺍﻜﺘﺸﺎﻑﺫﺒﺩﺍﺨﻠ ﻭﻤﺎ ﺍﺘﻪﻪﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻨﻭﻋﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺒﻬﺎ ﻴﺼل ﻭﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻗﺩﺭﺍﺕ ﻤﻥﺍﻟﺘﻲﻴﺭﻴﺩﻫﺎ.
ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻨﻲ ﻤﻥ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻥ ﻤﻔﻬﻭﻡ ﻭﻴﺸﻤل:
•ﺍﻻﺧﺘﻴﺎﺭ ﺣﻖ
ﻌﻓ ﻋﻨﺼﺭ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥﺎلﻓﻲﻤ ﺸﺨﺹ ﻟﻴﺱ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﺇﻥ ﺫﻟﻙ ﻭﻴﻌﻨﻰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊﹼﻠﺘﻻﻨﺘﺸﺎﻟﻪ ﺍﻟﻤﻌﻭﻨﺔ ﻤﻨﺘﻅﺭ ﺴﻠﺒﻲ ﻘﻲ
ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﻴﺔ ﺍﻟﺼﻌﻭﺒﺎﺕ ﻤﻥﺍﻟﺘﻲﻴﻭﺍﺠﻬﻬﺎ،ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻜﺫﻟﻙ ﻴﻤﻜﻨﻪ ﺒلﻓﻲﹰﺎﻭﻓﻘ ﻭﻤﺠﺘﻤﻌﻪ ﺫﺍﺘﻪ ﺘﻨﻤﻴﺔﺘﻠﺒﻴـﺔ ﻟﻤـﺩﻯ
ﻟﻪ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻭﻤﺩﻯ ﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻪ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕﻓﻲﻭﺘﻘﻴﻴﻤﻬﺎ ﻭﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﺃﻨﺸﻁﺘﻬﺎ ﺘﺤﺩﻴﺩ.ﻤﻨﻅـﻭﺭ ﻭﻤﻥ
ﻤـﻊ ﻭﺍﻟﻤﺸـﺎﺭﻜﺔ ﺒﺎﻟﺘﻌـﺎﻭﻥ ﻴﺘﻡ ﻭﺘﻘﻴﻴﻤﻪ ﻭﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﺼﻤﻴﻡ ﺇﻥ ﺫﻟﻙ ﻴﻌﻨﻰ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ
ﻭﺍﻷﻁﻔﺎل ﻭﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﺍﻟﺭﺠﺎل ﻤﻥ ﻋﺎﺩﻴﻴﻥ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻭﻤﻥ ﻟﻪ ﻤﻤﺜﻠﻪ ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﻓﺭﺍﺩ.
•ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩﺍﻟﺬﺍﺕ
ﺇﻟﻰ ﻟﻠﻭﺼﻭل ﺍﻵﺨﺭﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻴﺘﻭﺍﻜل ﻻ ﻜﻲ ﻭﻤﻬﺎﺭﺍﺘﻪ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺘﻪ ﻟﺒﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﻌﻭﻨﺔ ﺇﻟﻰ ﻴﺤﺘﺎﺝ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥﺃﻫﺩﺍﻓﻪﻭﻜﻲ
ﺍﻟ ﺃﺤﻭﺍﻟﻪ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﺩﺭﺍ ﻴﻜﻭﻥﻭﺍﻟﺒﻌ ﺍﻟﻘﺭﻴﺏ ﺍﻟﻤﺩﻯ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﻴﺸﻴﺔﻴﺩ.ﺇﻥ ﺫﻟـﻙ ﻴﻌﻨـﻰ ﺘﻨﻤـﻭﻱ ﻤﻨﻅﻭﺭ ﻭﻤﻥ
ﻤـﻥ ﺍﻷﻓـﺭﺍﺩ ﻴﺘﻤﻜﻥ ﻜﻲ ﻭﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻟﺘﻭﻋﻴﺔ ﻋﻨﺼﺭ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﺘﻭﻱ ﺇﻥ ﺍﻟﻤﻬﻡ ﻤﻥ ﻋﺎﻡ ﺒﺸﻜل ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ
،ﻭﻏﻴﺭﻫﻡ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ﻤﺴﺎﻋﺩﺓﻴﺠﺏ ﻜﻤﺎﺃﺒﻌـﺩ ﻭﺯﻴﺎﺩﺘﻬـﺎ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻤﻜﺎﺴﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘﺨﻁﻁ ﻥ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ)ﺍﻻﺴﺘﺩﺍﻤﺔ ﻤﻔﻬﻭﻡ.(
- 16. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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•ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﺑﻨﺎﺀﺍﻟﺘﻌﺎﻭﱐ
ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ ﺘﻀﺎﻓﺭ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺘﺘﻁﻠﺏ ﻋﺎﻡ ﺒﺸﻜلﻭﺇﻋﻁﺎﺌﻬﺎﻤﺅﺴﺴﻲ ﺸﻜل.ﻤﻤﺜﻠـﺔ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴـﺎﺕ ﺘﻠﻙ ﻭﺘﻜﻭﻥ
ﺘﻁﻠﻌﺎﺕ ﺤﻭل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺘﺘﺸﻜل ،ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻟﻔﺌﺎﺕﻭﺃﻫﺩﺍﻑﺜﻘﻠﻬﺎ ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺘﻠﻙﻓﻲﺍﻟﺘﺄﺜﻴﺭﻋﻠـﻰ
ﺍﻜﺒﺭ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻤﻠﻴﺔﻷﻨﻬﺎﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺘﻤﺜلﻤـﻥ ﻤﺸـﺘﺘﻪ ﻤﺠﻤﻭﻋـﺔ ﻭﻟﻴﺱ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺭﺅﻴﺔ ﻟﻬﺎﺍﻷﻓـﺭﺍﺩ.ﻭﺒﻨـﺎﺀ
ﻤﻬﺎﺭﺓ ﻴﺘﻁﻠﺏ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕﻓﻲﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓﻭﺍﻟﻌﻤلﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻲ.ﻴﻌﻨـﻰ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻤﻨﻅﻭﺭ ﻭﻤﻥ
ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻤﺴﺎﻨﺩﺓ ﺫﻟﻙﺃﻭﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﺓ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻋﻤل ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻤﺴﺎﻨﺩﺓﻭﺍﻟﺘﻲﺘﺴﻌﻰﺇﻟـﻰﻤﺼـﺎﻟﺢ ﺨﺩﻤـﺔ
ﺍﻷﻓﺭﺍﺩﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻋﻥ ﻤﺒﻌﺩﻴﻥ ﻴﻜﻭﻨﻭﻥ ﻤﺎ ﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺫﻴﻥﺃﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﺘﺨﺎﺫﻓﻲﺍﻷﻤﻭﺭﺍﻟﺘﻲﻴﻤﻜﻥﺇﻥﻴﻜـﻭﻥ
ﺍﻜﺒﺭ ﻟﻬﺎﺘﺄﺜﻴﺭﻓﻲﻤﺜل ،ﺤﻴﺎﺘﻬﻡﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻷﻁﻔﺎل،ﺃﻭ،ﺍﻟﺸﺒﺎﺏﺃﻭﺍﻟﻨﺴﺎﺌﻴﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ..ﺍﻟﺦ.
ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻥ ﺃﺒﻌﺎﺩ ﺘﻠﺨﻴﺹ ﻭﻴﺘﻡﻓﻲﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﺍﻟﺸﻜل:
ﻤﺭﺍﻋﺎﺘﻬﺎ ﻭﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﻜﻴﻥ ﺃﺒﻌﺎﺩﻓﻲﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻭﺃﻨﺸﻁﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ
ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﳌﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺗﺮﺍﻋﻴﻬﺎ ﺃﻣﻮﺭ
ﻟﺘﺤﻘﻴﻖﺍﻟﺘﻤﻜﲔ
ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ
ﺍﻟﺘﻮﻋﻴﺔﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ
ﺑﻨﺎﺀ ﺩﻋﻢﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕﺍﶈﻠﻴﺔ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕﺍﳉﻤﺎﻋﻲ
ﺍﻻﺧﺘﻴﺎﺭ ﺣﻖ
ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩﻋﻠﻰﺍﻟﺬﺍﺕ
ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢﺍﳉﻤﺎﻋﻲﺃﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻭﱐ
ﺍﻟﺘﻤﻜﲔ
- 17. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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١٧
ﹰﺎﺭﺍﺑﻌ:ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ
ﻴﺍﻟﺒ ﻔﺴﺭﻴﺠﺏ ﻜﻤﺒﺩﺃ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻤﻔﻬﻭﻡ ﻌﺽﻴﺘﺤﻘﻕ ﺃﻥﻓﻲﺍﻟﻤﺸـﺭﻭﻉ ﻗـﺩﺭﺓ ﺃﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ
ﻁﻭﻴﻠﺔ ﺯﻤﻨﻴﺔ ﻟﻔﺘﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺒﻨﻔﺱ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻋﻠﻰ.ﻟﻌـﻼﺝ ﻋﻴـﺎﺩﺓ ﻋـﻥ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻫﻭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻜﺎﻥ ﻓﺈﺫﺍ
ﻟﻴﺘﺤﻘـﻕ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﻨﻔﺱ ﻭﺘﻘﺩﻡ ﺍﻟﻤﻌﺩﺍﺕ ﻨﻔﺱ ﻭﺒﻬﺎ ﻤﻔﺘﻭﺤﺔ ﺍﻟﻌﻴﺎﺩﺓ ﻫﺫﻩ ﺘﻅل ﺃﻥ ﻴﻜﻔﻰ ﻓﺎﻨﻪ ﺍﻷﻁﻔﺎل
ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻤﺒﺩﺃ.
ﺍ ﺍﻟﺘﻔﺴﻴﺭ ﺃﻤﺎﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻗﺩﺭﺓ ﻫﻭ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻟﻤﻔﻬﻭﻡ ﻭﺍﺸﻤل ﺃﻋﻡ ﻴﻜﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﻤﻜﻥ ﻟﺫﻱ
ﻓﻲﺍﻟﺘﻐﻴﺭﺍﺕ ﻤﻊ ﻴﺘﻨﺎﺴﺏ ﺒﻤﺎ ﺨﺩﻤﺎﺘﻪ ﺘﻘﺩﻴﻡﺍﻟﺘﻲﺍﻟﻔﺌﺔ ﻭﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻋﻠﻰ ﺘﻁﺭﺃ ﺃﻥ ﻴﻤﻜﻥﺍﻟﺘﻲﻴﺴـﺘﻬﺩﻓﻬﺎ
ﻭﺍﻟﺒﺸﺭ ﺍﻟﻤﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻟﻌﻨﺎﺼﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﻴﺴﺘﻠﺯﻡ ﻤﺎ ﻭﻫﻭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻫﺫﺍﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻴﺔ.
ﹰﺎﻤﻭﻀﻭﻋ ﻴﻜﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﺠﺏ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻤﺒﺩﺃ ﺇﻥﻓﻲﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻟﻠﺤﻅﺔ ﻤﻨﺫ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﺍﻟﺘﻲﻓﻴﻬـﺎ ﺍﻟﻤﺸـﺭﻭﻉ ﻜﺎﻥ
ﺍﻟﻤﺸـﺭﻭﻉ ﺤﻴـﺎﺓ ﺩﻭﺭﺓ ﺨﻼل ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻨﺴﺘﻌﺭﺽ ﺃﻥ ﻭﻴﻤﻜﻥ ،ﺘﺼﻤﻴﻤﻬﺎ ﻴﺘﻡ ﺤﺘﻰ ﻓﻜﺭﻩ ﻤﺠﺭﺩﻭﺍﻟﺘـﻲﺘﺒـﺩﺃ
ﺘﻨﺘﻬﻲ ﻭﻻ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺒﺩﺭﺍﺴﺔ-ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻟﻪ ﺃﺭﺩﻨﺎ ﺇﺫﺍ–ﺘﺘﺨﺫ ﻭﻟﻜﻨﻬﺎﺠﺩﻴﺩﺓ ﺒﺩﺍﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﻤﺭﺤﻠﺔ ﻤﻥ.
ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻤﻥ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺜﻼﺜﺔ ﻭﻴﻭﺠﺩ:
•ﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺠﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ:ﻓﺘـﺭﺓ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺒﻌﺩ ﺒﻬﻡ ﻭﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﻜﻭﺍﺭﺩﻫﺎ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻗﺩﺭﺓ ﻭﺘﻌﻨﻲ
ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل)ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻤﻭل ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻉ ﻭﻅﻴﻔﻲ ﻫﻴﻜل ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺤﺎﻟﺔ ﻓﻲﺇﺤﺩﻯﺃﻭ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴـﺔ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴـل ﺠﻬـﺎﺕ
ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ.(ﺒﺭﺍﻤﺞ ﺘﻭﻓﻴﺭ ﻤﻊ ﻜﻭﺍﺩﺭﻫﺎ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺨﻼل ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺠﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻭﺘﺘﺤﻘﻕ
ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﺒﺼﻔﺔ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﻲ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ.
- 18. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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•ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ:ﺍﺴـﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺘﻪ ﻟﻪ ﺘﻀﻤﻥ ﻤﺎﻟﻴﺔ ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺘﻭﻟﻴﺩ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻗﺩﺭﺓ ﻭﻫﻲﻭﻤﺜـﺎل
ﻗﺩﺭﺓ ﺫﻟﻙﻋﻠﻰ ﺍﻹﻗﺭﺍﺽ ﺒﺭﺍﻤﺞﺍﻟﻤـﺎل ﺭﺃﺱ ﺩﻭﺭﺓ ﻻﻋﺘﻤﺎﺩﻫـﺎ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴـل ﻓﺘـﺭﺍﺕ ﺒﻌﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ
ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﺴـﺘﻁﺎﻋﺕ ﺇﺫﺍ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﺍﻻﺴـﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻴﻀﺎ ﻭﻴﻤﻜﻥ ،ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺘﻬﺎ ﻭﺘﻐﻁﻴﺘﻬﺎ
ﻤ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉﺃﺨﺭﻯ ﺘﻤﻭﻴل ﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﺴﻭﻴﻕ ﻥ.
•ﺍﻷﺜﺭ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ:ﻭﺍﺘﺠﺎﻫﺎ ﺴﻠﻭﻙ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ ﻭﻫﻲﺕﺍﻟﻤﺸـﺭﻭﻉ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﺩﻓﺔ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ
ﻁﻭﺍل ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﺒﻨﺎﻫﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻘﻀﻴﺔ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺘﻬﻡ ﺘﻀﻤﻥ ﺇﻴﺠﺎﺒﻴﺔ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻱ
ﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﺘﺒﻨﻲ ﺃﻭ ،ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﻋﻠﻲ ﻤﺤﺎﻓﻅ ﻟﺴﻠﻭﻙ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﺘﺒﻨﻲ ﺫﻟﻙ ﻭﻤﺜﺎل ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﻓﺘﺭﺓ
ﺍﻟ ﺤﻘﻭﻕ ﺘﺤﻔﻅ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﻤﻥ ﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﺼﺤﺎﺏ ﻤﻥﺤﺴـﻨﺔ ﻤﻌﺎﻤﻠـﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻁﻔل
ﺍﻟﺤﻴﺎﺘﻴﺔ ﺤﻘﻭﻗﻬﻡ ﺘﻀﻤﻥ.
- 19. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﻣﺘﻤﻌﻴﺔﺍ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﰲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺸﺎﺭﻛﺔ
ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﻁ ﺍﻟﻘﺴﻢ ﻫﺬﺍ ﻳﺘﻨﺎﻭﻝ:
☺ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ)ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ(
☺ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻋﻨﺎﺻﺮ.
☺ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﰲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺁﻟﻴﺎﺕ)ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ(.
☺ﺎﻟﺔﻌﺍﻟﻔ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺤﻔﺰﺗ ﻛﻴﻒ؟!
☺ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺍﻟﱵ ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﰲ ﻭﺩﻭﺭﻫﻢ ﺍﻟﻘﺎﺩﺓ.
- 20. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﻻﺃﻭ:ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ)ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ(
ﻳﻘﺼﺪﺑـ)ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔﰲﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ(
ﻛﻞﻣﺎﻳﺘﺼﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔﰲﺍﲣﺎﺫﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕﺃﻭﺗﻨﻔﻴﺬﺍﳋﻄﻂﻭﺍﻟﱪﺍﻣﺞﻭﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓﻣﻦﺍﳋـﺪﻣﺎﺕ
ﺍﻟﱵﺗﻘﺪﻣﻬﺎﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺕﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺃﻭﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔﰲﺍﳋﺪﻣﺎﺕﺍﻟﻌﺎﻣﺔﺃﻭﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔﰲﺍﳊﻔﻼﺕﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ
ﺍﻟﱵﺗﺰﻳﺪﻣﻦﻭﺣﺪﺓﻭﲤﺎﺳﻚﺘﻤﻊﺍﺃﻭﺍﻟﻮﻋﻲﺑﺎﻟﻘﻴﻢﺍﻟﱵﺗﺴﻌﻰﺗﻨﻤﻴﺔﺘﻤﻊﺍﺇﱃﲢﻘﻴﻘﻬﺎ.
ﺍﻟﱵ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔﻳﻠﻌﺐﺍﻟﻔﺮﺩﻣﻦﺧﻼﳍﺎﹰﺍﺩﻭﺭﰲﺍﳊﻴﺎﺓﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ،ﺘﻤﻌﻪﻭﻳﻜﻮﻥﻟﺪﻳـﻪ
ﺍﻟﻔﺮﺻﺔﰲﺃﻥﻳﺸﺎﺭﻙﰲﻭﺿﻊﺍﻷﻫﺪﺍﻑﺍﻟﻌﺎﻣﺔ،ﻭﻛﺬﻟﻚﺃﻓﻀﻞﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞﻟﺘﺤﻘﻴﻖﻭﺇﳒﺎﺯﻫـﺬﻩ
ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ.
ﺃﻭ
ﻫﻨﺎﻙ ﺃﻥﺃﳘﻴﺔﻗﺼﻮﻯﻟﺪﻭﺭﺍﻟﻔﺮﺩﰲﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﺃﻥﺍﻷﻓﺮﺍﺩﻫﻢﺍﻷﻗﺪﺭﻋﻠﻰﲢﺪﻳﺪ
ﻢﺃﻭﻟﻮﻳﺎﻢﻭﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﻋﻠﻰﺃﺳﺎﺱﺗﺮﺗﻴﺐﺃﳘﻴﺘﻬﺎﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ،ﳍﻢﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔﺇﱃﺃﳘﻴﺔﺍﳌﺆﺳﺴـﺎﺕ
ﺍﻷﻫﻠﻴﺔﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ،ﳍﻢﻛﺬﻟﻚﺃﳘﻴﺔﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕﺍﻷﻫﻠﻴﺔﰲﻋﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴ،ﺔﻭﻫﺬﺍﻧﺎﺑﻊﻣﻦﺍﻟﺘﻤﺎﺳﻚ
ﻭﺍﻟﻮﺣﺪﺓﺍﻟﱵﻣﻦﺍﻟﻮﺍﺟﺐﺗﻮﺍﻓﺮﻫﺎﰲﺘﻤﻊﺍ.
ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻔﺎﺕ ﻣﻦ ﻧﺴﺘﻨﺘﺞ
- 21. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﺎﺛﺎﻧﻴ:ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻋﻨﺎﺻﺮ
ﺇﻥﺃﻫﻤﻴﺔﻤﺸﺎﺭﻜﺔﺍﻟﺸﺒﺎﺏﻓﻲﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔﺘﻤﻜﻥﺒﺩﺍﻴﺔﻓﻲﺘﺤﻘﻴﻕﺍﻟﻔﺭﺩﻟﺫﺍﺘـﻪﺒﺄﻫﻤﻴﺘـﻪ ﻭﺸـﻌﻭﺭﻩ
،ﻭﻗﻴﻤﺘﻪﻭﺘﺎﻟﻴﺎﻓﺈﻥﺍﻟﺸﺒﺎﺏﻋﻨﺩﻤﺎﻴﺸﺎﺭﻜﻭﻥﻓﻲﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔﻓﻬﻡﻴﺸﺘﺭﻜﻭﻥﻭﻀﻊ ﻓﻲﺍﻟﺨﻁﻁﻭﻫـﺫﺍ
ﻴﻌﻨﻲﺃﻥﻫﻨﺎﻙﹰﺎﺇﺠﻤﺎﻋﻋﻠﻰﻫﺫﺍﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉﺃﻭﺫﻟﻙ.ﻭﺒﻭﻀﻊﺒﺎﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺍﻟﺨﻁﻁﻴﺸـﻌﺭﺍﻟﺸـﺒﺎﺏﺒﺤﺠـﻡ
ﺍﻟﻤﺸﻜﻠﺔﺍﻟﺘﻲﻴﻌﺎﻨﻭﻥﻤﻨﻬﺎ.ﻭﺒﻌﻤﻠﻴﺔﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔﻨﻜﻭﻥﺤﻘﻘﻨﺎ ﻗﺩﻤﺎﻴﻌﺭﻑﺒﺎﻟﺭﻗﺎﺒﺔﺍﻟﺸـﻌﺒﻴﺔﻋﻠـﻰﺍﻷﺩﺍﺀ
،ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻲﻤﻤﺎﻴﻌﺯﺯﺍﻷﺩﺍﺀﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻲ.ﹰﺎﻭﺃﻴﻀﺍﻟﻌﻼﻗﺔﺒﻴﻥﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊﻭﺃﺠﻬﺯﺓﺍﻟﺩﻭﻟـﺔﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ،ﻜـﺫﻟﻙ
ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔﺘﺒﺭﺯﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕﻤﺤﻠﻴﺔﻭﻴﻌﺯﺯﻓﺭﺹﻨﺠﺎﺡﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔﻭﺍﻟﺘﻲﻗﺩﻴﻀﻔﻰﻋﻠﻴﻬﺎ
ﺍﻟﺩﻴﻤﻭﻤﺔ ﺼﻔﺔﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔﺒﻔﻌلﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔﺒﻬﺎﻭﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺫﻩﺍﻹﻨﺠـﺎﺯﺍﺕﻋﻠـﻰ ﻤـﺭﺩﻭﺩﺍﺕ
ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊﻨﻔﺴﻪﻤﻤﺎﻴﻌﺯﺯﻓﺭﻀﻴﺔﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔﻋﻠﻴﻬﺎ.ﻭﺇﺫﺍﻜﻨﺎﻨﺘﺤﺩﺙﻋﻥﺍﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ ﻋﻭﺍﺌﻕﻤـﻥﺍﻟﻨﺎﺤﻴـﺔ
ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔﻭﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ.ﻓﺈﻥﻤﺸﺎﺭﻜﺔﻗﻁﺎﻉﺍﻟﺸﺒﺎﺏﻓﻲﻋﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﻴﻘﻠلﻤﻥﻤﻌﻭﻗﺎﺘﻬﺎﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ
ﻁﻭﻋﻴﺔﻭﺇﺭﺍﺩﻴﺔﻭﺤﺭﺓﻭﻟﻴﺴﺕﻨﺎﺒﻌﺔﺒﻔﻌلﻗﺎﻨﻭﻥﺃﻭﺃﻤﺭﺃﻭﻻﺌﺤﺔ.ﻭﺒﻬﺫﻩﺍﻟﺤﺎﻟﺔﺘﺘﻌﺯﺯﻓﺭﺹﺍﻟﺘﻐﻴﻴـﺭ
ﺍﻟﻤﺄﻤﻭلﻨﺤﻭﺍﻷﻓﻀل،ﻭﺍﻷﺤﺴﻥﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔﺒﻁﺒﻴﻌﺔﺍﻟﺤﺎلﺘﻘﻠلﻤﻥﺍﻹﻨﻔﺎﻕﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻲﺒﻔﻌلﺍﻟﻤﺴـﺎﻫﻤﺎﺕ
ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ.ﻭﺍﻟﺫﻱﻗﺩﻴﻜﻭﻥﻨﺎﺒﻊﻓﻲﺍﻷﺴﺎﺱﻤﻥﺍﻟﺸﻌﻭﺭﺒﺎﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔﻭﺍﻻﻨﺘﻤﺎﺀ.
ﺗﻌﺘﱪﻣﺸﺎﺭﻛﺔﺍﻟﺸﺒﺎﺏﰲﺍﻟﺘﻨﻤﻴـﺔﻗﻴﻤـﺔ
ﺇﺫﺍ ﺇﻻ ﻭﻧﺎﺟﺤـﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﻭﻻ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ
ﺍﻟﺸـﺒﺎﺏ ﻣﻦ ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﻫﻨﺎﻙ ﻛﺎﻧﺖ
ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﰲ ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﻢﻷ.
ﺇﺭﺍﺩﻱ ﻓﻌـﻞ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ
ﻓـﻴﻬﻢ ﲟـﺎ ﺍﳌـﻮﺍﻃﻨﲔ ﻗﺒﻞ ﻣﻦ ﻭﻃﻮﻋﻲ ﺣﺮ
ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ.
ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺗﻌﲏﺑﺎﳌﺸـﺎﺭﻛﺔ
ﺍﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔﻣﻦﲨﻴﻊﺃﻓﺮﺍﺩﺘﻤﻊﺍﲟﺨﺘﻠـﻒ
ﻢﻓﺌﺎ:،ﺍﻷﻃﻔﺎﻝ،ﺍﳌـﺮﺃﺓ ،ﺍﻟﺸـﺒﺎﺏﺫﻭﻱ
ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ،ﺍﳋﺎﺻﺔﻭﻛﺒﺎﺭﺍﻟﺴﻦ.
،ﲤﻴﲑ ﺑﻼ ،ﺍﳌﻮﺍﻃﻨﲔ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﺃﻥ ﳚﺐ
ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﲨﻴﻊ ﰲ.
- 22. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﺎﺛﺎﻟﺜ:ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﰲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺁﻟﻴﺎﺕ
☺ﻭﺠﻭﺩﻤﺅﺴﺴﺎﺕﻭﻗﻭﺍﻨﻴﻥﻴﺴﺘﻁﻴﻊﺍﻟﺸﺒﺎﺏﺃﻥﻴﻤﺎﺭﺱﻤﻥﺨﻼﻟﻬﺎﺤﻘﻭﻗﻪﻭﺤﺭﻴﺎﺘﻪﻭﺃﻥﺘﺴﻤﺢﻟﻪﺃﻥ
ﻴﻘﺩﻡﻭﻴﻌﻁﻲﻭﻴﺸﺘﺭﻙﻤﻊﻏﻴﺭﻩﺒﻜلﻤﺎﻴﺴﺘﻁﻴﻊﻤﻥﻓﻜﺭﻭﻋﻤلﻭﺇﺒﺩﺍﻉ.
☺ﺇﻴﺠﺎﺩﺍﻟﻤﻨﺎﺥﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻲﻭﺍﻟﺫﻱﻴﻌﻨﻲﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙﻭﻤﻤﺎﺭﺴﺔﺤﻕﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ،ﻭﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻭﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏﻤـﻥ
ﺨﻼلﻜﻔﺎﻟﺘﻪﻟﻠﺤﻕﻓﻲﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔﻓﻲﺇﺩﺍﺭﺓﺸﺅﻭﻥﺍﻟﺒﻼﺩ.
☺ﻭﺠﻭﺩﺁﻟﻴﺎﺕﺍﻟﺤﻭﺍﺭﻭﺍﻟﻨﻘﺎﺵﻭﻤﺩﻯﺇﻁﻼﻉﺍﻟﺸﺒﺎﺏﻋﻠﻰﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕﻭﺤﺭﻴﺘﻬﻡﻓﻲﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺼﻭلﺘﻠﻙ
ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ.
☺ﺇﺸﺭﺍﻙﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕﺍﻟﺸﺒﺎﺒﻴﺔﻓﻲﻋﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ.
☺ﺃﻥﻴﺘﺴﻡﻋﻤلﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕﺴﻭﺍﺀﺃﻜﺎﻨﺕﺤﻜﻭﻤﻴﺔﺃﻭﻏﻴﺭﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔﺒﺎﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ.
☺ﺃﻥﺘﻌﻜﺱﻋﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕﻭﺤﺎﺠﺎﺕﺍﻟﺸﺒﺎﺏﻭﺃﻭﻟﻭﻴﺎﺘﻬﻡ.
☺ﻭﺍﻗﻌﻴﺔﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔﻭﺍﻻﺒﺘﻌﺎﺩﻋﻥ،ﺍﻟﺨﻴﺎلﻭﺍﻟﻘﺩﺭﺓﻋﻠﻰ،ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎﺃﻱﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻕﺍﻟﻌﻤﻠﻲﻟﻬﺎ.
☺ﺃﻥﺘﺴﺘﻬﺩﻑﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞﺠﻤﻴﻊﻗﻁﺎﻋﺎﺕﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊﻤﻥ،ﺃﻁﻔﺎلﻨﺴـﺎﺀ،،ﺸـﺒﺎﺏﻜﺒـﺎﺭﺍﻟﺴـﻥ،ﻭﺫﻭﻱ
ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕﺍﻟﺨﺎﺼﺔ.
- 23. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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َﹰﺎﺭﺍﺑﻌ:ﺘﻤﻊ؟ﺍ ﰲ ﺎﻟﺔﻌﺍﻟﻔ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺤﻔﺰﺗ ﻛﻴﻒ!
ﻭﻴﺘﻀـﻤﻥ ،ﺤﻴـﺎﺘﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﺘﺅﺜﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺼﻨﺎﻋﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺇﻨﺩﻤﺎﺝ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻤﻔﻬﻭﻡ ﻴﺸﻴﺭ
ﺃﺴـﺎﻟﻴﺏ ﻭﺍﻗﺘـﺭﺍﺡ ﺍﻟﺤﻠـﻭل ﻁﺭﺡ ﻤﻊ ،ﻤﺠﺘﻤﻌﻬﻡ ﻭﺍﺤﺘﻴﺎﺝ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻬﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﻫﻤﺘﻬﻡ ﺫﻟﻙ
ﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺘﻬﻡ ﻭﺘﺤﺩﻴﺙ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺘﺩﺨل.
ﻓﻲ ﹰﺎﻫﺎﻤ ﹰﺍﺩﻭﺭ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻗﺎﺩﺓ ﻭﻴﻠﻌﺏﻤﺠﺘﻤﻌـﺎﺘﻬﻡ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺠﺫﺏ ﺘﺤﻔﻴﺯ ﻋﻤﻠﻴﺔ.ﻓﺎﻟﺸـﺒﺎﺏ
ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻓﻲ ﺍﻨﺩﻤﺎﺠﻬﻡ ﻓﻲ ﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﻴﻭﺍﺠﻪ.ﺍﻟﺸـﺒﺎﺏ ﻤﺴـﺎﻋﺩﺓ ﻫﻭ ﺍﻟﻘﺎﺌﺩ ﺩﻭﺭ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺫﻟﻙ
ﺃﻓﻀل ﺤﻴﺎﺓ ﺃﺠل ﻤﻥ ﺍﻟﻁﺭﻴﻕ ﻤﻭﺍﺼﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﻭﺘﺤﻔﻴﺯﻫﻡ ﺍﻹﻴﺠﺎﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺇﺩﺭﺍﻙ ﻋﻠﻰ.
ﻳﺴﺘ ﺃﻥ ﻟﻠﻘﺎﺋﺪ ﻭﳝﻜﻦﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻔﻴﺪ:
ﻫـﻞ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ؛ ﻫﺮﻡ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺎﺏ ﻳﻘﻊ ﺃﻳﻦ ﺃﻋﺮﻑ
ﻭﺍﻟﺸﺮﺏ ﺍﻷﻛﻞ ﻣﺜﻞ ﻓﻘﻂ ﺍﳉﺴﻤﺎﻧﻴﺔ ﺑﺎﳊﺎﺟﺎﺕ ﻳﻨﺸﻐﻞ
ﺍﻟﺬﺍﺕ؟ ﻭﲢﻘﻴﻖ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻋﻠﻰ ﻳﻌﻴﺸﻮﻥ ﳑﻦ ﺃﻧﻪ ﺃﻡ!
ﺗﺴﺎﻋﺪﻙ ﺳﻮﻑ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺝ ﻧﻮﻉ ﻣﻌﺮﻓﺔ
ﺍﻟﺸﺎﺏ ﻫﺬﺍ ﳉﺬﺏ ﻣﺪﺧﻞ ﻹﳚﺎﺩ.
ﻤﻮﻋﺔ ﹰﺍﻗﺎﺋﺪ ﺗﻜﻮﻥ ﻋﻨﺪﻣﺎﻋﻠﻴـﻚ ،ﺑﺘﻜﻮﻳﻨـﻬﺎ ﹸﻤﺖﻗ
ﻭﲢﻘﻴـﻖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻋﻠﻰ ﺃﻓﺮﺍﺩﻫﺎ ﺑﺘﺸﻴﺠﻊ
ﻤﻮﻋﺔﺍ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﺬﺍﺕ.
ﺗﻨﻔﻴﺬ ﰲ ﺷﺎﺭﻛﻬﻢ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻣﻦ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﺛﻨﺎﺀ
ﺳـﻼﺡ ﻫـﻲ ﻣﺸـﺎﺭﻛﺘﻚ ﻷﻥ ﺘﻤﻌﻴﺔ؛ﺍ ﺃﻧﺸﻄﺘﻬﻢ
ﲢﻔﻴﺰﻫﻢ.
ﺍﳉﻤﻴـﻊ ﳚﻌـﻞ ﻓﺎﻟﺘﺸﺎﻭﺭ ،ﻤﻮﻋﺔﺍ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﻊ ﺗﺸﺎﻭﺭ
ﻟﻠﻘﺮﺍﺭ ﲟﻠﻜﻴﺘﻬﻢ ﻳﺸﻌﺮﺍﻟﺒﻘﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻭﳛﻔﺰﻫﻢ.
ﺍﻟﻘﺎﺋﺪ ﲟﺒﺪﺃ ﻭﻟﻴﺲ ﺷﺮﻛﺎﺀ ﺃﻧﻨﺎ ﲟﺒﺪﺃ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻣﻊ ﺗﻌﺎﻣﻞ
ﻭﺍﻟﺘﺎﺑﻊ.
ﻣـﻦ ﻢﲝﻴـﺎ ﺍﺭﺗﻘﻮﺍ ﻟﺸﺒﺎﺏ ﻧﺎﺟﺤﺔ ﳕﺎﺫﺝ ﻋﻦ ﺍﺣﻜﻲ
ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﻣﺸﺎﺭﻛﺘﻬﻢ ﺧﻼﻝ.
ﻣﺜـﻞ ﳎﻤﻮﻋﺘﻚ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺎﺕ ﹼﻛﺮﺬﺗ
ﻭﻗ ﺍﻟﺰﻳﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺑﺎﻻﺗﺼﺎﻝ ﻢﹸﻗ ﺍﳌﻴﻼﺩ؛ ﺃﻋﻴﺎﺩﺍﻟﺘﻬﻨﺌﺔ ﻡﺪ.
ﻭﺍﻟﺘـﺮﺩﺩ ﻭﺍﳋﺠـﻞ ﺍﳋـﻮﻑ ﺬﻳﻞﺗ ﺍﻟﺪﺍﺋﻤﺔ ﺍﻻﺑﺘﺴﺎﻣﺔ
ﺍﻻﻧﺘﻤـﺎﺀ ﻭﺣﺐ ﻣﻌﻚ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻊﺠﺸﺗﻭ
ﹰﺎﺩﺍﺋﻤ ﺎ ﻭﺍﺣﺘﻔﻆ ﻤﻠﻬﺎ ﻓﻼ ،ﺍﻧﺘﻤﺎﺋﻚ ﻣﻜﺎﻥ ﻟﻨﻔﺲ.
- 24. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﺎﺧﺎﻣﺴ:ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﲢﺪﻳﺎﺕ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﰲ ﻭﺩﻭﺭﻩ ﺍﻟﻘﺎﺋﺪ
ﻭﻤﻨﻬﺎ ،ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ﺒﺎﻟﺸﺒﺎﺏ ﻤﺭﺘﺒﻁ ﻫﻭ ﻤﺎ ﻤﻨﻬﺎ ،ﺒﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﻤﺸﺎﺭﻜﺘﻬﻡ ﺘﻌﻭﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﻤﻥ ﹰﺍﻋﺩﺩ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻴﻭﺍﺠﻪ
ﺒﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺘﻬﻡ ﻴﺭﺘﺒﻁ ﻤﺎ.ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﻤﻌﻬﺎ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻤﻥ ﹼﻨﻙﻜﻤﻴ ﺴﻭﻑ ،ﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﻫﺫﻩ ﻟﻤﺜل ﺇﺩﺭﺍﻜﻙ
ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﺘﻐﻠﺏ.
ﹰﻻﺃﻭ:ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻟﺪﻯ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﲢﺪﻳﺎﺕ
&،ﺍﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﺩﺍﺨـل ﺍﻟﺘﻁﻭﻉ ﺒﻔﺭﺹ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﻤﺜل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺒﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﻨﻘﺹ
ﻴﻨﺘﻤـﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﻅﻡ ﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﻤﻌﺎﺭﻑ ،ﺍﻷﻫﻠﻲ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻔﻬﻭﻡ ،ﻜﺎﻟﻌﻭﻟﻤﺔ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻡ
ﻨﻔﺴﻪ ﺍﻟﺸﺎﺏ ﺇﻟﻴﻬﺎ.
&ﻭﺍﻟ ﻭﺍﻟﺘﻭﺍﺼل ﺍﻟﺤﻭﺍﺭ ﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻤﺜل ﺍﻟﺤﻴﺎﺘﻴﺔ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻗﻠﺔﻌﺭﺽ...ﺇﻟﺦ.
&ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻟﺨﻭﻑ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﺩﻴﺩ ﺍﻟﺨﺠل ﻤﺜل ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻤﻅﺎﻫﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻨﺘﺸﺎﺭ...ﺇﻟﺦ.
&ﺍﻟﺸﺨﺼـﻴﺔ ﺍﻜﺘﻤـﺎل ﻭﻋﺩﻡ ،ﺍﻟﺴﻥ ﺼﻐﺭ ،ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻟﻘﻠﺔ ﻤﺸﺎﺭﻜﺘﻬﻡ ﻤﻥ ﺠﺩﻭﻯ ﻻ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺃﻥ ﺇﺩﻋﺎﺀ ﺍﻨﺘﺸﺎﺭ
ﹰﺎﻤﻜﺎﻨ ﻭﻟﻪ ﺴﻠﺒﻲ ﺇﺩﻋﺎﺀ ﻭﻫﻭ–ﻟﻸﺴﻑ–ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺒﻴﻥ.
- 25. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﺎﺛﺎﻧﻴ:ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﺘﻤﻌﻴﺔﺍ
&ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺤﻭﺍﺭ ﺜﻘﺎﻓﺔ ﻀﻌﻑ.
&ﺍﻟﻼﺇﻨﻤﺎﻟﻴﺔ ﻤﺒﺩﺃ ﺍﻨﺘﺸﺎﺭ)ﻤﺎﻟﻲ ﺃﻨﺎ.(
&ﺍﻟﻘﺩﻭﺓ ﺍﻓﺘﻘﺎﺩ.
&ﻻ ،ﺍﻟﺠـﺩ ﻋـﻥ ﺍﻟﻠﻬـﻭ ﻴﻔﻀـﻠﻭﻥ ،ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺘﻨﻘﺼﻬﻡ ،ﻁﺎﺌﺸﻴﻥ ،ﻋﻤﻠﻴﻴﻥ ﻏﻴﻴﺭ ﻓﻬﻡ ،ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻨﻅﺭﺓ ﺘﺩﻨﻲ
ﺍﻟﻜﺒﺎﺭ ﻟﻨﺼﺎﺌﺢ ﻴﺴﺘﻤﻌﻭﻥ...ﺇﻟﺦ.
&ﺍﻟﻤﻭﺠﻬ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻴﺔ ﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﻀﻌﻑﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻭﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻹﺸﺭﺍﻙ ﺔ.
ﹰﺎﺛﺎﻟﺜ:ﺍﻧﺘﺸﺎﺭﻣﺜﻞ ،ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﻟﺮﻭﺡ ﻗﺎﺗﻠﺔ ﻭﻛﻠﻤﺎﺕ ﲨﻞ:
&ﹰﺍﺼﻐﻴﺭ ﺘﺯﺍل ﻻ ﺃﻨﺕ.
&ﻓﻘﻁ ﻟﻠﻜﺒﺎﺭ ﻤﺴﺎﺌل ﻫﺫﻩ.
&ﺩﻋﻭﺓ ﻤﺎﻟﻴﺵ ﺃﻨﺎ.
&ﻤﺸﺎﺭﻜﺘﻲ ﻤﻥ ﻓﺎﺌﺩﺓ ﺘﻭﺠﺩ ﻻ.
&ﺍﻟﻜﻭﻥ ﺘﻐﻴﺭ ﻟﻥ ﻤﺸﺎﺭﻜﺘﻲ.
&ﻨﺠﺢ ﻫﻭ ﻟﺫﻟﻙ ،ﺍﻟﺸﺨﺹ ﻫﺫﺍ ﻋﺎﻴﺯﺓ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ.
&ﺍﻟﺭﻓﺎﻫﻴﺔ ﻤﻥ ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ.
&ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﻓﻲ ﻨﺸﺎﺭﻙ ﻭﺒﻌﺩﻴﻥ ،ﺃﻜل ﺃﻨﻔﺴﻨﺎ ﻨﻜﻔﻲ.
ﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﻋﻤﻞ ﺧﻄﺔ ﺑﻮﺿﻊ ﻋﻠﻴﻚ ﺍﻵﻥﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﻫﺬﻩ ﻣﺜﻞ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ:
&ﺃﺴﺭﺘﻙ ﻤﺤﻴﻁ ﻤﻥ ﺃﻭ ﻋﻤﻠﻙ ﻤﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﺍﺒﺩﺃ.
- 26. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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&ﺍﻨﺘﺸﺎﺭﻫﺎ ﻭﻗﺎﻭﻡ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﺠﻤل ﻋﻠﻰ ﹼﺯﻜﺭ.
&ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﻫﺫﻩ ﻓﻲ ﺍﻷﻫﻡ ﻓﻬﻲ ،ﺒﻬﻡ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺘﻐﻠﺏ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺴﺎﻋﺩ.
ﹰﺎﺭﺍﺑﻌ:ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﰲ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﹼﻢﻠﺗﻌ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﻘﺎﺋﺪ ﺩﻭﺭ
ﺍﻟﻤﺼﻴﺭﻴﺔ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻨﺎ ﻨﺼﻨﻊ ﻜﻴﻑ ﹼﻡﻠﺘﻌ ﺇﻟﻰ ﻨﺤﺘﺎﺝ.ﺍﻟ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺼﻨﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻭﺒﺩﻭﻥﻋﻠـﻰ ﻤـﺅﺜﺭﺓ
ﻨﺘﺎﺌﺠﻬﺎ لﻤﺘﺤ ﻟﻬﻡ ﻴﺤﻕ ﻓﻼ ،ﺤﻴﺎﺘﻬﻡ.ﻭﻋـﻲ ﻋﻠـﻰ ﺃﻓﺭﺍﺩﻩ ﻴﻜﻭﻥ ﺃﻥ ﺩﻭﻥ ﻭﻴﻨﻤﻭ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺃﻥ ﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻴﻤﻜﻥ ﻭﻻ
ﺤﻴﺎﺘﻬﻡ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﹼﻊﻨﺼ ﺒﻜﻴﻔﻴﺔ ﻜﺎﻤل.
ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ،ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ،ﺍﻟﻔﺭﺩ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺘﻌﻠﻴﻡ ﻓﻲ ﻜﺒﻴﺭﺓ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻘﻊ ﺍﻟﻘﺎﺌﺩ.ﻟﻘـﺎﺩ ﻴﻤﻜـﻥ
ﺭﻭ ﺇﺫﻜﺎﺀ ﻓﻲ ﻴﻨﺠﺢ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏﻤﻬـﺎﺭﺍﺕ ﹼﻡﻠﻟـﺘﻌ ﺃﻤـﺎﻤﻬﻡ ﺍﻟﻔﺭﺼﺔ ﺇﺘﺎﺤﺔ ﺨﻼل ﻤﻥ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺡ
ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺼﻨﺎﻋﺔ.
&ﺍﻟﺭﺃﻱ ﻹﺒﺩﺍﺀ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻔﺭﺼﺔ ﺒﺈﻋﻁﺎﺀ ﻋﻠﻴﻙ ،ﺍﻷﻤﻭﺭ ﻤﻥ ﺃﻤﺭ ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻋﻨﺩ.
&ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺩﺍﺨل ﻋﻀﻭ ﺃﻱ ﺭﺃﻱ ﺘﻨﺘﻘﺩ ﻻ.
&ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﹰﺔﺜﺎﻨﻴ ﻭﺍﻋﺭﻀﻬﺎ ﺍﻵﺭﺍﺀ ﻊﻤﺍﺠ.
&ﻤﻠﻜﻴـﺘﻬﻡ ﺭﻭﺡ ﺇﻨﻤـﺎﺀ ﺫﻟﻙ ﺸﺄﻥ ﻤﻥ ،ﻋﻠﻴﻪ ﻗﻭﺍﺩﻟﻴﺼ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻴﺩﻩ ،ﻟﻠﻘﺭﺍﺭ ﺼﻴﺎﻏﺘﻙ ﺒﻌﺩ
ﺼﻨﻌﻬﻡ ﻤﻥ ﺒﺄﻨﻪ ﻭﺸﻌﻭﺭﻫﻡ ﻟﻠﻘﺭﺍﺭ.
&ﻤﺠﻤﻭﻋﺘﻙ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻊﻤﺘﺠ ﻤﻜﺎﻥ ﻓﻲ ﻟﻠﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺕ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻀﻊ ﻴﻤﻜﻨﻙ.
&ﺍﻟﺭﺃﻱ ﺇﺒﺩﺍﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻤﻨﺎﺴﺏ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺤﺎﺌﻁ ﻤﺠﻼﺕ.
&ﺇﻜﺴـﺎﺏ ﻋﻠـﻰ ﺫﻟـﻙ ﻴﻌﻤل ﺴﻭﻑ ،ﻗﺭﺍﺭ ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻷﺤﺩ ﺴﻠﻁﺘﻙ ﺘﻔﻭﻴﺽ ﻴﻤﻜﻨﻙ
ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻤﻬﺎﺭﺍﺕ.
&ﻜﺎﻓﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺒﺎﺕ ﺠﻤﻴﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺜﻡ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺒﻴﺔ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻤﺠﻤﻭﻋﺘﻙ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻊﺠﺸ
ﻤﺸﺎ ﺒﺄﻥ ﻴﻌﺘﻘﺩﻭﺍ ﻜﺎﻨﻭﺍ ﻭﺇﻥ ﺤﺘﻰ ﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺘﻬﺎﺠﺩﻭﻯ ﺫﺍﺕ ﻟﻴﺴﺕ ﺭﻜﺘﻬﻡ.
- 27. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ...ﻭﺁﻟﻴﺎﺕ ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ
ﺍﻟﻨﻘﺎ ﺍﻟﻘﺴﻢ ﻫﺬﺍ ﻳﺘﻨﺎﻭﻝﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻁ:
Jﺍﳊﻮﺍﺭ ﻫﻮ ﻣﺎﳏﺎﻭﺭﻩ؟ ﻫﻲ ﻣﺎ ،ﺘﻤﻌﻲﺍ.
Jﺘﻤﻌﻲ؟ﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﳌﺎﺫﺍ
Jﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻣﺮﺍﺣﻞ.
Jﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﰲ ﺍﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ.
Jﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺃﻥ ﳝﻜﻦ ﺍﻟﱵ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ.
Jﺍﳌﺴﺘﻔﺎﺩﺓ ﻭﺍﻟﺪﻭﺭﺱ ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺃﻫﻢ.
Jﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻣﺆﲤﺮ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺟﺪﻭﻝ ﳕﻮﺫﺝ.
- 28. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﻻﺃﻭ:ﳏﺎﻭﺭﻩ؟ ﻫﻲ ﻭﻣﺎ ﺘﻤﻌﻲﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻫﻮ ﻣﺎ
ﻟﻔﻬـﻡ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ ﺍﻻﻁﺭﺍﻑ ﺠﻤﻊ ﺍﻟﻲ ﻴﻬﺩﻑ ﻤﺘﻜﺎﻤل ﺘﻨﻤﻭﻱ ﻤﺩﺨل ﻋﻥ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻫﻭ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﺍﻟﺤﻭﺍﺭ
ﺍﻟﻤﻨﺎﺴـﺒﺔ ﺍﻟﺤﻠـﻭل ﻭﺇﻴﺠﺎﺩ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺎﺕ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺠﺘﻤﻌﻬﻡ ﺘﻭﺍﺠﻪ ﺍﻟﺘﻲ ﻭﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﻭﻤﻨﺎﻗﺸﺔ.ﻭﻴﻌﻘـﺩ
ﻗﻀﻴﺘﻴﻥ ﻟﺘﺤﺩﻴﺩ ﻴﻭﻤﻴﻥ ﻤﺩﺍﺭ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﺍﻟﺤﻭﺍﺭ ﻤﺅﺘﻤﺭ–ﺍﻷ ﻋﻠﻰﻗـل-ﺃﻭﻟﻭﻴـﺔ ﺫﻱﻓﻴـﺘﻡ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤـﻊ
ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﻴﺴﺘﻐﺭﻕ ﻋﻤل ﺨﻁﺔ ﻭﻀﻊ ﺨﻼل ﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ﺍﻟﺘﺭﻜﻴﺯﺃ ﻋﺎﻡﻋﻠ ﻋﺎﻤﻴﻥ ﻭﻰﺍﻷﻜﺜـﺭ.ﺍﻟﻌﻭﺍﻤـل ﻭﻤـﻥ
ﺃﻓـﺭﺍﺩ ﺒﻴﻥ ﺍﻻﺘﺼﺎل ﻭﺘﺸﺠﻴﻊ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﺘﺩﻓﻕ ﺘﺴﻬﻴل ﻀﺭﻭﺭﺓ ﺍﻟﺤﻭﺍﺭ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺭﺍﻋﺎﺘﻬﺎ ﻴﺠﺏ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ
ﻭﺍﻵﺭﺍﺀ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻤﺎﺕ ﺘﺘﻀﺎﺭﺏ ﻤﺎ ﻋﺎﺩﺓ ﺃﻨﻪ ﺤﻴﺙ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ.ﻴﺴﺘﻠﺯ ﻟﺫﻟﻙﻟﻠﻤﺸﻜﻼﺕ ﻤﺸﺘﺭﻙ ﻓﻬﻡ ﺨﻠﻕ ﺍﻷﻤﺭ ﻡ
،ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠـﺎﺕ ﺘﺤﺩﻴـﺩ ﺍﻟـﻲ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻌﻤل ﺠﺩﻴﺩﺓ ﻤﺩﺍﺨل ﻭﺘﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺘﻭﺍﺠﻪ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ
ﺍﻟﻤﺭﺠﻭ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻭﺇﺤﺩﺍﺙ ﺒﺎﻹﺼﻼﺡ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺃﺠل ﻤﻥ ﺃﺼﻭﺍﺘﻬﻡ ﻭﺘﻭﺤﻴﺩ ،ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻭﺤﺸﺩ.ﺍﻟﻤـﺅﺘﻤﺭ ﻋﻘﺩ ﻭﻴﺴﺒﻕ
ﻟﺘﻬ ﺃﻨﺸﻁﺔ ﺒﻌﺩﺓ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺘﺸﻤل ﺘﻤﻬﻴﺩﻴﺔ ﻤﺭﺍﺤلﻟﻠﺤﻭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺘﻌﺒﺌﺔ ﻴﺌﺔ.ﺍﻟﻤﻨﻁﻠـﻕ ﻫﺫﺍ ﻭﻤﻥﺃﻨﺸـﻁﺔ ﺘﺘـﻴﺢ
ﺍﻟﺠﻬـ ﻭﻤﻤﺜﻠﻲ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ،ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻔﺭﺼﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﺍﻟﺤﻭﺍﺭﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴـﺔ ﺎﺕ
ﻋﻠﻰ ﺤﻭﺍﺭ ﻓﻲ ﻟﻼﺸﺘﺭﺍﻙﺍ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻘﻀﺎﻴﺎ ﺤﻭل ﻭﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻱﺨـﻼل ﻤـﻥ ﻟﻤﺸـﺘﺭﻙ
ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺘﻤﺩ ﻤﻤﺎﺭﺴﺎﺕﺍﻟﻤﺸﺎﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ ﻭﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﺭﻜﺔ.
ﻫﺎﻣﺔ ﺛﻼﺛﺔ ﳏﺎﻭﺭ ﻋﻠﻲ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﻓﺈﻥ ﻭﻟﺬﺍ:
ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ:ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﻭﻣﺼﺎﱀ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ
ﺍﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ:ﹰﺎﻣﻌ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﺍﻟﺘﻔﺎﻋﻞ:ﻭﲢﻠﻴﻞ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺑﻌﺪ ﻭﺣﻠﻮﻝ ﺃﻭﻟﻮﻳﺎﺕ ﻃﺮﺡ
- 29. ﺩﻟﻴﻞﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﺮﻛﺰRDC
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ﹰﺎﺛﺎﻧﻴ:ﺘﻤﻌﻲ؟ﺍ ﺍﳊﻮﺍﺭ ﳌﺎﺫﺍ
>ﺍﻟﺤﻜـﻭﻤﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺴـﺌﻭﻟﻴﻴﻥ ،ﺍﻷﻫﻠﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺎﺕ ،ﺍﻟﻤﺤﻠﻴـﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻔﺭﺹ ﺇﺘﺎﺤﺔ ﺃﺠل ﻤﻥ
ﺤﻭﺍﺭ ﻓﻲ ﻟﻼﺸﺘﺭﺍﻙﺍﻟﺘـﻲ ﻭﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺴـﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺨﻼل ﻤﻥ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻗﻀﺎﻴﺎ ﺤﻭل ﻭﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭ
ﻭﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺒﻘﻴﻡ ﺒﺎﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺘﻁﺒﻕ.
>ﺍﻟﻌﻤﻠ ﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺠل ﻤﻥﻓﻲ ﻻﺴﻴﻤﺎ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ،ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺽ ﻭﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ،ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻟﻤﻤﺎﺭﺴﺎﺕ ﻲ
ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺃﻭﻟﻭﻴﺎﺕ ﻭﺍﻫﺘﻤﺎﻤﺎﺕ ،ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻤﺠﺎل.
>ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﻋﺩﺓ ﺃﺼﻭﺍﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻌﺒﻴﺭ ﻓﺭﺹ ﻨﻁﺎﻕ ﺘﻭﺴﻴﻊ ﺃﺠل ﻤﻥ.
>ﺍﻟﻤﺠﺘ ﺃﻁﺭﺍﻑ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻓﻲ ﻋﺎﻤﺔ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺇﻟﻰ ﻭﺍﻟﻭﺼﻭل ﺍﺘﺼﺎل ﻗﻨﻭﺍﺕ ﺨﻠﻕ ﺃﺠل ﻤﻥﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ ﻤـﻊ
ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﻷﺠل ﻭﺍﻟﻔﺭﺹ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺘﻭﺠﻴﻪ.
>ﺍﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﻨﻁـﺎﻕ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺩﻭﺭ ﻭﺘﻘﻭﻴﺔ ﻗﺩﺭﺍﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﺃﺠل ﻤﻥ
ﺍﻟﻤﺨﺘﺎﺭ.
>ﻤﻥ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻭﺃﻨﺸﻁﺔ ﺎﻟﺔﻌﺍﻟﻔ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺘﺸﺠﻴﻊ ﺃﺠل ﻤﻥ
ﺨﻠ ﺨﻼلﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﺩﻋﻭﺓ ﻗﻀﻴﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﹼﻴﺔﻨﺍﻟﻤﻌ ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ ﺒﻴﻥ ﺤﻭﺍﺭ ﻕ.
>ﺍﻟﻤـﺩﻨﻲ ﺍﻟﻌﻤـل ﻗﻀﺎﻴﺎ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ،ﻭﺍﻟﻀﻌﻑ ﺍﻟﻘﻭﺓ ﻨﻘﺎﻁ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ ﻴﺘﻡ ﺒﺤﻴﺙ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺘﻔﻌﻴل ﺃﺠل ﻤﻥ
ﻟﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﺍﻟﺤﻠﻭل ﺇﻴﺠﺎﺩ ﺜﻡ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﺫﺍﺕ.
>ﺍﻟﻤﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻴﻘﻭﻡ ،ﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻤﺜﺎل ﺒﻠﻭﺭﺓ ﺃﺠل ﻤﻥﻋﻠﻰ ﻭﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﻥ ﺍﻟﻘﺎﺩﺓ ﺒﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﻨﻲ
ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻹﺼﻼﺡ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﺜﻴﺭ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺒﻪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﻴﺠﺏ ﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺭﻑ.
>ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻨﺘﺒﺎﻩ ﺠﺫﺏ ﺃﺠل ﻤﻥ.