www.IMPRESSHR.Com www.HishamRizq.com

2. ‫في‬ ‫متخصص‬ ‫عالمية‬ ‫وشراكات‬ ‫محترفة‬ ‫وطنية‬ ‫بكوادر‬ ‫خبرة‬ ‫بيت‬ ‫نكون‬ ‫أن‬‫لألف‬ ‫األداء‬ ‫وتطوير‬ ‫إدارة‬‫راد‬
‫والمنظمات‬.
‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫عمالئنا‬ ‫تمكين‬‫أفضل‬‫اإلدارية‬ ‫الحلول‬‫األداء‬ ‫في‬ ‫الفاعلية‬ ‫لتحقيق‬ ‫الحديثة‬
‫اإلتقان‬
‫بالعمالء‬ ‫العناية‬
‫المستمر‬ ‫التعلم‬
‫اإلحترافية‬
www.impresshr.com

3. www.impresshr.com

4. ‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫متخصصة‬ ‫بحثية‬ ‫مؤسسة‬ ‫هي‬.‫على‬ ‫بحثية‬ ‫برامج‬ ‫بعمل‬ ‫وتقوم‬12‫مجال‬.‫المعهد‬ ‫يدير‬
‫ضخمة‬ ‫مؤشرات‬ ‫مكتبة‬ ‫تحوي‬ ‫متخصصة‬ ‫إلكترونية‬ ‫بوابة‬www.smartKPIs.com
www.impresshr.com
‫عام‬ ‫باالديوم‬ ‫تأسست‬1965.‫اإلستر‬ ‫وتنفيذ‬ ‫لصياغة‬ ‫فعالة‬ ‫حلول‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫دورها‬ ‫ويمكن‬‫اتيجية‬
‫المتوازن‬ ‫األداء‬ ‫بطاقة‬ ‫بإستخدام‬BSC
‫هي‬‫منظمة‬‫احترافية‬‫حول‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫ومهارات‬ ‫معرفة‬ ‫مطورو‬ ‫تدعم‬‫في‬ ‫العالم‬‫تطوي‬ ‫مجال‬‫ر‬
‫والبرامج‬ ‫المؤتمرات‬ ،‫الكتب‬ ،‫االبحاث‬ ‫من‬ ‫موثوق‬ ‫محتوى‬ ‫توفير‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫المواهب‬‫ا‬ ‫التدريبية‬‫لمهنية‬.

5. www.impresshr.com
‫األداء‬ ‫تشخيص‬ ‫منهجيات‬
DNA
‫األداء‬ ‫إدارة‬ ‫حلول‬
PMS
‫المواهب‬ ‫إدارة‬ ‫حلول‬
TMS

6. ‫يعتبر‬‫انتشار‬ ‫لها‬ ‫كان‬ ‫التي‬ ‫الشخصية‬ ‫االختبارات‬ ‫من‬ ‫ديسك‬
‫مجموعة‬ ‫أبحاث‬ ‫نتاج‬ ‫وهو‬ ،‫والمنظمات‬ ‫األفراد‬ ‫لدى‬ ‫واسع‬ ‫ونجاح‬
‫النفس‬ ‫وعلماء‬ ‫اإلدارة‬ ‫علماء‬ ‫من‬.‫هو‬ ‫ديسك‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫التنويه‬ ‫يجب‬
‫الكثير‬ ‫يظن‬ ‫كما‬ ‫الشخصية‬ ‫وليس‬ ‫السلوك‬ ‫ألنماط‬ ‫تقييم‬.
www.impresshr.com
‫ا‬‫لتقييم‬‫لألفراد‬ ‫الشخصي‬
(Individual Assessment)
‫شخص‬ ‫من‬ ‫المكون‬ ‫العمل‬ ‫طاقم‬ ‫تقييم‬‫ين‬:
‫الشركاء‬/‫األزواج‬(Work Pair
Assessment)
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫تقييم‬
Team Work Assessment))

7. ‫قبل‬ ‫بيركمان‬ ‫منهج‬ ‫طور‬60‫التجري‬ ‫البحوث‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫بيركمان‬ ‫روجر‬ ‫الدكتور‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫عام‬‫م‬ ‫للتحقق‬ ‫بية‬‫ن‬
‫و‬ ‫وصحتها‬ ‫اإلحصائية‬ ‫موثوقيتها‬‫في‬ ‫حاليا‬ ‫يستخدم‬٢٢‫و‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫دولة‬8000‫من‬ ‫واكثر‬ ‫شركة‬3‫مجاالت‬ ‫في‬ ‫عميل‬ ‫مليون‬
‫متعددة‬ ‫أعمال‬.‫يلي‬ ‫كما‬ ‫الشخصية‬ ‫في‬ ‫أهمية‬ ‫وذات‬ ‫متعددة‬ ‫ابعاد‬ ‫ليقيس‬ ‫المنهج‬ ‫صمم‬:
‫منها‬ ‫شهيرة‬ ‫وجامعات‬ ‫شركات‬ ‫في‬ ‫عالميا‬ ‫معتمد‬ ‫وهو‬:‫ستانفورد‬ ‫جامعة‬ ،‫هارفرد‬ ‫جامعة‬ ،‫ام‬ ‫بي‬ ‫أي‬ ،‫بي‬ ‫اتش‬ ،‫مارت‬ ‫وول‬
‫وغيرهم‬.
‫السلوك‬
‫املعتاد‬.
‫االحتياجات‬
‫األساسية‬
‫السلوك‬
‫تحت‬
‫الضغط‬
‫االهتمامات‬
‫مكونات‬
‫السلوك‬
(‫املتوق‬ ‫اإلعتيادي‬‫ع‬)
‫الوظائف‬
‫املثلى‬

8. www.impresshr.com

9. www.impresshr.com

10. www.impresshr.com