Сергей Бережной - Как пасти… самомотивированные команды #itspringby https://www.youtube.com/watch?v=SIjneri4I8c

1. Как пасти
самомотивированные
команды
Сергей Бережной @anotherpm
#itspring2015

2. Кто такой Сергей Бережной?!
• Dev.Director @ WG
• @anotherpm
– Автор учебных курсов
– Блоггер
– Участник конференций
– Консультант
• 4.7K боев
• 51.26% побед
• 10 «Мастеров»
#itspring2015

3. ЗАЧЕМ НАМ ТАКИЕ КОМАНДЫ?
#itspring2015

4. «Фичи» самомотивированных команд
• Работают
• Много работают
• Решают проблемы
• Работают без присмотра
• Не надоедают с проблемами
• Не просят больше $
• Помогают друг другу
• И еще 100500 клевых фич 
#itspring2015

5. А еще….
В определенных условиях делают обычные
команды по всем параметрам
– Производительность
– Скорость решения проблем и задач
– Цена решения
#itspring2015

6. ТАК ЧЕГО ЖЕ МЫ ЖДЕМ?!
НУЖНО СРОЧНО ВНЕДРЯТЬ И
НАСАЖДАТЬ САМОМОТИВАЦИЮ!
#itspring2015

7. САМО-… КОМАНДЫ
#itspring2015

8. Из чего они состоят
Мотивация Управление
Цели
#itspring2015
Это успех!
Self-motivated
Self-managed
Self-driven

9. САМО-МОТИВАЦИЯ
#itspring2015

10. Начнем с модели мотивации
Личная мотивация:
«Способность делать то, что должно быть сделано, без
влияния со стороны других людей или ситуаций»
Командная мотивация
«Способность делать то, что должно быть сделано, с влиянием
и помощью других людей»
#itspring2015

11. Давайте уже о моделях
WI-FI #itspring2015

12. Модель Ричи и Мартина
Money Comfort
Structure
Social Friends
Appreciation
Challenge
Power
Diversity
Creativity
Self-perfection Contribution #itspring2015

13. Команда мотивирует
Money Comfort
Structure
Social Friends
Appreciation
Challenge
Power
Diversity
Creativity
Self-perfection Contribution #itspring2015

14. Команда мотивирует, но не всех
#itspring2015
Роль в команде определяет доступные
мотиваторы: власть, признание, вызов и т.д.
А может дать возможность каждой роли взять
свои мотиваторы?

15. САМО-УПРАВЛЕНИЕ
#itspring2015

16. Self-managed команда. История
Иерархия
#itspring2015
Самоуправление

17. Самоуправление мотивирует
#itspring2015
Сами участники команды выбирают:
1. Как делать (Power, Contribution, …)
2. За что отвечать (Challenge, Structure, Social, …)
3. Как контролировать (Power, Comfort, Structure, …)
4. Как наказывать (ULTRA Power!)
5. Как поощрять (Money, Appreciation, Social)

18. Это уже хорошая команда
Мотивация Управление
#itspring2015
Self-motivated
Self-managed

19. Самоуправление мотивирует, но не всех
#itspring2015
Отпадут многие:
1.Инфантильные люди
2.Фанаты жесткой иерархии (да-да, менеджеры)
3.Лентяи
4.«Неадаптивные старообрядцы» (вот этих может быть
жаль)

20. Хорошее начало и «плато»
#itspring2015
Само-мотивация и Само-управление –
отличная комбинация и подойдет для 90%
команд…
…Которые работают у тех, кто знает что
делать

21. САМО-НАПРАВЛЕНИЕ
(SELF-DIRECTION)
#itspring2015

22. Постановка целей
#itspring2015
Команда «80 левела», которая определяет:
1. Что делать
2. Почему это нужно делать

23. Идеал команды
Мотивация Управление
Цели
#itspring2015
Это успех!
Self-motivated
Self-managed
Self-driven

24. DARK SIDE
#itspring2015

25. Без чего невозможна само-…
#itspring2015
«Солнце встает каждое утро, только потому
что это кому-то нужно»

26. А вам слабо?!
#itspring2015
Запустить процесс, который
лишит вас всех привилегий!

27. АЛГОРИТМ
#itspring2015

28. Use at your own risk!
#itspring2015
1) Сформируйте команду вокруг цели.
2) Дайте сначала им определить желаемый результат
3) и процессы, которые нужны для получения результата.
4) Потом пусть сами поставят метрики для этапов процесса
5) и решат как и за что платить на основании достигнутого
результата (качество, скорость, т.д.).
6) Они сами установят порядок действий, когда не достигают
промежуточных метрик и результата.
7) Получите одобрение от руководства (чем выше тем лучше)
8) Удачи!

29. Как же пасти?
#itspring2015
Мотивация Управление
Цели

30. Спасибо
#itspring2015
awfully yours,
Сергей Бережной
aka @anotherpm