組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~

組織にモヤっとしたら聞く話 
~明日の自分と向き合う時間~ 
2019/11/30
はち@PasshinateHachi
#devboostA A-6

この時間のお約束 
・(出社初日の)キラキラした気持ちで！ 
 
・全員参加型のセッション！ 
 
・Twitterを使います！ 
#devboostA  
 
#はちさん 
2

早速ですが・・・ 
「このセッションに 
　　　どんなことを 
　　　　期待していますか？」 
隣の人と2分間で話してみましょう！  3

ありがとうございます！ 
 
今の内容を是非Twitterへ！ 
#devboostA  
 
#はちさん 
4

引き続き、質問や感想をつぶやいてください。 
 
 
 
　　今日、いただいた質問には後ほど全て答えます！ 
 
　　　※やばそうな内容以外は・・・ 
#devboostA  
 
#はちさん 
5

蜂須賀大貴 @PassionateHachi 
2012年株式会社IMAGICA入社 (現：株式会社 IMAGICA Lab.)  
お仕事： 
　- PdM、PjM、プロダクトオーナー(CSPO)  
　- インフラエンジニア(AWS)  
　- セールスエンジニア  
- 働き方改革特命係 New 
#devboostA #はちさん @PassionateHachi 
6

映像業界の
働き方を変えたい！
個人のスキルとセンスからチー
ムで働く業界に！
7

お仕事： 
- 7名のチームでScrum ( Product Owner)  
- 顧客、現場、営業へのセールスエンジニア的な動き  
- コミュニケーション支援  
　(朝会、ふりかえり、カンバンなど)  
- 新しい働き方を考え、進める人  
- 社内勉強会で会議の進行について講義  
- テレビ局の技術の方達との座談会を主宰  
 
最近社内でやっていること 
8

お仕事？ほぼ趣味？：  
- カイゼンのお手伝い  
- イベント登壇(約20回/年)  
講演、対談、公開収録等  
- ワークショップ、勉強会運営  
- 第14期ファシリテーション塾生  
- note書いたり 
- コミュニティー運営 
 
最近社外でやっていること 
9

お仕事？ほぼ趣味？：  
- カイゼンのお手伝い  
- イベント登壇(約20回/年)  
講演、対談、公開収録等  
- ワークショップ、勉強会運営  
- 第14期ファシリテーション塾生  
- note書いたり 
- コミュニティー運営 
 
最近社外でやっていること 
10
この全てが 
この1年半で起こった 
新しい出来事  
※ 2年前までは社外の勉強会すら行ったことがなかった

時は、2018年2月・・・ 
11

それまでの私は・・・ 
・スクラムで始めたプロジェクトのステークホルダー 
 
・なんとなく良さそうだけど、よく知らない 
 
・スクラム系で読んだ本…これだけ 
 
12
#devboostA #はちさん @PassionateHachi

2018/2/15 著者新井剛さんのスライドより 
https://speakerdeck.com/araitakeshi/kaizenziyani-bokugayue-jing-dekitawake?slide=1
13

心に訴えてくる熱いものがあり、 
今まで悩んでいた何かとつながった気がした。 
 
「今すぐ何かをやりたい！走りだしたい！」 
 
という気持ちになった。 
 
今まで考えていた 
社内の問題、自分のキャリアの問題は 
ちっぽけなもので、まずは何かを始めたい 
 
という思いが強くなった。 
14

15

16

まずはブログを始める。Twitterを始める。 
 
17

映像業界の
18

2/18 Twitterを始めてみた実践する 発信する ログを 
残す 
自信、覚悟 
勇気、経験 
輝き、説得力 
発信の材料 
共感、発見 
業界を変えるには 
自分の歩みを発信(登壇)  
する必要がある。 
その時の材料とするため  
 
機会をもらえることで、  
場が作られる。 
乗り越えると勇気になり、経
験値になる。 
 
周りを巻き込みやすくなる。  
発言、行動に説得力が生まれる。  
実践しやすくなる 
 
 
19
アウトプットから始まる連鎖 

#devboost #はちさん @PassionateHachi 
20

ひとりでカンバンを始めてみる。本を読んで知識をつける 
 
2/18 Twitterを始めてみた
21

22
勉強会に行ってみた 

2/18 Twitterを始めてみた
説明のチャンス 
実践のチャンス 
立場を確立 
 
目につくように 
気になるように 
 
自分でやってみることでの気
づきや注意事項を 
体感、把握するため 
 
あえて見えやすい位置で  
堂々とやることで、注目を集める  
周りに気づいてもらう  
 
説明することでより一層興
味を引き、刺さったら次の
展開へ巻き込む 
実践に
繋げる
注目して
もらう
派手に
始める
23
1人から始める連鎖 

24

25

#devboost A#はちさん @PassionateHachi 
26

27
これは作者を装った新手の詐欺なのかもしれない・・・？ 
 
 
��

老舗巨大コミュニティー”DevLOVE”の運営メンバーに 
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社内エバンジェリスト活動やってみた 
 
価値観ババ抜き  デリゲーションポーカー  マシュマロチャレンジ 
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社内勉強会開いてみた 
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顧客とユーザーストーリーマッピングをやってみた 
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nulabさんのBacklog APIを使って各人のタスクを可視化 
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朝会を開始。定例会議をふりかえりに 
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モブプロや立って仕事ができる場所でより快適な環境に！ 
35

みんなで感謝を伝えられる場を！ 
36

総務もカンバン！開発以外でもモブやふりかえり 
37

38

なぜ、こんなことができたのだろう？ 
 
 
39
そんなことは全くない！ 
 
ただ、一つだけ問い続けたことがあった。 
いい会社だから？特別な人だから？すごい人だから？

40

ただただ、自分に自信がなかった。 
 
自分より優秀な人は山ほどいる。負けないことなど何もない。 
 
ただ忙しく過ぎていく日常に 
「このままでいいのか」と漠然とした不安を抱えていた。 
 
「自分は何をしている人なのか」考えたこともない問い。 
 
答えが見えなくて、ひたすら自分を見つめることから始めた。 
 
そして思った。誰のためでもない。自分の人生を生きようと。 
#devboostA #はちさん @PassionateHachi  41

映像業界の
42

「ちょっと得意なことを 
　3つ掛け合わせると 
誰にも真似できない個性になる」 
43
誰にも真似できない強み・個性

Agile、Scrum
映像業界の知識 AWSの技術
私のAサイド 
44

情熱と勢いで
中央突破
新しいものに
チャレンジ
希望を持って
突き進む
私のBサイド 
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「自分を変えたいならパーソナリティーは 
人生のどの時期よりも 
20代で一番変化します。」 
 
「人生を大きく決定づける出来事の 
８０％は３５歳までに起こる」 
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メグ・ジェイ氏の言葉 

若手は自分の時間が少ない。 
 
限られた中で”やること”を選択することが必要 
 
「自分は何をしている人なんだろう」 
 
自分の意思があれば自分にしかできないことが舞い込んでくる 
 
組織はあなたを一生面倒見てくれますか？ 
 
自分の道は自分でしか切り開けない。 
 
 

とはいえ、急には難しい。 
 
まわりの人や環境を変える前に 
 
まずは自分を変えてみる 
 
自分の中の自分と対話する 
 
 

【実験】  
「紳士録」に書かれた人物プロフィールを小３から中２までの１００人以上の子供たちに覚えて、暗唱するように指
示しました。 
 
与えられた時間は９分間。  
 
「覚える時間」と「練習する時間」の割合は、グループごとに異なる時間が指示されました。  
 
【結果】 
最も高い結果を出したのは、約30~40％を「覚える時間」に費やしたグループでした。 
 
Input：Output　= 3：7  
 
by コロンビア大学の心理学者アーサー・ゲイツ  
 
まずは小さなアウトプットから始めよう 
 
コロンビア大学の実験

50

とはいえ、急には難しい。 
 
#devboost #はちさん @PassionateHachi  51

52

裸の男とムーブメント 
TED×デレクシヴァーズ(https://youtu.be/IdULdrNAlNs) 
リーダーはバカにされる  
1人目のフォロワーが  
バカをリーダーにする  
2人目のフォロワーが  
世の中を巻き込む 
数々のフォロワーが  
真のリーダーを生む  
53

最後に・・・ 
「まずはこのあと・・・ 
何から始めますか？」 
隣の人と2分間で話してみましょう！  54

ありがとうございます！ 
 
今の内容を是非Twitterへ！ 
#devboostA  
 
#はちさん 
55

一緒にすすみましょう！ 
 
私があなたの 
1人目のフォロワーです。 
 
 
 
 
 
 
申請お待ちしてます！ 
@PassionateHachi 
 
 
57
@蜂須賀大貴

今日の資料はSlide Shareにアップ済みです
#devboost でリンクを共有しています。
懇親会でお話ししましょう！
あなたの取り組みも聞かせてください！
58

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