SlideShare a Scribd company logo

会社って「アキラメ生産工場」なの?!

詳細はこちら: http://www.ibm.com/connections/blogs/pachi/entry/5comcom 2014年12月5日開催の「Enterprise Social Meet Up!! ~メディアが未来を変えるには~」でのPachi講演資料です。 Enterprise Social Meet Up!! : http://peatix.com/event/60919 主な内容 新しい働き方について イベント型からコミュニティー型へ 会社をアキラメ生産工場にしないために ボクとキミの欲望の形 我慢と満足とモチベーション だれを見てるの? コミュニティー的価値観と持続性 柔軟性と透明性 エンタープライズ・ソーシャル 仕事をソーシャルに – 会社をオンラインに Cases - IBM社内事例 柔軟性と透明性

1 of 26
Download to read offline
14/12/05 Enterprise Social Meetup!! 
会社って
なの
日本アイ・ビーエム株式会社 
Collaboration Energizer 
八木橋Pachi 昌也
1 
なあ、俺、 
あきらめらんねーよ
こんばんは! コラボレーション・エナジャイザー 
八木橋Pachi 昌也です。 
IBMで社内ソーシャルの推進をしています。
2 
言いたいことはいろいろあるけど、きっと誰かがもうしゃべってますよね… 
5年後、上司はいなくなって、あな 
たは複数の会社に属することになる。 
http://lrandcom.com/fasten 
(加速装置派) 
会社員をしながら新しい働き⽅をつくる 
「サラリーマンの逆襲」 
http://make2020.net/blog/salaryman-twdw/ 
「週休4日・月収15万」で健全な(中道派) 
寄り道〜新しい働き⽅の実験 
新しい働き⽅が江⼾時代にあった! 
http://toyokeizai.net/articles/-/21209 
(トンデモ派) 
http://president.jp/articles/-/13086 
(実験派) 
ほんと、「新しい働き方」系の話がものすごく盛り上がってい 
て、あっという間に語りつくされそうな勢いですね!
3 
イベントの数もどんどん増えて、どれも熱量⾼いです! 
写真: 渋谷経済新聞[新しい働き方を考える「TWDW」、渋谷ヒカリエなどで開催へ-職業体験も] 
でも、なかなか熱が続かない人も多い(もちろん続く人も)。 
…いや、たしかにあのときはそー思ったんだけどサ…
4 
なぜ、熱は続かないのか 
写真: 渋谷経済新聞[新しい働き方を考える「TWDW」、渋谷ヒカリエなどで開催へ-職業体験も] 
それは、イベントとはそもそも一過性のもので、継続性のないものだから。 
なので、最近は主催側も、参加型や対話型にチェンジしてきています。 
主催者の役割りの変化: 参加者同士の関係性の構築と継続の支援 
一過性のイベントから、継続性のコミュニティーへ
5 
ところで、会社に熱を持ち帰ってますか? 
「新しい働きかた」=「今いる会社の外の話」… そんなことないですよね 
でも、イベントで入手した熱を、会社に持ち込もうとする人が少なくない? 
どうしてだろう? ?? 
やっても 
言っても 
モチベーションの

Recommended

社内SNSと巻き込み力
社内SNSと巻き込み力社内SNSと巻き込み力
社内SNSと巻き込み力八木橋 パチ
 
社内外をつなぐSNSとイノベーション@立教大学
社内外をつなぐSNSとイノベーション@立教大学社内外をつなぐSNSとイノベーション@立教大学
社内外をつなぐSNSとイノベーション@立教大学八木橋 パチ
 
ITLeader 2nd nabepan
ITLeader 2nd nabepanITLeader 2nd nabepan
ITLeader 2nd nabepanPanda nabe
 
シゴタノ&プロボノ thru EGM
シゴタノ&プロボノ thru EGMシゴタノ&プロボノ thru EGM
シゴタノ&プロボノ thru EGM八木橋 パチ
 
【イベント】Re:WORK -あなたの仕事を本気で考える3時間。-
【イベント】Re:WORK -あなたの仕事を本気で考える3時間。-【イベント】Re:WORK -あなたの仕事を本気で考える3時間。-
【イベント】Re:WORK -あなたの仕事を本気で考える3時間。-Paraft_jp
 
この先どうするドットコム
この先どうするドットコムこの先どうするドットコム
この先どうするドットコムSakurazakiHaruo
 

More Related Content

Viewers also liked

組織イノベーション
組織イノベーション組織イノベーション
組織イノベーションTeiji Niida
 
チャレンジを楽しむ文化と価値観
チャレンジを楽しむ文化と価値観チャレンジを楽しむ文化と価値観
チャレンジを楽しむ文化と価値観八木橋 パチ
 
20140930スライド cafe for nanto・プログラム
20140930スライド cafe for nanto・プログラム20140930スライド cafe for nanto・プログラム
20140930スライド cafe for nanto・プログラムHatsuji Matsumoto
 
CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)
CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)
CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)Takuya Oikawa
 
流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術
流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術
流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術Go Kawakami
 
IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)
IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)
IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)Hikaru Matsuura
 
オフィスに縛られないIBM流の働き方
オフィスに縛られないIBM流の働き方オフィスに縛られないIBM流の働き方
オフィスに縛られないIBM流の働き方Hikaru Matsuura
 
IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考
IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考
IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考Hikaru Matsuura
 

Viewers also liked (8)

組織イノベーション
組織イノベーション組織イノベーション
組織イノベーション
 
チャレンジを楽しむ文化と価値観
チャレンジを楽しむ文化と価値観チャレンジを楽しむ文化と価値観
チャレンジを楽しむ文化と価値観
 
20140930スライド cafe for nanto・プログラム
20140930スライド cafe for nanto・プログラム20140930スライド cafe for nanto・プログラム
20140930スライド cafe for nanto・プログラム
 
CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)
CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)
CivicTechをHackする (Code for Japan Summit 2016)
 
流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術
流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術
流行りのSaaSで本当に365日幸せ?クラウド時代の賢いNotes活用術
 
IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)
IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)
IBM Verse のコンセプトと機能(画面ショット集)
 
オフィスに縛られないIBM流の働き方
オフィスに縛られないIBM流の働き方オフィスに縛られないIBM流の働き方
オフィスに縛られないIBM流の働き方
 
IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考
IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考
IBM Verse の開発に至る背景を導いたデザイン思考
 

Similar to 会社って「アキラメ生産工場」なの?!

201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Finalmeyuimo
 
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー眞之介 shinnosuke 広瀬 hirose
 
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶbotyuki
 
聖心女子(恋バナで就職)出会い編
聖心女子(恋バナで就職)出会い編聖心女子(恋バナで就職)出会い編
聖心女子(恋バナで就職)出会い編Cozy Azuma
 
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"Osamu Ise
 
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36 人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36 Mamiko Tsuda
 
NGY Goodfind Seminar 2011-12-10
NGY Goodfind Seminar 2011-12-10NGY Goodfind Seminar 2011-12-10
NGY Goodfind Seminar 2011-12-10YUTAKA ITO
 
お金と技術のCROSS
お金と技術のCROSSお金と技術のCROSS
お金と技術のCROSSTakashi Abe
 
Lify 就活の心得 合説編
Lify 就活の心得 合説編Lify 就活の心得 合説編
Lify 就活の心得 合説編LIFE
 
ごった煮じゃNight!vol.1
ごった煮じゃNight!vol.1ごった煮じゃNight!vol.1
ごった煮じゃNight!vol.1Satoshi Furuichi
 
Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山
Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山
Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山Tohoku Future Builders
 
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田Cozy Azuma
 
「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた
「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた
「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみたKohei Tsunashima
 
【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」
【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」
【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」GIG inc.
 
就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナーURANO HEIYA
 
サボる時間術(実践編)120125 slideshare
サボる時間術(実践編)120125 slideshareサボる時間術(実践編)120125 slideshare
サボる時間術(実践編)120125 slideshareArata Suehira
 
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」までYoshihito Kuranuki
 
【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社
【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社
【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社新世代エイジョカレッジ実行委員会
 

Similar to 会社って「アキラメ生産工場」なの?! (20)

Wcan autumn 2015
Wcan autumn 2015Wcan autumn 2015
Wcan autumn 2015
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final
 
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
 
なぜ日本でイノベーションが起きにくいのか。どうしたらいいのか
なぜ日本でイノベーションが起きにくいのか。どうしたらいいのかなぜ日本でイノベーションが起きにくいのか。どうしたらいいのか
なぜ日本でイノベーションが起きにくいのか。どうしたらいいのか
 
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
120204 linkedin(リンクトイン)を学ぶ
 
聖心女子(恋バナで就職)出会い編
聖心女子(恋バナで就職)出会い編聖心女子(恋バナで就職)出会い編
聖心女子(恋バナで就職)出会い編
 
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
江戸川大学講義 "How to Connect the Dots"
 
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36 人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
 
NGY Goodfind Seminar 2011-12-10
NGY Goodfind Seminar 2011-12-10NGY Goodfind Seminar 2011-12-10
NGY Goodfind Seminar 2011-12-10
 
お金と技術のCROSS
お金と技術のCROSSお金と技術のCROSS
お金と技術のCROSS
 
Lify 就活の心得 合説編
Lify 就活の心得 合説編Lify 就活の心得 合説編
Lify 就活の心得 合説編
 
ごった煮じゃNight!vol.1
ごった煮じゃNight!vol.1ごった煮じゃNight!vol.1
ごった煮じゃNight!vol.1
 
Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山
Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山
Tohoku Future Buildersキックオフ説明会@郡山
 
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
 
「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた
「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた
「サイボウズが働き続けやすい会社である理由って何だと思いますか?」人事がメンバーに聞いてみた
 
【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」
【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」
【Tech Trend Talk vol.17】社外向け勉強会「仮に同じ商品を売っても、競合の倍以上売る営業組織の作り方 -(GIG)」
 
就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー
 
サボる時間術(実践編)120125 slideshare
サボる時間術(実践編)120125 slideshareサボる時間術(実践編)120125 slideshare
サボる時間術(実践編)120125 slideshare
 
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
 
【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社
【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社
【エイカレ・サミット2020】実証実験 ファイナリスト ダイキン工業株式会社
 

More from 八木橋 パチ

最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険
最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険
最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険八木橋 パチ
 
Pachi session on 3x3Lab Future @191204
Pachi session on 3x3Lab Future @191204Pachi session on 3x3Lab Future @191204
Pachi session on 3x3Lab Future @191204八木橋 パチ
 
Dead teachers society 190622
Dead teachers society 190622Dead teachers society 190622
Dead teachers society 190622八木橋 パチ
 
WORK with HCD (Happy Centric Design)
WORK with HCD (Happy Centric Design)  WORK with HCD (Happy Centric Design)
WORK with HCD (Happy Centric Design) 八木橋 パチ
 
社内に仕事がなくなったら
社内に仕事がなくなったら社内に仕事がなくなったら
社内に仕事がなくなったら八木橋 パチ
 
デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育
デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育
デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育八木橋 パチ
 
デンマーク × 働きかた
デンマーク × 働きかたデンマーク × 働きかた
デンマーク × 働きかた八木橋 パチ
 
ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?
ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?
ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?八木橋 パチ
 
デンマークの幸福な暮らしと働きかた
デンマークの幸福な暮らしと働きかたデンマークの幸福な暮らしと働きかた
デンマークの幸福な暮らしと働きかた八木橋 パチ
 
『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers
『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers
『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers八木橋 パチ
 
『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers
『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers
『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers八木橋 パチ
 
コラボレーション・エナジャイザーというお仕事
コラボレーション・エナジャイザーというお仕事コラボレーション・エナジャイザーというお仕事
コラボレーション・エナジャイザーというお仕事八木橋 パチ
 
「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」 - EGMサミット2015
「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」  - EGMサミット2015「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」  - EGMサミット2015
「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」 - EGMサミット2015八木橋 パチ
 
ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)
ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)
ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)八木橋 パチ
 
第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 
第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 
第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 八木橋 パチ
 
ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn
ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn
ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn 八木橋 パチ
 
Business Social Communication
Business Social CommunicationBusiness Social Communication
Business Social Communication八木橋 パチ
 

More from 八木橋 パチ (20)

最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険
最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険
最近のソーシャルこんな感じ by Pachi | #混ぜなきゃ危険
 
200718 happywork
200718 happywork200718 happywork
200718 happywork
 
Pachi session on 3x3Lab Future @191204
Pachi session on 3x3Lab Future @191204Pachi session on 3x3Lab Future @191204
Pachi session on 3x3Lab Future @191204
 
Dead teachers society 190622
Dead teachers society 190622Dead teachers society 190622
Dead teachers society 190622
 
WORK with HCD (Happy Centric Design)
WORK with HCD (Happy Centric Design)  WORK with HCD (Happy Centric Design)
WORK with HCD (Happy Centric Design)
 
社内に仕事がなくなったら
社内に仕事がなくなったら社内に仕事がなくなったら
社内に仕事がなくなったら
 
デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育
デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育
デンマークで見た「生きる力」 を身につける教育
 
ZeroIchiGirls
ZeroIchiGirlsZeroIchiGirls
ZeroIchiGirls
 
デンマーク × 働きかた
デンマーク × 働きかたデンマーク × 働きかた
デンマーク × 働きかた
 
ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?
ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?
ソーシャルに働いてしあわせになろう - IBMerのソーシャルな働き方とは?
 
デンマークの幸福な暮らしと働きかた
デンマークの幸福な暮らしと働きかたデンマークの幸福な暮らしと働きかた
デンマークの幸福な暮らしと働きかた
 
『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers
『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers
『GIVE&TAKE』のご紹介 for 13 Non Readers
 
『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers
『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers
『持続可能な資本主義』のご紹介 for 13 Non Readers
 
コラボレーション・エナジャイザーというお仕事
コラボレーション・エナジャイザーというお仕事コラボレーション・エナジャイザーというお仕事
コラボレーション・エナジャイザーというお仕事
 
「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」 - EGMサミット2015
「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」  - EGMサミット2015「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」  - EGMサミット2015
「会社はコミュニティーだって言ってんじゃん」 - EGMサミット2015
 
ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)
ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)
ワイルドサイドを歩け(Pachi@EGMサミット)
 
第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 
第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 
第3回ダイバーシティ経営研究会凸凹ミックス会議 IBM パチ資料『多様性をイノベーション・エンジンに』 
 
Enterprise Social FAQ
Enterprise Social FAQEnterprise Social FAQ
Enterprise Social FAQ
 
ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn
ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn
ソーシャルから妄想した企業の未来 on EGMサミット2013 Autumn
 
Business Social Communication
Business Social CommunicationBusiness Social Communication
Business Social Communication
 

Recently uploaded

内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル
内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル
内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプルJun Chiba
 
Service-introduction-materials-misorae.pdf
Service-introduction-materials-misorae.pdfService-introduction-materials-misorae.pdf
Service-introduction-materials-misorae.pdfYasuyoshi Minehisa
 
【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。
【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。
【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。mtakase
 
Satellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdfSatellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdfkai0701baseball45
 
20240227 zaim academy counseling lesson .pdf
20240227 zaim academy counseling lesson .pdf20240227 zaim academy counseling lesson .pdf
20240227 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdfssuser31dbd1
 
オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)
オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)
オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)ohmyglasses
 
20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf
20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf
20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdfssuser80a51f
 
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォームKensukeOzawa
 
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1KayaSuetake1
 
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォームKensukeOzawa
 
pengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdf
pengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdfpengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdf
pengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdfyasuhiroadachi1985
 

Recently uploaded (12)

内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル
内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル
内定者/新入社員向け ビジネスライティング研修用パワーポイントスライド販売用サンプル
 
Service-introduction-materials-misorae.pdf
Service-introduction-materials-misorae.pdfService-introduction-materials-misorae.pdf
Service-introduction-materials-misorae.pdf
 
【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。
【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。
【求人ビッグデータを活用し、事業の意思決定に繋げる】株式会社フロッグ会社概要ページとなります。
 
Satellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdfSatellite Coaching for learners Service description.pdf
Satellite Coaching for learners Service description.pdf
 
20240227 zaim academy counseling lesson .pdf
20240227 zaim academy counseling lesson .pdf20240227 zaim academy counseling lesson .pdf
20240227 zaim academy counseling lesson .pdf
 
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
2402_chouhou_obuse_reiwa6nenn_slide_.pdf
 
オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)
オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)
オーマイグラス 会社説明会資料(Oh My Glasses Inc. Company Information)
 
20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf
20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf
20240222 URANAI you & HUMAN FARM in TOKYO.pdf
 
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
 
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
visionaryjapan_recruit_entrance_book_ver.2.1
 
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
株式会社テックビズ 会社概要資料|「働き方を変え、世界を変えていく」|フリーランス向けプラットフォーム
 
pengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdf
pengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdfpengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdf
pengu_サービス紹介資料_for_Saleshub_20240220.pdf
 

会社って「アキラメ生産工場」なの?!