SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
1
Voorbeelden van nieuwsbrieven (via Mailchimp), Gerben van Dijk
Nieuwsbrief #35 Bekijk deze email in je browser
Beste collega's
Lees belangrijke informatie over Toegang, de nieuwe IT-omgeving, collectief aanbod
en de werkwijze van Buurtkoffie. En meer.
Ook iets delen? De deadline voor deze nieuwsbrief valt wekelijks op vrijdag. Stuur
ongeveer 40 woorden naar Info. De bijlage die je meestuurt, is vrij qua tekstlengte.
Beleid en belangrijke wijzigingen
2
10 niet-te-missen updates over Toegang
Vanuit de Toegang hebben we een aantal aandachtspunten en weetjes. Voor jouw
gemak als werker hebben we in de bijlage 10 punten op rij gezet. De uitgebreide
informatie vind je op Digiplaza.
Nieuwe IT-omgeving (2 X ACTIE VEREIST)
Het is bijna zo ver! Vanaf donderdagmiddag 16.00 uur vindt de migratie van de
Domstad-omgeving naar de IT-omgeving van Facilicom plaats. In dit bericht voor
medewerkers lees je wat dat voor jou betekent, hoe het precies in zijn werk gaat en
wat jij nog zelf moet doen. Lees dit goed door, er staat belangrijke informatie in!
Daarnaast nog een Gebruikersgids voor veilig mailen via Zivver en een handleiding
over hoe je nieuwe softtoken (mobiele app) te installeren is. Als je de stappen hebt
gezet, kun je per 1 september weer inloggen in de nieuwe werkomgeving!
KTSD alleen te raadplegen
Vorige week heb je mail ontvangen over dat KTSD alleen te raadplegen is. Deze mail
met instructies kun je ook (na)lezen via deze bijlage.
Organisatie-informatie
Collectief aanbod weer van start voor klanten
Motiveer je klanten voor inschrijven op de volgende activiteiten binnen het Collectief
aanbod:
 Vergroot je Veerkracht, training voor mantelzorgers. Samen met
Steunpunt Mantelzorg starten we deze training in Overvecht (start
september), Ondiep (start oktober) en Leidsche Rijn (start oktober).
 Activeringsgroep. De Activeringsgroep in Overvecht start per september.
3
 Cursus 'Stress? Ontspannen kun je leren'. In Kanaleneiland start deze
cursus, in oktober.
Vragen, opmerkingen of meer weten? Mail
naar: collectiefaanbod@buurtteamsutrecht.nl.
Handreiking Buurtkoffie
Buurtkoffie is een laagdrempelig ontmoetingsmoment waar bewoners gezien en
gehoord blijven worden, waar ze sociale contacten leggen en geactiveerd worden.
Buurtkoffie is een samenwerking tussen De Wilg, DOCK en Buurtteam die veel
voordelen biedt. Zowel voor klanten als voor ons als doorverwijzers. Om de
mogelijkheden goed te benutten, lees de Handreiking Buurtkoffie.
Halfjaarverslag Buurtteams Utrecht 2020
Voor wie het gemist heeft; het halfjaarverslag 2020 is uit. Het verslag toont
ondermeer hoe is gereageerd op corona. Wat daarbij opvalt, is de veerkracht bij
zowel klanten als medewerkers. Bekijk het verslag en de interviews.Deeltip:
PS. Verslag delen in je netwerk? Klik op 'Interessant' bij dit LinkedIn bericht. Klaar!
Nieuws van externen
Mailtjes van Geldfit.nl in behandeling nemen
Vanaf 15 augustus is de gemeente Utrecht aangesloten bij de Nederlandse
Schuldhulproute. In deze schuldhulproute gaan we actief gebruik maken van
doorverwijzingen vanuit de website Geldfit. Het is dus mogelijk dat je mailtjes
via Geldfit.nl gaat ontvangen. Neem dan contact op degene die zijn of haar gegevens
heeft ingevuld. Info en mailvoorbeeld vind je in de bijlage.
Beproefde tips voor stress herkennen én verminderen
4
Iedereen reageert anders op stress. Toch zijn er goede tips te geven die veel mensen
helpen om stress te verminderen. Zowel toepasbaar voor klanten als op jezelf als
werker. Bekijk 1 of meer bijlagen.
1. omgaan met (corona)stress (Indigo)
2. omgaan met stress bij opname van een dierbare (UMC)
3. poster over stress verminderen (Rijksoverheid)
Ter info
Online trainingen voor prettig thuiswerken
Thuiswerken blijft nog onderdeel van het ‘nieuwe normaal’. Naast de voordelen, zijn
er ook aandachtspunten waarop je je kunt ontwikkelen. Bekijk hier de infographic
voor verschillende online trainingen, bekijk ook de website Hoe lekker werk jij? Of ga
naar een training via Goodhabitz.
Vragen of complimenten over de nieuwsbrief? Laat het ons weten! Klik
op deze balk
5
Copyright © 2020 Stichting Buurtteamorganisatie Sociaal Utrecht. Niets uit deze uitgave mag zonder
toestemming worden ge(her)publiceerd. e-mailvoorkeuren aanpassen of uitschrijven.
6
Corona Nieuws BTO #10 Bekijk deze email in je browser
Beste collega's,
Thuiswerken blijft erbij horen voor velen van ons. Verrassend genoeg vinden velen
een nieuwe modus. Lees over de thuiswerkplek van buurtteammedewerker Merel.
Deze BTO #Corona nieuwsbrief verschijnt elke 14 dagen op vrijdag. Iets insturen kan
via info@btosociaalutrecht.nl.
INTERN NIEUWS
Foto: Buurtteam Ondiep bracht vorige week bloemetjes bij hun klanten.
Dit is één opvallende reactie uit velen: "Bedankt voor het cadeau van bloemen, ik ben
trots op jullie mooi werk. Ik wens jullie en alle buren een goede gezondhijd."
Zeeppompjes, looproutes & niet botsen
De werklocaties worden op corona ingericht en via dit impressiefilmpje krijg je een
aardige indruk daarvan. Ideeën of suggesties? Mail deze dan aan Ramona.
Merel's gezonde werkplek thuis
7
"Zoals iedereen werk ik nu thuis. Ik was me nooit echt bewust van mijn werkplek of
mijn houding. Totdat ik mijn nek en arm begon te voelen...". Lees en zie hoe Merel
(van BTO) haar thuiswerkplek heeft verbeterd.
EXTERN NIEUWS
Steunpunt GGZ: online cursus voor minder eenzaamheid
Eenzaamheid en isolement komt vaak voor bij mensen met een psychische
kwetsbaarheid. Heb je een klant waarvoor het volgen van deze cursus een eerste
stap zou kunnen zijn? Bekijk aanbod
U-Centraal: training ´Moed houden tijdens corona´
In vier online bijeenkomsten gaan deelnemers in kleine groepjes aan de slag.
Deelnemers leren grip te krijgen op de tijd, nu de dagen wat leger zijn. Het gaat om:
welke gedachten heb je en hoe onderhoud je contact met anderen? Vanaf 22 juni
starten er drie trainingsgroepen. Er zijn nog plekken beschikbaar. Bekijk informatie
Hoe ervaren panelleden van Meetellen de coronatijd?
Hoe kom je de dag door als (vrijwilligers)werk of dagbesteding wegvalt? En
ontvangen zij voldoende zorg en ondersteuning? Via een korte digitale poll hebben
56 panelleden gereageerd. Benieuwd naar wat zij naar voren brengen? Lees
de rapportage op de website van Meetellen in Utrecht.
GOED OM TE WETEN
8
Attentie: Schuldpreventie!
De coronacrisis zal ook een groot deel van onze cliënten financieel treffen.
Werkgroep Rondkomen komt met tips om schulden te voorkomen:
Tip #3: Bied (extra) maatwerk in coronatijd
…maak duidelijke, specifieke afspraken
…stem af met trajectbegeleider
…houd korte lijntjes
…houd het overzichtelijk (dit is altijd al belangrijk bij het begeleiden van klanten met
schulden.)
... gebruik je creativiteit en wees ruimdenkend, dan is er veel mogelijk. *
Ad * Rondom dit laatste punt heeft onze collega Gerda Heilijgers inspirerende ideeën
ingebracht. Lees hoe zij haar werkwijze op afstand aanpakt.
Iets aanleveren voor deze nieuwsbrief? Bekijk de richtlijnen
Copyright © 2020 Stichting Buurtteamorganisatie Sociaal Utrecht. All rights reserved.
update your preferences or unsubscribe from this list.
9
10
Nieuwsbrief #19 Belijk deze email in je browser
Beste collega's
In deze nieuwsbrief aandacht voor het PRO-team, Tas voor Thuis, STER-spot voor
sociaal werkers en een tip voor vroegtijdig opmerken van schulden.
Deze week is er geen nieuwsbrief rondom Corona. Kopij (3-5 regels tekst) kan
naar info@btosociaalutrecht.nl
Organisatie-informatie
Nieuws vanuit het PRO-team
De programmaregisseurs en de ontwikkelaars hebben de onderwerpen waar zij zich
op richten op een rij gezet. Mede door de komst van programmaregisseur Maaike
Schulte zijn er recent wijzigingen doorgevoerd in de trekkers van de verschillende
onderwerpen. Open het document of bekijk het overzicht in Digiplaza, zodat je bij
vragen en opmerkingen weet wie je waarover kunt benaderen!
11
De eerste Tas voor Thuis voor ouderen is op donderdag 30 april feestelijk uitgereikt.
Deze tas zit vol met recreatieve, activerende en educatieve spullen. Hulp online is
snel gevonden, maar voor veel ouderen is het van belang dat er offline ook iets te
beleven valt. Deze week worden de tassen verder verspreid. Er zijn een beperkt
aantal tassen beschikbaar per wijk. Wil je meer weten? Of wil je ook een tas
aanvragen voor een oudere bij jou in de wijk? Zie in de bijlage bij wie je dan moet
zijn. Zie ook het nieuwsbericht van leidscherijn.nl over deze actie.
Nieuws van externen
12
Sociaal Werk Nederland dankt werkers via STER-spot!
'Onze ruim 50.000 sociaal werkers zijn helden in deze corona-crisis. Net als de
medewerkers in de zorg houden zij Nederland draaiend. Alleen wordt daaraan niet
veel ruchtbaarheid gegeven: Sociaal werkers doen hun werk in stilte.' Sociaal Werk
Nederland wil dit graag onder de aandacht brengen. Van 1 t/m 14 mei wordt de
spot uitgezonden.
Goed om te weten
Attentie: Schuldenpreventie!
13
Schulden voorkomen, verlagen of vertragen? Tip van de Werkgroep Rondkomen:
Tip #1: Vraag door op inkomsten en uitgaven
Onze klanten onderschatten mogelijk hun huidige financiële situatie: ('Het komt wel
goed als de epidemie voorbij is’) of willen de hulpverlener niet ‘lastigvallen’ (‘Omdat
iedereen het in deze tijd in meer of mindere mate het moeilijk heeft’). Bevraag
daarom actief jouw cliënten over inkomen, rondkomen, schulden etc. Ook als diegene
niets van zich laat horen, of als het nog geen onderwerp van gesprek is.
Wil je bijdragen aan deze nieuwsbrief?
Heel graag! Stuur 3-5 regels tekst (40 woorden) naar info@btoosociaalutrecht.nl.
Vertel over wie, wat, waar en wat dit betekent voor collega's, partners en/of klanten.
Sluit af met een beschrijvende link naar de bijlage: Bekijk de nieuwsbriefrichtlijnen.
Vragen of complimenten over de nieuwsbrief? Laat het ons weten! Klik
op deze balk
Copyright © 2020 Stichting Buurtteamorganisatie Sociaal Utrecht. All rights reserved.
update your preferences or unsubscribe from this list.

More Related Content

What's hot

Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013CNV Vakcentrale
 
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012CNV Vakcentrale
 
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016CNV Vakcentrale
 
client_routebeschrijving_aanvraag_uitkering
client_routebeschrijving_aanvraag_uitkeringclient_routebeschrijving_aanvraag_uitkering
client_routebeschrijving_aanvraag_uitkeringQuinta Ansem
 
Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016Roos Mous
 
Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016Myrthe Sennema
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015CNV Vakcentrale
 
Maximaal profiteren door de strategische inzet van mobiel
Maximaal profiteren door de strategische inzet van mobielMaximaal profiteren door de strategische inzet van mobiel
Maximaal profiteren door de strategische inzet van mobielPresent Media
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
 
Aanbevelingen_vervolg_Stedelijk_Kompas
Aanbevelingen_vervolg_Stedelijk_KompasAanbevelingen_vervolg_Stedelijk_Kompas
Aanbevelingen_vervolg_Stedelijk_KompasWilco J.F.M. Vromans
 
DOR 240 - 1 september 2015
DOR 240 - 1 september 2015DOR 240 - 1 september 2015
DOR 240 - 1 september 2015Marijke Dekker
 
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werktInformatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werktBouwen is communiceren
 
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...Mirjam Sterk
 
Resolutie werkbaarwerk
Resolutie werkbaarwerkResolutie werkbaarwerk
Resolutie werkbaarwerkABVV
 

What's hot (19)

Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
 
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
 
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
CNV Arbeidsvoorwaardennota 2016
 
Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011
 
client_routebeschrijving_aanvraag_uitkering
client_routebeschrijving_aanvraag_uitkeringclient_routebeschrijving_aanvraag_uitkering
client_routebeschrijving_aanvraag_uitkering
 
Cnv jaarverslag 2009
Cnv jaarverslag 2009Cnv jaarverslag 2009
Cnv jaarverslag 2009
 
Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016
 
Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016Werken-bij-ChipSoft-2016
Werken-bij-ChipSoft-2016
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
ZA
ZAZA
ZA
 
Nieuwsbrief_65
Nieuwsbrief_65Nieuwsbrief_65
Nieuwsbrief_65
 
KMO & ICT
KMO & ICTKMO & ICT
KMO & ICT
 
Maximaal profiteren door de strategische inzet van mobiel
Maximaal profiteren door de strategische inzet van mobielMaximaal profiteren door de strategische inzet van mobiel
Maximaal profiteren door de strategische inzet van mobiel
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 
Aanbevelingen_vervolg_Stedelijk_Kompas
Aanbevelingen_vervolg_Stedelijk_KompasAanbevelingen_vervolg_Stedelijk_Kompas
Aanbevelingen_vervolg_Stedelijk_Kompas
 
DOR 240 - 1 september 2015
DOR 240 - 1 september 2015DOR 240 - 1 september 2015
DOR 240 - 1 september 2015
 
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werktInformatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
 
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
 
Resolutie werkbaarwerk
Resolutie werkbaarwerkResolutie werkbaarwerk
Resolutie werkbaarwerk
 

Similar to Mailchimp Expert of Editor Mailchimp Utrecht Netherlands, nieuwsbrieven voorbeelden van Gerben G van Dijk

Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesRob de Munck
 
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentSchrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentLamar_communicatie
 
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentSchrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentLamar_communicatie
 
Digitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktDigitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktPresent Media
 
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!René van den Bos
 
Magazine Twan van de Wiel nummer 2
Magazine Twan van de Wiel nummer 2Magazine Twan van de Wiel nummer 2
Magazine Twan van de Wiel nummer 2Twan van de Wiel
 
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatieKING
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
1704 e id doe dagen
1704 e id doe dagen1704 e id doe dagen
1704 e id doe dagenKING
 
Info-magazine Management
Info-magazine Management Info-magazine Management
Info-magazine Management DieKeure
 
Unit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woord
Unit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woordUnit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woord
Unit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woordHans ter Brake
 
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-120160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1Martin Jan Melinga
 
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)Webcareoverheid
 
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014CLICKNL
 

Similar to Mailchimp Expert of Editor Mailchimp Utrecht Netherlands, nieuwsbrieven voorbeelden van Gerben G van Dijk (20)

Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
 
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentSchrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
 
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentSchrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de Content
 
Digitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktDigitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarkt
 
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
 
Magazine Twan van de Wiel nummer 2
Magazine Twan van de Wiel nummer 2Magazine Twan van de Wiel nummer 2
Magazine Twan van de Wiel nummer 2
 
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
0903 Doedag Venlo presentatie authenticatie
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
1704 e id doe dagen
1704 e id doe dagen1704 e id doe dagen
1704 e id doe dagen
 
Info-magazine Management
Info-magazine Management Info-magazine Management
Info-magazine Management
 
Unit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woord
Unit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woordUnit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woord
Unit4 healthcare - zorgorganisaties aan het woord
 
Flyer De ToekomstBedrijven
Flyer De ToekomstBedrijvenFlyer De ToekomstBedrijven
Flyer De ToekomstBedrijven
 
fiche - sessie 23 timmeren en sleutelen aan je jeugdraad
fiche - sessie 23 timmeren en sleutelen aan je jeugdraadfiche - sessie 23 timmeren en sleutelen aan je jeugdraad
fiche - sessie 23 timmeren en sleutelen aan je jeugdraad
 
Vrijwilligerswerven
VrijwilligerswervenVrijwilligerswerven
Vrijwilligerswerven
 
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-120160101 visie en beleidsplan   omc franchise groep - versie 6-0-1
20160101 visie en beleidsplan omc franchise groep - versie 6-0-1
 
Toolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoenToolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoen
 
Selectie van werk
Selectie van werkSelectie van werk
Selectie van werk
 
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
Webcare doe je zo! (2e editie, april 2014)
 
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
 

Mailchimp Expert of Editor Mailchimp Utrecht Netherlands, nieuwsbrieven voorbeelden van Gerben G van Dijk

  • 1. 1 Voorbeelden van nieuwsbrieven (via Mailchimp), Gerben van Dijk Nieuwsbrief #35 Bekijk deze email in je browser Beste collega's Lees belangrijke informatie over Toegang, de nieuwe IT-omgeving, collectief aanbod en de werkwijze van Buurtkoffie. En meer. Ook iets delen? De deadline voor deze nieuwsbrief valt wekelijks op vrijdag. Stuur ongeveer 40 woorden naar Info. De bijlage die je meestuurt, is vrij qua tekstlengte. Beleid en belangrijke wijzigingen
  • 2. 2 10 niet-te-missen updates over Toegang Vanuit de Toegang hebben we een aantal aandachtspunten en weetjes. Voor jouw gemak als werker hebben we in de bijlage 10 punten op rij gezet. De uitgebreide informatie vind je op Digiplaza. Nieuwe IT-omgeving (2 X ACTIE VEREIST) Het is bijna zo ver! Vanaf donderdagmiddag 16.00 uur vindt de migratie van de Domstad-omgeving naar de IT-omgeving van Facilicom plaats. In dit bericht voor medewerkers lees je wat dat voor jou betekent, hoe het precies in zijn werk gaat en wat jij nog zelf moet doen. Lees dit goed door, er staat belangrijke informatie in! Daarnaast nog een Gebruikersgids voor veilig mailen via Zivver en een handleiding over hoe je nieuwe softtoken (mobiele app) te installeren is. Als je de stappen hebt gezet, kun je per 1 september weer inloggen in de nieuwe werkomgeving! KTSD alleen te raadplegen Vorige week heb je mail ontvangen over dat KTSD alleen te raadplegen is. Deze mail met instructies kun je ook (na)lezen via deze bijlage. Organisatie-informatie Collectief aanbod weer van start voor klanten Motiveer je klanten voor inschrijven op de volgende activiteiten binnen het Collectief aanbod:  Vergroot je Veerkracht, training voor mantelzorgers. Samen met Steunpunt Mantelzorg starten we deze training in Overvecht (start september), Ondiep (start oktober) en Leidsche Rijn (start oktober).  Activeringsgroep. De Activeringsgroep in Overvecht start per september.
  • 3. 3  Cursus 'Stress? Ontspannen kun je leren'. In Kanaleneiland start deze cursus, in oktober. Vragen, opmerkingen of meer weten? Mail naar: collectiefaanbod@buurtteamsutrecht.nl. Handreiking Buurtkoffie Buurtkoffie is een laagdrempelig ontmoetingsmoment waar bewoners gezien en gehoord blijven worden, waar ze sociale contacten leggen en geactiveerd worden. Buurtkoffie is een samenwerking tussen De Wilg, DOCK en Buurtteam die veel voordelen biedt. Zowel voor klanten als voor ons als doorverwijzers. Om de mogelijkheden goed te benutten, lees de Handreiking Buurtkoffie. Halfjaarverslag Buurtteams Utrecht 2020 Voor wie het gemist heeft; het halfjaarverslag 2020 is uit. Het verslag toont ondermeer hoe is gereageerd op corona. Wat daarbij opvalt, is de veerkracht bij zowel klanten als medewerkers. Bekijk het verslag en de interviews.Deeltip: PS. Verslag delen in je netwerk? Klik op 'Interessant' bij dit LinkedIn bericht. Klaar! Nieuws van externen Mailtjes van Geldfit.nl in behandeling nemen Vanaf 15 augustus is de gemeente Utrecht aangesloten bij de Nederlandse Schuldhulproute. In deze schuldhulproute gaan we actief gebruik maken van doorverwijzingen vanuit de website Geldfit. Het is dus mogelijk dat je mailtjes via Geldfit.nl gaat ontvangen. Neem dan contact op degene die zijn of haar gegevens heeft ingevuld. Info en mailvoorbeeld vind je in de bijlage. Beproefde tips voor stress herkennen én verminderen
  • 4. 4 Iedereen reageert anders op stress. Toch zijn er goede tips te geven die veel mensen helpen om stress te verminderen. Zowel toepasbaar voor klanten als op jezelf als werker. Bekijk 1 of meer bijlagen. 1. omgaan met (corona)stress (Indigo) 2. omgaan met stress bij opname van een dierbare (UMC) 3. poster over stress verminderen (Rijksoverheid) Ter info Online trainingen voor prettig thuiswerken Thuiswerken blijft nog onderdeel van het ‘nieuwe normaal’. Naast de voordelen, zijn er ook aandachtspunten waarop je je kunt ontwikkelen. Bekijk hier de infographic voor verschillende online trainingen, bekijk ook de website Hoe lekker werk jij? Of ga naar een training via Goodhabitz. Vragen of complimenten over de nieuwsbrief? Laat het ons weten! Klik op deze balk
  • 5. 5 Copyright © 2020 Stichting Buurtteamorganisatie Sociaal Utrecht. Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming worden ge(her)publiceerd. e-mailvoorkeuren aanpassen of uitschrijven.
  • 6. 6 Corona Nieuws BTO #10 Bekijk deze email in je browser Beste collega's, Thuiswerken blijft erbij horen voor velen van ons. Verrassend genoeg vinden velen een nieuwe modus. Lees over de thuiswerkplek van buurtteammedewerker Merel. Deze BTO #Corona nieuwsbrief verschijnt elke 14 dagen op vrijdag. Iets insturen kan via info@btosociaalutrecht.nl. INTERN NIEUWS Foto: Buurtteam Ondiep bracht vorige week bloemetjes bij hun klanten. Dit is één opvallende reactie uit velen: "Bedankt voor het cadeau van bloemen, ik ben trots op jullie mooi werk. Ik wens jullie en alle buren een goede gezondhijd." Zeeppompjes, looproutes & niet botsen De werklocaties worden op corona ingericht en via dit impressiefilmpje krijg je een aardige indruk daarvan. Ideeën of suggesties? Mail deze dan aan Ramona. Merel's gezonde werkplek thuis
  • 7. 7 "Zoals iedereen werk ik nu thuis. Ik was me nooit echt bewust van mijn werkplek of mijn houding. Totdat ik mijn nek en arm begon te voelen...". Lees en zie hoe Merel (van BTO) haar thuiswerkplek heeft verbeterd. EXTERN NIEUWS Steunpunt GGZ: online cursus voor minder eenzaamheid Eenzaamheid en isolement komt vaak voor bij mensen met een psychische kwetsbaarheid. Heb je een klant waarvoor het volgen van deze cursus een eerste stap zou kunnen zijn? Bekijk aanbod U-Centraal: training ´Moed houden tijdens corona´ In vier online bijeenkomsten gaan deelnemers in kleine groepjes aan de slag. Deelnemers leren grip te krijgen op de tijd, nu de dagen wat leger zijn. Het gaat om: welke gedachten heb je en hoe onderhoud je contact met anderen? Vanaf 22 juni starten er drie trainingsgroepen. Er zijn nog plekken beschikbaar. Bekijk informatie Hoe ervaren panelleden van Meetellen de coronatijd? Hoe kom je de dag door als (vrijwilligers)werk of dagbesteding wegvalt? En ontvangen zij voldoende zorg en ondersteuning? Via een korte digitale poll hebben 56 panelleden gereageerd. Benieuwd naar wat zij naar voren brengen? Lees de rapportage op de website van Meetellen in Utrecht. GOED OM TE WETEN
  • 8. 8 Attentie: Schuldpreventie! De coronacrisis zal ook een groot deel van onze cliënten financieel treffen. Werkgroep Rondkomen komt met tips om schulden te voorkomen: Tip #3: Bied (extra) maatwerk in coronatijd …maak duidelijke, specifieke afspraken …stem af met trajectbegeleider …houd korte lijntjes …houd het overzichtelijk (dit is altijd al belangrijk bij het begeleiden van klanten met schulden.) ... gebruik je creativiteit en wees ruimdenkend, dan is er veel mogelijk. * Ad * Rondom dit laatste punt heeft onze collega Gerda Heilijgers inspirerende ideeën ingebracht. Lees hoe zij haar werkwijze op afstand aanpakt. Iets aanleveren voor deze nieuwsbrief? Bekijk de richtlijnen Copyright © 2020 Stichting Buurtteamorganisatie Sociaal Utrecht. All rights reserved. update your preferences or unsubscribe from this list.
  • 9. 9
  • 10. 10 Nieuwsbrief #19 Belijk deze email in je browser Beste collega's In deze nieuwsbrief aandacht voor het PRO-team, Tas voor Thuis, STER-spot voor sociaal werkers en een tip voor vroegtijdig opmerken van schulden. Deze week is er geen nieuwsbrief rondom Corona. Kopij (3-5 regels tekst) kan naar info@btosociaalutrecht.nl Organisatie-informatie Nieuws vanuit het PRO-team De programmaregisseurs en de ontwikkelaars hebben de onderwerpen waar zij zich op richten op een rij gezet. Mede door de komst van programmaregisseur Maaike Schulte zijn er recent wijzigingen doorgevoerd in de trekkers van de verschillende onderwerpen. Open het document of bekijk het overzicht in Digiplaza, zodat je bij vragen en opmerkingen weet wie je waarover kunt benaderen!
  • 11. 11 De eerste Tas voor Thuis voor ouderen is op donderdag 30 april feestelijk uitgereikt. Deze tas zit vol met recreatieve, activerende en educatieve spullen. Hulp online is snel gevonden, maar voor veel ouderen is het van belang dat er offline ook iets te beleven valt. Deze week worden de tassen verder verspreid. Er zijn een beperkt aantal tassen beschikbaar per wijk. Wil je meer weten? Of wil je ook een tas aanvragen voor een oudere bij jou in de wijk? Zie in de bijlage bij wie je dan moet zijn. Zie ook het nieuwsbericht van leidscherijn.nl over deze actie. Nieuws van externen
  • 12. 12 Sociaal Werk Nederland dankt werkers via STER-spot! 'Onze ruim 50.000 sociaal werkers zijn helden in deze corona-crisis. Net als de medewerkers in de zorg houden zij Nederland draaiend. Alleen wordt daaraan niet veel ruchtbaarheid gegeven: Sociaal werkers doen hun werk in stilte.' Sociaal Werk Nederland wil dit graag onder de aandacht brengen. Van 1 t/m 14 mei wordt de spot uitgezonden. Goed om te weten Attentie: Schuldenpreventie!
  • 13. 13 Schulden voorkomen, verlagen of vertragen? Tip van de Werkgroep Rondkomen: Tip #1: Vraag door op inkomsten en uitgaven Onze klanten onderschatten mogelijk hun huidige financiële situatie: ('Het komt wel goed als de epidemie voorbij is’) of willen de hulpverlener niet ‘lastigvallen’ (‘Omdat iedereen het in deze tijd in meer of mindere mate het moeilijk heeft’). Bevraag daarom actief jouw cliënten over inkomen, rondkomen, schulden etc. Ook als diegene niets van zich laat horen, of als het nog geen onderwerp van gesprek is. Wil je bijdragen aan deze nieuwsbrief? Heel graag! Stuur 3-5 regels tekst (40 woorden) naar info@btoosociaalutrecht.nl. Vertel over wie, wat, waar en wat dit betekent voor collega's, partners en/of klanten. Sluit af met een beschrijvende link naar de bijlage: Bekijk de nieuwsbriefrichtlijnen. Vragen of complimenten over de nieuwsbrief? Laat het ons weten! Klik op deze balk Copyright © 2020 Stichting Buurtteamorganisatie Sociaal Utrecht. All rights reserved. update your preferences or unsubscribe from this list.