Lettera di presentazione DEFI

1. Progettazione, realizzazione e manutenzione
Impianti tecnologici
L’azienda fondata da
Sergio De Filippo nel 1982
opera nei settori
industriale, civile e terziario
svolgendo attività di
progettazione, realizzazione e manutenzione
di impianti tecnologici.
Svolge anche attività di ristrutturazione edile nella formula “chiavi in mano”

2. 2
1
Chi siamo
Storia e futuro
E’ questo lo spirito che ha mosso molti imprenditori
degli anni ’60. Sergio De Filippo è certamente tra
“…migliaia, milioni di individui lavorano,
producono e risparmiano nonostante tutto quello
hanno caratterizzato i suoi esordi e gli oltre 20 anni
che noi possiamo inventare per molestarli,
di lavoratore e imprenditore di se stesso, fino alla
incepparli, scoraggiarli. È la vocazione naturale
fondazione della De.Fi. s.r.l. nel 1982. Da allora ad
che li spinge; non soltanto la sete di denaro. Il
oggi l’azienda è cresciuta in modo organico si è
gusto, l’orgoglio di vedere la propria azienda
strutturata, si è arricchita di nuove competenze ed
prosperare, acquistare credito, ispirare fiducia a
opera sul territorio nazionale per autorevoli
clientele sempre più vaste, ampliare gli impianti,
le sfide di sempre
questi. Lo spirito di sacrificio e la forza di volontà
Committenti Italiani e stranieri.
abbellire le sedi, costituiscono una molla di
progresso altrettanto potente che il guadagno.
Se così non fosse, non si spiegherebbe come ci
siano imprenditori che nella propria azienda
prodigano tutte le loro energie e investono tutti i
loro capitali per ritrarre spesso utili di gran lunga più
modesti di quelli che potrebbero sicuramente e
Le sfide di oggi sono diverse da quelle degli esordi.
ma lo spirito è lo stesso di allora. L’evoluzione della
tecnologia e i rapidi mutamenti del mercato sono
affrontati con l’aggiornamento professionale del
personale, con l’adozione di adeguati modelli di
gestione, l’impiego di moderni strumenti di lavoro e
soprattutto con l’entusiamo “del fare”
comodamente con altri impieghi.”
indispensabile per affrontare I cambiamenti
Luigi Einaudi
2
contingent e futuri.

3. L’organizzazione
Le risorse umane
L’espressione risorse umane viene usata nel linguaggio dell’economia
aziendale per designare il personale dipendente, evidenziando con il
termine “risorse” l’aspetto di valore insito nel personale, nella sua
professionalità e nelle sue competenze. In aziende che, come la nostra,
operano di fatto perlopiù presso il committente, le risorse umane, “le
persone”, rappresentano il front-end dell’impresa e costituiscono la
principale forza del’organizzazione. La migliore forma di marketing per la
nostra azienda è sempre stata la qualità del servizio reso, la flessibilità
rispetto alle criticità operative del Cliente, la disponibilità
nell’individuazione dei servizi e dei prodotti più aderenti alle necessità.
L’attenzione per questi aspetti, nel tempo, ha consentito alla De.Fi. di
instaurare con alcuni dei propri Clienti rapporti fiduciari fattivi e duraturi
che hanno resistito alle evoluzioni del mercato e in taluni casi ai rimpasti del
management delle strutture tecniche di riferimento. Tale approccio implica
in primo luogo una costante attenzione alle aspettative del Cliente ed un
attento monitoraggio alle nuove opportunità tecnologiche, senza
prescindere dalle evoluzioni normative. Fondamentale per il
Chi lavora con le sue mani è un lavoratore
Chi lavora con le sue mani e la sua testa è un artigiano
Chi lavora con le sue mani e la sua testa ed il suo cuore è un artista
conseguimento del primo obiettivo sono la sensibilità e la disponibilità del
personale operativo che costituisce la rete sensoriale vicina al
Committente. Imprescindibile, per tradurre le esigenze rilevate in proposte
concrete, in linea con le tecnologie disponibili ed adeguate alle normative
vigenti, la professionalità degli operative stessi e dei tecnici
dell’organizzazione.
Per questo la De.Fi. ha sempre posto come elemento centrale la
professionalità dei propri uomini e promuove atteggiamenti fattivi e
costruttivi del personale, conciliando sistemi di controllo particolarmente
rigorosi su aspetti cruciali per il funzionamento dell’organizzazione con altri,
meno formali, che determinano la necessaria flessibilità operativa
strategica per il mercato.
3

4. L’organizzazione
Gestione dei rapporto con i fornitori
Consulenti, collaboratori, subfornitori partecipano alle attività
professionali ed operative coordinate dalla direzione tecnica aziendale.
La necessità saltuaria di svolgere attività specialistiche, l’esigenza di
incrementi temporanei di forza lavoro e lo svolgimento di lavori sul
territorio nazionale, comporta l’impiego di subfornitori di fiducia
disponibili e capaci. L’Albo fornitori della De.Fi. è caratterizzato da
un’ampio ventaglio di imprese che consente alla Direzione di
selezionare le figure professionali e le aziende con le caratteristiche
adeguate alle attività da svolgere. Fondamentale è l’integrazione dei
fornitori con il reparto tecnico per lo sviluppo della soluzione tecnico
economica più aderente alle esigenze che di volta in volta si
presentano. La selezione dei subfornitori non è quindi il risultato della
valutazione del solo aspetto economico dell’offerta, ma di una analisi
tecnica dell’operato, dell’affidabilità e della disponibilità all’assitenza
postvendita. Aspetto quest’ultimo di particolare rilievo per garantire un
adeguato servizio di postvednita specificatamente per le attività svolte
sulle regioni del territorio nazionale più periferiche.
Gli approvvigionamenti
la leva degli acquisti
Gli acquisti
Funzione chiave
La leva per Il raggiungimento degli
obiettivi di riduzione dei costi si è
spostata sempre più verso la funzione
Acquisti. Se nel caso di merce standard
si adottano tutte le tecniche classiche
di riduzione dei costi di acquisto, per
l’approvvigionamento di materiali
4
Il processo di individuazione degli approvvigionamenti strategici è
incentrato sull’analisi tecnica delle forniture volta all’individuazione dei
prodotti aderenti alle specifiche del Committente. Il processo si svolge
strategici
viene
ricercata
una
collaborazione con i fornitori di fiducia. Il
fornitore assume, per gli acquisti di beni
ad elevato contenuto tecnologico, un
ruolo importante e sinergico al team
tecnico aziendale contribuendo a
conciliare le esigenze di qualità della
fornitura, di riduzione dei costi e di
programmazione del flusso di cassa
passive relative all’acquisto.
secondo criteri di qualità e coinvolge l’ufficio tecnico, il responsabile
della commessa di lavoro e i fornitori, con l’obiettivo di assicurare
qualità dei prodotti forniti, rispetto dei tempi di consegna, coerenza con
la fattibilità installativa e garantire la manutenzione futura.

5. Il fare è il miglior modo
d’imparare
Formazione e Sicurezza
La formazione
L’evoluzione normativa e legislativa, l’evoluzione tecnologica, le nuove tecniche costruttive, comportano la necessità di formazione continua che l’azienda
persegue proponendo programmi formativi ai propri dipendenti e collaboratori. La De.Fi. aderisce dal 1996 a FONDIMPRESA, usufruisce delle proposte formative di
SIAL è abbonata alle principali riviste tecniche di settore. I propri tecnici partecipano a convegni sulle novità legislative e normative, si confrontano con gli uffici
tecnici dei principali produttori per aggiornare le proprie conoscenze sui nuovi prodotti e sulle nuove tecnologie. La cultura tecnica aziendale si forma attraverso la
collaborazione tra I tecnici e gli operative che mettono a confronto le proprie conoscenze ed esperienze. L’azienda ha utilizzato, soprattutto in passato gli stage per
studenti di istituti professionali, affiancati da Tecnici Tutor, durante il loro corso di studi. Circostanza questa che ha consentito di selezionare ragazzi, alcuni dei quali
inseriti poi stabilmente in azienda.
5

6. L'assunzione di alcuni degli apprendisti che hanno
svolto la formazione nell’azienda, ha consentito di
disporre di risorse giovani plasmate e formate per
una qualificazione che tenga conto delle
specifiche esigenze aziendali.
Peraltro l’apprendistato oltre a consentire lo
sviluppo delle capacità professionali del giovane
contribuisce a sviluppare maggiormente, per le
persone che da tempo lavorano in azienda, doti
comunicative e didattiche verso i neoassunti.
Compatibilmente con la contingenza del
mercato, è ferma intenzione dell’azienda di
rilanciare nel prossimo futuro l’iniziativa altamente
professionalizzante dello stage.
PES e PAV
Tra I nostril dipendenti Vi sono tecnici P.ES. (Persona
ESperta): Una PES è una persona con conoscenze
Il fare è il miglior modo d’imparare
6
permetterle di analizzare i rischi derivanti
dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena
Norma CEI 11-27
Figure introdotte dalla Norma CEI 11-27:
P.ES. (Persona ESperta): Una PES è una persona
con conoscenze tecniche teoriche e con
un’esperienza tali da permetterle di analizzare i
rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori
elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere
lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
tecniche teoriche e con un’esperienza tali da
sicurezza. Una PES può svolgere lavori
P.AV. (Persona AVvertita): Una PAV è una
persona che è a conoscenza dei rischi derivanti
dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori
elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV
viene istruita da una PES o da una persona che
comunque possiede le giuste conoscenze
tecniche;
elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
Associazione Nazionale Costruttori di Impianti
La De.Fi. è iscritta all’ASSISTAL

7. I Gas Flurorati ed effetto serra
La De.Fi. srl ha attivato tutte le procedure propedeutiche
per l’ottenimento del certificate definitive relative al
registro telematico nazionale delle persone e delle
imprese certificate ai sensi dell’art. 13 dell’art. N° 43/2012.
Allo scopo il personale è stato formato per l’installazione,
la manutenzione e la riparazione delle apparecchiature
di condizionamento e impianti antincendio contenenti
gas fluororati.
Responsabile Sicurezza e Rappresentante dei lavoratori
L’arch. Adele Spitilli è il Responsabile per la sicurezza. Il
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è il P.I.
Alessandro Pozzi
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è il P.I.
Alessandro Pozzi
Formazione e informazione
L’impegno dell’unione europea a ridurre l’effetto serra
Il personale è informato e formato ai sensi dell’art. 36/37. I
preposti per la sicurezza sono 6 - I preposti per il primo
soccorso sono 4 - Gli addetti antincendio sono 6
Il protocollo di Kyoto
L’Unione europea si è impegnata a ridurre
progressivamente le proprie emissioni di gas ad
effetto serra (CO2, CH4, N2O,e gli F-gas HFC, PFC
e SF6). Per questo il Parlamento e il Consiglio
Europeo hanno adottato un regolamento che
stabilisce requisiti per le varie fasi del ciclo di vita
dei gas fluororati che vedono coinvolti I
produttori, gli importatori ed esportatori di tali gas,
nonché fabbricanti e importatori di taluni prodotti
e apparecchiature contenenti F-gas e operatori
delle apparecchiature.
7
I programmi di formazione 2014 prevedono la copertura
ll Decreto del Presidente della Repubblica
del 27 gennaio 2012 n. 43 è entrato in vigore
il 5 maggio 2012 e disciplina le modalità di
attuazione del regolamento (CE) n.
842/2006 e dei regolamenti della
Commissione europea di esecuzione dello
stesso. Tra gli adempimenti vi è l’obbligo di
certificazione da parte del personale e delle
imprese coinvolte nell’impiego di
apparecchiature contenenti gli F-gas e
dell’iscrizione degli operatori e delle imprese
nel registro appositamente istituito dal
della formazione di primo soccorso e anticendio a tutto il
personale.

8. Attestazione SOA
La De.Fi. s.r.l. ha ottenuto, dall'organismo di attestazione PROTOSOA, l'attestazione diqualificazione all'esecuzione di lavori
pubblici , ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera p) del D.P.R. 34/2000, certificato n. 209/19/00 rilasciato in data
03/08/2009, per le seguenti categorie ed importi
Categoria
OG 1
OG 10
OG 11
OS 5
OS 19
OS 30
Progettazione
Classe
III BIS
IV
III
II
III BIS
V
III
Sistema di Qualità certificato
La Defi adotta procedure di qualità certifica secondo la Norma ISO9001:2008
Qualificazione all’esecuzione di lavori pubblici e Sistema di Qualità conforme ISO9001:2008
8
Attestazioni

9. I settori
Industria
La De.Fi. realizza impianti in ambito
industriale. Tra i principali Clienti annovera:
Trenitalia Ferservizi, Centro Sviluppo
Materiali S.p.A. , ALD Vacuum
Technologies GmbH, Engelhard Italiana
SpA.
Gli ambiti in cui operiamo
Le attività svolte in questo settore spaziano
dall’allestimento impiantistico di laboratori
di ricerca, alla costruzione di quadri di
controllo di processo e al cablaggio degli
impianti e l’installazione dei sensori ed
attuatori in campo, alla esecuzione di
impianti in capannoni industriali.
Terziario e civile
Industria
9
Terziario
Civile
La DE.FI srl ha partecipato e partecipa
tuttora a prestigiose ristrutturazioni di
complessi destinati ai settori terziario su
tutto il territorio nazionale.
Tra I propri client annovera I più importanti
fondi immobiliari Italiani e stranieri come
Cloe, Tiglio, FIP, First Atlantic, e le principali
società immobiliari come Prelios, già Pirelli
Re, Enpam Re, Beni Stabili, Beni Stabili SIIQ,
Generali Re, Fintecnica, Residenze
Immobiliari, Solido. Enti quali Inarcassa,
Inpdap, Inail, Inps, Igei ci hanno affidato le
ristrutturazioni impiantistiche dei loro
immobili.
Tra i nostril Clienti importanti aziende
Italiane e straniere quali Bulgari, Versace,
Max Mara, Warner Bross, Rai Radio
Televisione Italiana, Maggiore, Hertz. Sono
nostri Clienti anche l’Ambasciata
dell’Angola presso la santa sede,
l’Ambasciata Americana, La Cassa
Depositi e Prestiti, la SACE Compagnia di
Assicurazione del Commercio Estero, le
Poste Italiane e altri ancora.

10. 10

11. Le attività
Ristrutturazioni chiavi in mano
Impianti elettrici terziario
11

12. Le attività
Climatizzazione
Impianti speciali
12

13. Le attività
Cabine elettriche
Gruppi elettrogeni
13

14. Le attività
Impianti industriali
Sistemi di controllo accessi
14

15. Le attività
Efficientamento ed energie alternative
15

16. Le attività
Servizi di manutenzione su chiamata e con
presidio
16

17. Edizioni
FaiBeiSogni
2013
www.defi.it
17