SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Иван ИвановИван Иванов
Город  скайп  Телефон: 555-555-5555  ivanivanov@somedomain.ru
Региональный менеджер
 Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт
работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность
нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и
ориентироваться на потребности клиента и результат.
 Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и
повышение мотивации персонала.
Навыки
 Планирование
 Бюджетирование
 Стратегия
 Решение проблем
 Прямые продажи
 Розничные продажи
 Управление продажами
 Управление командой
 Мотивация
 Тренинги
Ключевые компетенции
Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать
новые таланты. Добиваюсь высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных.
Опыт работы
ABC КОМПАНИЯ, Город – международная компания, лидер мирового рынка парфюмерии и
косметики.
Региональный менеджер, 5/2012 по наст. время
Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в
отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании.
Достижения и результаты:
 Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря внедрению упрощенной
схемы процесса возврата продукции от клиентов.
 Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и
подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.
 Создал команду высококлассных продавцов (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты.
 Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs
2015.
 В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний и получила главную награду Международной
ассоциации «Х».
 Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж
+ 47% vs 2016.
Иван ИвановИван Иванов Страница 2  Телефон: 555-555-5555
DEF КОМПАНИЯ, Город – Абсолютный лидер российской алкогольной отрасли с долей рынка 30%.
Региональный представитель, 5/2009 - 2/2012
Торговый представитель, 9/2007 - 5/2009
Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения
плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у
сотрудников.
Достижения и результаты:
 Создал эффективную команду (30+)
 Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками
на рынке. Рост продаж 220 % vs 200.
 Внедрил новые модели прямого поиска новых клиентов и координаторов. 85% из набора были
закрыты через рекомендации сотрудников.
 Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых представителей. Рост
ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.
 Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации,
подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Успешное внедрение новых продуктов по
оптимизации бизнес-процессов.
GHI КОМПАНИЯ, Город – Пивоваренный завод является одним из крупнейших производителей в
России.
Офис-менеджер, 6/2005 - 8/2007
Мерчендайзер, 6/2003 - 6/2005
Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения
плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у
сотрудников.
Достижения и результаты:
 В 2005 году был запущен инновационный проект по новой схеме прямых продаж, в котором я
играл ключевую роль в руководстве группой торговых представителей в новой зоне
ответственности. Внедрил новый проект за 3 месяца.
 По итогам 2005 года получил звание "Лучший по профессии" по следующим KPI работы: объем
продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской
задолженности.
Технические навыки
Компьютерные: QuarkXPress, Photoshop, ImageReady, MS Project, Crystal Reports, MS
Office (Word, Access, Excel, PowerPoint)
Образование
ABC УНИВЕРСТИТЕТ, Город
Специализация, 5/1995
 Курсы: Название
 Языки: English

More Related Content

What's hot

Резюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса СорокинаРезюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса СорокинаBOSSHUNT
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреHeadHunter
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
 
HR бренд Media Markt
HR бренд Media MarktHR бренд Media Markt
HR бренд Media MarktFutureToday
 
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имиджЧто такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имиджmakelove
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаNatalya Klimenko
 
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?BCA
 
бренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Аленабренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева АленаАлёна Ананьева
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяFutureToday
 
BCA marketing 2014
BCA marketing 2014BCA marketing 2014
BCA marketing 2014BCA
 
Как построить HR-бренд
Как построить HR-брендКак построить HR-бренд
Как построить HR-брендНетология
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)Viktoria Pralitch
 
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationEmployer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationBoris Pakhol
 

What's hot (20)

Резюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса СорокинаРезюме Раиса Сорокина
Резюме Раиса Сорокина
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 
HR бренд Media Markt
HR бренд Media MarktHR бренд Media Markt
HR бренд Media Markt
 
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имиджЧто такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR бренда
 
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
 
бренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Аленабренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Алена
 
HR brand (rus)
HR brand (rus)HR brand (rus)
HR brand (rus)
 
проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
 
Hr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandHr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brand
 
BCA marketing 2014
BCA marketing 2014BCA marketing 2014
BCA marketing 2014
 
Как построить HR-бренд
Как построить HR-брендКак построить HR-бренд
Как построить HR-бренд
 
Career development sap
Career development sapCareer development sap
Career development sap
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)
 
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationEmployer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
 
KuzminaSVrussian
KuzminaSVrussianKuzminaSVrussian
KuzminaSVrussian
 

Similar to Пример продающего резюме

Коучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтингеКоучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтингеСергей Вельтищев
 
кам презентация
кам презентациякам презентация
кам презентацияSergey Smolyakov
 
История IT-Agency
История IT-AgencyИстория IT-Agency
История IT-AgencyIT-Agency
 
Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?
Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?
Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?FutureToday
 
маркетинг кит Dream big
маркетинг кит Dream bigмаркетинг кит Dream big
маркетинг кит Dream bigOlli D.
 
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...Iryna Maretskaya
 
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Oleg Afanasyev
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 
презентация неделя рекламы 2014
презентация неделя рекламы 2014презентация неделя рекламы 2014
презентация неделя рекламы 2014Vizavi_Consalt
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 
Canon ebbp growth hacking moscow 210814
Canon ebbp growth hacking moscow 210814Canon ebbp growth hacking moscow 210814
Canon ebbp growth hacking moscow 210814Alexei Ivanenko
 
[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"
[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"
[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"Yaroslav Ivanenko
 
Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13Alexander Kopanev
 
Презентация компании "ПромоЭксперт"
Презентация компании "ПромоЭксперт"Презентация компании "ПромоЭксперт"
Презентация компании "ПромоЭксперт"Иван Ребиков
 
Промо Эксперт — презентация компании
Промо Эксперт — презентация компанииПромо Эксперт — презентация компании
Промо Эксперт — презентация компанииЕвгений Летов
 
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыПавел Ступко
 

Similar to Пример продающего резюме (20)

B2bmaster
B2bmasterB2bmaster
B2bmaster
 
Коучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтингеКоучинг в продажах и консалтинге
Коучинг в продажах и консалтинге
 
кам презентация
кам презентациякам презентация
кам презентация
 
B&V consulting
B&V consultingB&V consulting
B&V consulting
 
История IT-Agency
История IT-AgencyИстория IT-Agency
История IT-Agency
 
Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?
Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?
Как помочь адаптироваться поколению Y к бизнес-процессам?
 
маркетинг кит Dream big
маркетинг кит Dream bigмаркетинг кит Dream big
маркетинг кит Dream big
 
Стратегия и Тактика 2018+
Стратегия и Тактика 2018+Стратегия и Тактика 2018+
Стратегия и Тактика 2018+
 
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
 
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 
презентация неделя рекламы 2014
презентация неделя рекламы 2014презентация неделя рекламы 2014
презентация неделя рекламы 2014
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 
O рогаль talent forum_ december 2015
O рогаль talent forum_ december 2015O рогаль talent forum_ december 2015
O рогаль talent forum_ december 2015
 
Canon ebbp growth hacking moscow 210814
Canon ebbp growth hacking moscow 210814Canon ebbp growth hacking moscow 210814
Canon ebbp growth hacking moscow 210814
 
[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"
[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"
[MindShift Partners] Семинар: "GROWTH HACKING: ИНГРЕДИЕНТЫ ВЗРЫВНОГО РОСТА"
 
Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13
 
Презентация компании "ПромоЭксперт"
Презентация компании "ПромоЭксперт"Презентация компании "ПромоЭксперт"
Презентация компании "ПромоЭксперт"
 
Промо Эксперт — презентация компании
Промо Эксперт — презентация компанииПромо Эксперт — презентация компании
Промо Эксперт — презентация компании
 
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
 

Пример продающего резюме

  • 1. Иван ИвановИван Иванов Город  скайп  Телефон: 555-555-5555  ivanivanov@somedomain.ru Региональный менеджер  Обеспечение роста продаж на заданной территории через эффективное управление. Опыт работы с высокой степенью самостоятельности и проактивной позицией, способность нестандартно подходить к решению задач, умение системно организовывать свою работу и ориентироваться на потребности клиента и результат.  Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала. Навыки  Планирование  Бюджетирование  Стратегия  Решение проблем  Прямые продажи  Розничные продажи  Управление продажами  Управление командой  Мотивация  Тренинги Ключевые компетенции Лидер, способный вести за собой, объединять и развивать сотрудников, а также привлекать новые таланты. Добиваюсь высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных. Опыт работы ABC КОМПАНИЯ, Город – международная компания, лидер мирового рынка парфюмерии и косметики. Региональный менеджер, 5/2012 по наст. время Управление командой (30+), ответственность в принятии решений и проявление твердости в отстаивании принципиальной позиции на переговорах с клиентами и партнерами компании. Достижения и результаты:  Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря внедрению упрощенной схемы процесса возврата продукции от клиентов.  Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 15-20% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.  Создал команду высококлассных продавцов (30+) с мощной фокусировкой на экстра результаты.  Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85% vs 2015.  В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний и получила главную награду Международной ассоциации «Х».  Получил награду в номинации "Лучший региональный менеджер" за максимальный рост продаж + 47% vs 2016.
  • 2. Иван ИвановИван Иванов Страница 2  Телефон: 555-555-5555 DEF КОМПАНИЯ, Город – Абсолютный лидер российской алкогольной отрасли с долей рынка 30%. Региональный представитель, 5/2009 - 2/2012 Торговый представитель, 9/2007 - 5/2009 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Достижения и результаты:  Создал эффективную команду (30+)  Сформировал активную сеть клиентов в регионе. Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220 % vs 200.  Внедрил новые модели прямого поиска новых клиентов и координаторов. 85% из набора были закрыты через рекомендации сотрудников.  Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых представителей. Рост ключевых показателей продаж составил 25% vs 2010.  Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. Успешное внедрение новых продуктов по оптимизации бизнес-процессов. GHI КОМПАНИЯ, Город – Пивоваренный завод является одним из крупнейших производителей в России. Офис-менеджер, 6/2005 - 8/2007 Мерчендайзер, 6/2003 - 6/2005 Получение опыта эффективного управление командами продаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Достижения и результаты:  В 2005 году был запущен инновационный проект по новой схеме прямых продаж, в котором я играл ключевую роль в руководстве группой торговых представителей в новой зоне ответственности. Внедрил новый проект за 3 месяца.  По итогам 2005 года получил звание "Лучший по профессии" по следующим KPI работы: объем продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской задолженности. Технические навыки Компьютерные: QuarkXPress, Photoshop, ImageReady, MS Project, Crystal Reports, MS Office (Word, Access, Excel, PowerPoint) Образование ABC УНИВЕРСТИТЕТ, Город Специализация, 5/1995  Курсы: Название  Языки: English