Данные по результатам исследований CASE заработные платы, HR политики, антикризисные меры CASE HR Solutions Мария Куприянова

2. 2
 CASE разрабатывает и внедряет
решения в области управления
персоналом на рынке России,
Украины, Казахстана и Беларуси
 CASE представлен в 5-ти городах
России: Москва (головной офис),
Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону,
Пермь, Новосибирск
О компании CASE:

3. 3
 Обзоры заработных плат и
компенсаций
 Исследования рынка труда регионов
 Оценка персонала
 Обучение и развитие персонала
 HR-проектирование
 Аутплейсмент
 Консультационные услуги
 Бренд работодателя
Основные направления
деятельности:

4. Регулярный общеотраслевой обзор заработных
плат, льгот и компенсаций4
Отчет содержит:
 Сведения об участниках;
 Политики администрирования заработных плат;
 Уровни заработных плат (фиксированная и переменная части), описания должностных
обязанностей;
 Условия работы в компаниях;
 Политики компенсаций и льгот.
Обзор проводится с 2005 года
Периодичность проведения обзора - 2 раза в год:
 Москва
 Санкт-Петербург
 Владивосток
 Екатеринбург
 Краснодар
 Новосибирск
 Пермь
 Ростов-на-Дону
 Ярославль
География (март 2015 г.):

5. 5 Участники обзора (Санкт-Петербург)
В Регулярном общеотраслевом исследовании заработных плат, льгот и компенсаций, Март 2015 года
 Приняли участие 89 российских и зарубежных компании;
 Предоставили данные по 16 637 сотрудникам.
46%
28%
26%24%
22%
16%
13%
11%
7%
7% 3%
В2В
Производственные комапнии
Индустриальные комапнии
Услуги
Оптовая продажа оборудования,
техники, автомобилей
Оптовая продажа продуктов питания
ИТ / Телеком
Компании розничной торговли
Логистические компании
Продажи строительных материалов
Фармацевтические комапнии

6. 6 Наиболее популярные льготы и компенсации
94%
84%
84%
61%
61%
56%
53%
51%
38%
33%
Мобильная связь
ДМС
Материальная помощь
Корпоративный автомобиль
Дополнительные виды страхования
Компенсации за использование личного
атвомобиля
Питание
Гибкий график рабочего времени
Спортивные льготы
Больничные листы сверх суммы, установленной
законодательством РФ
1 703 руб.
20 132 руб.
21 207руб.
4 335 руб.
2 700 руб.
2 700 руб.

7. 7 Основные изменения в политиках компаний
1 703 руб.
20 132 руб.
21 207руб.
4 335 руб.
2 700 руб.
2 700 руб.
44%
40%
47%
51%
42%
38%
44%
58%
26%
31%
34%
40%
78%
73%
78%
84%
18%
20%
23%
25%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2012 2013 2014 2015
Политика предоставления
гибкого графика
Политика предоставления
гибкого графика молодым
мамам
Доставка сотрудников
транспортом компании
ДМС
Льготные ссуды/займы

8. Экспресс-исследование по текущим действиям и
планам компаний в связи со сложившейся
экономической ситуацией в стране
7
В обзоре приняли участие 245 российских и зарубежных компаний из 8 городов России:
Отчет содержит следующую информацию:
 Информацию об участниках обзора;
 Действия компаний по изменению заработных плат;
 Планы компаний по сокращению затрат на персонал за счет режима рабочего времени;
 Планы компаний по уменьшению затрат на персонал за счет сокращения/отмены компенсационного пакета;
 Планы компаний по изменению численности персонала ;
 Планы компаний по сокращению расходов на работу с провайдерами;
 Планы компаний по сокращению операционных расходов.
 Москва
 Санкт-Петербург
 Владивосток
 Екатеринбург
 Краснодар
 Нижний Новгород
 Новосибирск
 Ростов-на-Дону

9. 9
1 703 руб.
20 132 руб.
21 207руб.
4 335 руб.
2 700 руб.
2 700 руб.
25%
31%
10%
13%
18%
7%
9%
7%
Торговля ТНП и ТДП (за исключением
автомобилей)
B2B (торговля) / B2B (sales)
Розничная торговля
Производство
ИТ/Телекоммуникации
Логистика
Фармацевтические компании
Автопредставительства и автодиллеры
По г. Санкт-Петербург приняли участие 130 компаний
Участники экспресс-обзора