Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
Similar to PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
- 1. HABITUASI DAN RANCANGAN AKTUALISASI AGENDA IV LATSAR CPNS 2023 Ir. Herawati N.MMA BPSDM SUMATERA UTARA
- 2. SLIDESMANIA.COM SISTIMATIKA PEMBELAJARAN AGENDA HABITUASI OVERVIEW SKENARIO PEMBELAJARAN 1 OVERVIEW TEKNIS PENYUSUNAN RANCANGAN 3 2
- 3. Agenda Habituasi Agenda habituasi dilaksanakan melalui Mata Pelatihan Aktualisasi Deskripsi Singkat Mata Pelatihan Aktualisasi diberikan untuk membekali Peserta dengan kegiatan pembelajaran konsepsi aktualisasi, penjelasan aktualisasi, penyusunan dan penyajian rancangan aktualisasi, pelaksanaan aktualisasi di tempat kerja, penyusunan laporan, dan penyajian hasil aktualisasi
- 4. Indikator hasil belajar Setelah mengikuti kegiatan pembelajaran ini, Peserta dapat: a) menjelaskan konsep dasar aktualisasi; b) menjelaskan pembelajaran aktualisasi; c) menyusun rancangan aktualisasi; d) mempresentasikan rancangan aktualisasi; e) menjelaskan konsep, pelaksanaan, dan pelaporanhabituasi; f) melaksanakan aktualisasi di tempat kerja; g) menyusun laporan pelaksanaan aktualisasi; h) menyiapkan rencana presentasi laporan aktualisasi; i) mempresentasikan laporan aktualisasi.
- 5. KURIKULUM & TAHAP PEMBELAJARAN Agenda I: Sikap Perilaku Agenda II: Nilai-Nilai Dasar PNS (BERAKHLAK) Agenda III: Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI (MANAJEMEN ASN & SMART ASN Agenda IV Habituasi PNSPROFESIONAL YANG BERKARAKTER SEBAGAI PELAYAN MASYARAKAT Orientasi Peserta Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas Evaluasi Akhir 1. Pembentukaan karakter PNS 2. Penguatan Kompetensi TeknisBidang Tugas 1. Teknis Umum/Administrasi 2. Teknis Substantif 1. Mentor 2. Coach
- 7. PEMBELAJARAN AKTUALISASI ❖ Pembelajaran aktualisasi sebagai intervensi agenda habituasi. Aktualisasi bersifat ekstrinsik ❖ Kemampuan yang harus dikuasai peserta pada pembelajaran : 1. merancang aktualisasi yaitu : kualitas penetapan isu, jumlah kegiatan, rencana kegiatan, relevansi rencana kegiatan dengan aktualisasi, dan teknik komunikasi. 2. melaksanakan aktualisasi yaitu : kualitas pelaksanaan kegiatan, kualitas aktualisasi, dan teknik komunikasi. 3. mampu menganalisis dampak, apabila nilai-nilai dasar PNS dan kedudukan peran PNS dalam NKRI yang tidak diaplikasikan dalam pelaksanaan tugas jabatannya yang dituangkan pada laporan.
- 8. KONSEPSI HABITUASI DANAKTUALISASI Seminar Rancangan dan Pelaksanaan Kondisi/Situasi Saat ini 1. Kepekaan, 2. Konsistensi Penetapan ISU Melakukan suatu kebiasaan yang menghasilkan manfaat sehingga terbentuk menjadi karakter Gagasan Kreatif/ Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Kegiatan PNS professional sebagai pelayan masyarakat. INTERVENSI aktivitas rutin, jam kerja, kedisiplinan, cara dan etika melayani konsumen/ tamu/ stakeholders dll HABITUASI Kondisi/Situasi yang Diharapkan AKTUALISASI Role Models Merancang Pencapaian tujuan unit/organisasi Pemecahan Isu Penguatan Nilai Org Melaksanakan 1 2
- 9. KEGIATAN PEMBELAJARAN AKTUALISASI Coaching dan Mentoring Gagasan Kreatif & Kegiatan Penetapan Isu Output Kegiatan Tahapan Kegiatan INTERVENSI HABITUASI AKTUALISASI Role Models Seminar Pelaksanaan Aktualisasi PNS professional sebagai pelayan masyarakat. Melaksanakan Keterkaitan Mata Pelatihan Agenda II Pemecahan Isu 1. Pencapaian tujuan unit/organisasi 2. Penguatan Nilai Organisasi Keterkaitan Mata Pelatihan Agenda III 1. Bukti Aktualisasi 2. Laporan Rancangan Seminar Rancangan 1
- 10. PANDUAN PERILAKU Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaftif Kolaboratif 1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat 2. Ramah, Cekatan, Solutif dan Dapat Diandalkan 3. Melakukan perbaikantiada hent 1. Meningkatkan kompetensidiri untuk menjawab tantanganyang selaluberubah 2. Membantu orang lain belajar 3. Melaksanakan tugas dengan kualitasterbai 1. Melaksanakan tugas denganjujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi 2. Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggung jawab, efektifdan efisien 3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabata 1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 2. Sukamenolong oranglain 3. Membangun lingkungan kerja yangkondusif 1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara RepublikIndonesia Tahun 1945, setia kepada NKRIserta Pemerintahan yang sah 2. Menjaga nama baiksesamaASN, PimpinanInstansi dan Negara 3. MenjagaRahasia Jabatan dan Negara 1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan 2. Terus berinovasi dan mengembang kankreatifitas 3. Bertindak proaktif 1. Memberikan kesempatan kepadaberbagai pihak untuk berkontribusi 2. Terbukadalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 3. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber dayauntuk tujuan bersama
- 11. Dengan memiliki 8 karakteristik tersebut, maka Smart ASN juga akan menjadi Digital Talent dan Digital Leader untuk mewujudkan World Class Government Digital talent adalah karyawan berbakat yang mampu beradaptasi dengan teknologi digital. Digital talent menjadi bagian penting bagi perusahaan agar dapat tetap mampu bersaing dan terus berkembang. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam mengembangkan digital talent dalam organisasi.
- 13. Kegiatan Pembelajaran No Hari tanggal Synchronous Waktu Asynchronous Waktu WIB 1. 2 Hari ke -11 Hari ke 11-12 Agenda 4 ▪ Bimbingan Rancangan Aktualisasi & Habituasi 2 JP - • Memahami konsep dan teori penulisan rancangan aktualisasi ✓ Self learning & Self Actifity • Menyusun Rancangan Aksi Perubahan khususnya Bab II Outline Penyusunan Laporan • Konsultasi intensif dengan Mentor dalam penetapan core issue dan gagasan kreatif • Menyusun Bab I (Pendahuluan) • Mengirim draft Bab II dan Bab I ke coach untuk di koreksi 24 JP
- 14. Kegiatan Pembelajaran No Hari tanggal Synchronous Waktu Asynchronous Waktu WIB 3. 4 5 6 7 8 9 Hari ke -13 Hari ke 14 Hari ke 15 Hari ke 16 Hari ke 17 Hari ke 18 Hari ke 19 Bimbingan Penyusunan Rancangan Aktualisasi Bimbingan Mandiri 2 JP • Menyusun Draft Rancangan Bab III (strategi penyelesaian issu terpilih) • Peserta ekspose Rancangan yang telah disusun • Memperbaiki Bahan Rancangan Aktualisasi (Net Konsep) • Mengirim Perbaikan Rancangan Aktualisasi (Net Konsep) ke coach untuk diperbaiki • Membuat bahan Tayang (PPT) untuk Seminar • Peserta ekspose PPT Rancangan yang telah disusun • Memperbaiki PPT Rancangan Aktualisasi (Net Konsep) 12 JP 3 JP 12 JP 12 JP 12 JP 12 JP 9 JP
- 15. Kegiatan Pembelajaran No Hari tanggal Synchronous Waktu Asynchronous Waktu 10 11 12 Hari ke -20 Hari ke -21 Hari ke -22 Finalisasi Tayangan Seminar Rancangan SEMINAR RANCANGAN 3 JP • Peserta ekspose perbaikan PPT Rancangan yang telah disusun • Finalisasi Bahan Seminar Rancangan 3 jp 12 JP
- 16. PERLU INTENSITAS KONSULTASI COACH & MENTOR Karena tidak ada lagi pembimbingan menjelang seminar hasil aktualisasi
- 17. AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA (30 HARI KERJA) Membuat laporan aktualisasi dilengkapi dengan bukti-bukti pendukung dan dibuat dalam bentuk Video (In Shoot atau sejenisnya) Peserta diminta aktif melakukan konsultasi dengan coach dalam penyusunan rancangan dan laporan
- 19. • • •
- 20. 1. Latar Belakang Diuraikan tentang latar belakang perlunya aktualisasi nilai dasar PNS BerAKHLAK di tempat kerja. Diuraikan latar belakang dari judul yang diangkat dan sajikan data – datanya (baik kuantitaif, maupun kualitatif). Diuraikan tentang latar belakang perlunya aktualisasi nilai dasar PNS di tempat kerja. Diuraikan latar belakang dari judul yang diangkat dan sajikan data – datanya (baik kuantitaif, maupun kualitatif). 3. Tujuan Bagian ini dijelaskan apa yang menjadi tujuan penulisan rancangan aktualisasi dikaitkan dengan isu prioritas/ terpilih/core isu yang diangkat 4. Manfaat Pada bagian ini dijelaskan manfaat penulisan rancangan aktualisasi bagi peserta, unit kerja, organisasi ataupun stakeholder lainnya dikaitkan dengan isu/permasalahan yang diangkat.
- 27. URGENCY Seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti. SERIOUSNESS Seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan. GROWTH Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani sebagaiamana mestinya.
- 32. DAMPAK ISU TERPILIH Meningkatnya infeksi bakteri dan virus pada pasien, penjaga pasien, petugas, pengunjung, dan masyarakat sekitar fasilitas pelayanan kesehatan; Meningkatnya angka risiko terjadinya penularan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19); Tidak terlindunginya sumber daya manusia kesehatan, pasien dan masyarakat termasuk penjaga pasien dari penularan penyakit infeksi yang terkait pelayanan kesehan; Tidak terlaksananya pedoman PPI (Pengendalian PencegahanInfeksi); Tidak terwujudnya patient safety (keselamatan pasien) yang akan berdampak pada efisiensi pada manajemen fasilitas pelayanankesehatan dan peningkatan kualitas pelayanan. 1 2 3 4 5
- 33. Role Model • Untuk menjaga keberlangsungan proses habituasi berlangsung dengan baik, sangat disarankan Saudara menemukan role model yang akan menjadi figure atau contoh teladan untuk dijadikan sebagai model mirroring dan tidak menutup kemungkinan raw model yang ditetapkan dapat lebih dari satu orang • Menjelaskan siapa sosok role model di tempatnya bekerjasebagai partner dalam mengaktualisasikan rancangan aktualisasinya. Role model tidak harus atasannya, bisa siapa saja, terpenting dapat dijadikan model di kantornya. Role model ini bisa lebih dari 1 orang.
- 42. TAHAPAN KEGIATAN Sumber kegiatan dari tugas pokok, SKP, penugasan atasan dan inisiatif peserta yang telah mendapat persetujuan mentor 1. Kegiatan yang ditetapkan harus menyelesaikan sebab dari Isunya 2. Kegiatan sangat dianjurkan berupa gagasan kreatif. 3. Kegiatan tersebut harus bisa diaktualisasikan oleh peserta 4. Jumlah kegiatan minimal 3 kegiatan (Disarankan lebih dari 3 kegiatan karena akan mempengaruhi nilai ) 5. Kegiatan yang ditetapkan terukur secara kuantitatif atau kualitatif. 6. Setiap kegiatan memiliki tahapan kegiatan 7. Tahapan kegiatan harus didasarkan pada kegiatan yang telah ditetapkan dan jumlah tahapan kegiatan minimal 3 tahapan, logis dan tergambar dengan jelas.
- 45. .
- 48. Empat Kata Kunci Isu Kegiatan Output Penerapan Nilai dasar BerAkhlak Sukses Rancangan Aktualisasi 1. Aktual/benar terjadi 2. Ada faktanya/datanya 3. Telah dianalisis dgn AKPK dan USG 1. Diuraikan di dalam tahapan kegiatan 2. Dapat dibuktikan 1.Terukur 2.Dapat dibuktikan 1. Menyelesaikan Isu 2. Dapat dilaksanakan 3. Kegiatannya kreatif