1. Jasa Event Jakarta | 0857-9706-7479
Msdh Community Collage, Msdh Corner, Chandra Suci Purnama, Event Organizer Jakarta Bandung,
Partners Event Organizer Kota Bandung Jawa Barat,
Skill Paling Dicari 2019
Bagi Anda yangtelahatau akanmemasuki duniakerja,istilahhardskillsdansoftskillsmungkinsudah
sering Anda dengar dan baca, namun apakah Anda telah mengetahui artinya? Basically,skillsatau
kemampuan yang Anda punya terbagi dalam dua, yaitu hard skills dan soft skills.
Hard skills yang disebut juga keterampilan teknis (technical skill) adalah jenis keterampilan yang
sifatnya bisa langsung terlihat dan dipraktikkan, contohnya adalah kemahiran bahasa asing,
kemampuan berhitung, mengetik cepat, desain, dan sebagainya.
Sedangkansoftskill adalahketerampilanyangcenderungabstrak,dalamarti baruakanterlihatseiring
waktudan ketikadihadapkandengansituasi tertentu.Contohnyaadalahkemampuanberadaptasidi
tempat dan lingkungan baru, sifat kepemimpinan, mengatur waktu secara efisien, berkomunikasi
dengan baik, dan semacamnya.
Perpaduan hard skills dan soft skills adalah bekal Anda untuk sukses di dunia kerja. Ketika Anda
melamar kerja di sebuah perusahaan, hard skill paling dasar yang harus Anda punya sekarang ini
adalah mengoperasikan Microsoft Office dan kemampuan Bahasa Inggris.
2. Namun, tentu ada ribuan pencari kerja lain di luar sana yang menguasai dua skill tersebut, lantas
bagaimanaAndabisastandoutdi matapara penerimakerja?Softskilllahyangakanmembedakanmu
dengan yang lain. Walaupun soft skills mungkin tak langsung terlihat, tim HRD yang profesional
umumnya bisa membaca beberapa soft skill yang Anda punya berdasarkan psikotest maupun saat
wawancara kerja dari cara Anda bersikap, menjawabpertanyaan,hingga penampilan dan ketepatan
waktu Anda datang interview.
Berdasarkan riset yang dilakukan oleh LinkedIn di awal tahun ini, 57% pemimpin perusahaan—
termasuk Sheryl Sandberg dari Facebook dan Eric Schmidt dari Google— percaya bahwa soft skill
sekarang ini lebih penting dibandingkan hard skill.
Argumennyaadalahperusahaancenderungmemilihkaryawanyangmungkinsecarakemampuanhard
skill biasa saja, tapi punya soft skill seperti mau belajar, bekerja keras, mudah bekerjasama, dan
passionate di bidangnyadibandingmerekayangsecaraakademispunyaIPKsempurnatapi sulitdiajak
bekerjasama dalam tim dan tak punya kemampuan komunikasi yang bagus. Ingat, hard skill bisa
dipelajari di sekolah atau kelas pelatihan, namun soft skill adalah pengalaman dan kepribadian
seseorang yang tak bisa didapat atau diubah begitu saja.
Untuk riset tersebut, LinkedIn pun mensurvei 2.000 pemilik bisnis dan bertanya soft skills apa saja
yang merekacari dari karyawanmereka.Danberikutini adalah4 softskillsyangpalingdicari saatini:
3. 1. Kepemimpinan
Yang paling pertama tentu saja adalah kemampuan memimpin yang meliputi kemampuan
beroganisasi,problemsolving,sertateammanagement.Takhanyasikapbertanggungjawab,pantang
menyerah, dan berpikir positif, kemampuan memimpin pun termasuk menganalisa dan
mengidentifikasi sebuah masalah serta mencari penyelesaiannya dengan nalar yang logis, baik
dilakukan oleh diri sendiri maupun mendelegasikan tugas tersebut ke orang lain secara efisien.
2. Komunikasi
Bekerja dengan banyak orang, Anda tentu butuh kemampuan komunikasi yang baik, mulai dari
kemampuan menyampaikan maksud dengan tepat dan akurat baik secara lisan maupun tulisan,
kemampuan presentasi, hingga kemampuan mendengarkan orang lain. Tanpa skill komunikasi yang
baik, kita akan kesulitan membangun networking dan berkembang di tempat kerja, khususnya bila
Anda ingin bekerja di bidang pekerjaan yang membutuhkan komunikasi aktif.
4. 3. Kolaborasi
Sangat jarang pekerjaan yang tidak membutuhkan kolaborasi atau kerjasama dengan orang lain.
Pencapaian pribadi memang penting, namun kemampuan kolaborasi yang baik untuk saling
mendukungrekankerjajugaakanmempermudahpekerjaanAnda.Mampumenempatkandiri dalam
tim sertamau mendengarkankritikdansaran dari orang lainuntukmencapai target bersamaadalah
modal penting dalam dunia kerja.
4. Manajemen Waktu
Tidakseperti generasisebelumnyayangidentikdenganpekerjaan9to5,belakanganini banyakkantor
dengan jam kerja yang lebih fleksibel dan bisa dikerjakan di mana saja asalkan pekerjaanmu selesai
tepat waktu. Namun, bagaimanapun sistemnya, kemampuan manajemen waktu mutlak harus Anda
miliki agar sukses di karier.Kemampuan manajemen waktu termasuk mampu menentukan prioritas
kerja sehingga tak ada tugas yang tertunda atau tertinggal dari deadline yang sudah disepakati
bersama.
Melatih soft skills memang tak semudah menguasai hard skills seperti belajar SEO, belajar bahasa
asing, desain, dll yang asalkan tekun bisa dikuasai dengan cepat.
5. Soft skills sangat bergantung pada kepribadian setiap orang. Tapi sebetulnya Anda bisa
memaksimalkan soft skill tanpa harus mengubah kepribadian dasarmu. Misalnya, Anda sebetulnya
cenderung introvert dan kurang lihai untuk urusan bersosialisasi, Anda mungkin kurang nyaman bila
menjadi ketua proyek, tapi bukan berarti Anda harus mengasingkan diri dari kelompok.
Asahsoft skill lainsepertikemampuanberpikirkreatifdanmengaturwaktusehinggaAndatetapbisa
berkontribusi kepada tim. Banyak pemimpin yang sebetulnya introvert namun tetap sukses di dunia
kerjakarenamerekamaumembukadanmenempatkandiri secaraprofesional. Soyes,youcanbe fun
and fearless in your own way!
Jadwal Akademi Trainer, Alumni Akademi Trainer, Personal Trainer Academy, Msdh, Msdh
Community,
