Submit Search
Upload
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
2,903 views
E-Gazarchin Online University
Follow
Хичээл-2 2015.09.08
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 14
Download now
Recommended
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
The Institute of Social Sciences
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
Sukhochirxna
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
E-Gazarchin Online University
Нийгмийн ажлын түүх, философи 2015-09-22
Нийгмийн ажлын түүх, философи 2015-09-22
E-Gazarchin Online University
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
Sukhochirxna
хорихын нийгмийн ажлын үндсэн ойлголт
хорихын нийгмийн ажлын үндсэн ойлголт
Sukhochirxna
нийгмийн институт
нийгмийн институт
Amgaa Amgalan
биеэ авч явах соёл
биеэ авч явах соёл
Zorigoo Bayar
Recommended
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
The Institute of Social Sciences
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
Sukhochirxna
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
E-Gazarchin Online University
Нийгмийн ажлын түүх, философи 2015-09-22
Нийгмийн ажлын түүх, философи 2015-09-22
E-Gazarchin Online University
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
Sukhochirxna
хорихын нийгмийн ажлын үндсэн ойлголт
хорихын нийгмийн ажлын үндсэн ойлголт
Sukhochirxna
нийгмийн институт
нийгмийн институт
Amgaa Amgalan
биеэ авч явах соёл
биеэ авч явах соёл
Zorigoo Bayar
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
batnasanb
Kognitiv konstructivizmiin.onol
Kognitiv konstructivizmiin.onol
Enebish Jargalsaikhan
School of social work
School of social work
E-Gazarchin Online University
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
Munkhtur Davaanyam
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
eeneepeace
Legts 13
Legts 13
Siner AG
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асуудал: Бодлого, үйл ажиллагаа
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асуудал: Бодлого, үйл ажиллагаа
Mr Nyak
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
nina_miigaa
cs4
cs4
E-Gazarchin Online University
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ?
Khulan Jugder
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Aska Ashka
Social work site-d
Social work site-d
E-Gazarchin Online University
боловсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэ
Turu Turuu
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
төрийн засаглал
төрийн засаглал
Dalai Villainwockee
Соёл судлал - Ахуйн соёл
Соёл судлал - Ахуйн соёл
Temuulen Nyamdorj
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Tj Crew
Lecture №7
Lecture №7
NasanjargalP
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
Nandia Nandia Ganbold
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
Umguullin Mongol Umguulugch
SWON205-20160525
SWON205-20160525
E-Gazarchin Online University
School sw
School sw
E-Gazarchin Online University
More Related Content
What's hot
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
batnasanb
Kognitiv konstructivizmiin.onol
Kognitiv konstructivizmiin.onol
Enebish Jargalsaikhan
School of social work
School of social work
E-Gazarchin Online University
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
Munkhtur Davaanyam
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
eeneepeace
Legts 13
Legts 13
Siner AG
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асуудал: Бодлого, үйл ажиллагаа
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асуудал: Бодлого, үйл ажиллагаа
Mr Nyak
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
nina_miigaa
cs4
cs4
E-Gazarchin Online University
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ?
Khulan Jugder
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Aska Ashka
Social work site-d
Social work site-d
E-Gazarchin Online University
боловсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэ
Turu Turuu
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
төрийн засаглал
төрийн засаглал
Dalai Villainwockee
Соёл судлал - Ахуйн соёл
Соёл судлал - Ахуйн соёл
Temuulen Nyamdorj
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Tj Crew
Lecture №7
Lecture №7
NasanjargalP
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
Nandia Nandia Ganbold
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
Umguullin Mongol Umguulugch
What's hot
(20)
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
Kognitiv konstructivizmiin.onol
Kognitiv konstructivizmiin.onol
School of social work
School of social work
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
Legts 13
Legts 13
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асуудал: Бодлого, үйл ажиллагаа
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн асуудал: Бодлого, үйл ажиллагаа
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
cs4
cs4
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ?
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Social work site-d
Social work site-d
боловсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэ
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
төрийн засаглал
төрийн засаглал
Соёл судлал - Ахуйн соёл
Соёл судлал - Ахуйн соёл
ажилгүйдэл
ажилгүйдэл
Lecture №7
Lecture №7
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
Similar to Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
SWON205-20160525
SWON205-20160525
E-Gazarchin Online University
School sw
School sw
E-Gazarchin Online University
SWON201-2015-11-24
SWON201-2015-11-24
E-Gazarchin Online University
SWON205-20160527
SWON205-20160527
E-Gazarchin Online University
Sna
Sna
E-Gazarchin Online University
SWON205-20160610
SWON205-20160610
E-Gazarchin Online University
Uilchilgee
Uilchilgee
Darkhijav
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХҮН БА НИЙГЭМ
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХҮН БА НИЙГЭМ
Хөвсгөл аймаг Боловсролын газар
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
Зоригоо Д.
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
mngntsetseg_bsndorj2014
отгоо илтгэл
отгоо илтгэл
Oyundelger Undarmaa
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
Dashlhvndev Galbadrah
lavlagaa
lavlagaa
Nomin Nemo
13-408
13-408
Nomin Nemo
Цэцэрлэгийн хүүхэд хамгааллын бодлогыг хэрэгжүүлэх зөвлөмж
Цэцэрлэгийн хүүхэд хамгааллын бодлогыг хэрэгжүүлэх зөвлөмж
Yondonsambuu Buyanbileg
SWON205-20160603
SWON205-20160603
E-Gazarchin Online University
"ОЮУНЛАГ ХӨВСГӨЛ" ХӨТӨЛБӨР
"ОЮУНЛАГ ХӨВСГӨЛ" ХӨТӨЛБӨР
Хөвсгөл аймаг Боловсролын газар
bt1-1
bt1-1
E-Gazarchin Online University
илтгэл 2010
илтгэл 2010
Horolsuren
Standart niigmiin uhaan1 1
Standart niigmiin uhaan1 1
tushigjargal
Similar to Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
(20)
SWON205-20160525
SWON205-20160525
School sw
School sw
SWON201-2015-11-24
SWON201-2015-11-24
SWON205-20160527
SWON205-20160527
Sna
Sna
SWON205-20160610
SWON205-20160610
Uilchilgee
Uilchilgee
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХҮН БА НИЙГЭМ
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХҮН БА НИЙГЭМ
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
отгоо илтгэл
отгоо илтгэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
хүүхэд хамгаалал, эрсдэл
lavlagaa
lavlagaa
13-408
13-408
Цэцэрлэгийн хүүхэд хамгааллын бодлогыг хэрэгжүүлэх зөвлөмж
Цэцэрлэгийн хүүхэд хамгааллын бодлогыг хэрэгжүүлэх зөвлөмж
SWON205-20160603
SWON205-20160603
"ОЮУНЛАГ ХӨВСГӨЛ" ХӨТӨЛБӨР
"ОЮУНЛАГ ХӨВСГӨЛ" ХӨТӨЛБӨР
bt1-1
bt1-1
илтгэл 2010
илтгэл 2010
Standart niigmiin uhaan1 1
Standart niigmiin uhaan1 1
More from E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
E-Gazarchin Online University
ECON302-хичээл 10 /20190319/
ECON302-хичээл 10 /20190319/
E-Gazarchin Online University
ECON302-хичээл 9 /20190312/
ECON302-хичээл 9 /20190312/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
E-Gazarchin Online University
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
E-Gazarchin Online University
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
E-Gazarchin Online University
ECON302-хичээл 4 /20190129/
ECON302-хичээл 4 /20190129/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
E-Gazarchin Online University
KLON102-Хичээл 3/20190122/
KLON102-Хичээл 3/20190122/
E-Gazarchin Online University
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
E-Gazarchin Online University
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
E-Gazarchin Online University
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
E-Gazarchin Online University
More from E-Gazarchin Online University
(20)
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
ESON101-Хичээл 11 /20190325/
ECON302-хичээл 10 /20190319/
ECON302-хичээл 10 /20190319/
ECON302-хичээл 9 /20190312/
ECON302-хичээл 9 /20190312/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
ESON101-Хичээл 9 /20190313/
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
ECON303-Хичээл 9 /20190311/
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
ECON303-Хичээл 8 /20190304/
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
ECON303-Хичээл 6 /20190218/
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
ECON303-Хичээл 10 /20190318/
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
ESON101-Хичээл 7 /20190227/
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
ESON101-Хичээл 6-1 /20190220/
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
ECON303-Хичээл 7 /20190225/
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
ESON101-Хичээл 5 /20190213/
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
KLON103-Хичээл-2 /20190125/
ECON302-хичээл 4 /20190129/
ECON302-хичээл 4 /20190129/
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
ESON101-Хичээл 4 /20190130/
KLON102-Хичээл 3/20190122/
KLON102-Хичээл 3/20190122/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
KLON102-Хичээл 2 /2019015/
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
1.
Монголын нийгмийн ажлын
түүхэн замнал
2.
1997 онд
Их Британий ХИС анх сургууль завсардалтаас урьдчилан сэргийлэх төслийн хүрээнд Монголын Хүүхдийн эрхийн төвтэй хамтран энэ оны хичээлийн жилээс Нийслэлийн 57-р сургууль “Ирээдүй цогцолбор сургууль дээр нийгмийн ажилтан ажиллуулж эхэлсэн. 1998-2000 онуудад МХЭТ, Монголын радиогийн сургалт, танин мэдэхүйн редакци хамтран нийгмийн ажлын талаар олон нийтэд ойлголт өгөх зорилгоор сургуулийн нийгмийн ажлын цуврал нэвтрүүлгийг гаргажээ.
3.
1999 онд
Б.Цэрэнлхам, Х.Өлзийтунгалаг, О.Мягмар хар хамтран Сургуулийн нийгмийн ажилтны гарын авлага гаргажээ. МХЭТ, УБИС-н Нийгмийн ажлын төв, ИБХИС, Норвегийн ХИС хамтран энэ оны хичээлийн жилд Дорнод, Архангай, Ховд аймагт Нийгмийн ажилтнуудын шаталсан сургалтаар бэлтгэжээ. Сургалтанд суусан бүх хүмүүс мэргэжлийн нийгмийн ажилтны үнэмлэхтэй болсон байна. —2000 оны 4 сарын байдлаар Баянхонгор, Дорнод, Сэлэнгэ, Дархан-Уул, Хөвсгөл, Ховд, Өвөрхангай, Төв аймаг, УБ хотын нийт 77 сургууль дээр Сургуулийн нийгмийн ажилтан ажиллаж байжээ.
4.
2000- 2003
онуудад Норвегийн ХИС-ийн дэмжлэгтэйгээр Боловсрол соёл шинжлэх ухааны яамны бага, дунд боловсролын бодлого зохицуулалтын газрын дэргэд Сургуулийн нийгмийн ажлын нэгж байгуулагдаж байжээ. Хот хөдөөгийн нийгмийн салбарын ажилтнуудад НА-ын онол , практик хосолсон 2жилийн эчнээ зайны сургалт эхлэжээ. 2001 онд Уг мэргэжлийг албан ёсоор боловсролын системд оруулж ажлын байрны тодорхойлт, үйл ажиллагааны нийтлэг жишиг, албан тушаалын лавлахыг боловсруулах шаардлага гарч ирэв. Эдгээр бичиг баримтын загварыг ИБХИС, МХЭТ, УБИС-ийн Нийгмийн ажлын төв, Норвегийн ХИС-ийн мэргэжилтэн багш нар бэлтгэсэн байна.
5.
2001 онд
Гэгээрлийн сайд, Эрүүл мэнд, Нийгмийн хамгааллын сайдын 4 сарын 10-ны өдрийн 7390 дугаартай хамтарсан тушаалаар дээрх баримт бичгүүдийг баталсанаар Сургуулийн Нийгмийн Ажилтныг 2000-2001 оны хичээлийн жилээс эхлэн ЕБ- ын бүх сургуулийн орон тоо , цалингийн санд багтаан ажиллуулахаар шийдвэрлэжээ. 2002 он Хот хөдөөгийн нийгмийн салбарын ажилтнуудад НА- ын онол , практик хосолсон 2 жилийн эчнээ зайны сургалтыг суралцаж төгссөн. НА-тнууд Анги удирдсан багш нартай хамтран ажиллах боломжийг МУСШУ-ны сайдын тушаалаар батлав.
6.
СНА-танг Боловсролын
хуулинд 2006 онд Боловсролын нийгмийн ажилтан гэж өөрчлөн нэрлэсэн бөгөөд 2009 он Сургуулийн нийгмийн ажлын байрны тодорхойлтыг шинэчлэн батлав.
7.
Монголын халамжийн
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал Шилжилтийн нийгмийн хүнд үед Монголд үйл ажиллагаа явуулж буй төрийн болон төрийн бус, гадаад дотоодын нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын олонх нь нийгмийн эмзэг бүлгийнхэнд хоол, хувцас хунар, түлээ нүүрс нэх мэт анхдагч хэрэгцээний материаллаг тусламжийг түлхүү үзүүлсээр ирсэн бөгөөд тэдгээр тусламж үйлчилгээнүүд нь тухайн үедээ амь зогоож гал унтраах үйл ажиллагаанд чиглэдэг байсан байна.Мөн үүнтэй зэрэгцээд төрөөс халамжийн тэтгэвэр, тэтгэмж, хөнгөлөлт үйлчилгээнүүдийг тодорхой шалгуураар хүн амын эмзэг бүлгийнхэнд үзүүлж байсан авч энэ нь улс орны эдийн засгийн дорой байдалтай холбоотойгоор хүний амьжиргааны өдөр тутмын наад захын хэрэгцээг хангахад ч хүрэлцэхгүй мөн л амь зогоох төдийгөөс хэтрэхгүй байна. Хуруу дарам цөөхөн тооны хэдэн нийгмийн үйлчилгээний байгууллагууд хүмүүсийн ирээдүйн сайн сайханд чиглэсэн хөрөнгө оруулалт, үйл ажиллагааг явуулж ирсэн боловч тэдгээр нь хамрах хүрээ багатай цөөн тооны хүмүүс, айл өрхүүдээс хэтрээгүй байна.
8.
Иргэдийн нийгмийн
ажлын мэргэжлийн талаар хэр зэрэг ойлголттой байгааг судлахад: · Энэ мэргэжлийн талаар би хангалттай ойлголттой 20,4% · Бага зэрэг гадарлана 33,8% · Ер нь сонссоноос цаашгүй. Нарийн сайн мэдэхгүй 24,8% · Огт мэдэхгүй 15,8%
9.
Эндээс нийгмийн
ажлын талаарх олон нийтийн ойлголт дундаж түвшинд байгаа нь харагдаж байна. Гэхдээ яаран дүгнэлт хийж болохгүй юм. Судалгаанд оролцогсод нийгмийн ажлын талаарх ямар түвшний мэдээлэл, мэдлэгээ хангалттай, эсвэл бага зэрэг, огт мэдэхгүй гэж үзээд байгаа вэ бэ? Гэдэг нь тодорхойгүй бөгөөд харьцангуй юм. Тэгвэл энэ эргэлзээг доорх асуултын хариултаас тодорхой хэмжээгээр харж болох юм. Таны төсөөллөөр доорх ажлуудаас алийг нь нийгмийн ажилтан гүйцэтгэдэг вэ? Гэсэн асуултанд 41,2 хувь нь харьцангуй зөв хандлагатай хариулт буюу “Амьдралд тохиолдож буй хндрэл төвөгтэй асуудлуудыг шийдвэрлэхэд тусалдаг хүн” гэж үзэж байна. Харин үлдсэн 60 орчим хувь нь “... нийгмийн ажилтан тэтгэвэр, тэтгэмж олгодог, гадаад дотоодын зээл тусламж, мөнгө, хувцас, хоол хүнс хуваарилж тараадаг хүн, сум, баг хорооны хүн амын бүртгэл судалгаа хийдэг хүн” гэх мэтээр ойголтоо илэрхийлсэн байна. Мэдээж жирийн иргэн нийгмийн ажлыг төгс тодорхойлох ёсгүй ч дээрх хариултаас харахад нийгмийн ажил, мэргэжлийг нэлээд явцуу өрөөсгөл байдлаар ойлгох ойлголт түгээмэл байна.
10.
Үүнээс харахад
нийгмийн ажлын талаарх олон нийтийн, тэр тусмаа Монголын нийгмийн эмзэг бүлгийнхний ойлголт хангалттгүй түвшинд байгаа нь Монгол нигмийн ажлын үйлчилгээ нийгмийн амьдралын гүнд орж, олон нийтинй дунд байр сууриа бэхжүүлж чадаагүй байгааг харуулж байна. Үүнийг дараах баримтаар мөн батлаж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан хүмүүсээс нийгмийн ажилтанд хандаж тусламж, дэмжлэг хүсч байсан эсэхийг тодруулахад: · Байнга очдог 9,2% · Хааяа очдог 23,4% · Огт очиж үзээгүй 63,0% гэж харилсан байдлаас дүгнэхэд эмзэг бүлгийнхэн
11.
Монгол улсын
хэмжээнд нийгмийн халамжийн салбарт нийтдээ 720 гаруй хүн ажиллаж байгаа боловч нарийн мэргэжлийн дадлага туршлагатай нийгмийн ажилтан цөөхөн байна. 2002 оны байдлаар нийт ажиллагсдын 10,3 хувийг удирдах ажилтан, 32,6 хжвийг үндсэн үйл ажиллагаа явуулдаг нийгмийн ажилтнууд, 57 хувийг үйлчилгээний болон харуул хамгаалалтын ажилтнууд тус тус эзэлж байна. Нийгмийн халамж үйлчилгээний төвүүдээр ажиллаж байгаа нийгмийн ажилтнууд нь эдийн засагч, нягтлан бодогч, багш, эмч зэрэг нийгмийн ажлын мэдлэгэ туршлага багатай хүмүүс байна. Сумын нийгмийн ажилтан ихэвчлэн мэргэжлийн бус хүмүүс байдаг. Эндээс харахад манай улсад нийгмийн халамжийн мэргэшсэн ажилтан , боловсон хүчин нэн шаардлагатай байна
12.
Энэ бүгдийн
эцэст дүгнээд үзэхэд монголын нийгмийн ажлын хөгжлийг болохгүй бүтэхгүй талаас нь хараад байх нь гол нь биш бөгөөд болж байгаа зүйлс олон байгаа бөгөөд хөгжил байгаагийн нэг хэлбэр юм. Халамжийн нийгмийн ажилтнуудын хувьд нийгмийн үйлчилгээний журам, заавар, стандартыг боловсруулах, нийгмийн ажилтнуудыг лицензжүүлэх, нийгмийн ажлын сургуулиуд болон сургалт эрхлэх зөвшөөрөл бүхий ТББ-ууд нийгмийн ажлын мэргэжлийн сургултыг тодорхой цаг хугацаатайгаар зохион байгуулах, Нийгмийн ажлын мэргэжлийн гарын авлага тараах материалаар хангах гэх мэт үйл ажиллагааг шат дараалалтай зохион байгуулахад нийгмийн ажлын хөгжлийн түвшинд тодорхой хэмжээний ахиц гарна гэж үзэж байна.
13.
Нөгөөтэйгүүр өнөөдрийн
нийгэмд мэргэжлийн нийгмийн ажилтнууд ихээр төгсөж гарч ажлын байргүй учраас ажилгүйчүүдийн эгнээнд шилжиж байгаа эмзэглүүштэй зүйл сүүлийн жилүүдэд ажиглагдаж байгаа тиймээс зөвхөн энэ салбарт, тэр салбарт гэлтгүй нийгмийн ажлын бүхий л салбарт ажлын орон тоог нэмэгдүүлэх үйл ажиллагаанд дээд шатны ажилтнуудаас гадна нийгмийн ажлын мэргэжлээр сурч буй бид нэг хүчээр зүтгэх хэрэгтэй байна. Эцэст нь хэлэхэд монголын нийгмийн ажлын мэргэжил улам дэвшин дээшлэх болтугай...
14.
Анхаарлаа хандуулсан та
бүхэнд баяраллаа.
Download now