Strong leadership

1,543 views

Published on

Materi 1 Workshop "Leadership Master Class" oleh IIBF Tanggal 22 April 2012 Gedung Telkom lt.8 Jl. Pahlawan no.10

Published in: Business, Technology
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,543
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
599
Actions
Shares
0
Downloads
78
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Strong leadership

  1. 1. STRONGLEADERSHIP
  2. 2. STRONG LEADERSHIP Strong to lead all resources Strong to take all pressure Strong to fight for belief
  3. 3. Arts to achieve goal through your team.
  4. 4. What is a TEAM?ogetherveryonechieve ore ……..
  5. 5. Energy is flow & contagious…
  6. 6. Energy Cycle YouBe The BEST Company Team Be 100% Customer
  7. 7. The Key Word is …….DESTINATION
  8. 8. The POWER of LEADERSHIP
  9. 9. Masjid Agung Jawa Tengah, 28 – 29 April 2012
  10. 10. CHARACTER or VISION?
  11. 11. Dari mana asal kita?Untuk apa kita hidup di bumi?Peran seperti apa yang akan kita mainkan?Kemana kita kembali? Bekal apa yang sudah kita siapkan?
  12. 12. CHARACTER or VISION?
  13. 13. VISION CHARACTER
  14. 14. The POWER of LEADERSHIP You DREAM/VISIONCHARACTER Semakin kuat keyakinan Anda dengan mimpi Anda, akan makin besar pula ENERGI Anda dalam menggerakkan orang lain.
  15. 15. “Setiap orang adalah Pemimpin dan setiap pemimpin akan dimintai PERTANGGUNGJAWABAN” (Muhammad SAW)
  16. 16. 3 Langkah MembangunStrong Leadership
  17. 17. “Jatuh bangunnya segala hal di dunia ini adalah karena faktor KEPEMIMPINAN” (John C. Maxwell)
  18. 18. Critical Driver 1.Vision2.Character 3.Action 4.Team 5.Change
  19. 19. Fenomena MutakhirDavid S Mason : “The End of American Age” (Berakhirnya Abad Amerika), 2009 : “Amerika kini berada di akhir periodekepemimpinan global dan dominasi dunia yang telah kita nikmati selama 50 tahun. Negeri inisudah bangkrut secara ekonomi. Kita tidak lagibisa dibandingkan dengan negeri lain dan tidak lagi dikagumi seperti dulu”
  20. 20. LEADERSHIP CONCEPTHai orang-orang yang beriman, taatilah Allah dan taatilah Rasul (Nya), dan ulil amri di antara kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada Allah (Al Quran) dan Rasul (sunnahnya), jika kamu benar-benar beriman kepada Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama (bagimu) dan lebih baik akibatnya. QS An Nisa’ (4) : 59
  21. 21. Energy Cycle YouBe The BEST Company Team Be 100% Customer
  22. 22. 3 Langkah MembangunStrong Leadership
  23. 23. Langkah 1 VISION Dream, goal, target The desired picture in the future Tools :Mindset Telescope Microscope
  24. 24. Langkah 2 VALUE Core value, culture, qimah Struggle for belief & worth Tools : DiciplineCore Value Culture Alignment
  25. 25. Langkah 3 VOICE Experts to talk & listen Communication skill Tools :Inner Voice Speak to People Voice (self talk) Lead
  26. 26. 6 FUNCTIONS ofLEADERSHIP to DRIVE ALL RESOURCES
  27. 27. The Secret ofLEADERSHIPMUHAMMAD Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah- lembut terhadap mereka. Sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari sekelilingmu. Karena itu maafkanlah mereka, mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawarahlah dengan mereka dalam urusan itu. Kemudian apabila kamu telah membulatkan tekad, maka bertawakallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakal kepada-Nya. QS. Ali Imran (3) : 159
  28. 28. SELF MASTERY • Keep Your Vision• Keep Your Character • Keep Your Action • Keep Your Power • Keep Your Team
  29. 29. “The Real Leadership appearto handle the critical moments” Tom MC Ifle
  30. 30. “All Moments in Our Life are Sacred Signals” Samsul Arifin
  31. 31. KEMANDEGAN KELAMBANANYELLOW SIGNAL NO PASSION FREQUENT CHAOS KEMUNDURAN
  32. 32. 6 HAL YANG MEMBUAT MANDEG
  33. 33. 1. NO VISION(tidak punya tujuan, tidak punya impian yang jelas)
  34. 34. 2. NO DRIVING FORCE (tidak punyadorongan/alasan yang kuat)
  35. 35. 3. NOT KNOWHOW TO REACH(tidak tahu bagaimana caranya)
  36. 36. 4. NO KEEP THE STEPS(tidak memperhatikan langkahnya)
  37. 37. 5. NO BELIEF (tidak punyakeyakinan yang kuat)
  38. 38. 6. NO DICIPLINE &ACCOUNTABILITY (tidak memiliki budaya disiplin & sistem pertanggungjawaban)
  39. 39. 6 FUNCTIONS ofLEADERSHIP to DRIVE ALL RESOURCES
  40. 40. 1. DECLARE CLEARVISION or CREATE A NEW VISION(Memiliki visi yang jelasatau membuat visi baru yang menantang)
  41. 41. 2. FIND & SHARE THE STRONG WHY (mampu menemukan dan menyebarkan alasan yang kuat & dramatis)PLEASURE PAIN
  42. 42. 3. DIRECT THE WAY(menunjukkan arah, cara dan jalan)
  43. 43. 4. TAKE EXECUTION & KEEP CONTROLL(berani mengambil keputusan penting dan selalu memperhatikan setiap proses dalam mencapai tujuan)
  44. 44. 5. STRONG BELIEF & ENERGIZER (memiliki keyakinanyang kuat dan mampu memberi energi)
  45. 45. 6. BUILD DICIPLINECULTURE & ACCOUNTABLE (membangun dan menegakkan budaya disiplin dan sistem pertanggungjawaban internal)
  46. 46. GREEN LEADERSHIP :5 Principles for Effective Leadership
  47. 47. 5 Langkah MemimpinPERUBAHAN
  48. 48. Perubahan Menuntut 5 Hal1. Vision Visi tentang arah masa depan. Visi adalah gambaran masa depan yang membangkitkan gairah, semangat dan motivasi.
  49. 49. 2. Skills Ketrampilan yang harus dimiliki agar mampu melakukan tugas dan tuntutan baru. Ketrampilan ini harus terus dipelihara, ditumbuhkan dan dikembangkan.
  50. 50. 3. Incentives Sistem Insentif yang memadai, baik langsung maupun tidak, cash maupun non- cash, individual (berdasarkan kinerja perorangan) maupun kelompok.
  51. 51. 4. Resources Sumber daya yang memudahkan ruang gerak dan pertumbuhan. Seringkali perubahan diminati saat organisasi sudah tidak berdaya (ketika penjualan menurun, SDM berkualitas mulai pergi, cashflow negatif, konflik mulai memanas dsb)
  52. 52. 5. Action Plan Rencana tindak bukanlah sekedar rencana. Ia adalah rangkaian tindakan yang diintegrasikan dalam langkah- langkah yang spesifik dan terencana dengan baik, tertulis dan dimengerti oleh semua pelaku yang terlibat.
  53. 53. GREEN LEADERSHIP :5 Principles for Effective Leadership
  54. 54. GOAL Clear destination for all Anda harus memiliki & menetapkan tujuan, arah & target yang jelas, tegas &dimengerti oleh seluruh anak buah Anda.
  55. 55. RULES Guidance to play the game Anda harus membuat & menetapkan aturan main, rambu-rambu, nilai-nilai yang harusdijaga, apa yang boleh & tidak boleh dilakukan.
  56. 56. EXECUTION & CONTROL Fast response, decision & monitoringAnda harus cepat dalam merespon, cepatmembuat keputusan & menetapkan sistem pengawasan yang efektif.
  57. 57. ENERGIZING PEOPLE Keep spirit, belief & desire Anda harus mampu menjagasemangat, keyakinan & gairah tim Anda.
  58. 58. NAVIGATING FOR NEXT LEVEL Always Life with New Vision for Better Future “Tuhan Anda adalah Masa Depan”. Misteri masa depan adalah kekuatan yangmenantang seluruh potensi Anda. Anda mampu melihat yang tak bisa dilihat oleh orang lain.
  59. 59. Pilihan Program Training Kami1. Commitment Day : Program pelatihan untuk membangun komitmen bersama membesarkan perusahaan sesuai target yang ditetapkan. Membuat tim makin kompak , disiplin dan berkomitmen.2. Strong Leadership : Program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan efektivitas dalam memimpin sehingga setiap orang mampu dan siap menjadi pemimpin yang lebih kuat serta mampu bertahan dengan segala bentuk tekanan untuk menyelamatkan organisasi.3. Selling Skill : Program pelatihan agar setiap orang memiliki selling habits sehingga mereka mampu berkontribusi dalam meraih target yang ditetapkan dan bangga menjadi seorang penjual.4. Service Excellence : Program pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi seluruh tim untuk meningkatkan daya saing sehingga konsumen dapat tetap loyal dan setia pada perusahaan.5. Business Mastery : Program pelatihan untuk mengasah dan membekali peserta dengan berbagai kemampuan dan keahlian bisnis sehingga mereka mampu meningkatkan performa bisnisnya dari waktu ke waktu.
  60. 60. Hubungi kami sekarang juga : 024-8413177 Kami siap membantu semua bentuk kebutuhan training Anda, baik inhouse atau outboundtraining, sesuai dengan target dan budget Anda.

×