SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Команда «Брейнс» Участники :   Габдрахманов Т.Р. Гармонова Е.В. Бакчин П.П. Насыбуллин Ш.Р.
Гармонова Евгения Валерьевна Студентка-специалист 5-го курса  КГФЭИ  Факультет экономики предприятий  Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Габдрахманов Тимур Рашатович Студент-магистр 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Экономика фирмы» Насыбуллин Шамиль Равилович Студент-магистр 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Управленческий учет и контроллинг» Бакчин  Павел  Павлович  Студент-магистр 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Управленческий учет и контроллинг»
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Пилотный проект ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проектная команда по организационным преобразованиям ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Модифицированная организационная структура  Field Sales   Vice president   (Вице президент) National sales director Regional   sales   manager   Food + HPC  (увеличение числа регионов, например,  6  (юг,  3  востока, 2 запада) Customer   marketing   executive  (Специалист по торговому маркетингу) Modern trade territory sales manager Food+HPC  ( Управляющий   территорией   по   продажам  modern) Traditional trade territory sales manager Food+HPC  ( Управляющий   территорией   по   продажам  traditional) Traditional   trade   activation   executive (Управляющий по работе с традиционными каналами : договора, работа с клиентами и т.д.) Traditional   trade   executive (Управляющий по развитию традиционных каналов: только маркетинг и промо-акции) Modern   trade   activation   executive (Управляющий по работе с ключевыми розничными клиентами: договора, работа с клиентами и т.д.) Modern   trade   executive (Управляющий по развитию ключевой розницы: только маркетинг и промо-акции) Customer   sales   and   distribution   supervisor   (Специалист по работе с клиентами и эксклюзивными командами) Customer   sales   and   distribution   supervisor   (Специалист по работе с клиентами и эксклюзивными командами)
Шаг первый ,[object Object],Regional   sales   manager   Food + HPC Regional   sales   manager   HPC -   Отделы  Regional   sales  НРС   и  Regional   sales   Food   объединяются в один  Regional   sales   Food and HPC : - Основная задача снижение дублирования функций  Food  и НРС -  Regional   sales   manager   одного из отделов перейдет в управление другого региона. - В отделе надо провести реструктуризацию должностных инструкций и прописать обязанности каждого сотрудника -  Ответственные:  Regional   sales   manager   HPC  и  Regional   sales   manager   Food .
Шаг второй Regional   sales   manager   Food + HPC Modern trade territory sales manager Food+HPC  ( Управляющий   территорией   по   продажам  modern) Traditional trade territory sales   manager Food+HPC  ( Управляющий   территорией   по   продажам  traditional) -  Modern trade   и  traditional trade  имеют разные темпы роста, разные способы продвижения, разная целевая аудитория – поэтому мы их и выделяем обособленно.  - Всех сотрудников надо будет поделить на тех кто продвигает товар через каналы современной торговли и тех кто через традиционные. -  Ответственные:  Territory Sales Manager Food  и  Territory Sales Manager  НРС.
Шаг третий Modern trade territory sales manager Food+HPC  ( Управляющий   территорией   по   продажам  modern) Modern   trade   executive (Управляющий по развитию ключевой розницы: только маркетинг и промо-акции) Modern   trade   activation   executive (Управляющий по работе с ключевыми розничными клиентами: договора, работа с клиентами и т.д.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Шаг четвертый Customer   marketing   executive  (Специалист по торговому маркетингу) Modern   trade   executive (Управляющий по развитию ключевой розницы: только маркетинг и промо-акции) Traditional   trade   executive (Управляющий по развитию традиционных каналов: только маркетинг и промо-акции) Работа данного звена выглядит следующим образом: -   Modern   trade   executive   и  Traditional   trade   executive   анализирует рынок в регионах, сообщает об этом в головной отдел маркетинга, те в свою очередь разрабатывают единую маркетинговую политику  Unilever   в целом. И доносит об этом обратно в региональные отделы.  - Такая работа настроит более тесное сотрудничество между регионами и позволит уменьшить несогласованность в работе. -  Ответственные:  Customer   marketing   executive ,  Modern   trade   executive  и  Modern   trade   activation   executive .
Шаг пятый Customer   sales supervisor Customer   sales and distribution   supervisor distribution   supervisor -  Отдел по работе с дистрибьюторами и отдел по работе с торговыми представителями объединяется в один отдел. - Связано это с тем, что  Customer   sales supervisor   частично уже работает с дистрибьюторами.  - Данный отдел будет подчинятся  Modern   trade   executive  и  Modern   trade   activation   executive . Ответственные:  Customer   sales supervisor  и  distribution   supervisor .
Шаг шестой Regional   sales   manager   Food + HPC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Доли регионов продаж в общем обороте «Юнилевер Россия»   FOOD HPC № Sales Area Доля Итог по доле Sales Area  Доля Итог по доле 1 Novosibirsk sa 14% 14% Moscow sa 13% 13% 2 Rostov sa 13% 27% Rostov sa 9% 22% 3 Moscow sa 12% 39% Ekaterinburg sa 8% 30% 4 Ekaterinburg  s a 11% 50% Yaroslavl sa 8% 38% 5 Krasnoyarsk sa 8% 58% Novosibirsk sa 7% 45% 6 Vladivostok sa 7% 65% Krasnoyarsk sa 6% 51% 7 Chelyabinsk sa  6% 71% Voronezh sa 6% 57% 8 St. Petersburg sa  6% 77% Vladivostok sa 5% 62% 9 Arkhangelsk sa 5% 82% Nizhniy Novgorod sa 5% 67% 10 Yaroslavl sa  5% 87% Volgograd sa 5% 72% 11 Samara sa  4% 91% Chelyabinsk sa 4% 76% 12 Nizhniy Novgorod sa  3% 94% Samara sa 4% 80% 13 Volgograd s a   3% 97% Arkhangelsk sa 4% 84% 14 Voronezh sa 3% 100% St. Petersburg s a 4% 88% 15 Minsk sa 3% 103% Minsk sales ar 2% 90% Итого OOO "Unilever Rus" 103%     90%  
Удвоение оборота ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Прогноз увеличения выручки по  HPC
Схема зависимости
Ориентация на выручку ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],2009 год Выручка, млн.руб. 26 500 Прибыль, млн.руб. 654 Рентабельность, % 2,47
Ориентация на прибыль ,[object Object],[object Object],[object Object]
Сравнение заработных плат
Спасибо за внимание!

More Related Content

What's hot

Корпоративная книга продаж агентства недвижимости
Корпоративная книга продаж агентства недвижимостиКорпоративная книга продаж агентства недвижимости
Корпоративная книга продаж агентства недвижимостиГеннадий Метёлкин
 
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"awgua
 
стратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 лет
стратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 летстратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 лет
стратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 летИгорь Качалов
 
Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...
Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...
Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...Anastasia Solntseva
 
рост ювелирных сетей в кризис
рост ювелирных сетей в кризисрост ювелирных сетей в кризис
рост ювелирных сетей в кризисИгорь Качалов
 
Тренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнесаТренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнесаНина Герасимова
 
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rusBanschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-russsuser6b58f3
 
Построение системы продаж - Дмитрий Моцьо
Построение системы продаж - Дмитрий МоцьоПостроение системы продаж - Дмитрий Моцьо
Построение системы продаж - Дмитрий МоцьоМихаил Щербачев
 
Маркетинговый план
Маркетинговый планМаркетинговый план
Маркетинговый планEugene Zakharov
 
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_ГазпромбанкОбучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_ГазпромбанкMargarita Fatina
 
Чек лист запуска отдела продаж
Чек лист запуска отдела продаж Чек лист запуска отдела продаж
Чек лист запуска отдела продаж Артур Хазеев
 

What's hot (19)

Корпоративная книга продаж агентства недвижимости
Корпоративная книга продаж агентства недвижимостиКорпоративная книга продаж агентства недвижимости
Корпоративная книга продаж агентства недвижимости
 
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
 
стратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 лет
стратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 летстратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 лет
стратегический план 2016 * как вырасти в 10 раз за 10 лет
 
Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...
Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...
Wanted хороший администратор магазина (раздаточный материал made by ШКОЛА ПРО...
 
рост ювелирных сетей в кризис
рост ювелирных сетей в кризисрост ювелирных сетей в кризис
рост ювелирных сетей в кризис
 
Garin Denisov
Garin DenisovGarin Denisov
Garin Denisov
 
Высшая школа Bbcg - Россия
Высшая школа Bbcg - РоссияВысшая школа Bbcg - Россия
Высшая школа Bbcg - Россия
 
Тренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнесаТренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнеса
 
Wrong education
Wrong educationWrong education
Wrong education
 
Russian Sales Forum 2014
Russian Sales Forum 2014Russian Sales Forum 2014
Russian Sales Forum 2014
 
Cl m-final-tensai
Cl m-final-tensaiCl m-final-tensai
Cl m-final-tensai
 
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rusBanschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
 
Построение системы продаж - Дмитрий Моцьо
Построение системы продаж - Дмитрий МоцьоПостроение системы продаж - Дмитрий Моцьо
Построение системы продаж - Дмитрий Моцьо
 
Школа Продашь!
Школа Продашь! Школа Продашь!
Школа Продашь!
 
Татьяна Кроткова
Татьяна КротковаТатьяна Кроткова
Татьяна Кроткова
 
Маркетинговый план
Маркетинговый планМаркетинговый план
Маркетинговый план
 
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_ГазпромбанкОбучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
 
Чек лист запуска отдела продаж
Чек лист запуска отдела продаж Чек лист запуска отдела продаж
Чек лист запуска отдела продаж
 
Технология ХХI века или как увеличить доход на 540%
Технология ХХI века или как увеличить доход на 540%Технология ХХI века или как увеличить доход на 540%
Технология ХХI века или как увеличить доход на 540%
 

Viewers also liked

Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0
Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0
Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0Changellenge >> Capital
 
Project 1 0814 brief with tgc (1)
Project 1 0814 brief with tgc (1)Project 1 0814 brief with tgc (1)
Project 1 0814 brief with tgc (1)Amelisa Collins
 
Opportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal Protocol
Opportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal ProtocolOpportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal Protocol
Opportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal ProtocolStefanie Berliant
 
Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...
Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...
Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...Alex Grebeshkov
 
Joaquim oliveira – internet marketer
Joaquim oliveira – internet marketerJoaquim oliveira – internet marketer
Joaquim oliveira – internet marketerPedro Oliveira
 
Motores Y Refrigeración 1
Motores Y Refrigeración 1Motores Y Refrigeración 1
Motores Y Refrigeración 1guest07963
 
Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)
Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)
Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)AmigosRenault9Arg
 

Viewers also liked (18)

Proyecto Redes
Proyecto RedesProyecto Redes
Proyecto Redes
 
Graeme-Healey CV
Graeme-Healey CVGraeme-Healey CV
Graeme-Healey CV
 
Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0
Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0
Ms it cup core funs-final-анся-pp-full-v3.0
 
Project 1 0814 brief with tgc (1)
Project 1 0814 brief with tgc (1)Project 1 0814 brief with tgc (1)
Project 1 0814 brief with tgc (1)
 
CSUN290-60M
CSUN290-60MCSUN290-60M
CSUN290-60M
 
CSUN330-72M.PDF
CSUN330-72M.PDFCSUN330-72M.PDF
CSUN330-72M.PDF
 
Rolf big four (биг фо)
Rolf   big four (биг фо)Rolf   big four (биг фо)
Rolf big four (биг фо)
 
Opportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal Protocol
Opportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal ProtocolOpportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal Protocol
Opportunities and Challenges for the 20th Anniversary of the Montreal Protocol
 
Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...
Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...
Системный анализ причин неконкурентоспособности отечественных предприятий и с...
 
Ankiros
AnkirosAnkiros
Ankiros
 
CSUN345-72M
CSUN345-72MCSUN345-72M
CSUN345-72M
 
Joaquim oliveira – internet marketer
Joaquim oliveira – internet marketerJoaquim oliveira – internet marketer
Joaquim oliveira – internet marketer
 
Diagrama cierre centralizado dmax
Diagrama cierre centralizado dmaxDiagrama cierre centralizado dmax
Diagrama cierre centralizado dmax
 
Motores Y Refrigeración 1
Motores Y Refrigeración 1Motores Y Refrigeración 1
Motores Y Refrigeración 1
 
5
55
5
 
2
22
2
 
Bobina 2
Bobina 2Bobina 2
Bobina 2
 
Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)
Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)
Diagrama instalacion Segunda Luz de Posicion (Faros Traseros)
 

Similar to брейнс

Инструменты увеличения продаж
Инструменты увеличения продажИнструменты увеличения продаж
Инструменты увеличения продажGrowth Consulting
 
Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.
Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.
Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.Growth Consulting
 
Sales Support Group General Credentials 2010 03 19
Sales Support Group General Credentials 2010 03 19Sales Support Group General Credentials 2010 03 19
Sales Support Group General Credentials 2010 03 19Sales Support Group
 
Стратегия преобразования Отдела региональных продаж Unilever
Стратегия преобразования Отдела региональных продаж UnileverСтратегия преобразования Отдела региональных продаж Unilever
Стратегия преобразования Отдела региональных продаж UnileverAnatoly Simkin
 
сочетание ролей
 сочетание ролей сочетание ролей
сочетание ролейAntonSkazochkin
 
Trade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platformTrade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platformBrand Switcher
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...Oleg Afanasyev
 
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Oleg Afanasyev
 
Стратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канриСтратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канриДенис Базыкин
 
Продажи, как технологический процесс. Часть 1.
Продажи, как технологический процесс. Часть 1.Продажи, как технологический процесс. Часть 1.
Продажи, как технологический процесс. Часть 1.Сергей Цыбульский
 
Ss3 увеличение продаж в b2 b управленческими методами
Ss3 увеличение продаж в b2 b управленческими методамиSs3 увеличение продаж в b2 b управленческими методами
Ss3 увеличение продаж в b2 b управленческими методамиАндрей Веселов
 
Программа практического курса по организации бизнеса интернет-торговли
Программа практического курса по организации бизнеса интернет-торговлиПрограмма практического курса по организации бизнеса интернет-торговли
Программа практического курса по организации бизнеса интернет-торговлиUADM
 
Blank_conference. March, 2011
Blank_conference. March, 2011Blank_conference. March, 2011
Blank_conference. March, 2011Rost Group
 
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Gyuzel Gubeydullina
 
Увеличение продаж софтверных решений
Увеличение продаж софтверных решенийУвеличение продаж софтверных решений
Увеличение продаж софтверных решенийAndrei Parabellum
 
Математика продаж
Математика продажМатематика продаж
Математика продажTerrasoft
 

Similar to брейнс (20)

Инструменты увеличения продаж
Инструменты увеличения продажИнструменты увеличения продаж
Инструменты увеличения продаж
 
Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.
Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.
Обзор инструментов для увеличения объема продаж №2.
 
Cl m-final-точкароста
Cl m-final-точкаростаCl m-final-точкароста
Cl m-final-точкароста
 
Case decider р”рђрђрћ
Case decider р”рђрђрћCase decider р”рђрђрћ
Case decider р”рђрђрћ
 
Sales Support Group General Credentials 2010 03 19
Sales Support Group General Credentials 2010 03 19Sales Support Group General Credentials 2010 03 19
Sales Support Group General Credentials 2010 03 19
 
Стратегия преобразования Отдела региональных продаж Unilever
Стратегия преобразования Отдела региональных продаж UnileverСтратегия преобразования Отдела региональных продаж Unilever
Стратегия преобразования Отдела региональных продаж Unilever
 
Case2.0
Case2.0Case2.0
Case2.0
 
сочетание ролей
 сочетание ролей сочетание ролей
сочетание ролей
 
Trade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platformTrade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platform
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Активных Продаж. Бизнес Системы-5 модулеи...
 
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
 
Стратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канриСтратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канри
 
Продажи, как технологический процесс. Часть 1.
Продажи, как технологический процесс. Часть 1.Продажи, как технологический процесс. Часть 1.
Продажи, как технологический процесс. Часть 1.
 
Ss3 увеличение продаж в b2 b управленческими методами
Ss3 увеличение продаж в b2 b управленческими методамиSs3 увеличение продаж в b2 b управленческими методами
Ss3 увеличение продаж в b2 b управленческими методами
 
1 новая презентация
1 новая презентация1 новая презентация
1 новая презентация
 
Программа практического курса по организации бизнеса интернет-торговли
Программа практического курса по организации бизнеса интернет-торговлиПрограмма практического курса по организации бизнеса интернет-торговли
Программа практического курса по организации бизнеса интернет-торговли
 
Blank_conference. March, 2011
Blank_conference. March, 2011Blank_conference. March, 2011
Blank_conference. March, 2011
 
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
 
Увеличение продаж софтверных решений
Увеличение продаж софтверных решенийУвеличение продаж софтверных решений
Увеличение продаж софтверных решений
 
Математика продаж
Математика продажМатематика продаж
Математика продаж
 

More from Changellenge >> Capital

Mt code2016 senior-integrated-minds-ентд
Mt code2016 senior-integrated-minds-ентдMt code2016 senior-integrated-minds-ентд
Mt code2016 senior-integrated-minds-ентдChangellenge >> Capital
 
Mt code2016 junior-амбассадор-днюа
Mt code2016 junior-амбассадор-днюаMt code2016 junior-амбассадор-днюа
Mt code2016 junior-амбассадор-днюаChangellenge >> Capital
 
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaajShg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaajChangellenge >> Capital
 
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епенShg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епенChangellenge >> Capital
 
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaajShg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaajChangellenge >> Capital
 
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaajShg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaajChangellenge >> Capital
 
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епенShg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епенChangellenge >> Capital
 
Cl shg разбор решений-социальная секция-v3
Cl shg разбор решений-социальная секция-v3Cl shg разбор решений-социальная секция-v3
Cl shg разбор решений-социальная секция-v3Changellenge >> Capital
 
CL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решений
CL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решенийCL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решений
CL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решенийChangellenge >> Capital
 
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2Changellenge >> Capital
 

More from Changellenge >> Capital (20)

Mt code2016 senior-silk-road-дюна
Mt code2016 senior-silk-road-дюнаMt code2016 senior-silk-road-дюна
Mt code2016 senior-silk-road-дюна
 
Mt code2016 senior-integrated-minds-ентд
Mt code2016 senior-integrated-minds-ентдMt code2016 senior-integrated-minds-ентд
Mt code2016 senior-integrated-minds-ентд
 
Cl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-seniorCl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-senior
 
Modern trade junior-2016-bloomberg-rmay
Modern trade junior-2016-bloomberg-rmayModern trade junior-2016-bloomberg-rmay
Modern trade junior-2016-bloomberg-rmay
 
Mt code2016 junior-амбассадор-днюа
Mt code2016 junior-амбассадор-днюаMt code2016 junior-амбассадор-днюа
Mt code2016 junior-амбассадор-днюа
 
Cl modern trade junior
Cl modern trade juniorCl modern trade junior
Cl modern trade junior
 
Cl mt guide_semifinal_v2
Cl mt guide_semifinal_v2Cl mt guide_semifinal_v2
Cl mt guide_semifinal_v2
 
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaajShg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united-hearts-_aaaj
 
Serendipity
SerendipitySerendipity
Serendipity
 
Valid case
Valid caseValid case
Valid case
 
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епенShg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
 
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaajShg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
 
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaajShg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
Shg 2016-social-united hearts-aaajshg-2016-social-united hearts- aaaj
 
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епенShg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
Shg 2016-social-#up allnight-епенshg-2016-social--upallnight-епен
 
Serendipity
SerendipitySerendipity
Serendipity
 
Valid case
Valid caseValid case
Valid case
 
Cl shg разбор решений-социальная секция-v3
Cl shg разбор решений-социальная секция-v3Cl shg разбор решений-социальная секция-v3
Cl shg разбор решений-социальная секция-v3
 
CL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решений
CL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решенийCL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решений
CL - Kaspersky - CyberHeroes - Разбор решений
 
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
 
Clt2016 1st round-guide mt-code
Clt2016 1st round-guide mt-codeClt2016 1st round-guide mt-code
Clt2016 1st round-guide mt-code
 

брейнс

  • 1. Команда «Брейнс» Участники : Габдрахманов Т.Р. Гармонова Е.В. Бакчин П.П. Насыбуллин Ш.Р.
  • 2. Гармонова Евгения Валерьевна Студентка-специалист 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Габдрахманов Тимур Рашатович Студент-магистр 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Экономика фирмы» Насыбуллин Шамиль Равилович Студент-магистр 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Управленческий учет и контроллинг» Бакчин Павел Павлович Студент-магистр 5-го курса КГФЭИ Факультет экономики предприятий Специальность «Управленческий учет и контроллинг»
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Модифицированная организационная структура Field Sales Vice president (Вице президент) National sales director Regional sales manager Food + HPC (увеличение числа регионов, например, 6 (юг, 3 востока, 2 запада) Customer marketing executive (Специалист по торговому маркетингу) Modern trade territory sales manager Food+HPC ( Управляющий территорией по продажам modern) Traditional trade territory sales manager Food+HPC ( Управляющий территорией по продажам traditional) Traditional trade activation executive (Управляющий по работе с традиционными каналами : договора, работа с клиентами и т.д.) Traditional trade executive (Управляющий по развитию традиционных каналов: только маркетинг и промо-акции) Modern trade activation executive (Управляющий по работе с ключевыми розничными клиентами: договора, работа с клиентами и т.д.) Modern trade executive (Управляющий по развитию ключевой розницы: только маркетинг и промо-акции) Customer sales and distribution supervisor (Специалист по работе с клиентами и эксклюзивными командами) Customer sales and distribution supervisor (Специалист по работе с клиентами и эксклюзивными командами)
  • 10.
  • 11. Шаг второй Regional sales manager Food + HPC Modern trade territory sales manager Food+HPC ( Управляющий территорией по продажам modern) Traditional trade territory sales manager Food+HPC ( Управляющий территорией по продажам traditional) - Modern trade и traditional trade имеют разные темпы роста, разные способы продвижения, разная целевая аудитория – поэтому мы их и выделяем обособленно. - Всех сотрудников надо будет поделить на тех кто продвигает товар через каналы современной торговли и тех кто через традиционные. - Ответственные: Territory Sales Manager Food и Territory Sales Manager НРС.
  • 12.
  • 13. Шаг четвертый Customer marketing executive (Специалист по торговому маркетингу) Modern trade executive (Управляющий по развитию ключевой розницы: только маркетинг и промо-акции) Traditional trade executive (Управляющий по развитию традиционных каналов: только маркетинг и промо-акции) Работа данного звена выглядит следующим образом: - Modern trade executive и Traditional trade executive анализирует рынок в регионах, сообщает об этом в головной отдел маркетинга, те в свою очередь разрабатывают единую маркетинговую политику Unilever в целом. И доносит об этом обратно в региональные отделы. - Такая работа настроит более тесное сотрудничество между регионами и позволит уменьшить несогласованность в работе. - Ответственные: Customer marketing executive , Modern trade executive и Modern trade activation executive .
  • 14. Шаг пятый Customer sales supervisor Customer sales and distribution supervisor distribution supervisor - Отдел по работе с дистрибьюторами и отдел по работе с торговыми представителями объединяется в один отдел. - Связано это с тем, что Customer sales supervisor частично уже работает с дистрибьюторами. - Данный отдел будет подчинятся Modern trade executive и Modern trade activation executive . Ответственные: Customer sales supervisor и distribution supervisor .
  • 15.
  • 16. Доли регионов продаж в общем обороте «Юнилевер Россия»   FOOD HPC № Sales Area Доля Итог по доле Sales Area Доля Итог по доле 1 Novosibirsk sa 14% 14% Moscow sa 13% 13% 2 Rostov sa 13% 27% Rostov sa 9% 22% 3 Moscow sa 12% 39% Ekaterinburg sa 8% 30% 4 Ekaterinburg s a 11% 50% Yaroslavl sa 8% 38% 5 Krasnoyarsk sa 8% 58% Novosibirsk sa 7% 45% 6 Vladivostok sa 7% 65% Krasnoyarsk sa 6% 51% 7 Chelyabinsk sa 6% 71% Voronezh sa 6% 57% 8 St. Petersburg sa 6% 77% Vladivostok sa 5% 62% 9 Arkhangelsk sa 5% 82% Nizhniy Novgorod sa 5% 67% 10 Yaroslavl sa 5% 87% Volgograd sa 5% 72% 11 Samara sa 4% 91% Chelyabinsk sa 4% 76% 12 Nizhniy Novgorod sa 3% 94% Samara sa 4% 80% 13 Volgograd s a 3% 97% Arkhangelsk sa 4% 84% 14 Voronezh sa 3% 100% St. Petersburg s a 4% 88% 15 Minsk sa 3% 103% Minsk sales ar 2% 90% Итого OOO "Unilever Rus" 103%     90%  
  • 17.
  • 20.
  • 21.