SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Welkom!!! Van dienst-verlening naar dienst-vergeving! Jawel, maar Hoe krijg ik ze zover?             Het leven is verwarrend eenvoudig…………..
Wat gaan we doen ? Waar worden ‘burgers’ blij van ? Waarom werkt dat eigenlijk zo? Hoe kan ik daar als Dienstvergever maximaal invloed op pakken ?
             Even voorstellen….             Het leven is verwarrend eenvoudig…………..
4 Heb je talent om kleurente onderscheiden ?    Wel, kijk dan eens naar de volgende figuur ...
5
6 Is de kleur van vak A gelijk aan die van vak B ?
7
8 Nee ? Kijk dan nog maar eens goed ...
9
10 Overtuigd ?      Kijk nog maar eens als je wil ...  Het is geen trukage, niemand heeft de kleur van de vakken veranderd ...  Als je het niet gelooft kan je zelf de andere vakken eens afdekken op de originele afbeelding ...  Je hebt zopas een belangrijk onderdeel van de werking van onze hersenen ontdekt.
11 Onze hersenen spannen zich in om de vakken te zien zoals ze zouden moeten zijn : het ene wit, het andere donker. Het heeft geen belang dat ze van dezelfde kleur zijn. De aangrenzende vakken worden verondersteld van een andere kleur te zijn. Onze hersenen zorgen er voor dat we ze zo zien.
12
Voor wie werk je als het er echt op aan komt ??!! ,[object Object]
De Burger?
Jezelf ?
……………….. ?,[object Object]
         Hoe jaag je klanten weg ?! Gebrek aan Aandacht Gebrek aan Initiatief Niet aan Afspraken houden Gebrek aan Deskundigheid Gebrek aan Meedenken Klachten niet goed oplossen Vanwege de Prijs
Je bent zogoedals je laatstefout! Je bent zo goed als je je laatste fout oplost! 16 WAAR! Niet WAAR!
Hoezo prettige dienst-vergevingbegint bij de voordeur………? OP
Zoek MOT met je klanten! WIP ze positief uit balans………..
            ‘Klant’ ? Wat betekent dat eigenlijk ? KLANT : (1350) komt van Fr.“Chaland” en  betekent ; ‘sterk geïnteresseerd zijn’. Komt  van het “Lat. Calere”; ‘warm zijn,  opgewonden zijn.’ (Non Chalant….) Je krijgt wat je geeft….
ZOEK DE VERSCHILLEN……..
……WIST U DAT…….??
  Welce Taal chpreekt U?! Aan de Burger kun je zien hoe je je echt gedraagt.………………..
Niet WAAR !     Waar Eenbehoefte is nietonderhandelbaar !
                 Wat drijft mij….en de Burger? Een behoefte is niet onderhandelbaar:   Wel de manier waarop je ‘m invult! Erkenning Zekerheid Macht Resultaat Saamhorig heid Orde
Ik kan geen Nee zeggen !? SayYESSSSS !

More Related Content

Viewers also liked (17)

MIEMBROS DEPARTAMENTO LENGUA
MIEMBROS DEPARTAMENTO LENGUAMIEMBROS DEPARTAMENTO LENGUA
MIEMBROS DEPARTAMENTO LENGUA
 
Rebecca-Why should whales be protected
Rebecca-Why should whales be protectedRebecca-Why should whales be protected
Rebecca-Why should whales be protected
 
YOU Are the Church
YOU Are the ChurchYOU Are the Church
YOU Are the Church
 
3 motivi per avere un ecommerce mobile adesso!
3 motivi per avere un ecommerce mobile   adesso!3 motivi per avere un ecommerce mobile   adesso!
3 motivi per avere un ecommerce mobile adesso!
 
Real estate agents
Real estate agentsReal estate agents
Real estate agents
 
Career powerpoint zayneldin shourbaji
Career powerpoint zayneldin shourbajiCareer powerpoint zayneldin shourbaji
Career powerpoint zayneldin shourbaji
 
My career in writing
My career in writingMy career in writing
My career in writing
 
FrankhauserD
FrankhauserDFrankhauserD
FrankhauserD
 
Fristverkürzungen beim offenen Verfahren
Fristverkürzungen beim offenen VerfahrenFristverkürzungen beim offenen Verfahren
Fristverkürzungen beim offenen Verfahren
 
NoahKalishman Song
NoahKalishman SongNoahKalishman Song
NoahKalishman Song
 
Cosmetologist katie rozier
Cosmetologist katie rozierCosmetologist katie rozier
Cosmetologist katie rozier
 
How to Grow From God's Word
How to Grow From God's WordHow to Grow From God's Word
How to Grow From God's Word
 
Introduction to python 20110917
Introduction to python   20110917Introduction to python   20110917
Introduction to python 20110917
 
Architecture project
Architecture projectArchitecture project
Architecture project
 
Toronto Housing Market Charts - December 2010
Toronto Housing Market Charts - December 2010Toronto Housing Market Charts - December 2010
Toronto Housing Market Charts - December 2010
 
The career of Aerospace Engineer
The career of Aerospace EngineerThe career of Aerospace Engineer
The career of Aerospace Engineer
 
Habit 3
Habit 3Habit 3
Habit 3
 

Similar to Servicekwaliteit- workshop 13 (ronde 1/2): Dienstverlening naar dienstvergeving...... 14 oktober!

Presentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenPresentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenHans Janssen
 
Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015
Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015
Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015Hans Janssen
 
Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015
Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015
Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015Hans Janssen
 
Brené brown studies vulnerability, courage, authenticity
Brené brown studies vulnerability, courage, authenticityBrené brown studies vulnerability, courage, authenticity
Brené brown studies vulnerability, courage, authenticityGewaarzijn
 
Waarneming
WaarnemingWaarneming
Waarnemingpellynl
 
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Birgit de Cnodder
 
Sociale psychologie van beïnvloeding
Sociale psychologie van beïnvloedingSociale psychologie van beïnvloeding
Sociale psychologie van beïnvloedingrenes002
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Peter de Kuster
 
boffen of niet boffen, dat is de vraag
boffen of niet boffen, dat is de vraagboffen of niet boffen, dat is de vraag
boffen of niet boffen, dat is de vraagPaulineSchueler
 
Magazine DeHenk
Magazine DeHenkMagazine DeHenk
Magazine DeHenkHenk Orsel
 
Community management
Community managementCommunity management
Community management42bis
 
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)Peter de Kuster
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakJan Jacobs
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningDiana van Beek
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAJ Eenkhoorn
 
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013YourCoach BVBA
 
Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)
Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)
Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)Nienke Buiskool Leeuwma
 
Workshop Identity Management 180408
Workshop Identity Management 180408Workshop Identity Management 180408
Workshop Identity Management 180408ezwiers
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMarco Van Hurne
 

Similar to Servicekwaliteit- workshop 13 (ronde 1/2): Dienstverlening naar dienstvergeving...... 14 oktober! (20)

Presentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenPresentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van Setten
 
Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015
Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015
Slides Jan van Setten De Klantenfluisteraar 06 02 2015
 
Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015
Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015
Slides Jan van Setten Klantenfluisteraar 06-02-2015
 
Brené brown studies vulnerability, courage, authenticity
Brené brown studies vulnerability, courage, authenticityBrené brown studies vulnerability, courage, authenticity
Brené brown studies vulnerability, courage, authenticity
 
Waarneming
WaarnemingWaarneming
Waarneming
 
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
 
Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©
 
Sociale psychologie van beïnvloeding
Sociale psychologie van beïnvloedingSociale psychologie van beïnvloeding
Sociale psychologie van beïnvloeding
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
 
boffen of niet boffen, dat is de vraag
boffen of niet boffen, dat is de vraagboffen of niet boffen, dat is de vraag
boffen of niet boffen, dat is de vraag
 
Magazine DeHenk
Magazine DeHenkMagazine DeHenk
Magazine DeHenk
 
Community management
Community managementCommunity management
Community management
 
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam (21)
 
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpakHet Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
Het Dertigersdilemma, een persoonlijk verhaal en aanpak
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefening
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's result
 
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
 
Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)
Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)
Narcisme herkennen & communicatie (NPS/NSS)
 
Workshop Identity Management 180408
Workshop Identity Management 180408Workshop Identity Management 180408
Workshop Identity Management 180408
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
 

More from Burgerlink

eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid Burgerlink
 
Workshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNO
Workshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNOWorkshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNO
Workshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNOBurgerlink
 
Workshop Burgerlink eParticipatie Mieke van Heesewijk
Workshop Burgerlink eParticipatie Mieke van HeesewijkWorkshop Burgerlink eParticipatie Mieke van Heesewijk
Workshop Burgerlink eParticipatie Mieke van HeesewijkBurgerlink
 
Workshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nl
Workshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nlWorkshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nl
Workshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nlBurgerlink
 
Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...
Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...
Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...Burgerlink
 
Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010
Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010
Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010Burgerlink
 
Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010
Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010
Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010Burgerlink
 
Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010
Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010
Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010Burgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijn
Servicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijnServicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijn
Servicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijnBurgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...
Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...
Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...Burgerlink
 
Servicekwaliteit workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...
Servicekwaliteit   workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...Servicekwaliteit   workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...
Servicekwaliteit workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...Burgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormen
Servicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormenServicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormen
Servicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormenBurgerlink
 
eParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheideParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheidBurgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine R
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine RServicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine R
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine RBurgerlink
 
Servicekwaliteit- workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...
Servicekwaliteit-  workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...Servicekwaliteit-  workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...
Servicekwaliteit- workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...Burgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...
Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...
Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...Burgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...
Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...
Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...Burgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...Burgerlink
 
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Burgerlink
 
eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober)
eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober) eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober)
eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober) Burgerlink
 

More from Burgerlink (20)

eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 1) Open overheid
 
Workshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNO
Workshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNOWorkshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNO
Workshop Burgerlink eParticipatie BurgerBewust Mijke Slot TNO
 
Workshop Burgerlink eParticipatie Mieke van Heesewijk
Workshop Burgerlink eParticipatie Mieke van HeesewijkWorkshop Burgerlink eParticipatie Mieke van Heesewijk
Workshop Burgerlink eParticipatie Mieke van Heesewijk
 
Workshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nl
Workshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nlWorkshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nl
Workshop Burgerlink eParticipatie Reinder Rustema over Petities.nl
 
Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...
Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...
Workshop Burgerlink eParticipatie tijdens Burger Bewust Burger 2010 door Jero...
 
Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010
Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010
Burgerlink plenaire presentatie algemeen 14 okt 2010
 
Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010
Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010
Plenair ochtend: Pacelle van Goethem 14 okt 2010
 
Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010
Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010
Plenair ochtend: Valerie Frissen 14 okt 2010
 
Servicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijn
Servicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijnServicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijn
Servicekwaliteit - workshop 10 ronde 1: Lean en klantgericht tegelijk zijn
 
Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...
Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...
Servicekwaliteit - workshop 8 (ronde 1): Hoe goed is de vindbaarheid op de we...
 
Servicekwaliteit workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...
Servicekwaliteit   workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...Servicekwaliteit   workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...
Servicekwaliteit workshop 10 (ronde 2): Dienstverlening langs de lijnen van...
 
Servicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormen
Servicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormenServicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormen
Servicekwaliteit - workshop 6 (ronde 1/2): Modelhandvest met minimunnormen
 
eParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheideParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheid
eParticipatie - workshop 2 (ronde 2): Web 2.0 en bestuurlijke werkelijkheid
 
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine R
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine RServicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine R
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 2): Vitamine R
 
Servicekwaliteit- workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...
Servicekwaliteit-  workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...Servicekwaliteit-  workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...
Servicekwaliteit- workshop 9 (ronde 2): Antwoord en een klantgerichte toepas...
 
Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...
Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...
Servicekwaliteit - workshop 12 (ronde 1/2): Burgerparticipatie met klanten en...
 
Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...
Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...
Servicekwaliteit - workshop 7 (ronde 1/2): Hoe voorbeeldgemeenten servicenorm...
 
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...
Servicekwaliteit - workshop 11 (ronde 1): De BurgerServiceCode opnieuw uitgel...
 
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
 
eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober)
eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober) eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober)
eParticipatie - workshop 3 (ronde 1): Vertrouwen op democratie (14 oktober)
 

Servicekwaliteit- workshop 13 (ronde 1/2): Dienstverlening naar dienstvergeving...... 14 oktober!

  • 1. Welkom!!! Van dienst-verlening naar dienst-vergeving! Jawel, maar Hoe krijg ik ze zover? Het leven is verwarrend eenvoudig…………..
  • 2. Wat gaan we doen ? Waar worden ‘burgers’ blij van ? Waarom werkt dat eigenlijk zo? Hoe kan ik daar als Dienstvergever maximaal invloed op pakken ?
  • 3. Even voorstellen…. Het leven is verwarrend eenvoudig…………..
  • 4. 4 Heb je talent om kleurente onderscheiden ? Wel, kijk dan eens naar de volgende figuur ...
  • 5. 5
  • 6. 6 Is de kleur van vak A gelijk aan die van vak B ?
  • 7. 7
  • 8. 8 Nee ? Kijk dan nog maar eens goed ...
  • 9. 9
  • 10. 10 Overtuigd ? Kijk nog maar eens als je wil ... Het is geen trukage, niemand heeft de kleur van de vakken veranderd ... Als je het niet gelooft kan je zelf de andere vakken eens afdekken op de originele afbeelding ... Je hebt zopas een belangrijk onderdeel van de werking van onze hersenen ontdekt.
  • 11. 11 Onze hersenen spannen zich in om de vakken te zien zoals ze zouden moeten zijn : het ene wit, het andere donker. Het heeft geen belang dat ze van dezelfde kleur zijn. De aangrenzende vakken worden verondersteld van een andere kleur te zijn. Onze hersenen zorgen er voor dat we ze zo zien.
  • 12. 12
  • 13.
  • 16.
  • 17. Hoe jaag je klanten weg ?! Gebrek aan Aandacht Gebrek aan Initiatief Niet aan Afspraken houden Gebrek aan Deskundigheid Gebrek aan Meedenken Klachten niet goed oplossen Vanwege de Prijs
  • 18. Je bent zogoedals je laatstefout! Je bent zo goed als je je laatste fout oplost! 16 WAAR! Niet WAAR!
  • 19. Hoezo prettige dienst-vergevingbegint bij de voordeur………? OP
  • 20. Zoek MOT met je klanten! WIP ze positief uit balans………..
  • 21. ‘Klant’ ? Wat betekent dat eigenlijk ? KLANT : (1350) komt van Fr.“Chaland” en betekent ; ‘sterk geïnteresseerd zijn’. Komt van het “Lat. Calere”; ‘warm zijn, opgewonden zijn.’ (Non Chalant….) Je krijgt wat je geeft….
  • 24. Welce Taal chpreekt U?! Aan de Burger kun je zien hoe je je echt gedraagt.………………..
  • 25. Niet WAAR ! Waar Eenbehoefte is nietonderhandelbaar !
  • 26. Wat drijft mij….en de Burger? Een behoefte is niet onderhandelbaar: Wel de manier waarop je ‘m invult! Erkenning Zekerheid Macht Resultaat Saamhorig heid Orde
  • 27. Ik kan geen Nee zeggen !? SayYESSSSS !
  • 28. GEWENST GEDRAG COMMITMENT GELOOF WELKOM ! BEGRIP BEWUST Waarom doet (n)iemand wat ik wil ? DOEL AANPAK HOUDING Wil / Drive Inspiratie in het Hoe ? Acceptatie Persoonlijke Motieven Open Inzicht / Achtergrond Respectvolle Confrontatie Bereidheid ONBEWUST
  • 29.
  • 30.
  • 31. 2 meter DNA per cel
  • 33. 26 keer of 667 maal!
  • 34. 1 mentale brandstof!Dat als we geen Aandacht / Erkenning / Waardering krijgen in no time dood zijn !! En als we dat wel geven en ontvangen, iedere cel in je lichaam en dat van je Burger zich blijft vernieuwen.
  • 35. Mindset kanteling Oplossing PROBLEEM OPGELOST Geen Oplossing Beperking Acceptatie Frustratie Kramp DIMO2
  • 36. VERRAS JE BURGER ! Voordat hij jouw verrast! WANT ; WIJ KUNNEN HET LEUKER EN MAKKELIJKER VOOR U MAKEN!!!! HET EINIGE WAAR DE BURGER AAN-DACHT, WAS AANDACHT!! HARTELIJK BEDANKT EN VEEL SUCCES!!!