Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya sikap positif dan etika dalam bekerja. Terdiri dari tujuan pelatihan untuk membangun sikap positif, loyalitas, dan rasa memiliki. Juga menjelaskan pengertian sikap sebagai keadaan mental yang terbentuk oleh pengalaman dan memiliki komponen kognitif, afektif, dan konatif. Sikap positif penting untuk menyesuaikan diri, mengatur tingkah laku, dan mengatur pengal

2. Pernahkah terbayang
oleh anda peristiwa di
samping ini?

3. Apa yang akan terjadi?

4. APA ITU SPEDA BEKER ?
S IKAP
P OSITIF, dan
E ETIKA
DA LAM
BEKER JA

5. 1. TUJUAN
Instruksional Umum
Setelah mengikuti pelatihan Ini PESERTA
diharapkan mampu untuk selalu
mempertahankan sikap positif, berperilaku
positif, dan pemikiran positif dalam setiap
aktifitas kerja di lingkungan kerja.

6. 1. TUJUAN
Instruksional Khusus
A. Memahami Pengertian Sikap
B. Memahami Pengertian Etika
C. Mengembangkan Sikap Positif
 Loyalitas
 Bekerja dengan tulus
 Rasa memiliki

7. SIKAP

8. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
Sikap adalah keadaan mental dan taraf dari
kesiapan, yang diatur melalui pengalaman
yang
memberikan pengaruh dinamik atau terarah
terhadap respons individu pada semua
objek dan situasi yang berkaitan dengannya.

9. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
KOMPONEN
i. Kognitif
berupa pengetahuan, kepercayaan/pikiran yang didasarkan pada
informasi yang berhubungan dengan objek.
Contoh : orang tahu bahwa uang itu bernilai, karena mereka melihat
harganya dalam kehidupan sehari-hari. Sikap kita tentang uang itu
mengandung pengertian bahwa kita tahu tentang nilai uang.
ii. Afektif
menunjuk pada dimensi emosional dari sikap, yaitu emosi yang
berhubungan dengan objek. Objek disini dirasakan sebagai
menyenangkan atau tidak menyenangkan.
Contoh : jika orang mengatakan bahwa mereka senang uang, ini
melukiskan perasaan mereka terhadap uang.

10. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
KOMPONEN
iii. Behavior/ Konatif
Melibatkan salah satu predisposisi untuk bertindak terhadap objek.
Contoh : karena uang adalah sesuatu yang bernilai, orang menyukainya dan
mereka berusaha (bertindak) untuk mendapatkannya.

11. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
KARAKTERISTIK
i. Yang dipelajari
contoh : pilihan terhadap asian food adalah pilihan
ii. Sikap bukan dibawa sejak lahir (pilihan)
iii. Sikap itu berdiri sendiri
iv. Memiliki ke-Stabilan (contoh : perasaan suka/ tidak suka terhadap warna
tertentu)
v. Pribadi sosial (contoh : jika orang merasa bahwa orang lain
menyenangkan, terbuka, dan hangat, maka ini sangat berarti baginya)
vi. Menyenangkan atau Tidak Menyenangkan
contoh : objek itu dirasakan menyenangkan atau tidak menyenangkan
vii. Puas atau Tidak Puas
Sikap “(favorable) puas “ terhadap objek maka orang tersebut akan
mendekati objek tersebut, tetapi jika “(unfavorable) tidak puas, orang
tersebut tidak akan mendekati objek tersebut)

12. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
FUNGSI
i. Sebagai alat untuk menyesuaikan diri
ii. Sebagai alat pengatur tingkah laku
iii. Sebagai alat pengatur pengalaman-
pengalaman
iv. Sebagai pernyataan kepribadian

13. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
DIKEMBANGKAN OLEH :
i. Usia
ii. Jenis Kelamin
iii. Lingkungan Budaya/ Sosial
iv. Pendidikan
v. Pengalaman

14. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP
PIKIRAN SEDIH/
MENANGIS
PIKIRAN TEGANG/
MARAH
SIKAP WAJAH NEGATIF DI
TEMPAT KERJA

15. 2. MEMAHAMI PENGERTIAN
SIKAP

16. S P E D A B E K E R
BERLANJUT
KE SLIDE 2