BDE2016

1. NEDERLANDSE PERSOONLIJKE OMROEP
NPO / CLEVERLIONS / GODATADRIVEN

2. ME-TIME: BIG DATA IN DE MEDIA

3. ERIK VAN HEESWIJK, CLEVERLIONS

4. MASSA MEDIA IN DE PROBLEMEN

5. HET PUBIEK WIL OP MAAT, MINDER MASSA

6. NPO WORDT NEDERLANDSE PERSOONLIJKE OMROEP
• Moeten met Big Data aan de slag
• Geen best of breed of suites geschikt
• Leercurve
• Dashboards en recommendations
• Veel aandacht voor privacy
• Transparantie + ownership = login
• Channel 4

7. CULTURE CLASH VOORAL IN CREATIEVE OMGEVING

8. BIG DATA BRENGT OPLOSSING MAAR OOK PROBLEEM!

9. DRIE VOORWAARDEN VOOR SUCCES

10. MARCEL COLLETTE, NPO

11. Big Data implementatie NPO

12. Met het juiste doel voor ogen - Extern

13. Met het juiste doel voor ogen - Intern

14. Met de juiste aanpak – Welke route?

15. Met de juiste aanpak – Projectorganisatie

16. Met de juiste aanpak – Beslagen ten ijs

17. Met de juiste aanpak – Project Fases
PROJECT START
1 apr 2015 – 1 mei 2015
Projectteam samenstellen
Goedkeuring projectplan
en begroting RvB
Workshops met business
afdelingen
Borgen business wensen in
projectplan
Kick off!
Blog, tools voor
samenwerking

18. Met de juiste aanpak – Agile werkwijze!
PROJECT START
Projectteam samenstellen
Goedkeuring projectplan
en begroting RvB
Workshops met business
afdelingen
Borgen business wensen in
projectplan
Kick off!
Blog, tools voor
samenwerking

19. Met de juiste aanpak – Twee wekelijkse demo’s!

20. Met de juiste mensen Extern Intern

21. Resultaten Project Topspin

22. Take away / Essentie per projectfase
Formatie Datateam
1 mei 2015 – 1 jul 2015
Talenten intern beschikbaar? Juiste externe mensen betrekken! Goede
mix intern/extern en mix kennis/rollen (scientist, engineer, dev/ops).
Datacollectie
1 jul 2015 – 1 okt 2015
Project Start
1 apr 2015 – 1 mei 2015
Projectteam: juiste/beste mensen! Steun / mandaat C-Level!
Workshops: belang vanuit business borgen. Communicatie!
Goede data set up (expert betrekken). Afweging datasets (externe en
interne currency).
Productie
1 okt 2015 – 1 jul 2016
Fase A: pilots, champagne momentjes! Fase B: prototyping / opschaling.
Werkwijze: agile sprints met tweewekelijkse demo’s!
Overdracht
Tot 1 jul 2016
Wervingsplan, inbeddingsplan (waar vallen de activiteiten),
overdrachtsdocument & resources, eindrapport, slot evenement.

23. Take away / Essentie gehele project
Communicatie! Communicatie! Communicatie!
Doel nog duidelijker vastleggen en uitdragen!
Tijdig weerstand identificeren en adresseren!
Privacy is zeer belangrijk! Gebruik NOOIT data zonder toestemming van
de gebruiker!!! CH4 is onze referentie – goede referentie werkt
aanstekelijk.
Ownership C-Level / Business en support stakeholders gedurende het
gehele project!

24. Interesse / Napraten
Marcel Collette
Manager Informatiesystemen

25. RENALD BUTER, GODATADRIVEN

26. WAT HEB JE NODIG
• Gooi nooit wat weg!
• Divolte: de open source real time data collector
• http://divolte.io

27. WAT HEB JE NODIG
• Skills, skills, skills!

28. WAT HEB JE NODIG
• Techniek is dienend
• Hadoop: flexibiliteit!
• Machine learning
• Open Source
• Minimaliseer lock in

29. HOE BEGIN JE
• Begin klein
• Meetbare, concrete use case
• MVP!
• Skills, skills, skills!
• Groei met de eisen mee.

30. BEWARE!