SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Een social media beleid voor mijn schoo
ICT-praktijkdag
03-02-2014
Goedemiddag!
Mediaraven?

Mediaraven vzw grijpt de kansen van digitale media mét kinderen, jongeren en het brede
jeugdwerk.
Met onze ervaring en expertise creëren we samen de experimenteerruimte waarin we met
kinderen, jongeren en jeugdwerkers

• hun mediacompetenties en mediawijsheid ontwikkelen,
• online informatie delen over of voor de jeugd of het jeugdwerk,
• het brede jeugdwerk ondersteunen in werken met digitale media.
Een social media beleid
In 10 stappen
Even brainstormen
INTERN

LEERVRAGE
N

EXTERN
Voor we beginnen…

Het internet bijt
niet…

Durf
de digitale sprong
te wagen
1. Objectiveren
• Baas, bestuur, schepen, collega’s… overtuigen
• Cijfermateriaal kunnen voorleggen
• Aantonen dat sociale media een meerwaarde zijn

•

KERNVRAGEN:

• Welke kanalen gebruik je voor welke doelgroep?
• Welke rol spelen sociale media hierin?
1. Objectiveren
• Doelgroep bevragen: via welke kanalen wensen zij info?
OFFLINE

ONLINE
2. Infrastructuur
•

Afwegen van kosten/baten

• Wie heeft welke toestellen nodig?
• Toegang/geblokkeerde sites
• Budget?
3. Kaderen in strategie
•

Afstemmen op algemeen communicatiebeleid van de organisatie

• Opnemen in de mediamix

• Objectieven stellen

Communicatie
Beleid

Social media
beleid

Communicatie
Beleid
Social media
beleid
4. Draagvlak verhogen
4. Draagvlakte verhogen
• Enkel de communicatieverantwoordelijke?

Of gedeelde verantwoordelijkheid?
• Rol van een ‘social media manager’?
4. Draagvlakte verhogen
•

De rol van de social media manager:

•

• Early adopters zoeken in je organisatie/doelpubliek
• Beginnen met kleine successen (van verschillende

personen)
=> Daarvan de meerwaarde aantonen
• Realistisch zijn
• Enthousiasmeren
5. Vorming volgen
5. Vorming volgen
• Kennis vergaren over gebruik, mogelijkheden,

beperkingen
• Kennis overdragen aan collega’s, vrijwilligers, …

• Over het muurtje kijken: best practices uit de sector
• Sociale media veranderen snel. Permanent

aandachtspunt dus!
MediaHelpdesk.be
Apestaartjaren

Apestaartjaren 5
Di 20/05/2014 @ Vooruit
Inschrijven vanaf 3/3

www.apestaartjaren.be
Jeugdwerknet
BoekTweePuntNul
6. Afspraken maken over =/= accounts
6. Afspraken maken over =/= accounts

•

Wie beheert welke account?

•

Verschillende accounts voor
verschillende deelwerkingen
en projecten?

•

Wie communiceert waarover?

•

Tone of voice

•

Planning opmaken
6. Afspraken maken over =/= accounts
• Persoonlijke accounts

vs. organisatieaccounts
• Welke content verpreiden

we via welk kanaal?
Wie neemt welke rol op?
7. Social media gebruik plannen
• Je hoeft niet 24/7 online te zijn
• Taken verdelen
• Meerdere beheerders aanstellen
• Geen accounts koppelen
• Programma’s gebruiken om meerdere accounts te

beheren
7. Social media gebruik plannen
8. Policy opstellen

Tijd voor het echte werk
8. Policy opstellen
• Zorg voor een draagvlak: Stel een policy nooit alleen op

• Start met de krijtlijnen en spelregels van je huidige

arbeidsreglement
• Mik op geldigheid voor 1 jaar

• Evalueer na drie maand
• Zoek voorbeelden, maar kopieer niet zomaar
• Maak de policy relevant voor je eigen werking/organisatie
• Gebruik je gezond verstand
http://socialmedia.policytool.net
9. Je publiek engageren
• Sociale media is geen nieuwskanaal

• Sociale media is tweerichtingsverkeer
• Luister, evalueer, antwoord
• Positief én negatief
• Ga in dialoog met je publiek
• Engageer hen als ambassadeurs
10. Jaarlijks updaten
• Policy is nooit af
• Er bestaat geen ideale policy
• Is afhankelijk van personen, bedrijfscultuur
• Technologische evolutie
• Leer uit je fouten
Vragen?
Vragen: help@mediaraven.be -

www.mediahelpdesk.be

Powerpoint: www.slideshare.com/mediaraven

More Related Content

Similar to 20130203 social media beleid ict praktijkdag

20131206 social media beleid top vakantie
20131206 social media beleid top vakantie20131206 social media beleid top vakantie
20131206 social media beleid top vakantieMediaraven vzw
 
20150126 social media beleid cno
20150126 social media beleid cno20150126 social media beleid cno
20150126 social media beleid cnoMediaraven vzw
 
20130326 social media beleid
20130326 social media beleid20130326 social media beleid
20130326 social media beleidMediaraven vzw
 
20140929 social media beleid sjc woluwe
20140929 social media beleid sjc woluwe20140929 social media beleid sjc woluwe
20140929 social media beleid sjc woluweMediaraven vzw
 
Hip & Hot en good practices buiten de beweging
Hip & Hot en good practices buiten de bewegingHip & Hot en good practices buiten de beweging
Hip & Hot en good practices buiten de bewegingbeweging.net
 
Acw studiedag sociale media 24.11.2011
Acw studiedag sociale media   24.11.2011Acw studiedag sociale media   24.11.2011
Acw studiedag sociale media 24.11.2011Fishtank
 
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
 
Laverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 maLaverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 maPhilips
 
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13Herwin Wevers
 
Sociale media en mediawijsheid in het mbo
Sociale media en mediawijsheid in het mboSociale media en mediawijsheid in het mbo
Sociale media en mediawijsheid in het mboKennisnet
 
GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011Liesbeth Meijnckens
 
Sociale media voor beginners 2012-namiddag
Sociale media voor beginners 2012-namiddagSociale media voor beginners 2012-namiddag
Sociale media voor beginners 2012-namiddagTeamD5
 
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker..."Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...Liesbeth Meijnckens
 
Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?
Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?
Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?erikvanderveen
 
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Je PraktijkOnline
 
VO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John Hanswijk
VO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John HanswijkVO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John Hanswijk
VO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John HanswijkHans Hoornstra
 
Keuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleidKeuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleidKennisnet
 

Similar to 20130203 social media beleid ict praktijkdag (20)

20131206 social media beleid top vakantie
20131206 social media beleid top vakantie20131206 social media beleid top vakantie
20131206 social media beleid top vakantie
 
20150126 social media beleid cno
20150126 social media beleid cno20150126 social media beleid cno
20150126 social media beleid cno
 
20130326 social media beleid
20130326 social media beleid20130326 social media beleid
20130326 social media beleid
 
20140929 social media beleid sjc woluwe
20140929 social media beleid sjc woluwe20140929 social media beleid sjc woluwe
20140929 social media beleid sjc woluwe
 
Hip & Hot en good practices buiten de beweging
Hip & Hot en good practices buiten de bewegingHip & Hot en good practices buiten de beweging
Hip & Hot en good practices buiten de beweging
 
Acw studiedag sociale media 24.11.2011
Acw studiedag sociale media   24.11.2011Acw studiedag sociale media   24.11.2011
Acw studiedag sociale media 24.11.2011
 
Masterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socpsMasterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socps
 
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
 
Laverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 maLaverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 ma
 
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13
 
Social Media, een verkenning
Social Media, een verkenningSocial Media, een verkenning
Social Media, een verkenning
 
Sociale media en mediawijsheid in het mbo
Sociale media en mediawijsheid in het mboSociale media en mediawijsheid in het mbo
Sociale media en mediawijsheid in het mbo
 
GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011
 
Sociale media voor beginners 2012-namiddag
Sociale media voor beginners 2012-namiddagSociale media voor beginners 2012-namiddag
Sociale media voor beginners 2012-namiddag
 
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker..."Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
 
Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?
Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?
Social Media voor bedrijven. Hype of noodzaak?
 
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
 
VO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John Hanswijk
VO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John HanswijkVO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John Hanswijk
VO-MBO Congres Gewenst gedrag op sociale media - John Hanswijk
 
Keuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleidKeuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleid
 
Cursus 2
Cursus 2Cursus 2
Cursus 2
 

More from Mediaraven vzw

Jongeren en sociale media: de dood van privacy?
Jongeren en sociale media: de dood van privacy?Jongeren en sociale media: de dood van privacy?
Jongeren en sociale media: de dood van privacy?Mediaraven vzw
 
Privacy: de spelregels
Privacy: de spelregelsPrivacy: de spelregels
Privacy: de spelregelsMediaraven vzw
 
Awel, hoe gaat het met je privacy?
Awel, hoe gaat het met je privacy?Awel, hoe gaat het met je privacy?
Awel, hoe gaat het met je privacy?Mediaraven vzw
 
Jongeren en nieuwe media
Jongeren en nieuwe mediaJongeren en nieuwe media
Jongeren en nieuwe mediaMediaraven vzw
 
Digitale nieuwsbrieven - Huis van de Mens
Digitale nieuwsbrieven - Huis van de MensDigitale nieuwsbrieven - Huis van de Mens
Digitale nieuwsbrieven - Huis van de MensMediaraven vzw
 
Communiceren met studenten
Communiceren met studentenCommuniceren met studenten
Communiceren met studentenMediaraven vzw
 
Case: de nieuwsbrief van mediaraven
Case: de nieuwsbrief van mediaravenCase: de nieuwsbrief van mediaraven
Case: de nieuwsbrief van mediaravenMediaraven vzw
 
De impact van sociale media meten
De impact van sociale media metenDe impact van sociale media meten
De impact van sociale media metenMediaraven vzw
 
Meer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpaginaMeer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpaginaMediaraven vzw
 
20170131 jongeren en nieuwe media
20170131 jongeren en nieuwe media20170131 jongeren en nieuwe media
20170131 jongeren en nieuwe mediaMediaraven vzw
 
20161018 digitale nieuwsbrieven
20161018 digitale nieuwsbrieven20161018 digitale nieuwsbrieven
20161018 digitale nieuwsbrievenMediaraven vzw
 
Solliciteren en sociale media
Solliciteren en sociale mediaSolliciteren en sociale media
Solliciteren en sociale mediaMediaraven vzw
 
Voorstelling workshop code your future
Voorstelling workshop code your futureVoorstelling workshop code your future
Voorstelling workshop code your futureMediaraven vzw
 
Communiceren met jongeren (1)
Communiceren met jongeren (1)Communiceren met jongeren (1)
Communiceren met jongeren (1)Mediaraven vzw
 
Meer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpaginaMeer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpaginaMediaraven vzw
 
20160315 leiding werven met sociale media
20160315 leiding werven met sociale media20160315 leiding werven met sociale media
20160315 leiding werven met sociale mediaMediaraven vzw
 
20160311 Choosing successful social media policies
20160311 Choosing successful social media policies20160311 Choosing successful social media policies
20160311 Choosing successful social media policiesMediaraven vzw
 

More from Mediaraven vzw (20)

Jongeren en sociale media: de dood van privacy?
Jongeren en sociale media: de dood van privacy?Jongeren en sociale media: de dood van privacy?
Jongeren en sociale media: de dood van privacy?
 
Privacy, who cares!?
Privacy, who cares!?Privacy, who cares!?
Privacy, who cares!?
 
Privacy: de spelregels
Privacy: de spelregelsPrivacy: de spelregels
Privacy: de spelregels
 
Awel, hoe gaat het met je privacy?
Awel, hoe gaat het met je privacy?Awel, hoe gaat het met je privacy?
Awel, hoe gaat het met je privacy?
 
Jongeren en nieuwe media
Jongeren en nieuwe mediaJongeren en nieuwe media
Jongeren en nieuwe media
 
Digitale nieuwsbrieven - Huis van de Mens
Digitale nieuwsbrieven - Huis van de MensDigitale nieuwsbrieven - Huis van de Mens
Digitale nieuwsbrieven - Huis van de Mens
 
Communiceren met studenten
Communiceren met studentenCommuniceren met studenten
Communiceren met studenten
 
Scholierenpanel VSK
Scholierenpanel VSKScholierenpanel VSK
Scholierenpanel VSK
 
Case: de nieuwsbrief van mediaraven
Case: de nieuwsbrief van mediaravenCase: de nieuwsbrief van mediaraven
Case: de nieuwsbrief van mediaraven
 
De impact van sociale media meten
De impact van sociale media metenDe impact van sociale media meten
De impact van sociale media meten
 
Meer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpaginaMeer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpagina
 
20170131 jongeren en nieuwe media
20170131 jongeren en nieuwe media20170131 jongeren en nieuwe media
20170131 jongeren en nieuwe media
 
20161018 digitale nieuwsbrieven
20161018 digitale nieuwsbrieven20161018 digitale nieuwsbrieven
20161018 digitale nieuwsbrieven
 
Solliciteren en sociale media
Solliciteren en sociale mediaSolliciteren en sociale media
Solliciteren en sociale media
 
Voorstelling workshop code your future
Voorstelling workshop code your futureVoorstelling workshop code your future
Voorstelling workshop code your future
 
Communiceren met jongeren (1)
Communiceren met jongeren (1)Communiceren met jongeren (1)
Communiceren met jongeren (1)
 
Spelen met STEM
Spelen met STEMSpelen met STEM
Spelen met STEM
 
Meer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpaginaMeer halen uit je facebookpagina
Meer halen uit je facebookpagina
 
20160315 leiding werven met sociale media
20160315 leiding werven met sociale media20160315 leiding werven met sociale media
20160315 leiding werven met sociale media
 
20160311 Choosing successful social media policies
20160311 Choosing successful social media policies20160311 Choosing successful social media policies
20160311 Choosing successful social media policies
 

20130203 social media beleid ict praktijkdag

  • 1. Een social media beleid voor mijn schoo ICT-praktijkdag 03-02-2014
  • 3. Mediaraven? Mediaraven vzw grijpt de kansen van digitale media mét kinderen, jongeren en het brede jeugdwerk. Met onze ervaring en expertise creëren we samen de experimenteerruimte waarin we met kinderen, jongeren en jeugdwerkers • hun mediacompetenties en mediawijsheid ontwikkelen, • online informatie delen over of voor de jeugd of het jeugdwerk, • het brede jeugdwerk ondersteunen in werken met digitale media.
  • 4. Een social media beleid In 10 stappen
  • 6. Voor we beginnen… Het internet bijt niet… Durf de digitale sprong te wagen
  • 7. 1. Objectiveren • Baas, bestuur, schepen, collega’s… overtuigen • Cijfermateriaal kunnen voorleggen • Aantonen dat sociale media een meerwaarde zijn • KERNVRAGEN: • Welke kanalen gebruik je voor welke doelgroep? • Welke rol spelen sociale media hierin?
  • 8. 1. Objectiveren • Doelgroep bevragen: via welke kanalen wensen zij info? OFFLINE ONLINE
  • 9. 2. Infrastructuur • Afwegen van kosten/baten • Wie heeft welke toestellen nodig? • Toegang/geblokkeerde sites • Budget?
  • 10. 3. Kaderen in strategie • Afstemmen op algemeen communicatiebeleid van de organisatie • Opnemen in de mediamix • Objectieven stellen Communicatie Beleid Social media beleid Communicatie Beleid Social media beleid
  • 12. 4. Draagvlakte verhogen • Enkel de communicatieverantwoordelijke? Of gedeelde verantwoordelijkheid? • Rol van een ‘social media manager’?
  • 13. 4. Draagvlakte verhogen • De rol van de social media manager: • • Early adopters zoeken in je organisatie/doelpubliek • Beginnen met kleine successen (van verschillende personen) => Daarvan de meerwaarde aantonen • Realistisch zijn • Enthousiasmeren
  • 15. 5. Vorming volgen • Kennis vergaren over gebruik, mogelijkheden, beperkingen • Kennis overdragen aan collega’s, vrijwilligers, … • Over het muurtje kijken: best practices uit de sector • Sociale media veranderen snel. Permanent aandachtspunt dus!
  • 17. Apestaartjaren Apestaartjaren 5 Di 20/05/2014 @ Vooruit Inschrijven vanaf 3/3 www.apestaartjaren.be
  • 20. 6. Afspraken maken over =/= accounts
  • 21. 6. Afspraken maken over =/= accounts • Wie beheert welke account? • Verschillende accounts voor verschillende deelwerkingen en projecten? • Wie communiceert waarover? • Tone of voice • Planning opmaken
  • 22. 6. Afspraken maken over =/= accounts • Persoonlijke accounts vs. organisatieaccounts • Welke content verpreiden we via welk kanaal?
  • 23. Wie neemt welke rol op?
  • 24. 7. Social media gebruik plannen • Je hoeft niet 24/7 online te zijn • Taken verdelen • Meerdere beheerders aanstellen • Geen accounts koppelen • Programma’s gebruiken om meerdere accounts te beheren
  • 25. 7. Social media gebruik plannen
  • 26. 8. Policy opstellen Tijd voor het echte werk
  • 27. 8. Policy opstellen • Zorg voor een draagvlak: Stel een policy nooit alleen op • Start met de krijtlijnen en spelregels van je huidige arbeidsreglement • Mik op geldigheid voor 1 jaar • Evalueer na drie maand • Zoek voorbeelden, maar kopieer niet zomaar • Maak de policy relevant voor je eigen werking/organisatie • Gebruik je gezond verstand
  • 29. 9. Je publiek engageren • Sociale media is geen nieuwskanaal • Sociale media is tweerichtingsverkeer • Luister, evalueer, antwoord • Positief én negatief • Ga in dialoog met je publiek • Engageer hen als ambassadeurs
  • 30. 10. Jaarlijks updaten • Policy is nooit af • Er bestaat geen ideale policy • Is afhankelijk van personen, bedrijfscultuur • Technologische evolutie • Leer uit je fouten