סעיף אי תחרות בעולם ההייטק

1. Schuman & Co. Law Offices ‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬ '‫ושות‬ ‫שומן‬
http://www.schumanlaw.co.il/ 1
‫אי‬ ‫סעיף‬-‫ההייטק‬ ‫בעולם‬ ‫תחרות‬
‫אחד‬ ‫הוא‬ ‫ההייטק‬ ‫ענף‬ .‫בפרט‬ ‫הישראלית‬ ‫והכלכלה‬ ‫בכלל‬ ‫העולמית‬ ‫הכלכלה‬ ‫ממנועי‬ ‫לאחד‬ ‫כיום‬ ‫נחשב‬ ‫ההייטק‬ ‫ענף‬
‫המוצא‬ ‫נקודת‬ ,‫הקודם‬ ‫בדור‬ .‫תעסוקתית‬ ‫ביציבות‬ ‫מתאפיין‬ ‫אינו‬ ‫שלרוב‬ ‫ככזה‬ ‫גם‬ ‫אך‬ ‫לעובדים‬ ‫ביותר‬ ‫המתגמלים‬ ‫הענפים‬
‫רבים‬ ‫עובדים‬ ‫של‬‫היית‬‫ה‬‫עשורים‬ ‫כמה‬ ‫מאחוריהם‬ ‫כאשר‬ ,‫העשרים‬ ‫בגיל‬ ‫התחילו‬ ‫שבה‬ ‫עבודה‬ ‫מאותה‬ ‫לפנסיה‬ ‫לצאת‬
‫הכלים‬ ‫אחד‬ .‫ונפוץ‬ ‫שגרתי‬ ‫עניין‬ ‫נהיה‬ ‫ההייטק‬ ‫בחברות‬ ‫הכבירה‬ ‫התחלופה‬ ‫כיום‬ .‫המקום‬ ‫באותו‬ ‫תעסוקה‬ ‫של‬ ‫טובים‬
.‫העובד‬ ‫מול‬ ‫העבודה‬ ‫בה‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫הוא‬ ‫הזאת‬ ‫התופעה‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫המיועדים‬
‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬,‫מעובד‬ ‫למנוע‬ ‫יכול‬ ‫זה‬ ‫סעיף‬ .‫הגבוהה‬ ‫הטכנולוגיה‬ ‫חברות‬ ‫של‬ ‫עבודה‬ ‫בהסכמי‬ ‫מקובל‬ ‫סעיף‬ ‫הוא‬‫עוד‬ ‫כל‬
.‫מתחרה‬ ‫לחברה‬ ‫שירותים‬ ‫להניק‬ ‫או‬ ‫מלעבוד‬ ,‫החברה‬ ‫אצל‬ ‫מועסק‬ ‫הינו‬‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫מסוימת‬ ‫לתקופה‬ ‫לחול‬ ‫גם‬ ‫יכול‬ ‫הסעיף‬
‫למ‬ ‫גם‬ ‫עשוי‬ ‫הסעיף‬ .('‫וכו‬ ,‫שנה‬ ,‫שנה‬ ‫חצי‬ ‫)למשל‬ ‫החברה‬ ‫אצל‬ ‫העובד‬ ‫העסקת‬‫בתחום‬ ‫כעצמאי‬ ‫לעסוק‬ ‫מעובד‬ ‫נוע‬
.‫החדשים‬ ‫בעסקיו‬ ‫עמו‬ ‫להתקשר‬ ‫לשדלם‬ ‫החברה‬ ‫ללקוחות‬ ‫לפנות‬ ‫ממנו‬ ‫למנוע‬ ‫לפחות‬ ‫או‬ ,‫בחברה‬ ‫המתחרה‬
?‫חוקי‬ ‫הוא‬ ‫עבודה‬ ‫בחוזה‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫האם‬
‫י‬ ‫עבודה‬ ‫לשוק‬ ‫החיוניים‬ ‫אינטרסים‬ ‫שני‬ ‫בין‬ ‫התנגשות‬ ‫עומד‬ ‫עבודה‬ ‫בהסכם‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫חוקיות‬ ‫לגבי‬ ‫הדיון‬ ‫בבסיס‬.‫עיל‬
‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫האינטרס‬ ,‫שני‬ ‫מצד‬ .‫חפץ‬ ‫שלבו‬ ‫מקום‬ ‫בכל‬ ‫לעבוד‬ ‫זכותו‬ ‫את‬ ‫לשמר‬ ‫המעוניין‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫האינטרס‬ ‫אחד‬ ‫מצד‬
) :‫מרכיבים‬ ‫מכמה‬ ‫המורכב‬1.‫אצלו‬ ‫לעבוד‬ ‫יישארו‬ ,‫בהכשרתם‬ ‫רבים‬ ‫משאבים‬ ‫השקיע‬ ‫בהם‬ ‫אשר‬ ,‫שעובדיו‬ ‫רוצה‬ ‫המעסיק‬ (
)2‫מעוב‬ ‫למנוע‬ ‫מעוניין‬ ‫המעסיק‬ ,‫עוזבים‬ ‫ועובדיו‬ ‫במידה‬ (.‫מתחרה‬ ‫אצל‬ ‫לעבוד‬ ‫לעבור‬ ‫דיו‬
‫בעניין‬ ‫העליון‬ ‫המשפט‬ ‫בית‬ ‫פסיקת‬ ‫לפי‬AES,‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫את‬ ‫המגבילים‬ ‫הסכמים‬ ‫של‬ ‫תוקפם‬ ‫לבחינת‬ ‫המוצא‬ ‫נקודת‬
‫בסעיף‬ ‫ההוראה‬ ‫היא‬30‫החוזים‬ ‫לחוק‬,‫מוסריים‬ ‫בלתי‬ ‫מרכיבים‬ ‫בו‬ ‫שיש‬ ‫חוזה‬ ‫לכריתת‬ ‫המתייחסת‬,‫ו‬ ‫חוקיים‬ ‫בלתי‬/‫או‬
‫הציבור‬ ‫תקנת‬ ‫את‬ ‫הסותרים‬ ‫כאלה‬.‫סע‬‫יף‬30‫היסוד‬ ‫חוק‬ ‫הוראות‬ ‫לאור‬ ‫נבחן‬ ‫החוזים‬ ‫לחוק‬–‫העיסוק‬ ‫חופש‬,‫זכות‬ ‫המעניק‬
‫עיסוק‬ ‫בכל‬ ‫לעסוק‬ ‫אדם‬ ‫לכל‬,‫יד‬ ‫משלח‬ ‫או‬ ‫מקצוע‬.‫מקצוע‬ ‫בבחירת‬ ‫מוחלט‬ ‫חופש‬ ‫מעניק‬ ‫אינו‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫יסוד‬ ‫חוק‬.
‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫באמצעות‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫את‬ ‫להגביל‬ ‫ניתן‬ ‫כן‬ ‫מסוימים‬ ‫בתנאים‬.
‫מקרים‬ ‫באילו‬‫הייטק‬ ‫בחברת‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫לאכוף‬ ‫ניתן‬?
‫לחופש‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫החוקתית‬ ‫בזכותו‬ ‫פוגעת‬ ‫אכן‬ ‫שההגבלה‬ ‫היא‬ ‫התחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫של‬ ‫חוקיותו‬ ‫לבחינת‬ ‫המוצא‬ ‫נקודת‬
‫כי‬ ‫כשהוכח‬ ‫אלא‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫לאשר‬ ‫ימהר‬ ‫לא‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בית‬ .‫ומידתית‬ ‫ראויה‬ ‫לתכלית‬ ‫להיות‬ ‫עליה‬ ‫ולכן‬ ‫העיסוק‬
‫העניין‬ ‫בנסיבות‬.‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫בחופש‬ ‫הפגיעה‬ ‫על‬ ‫גוברים‬ ‫לסעיף‬ ‫תוקף‬ ‫למתן‬ ‫השיקולים‬
‫בפרשת‬ ‫קבע‬ ‫לעבודה‬ ‫הארצי‬ ‫הדין‬ ‫בית‬‫פוינט‬ ‫צ'ק‬‫של‬ ‫תנאי‬ ‫בתוכו‬ ‫הכולל‬ ‫עבודה‬ ‫הסכם‬ ‫על‬ ‫חתם‬ ‫שהעובד‬ ‫בכך‬ ‫די‬ ‫לא‬ ‫כי‬

2. Schuman & Co. Law Offices ‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬ '‫ושות‬ ‫שומן‬
http://www.schumanlaw.co.il/ 2
‫המ‬ ‫של‬ ‫הסבירים‬ ‫האינטרסים‬ ‫על‬ ‫והגן‬ ‫סביר‬ ‫היה‬ ‫שהתנאי‬ ‫להוכיח‬ ‫יש‬ ‫בנוסף‬ .‫פיו‬ ‫על‬ ‫לחייבו‬ ‫כדי‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬‫לצורך‬ .‫עסיק‬
‫בר‬ ‫תנאי‬ ‫הוא‬ ‫התחרות‬ ‫איסור‬ ‫אם‬ ‫הקביעה‬-:‫עיקריים‬ ‫מבחנים‬ ‫ארבעה‬ ‫נקבעו‬ ‫תוקף‬
1.‫מתחרה‬ ‫בפני‬ ‫מסחריים‬ ‫סודות‬ ‫יחשוף‬ ‫העובד‬ ‫כי‬ ‫חשש‬ ‫קיים‬.
.‫לקוחות‬ ‫עם‬ ‫ספציפיים‬ ‫תקשורת‬ ‫תנאי‬ ‫או‬ ‫מסוים‬ ‫תהליך‬ ,‫נוסחה‬ ,‫תוכנה‬ ‫כמו‬ ‫ספציפי‬ ‫מסחרי‬ ‫סוד‬ ‫על‬ ‫להצביע‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬
‫כ‬ ‫להוכיח‬ ‫יהיה‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬‫מקרה‬ ‫כל‬ ‫יבחנו‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בתי‬ .‫המסחרי‬ ‫הסוד‬ ‫על‬ ‫להגנה‬ ‫סבירים‬ ‫באמצעים‬ ‫נקט‬ ‫הוא‬ ‫י‬
‫ניתן‬ ‫לא‬ ‫וכי‬ ,‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫לגיטימי‬ ‫אינטרס‬ ‫להיפגע‬ ‫עלול‬ ‫או‬ ‫נפגע‬ ‫כי‬ ‫שימצא‬ ‫מקום‬ ‫התחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫את‬ ‫ויאכפו‬ ‫לגופו‬
.‫קיצוני‬ ‫באופן‬ ‫לב‬ ‫תום‬ ‫חסר‬ ‫באופן‬ ‫התנהל‬ ‫העובד‬ ‫כי‬ ‫או‬ ‫בכסף‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫לפצות‬
2.‫עובד‬‫לאי‬ ‫התחייבותו‬ ‫בעבור‬ ‫מיוחדת‬ ‫תמורה‬ ‫קיבל‬-‫תחרות‬.
‫המעסיק‬ ,‫לחלופין‬ .‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫תנאי‬ ‫הכולל‬ ‫עבודה‬ ‫הסכם‬ ‫על‬ ‫חתם‬ ‫אילולא‬ ‫מקבל‬ ‫שהיה‬ ‫מזה‬ ‫גבוה‬ ‫שכר‬ ‫קיבל‬ ‫העובד‬
‫בעיקר‬ ‫נפוץ‬ ‫הזהב‬ ‫מצנח‬ ‫מנגנון‬ .(‫הזהב‬ ‫)מצנח‬ ‫הצינון‬ ‫בתקופת‬ ‫פרישתו‬ ‫לאחר‬ ‫הטבות‬ ‫של‬ ‫חבילה‬ ‫לעובד‬ ‫לשלם‬ ‫התחייב‬
‫ס‬ .‫הפרטי‬ ‫בסקטור‬,‫הגדולות‬ ‫הטכנולוגיות‬ ‫ובחברות‬ ‫ציבוריות‬ ‫בחברות‬ ‫במיוחד‬ ‫שכיחים‬ ‫מפליגים‬ ‫בתנאים‬ ‫פרישה‬ ‫עיפי‬
.‫התחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫של‬ ‫סבירותו‬ ‫את‬ ‫המחזק‬ ‫משתנה‬ ‫בהם‬ ‫לראות‬ ‫נוטים‬ ‫לעבודה‬ ‫דין‬ ‫ובתי‬
3.‫מיוחדת‬ ‫הכשרה‬ ‫קיבל‬ ‫העובד‬
‫את‬ ‫להצדיק‬ ‫ניתן‬ ‫העובד‬ ‫בהכשרת‬ ‫ויקרים‬ ‫מיוחדים‬ ‫משאבים‬ ‫השקיעה‬ ‫החברה‬ ‫בו‬ ‫במקרה‬,‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫הגבלת‬
‫או‬ ‫הרגילה‬ ‫עבודתו‬ ‫במשך‬ ‫ההכשרה‬ ‫את‬ ‫רכש‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ ‫שני‬ ‫מצד‬ .‫בהכשרתו‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫ההשקעה‬ ‫עבור‬ ‫כתמורה‬ ‫וזאת‬
.‫בו‬ ‫שיעשה‬ ‫בשימוש‬ ‫להגבילו‬ ‫רשאי‬ ‫המעסיק‬ ‫אין‬ ,‫הפנוי‬ ‫ובזמנו‬ ‫חשבונו‬ ‫על‬
4.‫המעסיק‬ ‫כלפי‬ ‫האמון‬ ‫ויחסי‬ ‫הלב‬ ‫תום‬ ‫חובת‬ ‫את‬ ‫הפר‬ ‫העובד‬.
‫המ‬ ‫תחת‬ ‫חתר‬ ‫עובד‬ ‫כאשר‬‫פנייה‬ ‫תוך‬ ‫מתחרה‬ ‫עסק‬ ‫הקמת‬ ‫על‬ ‫עמל‬ ‫שהוא‬ ‫במקרה‬ ‫למשל‬ ,‫ידו‬ ‫על‬ ‫מועסק‬ ‫שהיה‬ ‫בזמן‬ ‫עביד‬
.‫החדשה‬ ‫בחברה‬ ‫איתו‬ ‫לעבוד‬ ‫ולהתחיל‬ ‫החברה‬ ‫עם‬ ‫התקשרותם‬ ‫את‬ ‫לעזוב‬ ‫ושידולם‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫מהותיים‬ ‫ללקוחות‬
‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫אכיפת‬ ‫אי‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫סעדים‬
‫ל‬ ‫בנוגע‬ ‫בצמצום‬ ‫לפסוק‬ ‫נוטים‬ ‫המשפט‬ ‫בתי‬ ,‫זאת‬ ‫עם‬ ‫יחד‬‫בהם‬ ‫המקרים‬ ‫במרבית‬ .‫העובדים‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫הגבלת‬
‫העובד‬ ‫כי‬ ‫לקבוע‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בית‬ ‫יעדיף‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫בחופש‬ ‫לפגוע‬ ‫במקום‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫כספי‬ ‫באופן‬ ‫לפצות‬ ‫ניתן‬
.‫החדשה‬ ‫החברה‬ ‫אצל‬ ‫בעבודתו‬ ‫לפגוע‬ ‫מבלי‬ ‫המוכחים‬ ‫בנזקיו‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫יפצה‬
‫הת‬ ‫אי‬ ‫סעיפי‬ ‫של‬ ‫האכיפה‬ ‫היקף‬ ‫כיום‬ ,‫כאמור‬‫במרבית‬ .‫קריטי‬ ‫הדין‬ ‫לבית‬ ‫המעסיק‬ ‫פונה‬ ‫בו‬ ‫המועד‬ ‫וגם‬ ‫מאוד‬ ‫מצומצם‬ ‫חרות‬
‫של‬ ‫עבודתו‬ ‫את‬ ‫להפסיק‬ ‫הסיכוי‬ .‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫לאכוף‬ ‫בקשתו‬ ‫את‬ ‫תכשיל‬ ‫הדין‬ ‫לבין‬ ‫בפניה‬ ‫מעסיק‬ ‫של‬ ‫השתהות‬ ‫המקרים‬
.‫הזמן‬ ‫שחולף‬ ‫ככל‬ ‫קטן‬ ‫החדש‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫לעבוד‬ ‫החל‬ ‫כבר‬ ‫אשר‬ ‫עובד‬
‫מ‬ ‫התחרות‬ ‫אי‬ ‫שסעיף‬ ‫ככל‬ ,‫לכך‬ ‫בנוסף‬‫בהיקפו‬ ‫צומצם‬–‫טריטור‬ ,‫זמן‬ ‫כגון‬ ‫במשתנים‬‫עבודה‬ ‫למקומות‬ ‫והגבלה‬ ‫יה‬
‫מסוימים‬–‫גבוה‬ ‫לאומי‬ ‫לבנק‬ ‫במעברו‬ ‫הפועלים‬ ‫בנק‬ ‫מנכ"ל‬ ‫של‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫לאכוף‬ ‫הסיכוי‬ .‫גדל‬ ‫לאכיפתו‬ ‫הסיכוי‬ ‫כך‬
‫סעיף‬ ‫לאכוף‬ ‫מהסיכוי‬ ‫שיעור‬ ‫לאין‬‫באינטל‬ ‫זוטר‬ ‫מתכנת‬ ‫של‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬‫במ‬ ‫דומה‬ ‫לתפקיד‬ ‫המתוכנן‬ ‫במעברו‬.‫יקרוסופט‬
‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫לאכיפת‬ ‫הסיכוי‬-‫ל‬ ‫תחרות‬-6.‫לשנתיים‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫לאכוף‬ ‫מהסיכוי‬ ‫שיעור‬ ‫לאין‬ ‫גדול‬ ‫חודשים‬
?‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫הפרת‬ ‫של‬ ‫במקרים‬ ‫ההייטק‬ ‫חברת‬ ‫בפני‬ ‫עומדות‬ ‫אפשרויות‬ ‫אילו‬
‫בב‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫לבית‬ ‫לפנות‬ ‫יכולה‬ ‫תחרות‬ ‫לאי‬ ‫התחייבותו‬ ‫את‬ ‫להפר‬ ‫עומד‬ ‫העובד‬ ‫כי‬ ‫שחוששת‬ ‫חברה‬‫צו‬ ‫להוצאת‬ ‫קשה‬
‫כנגד‬ ‫נוספים‬ ‫משפטיים‬ ‫צעדים‬ ‫לנקוט‬ ‫יכולה‬ ‫היא‬ ‫כן‬ ‫כמו‬ .‫מתחרה‬ ‫אצל‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫עבודתו‬ ‫תחילת‬ ‫את‬ ‫שימנע‬ ‫מניעה‬
‫בתי‬ ,‫כאמור‬ .‫החדשה‬ ‫החברה‬ ‫או‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫קיצוני‬ ‫לב‬ ‫תום‬ ‫חוסר‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫לשעבר‬ ‫העובד‬ ‫מועסק‬ ‫בה‬ ‫החדשה‬ ‫החברה‬
‫פיצוי‬ ‫להשית‬ ‫ומעדיפים‬ ‫מניעה‬ ‫צווי‬ ‫במתן‬ ‫ממעטים‬ ‫הדין‬‫עבודה‬ ‫במקום‬ ‫עבודתו‬ ‫מניעת‬ ‫במקום‬ ‫למעסיק‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫כספי‬
.‫חדש‬
‫מהשכר‬ ‫החלק‬ ‫את‬ ‫להשיב‬ ‫)למשל‬ ‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫הפרת‬ ‫בגין‬ ‫עובד‬ ‫כנגד‬ ‫כספית‬ ‫תביעה‬ ‫להגיש‬ ‫יכולה‬ ‫חברה‬ ,‫בנוסף‬
‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫הפרת‬ ‫עקב‬ ‫למעסיק‬ ‫נזק‬ ‫גרימת‬ ‫בגין‬ ‫או‬ ‫מסחרי‬ ‫סוד‬ ‫גזילת‬ ,(‫תחרות‬ ‫לאי‬ ‫התחייבותו‬ ‫עבור‬ ‫לעובד‬ ‫ששולם‬

3. Schuman & Co. Law Offices ‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬ '‫ושות‬ ‫שומן‬
http://www.schumanlaw.co.il/ 3
‫התחרו‬.‫כן‬ ‫לעשות‬ ‫שלא‬ ‫להתחייבותו‬ ‫בניגוד‬ ‫העובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שנגזלו‬ ‫מלקוחות‬ ‫הכנסה‬ ‫אובדן‬ ,‫מסוימים‬ ‫במקרים‬ ,‫למשל‬ .‫ת‬
‫סיכום‬
‫לבדוק‬ ‫יש‬ .‫התחרות‬ ‫אי‬ ‫סעיף‬ ‫את‬ ‫היטב‬ ‫לנסח‬ ‫עליה‬ ,‫מתחרות‬ ‫לחברות‬ ‫עובדיה‬ ‫עזיבת‬ ‫מפני‬ ‫להגן‬ ‫מעוניינת‬ ‫חברה‬ ‫כאשר‬
‫כא‬ .‫להגן‬ ‫חפצה‬ ‫היא‬ ‫לה‬ ‫המיוחדים‬ ‫סבירים‬ ‫אינטרסים‬ ‫אלו‬ ‫על‬‫אותם‬ ‫לפרט‬ ‫ראוי‬ ,‫מסחריים‬ ‫סודות‬ ‫בשמירת‬ ‫מדובר‬ ‫שר‬
,‫תחרות‬ ‫אי‬ ‫תניית‬ ‫כי‬ ‫פעם‬ ‫לא‬ ‫קבעו‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בתי‬ ,‫ככלל‬ .‫פרישתו‬ ‫לאחר‬ ‫העובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫בהם‬ ‫כפגיעה‬ ‫ייחשב‬ ‫מה‬ ‫ולציין‬
‫אינה‬ ,‫החברה‬ ‫של‬ ‫לגיטימי‬ ‫אינטרס‬ ‫על‬ ‫מגינה‬ ‫שהמניעה‬ ‫מבלי‬ ,‫אחרת‬ ‫בחברה‬ ‫מועסק‬ ‫להיות‬ ‫הפורש‬ ‫מעובד‬ ‫המונעת‬
‫כלל‬ .‫תקפה‬‫וכמה‬ ‫כמה‬ ‫אחת‬ ‫על‬ .‫לשעבר‬ ‫עובדיה‬ ‫מצד‬ ‫לרבות‬ ,‫תחרות‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫חברה‬ ‫כל‬ ‫מחייבים‬ ‫החופשי‬ ‫השוק‬ ‫י‬
‫לפסול‬ ‫יטה‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בית‬ ,‫למדי‬ ‫ארוכה‬ ‫זמן‬ ‫תקופת‬ ‫במשך‬ ‫עיסוקו‬ ‫בתחום‬ ‫לעסוק‬ ‫העובד‬ ‫את‬ ‫מגביל‬ ‫כזה‬ ‫הסכם‬ ‫אם‬
.‫כזה‬ ‫סעיף‬
.‫כלשהי‬ ‫פעולה‬ ‫מביצוע‬ ‫בהימנעות‬ ‫או‬ ‫בביצוע‬ ‫עליו‬ ‫להסתמך‬ ‫ואין‬ ‫משפטי‬ ‫ייעוץ‬ ‫מהווה‬ ‫אינו‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫כי‬ ‫מודגש‬
‫ולכן‬ ‫ומקרה‬ ‫מקרה‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫הספציפיות‬ ‫לנסיבות‬ ‫ביטוי‬ ‫או‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫מקיף‬ ‫מענה‬ ‫לתת‬ ‫מתיימר‬ ‫אינו‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬
‫במ‬ .‫לתוצאות‬ ‫המלאה‬ ‫באחריות‬ ‫נושא‬ ‫פרטני‬ ‫ייעוץ‬ ‫ללא‬ ‫עליו‬ ‫המסתמך‬‫צור‬ ‫אנא‬ ,‫נוסף‬ ‫מידע‬ ‫לקבל‬ ‫מעוניין‬ ‫והינך‬ ‫ידה‬
‫קשר‬
‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬ '‫ושות‬ ‫שומן‬
‫המרפא‬ ,‫בינת‬ ‫בית‬8.‫ת.ד‬ ,45392
‫ירושלים‬ ,‫חוצבים‬ ‫הר‬97774
:‫טל‬02-581-3760:‫פקס‬ ,02-581-5432
Schuman@Schumanlaw.co.il
http://www.schumanlaw.co.il