1. ‫אישי‬ ‫עבודה‬ ‫הסכם‬
‫ונחתם‬ ‫שנערך‬‫ב‬-‫ביום‬‫לחודש‬‫לשנת‬
:‫בין‬.‫ח.פ/ע.מ‬
‫כתובת‬-
‫(לה‬:‫לן‬"‫"המעסיק‬)‫אחד‬ ‫מצד‬
:‫לבין‬‫ת.ז‬
‫כתובת‬-
:‫(להלן‬"‫העובד‬")‫שני‬ ‫מצד‬
‫הואיל‬‫ו‬‫המעסיק‬‫לעובד‬ ‫זקוק‬‫בתפקיד‬‫של‬;
‫והואיל‬‫המקצוע‬ ‫והניסיון‬ ‫היכולת‬ ,‫הכישורים‬ ‫בעל‬ ‫הינו‬ ‫כי‬ ,‫הצהיר‬ ‫והעובד‬‫למלא‬ ‫י‬‫הצד‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬
;‫ביותר‬ ‫הטוב‬
‫והואיל‬;‫כתוב‬ ‫בהסכם‬ ‫ביניהם‬ ‫העבודה‬ ‫תנאי‬ ‫את‬ ‫לעגן‬ ‫החליטו‬ ‫והצדדים‬
‫כדלקמן‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫והותנה‬ ‫הוצהר‬ ,‫הוסכם‬ ‫לפיכך‬:
1.:‫כללי‬
1.1.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המבוא‬
1.1.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווים‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המצורפים‬ ‫הנספחים‬

2. -1-
1.‫תקופת‬‫ההסכם‬:
1.2‫זה‬ ‫הסכם‬‫והוא‬ ‫קצובה‬ ‫בלתי‬ ‫לתקופה‬ ‫הסכם‬ ‫הינו‬‫מיום‬ ‫לתוקף‬ ‫נכנס‬1
‫הראשונה‬ ‫לחלופה‬ ‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
1.2,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫לימודי‬ ‫או‬ ‫בקורס‬ ‫משתתף‬ ‫שהעובד‬ ‫מאחר‬,‫המעסיק‬ ‫במימון‬ ‫ם‬‫מקבל‬ ‫או‬
‫תקופה‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫מתחייב‬ ,‫למעסיק‬ ‫בעלויות‬ ‫הכרוכה‬ ‫מיוחדת‬ ‫הכשרה‬
‫בת‬‫כ‬ ‫המצורף‬ ‫ההתחייבות‬ ‫לכתב‬ ‫בהתאם‬ ,‫לפחות‬ ‫חודשים‬‫נספח‬'‫א‬‫זה‬ ‫להסכם‬
.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫והינו‬
3.‫התפקיד‬ ‫הגדרת‬:
3.2‫העובד‬‫י‬‫עבוד‬‫ב‬‫ל‬ ‫כפיפות‬-_____________‫ב‬‫תפקיד‬____________‫ה‬ ,‫על‬ ‫אחריות‬ ‫כולל‬
:‫הבאים‬ ‫הנושאים‬
3.2.1______________________________________.
3.2.1.
3.2.3.
3.2‫יבצע‬ ‫העובד‬‫כל‬‫מטלות‬‫תפקידים‬ ‫ו/או‬‫נוספ‬‫אחרים‬ ‫ו/או‬ ‫ים‬‫יוטל‬ ‫אשר‬ ,‫ו‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫עליו‬
‫המעסיק‬‫ואשר‬ ,‫נמצא‬‫ים‬‫וכישוריו‬ ‫מיומנותו‬ ‫בתחום‬/‫כאמור‬ ‫לתפקידו‬ ‫קשורים‬2
.
4.:‫העובד‬ ‫והתחייבויות‬ ‫הצהרות‬
5.;‫כי‬ ‫העובד‬ ‫מתחייב‬ ‫ו/או‬ ‫מצהיר‬ ‫עבודתו‬ ‫במסגרת‬
5.2‫הוא‬‫תפקי‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫ויכולת‬ ‫ניסיון‬ ,‫ידע‬ ,‫כישורים‬ ‫בעל‬‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫דו‬‫כי‬ ,‫עבירה‬ ‫עבר‬ ‫לא‬
‫פלילית‬‫קלון‬ ‫עמה‬ ‫שיש‬,‫אין‬ ‫כי‬‫כל‬‫אחרת‬ ‫מניעה‬ ‫או‬ ‫חוקית‬ ‫מניעה‬,‫לצדדים‬ ‫ביחס‬ ‫לרבות‬
,‫שלישיים‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫להעסקתו‬‫אשר‬ ‫הפרטים‬ ‫וכי‬ ,‫המעסיק‬‫בטופס‬ ‫מילא‬101‫ו/או‬‫מסר‬
‫לעבודתו‬ ‫קבלתו‬ ‫ובעת‬ ‫טרם‬ ‫למעסיק‬,‫המפורטים‬ ‫הפרטים‬ ‫לרבות‬‫ב‬‫נספח‬'‫ב‬‫זה‬ ‫להסכם‬3
,
‫הי‬‫ומדויקים‬ ‫נכונים‬ ‫נם‬.‫סעיף‬ ‫הפרת‬ ‫בגין‬ ‫לו‬ ‫שיגרם‬ ‫נזק‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫ישפה‬ ‫העובד‬
.‫זה‬
5.2‫ו/או‬ ‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬ ‫למלא‬ ‫ממנו‬ ‫המונעות‬ ‫רפואיות‬ ‫מגבלות‬ ‫כל‬ ‫אין‬
‫כ‬ ‫המצורפת‬ ‫בריאות‬ ‫להצהרת‬ ‫בהתאם‬ ,‫תפקידו‬ ‫מילוי‬ ‫בעת‬ ‫בריאותו‬ ‫את‬ ‫המסכנות‬‫נספח‬'‫ג‬
‫שהמע‬ ‫מסכים‬ ‫הוא‬ ‫וכי‬ ,‫זה‬ ‫להסכם‬‫בדיקת‬ ‫לשם‬ ‫רפואיות‬ ‫לבדיקות‬ ‫עת‬ ‫מעת‬ ‫יעמידו‬ ‫סיק‬
‫של‬ ‫קיומן‬‫ה‬‫כאמור‬ ‫מגבלות‬4
;
1
‫יש‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫במהלך‬ ‫נחתם‬ ‫ההסכם‬ ‫אם‬ .‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫תחילת‬ ‫ממועד‬ ‫לתוקף‬ ‫נכנס‬ ‫שההסכם‬ ‫מקובל‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬
.‫החדשים‬ ‫ההעסקה‬ ‫תנאי‬ ‫חלים‬ ‫ממנו‬ ‫המועד‬ ‫את‬ ‫לציין‬
2
‫השנייה‬ ‫האפשרות‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬-‫על‬ ‫נוספים‬ ‫ותפקידים‬ ‫מטלות‬ ‫הטלת‬ ‫של‬ ‫האפשרות‬ ‫את‬ ‫יותר‬ ‫מצמצמת‬
.‫העובד‬
3
.‫בזאת‬ ‫מצורף‬ ‫הוא‬ ,‫מקום‬ ‫מכל‬ .‫זה‬ ‫נספח‬ ‫הוספת‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫ניתן‬
4
.‫ההסכם‬ ‫את‬ ‫מסרבל‬ ‫או‬ ‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הדבר‬ ‫אם‬ ‫אליו‬ ‫שצורפה‬ ‫הרפואית‬ ‫ההצהרה‬ ‫ו/או‬ ‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫ניתן‬

3. -2-
5.10‫שנדרש‬ ‫וככל‬ ‫אם‬‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬,‫תפקידו‬ ‫למילוי‬ ‫רישיון‬‫מתחייב‬ ‫הוא‬,‫כזה‬ ‫רישיון‬ ‫בעל‬ ‫להיות‬
‫ו‬,‫החוק‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫לפעול‬‫כפי‬ ,‫מכוחו‬ ‫יוצאו‬ ‫ו/או‬ ‫שהוצאו‬ ‫והצווים‬ ‫התקנות‬ ‫לרבות‬
‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ .‫ה‬‫רישיון‬‫כאמור‬‫ומהותי‬ ‫בסיסי‬ ‫תנאי‬ ‫הינו‬‫של‬ ‫לקיומו‬
‫זה‬ ‫הסכם‬5
.
5.11‫י‬ ‫הוא‬‫ה‬ ‫את‬ ‫שרת‬‫מעסיק‬‫בנאמנות‬,‫ב‬‫של‬ ‫האינטרסים‬ ‫את‬ ‫יבטיח‬ ,‫מסירות‬,‫המעסיק‬‫י‬‫קד‬‫י‬‫ש‬
‫את‬‫זמ‬ ‫כל‬‫ומרצו‬ ‫נו‬‫לצורך‬‫תפקיד‬ ‫ביצוע‬‫עניינים‬ ‫ניגוד‬ ‫תוך‬ ‫יפעל‬ ‫לא‬ ,‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫ו‬
‫ו‬‫למעסיק‬ ‫ימסור‬‫כל‬‫דיווח‬‫ל‬ ‫הנוגע‬‫טובת‬ ‫יפיק‬ ‫לא‬ ,‫כך‬‫בקשר‬ ,'‫ג‬ ‫מצד‬ ‫לרבות‬ ,‫כלשהי‬ ‫הנאה‬
‫לא‬ ,‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מפורש‬ ‫באישור‬ ‫אלא‬ ‫פרטיות‬ ‫בעבודות‬ ‫יעסוק‬ ‫לא‬ ,‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫לפי‬ ‫לעבודתו‬
‫לעובד‬ ‫יתנכל‬‫ים‬‫אחר‬‫ים‬‫לנהלי‬ ‫בהתאם‬ ‫וינהג‬ ‫כלשהם‬ ‫ובאופן‬ ‫בצורה‬ ‫אותם‬ ‫יטריד‬ ‫לא‬ ‫ו/או‬
;‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫מניעת‬ ‫בנושא‬ ‫המעסיק‬
5.11‫י‬ ‫הוא‬‫ש‬ ‫כפי‬ ‫פעל‬‫י‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫ונחה‬‫המעסיק‬ ‫והנהלת‬ ‫הישיר‬ ‫הממונה‬‫ו‬‫כן‬‫נוהלי‬ ‫פי‬ ‫על‬,‫המעסיק‬
‫ו‬ ‫מדיניותו‬‫עבודת‬ ‫סדרי‬‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬ ‫כפי‬ ,‫ו‬6
.
5.13‫לא‬ ‫וכן‬ ‫עבודתו‬ ‫ועקב‬ ‫בזמן‬ ‫אליו‬ ‫שיגיע‬ ‫מידע‬ ‫של‬ ‫ומוחלטת‬ ‫מלאה‬ ‫סודיות‬ ‫על‬ ‫ישמור‬ ‫הוא‬
‫יתחרה‬7
‫ב‬ ‫למפורט‬ ‫בהתאם‬ ‫הכל‬ ,‫במעסיק‬ ,‫במישרין‬ ‫או‬ ‫בעקיפין‬ ,‫נספח‬'‫ד‬‫שהינו‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬
‫בלתי‬ ‫חלק‬.‫ממנו‬ ‫נפרד‬
5.14‫ה‬ ‫בכתבי‬ ‫האמור‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫עצמו‬ ‫על‬ ‫מקבל‬ ‫הוא‬‫ה‬‫כ‬ ‫בזאת‬ ‫המצורפים‬ ‫תחייבות‬‫נ‬‫ספח‬'‫ה‬‫להסכם‬
‫זה‬‫כחלק‬‫בלתי‬‫המעסיק‬ ‫במחשבי‬ ‫לשימוש‬ ‫הנוגע‬ ‫בכל‬ ‫וזאת‬ ,‫ממנו‬ ‫נפרד‬,‫ל‬‫לתיבות‬ ‫חדירה‬
‫מייל‬‫המע‬ ‫ציוד‬ ‫על‬ ‫לשמירה‬ ‫וכן‬‫ורכושו‬ ‫סיק‬8
.
6.,‫משרה‬ ‫היקף‬‫שעות‬‫וימי‬:‫העבודה‬
6.2‫העובד‬‫י‬‫עבוד‬‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫משרה‬ ‫בהיקף‬,‫בימים‬‫השעות‬ ‫בטווח‬ ,
‫משעה‬‫השעה‬ ‫ועד‬________‫ו‬ ,-‫כל‬ ‫שעות‬‫יום‬‫/שבוע‬9
.‫יעבוד‬ '‫ו‬ ‫ביום‬
‫השעות‬ ‫בטווח‬ ‫העובד‬10
,______.‫שעות‬‫ביום‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫השבועי‬ ‫המנוחה‬ ‫יום‬
5
‫מ‬ ‫לא‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫ותפקידו‬ ‫במידה‬.‫הסעיף‬ ‫למחוק‬ ‫יש‬ ‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫רישיון‬ ‫חייב‬
6
‫תוכלו‬ ‫בנהלים‬ .)‫להסכם‬ ‫המצורפים‬ ‫ההתחייבות‬ ‫לכתבי‬ ‫חופפים‬ ‫ממנו‬ ‫(חלקים‬ ‫נהלים‬ ‫של‬ ‫נוסח‬ ‫גם‬ ‫לרכוש‬ ‫ניתן‬
,‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫נוכחות‬ ,‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫דיווחי‬ ,‫בעבודה‬ ‫משמעת‬ ‫ואמצעי‬ ‫משמעת‬ ‫לעניין‬ ‫חשובות‬ ‫התייחסויות‬ ‫למצוא‬
‫ה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫איסור‬‫כמו‬ ‫להסכם‬ ‫הנהלים‬ ‫את‬ ‫לצרף‬ ‫ניתן‬ .‫ועוד‬ ‫פוליגרף‬ ‫לבדיקת‬ ‫עובד‬ ‫העמדת‬ ,‫עבודה‬
‫לוותר‬ ‫או‬ ,‫ההסכם‬ ‫בגוף‬ ‫שם‬ ‫המצויים‬ ‫סעיפים‬ ‫לשלב‬ ‫או‬ ,‫רלבנטיים‬ ‫בלתי‬ ‫סעיפים‬ ‫אותם‬ ‫את‬ ‫למחוק/לשנות‬ ‫או‬ ,‫שהם‬
‫אי‬ ‫בדבר‬ ‫הנהלים‬ ,‫הפחות‬ ‫לכל‬ ,‫לעובד‬ ‫שיוצגו‬ ‫בתנאי‬ ‫זאת‬ ‫כל‬ ,‫מהם‬ ‫חלק‬ ‫על‬ ‫או‬ ‫להסכם‬ ‫הנהלים‬ ‫צירוף‬ ‫על‬‫הטרדה‬ ‫סור‬
.‫העבודה‬ ‫לסדרי‬ ‫ביותר‬ ‫החיוניים‬ ‫אחרים‬ ‫ועניינים‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬
7
‫אי‬ ‫תנייות‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫יש‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫בהגבלת‬ ‫והיגיון‬ ‫טעם‬ ‫ואין‬ ‫במידה‬-‫בדבר‬ ‫בתניה‬ ‫ולהסתפק‬ ‫תחרות‬
‫למעט‬ ,‫אלו‬ ‫לתניות‬ ‫תוקף‬ ‫ליתן‬ ‫שלא‬ ‫נוטים‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בתי‬ ‫ממילא‬ .‫בלבד‬ ‫הסודיות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬‫חריגים‬ ‫במקרים‬-
‫או‬ ,‫המתחרה‬ ‫אצל‬ ‫שימוש‬ ‫בהם‬ ‫לעשות‬ ‫עשוי‬ ‫שהעובד‬ ‫העובד‬ ‫שבידי‬ ‫מובהקים‬ ‫מסחריים‬ ‫סודות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬ ‫לצורך‬
‫אי‬ ‫לשמירת‬ ‫התחייבותו‬ ‫עבור‬ ‫מיוחדת‬ ‫תמורה‬ ‫או‬ ,‫מיוחדת‬ ‫אכשרה‬ ‫קיבל‬ ‫או‬ ,‫לב‬ ‫תום‬ ‫בחוסר‬ ‫פעל‬ ‫שהעובד‬ ‫במקרה‬-
.‫תחרות‬
8
‫כתבי‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫חלקו‬ ‫על‬ ‫או‬ ‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫ניתן‬‫או‬ ,‫רלבנטיים‬ ‫אינם‬ ‫אם‬ ,‫חלקם‬ ‫על‬ ‫או‬ ‫אליו‬ ‫המצורפים‬ ‫ההתחייבות‬
.‫כאמור‬ ‫לרכוש‬ ‫ניתן‬ ‫אותו‬ ‫הרחב‬ ‫הנוהל‬ ‫הפעלת‬ ‫דרך‬ ‫אלו‬ ‫התחייבויות‬ ‫לאמץ‬ ‫ניתן‬ .‫ההסכם‬ ‫את‬ ‫מסרבלים‬
9
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
10
.'‫ו‬ ‫יום‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫יש‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬ ‫חמישה‬ ‫עובד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬

4. -3-
‫תוספ‬‫ו‬‫ת‬‫אפשרי‬‫ו‬‫ת‬
6.2‫ולצורך‬ ‫היה‬‫מילוי‬‫תפקיד‬‫ו‬‫י‬‫ו/או‬ ‫בימים‬ ‫ו/או‬ ‫יותר‬ ‫ארוך‬ ‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫הא‬
‫הרי‬ ,‫לעיל‬ ‫מהקבוע‬ ‫אחרים‬ ‫בזמנים‬‫ש‬‫ה‬‫ו‬‫מתחייב‬ ‫א‬‫מנת‬ ‫על‬ ,‫יכולתו‬ ‫ככל‬ ‫לעשות‬ ,‫לעבוד‬
‫ש‬ ‫ככל‬ ‫ובזמנים‬ ‫בשעות‬‫י‬‫ע‬ ‫התפקיד‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫ידרש‬.‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫ל‬
7.‫נוספות‬ ‫ושעות‬ ‫שכר‬:
7.1‫עבודת‬ ‫תמורת‬‫ו‬‫יק‬‫העובד‬ ‫בל‬‫חודשית‬ ‫משכורת‬‫של‬ ‫בסך‬₪___________‫ברוטו‬‫לכל‬
._____________
7.1‫השכר‬‫השכר‬ ‫ותוספות‬‫י‬‫שול‬‫מו‬‫ה‬ ‫עד‬ ‫לעובד‬-2.‫לחודש‬
7.3‫ה‬‫שכר‬‫י‬‫בהתאם‬ ‫עודכן‬‫במשק‬ ‫הנהוגות‬ ‫היוקר‬ ‫לתוספות‬/‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬11
.
7.5‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫העובד‬ ‫יהיה‬ ‫לשכר‬ ‫בנוסף‬‫של‬ ‫בסך‬‫לחודש‬ ‫ש"ח‬‫עבור‬‫שעות‬
‫נוספות‬‫גלובאליות‬‫ב‬‫של‬ ‫שיעור‬115%‫ובסך‬‫של‬₪‫עבור‬ ‫לחודש‬‫נוספת‬ ‫שעות‬
‫גלובאליות‬‫של‬ ‫בשיעור‬150%‫שעבד‬ ‫הנוספות‬ ‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫למספר‬ ‫קשר‬ ‫ללא‬ ‫וזאת‬ ,
‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬ .‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫בפועל‬ ‫העובד‬‫בזאת‬ ‫מובהר‬,‫כי‬‫ה‬‫י‬ ‫מעסיק‬‫את‬ ‫לעובד‬ ‫שלם‬
‫נו‬ ‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫בפועל‬ ‫יעבוד‬ ‫לא‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ ‫גם‬ ‫התוספת‬‫כלשהן‬ ‫ספות‬12
‫וכי‬‫וערכאה‬ ‫במידה‬
‫את‬ ‫למעסיק‬ ‫ישיב‬ ‫העובד‬ ‫אזי‬ ,‫בפועל‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫העובד‬ ‫כי‬ ‫תקבע‬ ‫שיפוטית‬
‫חשבון‬ ‫על‬ ‫ייזקף‬ ‫זה‬ ‫תשלום‬ ‫לחילופין‬ ‫או‬ ,‫שקיבל‬ ‫הגלובאליות‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬ ‫תשלומי‬ ‫כל‬
‫שיפסק‬ ‫הסכום‬.
7.6‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬,‫חישוב‬ ‫לצורך‬ ‫כי‬‫ה‬ ‫זכויותיו‬,‫העובד‬ ‫של‬ ‫השונות‬ ‫סוציאליות‬
‫לרבות‬‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬,‫הפרשות‬‫המעסיק‬‫שונות‬ ‫לקרנות‬ ‫ו/או‬ ‫לקופות‬‫הודעה‬ ‫תמורת‬ ,
‫ו/או‬ ‫מוקדמת‬‫דמי‬‫חופשה‬‫שנתית‬,‫השכר‬ ‫רק‬ ‫בחשבון‬ ‫יילקח‬.‫אחר‬ ‫תשלום‬ ‫ולא‬
‫אפשרית‬ ‫תוספת‬‫לסעיף‬
‫לפני‬ ,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫ם‬,‫הדין‬ ‫משורת‬‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬‫כ‬ ‫יחשב‬‫חלק‬
‫זכויות‬ ‫תשלום‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬‫סוציאליות‬13
.
11
‫בעוד‬ ,‫השכר‬ ‫של‬ ‫הריאלי‬ ‫ערכו‬ ‫על‬ ‫שומרת‬ ‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬ ‫ההצמדה‬ ‫כי‬ ,‫יובהר‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫למחוק‬‫שתוספות‬
.‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫מדד‬ ‫עליית‬ ‫קצב‬ ‫את‬ ‫מדביקות‬ ‫תמיד‬ ‫לא‬ ‫במשק‬ ‫יוקר‬
12
‫של‬ ‫הנקוב‬ ‫הערך‬ ‫שיצוין‬ ‫ובלבד‬ ‫בפועל‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫לבוא‬ ‫יכול‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬
‫בפוע‬ ‫העובד‬ ‫שמבצע‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫של‬ ‫ממוצע‬ ‫משקפות‬ ‫שעות‬ ‫שאותן‬ ‫וכן‬ ‫המשולמות‬ ‫הגלובאליות‬ ‫הנוספות‬ ‫שעות‬.‫ל‬
‫לשעות‬ ‫השינוי‬ ‫את‬ ‫להתאים‬ ‫מומלץ‬ ,‫תקופה‬ ‫לאחר‬ ‫משתנה‬ ‫העובד‬ ‫שמבצע‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬ ‫של‬ ‫וממוצע‬ ‫במידה‬
‫של‬ ‫בתעריף‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫מבצע‬ ‫לא‬ ‫והעובד‬ ‫במידה‬ ‫כי‬ ,‫נוסיף‬ .‫המשולמות‬ ‫הגלובאליות‬ ‫הנוספות‬150%‫העובד‬ ‫היינו‬ ,
‫ל‬ ‫מעבר‬ ‫עובד‬ ‫אינו‬-1‫שעות‬ ‫לו‬ ‫לשלם‬ ‫צורך‬ ‫אין‬ ‫הראשונות‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬150%.
13
‫זכויות‬ ‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫יהיה‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ ‫לפיה‬ ‫בחוק‬ ‫חובה‬ ‫אין‬ ‫כי‬ ,‫יובהר‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
.‫סוציאליות‬

5. -4-
2.‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬:
2.2:‫שנתית‬ ‫חופשה‬
2.2.1‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לחופשה‬14
/‫ל‬-‫כולל‬ ‫(לא‬ ‫בשנה‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬
)‫ושבת‬ ‫שישי‬15
.
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
2.2.1‫הובהר‬ ‫כי‬ ,‫מאשר‬ ‫העובד‬‫לו‬‫מפורשות‬‫כי‬‫עובד‬ ‫שכל‬ ‫היא‬ ‫המעסיק‬ ‫מדיניות‬
‫ינצ‬‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫של‬ ‫צבירה‬ ‫כן‬ ‫ועל‬ ‫שלו‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫מכסת‬ ‫מלוא‬ ‫את‬ ‫ל‬
.‫נוצלו‬ ‫שלא‬ ‫חופשה‬ ‫יתרות‬ ‫למחיקת‬ ‫ותביא‬ ‫מותרת‬ ‫אינה‬‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
‫זה‬ ‫לסעיף‬-,‫זאת‬ ‫עם‬‫המעסיק‬ ‫בהסכמת‬‫לנצל‬ ‫יהיה‬ ‫ניתן‬7‫לפחות‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬
‫ו‬‫של‬ ‫סך‬________‫ימים‬‫להעביר‬‫הבאה‬ ‫לשנה‬/‫הבאות‬ ‫לשנתיים‬16
‫מובהר‬ .
‫כי‬ ,‫בזאת‬‫המ‬‫עס‬‫י‬‫ק‬‫יהיה‬‫רשאי‬‫עת‬ ‫בכל‬ ‫לשנות‬‫כאמור‬ ‫הסכמה‬‫בהתאם‬ ,
.‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בכפוף‬ ,‫דעתו‬ ‫לשיקול‬
2.2.3‫מראש‬ ‫אישור‬ ‫לקבל‬ ‫חייב‬ ,‫לחופשה‬ ‫לצאת‬ ‫המבקש‬ ‫עובד‬‫מאת‬ ‫לכך‬‫הממונים‬
‫עליו‬.‫י‬ ‫מועדי‬‫צ‬‫בהתחשב‬ ,‫המעסיק‬ ‫הנהלת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫יקבעו‬ ‫לחופשה‬ ‫העובד‬ ‫יאת‬
‫בצרכי‬ ,‫האפשר‬ ‫במידת‬ ,‫התחשבות‬ ‫ותוך‬ ,‫העבודה‬ ‫בצרכי‬‫העובד‬ ‫ובקשות‬17
.
2.2.4‫ה‬‫מעסיק‬‫יוכל‬‫יד‬ ‫על‬ ‫שיקבע‬ ‫במועדים‬ ‫כי‬ ‫לקבוע‬‫ו‬‫חול‬ ‫ימי‬ ,‫חג‬ ‫ערב‬ ‫לרבות‬ ,
‫חופשה‬ ‫יום‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫כזה‬ ‫ובמקרה‬ ,‫מרוכזת‬ ‫חופשה‬ ‫תהיה‬ ,‫גשר‬ ‫או‬ ‫המועד‬
‫חופשה‬ ‫על‬ ‫הודעה‬ .‫העובד‬ ‫של‬ ‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫ע"ח‬ ‫חופשה‬ ‫יום‬ ‫יקוזז‬ ,‫מרוכזת‬
‫לעובד‬ ‫תימסר‬ ‫מרוכזת‬14‫ימים‬‫מראש‬18
.
2.2:‫הבראה‬ ‫דמי‬
14
‫התשי"א‬ ,‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫חוק‬ ‫כולל‬ ‫הדין‬-1251‫העובד‬ .‫העובד‬ ‫על‬ ‫שחלים‬ ‫וככל‬ ‫אם‬ ,‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ,
‫אזי‬ ,‫בלבד‬ ‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫חוק‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חל‬ ‫אם‬ .‫אלו‬ ‫מקורות‬ ‫מבין‬ ‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫לזכות‬ ‫זכאי‬‫החופשה‬ ‫אורך‬,‫(ברוטו‬
)‫שבת‬ ‫שישי‬ ‫כולל‬‫שנת‬ ‫לכל‬-:‫הוא‬ ‫אחד‬ ‫עבודה‬ ‫במקום‬ ‫או‬ ‫אחד‬ ‫מעביד‬ ‫אצל‬ ‫עבודה‬(1‫מ‬ ‫אחת‬ ‫כל‬ ‫בעד‬ )-4‫השנים‬
‫הראשונות‬-14;‫יום‬(1‫החמישית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬ )-16;‫יום‬(3‫השנה‬ ‫בעד‬ )‫הששית‬-12;‫יום‬(4‫השביעית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬ )-11
;‫יום‬(5‫ואילך‬ ‫השמינית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬ )-‫שנת‬ ‫לכל‬ ‫נוסף‬ ‫יום‬‫של‬ ‫לחופשה‬ ‫עד‬ ‫עבודה‬12.‫יום‬
15
‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫לעובד‬ ‫להעניק‬ ‫מעוניין‬ ‫המעסיק‬ ‫אם‬ ‫רק‬ ‫השנייה‬ ‫באפשרות‬ ‫שימוש‬ ‫לעשות‬ ‫יש‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
‫הראשונה‬ ‫מהאפשרות‬ ‫יותר‬ ‫גבוה‬ ‫בשיעור‬-‫היינ‬.‫מהדין‬ ‫יותר‬ ‫הגבוה‬ ‫בשיעור‬ ‫ו‬
16
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
17
.‫הדין‬ ‫הוראות‬ ‫יחולו‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ,‫ההסכם‬ ‫את‬ ‫מסרבל‬ ‫או‬ ‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫מחק‬
18
.‫הדין‬ ‫הוראות‬ ‫יחולו‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ,‫ההסכם‬ ‫את‬ ‫מסרבל‬ ‫או‬ ‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫מחק‬

6. -5-
2.2.1‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫יהיה‬ ,‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫להם‬ ,‫ההבראה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬19
.
2.10:‫מחלה‬ ‫דמי‬
2.10.1‫המחלה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬‫ש‬‫יהיה‬‫העובד‬‫זכאי‬‫לצבור‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫יהיה‬20
.
2.10.1‫יהיה‬ ‫מחלה‬ ‫יום‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫התשלום‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬21
/‫הראשו‬ ‫מיום‬ ‫החל‬ ‫מלא‬ ‫באופן‬‫ן‬
‫להיעדרות‬22
.
2.10.3.‫הישיר‬ ‫הממונה‬ ‫דעת‬ ‫להנחת‬ ,‫רפואיים‬ ‫אישורים‬ ‫בהצגת‬ ‫מותנה‬ ‫התשלום‬
2.11:‫נסיעה‬ ‫דמי‬
2.11.1‫ל‬ ‫בהתאם‬ ‫שהוציא‬ ‫נסיעה‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ‫לקבל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬‫דין‬‫החל‬23
.
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
2.11.1‫מותנ‬ ‫הנסיעה‬ ‫דמי‬‫ים‬‫בכך‬‫ש‬‫לא‬ ‫העובד‬‫מהמעסיק‬ ‫רכב‬ ‫מקבל‬,‫החזר‬ ‫או‬
‫ה‬‫רכב‬ ‫וצאות‬.‫המעסיק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫מוסע‬ ‫שאינו‬ ‫או‬
2.11.3‫כרטיס‬ ‫או‬ ‫ציבורי‬ ‫באוטובוס‬ ‫מוזל‬ ‫נסיעה‬ ‫מחיר‬ ‫לפי‬ ‫ייקבעו‬ ‫הנסיעה‬ ‫הוצאות‬
‫כרטיס‬ ‫יסוד‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫עבודתו‬ ‫למקום‬ ‫העובד‬ ‫מגורי‬ ‫ממקום‬ ‫מוזל‬ ‫חודשי‬ ‫מינוי‬
.‫כזה‬ ‫הנחה‬ ‫כרטיס‬ ‫קיים‬ ‫אם‬ ,‫נסיעות‬ ‫מספר‬ ‫של‬ ‫הנחה‬
2.11.4‫הוא‬ ‫כי‬ ‫הצהרתו‬ ‫כנגד‬ ‫לעובד‬ ‫ישולם‬ ‫זה‬ ‫תשלום‬‫בתחבורה‬ ‫בפועל‬ ‫משתמש‬
.‫וממנה‬ ‫לעבודה‬ ‫להגיע‬ ‫כדי‬ ‫ציבורית‬
19
‫בהעדר‬ .‫המעביד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫כולל‬ ‫הדין‬‫יחול‬ ,‫האחרונים‬ ‫המשפטיים‬ ‫המקורות‬ ‫של‬ ‫תחולה‬
‫מחושבים‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ .‫זה‬ ‫לתשלום‬ ‫מינימום‬ ‫תנאי‬ ‫הקובע‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫בעניין‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬
‫שנה‬ :‫שלו‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫להם‬ ‫זכאי‬ ‫שהעובד‬ ‫ההבראה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬ .‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫מתעדכן‬ ,‫שגובהו‬ ,‫הבראה‬ ‫ליום‬ ‫תעריף‬ ‫לפי‬
‫ראשונה‬–5;‫הבראה‬ ‫ימי‬‫ושלישית‬ ‫שנייה‬ ‫שנה‬–6‫עשירית‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫רביעית‬ ‫שנה‬ ;‫הבראה‬ ‫ימי‬–7‫שנה‬ ;‫הבראה‬ ‫ימי‬
‫עשרה‬ ‫חמש‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫עשרה‬ ‫אחת‬–2‫עשרה‬ ‫תשע‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫עשרה‬ ‫שש‬ ‫שנה‬ ;‫הבראה‬ ‫ימי‬–2‫משנה‬ ‫החל‬ ;‫ימים‬10–10
.‫הבראה‬ ‫ימי‬
20
‫התשל"ו‬ ,‫מחלה‬ ‫דמי‬ ‫לחוק‬ ‫מתייחס‬ ‫דין‬-1276‫על‬ ‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫הרחבה‬ ‫צווי‬ ‫או‬ ‫קיבוציים‬ ‫הסדרים‬ ‫או‬ ‫להסכמים‬ ‫או‬ ,
‫ה‬‫מחלה‬ ‫דמי‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ ,‫מקום‬ ‫מכל‬ .‫הללו‬ ‫המקורות‬ ‫מבין‬ ‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫הזכות‬ ‫את‬ ‫לקבל‬ ‫זכאי‬ ‫העובד‬ .‫מעסיק‬
‫של‬ ‫צבירה‬ ‫זכות‬ ‫לעובד‬ ‫קיימת‬1.5‫של‬ ‫תקרה‬ ‫עד‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬20‫או‬ ‫הסדרים‬ ‫קיימים‬ .‫ימים‬
‫צביר‬ ‫זכות‬ ‫יש‬ ‫לפיהם‬ ,‫הציבורי‬ ‫בשירות‬ ‫הסדרים‬ ,‫למשל‬ ‫כמו‬ ,‫קיבוציים‬ ‫הסכמים‬‫של‬ ‫ה‬1.5‫הגבלה‬ ‫ללא‬ ,‫בחודש‬ ‫ימים‬
.‫צבירה‬ ‫תקרת‬
21
‫הש‬ ‫היום‬ ‫עבור‬ ;‫להיעדרותו‬ ‫הראשון‬ ‫יום‬ ‫עבור‬ ‫כלשהו‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫אינו‬ ‫העובד‬ ,‫מחלה‬ ‫דמי‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬‫ני‬
‫לתשלום‬ ‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫להיעדרותו‬ ‫הרביעי‬ ‫מיום‬ ‫החל‬ .‫הרגיל‬ ‫משכרו‬ ‫מחצית‬ ‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫לתשלום‬ ‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫והשלישי‬
.‫מקורות‬ ‫אותם‬ ‫לפי‬ ‫יהיה‬ ‫הזכאות‬ ‫שיעור‬ ,‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חלים‬ ‫אם‬ .‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫מלוא‬
22
‫שייתן‬ ‫ובלבד‬ ‫האמור‬ ‫התשלום‬ ‫אופן‬ ‫את‬ ‫לשנות‬ ‫ניתן‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬‫האפשרות‬ ‫מן‬ ‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫זכות‬ ‫לעובד‬
‫הראשונה‬-.‫העובד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הדין‬
23
‫צו‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫יחול‬ ‫האחרונים‬ ‫המקורות‬ ‫בהעדר‬ .‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫כולל‬ ‫הדין‬
‫מעת‬ ‫והמתעדכנת‬ ‫בצו‬ ‫הקבועה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫תקרה‬ ‫עד‬ ,‫נסיעה‬ ‫לדמי‬ ‫זכאי‬ ‫עובד‬ ‫לפיו‬ , ‫נסיעות‬ ‫דמי‬ ‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬
.‫לעת‬

7. -6-
2.11.5‫אם‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬‫ה‬‫כלשהי‬ ‫מסיבה‬ ‫מעבודתו‬ ‫נעדר‬ ‫עובד‬
.‫היעדרותו‬ ‫תקופת‬ ‫בעד‬ ‫נסיעה‬ ‫הוצאות‬ ‫להחזר‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫הוא‬
2.7‫פנסיה‬24
:
2.7.1,‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫יבטח‬ ‫המעסיק‬ ‫כי‬‫את‬‫העובד‬‫בביטוח‬‫מנהלים/עובדים‬‫הכולל‬
,‫העובד‬ ‫בחירת‬ ‫לפי‬ ,‫פנסיה‬ ‫בקרן‬ ‫או‬ ,‫לקצבה‬ ‫אפשרות‬‫תגמולים‬ ‫שיכלול‬
‫ופיצויים‬.
2.7.1‫ו/או‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫ובהתאם‬ ‫בכפוף‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפקדות‬‫תקנות‬
‫ו/או‬ ‫הביטוח‬ ‫חברת‬ ‫ו/או‬ ‫פנסיה‬ ‫קרן‬‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫ותקנות‬ ,‫הנחיות‬ ,‫פקודות‬
.‫הרלבנטיות‬
2.7.3‫וכן‬ ,‫לעיל‬ ‫כהגדרתו‬ ,‫השכר‬ ‫את‬ ‫כוללת‬ ‫הפקדות‬ ‫לביצוע‬ ‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬
‫הבאים‬ ‫התשלומים‬ ‫את‬______________25
.
2.7.4‫פנסיה‬ ‫קרן‬
‫מ‬ ‫החל‬_______26
‫כהגדרתה‬ ,‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ,‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,
,‫לעיל‬‫סכומים‬‫פנסיה‬ ‫לקרן‬27
‫כאשר‬ ,‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫באופן‬
‫הבא‬:%___‫ב‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫גין‬%____‫מעביד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬%‫בגין‬
.‫עובד‬ ‫תגמולי‬
‫או‬
24
‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫להתאים‬ ‫יש‬.‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬
25
‫יש‬ ‫הפנסיוני‬ ‫בשכר‬ )‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬ :‫(כגון‬ ‫נוספים‬ ‫תשלומים‬ ‫הכללת‬ ‫על‬ ‫וסוכם‬ ‫במידה‬
‫לפנסיה‬ ‫הקובע‬ ‫לשכר‬ ‫התאמה‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חל‬ ‫אם‬ ,‫בנוסף‬ .‫החסר‬ ‫את‬ ‫להשלים‬
.‫מוגדר‬ ‫אם‬ ,‫שם‬ ‫המוגדר‬
26
‫י‬‫לשים‬ ‫יש‬ ,‫בנוסף‬ .‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫העובד‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫הקיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫לבחון‬ ‫ש‬
‫מוסדר‬ ‫שלא‬ ‫גופים‬ ‫על‬ ‫בעקרון‬ ‫(החל‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫כי‬ ,‫זה‬ ‫בהקשר‬ ‫לב‬
,‫פנסיוני‬ ‫ביטוח‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫למקום‬ ‫המגיע‬ ,‫עובד‬ )‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫נושא‬ ‫אצלם‬‫מתחילת‬ ‫החל‬ ‫לפנסיה‬ ‫להפקדות‬ ‫זכאי‬
‫לאחר‬ ‫רק‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ‫אחר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫ואילו‬ ‫העסקתו‬6.‫המתנה‬ ‫חודשי‬
27
.‫הפנסיה‬ ‫קרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬ ‫קיימת‬

8. -7-
‫מנהלים‬ ‫ביטוח‬‫/עובדים‬:
‫החל‬‫מ‬-_______28
‫כהגדרתה‬ ,‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ,‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,
,‫לעיל‬‫סכומים‬‫לביטוח‬‫מנהלים‬‫/עובדים‬‫בחברת‬29
,‫כאשר‬‫שיעור‬
‫יהיה‬ ‫התשלומים‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%____‫ב‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫גין‬% ;_____‫בגין‬
‫מעביד‬ ‫תגמולי‬% ;‫חשבון‬ ‫על‬ ‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫בגין‬‫המעביד‬‫/עובד‬30
;
‫ו‬-%.‫עובד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬
‫ת‬‫לסעיף‬ ‫אפשרית‬ ‫וספת‬..7.831
‫הצדדים‬‫מ‬‫סכי‬‫מים‬/‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬ ‫המעסיק‬ ‫הפרשות‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬‫ל‬‫קרן‬
‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫מלוא‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הפנסיה‬
‫ביחס‬ ‫לעובד‬‫ההפרשה‬ ‫נעשתה‬ ‫בגינם‬ ‫והשיעורים‬ ‫התקופות‬ ,‫השכר‬ ‫לרכיבי‬
‫בלבד‬‫סעיף‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫וזאת‬ ,14‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1263‫ו‬ ,‫כי‬‫ביחסי‬
‫יחול‬ ‫הצדדים‬‫ו‬‫למתן‬ ‫התנאים‬‫אישור‬.‫בי.פ‬ ‫שפורסמו‬ ,4652‫התשנ"ח‬ ,-4324,
,‫הפנסיה‬ ‫מנהלים/קרן‬ ‫ביטוח‬ ‫לעניין‬‫בזאת‬ ‫המצורפים‬‫כ‬‫נ‬‫ספח‬‫ו‬'‫זה‬ ‫להסכם‬
‫ו‬‫ה‬‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווים‬
‫מ‬ ‫המעסיק‬‫ו‬‫ו‬‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬ ‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫תר‬
‫פיטור‬ ‫לפיצויי‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫תשלומיו‬‫מכח‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫ים‬
‫סעיפים‬16‫או‬17‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬ ‫לחוק‬
"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫זה‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬ ‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬ ‫מקופת‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬
-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
‫או‬
2.7‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫לפי‬ ‫פנסיה‬32
:
28
‫יש‬ ,‫בנוסף‬ .‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫העובד‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫או‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬
‫להו‬ ‫בהתאם‬ ‫כי‬ ,‫זה‬ ‫בהקשר‬ ‫לב‬ ‫לשים‬‫שלא‬ ‫גופים‬ ‫על‬ ‫בעקרון‬ ‫(החל‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫ראות‬
‫החל‬ ‫לפנסיה‬ ‫להפקדות‬ ‫זכאי‬ ,‫פנסיוני‬ ‫ביטוח‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫למקום‬ ‫המגיע‬ ,‫עובד‬ )‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫נושא‬ ‫אצלם‬ ‫מוסדר‬
‫לאחר‬ ‫רק‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ‫אחר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫ואילו‬ ‫העסקתו‬ ‫מתחילת‬6.‫המתנה‬ ‫חודשי‬
29
‫חברת‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬ ‫קיימת‬.‫הביטוח‬
30
‫סעיף‬ ‫לעניין‬ ,‫שלהלן‬ ‫לסעיף‬ ‫התוספת‬ ‫שתחול‬ ‫כדי‬ .‫המיותר‬ ‫מחק‬14‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1263‫על‬ ,
.‫זה‬ ‫ביטוח‬ ‫לממן‬ ‫המעביד‬
31
‫הקבועים‬ ‫לשיעורים‬ ‫בהתאם‬ ‫מנהלים‬ ‫בביטוח‬ ‫או‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬ ‫כספים‬ ‫מופקדים‬ ‫לעובד‬ ‫אם‬ ‫רלבנטית‬ ‫התוספת‬
‫הית‬ .‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫כנספח‬ ‫המצורף‬ ‫הכללי‬ ‫באישור‬‫בקופה‬ ‫המופקדים‬ ‫הפיצויים‬ ‫כספי‬ ‫כי‬ ,‫הוא‬ ‫זו‬ ‫בתוספת‬ ‫בשימוש‬ ‫רון‬
‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬,
,‫מנגד‬ ‫אך‬ .‫שליליות‬ ‫הינן‬ ‫בקופות‬ ‫התשואות‬ ‫בהן‬ ‫בתקופות‬ ‫במיוחד‬ ‫מועיל‬ ‫הדבר‬ .‫פיצויים‬ ‫של‬ ‫השלמה‬ ‫נדרשת‬ ‫ולא‬
‫המעבי‬.‫באישור‬ ‫הקבועים‬ ‫בסייגים‬ ,‫התפטרות‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫גם‬ ,‫לידיו‬ ‫חזרה‬ ‫הפיצויים‬ ‫קבלת‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫מוותר‬ ‫ד‬‫במידה‬
‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫וחל‬‫סעיף‬ ‫נושא‬ ‫את‬ ‫המסדירים‬14‫אותן‬ ‫לפי‬ ‫לפעול‬ ‫יש‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬
.‫הוראות‬

9. -8-
2.7.1‫בהתאם‬ ‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬ ‫יבוטח‬ ‫העובד‬‫פנסיוני‬ ‫לביטוח‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬
‫מיום‬ ‫במשק‬ ‫מקיף‬30.11.07‫זה‬ ‫בסעיף‬ ,‫(להלן‬–"‫ההרחבה‬ ‫צו‬.)"
2.7.1‫יהיה‬ ‫העובד‬‫לביטוח‬ ‫זכאי‬‫צו‬ ‫עפ"י‬ ‫ההפרשות‬ ‫ולביצוע‬ ‫פנסיוני‬‫ההרחבה‬‫מיד‬
‫בתום‬6:‫(להלן‬ ‫העבודה‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬‫המתנה‬ ‫"תקופת‬.)"‫התקבל‬ ‫אם‬
‫ה‬‫פנסיונ‬ ‫בביטוח‬ ‫מבוטח‬ ‫כשהוא‬ ‫לעבודה‬ ‫עובד‬‫יהיה‬ ‫כלשהו‬ ‫י‬‫הוא‬‫לביצוע‬ ‫זכאי‬
‫לאחר‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬ .‫לעבודתו‬ ‫הראשון‬ ‫מהיום‬ ‫החל‬ ‫ההפרשות‬3‫חודשי‬
‫המס‬ ‫שנת‬ ‫בתום‬ ‫או‬ ‫עבודה‬–‫מבינ‬ ‫המוקדם‬ ‫המועד‬‫יה‬‫ם‬‫ליום‬ ‫רטרואקטיבית‬
‫האמורה‬ ‫ההמתנה‬ ‫תקופת‬ ‫לגביו‬ ‫תחול‬ ‫ולא‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתו‬ ‫תחילת‬.
2.7.3‫תוך‬60‫י‬‫מים‬‫רשאי‬ ‫העסקתו‬ ‫תחילת‬ ‫ממועד‬‫העובד‬,‫בכתב‬ ,‫למעסיק‬ ‫להודיע‬
,‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬ ,‫זכאותו‬ ‫ממועד‬ ‫החל‬ ‫מבוטח‬ ‫להיות‬ ‫מבקש‬ ‫הנו‬ ‫בה‬ ‫הקופה‬ ‫על‬
,‫ונכות‬ ‫מוות‬ ‫למקרה‬ ‫כיסויים‬ ‫גם‬ ‫שתכלול‬ ‫ובלבד‬ ,‫לקצבה‬ ‫גמל‬ ‫קופת‬ ‫לרבות‬
.‫אחרת‬ ‫בקופה‬ ‫או‬ ‫קופה‬ ‫באותה‬
2.7.4‫העובד‬ ‫את‬ ‫המעסיק‬ ‫יבטח‬ ,‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הודעה‬ ‫העובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תינתן‬ ‫ולא‬ ‫היה‬
‫זכאותו‬ ‫ממועד‬,‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬33
‫וזאת‬ ,‫דעתו‬ ‫לשיקול‬ ‫בהתאם‬
.‫דין‬ ‫כל‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫אחרת‬ ‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫לעבור‬ ‫או‬ ‫לבחור‬ ‫העובד‬ ‫מזכות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬
2.7.5,‫יהיו‬ ‫ההפרשות‬ ‫שיעורי‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ,‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫מכלליות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬
:‫כדלקמן‬-
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬34
2.7.6‫בחוק‬ ‫כשמעם‬ ‫ורכיביו‬ ‫העובד‬ ‫שכר‬ ‫מתוך‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬
‫במשק‬ ‫הממוצע‬ ‫השכר‬ ‫בגובה‬ ‫לתקרה‬ ‫בכפוף‬ ‫אך‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫ובתקנות‬
.‫השניים‬ ‫מבין‬ ‫הנמוך‬ ,‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיעודכן‬ ‫כפי‬
2.7.7‫כן‬,‫בזאת‬ ‫מובהר‬‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ,‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫כי‬
‫לסעיף‬ ‫בהתאם‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬14,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬‫התשכ"ג‬-1263,‫בגין‬
.‫בלבד‬ ‫ההפרשה‬ ‫נעשתה‬ ‫בגינם‬ ‫והשיעורים‬ ‫התקופות‬ ,‫הרכיבים‬ ,‫השכר‬
2.:‫ונלווים‬ ‫ותנאים‬ ‫זכויות‬
32
‫צו‬‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬‫לו‬ ‫שאין‬ ‫מי‬ ‫על‬ ‫לחול‬ ‫נועד‬‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫הסדר‬‫בהסכם‬ ‫לעובד‬ ‫לתת‬ ‫מעוניין‬ ‫ואינו‬
‫כאמור‬ ‫בצו‬ ‫הקבועים‬ ‫לאלו‬ ‫מעבר‬ ‫יותר‬ ‫טובים‬ ‫תנאים‬ ‫העבודה‬‫בענפי‬ ‫הוא‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫של‬ ‫המעשית‬ ‫המשמעות‬ ‫עיקר‬ .
‫ובעלי‬ ‫רופאים‬ ,‫דין‬ ‫עורכי‬ ,‫חשבון‬ ‫רואי‬ ‫במשרדי‬ ‫עובדים‬ ‫כגון‬ ‫ובינוניים‬ ‫קטנים‬ ,‫עצמאיים‬ ‫מעסיקים‬ ‫אצל‬ ‫השירותים‬
‫מקצוע‬‫חופשיי‬‫ם‬‫עובדים‬ ‫ארגוני‬ ‫עם‬ ‫מאורגנות‬ ‫שאינן‬ ‫שיווק‬ ‫רשתות‬ ‫או‬ ‫קמעונאים‬ ‫אצל‬ ‫וכן‬ ‫באלה‬ ‫כיוצא‬.‫ועוד‬
33
.‫הקרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬
34
.‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬ ‫חלים‬ ‫ממילא‬ ,‫הסעיפים‬ ‫להוסיף‬ ‫חובה‬ ‫אין‬
‫החל‬
.... ‫מיום‬
‫ואילך‬
‫הפרשת‬
‫מעביד‬
‫הפרשות‬
‫עובד‬
‫הפרשות‬
‫המעביד‬
‫לפיצויים‬
1.1.10135%5%5%
1.1.10146%5.5%6%

10. -9-
2.2‫בונוס‬35
:
2.2.1,‫שנה‬ ‫מדי‬‫י‬‫ה‬ ‫שקול‬‫מעסיק‬‫במצב‬ ‫בהתחשב‬ ,‫ו‬‫וברווחי‬‫ותו‬‫ו‬ ,‫שנה‬ ‫לאותה‬‫י‬‫חליט‬
‫על‬‫דעת‬ ‫שקול‬ ‫פי‬‫ו‬‫ומה‬ ,‫מועד‬ ‫באיזה‬ ,‫פעמי‬ ‫חד‬ ‫בונוס‬ ‫לעובד‬ ‫להעניק‬ ‫באם‬ ,
‫גובהו‬.‫שנקבעו‬ ‫וכל‬ ‫אם‬ ,‫לעובד‬ ‫שנקבעו‬ ‫ביעדים‬ ‫לעמידה‬ ‫גם‬ ‫בכפוף‬ ‫וזאת‬ ,
‫י‬‫ה‬ ‫אין‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫ובהר‬‫מעסיק‬‫לעובד‬ ‫להעניק‬ ‫שהיא‬ ‫צורה‬ ‫בשום‬ ‫מתחייב‬
‫בונוס‬,‫כי‬‫קביעת‬‫הבונוס‬ ‫שיעור‬ ‫בדבר‬ ‫המעסיק‬‫את‬ ‫ומחייבת‬ ‫סופית‬ ‫תהא‬
‫הצדדים‬‫ערעור‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬‫ו‬‫בחשבונות‬ ‫לעיין‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫העובד‬ ‫כי‬
‫גובה‬ ‫לקביעת‬ ‫בקשר‬ ‫המעסיק‬‫הבונוס‬.
‫או‬
2.2.1‫בת‬ ‫תקופה‬ ‫לפחות‬ ‫עבד‬ ‫שהעובד‬ ‫בתנאי‬36
‫עמד‬ ‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬
:‫להלן‬ ‫המפורט‬ ‫באופן‬ ,‫בונוס‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬ ‫יהיה‬ ,‫הבאים‬ ‫ביעדים‬
37
.
2.2.1‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫אינו‬ ‫הבונוס‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
‫זכויות‬‫סוציאלי‬‫ות‬‫כלשה‬.‫ן‬
2.2‫השתלמות‬ ‫קרן‬38
:
2.2.1‫מ‬ ‫החל‬_______‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,‫סכומים‬‫ב‬ ‫השתלמות‬ ‫לקרן‬-39
,
‫כאשר‬‫י‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫היה‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%___‫ב‬‫גין‬%‫מעביד‬ ‫חלק‬
‫ו‬-%.‫העובד‬ ‫של‬ ‫חלקו‬ ‫בגין‬
2.2.1‫ו‬ ‫השכר‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫יעשו‬ ‫הפקדות‬-______40
‫ו‬‫לגובה‬ ‫עד‬‫הסכום‬ ‫תקרת‬
‫כ‬ ‫המוכרת‬‫פטורה‬‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫פקודת/תקנות/הנחיות‬ ‫פי‬ ‫על‬‫הנמוך‬ ,
‫השניים‬ ‫מבין‬.
2.10‫רכב‬41
:
2.10.1‫צמוד‬ ‫רכב‬ ,‫ולשימושו‬ ‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫יעמיד‬ ‫המעסיק‬(‫רכב‬‫לי‬‫ס‬‫י‬‫נ‬‫א‬ ‫ג‬‫ו‬‫חברה‬)
‫רישוי‬ ‫מקבוצת‬:‫(להלן‬"‫"הרכב‬.‫המעסיק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שיבחר‬ ‫מסוג‬ ,)
2.10.1‫למקובל‬ ‫בהתאם‬ ‫הפרטיים‬ ‫לצרכיו‬ ‫ברכב‬ ‫להשתמש‬ ‫יוכל‬ ‫העובד‬.
35
.‫בונוס‬ ‫להעניק‬ ‫כוונה‬ ‫אין‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
36
.‫נוספים‬ ‫תנאים‬ ‫להוסיף‬ ‫או‬ ,‫זה‬ ‫תנאי‬ ‫למחוק‬ ‫ניתן‬
37
‫תשלום‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫כחלק‬ ‫יחשב‬ ‫שלא‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ,‫ובתנאים‬ ‫ביעדים‬ ‫מותנה‬ ‫יהיה‬ ‫שהבונוס‬ ‫מאד‬ ‫חשוב‬
.‫אחרים‬ ‫סוציאליים‬ ‫ותנאים‬ ‫פיצויים‬
38
‫לשיקול‬ ‫נתונה‬ ‫זו‬ ‫זכות‬ ‫הענקת‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ .‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫הפקדות‬ ‫לביצוע‬ ‫כיום‬ ‫כללית‬ ‫חובה‬ ‫אין‬ ‫מפנסיה‬ ‫בשונה‬
‫הפקדות‬ ‫לבצע‬ ‫אותו‬ ‫המחייבים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫חלים‬ ‫בהם‬ ‫במקרים‬ ‫למעט‬ ,‫המעביד‬ ‫דעת‬
.‫מקורות‬ ‫אותם‬ ‫לפי‬ ‫ההתאמות‬ ‫ולבצע‬ ‫לפעול‬ ‫יש‬ ‫ואז‬ ‫כאמור‬
39
‫ק‬.‫הפנסיה‬ ‫קרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬ ‫יימת‬
40
‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ,‫שונות‬ ‫תוספות‬ ‫הפקדות‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫בשכר‬ ‫לכלול‬ ‫מעוניין‬ ‫והמעביד‬ ‫במידה‬
.‫בלבד‬ ‫השכר‬ ‫את‬ ‫הקובע‬ ‫בשכר‬ ‫לכלול‬ ‫יש‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ .‫זאת‬ ‫קובעים‬ ,‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫המעביד‬ ‫על‬ ‫החלים‬
41
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬

11. -11-
2.10.3‫יחויב‬ ‫זו‬ ‫למכסה‬ ‫מעבר‬ .‫_____ק"מ‬ ‫של‬ ‫בסך‬ ‫שנתית‬ ‫לתקרה‬ ‫כפוף‬ ‫השימוש‬
.‫עודף‬ ‫ק"מ‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ _______ ‫של‬ ‫בסך‬ ‫העובד‬
2.10.4‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫עם‬ ‫מיד‬ ‫כי‬ ,‫במפורש‬ ‫בזאת‬ ‫מובהר‬‫העבודה‬‫בין‬,‫הצדדים‬‫מכ‬‫ל‬
‫הרכב‬ ‫את‬ ‫העובד‬ ‫יחזיר‬ ,‫שהיא‬ ‫סיבה‬‫בו‬ ‫המצוי‬ ‫הציוד‬ ‫כל‬ ‫על‬,,‫למעסיק‬ ‫מידית‬
.‫עיכבון‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬
2.10.5‫טיפולים‬ ,‫דלק‬ ‫לרבות‬ ,‫הרכב‬ ‫של‬ ‫השוטפות‬ ‫האחזקה‬ ‫בהוצאות‬ ‫יישא‬ ‫המעסיק‬
.‫הרכב‬ ‫רישוי‬ ‫והוצאות‬ ‫ביטוח‬ ,‫שוטפים‬
2.10.6‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬,‫קנסות‬ ,‫החניה‬ ‫קנסות‬ ‫בכל‬ ‫יישא‬ ‫העובד‬ ‫כי‬
‫התעבור‬‫אגרה‬ ‫כבישי‬ ‫וחיובי‬ ‫ה‬‫מהשימוש‬ ‫כתוצאה‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫שיוטלו‬
‫ברכב‬42
.
2.10.7‫האמורים‬ ‫הקנסות‬ ‫את‬ ‫לשלם‬ ‫רשאי‬ ‫יהיה‬ ‫המעסיק‬ ‫כי‬ ,‫במפורש‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬
‫העובד‬ ‫במקום‬‫ו‬‫לנכות‬‫ם‬‫מהשכר‬ ‫לרבות‬ ,‫ממנו‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫מהתשלומים‬
‫ו‬‫מ‬.‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬
2.10.2‫בי‬ ‫לשם‬ ‫בפועל‬ ‫שהוציא‬ ‫חניה‬ ‫הוצאות‬ ‫להחזר‬ ‫זכאי‬ ‫יהיו‬ ‫העובד‬‫תפקיד‬ ‫צוע‬‫ו‬,
‫הצגת‬ ‫כנגד‬ ‫וזאת‬‫קבלות‬‫לשמה‬ ‫הפעילות‬ ‫או‬ ‫העבודה‬ ‫של‬ ‫מלא‬ ‫פירוט‬ ‫תוך‬ ,
.‫ההוצאה‬ ‫הוצאה‬
2.10.2‫כ‬ ‫בזאת‬ ‫המצורף‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫יחול‬ ‫ברכב‬ ‫השימוש‬ ‫על‬‫נספח‬‫ז‬'.
‫הסכם‬ ‫הוראות‬ ‫בין‬ ‫סתירה‬ ‫בכל‬ .‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫והמהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬
‫כתב‬ ‫הוראות‬ ‫יחולו‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬ ‫להוראות‬ ‫זה‬‫ההתחייבות‬43
.
‫או‬
2.6‫רכב‬ ‫הוצאות‬ ‫בהחזר‬ ‫השתתפות‬44
:
2.6.1‫להשתתפות‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬‫רכב‬ ‫באחזקת‬‫של‬ ‫בסך‬.‫לחודש‬
2.6.1‫ר‬ ‫של‬ ,‫לשנה‬ ‫אחת‬ ‫הצגה‬ ‫כנגד‬ ‫רק‬ ‫ישולם‬ ‫הרכב‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬‫י‬‫נהיגה‬ ‫שיונות‬,
‫רכב‬ ‫על‬ )‫(רישוי‬ ‫בעלות‬ ‫מסמכי‬‫העובד‬ ‫כי‬ ‫הצהרה‬ ‫כנגד‬ ‫וכן‬ ‫ביטוח‬ ‫ותעודות‬
‫בר‬ ‫שימוש‬ ‫עושה‬.‫העבודה‬ ‫לצורכי‬ ‫כב‬
2.6.3‫שה‬ ‫מאחר‬‫עובד‬‫מקבל‬‫להחזר‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬ ‫אין‬ ‫ברכב‬ ‫השתתפות‬ ‫הוצאות‬
.‫בנוסף‬ ‫נסיעה‬ ‫הוצאות‬
2.7‫חניה‬45
:
42
.‫האגרות‬ ‫בתשלומי‬ ‫יישא‬ ‫שהמעביד‬ ‫לסכם‬ ‫ניתן‬
43
‫הע‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ישנם‬ ‫בהסכם‬ .‫מצ"ב‬ ‫ברכב‬ ‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬.‫ברכב‬ ‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההוראות‬ ‫של‬ ‫יקרים‬
.‫ההסכם‬ ‫של‬ ‫אלה‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫וכוללות‬ ‫מפורטות‬ ‫הינן‬ ‫ההתחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫ההוראות‬
44
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫מחק‬

12. -11-
2.7.1‫י‬ ‫המעסיק‬‫למשרדי‬ ‫הסמוך‬ ‫בחניון‬ ‫מנוי‬ ‫העובד‬ ‫עבור‬ ‫סדיר‬‫על‬ ,‫המעסיק‬
‫חשבונו‬.
2.2‫נייד‬ ‫טלפון‬46
:
2.2.1‫ס‬ ‫כאשר‬ ,‫נייד‬ ‫טלפון‬ ‫מכשיר‬ ‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫יעמיד‬ ‫המעסיק‬‫כום‬‫התשלום‬
‫שישול‬ ‫החודשי‬‫על‬ ‫יעלה‬ ‫לא‬ ‫המעסיק‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫ם‬‫במידה‬ .‫ש"ח‬
‫המעסיק‬ ‫יהיה‬ ,‫כאמור‬ ‫ההשתתפות‬ ‫מתקרת‬ ‫יחרוג‬ ‫והעובד‬‫רשאי‬‫את‬ ‫לקזז‬
‫העובד‬ ‫משכר‬ ‫החריגה‬‫ו/או‬‫מ‬.‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫אם‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬
2.2.1‫מי‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫י‬,‫שהיא‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫ההסכם‬ ‫תקופת‬ ‫סיום‬ ‫עם‬ ‫ד‬‫י‬‫חזיר‬
‫את‬ ‫מיידית‬ ‫העובד‬‫הטלפון‬‫הנייד‬‫למעסיק‬.‫עכבון‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬ ,
2.2.3‫בזאת‬ ‫המצורף‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫יחול‬ ‫הנייד‬ ‫בטלפון‬ ‫השימוש‬ ‫על‬
‫כ‬‫נספח‬‫ח‬'‫בין‬ ‫סתירה‬ ‫בכל‬ .‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫והמהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬
‫יח‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬ ‫להוראות‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫הוראות‬‫ו‬‫ל‬‫ו‬‫הוראות‬‫כתב‬
‫ההתחייבות‬47
.
2.2‫בארוחות‬ ‫השתתפות‬48
:
2.2.1‫בז‬ ‫מוסכם‬‫את‬,‫הוצאות‬ ‫בהחזר‬ ‫המעסיק‬ ‫להשתתפות‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬ ‫כי‬
‫בסך‬ ‫ארוחות‬ ‫בגין‬.‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫ש"ח‬
2.2.1‫המעסיק‬ ‫ידאג‬ ,‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫הבלעדי‬ ‫דעתו‬ ‫לשיקול‬ ‫בהתאם‬ ,‫לחילופין‬
‫מספק‬ ‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫אחת‬ ‫ארוחה‬ ‫קבלת‬ ,‫חשבונו‬ ‫על‬ ,‫העובד‬ ‫עבור‬ ‫להסדיר‬
‫בעלו‬ ‫וזאת‬ ,‫יתקשר‬ ‫שעמו‬ ‫מזון‬‫עד‬ ‫של‬ ‫ת‬₪.‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬
2.2.3‫בכל‬ ‫(אשר‬ ‫יותר‬ ‫גבוהה‬ ‫בעלות‬ ‫ארוחה‬ ‫המזון‬ ‫מספק‬ ‫להזמין‬ ‫רשאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬
‫על‬ ‫תעלה‬ ‫לא‬ ‫מקרה‬)₪‫בין‬ ‫ההפרש‬ ‫את‬ ‫המעסיק‬ ‫ינכה‬ ‫כזה‬ ‫ובמקרה‬
‫של‬ ‫דנן‬ ‫לסך‬ ‫כאמור‬ ‫העלות‬,₪‫תשל‬ ‫מכל‬ ‫ו/או‬ ‫העובד‬ ‫משכר‬‫אחר‬ ‫ום‬
‫לעובד‬ ‫ישלם‬ ‫שהמעסיק‬49
.
2.10‫מילואים‬50
:
2.10.1‫ל‬ ‫להודיע‬ ‫מתחייב‬ ‫העובד‬‫מעסיק‬‫פעיל‬ ‫מילואים‬ ‫לשירות‬ ‫זימון‬ ‫כל‬ ‫על‬ ,‫לאלתר‬ ,
.‫שקיבל‬
2.10.1‫עם‬ ‫תיאום‬ ‫תוך‬ ‫ייעשה‬ ,‫מולת"מ‬ ‫שחרור‬ ‫לקבל‬ ‫ניסיון‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫הטיפול‬
‫המעסיק‬.
45
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫למחוק‬
46
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫למחוק‬
47
‫ב‬ ‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬‫נייד‬ ‫טלפון‬‫הע‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ישנם‬ ‫בהסכם‬ .‫מצ"ב‬‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההוראות‬ ‫של‬ ‫יקרים‬
.‫ההסכם‬ ‫של‬ ‫אלה‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫וכוללות‬ ‫מפורטות‬ ‫הינן‬ ‫ההתחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫ההוראות‬ .‫נייד‬ ‫בטלפון‬
48
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫למחוק‬
49
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫למחוק‬ ‫ניתן‬
50
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫למחוק‬

13. -12-
2.10.3‫ל‬ ‫העובד‬ ‫ימציא‬ ,‫המילואים‬ ‫תקופת‬ ‫בסיום‬‫מעסיק‬‫האישורים‬ ‫כל‬ ‫את‬
‫גב‬ ‫לצורך‬ ‫הדרושים‬.‫לאומי‬ ‫לביטוח‬ ‫המוסד‬ ‫מאת‬ ‫מילואים‬ ‫תגמולי‬ ‫יית‬
2.10.4,‫לעיל‬ ‫לאמור‬ ‫בכפוף‬‫י‬‫שלם‬‫המעסיק‬‫נעדר‬ ‫בהם‬ ‫הימים‬ ‫בגין‬ ‫מלא‬ ‫שכר‬ ‫לעובד‬
.‫כאמור‬ ‫מילואים‬ ‫שירות‬ ‫עקב‬ ‫מעבודתו‬
2.11‫ה‬‫אש"ל‬ ‫וצאות‬‫הוצאות‬ ‫והחזרי‬51
:
2.11.1‫העובד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בכפוף‬52
,‫חל‬ ‫אם‬ ,‫יהיה‬‫העובד‬‫להחזר‬ ‫זכאי‬
‫של‬ ‫לסכום‬ ‫עד‬ ‫בארץ‬ ‫אש"ל‬ ‫הוצאות‬₪‫בחוד‬‫ש‬‫הוצאות‬ ‫להחזרי‬ ‫וכן‬
_______53
,‫הצגת‬ ‫כנגד‬ ‫וזאת‬‫קבלות‬‫הפעילות‬ ‫או‬ ‫העבודה‬ ‫של‬ ‫מלא‬ ‫פירוט‬ ‫תוך‬ ,
‫ההוצאה‬ ‫הוצאה‬ ‫לשמה‬.
2.11.1‫החזר‬‫בחו‬ ‫הוצאות‬"‫ומק‬ ‫הנהוג‬ ‫לפי‬ ‫יהא‬ ‫ל‬‫ו‬‫ב‬‫ל‬‫המעס‬ ‫אצל‬‫י‬‫ק‬‫הצג‬ ‫כנגד‬‫ת‬
‫חש‬‫ב‬‫ו‬‫ניות‬‫האש‬ ‫שיעור‬ ‫כאשר‬ ,"‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ומי‬‫של‬ ‫סך‬ ‫על‬ ‫יעמוד‬_____₪.
2.11‫נייד‬ ‫מחשב‬54
:
2.11.1:‫(להלן‬ ‫נייד‬ ‫מחשב‬ ‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫יעמיד‬ ‫המעסיק‬ ,‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫"המחשב‬
"‫הנייד‬.)
2.11.1.‫בלבד‬ ‫עבודתו‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫הנייד‬ ‫במחשב‬ ‫שימוש‬ ‫יעשה‬ ‫העובד‬
2.11.3‫הקש‬ ‫בכל‬,‫בפרט‬ ‫שבו‬ ‫המידע‬ ‫ובאבטחת‬ ,‫בכלל‬ ‫בו‬ ‫בשימוש‬ ,‫הנייד‬ ‫במחשב‬ ‫ור‬
‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬ ‫כפי‬ ‫המעסיק‬ ‫לנוהלי‬ ‫בהתאם‬ ‫העובד‬ ‫וינהג‬ ‫יפעל‬.
2.11.4‫סיום‬ ‫עם‬ ‫מיד‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫י‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫בפועל‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫עבודתו‬‫חזיר‬
‫העובד‬‫למעסיק‬‫מיידית‬‫את‬‫הנייד‬ ‫המחשב‬‫ו‬,‫בו‬ ‫המצויים‬ ‫והתוכנות‬ ‫המידע‬ ‫כל‬
‫ו‬‫כן‬‫מ‬ ‫העובד‬‫ציוד‬ ‫לשמירת‬ ‫הנוגע‬ ‫התחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫האמור‬ ‫את‬ ‫עצמו‬ ‫על‬ ‫קבל‬
‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המצורף‬ ‫המעסיק‬‫כאמור‬.
2.13‫ק‬‫תגמולים‬ ‫ופת‬55
:
2.13.1‫שאינ‬ ‫השכר‬ ‫מיתרת‬‫ה‬‫מבוטח‬‫ת‬‫ב‬‫פנסיה‬ ‫קרן‬‫מנהלים‬ ‫בביטוח‬ ‫/או‬‫יעביר‬ ,
‫המעביד‬,‫מ‬ ‫החל‬-_______,‫לקופת‬_________,‫חודש‬ ‫מדי‬,%_______
‫חשבו‬ ‫על‬‫נו‬% ,_____‫ה‬ ‫חשבון‬ ‫על‬.‫עובד‬
10.‫הקשר‬ ‫הפסקת‬:
10.1‫הצדדים‬ ‫מן‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫רשאי‬‫מוקדמת‬ ‫בהודעה‬ ‫הקשר‬ ‫את‬ ‫לסיים‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬56
/‫בהודעה‬
‫בת‬ ‫מוקדמת‬‫חודשים‬57
.
51
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬
52
‫ההתאמות‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ .‫אש"ל‬ ‫לדמי‬ ‫זכות‬ ‫המעגנים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫עליהם‬ ‫שחל‬ ‫עבודה‬ ‫מקומות‬ ‫ישנם‬
.‫מקורות‬ ‫לאותם‬
53
.‫נוספים‬ ‫הוצאות‬ ‫החזרי‬ ‫אין‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
54
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬
55
‫הפקד‬ ‫שמבצעים‬ ‫עבודה‬ ‫מקומות‬ ‫ישנם‬‫במקרים‬ ,‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬ ‫או‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫להפקדות‬ ‫מעבר‬ ‫נוספות‬ ‫ות‬
.‫בכירים‬ ‫לעובדים‬ ‫בעיקר‬ ‫מתאים‬ .‫ההכנסה‬ ‫מס‬ ‫בתקנות‬ ‫המוכרת‬ ‫התקרה‬ ‫את‬ ‫עוברות‬ ‫כאמור‬ ‫שההפקדות‬

14. -13-
10.1‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬,‫י‬‫מי‬ ‫סיום‬ ‫לידי‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫להביא‬ ‫רשאי‬ ‫המעסיק‬ ‫הא‬‫י‬‫די‬‫מתן‬ ‫וללא‬ ,
‫הי‬ ‫בין‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫תמורת‬ ‫ו/או‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬‫בהתקיים‬ ,‫תר‬‫אחד‬ ‫כל‬
:‫הבאים‬ ‫מהמקרים‬
10.1.1.‫במשמעת‬ ‫חמורה‬ ‫פגיעה‬
10.1.1‫העבודה‬ ‫של‬ ‫התקין‬ ‫במהלך‬ ‫יחבל‬ ‫או‬ ‫יפגע‬ ‫העובד‬ ‫העסקת‬ ‫המשך‬ ‫כי‬ ‫חשש‬
‫ובעסק‬‫י‬.‫המעסיק‬
10.1.3‫מעילה‬ ,‫בגניבה‬ ‫חשוד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬,‫באמון‬‫ש‬ ‫בתפקיד‬ ‫לרעה‬ ‫שימוש‬ ‫או‬‫עלול‬
‫לגרום‬.‫למעסיק‬ ‫לנזק‬
10.1.4‫קלון‬ ‫עמה‬ ‫שיש‬ ‫פלילית‬ ‫עבירה‬ ‫עבר‬ ‫העובד‬ ‫אם‬.
10.1.5‫רישי‬ ‫אם‬.‫תפקידו‬ ‫את‬ ‫למלא‬ ‫ממנו‬ ‫שנבצר‬ ‫באופן‬ ‫נשלל‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫ונו‬
10.3‫לעיל‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫בזכות‬ ‫לפגוע‬ ‫כדי‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬‫מעסיק‬‫פי‬ ‫על‬‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫חוק‬-1263,
‫את‬ ‫לפטר‬‫העובד‬‫מיידי‬ ‫באופן‬,‫ו‬ ‫חלקיים‬ ‫או‬ ‫מלאים‬ ‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬ ‫תשלום‬ ‫ללא‬‫ללא‬‫מתן‬
.‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬
56
‫ביחסי‬ ‫יחולו‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫בעניין‬ ‫לעובד‬ ‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫זכות‬ ‫הקובעים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬
‫הודעה‬ ‫חוק‬ ‫הצדדים‬‫התשס"א‬ ,‫והתפטרות‬ ‫לפיטורים‬ ‫מוקדמת‬-1001:‫(להלן‬"‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬"‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ .)
‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬‫לה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫אורך‬‫העובד‬‫של‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫העבודה‬ ‫במקום‬‫מקבלת‬ ‫העובד‬ ‫והאם‬
‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫תעריף‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫משכורת‬.‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫לשכר‬ ‫הזכאי‬ ‫עובד‬‫זכא‬‫שנת‬ ‫במהלך‬ ‫י‬
‫עבודת‬‫ו‬‫יום‬ ‫של‬ ‫פיטורים‬ ‫לפני‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לקבלת‬ ‫הראשונה‬‫אחד‬‫עבודתך‬ ‫חודשי‬ ‫בששת‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬
‫לעבודת‬ ‫השביעי‬ ‫מהחודש‬ ‫החל‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫וחצי‬ ‫יומיים‬ ‫ושל‬ ,‫הראשונים‬‫ו‬.‫שבועות‬ ‫שלושה‬ ‫של‬ ‫למקסימום‬ ‫עד‬
‫עובד‬‫המועסק‬‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫המחושב‬ ‫שכר‬ ‫לפי‬-‫ל‬ ‫זכאי‬:‫הבאה‬ ‫הטבלה‬ ‫לפי‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬
‫הפיטורים‬ ‫מועד‬‫הזכאות‬ ‫שיעור‬
‫הראשונה‬ ‫העבודה‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬
‫ראשונה‬ ‫שנה‬ ‫בתום‬‫שבועיים‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועיים‬1‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫בתום‬‫שבועות‬ ‫שלושה‬
‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫י‬ + ‫שבועות‬ ‫שלושה‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫ום‬1‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫ואילך‬ ‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫מתום‬‫ח‬‫ודש‬
57
‫על‬ ‫החל‬ ‫דין‬ ‫פי‬ ‫(על‬ ‫הראשונה‬ ‫האפשרות‬ ‫לפי‬ ‫הקבוע‬ ‫מזה‬ ‫קצר‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫שאורך‬ ‫חשוב‬
.‫הדדית‬ ‫תהיה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫הארכת‬ ‫כי‬ ‫מומלץ‬ ‫כן‬ .)‫העובד‬

15. -14-
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
10.1‫המוק‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬‫אולם‬ ,‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫יהיה‬ ‫דמת‬‫י‬ ‫המעסיק‬‫רשאי‬ ‫היה‬‫שיקול‬ ‫לפי‬
‫דעת‬‫ו‬‫עבודת‬ ‫על‬ ‫לוותר‬‫ו‬‫בפועל‬‫חלקה‬ ‫או‬ ‫כולה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫העובד‬ ‫של‬‫או‬ ,
‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫לעובד‬ ‫ולשלם‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫את‬ ‫מיידי‬ ‫באופן‬ ‫לנתק‬
‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫פדיון‬ ‫לעובד‬ ‫לשלם‬ ‫או‬ ,‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫המוקדמת‬/‫ללא‬‫כולל‬58
,‫הטבות‬ ‫כל‬
.‫המעביד‬ ‫רכב‬ ‫לרבות‬ ,‫למיניהם‬ ‫ונלווים‬
10.3‫העובד‬‫יהיה‬‫רשאי‬‫ל‬‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫נצל‬‫את‬‫העומדת‬ ‫הצבורה‬ ‫החופשה‬ ‫יתרת‬
‫לרשותו‬‫בחלקה‬ ‫או‬,‫ב‬‫אישור‬‫המעסיק‬.
11.:‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫מידע‬ ‫ומסירת‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ,‫התפקיד‬ ‫העברת‬
11.2‫ההנה‬ ‫דרישת‬ ‫לפי‬ ,‫עבודה‬ ‫הפסקת‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬‫להעביר‬ ‫העובד‬ ‫חייב‬ ,‫לה‬‫את‬‫תפקידו‬
‫עד‬ ‫פעילותו‬ ‫אודות‬ ‫עליו‬ ‫לממונים‬ ‫עדכניים‬ ‫דיווחים‬ ‫ולתת‬ ,‫למחליפו‬ ‫ומסודר‬ ‫מלא‬ ‫באופן‬
.‫עבודתו‬ ‫הפסקת‬ ‫מועד‬
11.2‫עבודת‬ ‫בסיום‬‫ו‬,‫י‬‫מסור‬‫למעסיק‬ ‫העובד‬‫הגיע‬ ‫אשר‬ ‫אחר‬ ‫חומר‬ ‫וכל‬ ‫המידע‬ ,‫המסמכים‬ ‫כל‬ ‫את‬
‫אלי‬‫ו‬‫עבודת‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬‫ו‬‫יד‬ ‫על‬ ‫הוכן‬ ‫אשר‬ ‫ו/או‬‫ו‬‫לעבודת‬ ‫בקשר‬‫יזד‬ ‫וכן‬ ‫ו‬‫כ‬‫ה‬‫מלאה‬ ‫בצורה‬
‫ל‬ ‫ולהשיבו‬ ,‫ברשותו‬ ‫שהופקד‬ ‫המעסיק‬ ‫ציוד‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫ומסודרת‬‫מעסיק‬‫תקין‬ ‫במצב‬ ‫כשהינו‬
.‫וסביר‬
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
11.10‫לרשות‬ ‫לעמוד‬ ‫מתחייב‬ ‫העובד‬‫המעסיק‬‫של‬ ‫תקופה‬ ‫במהלך‬ ,‫סביר‬ ‫באופן‬ ,6‫לאחר‬ ‫חודשים‬
‫מה‬ ‫כל‬ ‫ולגבי‬ ‫עבודתו‬ ‫לגבי‬ ‫והבהרות‬ ‫הסברים‬ ‫מתן‬ ‫לצורך‬ ‫עבודתו‬ ‫הפסקת‬‫ו/או‬ ‫שנעשה‬
‫לקוחות‬ ‫לבין‬ ‫בינו‬ ‫נאמר‬‫ספקי‬ ‫ו/או‬‫המעסיק‬‫הנהלת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫לכך‬ ‫יידרש‬ ‫ואם‬‫המעסיק‬‫הוא‬ ,
‫יגיע‬‫ו/או‬ ‫גופים‬ ‫ו/או‬ ‫לקוחות‬ ‫עם‬ ‫לפגישות‬‫ו/או‬ ‫ספקים‬‫לגביהם‬ ‫ואשר‬ ‫טיפל‬ ‫בהם‬ ‫אנשים‬
‫עם‬ ‫מוקדם‬ ‫תיאום‬ ‫לאחר‬ ‫תערכנה‬ ‫הנ"ל‬ ‫הפגישות‬ .‫בעיות‬ ‫או‬ ‫ספקות‬ ,‫שאלות‬ ‫התעוררו‬
.‫העובד‬
11.11‫לגרוע‬ ‫מבלי‬‫העובד‬ ,‫האמור‬ ‫מכלליות‬‫ל‬ ‫לסייע‬ ‫מתחייב‬‫מעסיק‬‫לרבות‬ ‫סכסוכים‬ ‫בניהול‬
‫עבודת‬ ‫בתקופת‬ ‫טיפל‬ ‫שבהם‬ ‫לנושאים‬ ‫הנוגע‬ ‫בכל‬ ,‫משפטיים‬ ‫מעין‬ ‫או‬ ‫משפטיים‬ ‫הליכים‬‫ו‬
‫שבידיעת‬ ‫למידע‬ ‫הנוגע‬ ‫בכל‬ ‫ו/או‬‫ו‬.
11.11‫ה‬‫והסיוע‬ ‫יה‬‫כאמור‬‫עבודת‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫יידרש‬‫מעבר‬ ‫זמן‬ ‫וידרוש‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫העובד‬
‫ראשונ‬ ‫שעות‬ ‫למספר‬‫י‬ ‫י‬‫תוגמל‬‫העובד‬‫ל‬ ‫שתגרם‬ ‫הטרחה‬ ‫בעבור‬‫של‬ ‫בסך‬ ‫ו‬‫שעת‬ ‫לכל‬
.‫פעילות‬
11.:‫וניכויים‬ ‫חובות‬ ‫פירעון‬
11.2‫סיום‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬‫ה‬ ‫יחסי‬‫ולרשויות‬ ‫למעסיק‬ ‫חובותיו‬ ‫כל‬ ‫לפרוע‬ ‫העובד‬ ‫חייב‬ ,‫עבודה‬
‫שגרם‬ ‫נזקים‬ ‫בגין‬ ‫לרבות‬ ,‫השונות‬‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫לרכב‬‫לציוד‬‫ולרכוש‬‫ו/או‬ ‫המעסיק‬‫בגין‬
‫אוב‬‫ו/או‬ ‫דן‬.‫כאלה‬ ‫ויש‬ ‫במידה‬ ,‫תעבורה‬ ‫קנסות‬
58
‫ע‬ ‫ויתר‬ ‫המעביד‬ ‫אם‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫לפי‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬‫לשלם‬ ‫יש‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫עבודתו‬ ‫ל‬
.‫העובד‬ ‫עם‬ ‫אחרת‬ ‫סוכם‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫בלבד‬ ‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫לעובד‬

16. -15-
11.2‫ה‬‫מעסיק‬‫י‬‫ה‬‫יה‬‫לקזז‬ ‫זכאי‬‫/לנכות‬‫והן‬ ,‫השוטפת‬ ‫ממשכורתו‬ ‫הן‬ ‫למעסיק‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫חוב‬ ‫כל‬
.‫עבודתו‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫והזכויות‬ ‫הכספים‬ ‫מכל‬‫אי‬-‫מסיבה‬ ‫כאמור‬ ‫ניכוי‬
‫את‬ ‫יפטור‬ ‫לא‬ ‫כלשהי‬‫העובד‬.‫ריאליים‬ ‫בערכים‬ ‫האמורה‬ ‫החוב‬ ‫יתרת‬ ‫מהחזר‬
‫תוספת‬‫אפשרית‬
11.10‫ה‬ ‫הנהלת‬ ‫תקבע‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫ובמועד‬ ‫היה‬‫מעסיק‬‫יתבררו‬ ‫כי‬ ,‫סבירות‬ ‫קיימת‬ ‫כי‬
‫ל‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫נוספים‬ ‫חיובים‬‫מעסיק‬,‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫מועד‬ ‫לאחר‬‫י‬‫וכל‬‫המעסיק‬‫לעכב‬
‫זכות‬ .‫העניין‬ ‫התברר‬ ‫למועד‬ ‫עד‬ ‫סביר‬ ‫זמן‬ ‫לפרק‬ ‫עבודתו‬ ‫סיום‬ ‫בגין‬ ‫לו‬ ‫המגיעים‬ ‫כספים‬
‫פי‬ ‫כספי‬ ‫על‬ ‫תחול‬ ‫לא‬ ‫העיכוב‬.‫שכר‬ ‫ו/או‬ ‫פיטורים‬ ‫צויי‬
13.‫עובדים‬ ‫ארגון‬59
:
13.2‫הינו‬ ‫העובד‬ ‫את‬ ‫המייצג‬ ‫העובדים‬ ‫ארגון‬:‫הבאה‬ ‫בכתובת‬ ‫המצוי‬.
14.‫וניכויי‬ ‫מסים‬‫חובה‬:
14.2,‫אחרת‬ ‫מפורשות‬ ‫נקבע‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫כסכומי‬ ‫ישולמו‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫המפורטים‬ ‫התשלומים‬ ‫כל‬
‫מ‬ ‫וינוכו‬ ‫ברוטו‬‫הם‬‫הט‬ ‫שווי‬ ‫כל‬ ‫ובגין‬‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לעובד‬ ‫הניתנת‬ ‫בה‬‫ל‬ ‫תשלומים‬‫ביטוח‬
,‫הכנסה‬ ‫מס‬ ,‫לאומי‬‫בריאות‬ ‫מס‬‫אחר‬ ‫חובה‬ ‫תשלום‬ ‫וכל‬‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ,.
‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
:‫הבאות‬ ‫ההטבות‬ ‫בגין‬ ,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫המע‬ ‫ישלם‬‫ס‬‫י‬‫ק‬‫לעובד‬‫מס‬ ‫גילום‬60
.
15.:‫שונות‬
15.2‫בע‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫המוסכם‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬‫לתיקון‬ ‫ניתן‬ ‫הוא‬ ‫ואין‬ ,‫בו‬ ‫המנויים‬ ‫ניינים‬
‫ידי‬ ‫על‬ ‫החתום‬ ‫בכתב‬ ‫במסמך‬ ‫אלא‬ ‫לשינוי‬ ‫ו/או‬‫המוסמכים‬ ‫המעסיק‬ ‫ומנהלי‬ ‫העובד‬‫ואין‬
‫חתימת‬ ‫לפני‬ ‫שנעשו‬ ,‫הסכם‬ ,‫הודעה‬ ,‫פרסום‬ ,‫הבטחה‬ ,‫הצהרה‬ ‫לכל‬ ‫תוקף‬ ‫כל‬ ‫יהיה‬ ‫ולא‬‫ו‬.
15.2,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫בה‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫זה‬ ‫סכם‬‫זכות‬ ‫מכל‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬‫א‬‫ו‬‫חובה‬‫ל‬ ‫המוקנית‬‫מכוח‬ ‫עובד‬
,‫דין‬ ‫כל‬,‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬,‫הרחבה‬ ‫צו‬‫המעסיק‬ ‫שיוציא‬ ‫עבודה‬ ‫נהלי‬,‫לעת‬ ‫מעת‬,‫התחייבות‬ ‫וכל‬
‫אחרת‬‫עליה‬‫העובד‬ ‫יחתום‬.
15.10‫הצדדים‬ ‫כתובות‬ ‫לפי‬ ‫רשום‬ ‫בדואר‬ ‫שתשלח‬ ‫הודעה‬ ‫כל‬‫שברישא‬‫לה‬‫כאילו‬ ‫תחשב‬ ,‫זה‬ ‫סכם‬
‫הצדדים‬ ‫את‬ ‫ותחייב‬ ‫כדין‬ ‫נמסרה‬‫אותה‬ ‫ויראו‬‫כאל‬‫ו‬‫אותה‬ ‫המקבל‬ ‫הצד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נתקבלה‬
‫בתום‬4‫ימי‬ )‫(ארבעה‬‫עסקים‬‫מסירתה‬ ‫עם‬ ‫או‬ ‫רשום‬ ‫בדואר‬ ‫שנשלחה‬ ‫מיום‬,.‫ביד‬ ‫נמסרה‬ ‫אם‬
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
15.11‫עובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫זו‬ ‫הוראה‬ ‫הפרת‬ .‫וסודיים‬ ‫אישיים‬ ‫הם‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫כאמור‬ ‫ההתקשרות‬ ‫תנאי‬
.‫מכך‬ ‫המשתמע‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫חמורה‬ ‫משמעת‬ ‫כהפרת‬ ‫תחשב‬
59
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬
60
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬

17. -16-
15.11‫הפר‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫פעולה‬ ‫מנקיטת‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫צד‬ ‫של‬ ‫הימנעות‬‫על‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫מתנאי‬ ‫תנאי‬ ‫ת‬
‫כו‬ ‫תחשב‬ ‫לא‬ ‫האחר‬ ‫הצד‬ ‫ידי‬‫ו‬.‫אחר‬ ‫תנאי‬ ‫כל‬ ‫או‬ ‫זה‬ ‫תנאי‬ ‫של‬ ‫נוספת‬ ‫הפרה‬ ‫על‬ ‫יתור‬
‫החתום‬ ‫על‬ ‫הצדדים‬ ‫באו‬ ‫ולראייה‬
_______________________________
‫העובד‬‫ה‬‫מעסיק‬

18. -17-
'‫א‬ ‫נספח‬
‫לכבוד‬
,.‫א.ג.נ‬
:‫הנדון‬‫המעביד‬ ‫במימון‬ ‫השתלמות‬ ‫או‬ ‫בקורס‬ ‫המשתתף‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬
"( ‫הח"מ‬ ‫אני‬‫העובד‬)":‫כדלקמן‬ ‫ומתחייב‬ ‫מצהיר‬
1.‫מיום‬ ‫החל‬‫יום‬ ‫ועד‬‫בשעות‬ ,‫ו/או‬ ‫בקורס‬ ‫אשתתף‬ ‫אני‬ ,
" :‫להלן‬ ‫(ביחד‬ ‫לימודים‬ ‫ו/או‬ ‫השתלמות‬‫הקורס‬‫בתחום‬ )".‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫במימון‬ ,
1.‫כולל‬ ‫בסך‬ ‫בעלות‬ ‫כרוך‬ ‫שהקורס‬ ‫לי‬ ‫ידוע‬₪‫בתוספ‬" :‫(להלן‬ ‫מע"מ‬ ‫ת‬‫הקורס‬ ‫עלות‬.)"
3.‫ישלם‬ ‫ישלם/לא‬ ‫בקורס‬ ‫אשתתף‬ ‫בהם‬ ‫השעות‬ ‫בגין‬61
.‫שכרי‬ ‫את‬ ‫המעסיק‬
4.‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ,‫המעסיק‬ ‫מצד‬ ‫משאבים‬ ‫של‬ ‫ניכרת‬ ‫בהקצאה‬ ‫כרוכה‬ ‫בקורס‬ ‫שהשתתפותי‬ ‫כיוון‬
‫חלפו‬ ‫ובטרם‬ ‫הקורס‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫להפסיק‬‫מלאים‬ ‫חודשים‬‫ממועד‬
" :‫(להלן‬ ‫הקורס‬ ‫סיום‬‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬.)"
5.‫אפוטר‬ ‫או‬ ,‫שהיא‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ,‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫לעבוד‬ ‫התחייבותי‬ ‫אכבד‬ ‫ולא‬ ‫במידה‬
‫יהיה‬ ,‫עבודתי‬ ‫לסיום‬ ‫להביא‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫שיתמרן‬ ‫באופן‬ ‫אפעל‬ ‫או‬ ,‫פיצויים‬ ‫ממני‬ ‫השוללות‬ ‫בנסיבות‬
‫ה‬ ‫עלות‬ ‫וכל‬ ‫הקורס‬ ‫עלות‬ ‫מלוא‬ ‫את‬ ‫למעסיק‬ ‫להחזיר‬ ‫עליי‬‫אם‬ ,‫בקורס‬ ‫השתתפותי‬ ‫שעות‬ ‫בגין‬ ‫עסקתי‬
" :‫(להלן‬ ‫בקורס‬ ‫השתתפתי‬ ‫בהן‬ ‫השעות‬ ‫בגין‬ ‫שכר‬ ‫לי‬ ‫ששולם‬ ‫וככל‬‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬‫כהשבה‬ ‫וזאת‬ ,)"
‫לכל‬ ‫מזכותו‬ ‫לגרוע‬ ‫ומבלי‬ ,‫למעסיק‬ ‫נגרמו‬ ‫אשר‬ ‫והנזקים‬ ‫ההוצאות‬ ‫מן‬ ‫חלק‬ ‫של‬ ‫ומוערכת‬ ‫מוסכמת‬
.‫כדין‬ ‫אחר‬ ‫סעד‬
6.‫חייב‬ ‫אהיה‬ ,‫ההתחייבות‬ ‫מן‬ ‫חלק‬ ‫ואקיים‬ ‫במידה‬‫לתקופה‬ ‫יחסי‬ ‫באופן‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬ ‫את‬ ‫להחזיר‬
.‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬ ‫תום‬ ‫עד‬ ‫שנותרה‬
7.‫בת‬ ‫צמודה‬ ‫שנתית‬ ‫ריבית‬ ‫ובתוספת‬ ‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬ ‫צמודה‬ ‫תהא‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬ ‫החזרת‬
4%.
2.‫ממנו‬ ‫לי‬ ‫המגיע‬ ‫כסף‬ ‫סכום‬ ‫מכל‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬ ‫את‬ ‫לקזז‬ ‫חוזר‬ ‫בלתי‬ ‫באופן‬ ‫רשאי‬ ‫יהיה‬ ‫המעסיק‬
‫עבודת‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬‫את‬ ‫למעסיק‬ ‫לשלם‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ,‫כאמור‬ ‫לקיזוז‬ ‫אפשרות‬ ‫תהא‬ ‫ולא‬ ‫במידה‬ .‫י‬
‫תוך‬ ‫אליו‬ ‫ישירות‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬7.‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫ממועד‬ ‫ימים‬
2.‫המעסיק‬ ‫מזכות‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬ ‫זה‬ ‫התחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫באמור‬ ‫אין‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫כל‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
‫ההתחייבו‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫לרבות‬ ,‫עת‬ ‫בכל‬ ‫עבודתי‬ ‫לסיום‬ ‫להביא‬.‫ת‬
61
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬

19. -18-
10.% ‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫התחייבותי‬ ‫ממילוי‬ ‫פטור‬ ‫אהיה‬ ‫אני‬‫והמעסיק‬ ‫במידה‬ ‫ההתחייבות‬ ‫מסכום‬
‫או‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫תשלום‬ ‫ממני‬ ‫השוללות‬ ‫בנסיבות‬ ‫שלא‬ ,‫התחייבותי‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫אותי‬ ‫יפטר‬
.‫אותי‬ ‫לפטר‬ ‫אותו‬ ‫תמרנו‬ ‫אשר‬ ‫בנסיבות‬
11.‫הקו‬ ‫שווי‬ ‫הטבת‬ ‫זקיפת‬ ‫בגין‬ ‫מס‬ ‫ינוכה‬ ‫ממשכורתי‬‫כהטבת‬ ‫אותו‬ ‫יראו‬ ‫המס‬ ‫שרשויות‬ ‫וככל‬ ‫אם‬ ,‫רס‬
.‫שכר‬
11.‫במשך‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מתחייב‬ ‫הריני‬ ,‫קיבלתי‬ ‫אותה‬ ‫המיוחדת‬ ‫ההכשרה‬ ‫לאור‬‫הפסקת‬ ‫מיום‬
,‫אעסוק‬ ‫לא‬ ,)‫אחרת‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫ובין‬ ‫בהתפטרות‬ ‫בין‬ ,‫בפיטורים‬ ‫(בין‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬
‫ובין‬ ‫בעצמי‬ ‫בין‬,‫במעסיק‬ ‫המתחרה‬ ‫כלשהי‬ ‫בפעילות‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬ ,‫אחרים‬ ‫באמצעות‬
‫ולאי‬ ‫סודיות‬ ‫לשמירת‬ ‫בהתחייבויותיי‬ ‫באמור‬ ‫לפגוע‬ ‫ומבלי‬ ‫בנוסף‬ ‫וזאת‬-‫קיימות‬ ‫שהינן‬ ‫ככל‬ ,‫תחרות‬62
.
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫לראיה‬
______________________________
‫תאריך‬‫חתימה‬
62
‫ה‬ ‫בין‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫להגביל‬ ‫ניתן‬ ‫החל‬ ‫לדין‬ ‫בהתאם‬ .‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫ניתן‬‫ה‬ ‫קיבל‬ ‫אם‬ ,‫יתר‬‫ה‬ ‫עובד‬‫מיוחדת‬ ‫כשרה‬
.‫עבודתו‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬

20. -19-
'‫א‬ ‫נספח‬-‫אחרת‬ ‫חלופה‬
‫לכבוד‬
,.‫א.ג.נ‬
:‫הנדון‬‫מהמעביד‬ ‫מיוחדת‬ ‫אכשרה‬ ‫המקבל‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬
"( ‫הח"מ‬ ‫אני‬‫העובד‬)":‫כדלקמן‬ ‫ומתחייב‬ ‫מצהיר‬
1.‫מיום‬ ‫החל‬ ‫כי‬ ‫לי‬ ‫ידוע‬‫יום‬ ‫ועד‬‫ו/או‬ ‫מקצועית‬ ‫הכשרה‬ ‫תקופת‬ ‫תהיה‬
.‫התמחות‬ ‫ו/או‬ ‫התלמדות‬
1." :‫(להלן‬ ‫המיוחדת‬ ‫ההתמחות‬ ‫ו/או‬ ‫התלמדות‬ ‫ו/או‬ ‫ההכשרה‬ ‫תקופה‬ ‫במסגרת‬‫ההכשרה‬ ‫תקופת‬)"
.‫מאמן/ת‬ ‫ו/או‬ ‫מפקח/ת‬ ‫ו/או‬ ‫חונכ/ת‬ ‫אליי‬ ‫יוצמד‬
3.‫ללא‬ ,‫המיוחדת‬ ‫הכשרתי‬ ‫שעלות‬ ,‫לי‬ ‫ידוע‬‫כולל‬ ‫סך‬ ‫על‬ ‫עומדת‬ ,‫ההכשרה‬ ‫בתקופת‬ ‫שכרי‬ ‫תשלום‬
₪" :‫(להלן‬‫המיוחדת‬ ‫הכשרה‬ ‫עלות‬.)"
4.‫מתחייב‬ ‫אני‬ ,‫המעסיק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫משאבים‬ ‫של‬ ‫ניכרת‬ ‫בהקצאה‬ ‫כרוך‬ ‫וחניכתי‬ ‫הכשרתי‬ ‫שהליך‬ ‫כיוון‬
‫חלפו‬ ‫ובטרם‬ ‫ההכשרה‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫אפסיק‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬
‫(להלן‬ ‫סיומה‬ ‫ממועד‬ ‫מלאים‬ ‫חודשים‬-"‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬.)"
5.‫אפוטר‬ ‫או‬ ,‫שהיא‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ,‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫לעבוד‬ ‫התחייבותי‬ ‫אכבד‬ ‫ולא‬ ‫במידה‬
‫יהיה‬ ,‫עבודתי‬ ‫לסיום‬ ‫להביא‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫שמתמרן‬ ‫באופן‬ ‫אפעל‬ ‫או‬ ,‫פיצויים‬ ‫ממני‬ ‫השוללות‬ ‫בנסיבות‬
‫כל‬ ‫את‬ ‫למעסיק‬ ‫להחזיר‬ ‫עליי‬‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫לי‬ ‫שולם‬ ‫אשר‬ ,‫מינימום‬ ‫שכר‬ ‫על‬ ‫העולה‬ ‫עבודה‬ ‫שכר‬
‫של‬ ‫בסך‬ ‫מוסכם‬ ‫פיצוי‬ ‫בתוספת‬ ,‫שולם‬ ‫אם‬ ,‫ההכשרה‬" :‫(להלן‬ ‫ש"ח‬‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬,)"
‫לגרוע‬ ‫ומבלי‬ ,‫למעסיק‬ ‫נגרמו‬ ‫אשר‬ ‫והנזקים‬ ‫ההוצאות‬ ‫מן‬ ‫חלק‬ ‫של‬ ‫ומוערכת‬ ‫מוסכמת‬ ‫כהשבה‬ ‫וזאת‬
‫פ‬ ‫על‬ ‫אחר‬ ‫סעד‬ ‫לכל‬ ‫מזכותו‬.‫דין‬ ‫י‬
6.‫לתקופה‬ ‫יחסי‬ ‫באופן‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬ ‫את‬ ‫להחזיר‬ ‫חייב‬ ‫אהיה‬ ,‫ההתחייבות‬ ‫מן‬ ‫חלק‬ ‫ואקיים‬ ‫במידה‬
.‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬ ‫תום‬ ‫עד‬ ‫שנותרה‬
7.‫בת‬ ‫צמודה‬ ‫שנתית‬ ‫ריבית‬ ‫ובתוספת‬ ‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬ ‫צמודה‬ ‫תהא‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬ ‫השבת‬
4%.
2.‫ההתחייב‬ ‫סכום‬ ‫את‬ ‫לקזז‬ ‫חוזר‬ ‫בלתי‬ ‫באופן‬ ‫רשאי‬ ‫יהא‬ ‫המעסיק‬‫ממנו‬ ‫לי‬ ‫המגיע‬ ‫כסף‬ ‫סכום‬ ‫מכל‬ ‫ות‬
‫את‬ ‫למעסיק‬ ‫לשלם‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ,‫כאמור‬ ‫לקיזוז‬ ‫אפשרות‬ ‫תהא‬ ‫ולא‬ ‫במידה‬ .‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬
‫תוך‬ ‫למעסיק‬ ‫ישירות‬ ‫ההתחייבות‬ ‫סכום‬7.‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫ממועד‬ ‫ימים‬
2.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מזכותו‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬ ‫זה‬ ‫התחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫באמור‬ ‫אין‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫כל‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
‫ל‬.‫ההתחייבות‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫לרבות‬ ,‫עת‬ ‫בכל‬ ‫עבודתי‬ ‫לסיום‬ ‫הביא‬
10.‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫אותי‬ ‫יפטר‬ ‫והמעסיק‬ ‫במידה‬ ,‫כאמור‬ ‫התחייבותי‬ ‫ממילוי‬ ‫פטור‬ ‫אהיה‬ ‫אני‬
‫תמרנתי‬ ‫בהן‬ ‫בנסיבות‬ ‫שלא‬ ‫או‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫תשלום‬ ‫ממני‬ ‫השוללות‬ ‫בנסיבות‬ ‫שלא‬ ,‫ההתחייבות‬
.‫אותי‬ ‫לפטר‬ ‫אותו‬

21. -21-
11.‫קי‬ ‫אותה‬ ‫המיוחדת‬ ‫ההכשרה‬ ‫לאור‬‫במשך‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מתחייב‬ ‫הריני‬ ,‫בלתי‬‫הפסקת‬ ‫מיום‬
,‫אעסוק‬ ‫לא‬ ,)‫אחרת‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫ובין‬ ‫בהתפטרות‬ ‫בין‬ ,‫בפיטורים‬ ‫(בין‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬
,‫במעסיק‬ ‫המתחרה‬ ‫כלשהי‬ ‫בפעילות‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬ ,‫אחרים‬ ‫באמצעות‬ ‫ובין‬ ‫בעצמי‬ ‫בין‬
‫וז‬‫לשמ‬ ‫בהתחייבויותיי‬ ‫באמור‬ ‫לפגוע‬ ‫ומבלי‬ ‫בנוסף‬ ‫את‬‫י‬‫ולאי‬ ‫סודיות‬ ‫רת‬-‫קיימות‬ ‫שהינן‬ ‫ככל‬ ,‫תחרות‬63
.
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫לראיה‬
______________________________
‫תאריך‬‫חתימה‬
63
‫ה‬ ‫קיבל‬ ‫אם‬ ,‫היתר‬ ‫בין‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫להגביל‬ ‫ניתן‬ ‫החל‬ ‫לדין‬ ‫בהתאם‬ .‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫ניתן‬‫ה‬ ‫עובד‬‫מיוחדת‬ ‫כשרה‬
.‫עבודתו‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬

22. -21-
'‫ג‬ ‫נספח‬
‫לכבוד‬
,.‫א.ג.נ‬
:‫הנדון‬‫בריאות‬ ‫והצהרת‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬
‫הח"מ‬ ‫אני‬"‫("העובד/ת‬)‫מצהיר‬‫/ה‬:‫כדלקמן‬
1.‫מילוי‬ ‫על‬ ‫להשליך‬ ‫בכדי‬ ‫בו‬ ‫שיש‬ ‫אחר‬ ‫בריאותי‬ ‫מצב‬ ‫כל‬ ‫או‬ ‫אלרגיה‬ ,‫מומים‬ ,‫מחלות‬ ‫פירט‬ ‫להלן‬
:‫תפקידי‬
1.2.‫לא‬ / ‫כן‬ :‫מנכות‬ ‫סובל/ת‬ ‫אני‬
1.2.‫לא‬ / ‫כן‬ :‫מאלרגיה‬ ‫סובל/ת‬ ‫אני‬
1.10‫סובל/ת‬ ‫אני‬.‫לא‬ / ‫כן‬ :‫כרוניות‬ ‫ממחלות‬
1.11‫לא‬ / ‫כן‬ :‫בריאותי‬ ‫במצב‬ ‫לפגוע‬ ‫כדי‬ ‫בעבודתי‬ ‫אין‬
1.11.‫לא‬ / ‫כן‬ :‫לקויה‬ ‫שמיעה‬ ,‫לקויה‬ ‫ראיה‬ ,‫מסחרחורות‬ ‫סובל/ת‬ ‫אני‬
1.13.‫לא‬ / ‫כן‬ :‫סבל‬ ‫או‬ ‫קושי‬ ‫לי‬ ‫מסיבה‬ ‫ממושכת‬ ‫נהיגה‬
1.14‫עבודתי‬ ‫ביצוע‬ ‫אופן‬ ‫על‬ ‫להשליך‬ ‫כדי‬ ‫בה‬ ‫יש‬ ‫אשר‬ ‫אחרת‬ ‫רפואית‬ ‫מגבלה‬ ‫או‬ ‫מנכות‬ ‫סובל‬ ‫אני‬
:‫כלהלן‬
_______________________________________________________________
_____________________________________________________________
_ ____________________________________________________________
1..‫אמת‬ ‫לעיל‬ ‫כמפורט‬ ‫שלי‬ ‫הבריאותיים‬ ‫הנתונים‬ ‫כי‬ ‫מצהיר/ה‬ ‫הנני‬
3.‫מתח‬ ‫אני‬.‫למעסיק‬ ‫בראותי‬ ‫במצב‬ ‫שינוי‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫לאלתר‬ ‫להודיע‬ ‫ייב/ת‬
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫לראיה‬
:‫היום‬
‫העובד‬ ‫חתימת‬