בשוק העבודה הישראלי ניתן למצוא מעסיקים לא מעטים שבוחרים להעסיק פרילנסרים בביצוע עבודות שונות, במקום להעסיק עובדים שכירים. העסקת עובדים באמצעות הסכמי ייעוץ או הסכמים למתן שירותים היא תופעה מוכרת וידועה. הסיבות לכך ומגוונות, ובכלל זה רצון העובד ליהנות מההטבות הגלומות בהתקשרות בהסכמי ייעוץ על פני העסקה ישירה, למשל בהיבט המיסוי, רצון המעסיק להתגבר על מחסור בתקנים להעסקה ישירה של עובדים או להימנע מהתעסקות במורכבות הנובעת מהעסקת עובדים. לעתים, השיקול העיקרי של המעסיק הנו שיקול כלכלי צר. עלות העסקתו של יועץ נהירה כאשר אין בינו לבין המעסיק יחסי עבודה, שמשמעותם הכלכלית הנה חיוב המעסיק בתשלומים קבועים בזמן העבודה ותשלום פיצויים במקרה של הפסקתה.

1. Schuman & Co. Law Offices ‫ושות‬ ‫שומן‬'‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬
http://www.schumanlaw.co.il/ 1
‫ייעוץ‬ ‫הסכמי‬ ‫באמצעות‬ ‫עובדים‬ ‫בהעסקת‬ ‫הסיכון‬ ‫הגברת‬
‫רקע‬
,‫שונות‬ ‫עבודות‬ ‫בביצוע‬ ‫פרילנסרים‬ ‫להעסיק‬ ‫שבוחרים‬ ‫מעטים‬ ‫לא‬ ‫מעסיקים‬ ‫למצוא‬ ‫ניתן‬ ‫הישראלי‬ ‫העבודה‬ ‫בשוק‬
‫להעסיק‬ ‫במקום‬‫שכירים‬ ‫עובדים‬.‫היא‬ ‫שירותים‬ ‫למתן‬ ‫הסכמים‬ ‫או‬ ‫ייעוץ‬ ‫הסכמי‬ ‫באמצעות‬ ‫עובדים‬ ‫העסקת‬
‫בהתקשרות‬ ‫הגלומות‬ ‫מההטבות‬ ‫ליהנות‬ ‫העובד‬ ‫רצון‬ ‫זה‬ ‫ובכלל‬ ,‫ומגוונות‬ ‫לכך‬ ‫הסיבות‬ .‫וידועה‬ ‫מוכרת‬ ‫תופעה‬
‫בתקנים‬ ‫מחסור‬ ‫על‬ ‫להתגבר‬ ‫המעסיק‬ ‫רצון‬ ,‫המיסוי‬ ‫בהיבט‬ ‫למשל‬ ,‫ישירה‬ ‫העסקה‬ ‫פני‬ ‫על‬ ‫ייעוץ‬ ‫בהסכמי‬
‫של‬ ‫ישירה‬ ‫להעסקה‬.‫עובדים‬ ‫מהעסקת‬ ‫הנובעת‬ ‫במורכבות‬ ‫מהתעסקות‬ ‫להימנע‬ ‫או‬ ‫עובדים‬‫השיקול‬ ,‫לעתים‬
‫יחסי‬ ‫המעסיק‬ ‫לבין‬ ‫בינו‬ ‫אין‬ ‫כאשר‬ ‫נהירה‬ ‫יועץ‬ ‫של‬ ‫העסקתו‬ ‫עלות‬ .‫צר‬ ‫כלכלי‬ ‫שיקול‬ ‫הנו‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫העיקרי‬
‫המע‬ ‫חיוב‬ ‫הנה‬ ‫הכלכלית‬ ‫שמשמעותם‬ ,‫עבודה‬‫העבודה‬ ‫בזמן‬ ‫קבועים‬ ‫בתשלומים‬ ‫סיק‬‫ותשלום‬‫פיצויים‬‫במקרה‬
‫הפסקתה‬ ‫של‬.
‫חד‬ ‫משמעות‬ ‫אין‬ ‫כאמור‬ ‫הצדדים‬ ‫שלהגדרת‬ ,‫אלא‬-‫המס‬ ‫ורשויות‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בתי‬ ‫בפועל‬ ‫שכן‬ ,‫משמעית‬
‫מדוב‬ ‫האם‬ ‫ובוחנים‬ ‫זו‬ ‫מהסכמה‬ ‫מתעלמים‬‫לא‬ ‫בחלק‬ .‫מכך‬ ‫המשתמע‬ ‫כל‬ ‫על‬ ,‫מהותית‬ ‫מבחינה‬ ‫עבודה‬ ‫ביחסי‬ ‫ר‬
‫וזאת‬ ,‫עובד‬ ‫היה‬ ‫כאילו‬ ‫זכויותיו‬ ‫את‬ ‫היועץ‬ ‫תובע‬ ,‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫ההתקשרות‬ ‫תקופת‬ ‫בתום‬ ,‫מקרים‬ ‫של‬ ‫מבוטל‬
‫הפרשות‬ ‫כגון‬ ,‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬ ‫נתבעות‬ ‫זו‬ ‫במסגרת‬ .‫החברה‬ ‫עם‬ ‫התקשרותו‬ ‫במסגרת‬ ‫שקיבל‬ ‫לסכומים‬ ‫בנוסף‬
‫פיט‬ ‫פיצויי‬ ,‫לגמל‬,‫ועוד‬ ‫קיבוציים‬ ‫הסכמים‬ ‫מכוח‬ ‫הטבות‬ ,‫הבראה‬ ‫דמי‬ ,‫חופשה‬ ‫דמי‬ ,‫נסיעות‬ ,‫השתלמות‬ ‫קרן‬ ,‫ורים‬
.‫שימוע‬ ‫היעדר‬ ‫בשל‬ ‫לרוב‬ ,‫ההתקשרות‬ ‫סיום‬ ‫להליך‬ ‫הקשור‬ ‫בכל‬ ‫הדין‬ ‫חובות‬ ‫הפרת‬ ‫על‬ ‫פיצויים‬ ‫וכן‬
‫הסיכון‬ ‫מזעור‬
‫מסיווגו‬ ‫כתוצאה‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫החשיפה‬ ‫את‬ ‫ולהקטין‬ ‫היועץ‬ ‫תביעת‬ ‫סיכוני‬ ‫את‬ ‫למזער‬ ‫מנת‬ ‫על‬,‫כעובד‬ ‫היועץ‬ ‫של‬
‫כאמור‬ ‫ההתקשרות‬ ‫הסכמי‬ ‫במסגרת‬ ."‫גידרון‬ ‫כ"סעיף‬ ‫הידוע‬ ‫סעיף‬ ‫הייעוץ‬ ‫להסכמי‬ ‫להכניס‬ ‫המעסיקים‬ ‫נוהגים‬
.‫ומעביד‬ ‫עובד‬ ‫יחסי‬ ‫ביניהם‬ ‫מתקיימים‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,‫במפורש‬ ‫הצדדים‬ ‫קובעים‬
‫גדרון‬ ‫סעיף‬ ‫של‬ ‫מקורו‬
‫גדרון‬ ‫לסעיף‬ ‫המקור‬‫עשיית‬ ‫דיני‬ ‫מכוח‬ ‫אלא‬ ,‫העבודה‬ ‫דיני‬ ‫מכוח‬ ‫אינו‬‫למנוע‬ ‫שתכליתם‬ ,‫במשפט‬ ‫ולא‬ ‫עושר‬
‫מעסיקים‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫השבה‬ ‫תביעות‬ ‫לעיתים‬ ‫מוגשות‬ ‫עילה‬ ‫אותה‬ ‫מכוח‬ .‫אחר‬ ‫אדם‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫כדין‬ ‫שלא‬ ‫התעשרות‬.
‫בהליך‬‫דב"ע‬/‫מו‬3-128‫ישראל‬ ‫מדינת‬ '‫נ‬ ‫גדרון‬‫כעובד‬ ‫המדינה‬ ‫בשירות‬ ‫חוזה‬ ‫מכוח‬ ‫שעבד‬ ‫פרילנסר‬ ‫הוכר‬.

2. Schuman & Co. Law Offices ‫ושות‬ ‫שומן‬'‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬
http://www.schumanlaw.co.il/ 2
‫הייתה‬ ‫כפרילנסר‬ ‫משכורתו‬15,000‫כאשר‬ ‫אך‬ ,‫לירות‬‫פחתה‬ ‫משכורתו‬ ,‫כעובד‬ ‫דווקא‬ ‫הוכר‬ ‫הוא‬.‫העסקה‬ ‫חוזה‬
‫כעובד‬ ‫בעתיד‬ ‫יוכר‬ ‫הוא‬ ‫אם‬ ‫שלו‬ ‫המשכורת‬ ‫שיעור‬ ‫את‬ ‫קבע‬ ‫פרילנסר‬ ‫בתור‬ ‫שלו‬.‫על‬ ‫לשמור‬ ‫יש‬ ‫כי‬ ‫טען‬ ‫גדרון‬
‫כפרילנסר‬ ‫משכורתו‬.‫לקבוע‬ ‫רשאים‬ ‫היו‬ ‫הצדדים‬ ‫החוזים‬ ‫חופש‬ ‫מכוח‬ ‫כי‬ ‫וקבע‬ ,‫טענתו‬ ‫את‬ ‫דחה‬ ‫הארצי‬ ‫הדין‬ ‫בית‬
‫ביניהם‬ ‫היחסים‬ ‫מהות‬ ‫את‬‫זאת‬ ‫לבטל‬ ‫אין‬ ‫לכן‬ ,‫בחוזה‬.
,‫השלטון‬ ‫רשויות‬ ‫מצד‬ ‫דרישות‬ ‫של‬ ‫מקרים‬ ‫ומספר‬ ‫האחרונה‬ ‫מהעת‬ ‫בפסיקות‬ ‫אמירות‬ ‫של‬ ‫הצטברות‬ ‫לאור‬ ,‫אולם‬
‫לס‬ ,‫מבעבר‬ ‫יותר‬ ,‫החברה‬ ‫את‬ ‫חושף‬ ‫יועצים‬ ‫של‬ ‫במסווה‬ ‫עובדים‬ ‫העסקת‬ ‫המשך‬ ‫כי‬ ‫נראה‬‫משמעותיים‬ ‫יכונים‬
:‫מישורים‬ ‫במספר‬
•‫בתי‬ ‫המתאימים‬ ‫במקרים‬ ‫ולפיו‬ ‫בפסיקה‬ ‫שהתבטא‬ ,‫החשש‬ ‫ולאור‬ ‫באכיפתו‬ ‫שמתגלים‬ ‫הקשיים‬ ‫בעקבות‬
‫של‬ ‫ההצלחה‬ ‫סיכויי‬ ,‫לפיכך‬ .‫וודאות‬ ‫עוד‬ ‫מעניק‬ ‫אינו‬ "‫גידרון‬ ‫ב"סעיף‬ ‫השימוש‬ ,‫עונשית‬ ‫גישה‬ ‫יאמצו‬ ‫המשפט‬
‫השימוש‬ ‫אף‬ ‫על‬ ,‫משמעותית‬ ‫עלו‬ ‫סוציאליות‬ ‫לזכויות‬ ‫יועץ‬ ‫תביעת‬‫ההת‬ ‫בחוזה‬ "‫גדרון‬ ‫ב"סעיף‬.‫קשרות‬
•‫להעסקת‬ ‫הנוגעות‬ ‫רבות‬ ‫דין‬ ‫הוראות‬ ‫מקיים‬ ‫אינו‬ ‫המעסיק‬ ,‫יועץ‬ ‫של‬ ‫במעמד‬ ‫עובד‬ ‫מהעסקת‬ ‫יוצא‬ ‫כפועל‬
.‫כספיים‬ ‫עיצומים‬ ‫ולהטלת‬ ‫עבודה‬ ‫דיני‬ ‫של‬ ‫האכיפה‬ ‫להגברת‬ ‫החוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫חשוף‬ ‫הוא‬ ‫זו‬ ‫ובדרך‬ ‫עובד‬
•‫הניכויים‬ ‫את‬ ‫תאמו‬ ‫לא‬ ,‫שבוצעו‬ ‫במקור‬ ‫המס‬ ‫שניכויי‬ ‫העובדה‬ ‫בשל‬ ,‫החברה‬ ‫על‬ ‫חבות‬ ‫הטלת‬‫נדרש‬ ‫שהיה‬
.'‫וכו‬ ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫כגון‬ ,‫העבודה‬ ‫משכר‬ ‫לנכות‬ ‫המעסיק‬
•‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫פלילי‬ ‫לדין‬ ‫להעמיד‬ ‫ניתן‬ ,‫העבודה‬ ‫דיני‬ ‫ובתחום‬ ‫המס‬ ‫בתחום‬ ‫שונות‬ ‫חובות‬ ‫הפרת‬ ‫עקב‬
.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫משרה‬ ‫נושאי‬
‫חדשים‬ ‫ייעוץ‬ ‫בהסכמי‬ ‫בהתקשרות‬ ‫דגשים‬
‫הס‬ ‫במקום‬ ‫ייעוץ‬ ‫בהסכם‬ ‫להתקשר‬ ‫חפצה‬ ‫החברה‬ ‫זאת‬ ‫בכל‬ ‫אם‬‫מדובר‬ ‫כאשר‬ ‫רק‬ ‫להתקשר‬ ‫מומלץ‬ ,‫העסקה‬ ‫כם‬
‫להיקלט‬ ‫מסרב‬ ‫היועץ‬ ‫שבו‬ ‫במקרה‬ .‫יועץ‬ ‫העסקת‬ ‫של‬ ‫במסווה‬ ‫עובד‬ ‫בהעסקת‬ ‫ולא‬ ‫אמתי‬ ‫חיצוני‬ ‫שירותים‬ ‫בספק‬
.‫וסיבותיו‬ ‫הסירוב‬ ‫את‬ ‫המתעד‬ ‫נלווה‬ ‫במכתב‬ ‫או‬ ‫הייעוץ‬ ‫בהסכם‬ ‫רלוונטיות‬ ‫הצהרות‬ ‫לכלול‬ ‫יש‬ ,‫המניין‬ ‫מן‬ ‫כעובד‬
‫המשו‬ ‫החודשית‬ ‫התמורה‬ ‫כי‬ ‫לוודא‬ ‫יש‬‫לכך‬ ‫לתת‬ ‫וכן‬ ‫החברה‬ ‫עובד‬ ‫היה‬ ‫לו‬ ‫היועץ‬ ‫העסקת‬ ‫עלות‬ ‫את‬ ‫מכסה‬ ‫למת‬
‫לגבי‬ ‫מעודכנות‬ ‫והתחייבויות‬ ‫הצהרות‬ ‫ההתקשרות‬ ‫בהסכם‬ ‫להכניס‬ ‫מומלץ‬ .‫ההתקשרות‬ ‫בהסכם‬ ‫מפורש‬ ‫ביטוי‬
‫לרבות‬ ,‫היועץ‬ ‫על‬ ‫תוטל‬ ‫המס‬ ‫חבות‬ ‫כל‬ ‫כי‬ ‫לקבוע‬ ‫יש‬ .‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בית‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫כעובד‬ ‫יוכר‬ ‫היועץ‬ ‫שבו‬ ‫האפשרות‬
‫רטר‬ ‫השלמות‬‫לנושא‬ ‫גם‬ ‫להתייחס‬ ‫יש‬ ,‫כמובן‬ .‫מתאימים‬ ‫שאינם‬ ‫בשיעורים‬ ‫במקור‬ ‫מס‬ ‫ניכויי‬ ‫בגין‬ ‫ואקטיביות‬
.‫התמורה‬ ‫בגין‬ ‫המע"מ‬
‫פעולה‬ ‫מביצוע‬ ‫בהימנעות‬ ‫או‬ ‫בביצוע‬ ‫עליו‬ ‫להסתמך‬ ‫ואין‬ ‫משפטי‬ ‫ייעוץ‬ ‫מהווה‬ ‫אינו‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫כי‬ ‫מודגש‬
‫כל‬ ‫של‬ ‫הספציפיות‬ ‫לנסיבות‬ ‫ביטוי‬ ‫או‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫מקיף‬ ‫מענה‬ ‫לתת‬ ‫מתיימר‬ ‫אינו‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬ .‫כלשהי‬
‫במ‬ .‫לתוצאות‬ ‫המלאה‬ ‫באחריות‬ ‫נושא‬ ‫פרטני‬ ‫ייעוץ‬ ‫ללא‬ ‫עליו‬ ‫המסתמך‬ ‫ולכן‬ ‫ומקרה‬ ‫מקרה‬‫והינך‬ ‫ידה‬
‫קשר‬ ‫צור‬ ‫אנא‬ ,‫נוסף‬ ‫מידע‬ ‫לקבל‬ ‫מעוניין‬
‫ונוטריון‬ ‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬ '‫ושות‬ ‫שומן‬
‫המרפא‬ ,‫בינת‬ ‫בית‬8.‫ת.ד‬ ,45392
‫ירושלים‬ ,‫חוצבים‬ ‫הר‬97774
:‫טל‬02-581-3760:‫פקס‬ ,02-581-5432
lShalev@Schumanlaw.co.i
http://www.schumanlaw.co.il