membahas mengenai mata kuliah perilaku organisasi

1. PERILAKU ORGANISASI
Disusun Oleh Kelompok II
Anggota Kelompok :
Dimas Agung J. P (2015-007)
Nora Pitha Q (2015-010)
Lailatur Rosyidah (2015-055)
Ayu Asmi (2015-058)

2. Apakah pengertian
Emosi dan Suasana
Hati?

3. Suasna hatiEmosi

4. EMOSI
 Disebabkan oleh kejadian
spesifik.
 Sangat cepat dalam durasi
(detik atau menit)
 Bersifat spesifik dan banyak
(banyakemosi-emosi spesifik
seperti kemarahan, rasa
sakit,kesedihan,kebaghagiaa
n, rasa jijik, rasa terkejut.
 Biasnya disertai oleh ekspresi
hwahjah yang jelas.
 Bersifat beroroentasi
tindakan.
SUASANA HATI
 Penyebabnya seringkali
umum dan tidak jelas.
 Berakhir lebih lama dari
emosi (jam atau hari)
 Lebih umum (dua dimednsi
utama afek poositif dan afek
negative yang terdiri dari
berbagai emosi spesifik).
 Biasanyatidak diindikasikan
oleh ekspresi yang jelas.
 Bersifat kognitif.

6. Marah Sedih bahagia jijik takut terkejut

7.  Biologi Emosi
 Intensitas
 Frekuensi dan Durasi
 Apakah Emosi Membuat Kita Irasional?
 Apakah Fungsi Emosi Itu?

8. • Afeksi positif
rendah
• Afeksi negatif
rendah
• Afeksi positif
tinggi
• Afeksi Negatif
Tinggi
stress
kecewa
gugup
Tegang waspada
bersemangat
gembira
bahaya
puas
damai
relaks
TenangLesu
bosan
depresi
sedih

9. Olahraga Usia Gender
Tidur
Cuaca
Aktivitas Sosial
Hari dalam Seminggu
dan Waktu dalam Sehari
Stres
Kepribadian
•Hari dalam Seminggu dan Waktu dalam Sehari•Olahraga

12.  Kerja emosional adalah
ekspresi seorang karyawan
dari emosi-emosi yang
diinginkan secara
organisasional selama
transaksi antarpersonal di
tempat kerja.

13. Emosi yang Dirasakan
≠
Emosi yang Ditampilkan
Emosi yang Dirasakan
═
Emosi Yang Ditampilkan

14. Kehati-hatian
Mengatur emosi
Memahami makna emosi
Menilai emosi dalam diri
sendiri dan orang lain
Kognitif
Stabilitas Emosional

15.  Seleksi
 Pengambilan Keputusan
 Kreatifitas
 Motivasi
 Kepemimpinan
 Konflik Antar Personal
 Negosiasi
 Pelayanan Pelanggan
 Sikap Kerja
 Perilaku Menyimpang diTempat Kerja

16. TERIMA KASIH