Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Результаты исследования показывают возможности для роста компании в следующих направлениях, влияющих на мотивацию персонала и как следствие на его продуктивность:
• Стратегия развития.
• Бизнес-процессы.
• Управление персоналом.
• Система мотивации.
• Система KPI.
• Обучение персонала.
Сергей Соловьев. Лингвистический интеллект в проектном менеджментеIAMPM
Тезисы доклада:
- Лингвистический интеллект. Все слышали о эмоциональном интеллекте, но мало кто знает о лингвистическом.
- Результат, цель и задача. В чем разница и что общее.
- Если задача выполнена в точности так как было оговорено, но клиент недоволен – в чем проблема?
- Цели каждого из участников проекта: как это обычно бывает.
- Результат, который нравится и команде и заказчику.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Результаты исследования показывают возможности для роста компании в следующих направлениях, влияющих на мотивацию персонала и как следствие на его продуктивность:
• Стратегия развития.
• Бизнес-процессы.
• Управление персоналом.
• Система мотивации.
• Система KPI.
• Обучение персонала.
Сергей Соловьев. Лингвистический интеллект в проектном менеджментеIAMPM
Тезисы доклада:
- Лингвистический интеллект. Все слышали о эмоциональном интеллекте, но мало кто знает о лингвистическом.
- Результат, цель и задача. В чем разница и что общее.
- Если задача выполнена в точности так как было оговорено, но клиент недоволен – в чем проблема?
- Цели каждого из участников проекта: как это обычно бывает.
- Результат, который нравится и команде и заказчику.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
2. Приложение 2
Какова ваша цель обучения?
Задание: напишите ожидаемые результаты от занятия
(поставьте цель).
Знаю Хочу узнать
3. Приложение 3
Интервью в парах.
Вопросы для обсуждения:
- У вас есть настоящий друг?
-Легко ли назвать человека другом? Почему?
-Объясните, какие правила важны в дружеских отношениях и почему?
-Какие личностные качества, помогают обрести и сохранить друзей?
Приложение 4
Стоп- кадр: портрет настоящего друга.
(личные качества, полезные для дружбы)
______________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________
__________________________________________________________________