Dokumen tersebut membahas tentang tujuan pembelajaran budaya organisasi, yang mencakup memahami pengertian dan hubungan antara budaya nasional dengan budaya organisasi, peran manajemen puncak dalam pembentukan nilai budaya organisasi, dan pengaruh globalisasi ekonomi terhadap budaya organisasi. Pokok bahasan meliputi pengertian, tingkatan, tipologi, dasar-dasar sejarah dan teori budaya organisasi, fungsi budaya, hubungan ant

1. TUJUAN PEMBELAJARAN:
1. Memahami tentang apa yang dimaksud dengan
budaya organi1sasi apa bedanya dengan pengertian
budaya pada umumnya, serta hubungan antara
budaya nasional dengan budaya organisasi
2. Menguraikan peran top management dalam proses
pembentukan nilai yang selanjutnya berkembang
menjadi budaya yang berlaku di organisasi
tersebut.
3. Menjelaskan peran budaya organisasi serta
pengaruh globalisasi ekonomi terhadap budaya
organisasi.

2. POKOK BAHASAN
1. Pengertian dan Tingkatan Budaya
2. Tipologi Budaya
3. Dasar-dasar Historis dan Teoritis Budaya
4. Fungsi Budaya
5. Corporate Culture
6. Kepemimpinan dan Budaya
7. Menumbuhkan dan Mengembangkan Budaya yang Kuat
8. Mengembangkan budaya organisasi
9. Proses Perubahan Budaya
10. Kompetensi sebagai unsur budaya

3. Bahan Bacaan
1. Hofstede, Geert. Cultures and Organization, United
Kingdom, Macgraw-Hill, 1991
2. Kotter, John P and James L. Heskett. Corporate
Culture and Performance; Maxwell MacMillan, 1992
3. Ndraha, Taliziduhu. Teori Budaya Organisasi.
Rinneka Cipta, 2005
4. Wibowo, Dr, Prof. Budaya Organisasi. Sebuah
kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka
panjang