Dokumen tersebut membahas mengenai konsep dan teori etika bisnis. Isinya meliputi pengertian etika pribadi, bisnis, moralitas, hukum, manajemen, dan penerapan tata kelola perusahaan yang baik oleh PT Antam Tbk. Perusahaan ini dinilai berhasil menerapkan etika bisnis karena komitmennya dalam menerapkan prinsip-prinsip GCG secara konsisten sehingga mampu menciptakan bisnis yang berkelanjutan.

1. BUSINESS ETHICS & GOOD GOVERNANCE
(BE &GG)
Concepts and Theories of Business Ethics
Quiz And Forum – 1 E-learning
Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA
By
Abdul Latif : 55117120125
Master Of Management
Mercu Buana University
Jakarta – 2018

2. 1
1. ETIKA PRIBADI DAN ETIKA BISNIS
Etika
Drs. O.P. Simorangkir. Etika atau etik sebagai pandangan manusia dalam berprilaku
menurut ukuran dan nilai yang baik.
Etika (Yunani kuno "ethikos", berarti "timbul dari kebiasaan") adalah sebuah sesuatu
dimana dan bagaimana cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang
menjadi studi mengenai standar dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan
penerapan konsep seperti benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab.
Pribadi/Kepribadian
Menurut George Herbert Mead kepribadian adalah tingkah laku manusia berkembang
melalui perkembangan diri. Perkembangan kepribadian dalam diri seseorang berlangsung
seumur hidup. Menurutnya, manusia akan berkembang secara bertahap melalui interaksi
dengan anggota masyarakat.
Menurut ahli sosiologi yang bernama Theodore R Newcombe kepribadian ialah
organisasi sikap-sikap yang dimiliki seseorang sebagai latar belakang terhadap prilaku.
Bisnis
Brown dan Petrello menyatakan bahwa Bisnis adalah suatu lembaga yang menghasilkan
barang dan jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat. Apabila kebutuhan masyarakat
meningkat, maka lembaga bisnis pun akan meningkat pula perkembangannya untuk
memenuhi kebutuhan tersebut, sambil memperoleh.
Etika Bisnis
Mengutip dari pendapat ahli Hill dan Jones bahwa, “Etika bisnis merupakan suatu
ajaran untuk membedakan antara salah dan benar guna memberikan pembekalan kepada
setiap pemimpin perusahaan ketika mempertimbangkan untuk mengambil keputusan
strategis yang terkait dengan masalah moral yang kompleks.
2. Moralitas Dan Hukum
Moralitas
Menurut Immanuel Kant, moralitas adalah hal kenyakinan serta sikap batin dan bukan
hanya hal sekedar penyesuaian dengan beberapa aturan dari luar, entah itu aturan berupa
hukum negara, hukum agama atau hukum adat-istiadat. Selanjutnya dikatakan jika, kriteria
mutu moral dari seseorang adalah hal kesetiaannya terhadap hatinya sendiri.

3. 2
Menurut W.Poespoprojo, moralitas adalah kualitas dalam perbuatan manusia yang
menunjukkan bahwa perbuatan itu benar atau salah, baik atau buruk. Moralitas mencakup
tentang baik-buruknya perbuatan manusia.
Hukum
Plato, hukum merupakan peraturan-peraturan yang tersusun dengan baik dan teratur
serta mempunyai sifat yang mengikat hakim dan masyarakat.
Immanuel Kant, hukum merupakan segala keseluruhan syarat dimana seseorang memiliki
kehendak bebas dari orang yang satu bisa menyesuaikan diri dengan kehendak bebas dari
orang lain dan menuruti peraturan hukum mengenai kemerdekaan.
3. Moralitas
W.Poespoprodjo mendefinisikan moralitas sebagai ”kualitas dalam perbuatan manusia
yang menunjukkan bahwa perbuatan itu benar atau salah, baik atau buruk. Moralitas
mencakup tentang baik buruknya perbuatan manusia.
4. Etika dan Hukum Profesional
Etika
Drs. O.P. Simorangkir. Etika atau etik sebagai pandangan manusia dalam berprilaku
menurut ukuran dan nilai yang baik.
Etika (Yunani kuno "ethikos", berarti "timbul dari kebiasaan") adalah sebuah sesuatu
dimana dan bagaimana cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang
menjadi studi mengenai standar dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan
penerapan konsep seperti benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab.
Hukum Profesional
Menurut Andrias Harefa (2004) bahwa profesionalisme pertama – tama adalah
soal sikap.Lalu dia mengatakan ada beberapa hal yang dapat dianggap mewakili sikap
profesionalisme yaitu, keterampilan tinggi, pemberian jasa yang berorientasi pada
kepentingan umum, pengawasan yang ketat atas perilaku kerja dan suatu sistem balas jasa
yang merupakan lambing prestasi kerja.
5. Manajemen dan etika
Menurut Mary Parker Follet, pengertian manajemen adalah sebuah seni dalam
menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Dengan kata lain, seorang manajer bertugas
mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan sebuah organisasi.

4. 3
Etika
Drs. O.P. Simorangkir. Etika atau etik sebagai pandangan manusia dalam berprilaku
menurut ukuran dan nilai yang baik.
Etika (Yunani kuno "ethikos", berarti "timbul dari kebiasaan") adalah sebuah sesuatu
dimana dan bagaimana cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang
menjadi studi mengenai standar dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan
penerapan konsep seperti benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab.

5. 4
Keberhasilan PT Antam, Tbk.
dalam Menerapkan Etika Bisnis
Dalam buku Business Ethics: Decision Making for Personal Integrity & Social
Responsibility, 3rd ed, dijelaskan bahwa “Etika Bisnis” terdiri atas etika dan bisnis. Kata “etika”
sendiri merujuk pada aplikasi nilai-nilai dalam konteks bisnis. Dalam lingkungan yang bertujuan
mencari keuntungan, konteks bisnis tersebut berarti bahwa suatu perusahaan harus mendapatkan
profit untuk dapat bertahan dan menjalankan misinya.
Salah satu perusahaan yang menarik untuk diulas karena keberhasilannya dalam menerapkan
etika bisnis adalah PT. ANTAM, Tbk. Antam adalah sebuah BUMN yang bergerak dalam bisnis
pertambangan umum dengan beberapa unit bisnis seperti nikel, emas dan bauksit yang tersebar di
beberapa provinsi di Indonesia.

6. 5
ANTAM, Tbk dinobatkan menjadi satu dari 3 perusahaan pertambangan yang mendapatkan
penghargaan sebagai perusahaan dengan penerapan GCG (Good Corporate Governance) terbaik
dalam ajang Indonesia Good Corporate Governance Award 2015 pada 26 Agustus 2015 lalu
bersama dengan Bukit Asam (Persero) Tbk, dan Timah (Persero) Tbk.
Ajang penghargaan bertajuk Indonesia Good Corpoate Governance Award 2015 ini diprakarsai
oleh Economic Review Magazine dan IPMI International Business School. Ajang ini juga
memberikan penghargaan kepada 54 perusahaan lain yang membawahi berbagai bidang seperti
perbankan, pembiayaan, asuransi, pertambangan, jalan tol, transportasi, telekomunikasi, industri
serta property danreal estate.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Definisi GCG menurut Bank Dunia adalah aturan, standar dan organisasi di bidang ekonomi
yang mengatur perilaku pemilik perusahaan, direktur dan manajer serta perincian dan penjabaran
tugas dan wewenang serta pertanggungjawabannya kepada investor (pemegang saham dan
kreditur). Tujuan utama dari GCG adalah untuk menciptakan sistem pengendaliaan dan
keseimbangan (check and balances) untuk mencegah penyalahgunaan dari sumberdaya
perusahaan dan tetap mendorong terjadinya pertumbuhan perusahaan.
Dalam keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor Kep-117/M-Mbu/2002 tentang
Penerapan Praktek Good Corporate Governance pada BUMN dijelaskan bahwa corporate
governance adalah suatu proses dan struktur yang digunakan oleh organ BUMN untuk
meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan guna mewujudkan nilai pemegang
saham dalam jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan stakeholder lainnya
berlandaskan peraturan perundangan dan nilai-nilai etika bisnis yang berlaku secara universal.
GCG dan etika bisnis merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan. GCG merupakan satu
bentuk nyata dari implementasi etika bisnis dalam suatu perusahaan. PT ANTAM, Tbk
menerapkan GCG secara konsisten demi mengarahkan perusahaan tersebut untuk mencapai bisnis
yang terus bertumbuh dan berkelanjutan. Perusahaan ini meyakini bahwa GCG akan menciptakan
nilai tambah (value added) bagi perusahaan. Penerapan GCG yang baik diyakini dapat membuat
perusahaan menjadi kompetitif, memiliki sustain growth, high return,mendapatkan nilai yang
optimal sehingga pada akhirnya value added tersebut akan melahirkan happy management, happy
owner and happy community.

7. 6
Sebagai wujud penerapan GCG yang komprehensif, ANTAM berupaya untuk dapat
mengadopsi standar terbaik yang berlaku secara internasional seperti Australian Securities
Exchange (ASX)Corporate Governance Principles and Recommendations yang diterbitkan oleh
ASX Corporate Governance Council tahun 2010 dan ASEAN Corporate Governance
Scorecard yang diterbitkan oleh ASEAN Capital Market Forum, serta standar yang berlaku di
Indonesia seperti Pedoman GCG yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance
(KNKG) tahun 2006, standar penerapan GCG untuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang
dikeluarkan oleh Kantor Kementerian Negara BUMN, yaitu Peraturan Menteri Negara BUMN No.
Per-01/MBU/2011 dan SK-16/S MBU/2012.
VISI
Visi ANTAM tahun 2020 adalah menjadi korporasi global berbasis pertambangan dengan
pertumbuhan sehat dan berstandar kelas dunia. Untuk mencapai visi tersebut, Antam
memiliki roadmap sendiri, yakni sebagai berikut:
1. Excellent Human Capital.
Dalam human capital, ANTAM memiliki prinsip bernama BEST (Beyond expectation,
Environmental, Awareness, Synergized, and Partnership). Untuk dapat menjalankan BEST, setiap
pegawai Antam dituntut untuk memiliki live value, berupa PIONEER (Professionalism, Integrity,
Global mentality, Harmony, Excellence, Reputation).
Para pemimpin di lingkungan Antam juga dituntut untuk memiliki live value,berupa SENSE
(Speed, Energize, Respect, Courage).
Kedua hal tersebut dileburkan dalam IMAM (Integrity, Maturity, Abundant Mentality) dan kriteria
GCG yakni TARIF (Transparency, Accountability, Responsibility, Independency, Fairness).
1. Kerangka pendekatan penerapanknowledge management sebagai salah satu penunjang dalam
pengelolaan bisnis perusahaan dimulai dari culture and behavior, membangun infrastructure,
process & content.
2. Strategi implementasi GCG berupa komitmen (corporate governance commitment, good
corporate commitment,good corporate citizen).

8. 7
Kebijakan Tata Kelola Perusahaan dilaksanakan oleh ANTAM dengan memberlakukan
Pedoman Kebijakan Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance Policy), Standar Etika
Perusahaan (Code of Conduct, COC), Pedoman Kerja (Charter) Dewan
Komisaris, Charter Direksi, CharterKomite Penunjang Dewan Komisaris, Charter Internal
Audit, Pedoman Kebijakan Manajemen Perusahaan (Corporate Management Policy),
Pedoman Kebijakan Manajemen Risiko, serta kebijakan-kebijakan lainnya seperti Sistem dan
Prosedur Operasional (Standard and Operating Procedure) serta Instruksi Kerja (Work
Instructions). Soft structure Good Corporate Governance(GCG) ini dipublikasikan dalam
portal internal dan situs ANTAM, serta selalu dikaji secara berkala setiap tahun dan dilakukan
revisi untuk disesuaikan dengan situasi dan kondisi ANTAM yang berjalan, praktik terbaik
GCG serta penyesuaian terhadap peraturan perundangan yang berlaku.
Guna mengetahui tingkat penerapan GCG di Perusahaan, ANTAM melakukan penilaian
penerapan GCG secara konsisten setiap tahunnya sejak tahun 2004. Penilaian dilakukan oleh
Pihak Independen dengan menggunakan parameter SK-16/MBU/2012 dari Kementerian
BUMN, Pedoman GCG Indonesia-KNKG, ASX Corporete Governance Principles &
Recommendations dan ASEAN CG Scorecard. Selain itu ANTAM secara aktif ikut serta
dalam penilaian Corporate Governance Perception Index (CGPI) dari Indonesia Institute of
Corporate Governance (IICG) dan memperoleh predikat Most Trusted Company. Hasil
penilaian penerapan GCG di ANTAM ini juga dilaporkan dalam RUPS.
Implementasi prinsip-prinsip GCG di Antam didasari oleh nilai-nilai perusahaan dalam
PIONEER sebagai ethical driven dan dengan tersedianya soft structure berupa kebijakan
perusahaan (yang terdiri dari Pedoman Tata kelola Perusahaan, management policy dan SOP
sebagai regulatory driven di mana hal ini menunjukkan bahwa Antam telah mengintegrasikan
nilai-nilai perusahaan dengan implementasi GCG secara menyeluruh baik dari segi sasaran
maupun strategi dan program.
Setelah membaca paparan diatas, dapat disimpulkan bahwa penerapan GCG pada
hakikatnya adalah menjalankan bisnis yang beretika untuk menjamin kelangsungan bisnis di
masa mendatang (future sustainability).

9. 8
DAFTAR PUSTAKA
Meena, Ravi and Nainawat, Renu (2013). “Corporate Governance and Business Ethics”. Global
Journal of Management and Business Studies, Vol.03. No. 10, pp. 1085-1090.
Hartman, Laura P., DesJardins, Joe, MacDonald, Chris. (2014) Business Ethics: Decision
Making for Personal Integrity & Social Responsibility, 3rd ed. New York: McGrawHill
Irwin
Indonesia Good Corporate Governance Award (Online). Tersedia: http://www.ipmi.ac.id/post
detail/138/indonesia-good-corporate-governance-award-2015/en
PT Antam (Persero) Tbk; Praktik Tata Kelola Kami (Online).
Tersedia: http://www.antam.com/index.php?option=com_content&task=view&id=14&I
emid=23&lang=id
PT Antam (Persero) Tbk; Standar Etika (Online).
Tersedia: http://www.antam.com/index.php?option=com_content&task=view&id=18&I
emid=226
PT Antam (Persero) Tbk : Standar Etika Perusahaan (code of conduct) 2015 (online).
Tersedia: http://www.antam.com/images/stories/joget/file/gcg/ethics/code_of_conduct-id.pdf
https://www.maxmanroe.com/vid/manajemen/pengertian-manajemen.html
http://www.seputarilmu.com/2015/12/9-pengertian-kepribadian-menurut-para.html
umpulanfiledokument.blogspot.com/2013/02/pengertian-moralitas-menurut-para-ahli.html
http://definisipengertian.net/pengertian-hukum-menurut-para-ahli/#
https://iansrama.wordpress.com/2017/04/07/pengertian-etika-profesi-dan-profesional-menurut-para-
ahli/