SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
〝改變〞 從心態開始 劉 智 綱  93.07.31 Please don’t just do what I tell you! Do What Needs to Be Done. 鮑柏 . 尼爾森  Bob Nelson   著 陳琇玲 譯  /  臉譜出版社
Ch1   緒論:企業的終極期望   The Ultimate Expectation ,[object Object],[object Object],[object Object],坦白說,很難做到「一直」,但是要勉勵自己要「時常」做好工作。
員工必須做到的事 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],這五件事是不分部門及職位的,每位員工皆應做到。
Ch2: 凡事,不必老闆交代,    該做的事就去做 ,[object Object],[object Object],每一項的流程或政策的制定都有其時空背景因素,建議尋求改變時不應對前人多所批評,而是就事論事提出因時空變化而需改善的企劃案。
Ch3: 簡單策略和方法 ,[object Object]
3.1   思考 - 該做那些事情?   (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],小心並非指將工作複雜化。
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.1   思考 - 該做那些事情?  (2) 有時答案就在問題中,要學會找出真正的問題所在。
3.1   思考 - 該做那些事情?  (3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3.2   準備 - 把自己的功課做好  (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],多面向地問自己幾次,若是被人問倒,表示自己對該案了解得不夠透徹。
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.2   準備 - 把自己的功課做好  (2) 不要忽略芝麻小節 ,  有時失敗處就在於過於輕忽小節
3.2   準備 - 把自己的功課做好  (3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],世界上最厲害的武器就是「嘴巴」
3.3   行動 - 與眾不同 , 就從現在起   (0) ,[object Object],[object Object],1.  最初的意念很容易被忽略,原是惡念但賦予包裝使其合理化,好讓他人認為是善意。 2. 若直屬上司真是不像樣的話 ,  那麼就換個環境吧
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.3  行動 - 與眾不同 , 就從現在起   (1) 有意見即需主動發言,在會中充分討論;經會中決議後,即依照決議配合執行,不要會後放馬後砲影響其他單位士氣。
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.3  行動 - 與眾不同 , 就從現在起   (2) 即使受到主管的指責 , 只要不是「無的放矢」,皆應以正面態度看待並積極改進
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.3  行動 - 與眾不同 , 就從現在起  (3) 主動回報進度 , 不要等到主管問。
[object Object],3.4  堅持到底 - 不要輕易放棄   (0)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.4  堅持到底 - 不要輕易放棄   (1)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.4  堅持到底 - 不要輕易放棄   (2)
Ch4.   工作上的常見通病 ,[object Object]
4.1   恐懼  (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],若這個瓶頸現階段不去面對 , 未來還是會碰到。若這個功課沒有學會 , 上帝絕對會在各個層面讓你面對同樣的情境及問題。
4.1   恐懼  (2) ,[object Object],[object Object],[object Object]
4.2   挫折 ﹙ 1﹚ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],4.2   挫折 ﹙ 2﹚ 若沒有某方面的技能,自己要想辦法去培養,找相關書籍或課程,而非等公司花錢做訓練。唯有自己準備好,才能承擔較多的責任與挑戰。
4.3   失敗 ﹙ 1﹚ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
4.3   失敗 ﹙ 2﹚ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],若自己有想法提案時,建議先與上司討論是否適合?再正式企劃提案,以免徒勞無功。
Ch5 :  結論 ,[object Object]
5.1   重新發掘自己的潛力 ﹙ 1﹚ ,[object Object],[object Object],也可以設定一個學習對象,以其為學習標竿。
5.1   重新發掘自己的潛力 ﹙ 2﹚   ,[object Object],[object Object],[object Object]
大家辛苦了 ! 作個盡職又盡責的上班族, 確實不容易;  〝改變〞從心態開始 ,或許可以勉勵一下自己… . 試試看囉 !
古愛爾蘭禱告辭 ﹙ 1﹚ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],古愛爾蘭禱告辭 ﹙ 2﹚
古愛爾蘭禱告辭 ﹙ 3﹚ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

從反省中,尋求根本真相
從反省中,尋求根本真相從反省中,尋求根本真相
從反省中,尋求根本真相Manager Today
 
方博享學(4):先做重要的事
方博享學(4):先做重要的事方博享學(4):先做重要的事
方博享學(4):先做重要的事funpokm
 
談薪5誡
談薪5誡談薪5誡
談薪5誡lys167
 
執行長的溝通領導法則
執行長的溝通領導法則執行長的溝通領導法則
執行長的溝通領導法則kkjjkevin03
 
2010丹臣的思考
2010丹臣的思考2010丹臣的思考
2010丹臣的思考zhaolinjnu
 

What's hot (6)

從反省中,尋求根本真相
從反省中,尋求根本真相從反省中,尋求根本真相
從反省中,尋求根本真相
 
方博享學(4):先做重要的事
方博享學(4):先做重要的事方博享學(4):先做重要的事
方博享學(4):先做重要的事
 
F2 F Intro
F2 F IntroF2 F Intro
F2 F Intro
 
談薪5誡
談薪5誡談薪5誡
談薪5誡
 
執行長的溝通領導法則
執行長的溝通領導法則執行長的溝通領導法則
執行長的溝通領導法則
 
2010丹臣的思考
2010丹臣的思考2010丹臣的思考
2010丹臣的思考
 

Viewers also liked

O uckan ag-kapital-post-kapital - 060510
O uckan   ag-kapital-post-kapital - 060510O uckan   ag-kapital-post-kapital - 060510
O uckan ag-kapital-post-kapital - 060510Ozgur Uckan
 
Arturo B Saavedra Visual Resume
Arturo B Saavedra Visual ResumeArturo B Saavedra Visual Resume
Arturo B Saavedra Visual ResumeArturo Saavedra
 
Fisher sharks
Fisher sharksFisher sharks
Fisher sharksvermigle
 
Mediascan - Real Time Media Monitoring
Mediascan - Real Time Media MonitoringMediascan - Real Time Media Monitoring
Mediascan - Real Time Media MonitoringIstvan Maczko
 
4 HUS 133 Health and Functioning
4 HUS 133   Health and Functioning4 HUS 133   Health and Functioning
4 HUS 133 Health and FunctioningDon Thompson
 
A trip to the firehouse
A trip to the firehouseA trip to the firehouse
A trip to the firehousevermigle
 
Linkedin.Deck
Linkedin.DeckLinkedin.Deck
Linkedin.Deckbepker
 
Carve For The Love of The Game
Carve For The Love of The GameCarve For The Love of The Game
Carve For The Love of The GameRobbyBarbaro
 
Educa Presentation
Educa PresentationEduca Presentation
Educa PresentationAndy Black
 
Reading Grade 2 A2
Reading Grade 2 A2Reading Grade 2 A2
Reading Grade 2 A2missmarsh
 
Networking Com A Eina Professional
Networking Com A Eina ProfessionalNetworking Com A Eina Professional
Networking Com A Eina ProfessionalOscar Cumí
 
Ozgur Uckan - Bilgi, Toplum, Iktidar
Ozgur Uckan - Bilgi, Toplum, IktidarOzgur Uckan - Bilgi, Toplum, Iktidar
Ozgur Uckan - Bilgi, Toplum, IktidarOzgur Uckan
 
Virus 2gymvrilissia
Virus 2gymvrilissiaVirus 2gymvrilissia
Virus 2gymvrilissiagymnasio
 
Not So Hidden Disability: Building Community Through Fashion
Not So Hidden Disability: Building Community Through FashionNot So Hidden Disability: Building Community Through Fashion
Not So Hidden Disability: Building Community Through Fashionflobotic
 
Ozgur Uckan - Knowledge Economy & ICT Policies
Ozgur Uckan - Knowledge Economy & ICT PoliciesOzgur Uckan - Knowledge Economy & ICT Policies
Ozgur Uckan - Knowledge Economy & ICT PoliciesOzgur Uckan
 
Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing mini meetup - 2014...
Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing  mini meetup - 2014...Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing  mini meetup - 2014...
Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing mini meetup - 2014...Istvan Maczko
 
Iscsc improvement framework_orientation_vs022112
Iscsc improvement framework_orientation_vs022112Iscsc improvement framework_orientation_vs022112
Iscsc improvement framework_orientation_vs022112Priti Irani
 

Viewers also liked (20)

O uckan ag-kapital-post-kapital - 060510
O uckan   ag-kapital-post-kapital - 060510O uckan   ag-kapital-post-kapital - 060510
O uckan ag-kapital-post-kapital - 060510
 
Arturo B Saavedra Visual Resume
Arturo B Saavedra Visual ResumeArturo B Saavedra Visual Resume
Arturo B Saavedra Visual Resume
 
Fisher sharks
Fisher sharksFisher sharks
Fisher sharks
 
Iafie europe 2017
Iafie europe 2017Iafie europe 2017
Iafie europe 2017
 
Mediascan - Real Time Media Monitoring
Mediascan - Real Time Media MonitoringMediascan - Real Time Media Monitoring
Mediascan - Real Time Media Monitoring
 
4 HUS 133 Health and Functioning
4 HUS 133   Health and Functioning4 HUS 133   Health and Functioning
4 HUS 133 Health and Functioning
 
A trip to the firehouse
A trip to the firehouseA trip to the firehouse
A trip to the firehouse
 
Linkedin.Deck
Linkedin.DeckLinkedin.Deck
Linkedin.Deck
 
Carve For The Love of The Game
Carve For The Love of The GameCarve For The Love of The Game
Carve For The Love of The Game
 
Educa Presentation
Educa PresentationEduca Presentation
Educa Presentation
 
Reading Grade 2 A2
Reading Grade 2 A2Reading Grade 2 A2
Reading Grade 2 A2
 
Networking Com A Eina Professional
Networking Com A Eina ProfessionalNetworking Com A Eina Professional
Networking Com A Eina Professional
 
The LED Revolution
The LED RevolutionThe LED Revolution
The LED Revolution
 
Ozgur Uckan - Bilgi, Toplum, Iktidar
Ozgur Uckan - Bilgi, Toplum, IktidarOzgur Uckan - Bilgi, Toplum, Iktidar
Ozgur Uckan - Bilgi, Toplum, Iktidar
 
Sofiko
SofikoSofiko
Sofiko
 
Virus 2gymvrilissia
Virus 2gymvrilissiaVirus 2gymvrilissia
Virus 2gymvrilissia
 
Not So Hidden Disability: Building Community Through Fashion
Not So Hidden Disability: Building Community Through FashionNot So Hidden Disability: Building Community Through Fashion
Not So Hidden Disability: Building Community Through Fashion
 
Ozgur Uckan - Knowledge Economy & ICT Policies
Ozgur Uckan - Knowledge Economy & ICT PoliciesOzgur Uckan - Knowledge Economy & ICT Policies
Ozgur Uckan - Knowledge Economy & ICT Policies
 
Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing mini meetup - 2014...
Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing  mini meetup - 2014...Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing  mini meetup - 2014...
Keresőoptimalizálás a nagy átverés vagy mégse - Marketing mini meetup - 2014...
 
Iscsc improvement framework_orientation_vs022112
Iscsc improvement framework_orientation_vs022112Iscsc improvement framework_orientation_vs022112
Iscsc improvement framework_orientation_vs022112
 

Similar to 改变从心态开始

有效能的時間管理 2004
有效能的時間管理 2004有效能的時間管理 2004
有效能的時間管理 2004巍 陆
 
如何做一个好的销售
如何做一个好的销售如何做一个好的销售
如何做一个好的销售mapwei
 
碩二訓練課程計劃_COLD STONE
碩二訓練課程計劃_COLD STONE碩二訓練課程計劃_COLD STONE
碩二訓練課程計劃_COLD STONEJoyce He
 
Selling20111102
Selling20111102Selling20111102
Selling20111102wwaawwaaww
 
华为时间管理培训
华为时间管理培训华为时间管理培训
华为时间管理培训VImLai
 
4boss與老闆和平相處的4個備忘錄
4boss與老闆和平相處的4個備忘錄4boss與老闆和平相處的4個備忘錄
4boss與老闆和平相處的4個備忘錄family
 
讓工作變簡單的10種方法
讓工作變簡單的10種方法讓工作變簡單的10種方法
讓工作變簡單的10種方法5045033
 
广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>
广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>
广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>Dehua Yang
 
開會迅速而有效(鄭建立整理)
開會迅速而有效(鄭建立整理)開會迅速而有效(鄭建立整理)
開會迅速而有效(鄭建立整理)jengsingcheng
 
面試與工作三招
面試與工作三招面試與工作三招
面試與工作三招Steven Chen
 
吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24
吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24
吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24吉康 俏媽咪
 
Cheers 讓工作變簡單
Cheers 讓工作變簡單Cheers 讓工作變簡單
Cheers 讓工作變簡單anderson_lin
 
David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理Eason Chang
 
如何贏得工作
如何贏得工作如何贏得工作
如何贏得工作Clark Huang
 
技术部员工培训1
技术部员工培训1技术部员工培训1
技术部员工培训1yukaizhao
 
如何爭取希望的待遇
如何爭取希望的待遇如何爭取希望的待遇
如何爭取希望的待遇Clark Huang
 
新人輔導技巧-詹翔霖教授
新人輔導技巧-詹翔霖教授新人輔導技巧-詹翔霖教授
新人輔導技巧-詹翔霖教授文化大學
 
让工作效率Up起来
让工作效率Up起来让工作效率Up起来
让工作效率Up起来Julia-Yang
 
賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔
賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔
賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔r0970030302
 

Similar to 改变从心态开始 (20)

有效能的時間管理 2004
有效能的時間管理 2004有效能的時間管理 2004
有效能的時間管理 2004
 
如何做一个好的销售
如何做一个好的销售如何做一个好的销售
如何做一个好的销售
 
碩二訓練課程計劃_COLD STONE
碩二訓練課程計劃_COLD STONE碩二訓練課程計劃_COLD STONE
碩二訓練課程計劃_COLD STONE
 
Selling20111102
Selling20111102Selling20111102
Selling20111102
 
华为时间管理培训
华为时间管理培训华为时间管理培训
华为时间管理培训
 
4boss與老闆和平相處的4個備忘錄
4boss與老闆和平相處的4個備忘錄4boss與老闆和平相處的4個備忘錄
4boss與老闆和平相處的4個備忘錄
 
讓工作變簡單的10種方法
讓工作變簡單的10種方法讓工作變簡單的10種方法
讓工作變簡單的10種方法
 
广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>
广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>
广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>
 
開會迅速而有效(鄭建立整理)
開會迅速而有效(鄭建立整理)開會迅速而有效(鄭建立整理)
開會迅速而有效(鄭建立整理)
 
面試與工作三招
面試與工作三招面試與工作三招
面試與工作三招
 
吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24
吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24
吉康食品_蕭昭龍 溝通傾聽100.9.24
 
Cheers 讓工作變簡單
Cheers 讓工作變簡單Cheers 讓工作變簡單
Cheers 讓工作變簡單
 
David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理
 
如何贏得工作
如何贏得工作如何贏得工作
如何贏得工作
 
技术部员工培训1
技术部员工培训1技术部员工培训1
技术部员工培训1
 
如何爭取希望的待遇
如何爭取希望的待遇如何爭取希望的待遇
如何爭取希望的待遇
 
新人輔導技巧-詹翔霖教授
新人輔導技巧-詹翔霖教授新人輔導技巧-詹翔霖教授
新人輔導技巧-詹翔霖教授
 
让工作效率Up起来
让工作效率Up起来让工作效率Up起来
让工作效率Up起来
 
時間管理黃金法則
時間管理黃金法則時間管理黃金法則
時間管理黃金法則
 
賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔
賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔
賈斯伯給年輕人的11個忠告 播放檔
 

More from 20004

Ccna
CcnaCcna
Ccna20004
 
Youshi
YoushiYoushi
Youshi20004
 
工程实战
工程实战工程实战
工程实战20004
 
工程实战
工程实战工程实战
工程实战20004
 
超强时间管理
超强时间管理超强时间管理
超强时间管理20004
 
超强时间管理1
超强时间管理1超强时间管理1
超强时间管理120004
 
第四代时间管理课程大纲
第四代时间管理课程大纲第四代时间管理课程大纲
第四代时间管理课程大纲20004
 
七天学会时间管理
七天学会时间管理七天学会时间管理
七天学会时间管理20004
 
时间管理1
时间管理1时间管理1
时间管理120004
 
团队学习
团队学习团队学习
团队学习20004
 
学习型团队
学习型团队学习型团队
学习型团队20004
 
团队项目管理
团队项目管理团队项目管理
团队项目管理20004
 
团队精神
团队精神团队精神
团队精神20004
 
团队建设
团队建设团队建设
团队建设20004
 
团队建设
团队建设团队建设
团队建设20004
 
团队建设2
团队建设2团队建设2
团队建设220004
 
打造精英团队
打造精英团队打造精英团队
打造精英团队20004
 
培育团队精神
培育团队精神培育团队精神
培育团队精神20004
 

More from 20004 (20)

Ccna
CcnaCcna
Ccna
 
Youshi
YoushiYoushi
Youshi
 
工程实战
工程实战工程实战
工程实战
 
工程实战
工程实战工程实战
工程实战
 
超强时间管理
超强时间管理超强时间管理
超强时间管理
 
超强时间管理1
超强时间管理1超强时间管理1
超强时间管理1
 
第四代时间管理课程大纲
第四代时间管理课程大纲第四代时间管理课程大纲
第四代时间管理课程大纲
 
七天学会时间管理
七天学会时间管理七天学会时间管理
七天学会时间管理
 
时间管理1
时间管理1时间管理1
时间管理1
 
团队学习
团队学习团队学习
团队学习
 
学习型团队
学习型团队学习型团队
学习型团队
 
团队项目管理
团队项目管理团队项目管理
团队项目管理
 
团队精神
团队精神团队精神
团队精神
 
团队建设
团队建设团队建设
团队建设
 
团队建设
团队建设团队建设
团队建设
 
团队建设2
团队建设2团队建设2
团队建设2
 
打造精英团队
打造精英团队打造精英团队
打造精英团队
 
培育团队精神
培育团队精神培育团队精神
培育团队精神
 
5
55
5
 
4
44
4
 

改变从心态开始

  • 1. 〝改變〞 從心態開始 劉 智 綱 93.07.31 Please don’t just do what I tell you! Do What Needs to Be Done. 鮑柏 . 尼爾森 Bob Nelson 著 陳琇玲 譯 / 臉譜出版社
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. 大家辛苦了 ! 作個盡職又盡責的上班族, 確實不容易; 〝改變〞從心態開始 ,或許可以勉勵一下自己… . 試試看囉 !
  • 30.
  • 31.
  • 32.