本文件提供了四个与老板和平相处的实用备忘录，包括主动帮助老板、了解老板的管理风格、妥协和沟通，以及管理老板以确保他掌握工作进度。这些策略旨在促进良好的职场关系，从而对职业发展产生积极影响。关键在于尊重和理解老板，以便更有效地协作。

1. 與老闆和平相處的
個備忘錄
4
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2. 老闆最大，是亙古不變的職場法則。升官發財，也和你與老闆
的和睦程度有正向關聯。
因此，如何與老闆和平相處才是王道，根據採訪，《 C h e e rs 》
雜誌歸納出 4 個「與老闆和平相處」的備忘錄，幫助你在職場
上時時惕勵。
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3. 備忘錄
1 主動幫助你的老闆
記住，你與老闆是生命共同體，你需要獲得他
的賞識，他更需要你協助他達成績效。不要一
直想反抗老闆，若你一開始就選擇跟老闆打仗
，輸的、吃虧的絕對不是老闆。
• 如果你想獲得升遷，最快的方法就
是先幫你老闆升官。
• 對老闆表現出恰如其分的尊重，別
搶了他的權責與榮譽。
• 面對老闆絕對要誠實，知道什麼就
說什麼，別留一手。
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4. 備忘錄
2 你打不贏你的老闆
事實上，權杖在老闆手中，他是最後做決策、
要負責的人，所以決策必須能讓老闆安心，也
就是你要能讓老闆甘願為這個決策負責。
學會妥協，不代表你輸了。透過溝通，不僅能
讓老闆知道你非常用心，更會對你願意接受別
人的態度，留下好印象，這樣你還是贏家。
• 儘管辯論，但不要跨越老闆的忍耐
底線，否則你很有可能被列入老闆
的升遷黑名單
• 情緒失控與發怒是向上管理的兩大
禁忌，在老闆面前要保持鎮定。
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5. 備忘錄
3 認識你的老闆
公司像一部車，每位主管各是一個大零件，部
屬是協助大零件運作的小零件，小零件要知道
大零件的角色與功能，才能發揮各自的功效。
同理可證，認識你的老闆，你才能與老闆和平
相處。認識的面向包括老闆的做事方法與態度
、價值觀、困境… … 。
• 提高靈敏度，眼觀四面、耳聽八方
• 用老闆喜歡的方式跟老闆溝通
• 瞭解老闆的價值觀與在乎重點
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6. 備忘錄
4 以退為進，管理老闆
管理老闆最重要是別讓老闆置身於狀況外。若
讓老闆確實掌握所有工作進度，不僅你能照著
你的想法走，出現狀況時，老闆也能幫你扛責
任。
當你準備充分的資料，仔細想過所有方案的利
弊得失，完整又有邏輯的向老闆報告，老闆的
思考脈絡就能跟著你走，衝突自然減少。
• 常常主動跟老闆報告，讓他安心。
• 讓老闆覺得事情在他控制下，實際
上你在控制情勢。
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