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广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>

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焕新师兄的演讲时风趣横生,如果能有视频资料 ,那更是锦上添花了

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  • 讲的不错。牛!!
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广外薪火讲师分享<<小组面试中的Leadership&Membership>>

  1. 1. 鄞 (yin) 焕 新 Michael Yin [email_address]
  2. 2. 一、背景介绍 <ul><li>自身情况介绍 </li></ul><ul><li>专业:管理学院财务管理专业小本 </li></ul><ul><li>学业:学业平均分在 85 分左右, GPA3.4 ,连续三年拿到综合奖学金 </li></ul><ul><li>证书:英语四六级、英语六级口语证书、托业 900 分 </li></ul><ul><li>实习:曾担任过日用品销售公司的销售助理&会计师事务所的审 </li></ul><ul><li>计助理 </li></ul><ul><li>意向:管理方面工作 </li></ul>
  3. 3. 二、求职概况 <ul><li>审请 30 家公司 </li></ul><ul><li>P&G 强生 mars 马士基 联合利华 美的 安永 德勤 毕马威 高露洁 博世 </li></ul><ul><li>雀巢 恒生银行 箭牌 碧桂园 adidas 可口可乐 广州移动 广本 沃尔玛 艾利 </li></ul><ul><li>国美 屈臣氏 百事 tvb 中行天河支行 新东方 dhl </li></ul><ul><li>笔试 11 家公司 </li></ul><ul><li>P&G 马士基 安永 德勤 DTT 毕马威 恒生银行 箭牌 dhl 碧桂园 百事 艾利 </li></ul><ul><li>面试 8 家公司 ,25 次 </li></ul><ul><li>马士基 恒生银行 碧桂园 广州移动 沃尔玛 中行天河支行 tvb 艾利 </li></ul><ul><li>Offer </li></ul><ul><li>马士基 沃尔玛 艾利 广州移动 恒生银行 </li></ul>
  4. 4. 1. 领导力 2. 团队合作能力 3. 解决问题能力 4. 协调能力 5. 牺牲精神 小组面试的考查要点
  5. 5. 1. 自我介绍 --- 热身、人际交往能力、表达能力和自信 2. 个人能力测试 --- 独立解决问题能力 3. 团队合作 --- 领导力、团队精神和牺牲精神 小组面试流程
  6. 6. 角色选择 2. Member --- 高风险高收益 1. Leader --- 平凡中见不凡
  7. 7. 1. 主持人 2. 讨论提纲与思路 3. 合理分工 4. 控制时间与节奏 5. 总结陈词 Leader 职责
  8. 8. Leadership <ul><li>DOS </li></ul><ul><li>利用白板记录 </li></ul><ul><li>仔细倾听鼓励发言 </li></ul><ul><li>尽量减少争论 </li></ul><ul><li>适时总结,达到目标 </li></ul><ul><li>DONTS </li></ul><ul><li>口若悬河 </li></ul><ul><li>以恶制恶 </li></ul><ul><li>本末倒置 </li></ul><ul><li>专制独行 </li></ul>
  9. 9. 1. Idea contributor --- 完全创新和来料加工 2. 拾缺补漏 3. 协助 Leader 完成目标 Member 职责
  10. 10. Membership <ul><li>DOS </li></ul><ul><li>积极发言 </li></ul><ul><li>记录他人发言 </li></ul><ul><li>适时夺权 </li></ul><ul><li>DONTS </li></ul><ul><li>个人表演 </li></ul><ul><li>叛逆不羁 </li></ul><ul><li>一味附和 </li></ul>
  11. 11. 1. 面试前预先准备 2. 避免绝对用词 3. 总结式赞同和赞扬式批判 4. 讨论非辩论 5. 大数原则式说服 6. 细节决定成败 7. 摆正心态 注意事项 &Tips
  12. 12. 8. 自信 <ul><li>罗曼罗兰说得好,“真的英雄决不是没有卑下的情操,只是不永远被卑下的情操所征服罢了。真的光明决不是没有黑暗的时候,只不过不永远被黑暗所遮蔽罢了”。记住!当你推开门,面对面试官的时候,请象英雄一样自信。 </li></ul>
  13. 13. Thank you ! http://michaelyin1984.spaces.live.com
  14. 14. 三、面试体会 <ul><li>面试是一门非常具有实用性的艺术,从某个角度说面试就是一场戏,你把这出戏演的怎么样,将决定你能否乘风破浪,找到称心如意的工作! 面试涵盖的内容非常多,由于时间关系我主要从 9 个关键字来简单介绍一下我的个人心得。 </li></ul>
  15. 15. 1. 原则 <ul><li>Be best and be different ! </li></ul><ul><li>面试的最终目标就是要在众多的应聘者中脱颖而出,因此一定要给面试官留下最特别的印象! </li></ul>
  16. 16. 2. 自信 <ul><li>罗曼罗兰说得好,“真的英雄决不是没有卑下的情操,只是不永远被卑下的情操所征服罢了。真的光明决不是没有黑暗的时候,只不过不永远被黑暗所遮蔽罢了”。记住!当你推开门,面对面试官的时候,请象英雄一样自信。 </li></ul>
  17. 17. 3. 准备 <ul><li>( 1 )调查公司的各项资料&最新信息 </li></ul><ul><li>( 2 )模拟面试(自己心理模拟&同学配合) </li></ul><ul><li>( 3 )确定你了解面试地点&行车路线,千万 </li></ul><ul><li>不要迟到! </li></ul>
  18. 18. 4. 先声夺人 <ul><li>a perfect introduction is half done ! </li></ul><ul><li>a perfect introduction makes you relaxed ! </li></ul><ul><li>自我介绍三种方法: </li></ul><ul><li>分点法 </li></ul><ul><li>拆字法 </li></ul><ul><li>移形换影大法 </li></ul><ul><li>tips: 大家可以把自己准备的最好的一点留在自我介绍的最后一部分,通常面试官都会跟着你的节奏问下去,这样你就成功的占据了整个面试的先机! </li></ul>
  19. 19. 5. 交流 <ul><li>一个好的面试是一个面试者&面试官相互交流的过程! </li></ul><ul><li>一个好的面试是一个面试官讲的比你还多的面试! </li></ul>
  20. 20. 6. 选择角色 <ul><li>( 1 )从你应聘的职位来选择你的角色 </li></ul><ul><li>( 2 )从面试官来选择你的角色 </li></ul><ul><li>( 3 )针对小组讨论的角色选择 </li></ul>
  21. 21. 7. 重量性问题 <ul><li>( 1 )这个问题是公司最近比较关心的事情 </li></ul><ul><li>( 2 )这个问题不能够太空泛,必须针对具体的事情 </li></ul><ul><li>( 3 )问题必须考虑到面试官的职位 </li></ul><ul><li>( 4 )必须&你所应聘的职位相关 </li></ul><ul><li>( 5 )在问的过程中经常用到准确的公司名称&数据 </li></ul><ul><li>( 6 )要与面试官双向交流 </li></ul>
  22. 22. 8. 辅助工具 <ul><li>辅助工具可以增加你的面试的吸引力。事实证明,辅助工具可以增加视觉上的吸引力,给面试官留下深刻的印象! </li></ul>
  23. 23. 9. 名片及感谢信 <ul><li>交换名片除了可以给人专业的形象之外,你还可以得到非常宝贵的面试官的的信息(尤其是名字&联系方式) </li></ul> 一封让面试官感觉非常良好的感谢信!

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