7. Eric and Peter Eric (1/12/2005) Peter (1/12/2005) Peter Peter
8. 2. การพัฒนาทีมงาน ( Teamwork Development ) Team Work Analysis Teamwork Analysis Management Team การสร้างทีมงาน เน้นการวิเคราะห์ หาสไตล์ความเป็นผู้นำที่มีความเหมาะสมกับทีมงานตามตำแหน่งและหน้าที่ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ( ผู้นำและผู้ตาม ) ในการทำงานเป็นทีม (Interrelationship) และความนับถือที่มีต่อผู้ร่วมงาน การวิเคราะห์ทีมงาน (Teamwork Analysis) ช่วยให้ทราบถึงการพัฒนาของทีมงาน ผลกระทบของพฤติกรรมของพนักงานที่มีการปรับเปลี่ยน อันเนื่องมาจากผลกระทบของงาน และสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในที่เกิดขึ้น นอกจากนั้น การวิเคราะห์ทำให้ทราบถึงทิศทางของการปรับสไตล์การทำงานอันมีผลต่อการตัดสินใจ การให้ความสำคัญของงาน ตั้งแต่ระดับบริหาร บุคลากร และปฏิบัติการ ช่วยให้ทราบถึงแนวทางในการแก้ปัญหาความขัดแย้งภายในทีม และการวางแผนสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ Anna Mike Tom Susan Eddie Jeff Michael Cherry Tammie Peter 1 1 Sam Mary Shotgun Map Management Team
10. ขั้นตอนในการดำเนินการโครงการ Phase Implementation Developing High Professional Competency for Competitive Advantage เป้าหมายที่ I - Goal I การบริหารงาน (Task) ให้มีประสิทธิภาพ (Efficiency) โดยคำนึงถึงการจัดงานให้เหมาะสมกับบุคลากร และเน้นการบริการเป็นสำคัญ (Operation Services) เป้าหมายที่ II - Goal II การดำเนินการให้เกิดผลสำเร็จ (Focus on Result) เน้นกลยุทธ์ในการดำเนินการให้เกิดประสิทธิผล (Effectiveness) เน้นการสร้างทีมงาน เสริมสร้างศักยภาพและขีดสมรรถนะ (Core and Professional Competency) โดยคำนึงถึง ผลลัพธ์ และการจัดสรรทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพ และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน (Competitive Advantage)
