More Related Content
Similar to การเปลี่ยนสายงาน (20)
More from ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า (20)
การเปลี่ยนสายงาน
- 4. การออกคําสั่ง
๏ ม. 15 พ.ร.บ.บุคคลสวนทองถิ่น 2542
* คําสั่งบรรจุและแตงตั้ง
* คําสั่งการยาย การโอน
* คําสั่งเลื่อนระดับ
* คําสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน
* คําสั่งเกียวกับการสอบสวน
่
* คําสั่งลงโทษทางวินัย
* คําสั่งใหออกจากราชการ
* คําสั่งเกียวกับการอุทธรณ รองทุกข
่
*** แตคําสั่งแตงตั้ง / ใหพนจากตําแหนงตอง
ไดรับความเห็นชอบจาก ก.อบต.จังหวัด***
4
- 5. ขนาด อบต.
แบงเปน 3 ขนาด
ขนาดใหญ
ชั้น 1 เดิม
ขนาดกลาง
ชั้น 2 - 3 เดิม
ขนาดเล็ก
ชั้น 4 - 5 เดิม
ระดับตําแหนง
ตําแหนง ขนาดใหญ ขนาดกลาง ขนาดเล็ก
ปลัด
8/7
7/6
6
คลัง
7/6
7/6
6
ชาง
7/6
7/6
6
5
- 12. โควตาการเลื่อนขัน
้
1 เม.ย. 1 ขั้นไมเกิน 15 %ของคน
1 ต.ค. 1 ขั้นไมเกิน 6 %ของเงิน
ปญหา อปท. ขนาดเล็ก
พนักงาน 3 คน 2 ขั้นปเวน 2 ป
พนักงาน 6 คน 2 ขั้นปเวนป
12
- 13. ผูที่จะไดเลื่อนขัน
้
มีเวลาปฏิบัติราชการ 6 เดือน
ยกเวน บรรจุใหม 4 เดือน
ลากิจ - ลาปวย ไมเกิน 23 วัน
ยกเวน 1. ลาอุปสมบท
2. ลาคลอดบุตร
3. ลาปวยซึ่งจําเปน
4. ลาปวยจากการปฏิบัติหนาที่
5. ลาพักผอน
6. ลาเขารับการตรวจเลือก
7. ลาไปปฏิบัติงานองคการ
ระหวางประเทศ
ถูกสั่งพักราชการไมเกิน 2 เดือน
13
- 16. ผอ.สํานัก 9
นวช. 8 ว
8 ป
4 ป
ผอ.กอง/สวน 8
2 ป
ผอ.กอง 7
4 ป
2 ป
นวช. 7 ว 4 ป หน.สวน/ฝาย 7
จพง. 6 ว
2 ป
จพง. 5
2 ป+ 6210
ระดับ 2
2+6 ป
นวช. 5
2+6 ป
จพง. 4
ระดับ 5
2 ป
ระดับ 4
2+6 ป
ระดับ 3
2 ป
ระดับ 1
นวช. 6 ว
4 ป
2 ป
หน.ฝาย 6
2 ป+9320
นวช. 4
2 ป
2 ป+ 7610
จพง. 3
2 ป
จพง. 2
สายนักบริหาร
นวช. 3
สายเริ่มตน ระดับ 3
สายเริ่มตน ระดับ 2
สายเริ่มตน ระดับ 1
16
- 17. เปลี่ยนสายงาน
จากสาย 1 เปนสาย 2
ยาย
สายงานระดับ 2
คุณสมบัติ
ในระดับควบ
นอกระดับควบ
ดํารงตําแหนงระดับ 2 / 3 / 4
คุณวุฒิตรง
ไมตองปฏิบติงานที่เกี่ยวของ
ั
อยูในกลุมงานเกื้อกูลกัน
ดํารงตําแหนงระดับ 5
คุณวุฒิตรง
ประเมินบุคคล
ประเมินผลการปฏิบตงาน
ั ิ
(ไมตองประเมินผลงาน)
17
- 18. จพง. การเงินและบัญชี
ปวท./ปวส. หรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ทาง
บัญชี พาณิชยการ เลขานุการ การบริหารธุรกิจ
การจัดการทั่วไป(บริหารธุรกิจการจัดการทั่วไป
จะตองมีบัญชีไมนอยกวา 9/15 หนวยกิต)
จพง. จัดเก็บรายได
ปวท./ปวส.หรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ทางบัญชี
พณิชยการ เลขานุการ การตลาด การขาย การ
ธนาคารและธุรกิจการเงิน การจัดการ การ
บริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร
18
- 19. จพง. พัสดุ
1 ปวท./ปวส. หรือเทียบไมต่ํากวานีทางบัญชี
้
เลขานุการ เทคนิคการตลาด การธนาคารและ
ธุรกิจการเงิน เทคนิควิศวกรรมโยธา
เทคนิคเขียนแบบ เทคนิควิศวกรรมเครื่องกล
พาณิชยการ บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป
ชางโยธา กอสราง ชางเครื่องกล
19
- 21. เปลี่ยนสายงาน
จากสาย 1 / 2 เปนสาย 3
สอบคัดเลือก
คุณสมบัติ
ดํารงตําแหนงไมต่ํากวาระดับ 3
คุณวุฒตรง
ิ
เงินเดือนไมต่ํากวา 7,260 บาท
สอบแขงขัน
เงื่อนไข
คุณวุฒตรง
ิ
ดํารงตําแหนงระดับ 3 ขึนไป
้
ดํารงตําแหนงระดับ 3
คัดเลือกเขาอบรม
คุณสมบัติ
ดํารงตําแหนงไมต่ํากวาระดับ 3
คุณวุฒตรง
ิ
21
ผานการอบรมตามที่ ก .กลาง กําหนด
- 28. เปลี่ยนสายงาน
จากสาย 2 / 3 เปนสายบริหาร
สอบคัดเลือก
คุณสมบัติ
นักบริหารงาน อบต. 6
นักบริหารงานทั่วไป 6
นักบริหารงานคลัง 6
นักบริหารงานชาง 6
นักบริหารงานสาธารณสุข 6
นักบริหารการศึกษา 6
นักบริหารงานการเกษตร 6
นักบริหารงานสวัสดิฯ 6
ดํารงตําแหนงไมต่ํากวาระดับ 6
คุณวุฒิตรง
28
- 30. นักบริหารงานการคลัง 6
ปริญญาตรีทางบัญชี / พาณิชยศาสตร
เศรษฐศาสตร / บริหารการคลัง /
การเงินและการธนาคาร/บริหารธุรกิจ/
การจัดการทั่วไป (บริหารธุรกิจ และ
การจัดการทั่วไป บัญชีไมนอยกวา
15 หนวยกิต)
นักบริหารงานทั่วไป
ไดรับปริญญาตรีหรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ทุกสาขา
30
- 33. การกําหนด “ ทาง ” ของคุณวุฒิ
ชื่อคุณวุฒิ
เนื้อหาวิชา
วิชาเอก
ปวช.
ปวส.
ป.ตรี
ป.โท.
35 นก.
30 นก.
30 นก.
15 นก.
ป.ตรี (2 ป)
ป.ตรี
ปวส./ปวท./อนุ
15 นก.
15 นก.
33
- 35. ปลัด 8
4 ป
ปลัด 7
2 ป
4 ป
รองปลัด 7
2 ป
ปลัด 6
2 ป
ผอ.กอง 7
2 ป
รองปลัด 6
ระดับ 6
35
- 42. การดําเนินการสอบสวน (ขอ 42)
- ประชุมคณะกรรมการสอบสวน
- วางแนวทาง
- แจงขอกลาวหา (สว.2)
15 วัน
- รวบรวมหลักฐาน (ที่กลาวหา)
30 วัน
- สรุปพยานหลักฐาน
- แจงขอกลาวหา (สว.3)
15 วัน
- รวบรวมหลักฐาน (ผูถูกกลาวหา)
30 วัน
- ประชุมพิจารณาลงมติ
- รายงานการสอบสวน
30 วัน
42
- 45. ขอ 2
ทางกาย
ทางวาจา
การทําหนาที่ + ใชสิทธิ
การพูดสนับสนุน + ชี้แจง
ขอ 3 วรรคหนึ่ง
เฉพาะหนาที่ที่เปนราชการ
พิจารณาจาก
1. กฎหมาย หรือระเบียบที่กําหนด
2. มาตรฐานกําหนดตําแหนง
3. คําสั่งหรือการมอบหมายของ ผบ.
4. พฤตินย
ั
45
- 51. ขอ 5 ว.1
ไมอุตสาหะ / ไมเอาใจใส / ประมาท
เลิ่นเลอในหนาที่ราชการ
องคประกอบความผิด
1. มีหนาที่ราชการที่ตองปฏิบัติ
2. ปฏิบัติหนาที่ราชการโดย
ไมมีความอุตสาหะ
ไมเอาใจใส
ไมระมัดระวังรักษาประโยชน
ประมาทเลินเลอ
51
- 52. ขอ 5 ว.2
ประมาทเลินเลอ เปนเหตุใหเสียหายแก
ทางราชการอยางรายแรง
องคประกอบความผิด
1. มีหนาที่ราชการที่ตองปฏิบัติ
2. ประมาทเลินเลอในหนาที่ราชการ
3. เสียหายแกราชการอยางรายแรง
52
- 55. ขอ 7
ไมสนใจ / ไมปองกันภยันตราย
ซึ่งจะเกิดแกประเทศชาติ
องคประกอบความผิด
1. ไมสนใจรับทราบเหตุการณ
2. ไมปองกัน
55
- 59. ขอ 11 ว.1
รายงานเท็จตอ ผบ.
องคประกอบความผิด
1. ตองมีการรายงาน
2. รายงาน
ขอความอันเปนเท็จ
ปกปดขอความ
3. เปนการรายงานตอ ผบ.
59
- 60. ขอ 11 ว.2
รายงานเท็จตอ ผบ. เปนเหตุให
เสียหายแกทางราชการอยางรายแรง
องคประกอบความผิด
1. ตองมีการรายงานตอ ผบ.
2. รายงานมี
ขอความอันเปนเท็จ
ปกปดขอความ
3. เกิดความเสียหายแกราชการอยาง
รายแรง
60
- 65. ขอ 15 ว.1
ไมตอนรับ / ไมใหความสะดวก /
ไมใหความเปนธรรม /
ไมใหการสงเคราะห /
ดูหมิ่น / เหยียดหยาม / กดขี่ / ขมเหง
ประชาชนผูติดตอราชการ
องคประกอบความผิด
1. ไมตอนรับ ฯ
2. กระทําแกประชาชนผูติดตอราชการ
65
- 66. ขอ 15 ว.2
ดูหมิ่น / เหยียดหยาม / กดขี่ / ขมเหง
ประชาชนผูติดตอราชการอยางรายแรง
องคประกอบความผิด
1. ดูหมิ่น / เหยียดหยาม / กดขี่ /
ขมเหงอยางรายแรง
2. กระทําตอประชาชนผูติดตอราชการ
3. กระทําโดยมีเจตนา (รูสํานึก)
66
- 72. กรณีและเหตุสั่งพัก / ใหออกไวกอน
กรณีที่จะสั่ง
๏ ถูกตั้งกรรมการสอบสวน
๏ ถูกฟองคดีอาญา
๏ ถูกตองหาวากระทําความผิดอาญา
เหตุที่จะสั่ง
๏ เปนเรืองทุจริต/ความประพฤติ/พฤติการณ
่
๏ เปนอุปสรรค/จะเกิดความไมสงบ
๏ ถูกควบคุม/ขัง/จําคุก
๏ มีคําพิพากษาถึงที่สุด
72