More Related Content
Similar to نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1) (8)
More from Eldaw Ali Yousif (19)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
- 5. استثمارهافيإنجازمهامالعمل.
مدى -التقيدبالتعليماتوالخذبوسائلالسلمة
.
مدى -وجودمشاكلوإصاباتمنجراءعدم
اتباعأسسالسلمة.
الحرصعلىأمورالسلمةوالوقاية
بإتباعالطرقالمؤديةإلىتجنبحوادث
.العمل
تطبيقأسسالسلمة
المعتمدةفيالعمل
تشللغيل -الجهللزةوفللقالطريقللةالصللحيحة
.والسليمة
استخدام -الموادبشكلآمن
مدى -وجودالعطالوالحوادثجراءلغيللالتش
.والستخدام
المعرفةبالطرقالمتبعةوالسليمةفي
تشغيلالجهزةبشكلصحيح
واستخدامالموادوفقأعلىمستويات
السلمة
المعرفةبالطريقةالسليمة
لعملالجهزةوالمواد
المستخدمة
إنجاز -العملوفقالصولالمهنيةالمتعارف
عليها.
إلمامهبالمعارفالساسيةفيمجال
تخصصهأوالتخصصاتالخرىذات
العلقةسواءكانتنظريةأوعمليةبما
يمكنهمنممارسةعملهعلىالنحوالمطلوب
.
المعرفةبالسس
والمفاهيمالفنيةالمتعلقة
بالعمل
شرحمفرداتعناصرالتقويمللوظائفالتنفيذيةوأسس (حرفية )و ()فنيةالتحققمنها
أسسالتحققمنالعنصر الشرح العنصر
نماذج -منالمشاكلالتيواجهتالدارة
والساليبوالطرقالمتخذةلمعالجتها.
قدرةالموظفعلىمعالجةمشاكل
العملاليوميةوالطارئةبشكلسليم
.وموضوعي
القدرةعلىالتغلبعلى
صعوباتالعمل
تعامله -معالفكارالجديدة.
حماسه -لللتحاقبالندواتوالبرامجالتدريبية
فيمجالعمله.
الحللرصعلللىمتابعللةلالميحللدثمللن
لراتلمتغيليلفلاللمجلللالعملةلومحاول
اللمامبهوتوظيفهلخدمةالعمل.
المتابعةلمايستجدفي
مجالالعمل
التعاون -والتفاعلبشكلإيجابيمعالخرين.
نوعيلللة -العلقلللاتاللللتيتربطلللهبلللالخرين
وانعكاسهاعلىالداء.
وجودلاتلالعلقلةلاليجابيلةلوالفاعللعلم
الخرينوالقدرةعلىتطويعهللالخدمللة
العمل.
القدرةعلىإقامةاتصالت
عملفعالةمعالخرين
كفاءته -فيمايوكلإليهمنمهامإضافية. إمكانيةتكليفالموظفلاللبأعملاملومه إمكانيةتحملمسئوليات
) (التنفيذية)فنية(و)حرفية
03/1426(هل
- 6. إنجازاته -فيمجال.عمله تتطلبقدراتومهاراتتفوقماتتطلبه
وظيفتهالحاليةوكذلكمستوىالصعوبة
والمسئولية.
أعلى
إنجاز -العملوفقالقواعدالنظاميةوالجرائية
المعمول.بها
حجم -المخالفاتالنظاميةوالجرائية.
المعرفةبالنظمةواللوائحوالجراءات
الخاصةبالعملومدىمتابعةمتغيراتها
واللمامبها.
المعرفةبنظمالعمل
وإجراءاته
الراء -المطروحةلتطويرالعمل.
نماذج -منالقتراحات.
الحرصعلىطرحالفكاروالمقترحللات
التيتخدم،العملوابتكارطرقلدةلجدي
تؤديإلىليطلتبسلراءاتلالجلينلوتحس
للتوىلمسالداءللرعةلوالسلليلفللازلإنج
العمال.
تقديمالفكاروالمقترحات
عدم -تأخيرالعمال.
إنجازها -بالسرعةالمطلوبة.
إنهاءالعمالالموكلةلهلقلوفلالملددلح
لهامنوقت.
إنجازالعملفيالوقت
المحدد
-سلمةالعملمنالخطاء
إنجازه -وفقالتعليمات
مراجعةالعملبشكلنهائيلدلللتأكلنلم
إنجازهوفقالتعليماتالمحددةوخلللوه
من.الخطاء
القدرةعلىالمراجعة
والتدقيق
-الحرصعلىمعرفةمايستجدمنأفكار.
العمل -وفقاحدثالفكاروالمستجداتالتي
تطورالداء.
التفاعلمعمايستجدمنأفكارإيجابية
ترفعمنمستوىالداءوالنظرفي
إمكانيةالخذبها
تقبلالفكارالجديدة
شرحمفرداتعناصرالتقويمللوظائفالتنفيذيةوأسس (حرفية )و ()فنيةالتحققمنها
أسسالتحققمنالعنصر الشرح العنصر
حماسه -وجديتهفيتأديةمايوكللهمن
مهاموشعورهبأهميةذلك.
المحافظة -علىالجهزةوالموادالتييتعامل
.معها
التعاملبجديةمعمسئولياتعمله
وواجباتهوحماسهفيأداءمايوكلله
منمهام،والشعوربأهميةالعملالذي
يقوم.به
تقديرالمسئولية
مشاهدات -منالتعاملفيالمواقف
المختلفةمعالرؤساء،الزملء،
المرؤوسين.
بعد -النظرفيالتعاملمعمختلف.المور
التعاملبحكمةواتزانمعالمواقف
المختلفةالطارئة )–المفاجئة–
الحرجةوبعد (النظرلديه.
حسنالتصرف
الستجابة -للتوجيهاتوالمبادرةإلىتنفيذها. الخذبتوجيهاترؤسائهوالحرصعلى تقبلالتوجيهاتوالستعداد
) (التنفيذية)فنية(و)حرفية
04/1426(هل
- 7. نماذج -مماصدرلهمنتوجيهاتومانفذه
منها.
العملوفقالهاوالتعاملمعهابإيجابية. لتنفيذها
العناية -بالظهوربالمظهرالحسنمنحيث
الشكل.
الحرص -علىالنظافةالعناية ).(الشخصية
ترتيب -ونظافة.المكتب
الهتمامباللباسمنحيثالشكل
والنظافةالعناية )الشخصيةبما (يتفق
معالعاداتوالتقاليد،والهتمامبترتيب
ونظافة.المكتب
الهتمامبالمظهر
وجود -العلةقةاليجابيةالتيتخدم.العمل
الحترام -المتبادل.
القدرةعلىإةقامةعلةقاتإيجابية
لمصلحةالعملمعالرؤساءوتذليل
معوةقاتالعملفيالدارة.
العلةقاتمعالرؤساء
وجود -العلةقاتاليجابيةالتيتخدمالعمل.
التعاون -المستمروالحترامالمتبادل.
القدرةعلىإةقامةعلةقاتإيجابية
لمصلحةالعملمعزملهئه،والستفادة
منتبادلالخبرات.والتجارب
العلةقاتمعالزملء
ةقلة -التذمروالشكاويبينهوبينالمراجعين
والسمعةالطيبة.
التعامل -اليجابيمعهم.
القدرةعلىإةقامةعلةقاتإيجابية
لمصلحةالعملمعالمراجعين.
العلةقاتمعالمراجعين
المشمولونبهذاالنموذج
يطبقهذاالنموذجعلىالموظفينشاغليالوظاهئفالتنفيذيةالتيتتضمنواجبات
وأعمالفنية )في (المجالتالمختلفةمنالمرتبةالثالثةعشرةفمادونفيالجهزة
الحكوميةحسبالفئاتالموضحةفيالبيانالمرفق.
فئاتالوظاهئفالتييطبقعلىشاغلهانموذجتقويمالداءالوظيفي
الخاصبشاغليالوظاهئفالتنفيذية( ) ( )حرفية و فنية
مجموعةالفئات المجموعةالنوعية المجموعةالعامة
وظاهئفمساحيالراضيوالطرق
والمبانيوظاهئفالمسحالجوي
وظاهئفالمسحالجيوديسي
وظاهئفالرسمالكارتوغرافي
وظاهئفرسمالخراهئط
وظاهئفالرسمالمعماري
وظاهئففنييالديكور
الوظاهئفالهندسية
المساعدة
الوظاهئفالفنيةوالفنية
المساعدة
- 9. فئاتالوظاهئفالتييطبقعلىشاغلهانموذجتقويمالداءالوظيفي
الخاصبشاغليالوظاهئفالتنفيذية(و)حرفية ()فنية
مجموعةالفئات المجموعةالنوعية المجموعةالعامة
وظاهئففنييالصوت
وظاهئففنييالضاءة
وظاهئففنييالتبريدوالتكييف
وظاهئففنييالفحصالجوي
وظاهئفالفنيينالمتنوعة
وظاهئففنييالمونتاج
( )الوظاهئف تابع
الفنيةالمتنوعة
( )الوظاهئف تابعالفنية
والفنيةالمساعدة
وظاهئففنييتشغيلاللت
وظاهئففنييصيانةاللت
وظاهئفمفتشيصيانةاللت
وظاهئفتشغيلالجهزةالمكتبية
وظاهئفالمصغراتالفيلمية
وظاهئفالتصالتالسلكية
واللسلكية
وظاهئفهندسةالملحة
وظاهئفالحاسب
وظاهئفترةقيمومعالجةالوثاهئق
وظاهئفالخطوالرسموتصميم
الطوابع
وظاهئفعازفيالموسيقى
وظاهئفالبحريةوالمواني
وظاهئفالطيرانالمدني
وظاهئفالرصادوحمايةالبيئة
وظاهئفتشغيل
وصيانةاللت
)()فنية(و)حرفية08/1426(هـ
- 10. فئاتالوظائفالتييطبقعلىشاغلهانموذجتقويمالاداءالوظيفي
الخاصبشاغليالوظائفالتنفيذية(و)حرفية ()فنية
مجموعةالفئات المجموعةالنوعية المجموعةالعامة
وظائففنييالصوت
وظائففنييالضاءة
وظائففنييالتبريدوالتكييف
وظائففنييالفحصالجوي
وظائفالفنيينالمتنوعة
وظائففنييالمونتاج
( )الوظائف تابع
الفنيةالمتنوعة
( )الوظائف تابعالفنية
والفنيةالمساعدة
وظائففنييتشغيلاللت
وظائففنييصيانةاللت
وظائفمفتشيصيانةاللت
وظائفتشغيلالجهزةالمكتبية
وظائفالمصغراتالفيلمية
وظائفالتصالتالسلكية
واللسلكية
وظائفهندسةالملحة
وظائفالحاسب
وظائفترقيمومعالجةالوثائق
وظائفالخطوالرسموتصميم
الطوابع
وظائفعازفيالموسيقى
وظائفالبحريةوالمواني
وظائفالطيرانالمدني
وظائفالرصاادوحمايةالبيئة
وظائفتشغيل
وصيانةاللت
)()فنية(و)حرفية08/1426(هـ