Dokumen tersebut merupakan presentasi tentang manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan Islam. Presentasi tersebut membahas pengertian manajemen sumber daya manusia, komponennya, tugas tenaga kependidikan, prinsip-prinsip Islam dalam manajemen sumber daya manusia, dan upaya peningkatan mutu sumber daya manusia.

1. aSSALAMU’ALAIKUM WR.WB...

2. Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

3. 2. Bagaimanakah cara Membangun dan mengembangkan
mental SDM yang mandiri, dan berjiwa kompetitif kepada
peserta didik? (Illa Lairinsky Nisa’)
3. Jika ada seorang pendidik di lembaga pendidikan Islam
yang cerdas namun mengamalkan hal-hal yang syubhat
(seperti merokok dll) serta berakhlak yang kurang baik,
apakah pantas dijadikan seorang pendidik di lembaga
pendidikan Islam? Bagaimana solusi untuk pendidik yang
demikian? (Ifa Dewi Masyta)
Apa maksud dari Mutasi dan Promosi? (Feni Prasetiya)
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM unit
Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia
1.
2.
3.

4. Pengertian
Manajemen Sumber
Daya Manusia
Komponen MSDM
di Lingkungan
Pendidikan Islam
Tugas dan fungsi
MSDM di Lembaga
Pendidikan Islam
Prinsip-prinsip islam
dalam MSDM
Usaha-usaha
Peningkatan Mutu
MSDM
1
4
3
2
5
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM unit
Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

5. 05 Pengertian Manajemen Sumber Daya
Manusia
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM unit
Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia
Harold Koontz & O’ Donnel
“Manajemen berhubungan dengan
pencapaian sesuatu tujuan yang
dilakukan melalui dan dengan
orang-orang lain”

6. George R. Terry
Manajemen adalah suatu proses yang
membedakan atas perencanaan,
pengorganisasian, penggerakkan pelaksanaan
dan pengawasan, dengan memanfaatkan baik
ilmu maupun seni, agar dapat menyelesaikan
tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya”
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

7. Skema Pengertian Manajemen
M
A
N
A
J
E
M
E
N
PERENCANAAN
(PLANNING)
PENGORGANISASIAN
(ORGANIZING)
PENGARAHAN
(ACTUATING)
PENGAWASAN
(CONTROLLING)
T
U
J
U
A
N
O
R
G
A
N
I
S
A
S
I
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

8. Jadi manajemen sumber daya manusia
adalah proses mendayagunakan manusia
sebagai tenaga kerja secara manusiawi, agar
potensi fisik dan psikis yang dimilikinya
berfungsi maksimal bagi pencapaian tujuan
organisasi.
KESIMPULAN
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

9. KOMPONEN
MSDM
1.
perencanaan
pegawai
7.
kompensasi
3.
pembinaan
dan
Pengembangan
pegawai
5.
Pemberhentian
pegawai
4.
promosi
Dan
mutasi
2.
pengadaan
pegawai
6.
penilaian
pegawai
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

10. Tugas Tenaga
Kependidikan
1. Melaksanakan administrasi
2. Pengelolaan
3. Pengembangan
4. Pengawasan dan pelayanan teknis
untuk menunjang proses pendidikan
pada satuan pendidikan
5. Menilai hasil pembelajaran
6. Melakukan pembimbingan dan
pelatihan
7. Melakukan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat terutama bagi
pendidik pada perguruan tinggiDipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

11. Prinsip-Prinsip Islam dalam Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM)
1. Memikirkan masa depan
َ‫ت‬ْ‫ل‬َ‫و‬ َ َّ‫اَّلل‬ ‫وا‬ُ‫ق‬َّ‫ت‬‫ا‬ ‫وا‬ُ‫ن‬َ‫م‬‫آ‬ َ‫ِين‬‫ذ‬َّ‫ل‬‫ا‬ ‫ا‬َ‫ه‬ُّ‫ي‬َ‫أ‬ ‫ا‬َ‫ي‬‫د‬َ‫غ‬ِ‫ل‬ ْ‫ت‬َ‫م‬َّ‫د‬َ‫ق‬ ‫ا‬َ‫م‬ ٌ‫س‬ْ‫ف‬َ‫ن‬ ْ‫ر‬ُ‫ظ‬ْ‫ن‬‫وا‬ُ‫ق‬َّ‫ت‬‫ا‬َ‫و‬
َ‫ون‬ُ‫ل‬َ‫م‬ْ‫ع‬َ‫ت‬ ‫ا‬َ‫م‬ِ‫ب‬ ٌ‫ير‬ِ‫ب‬َ‫خ‬ َ َّ‫اَّلل‬ َّ‫ن‬ِ‫إ‬ َ َّ‫اَّلل‬
“Hai orang-orang yang beriman, bertakwalah
kepada Allah dan hendaklah setiap diri
memperhatikan apa yang telah diperbuatnya
untuk hari esok (akhirat), dan bertakwalah
kepada Allah, sesungguhnya Allah Maha
Mengetahui apa yang kamu kerjakan”.(Qs. Al-
Hasyr: 18)
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

12. 2. Memberikan amanah kepada yang
memiliki kompetensi dalam menjalankan
amanah tersebut.
َ‫ة‬َ‫ْر‬‫ي‬َ‫ر‬ُ‫ه‬ ‫ى‬ِ‫ب‬َ‫أ‬ ْ‫َن‬‫ع‬-‫عنه‬ ‫هللا‬ ‫رضى‬-ِ َّ‫اَّلل‬ ُ‫ل‬‫و‬ُ‫س‬َ‫ر‬ َ‫ل‬‫ا‬َ‫ق‬ َ‫ل‬‫ا‬َ‫ق‬-‫ص‬‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫هللا‬ ‫لى‬-«
َ‫َة‬‫ع‬‫ا‬َّ‫س‬‫ال‬ ِ‫ر‬ِ‫ظ‬َ‫ت‬ْ‫ن‬‫ا‬َ‫ف‬ ُ‫ة‬َ‫ن‬‫ا‬َ‫م‬َ‫أل‬‫ا‬ ِ‫ت‬َ‫ع‬ِ‫ُي‬‫ض‬ ‫ا‬َ‫ذ‬ِ‫إ‬».ِ‫إ‬ َ‫ْف‬‫ي‬َ‫ك‬ َ‫ل‬‫ا‬َ‫ق‬َ‫ل‬‫ا‬َ‫ق‬ ِ َّ‫اَّلل‬ َ‫ل‬‫و‬ُ‫س‬َ‫ر‬ ‫ا‬َ‫ي‬ ‫ا‬َ‫ه‬ُ‫ت‬َ‫ع‬‫ا‬َ‫ض‬«‫ا‬َ‫ذ‬ِ‫إ‬
َ‫َة‬‫ع‬‫ا‬َّ‫س‬‫ال‬ ِ‫ر‬ِ‫ظ‬َ‫ت‬ْ‫ن‬‫ا‬َ‫ف‬ ، ِ‫ه‬ِ‫ل‬ْ‫ه‬َ‫أ‬ ِ‫ْر‬‫ي‬َ‫غ‬ ‫ى‬َ‫ل‬ِ‫إ‬ ُ‫ر‬ْ‫م‬َ‫أل‬‫ا‬ َ‫د‬ِ‫ن‬ْ‫س‬ُ‫أ‬»
“Dari Abu hurairah ia berkata, telah bersabda Rasulullah SAW:
“apabila amanah telah diabaikan, maka tunggulah hari
kiamat(akan segera datang)”. Ia menjawab bagaimanakah
mengabaikannya itu ya Rasulullah? Beliau menjawab:
“apabila diberikan suatu perkara kepada yang bukan ahlinya,
maka tunggulah hari kiamat(akan segera tiba). (HR. Bukhari)
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

13. 3. Memberikan upah kepada yang berhak
sebelum mengering keringatnya.
َ‫و‬ ‫ا‬َ‫ن‬َ‫ث‬َّ‫د‬َ‫ح‬ ُّ‫ى‬ِ‫ق‬ْ‫ش‬َ‫م‬ِ‫الد‬ ِ‫د‬‫ي‬ِ‫ل‬َ‫و‬ْ‫ل‬‫ا‬ ُ‫ن‬ْ‫ب‬ ُ‫اس‬َّ‫ب‬َ‫ع‬ْ‫ل‬‫ا‬ ‫ا‬َ‫ن‬َ‫ث‬َّ‫د‬َ‫ح‬ُّ‫ى‬ِ‫م‬َ‫ل‬ُّ‫س‬‫ال‬ َ‫ة‬َّ‫ي‬ِ‫َط‬‫ع‬ ِ‫ْن‬‫ب‬ ِ‫د‬‫ي‬ِ‫ع‬َ‫س‬ ُ‫ن‬ْ‫ب‬ ُ‫ب‬ْ‫ه‬ْ‫ب‬َ‫ع‬ ‫ا‬َ‫ن‬َ‫ث‬َّ‫د‬َ‫ح‬ُ‫د‬
ِ َّ‫اَّلل‬ ِ‫د‬ْ‫ب‬َ‫ع‬ ْ‫َن‬‫ع‬ ِ‫ه‬‫ي‬ِ‫ب‬َ‫أ‬ ْ‫َن‬‫ع‬ َ‫م‬َ‫ل‬ْ‫س‬َ‫أ‬ ِ‫ْن‬‫ب‬ ِ‫د‬ْ‫ي‬َ‫ز‬ ُ‫ن‬ْ‫ب‬ ِ‫ن‬َ‫م‬ْ‫ح‬َّ‫الر‬ِ َّ‫اَّلل‬ ُ‫ل‬‫و‬ُ‫س‬َ‫ر‬ َ‫ل‬‫ا‬َ‫ق‬ َ‫ل‬‫ا‬َ‫ق‬ َ‫ر‬َ‫م‬ُ‫ع‬ ِ‫ْن‬‫ب‬-‫ص‬‫لى‬
‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫هللا‬-«َ‫َر‬‫ع‬ َّ‫ف‬ ِ‫ج‬َ‫ي‬ ْ‫ن‬َ‫أ‬ َ‫ل‬ْ‫ب‬َ‫ق‬ ُ‫ه‬َ‫ر‬ْ‫ج‬َ‫أ‬ َ‫ير‬ ِ‫ج‬َ‫أل‬‫ا‬ ‫وا‬ُ‫ط‬ْ‫ع‬َ‫أ‬ُ‫ه‬ُ‫ق‬»
“Dari ‘Abbas bin walid Ad-damasyqi telah menceritakan
kepada kami Wahab bin Sa’id bin ‘Atiyyah As-Sulami telah
menceritakan kepada kami Abdul Rahman bin Zaid bin Aslam
dari ayahnya dari Abdullah bin Umar ia berkata, bersabda
Rasulullah SAW: “berikan upah pekerja sebelum keringatnya
kering”.(HR. Ibnu Majah)
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

14. 4. Pendidikan Agama untuk dunia dan akhirat
ْ‫ل‬‫ا‬َ‫و‬ ُ‫ه‬ُ‫ل‬‫و‬ُ‫س‬َ‫ر‬َ‫و‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ل‬َ‫م‬َ‫ع‬ ُ َّ‫اَّلل‬ ‫ى‬َ‫ر‬َ‫ي‬َ‫س‬َ‫ف‬ ‫وا‬ُ‫ل‬َ‫م‬ْ‫ع‬‫ا‬ ِ‫ل‬ُ‫ق‬َ‫و‬ِ‫م‬ِ‫ل‬‫َا‬‫ع‬ ‫ى‬َ‫ل‬ِ‫إ‬ َ‫ُّون‬‫د‬َ‫ر‬ُ‫ت‬َ‫س‬َ‫و‬ َ‫ون‬ُ‫ن‬ِ‫م‬ْ‫ؤ‬ُ‫م‬
ْ‫ع‬َ‫ت‬ ْ‫م‬ُ‫ت‬ْ‫ن‬ُ‫ك‬ ‫ا‬َ‫م‬ِ‫ب‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬ُ‫ئ‬ِ‫ب‬َ‫ن‬ُ‫ي‬َ‫ف‬ ِ‫ة‬َ‫د‬‫ا‬َ‫ه‬َّ‫ش‬‫ال‬َ‫و‬ ِ‫ب‬ْ‫ي‬َ‫غ‬ْ‫ل‬‫ا‬َ‫ون‬ُ‫ل‬َ‫م‬
“Dan katakanlah: "Bekerjalah kamu, maka Allah dan
Rasul-Nya serta orang-orang mukmin akan melihat
pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada
(Allah) Yang Mengetahui akan yang gaib dan yang nyata,
lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu
kerjakan". (QS.At-Taubah: 105)
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

15. Menanamkan akhlakul mahmudah melalui
teladan dan pembiasaan;
Mengembangkan pola pikir dengan
mempertimbangkan kebaikan atau
keburukan tentang suatu hal tertentu;
Membangun dan mengembangkan mental
SDM yang mandiri, dan berjiwa kompetitif;
Saling tolong menolong dalam kebaikan;
Menghayati nilai-nilai moral yang berlaku;
Menerapkan proses humanisasi;
Menanamkan kecintaan terhadap ilmu
pengetahuan, informasi, teknologi;
Mengaplikasikan nilai-nilai Islam ke dalam
proses pendidikan;
Mengaplikasikan metode tilawah, taklim,
tazkiyyah
Usaha-usaha
Peningkatan
Mutu MSDM
Dipresentasikan pada 02 Mei 2016 di kampus cabang STAIM
unit Campurdarat, oleh Risma Riszki Amelia

16.  Created By : Lutfi & Risma