NR. 4        2010    het ONDERNEMERS   ZUIDLIMBURG                                                     B E L A N G       ...
IN GOEDE HANDENIedere ondernemer wil gewoon dat zijn of haar zaken in orde zijn. Dat de focus puur en alleen op hetonderne...
Onze                                       creativiteit                                           bepaalt úw              ...
het     ONDERNEMERS  B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZuid-Limburg verschijnt vijfkeer per jaar                        ...
Column■       En verder                                                                                     Werken met lie...
NieuwsOpnieuw award voor Document House Limburg                                                    Overname Vermolen      ...
DERLON                                                                                                                MAAS...
Bedrijfsreportage                                                                                                       Te...
Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jo Goossens                                                                      ...
Interview   Het vrijblijvende van   netwerken wordt de zekerheid   van de verrijking   BKD Limburg Zuid 2010: hét trefpunt...
COLUMN Kennishuis                                    Programma kennissessies In het Kennishuis, het kloppend hart van BKD ...
Bedrijfsreportage                    AMR ict          Automatiseren                    is vooruitzien                     ...
Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jo Goossens                                                                      ...
Fotografie: Jo Goossens                                                                                           Bedrijfs...
AdviesHet arbeidsrecht regelt arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers onderling.De arbeidsverhoudingen worden ...
BedrijfsreportageSpecifiek Meetbaar Acceptabel Realistisch TijdgebondenMeerwaarde is SMARTbij Schrijen-LippertzDrukkerij S...
Bedrijfsreportage                                                                                                    Tekst...
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
R065 0410 Hob Limburg Zuid
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

R065 0410 Hob Limburg Zuid

1,773

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,773
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R065 0410 Hob Limburg Zuid

  1. 1. NR. 4 2010 het ONDERNEMERS ZUIDLIMBURG B E L A N G BKD leeft,inspireert en verbaastCheck your balance Goed, beter, best Risico nemen, maar NL EVD Internationaal helpt niet tegen elke prijs uw export te stroomlijnen•••••••••••••••• ▲ WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. IN GOEDE HANDENIedere ondernemer wil gewoon dat zijn of haar zaken in orde zijn. Dat de focus puur en alleen op hetondernemerschap gericht is. Financieel gezien moet alles kloppen. Simpel gezegd, maar is het ooksimpel gedaan? Wel als je heel bewust voor een betrouwbare financiële partner kiest. Kallen RaevenAccountants en Fiscalisten bestaat al meer dan 50 jaar en werkt nog steeds voor klanten van het eersteuur. Kijk, dat schept vertrouwen. Kallen Raeven Accountants & Fiscalisten maakt als zelfstandigeorganisatie deel uit van het (inter)nationale HLB-netwerk met ruim 440 vestigingen in meer dan 100landen. Dan ken je écht alle kneepjes van het vak. De communicatielijnen zijn kort, de wijze van handelenflexibel en trefzeker. Zó doe je zaken! HLB Kallen Raeven Rijksweg Noord 45, 6162 AB GELEEN • Raadhuisplein 1, 6267 CW CADIER EN KEER Nieuw Eyckholt 282, 6419 DJ HEERLEN www.hlb-kallenraeven.nl
  3. 3. Onze creativiteit bepaalt úw kwaliteit! Spraakmakende teksten als beeldbepalende succesfactor Redactie, ontwerp en productie van uw communicatiemiddelen Communicatieadvies en conceptontwikkelingPowered by OCDA.nl 9522 Businesspark C-Mill Jan Campertstraat 5 6416 SG Heerlen, NL t (045) 574 24 80 f (045) 571 00 70 e info@vanzandvoortmedia.nl www.vanzandvoortmedia.nl
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZuid-Limburg verschijnt vijfkeer per jaar Inhoud HÉT TREFPUNT VOOR ZAKELIJK LIMBURGVierde jaargang, nummer 4, 2010 BKD Zuid, ’s Limburgs grootste netwerkbeurs, bruist van de activiteiten op de beursvloer. Niet alleen hebben diverse businessclubs BKD Zuid uitgekozen voorOPLAGE hun najaarsactiviteiten, gedurende beide beursdagen verzorgen acteurs van5.000 exemplaren een improvisatietheater op ludieke wijze heuse beurssafari’s. Exposanten worden voorgesteld aan bezoekers die geïnteresseerd zijn in het product en/ofCOVERFOTOBKD Limburg Zuid 2010Fotografie: Jo Goossens 08 dienst van de betreffende exposant. Aan de exposanten de opdracht om te scoren middels een gedreven ‘pitch’.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BV CHECK YOUR BALANCEPostbus 309860 AA Grootegast “Hoe gezond is uw bedrijf? Grote kans dat dit iets zegt over de gezondheidWeegbree 1 van uw medewerkers”, stellen Bert van den Oord, directeur van B’oord Arbeids-9861 ES Grootegast management en Lianne de Groot, directeur Vitality4you. Want de gezondheidT 0594 - 51 03 03 van een organisatie is nauw verbonden met de gezondheid van het menselijkF 0594 - 61 18 63 kapitaal. “En kapitaal moet je koesteren”, vervolgt het tweetal. “Dat doe je doorinfo@novema.nlwww.hetondernemersbelang.nl 11 de balans van belasting en belastbaarheid in evenwicht te houden.”BLADMANAGERNovema OirschotBob Kocken GOED, BETER, BESTT 0499 - 31 31 13b.kocken@novema.nl Een samenvoeging van consultancy, technology en management. Contechma dankt er zijn naam aan én zijn bestaansrecht. Want juist deze unieke combinatieVORMGEVING van het dienstenaanbod leverde de onderneming binnen vier jaar al een onder-VDS Vormgeving!, Drachten scheidende marktpositie op. “Wij begeleiden veranderingstrajecten van A tot Z”,T 0512 - 38 11 14 vertellen de eigenaren Marleen en Leo Jasper. Ze adviseren, ontwikkelen eninfo@vds-vormgeving!DRUK 21 implementeren de gewenste producten om de bedrijfsprocessen te optimaliseren én zetten het in de markt.Scholma Druk, BedumMEDEWERKERS AAN DIT NUMMER ONDERNEMEN IS RISICO NEMEN, MAAR NIET TEGEN ELKE PRIJSBen van den AarssenBlinkfotografie “Natuurlijk, iedere ondernemer hoopt dat het hem nooit overkomt. Toch kanDouglas tekst & advies het gebeuren, want een calamiteit zit vaak in een klein hoekje”, verzekertJo Goossens Jacques Hermans, directeur HHB-groep Landgraaf B.V. in Landgraaf.Marco Magielse “Veiligheid en gezondheid op de werkplek spelen bij steeds meer bedrijven eenJeroen Kuypers grote rol. Immers, volgens de Arbowet is de ondernemer medeverantwoordelijkPauline RemmersWil van VeghelVisual Photo Design 25 voor zijn eigen veiligheid en die van zijn medewerkers. Dat is nogal wat…”Loes WijdeveldVan Zandvoort MediaAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1875 - 3841Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Werken met liefde Er wordt nogal ingewikkeld gedaan over het verschijnsel04 Nieuws06 Van bellenblaas tot kienfiches intimiteiten op de werkvloer en alles wat daarmee07 In de baan van beweging samenhangt zoals verliefdheid, relaties en liefdes-10 Automatiseren is vooruitzien verdriet. (In die volgorde.)13 La Grande Dame Ongewenste intimiteiten zijn voor iedereen vervelend.14 Hoe vindt u de juiste weg? Vooral voor het slachtoffer natuurlijk, maar ook voor de15 Meerwaarde is SMART bij Schrijen-Lippertz baas en de dader. Voor de dader is het teleurstellend16 Het nieuwe hout van Helwig Kozijnen dat zijn gefriemel ongewenst is, voor de baas is het17 Ondernemend Heerlen een hoop gedoe, dat vraagt om ingrijpen.18 Een nieuw kabinet. Zorg of zegen?20 Creëren en communiceren met een twist Twintig procent van alle ongewenste intimiteiten22 Uw business partner bij conflict gebeurt op het werk. Hoeveel procent van alle23 Hoe onberispelijk is uw visitekaartje? gewenste intimiteiten er dan tijdens kantooruren24 Bent u innovatief? De belastingdienst ook!! plaatsvindt, heb ik niet terug kunnen vinden, maar ik26 Sneller naar een Euregionale arbeidsmarkt vermoed een veel hoger percentage.27 Een gouden T!P Het is de natuur. Laat gaan! Als mensen 220 dagen per28 Ondernemer Andy van Ommeren gaat elk weekend ‘into the wild’ jaar met elkaar doorbrengen, mannetjes en vrouwtjes29 Multimedia Studio Janssen legt de lat hoog door elkaar, dan is het onvermijdelijk dat het af en toe30 WP Verhuur viert jubileum met attractieve Solextochten begint te broeien. Geeft niks. Allemaal positieve energie.31 Protect Security Group gelooft niet in standaardoplossingen32 Best of both worlds Erotische spanning verhoogt de arbeidsvreugde en het33 Creatieve uitspattingen scheelt ziekteverzuim. Blije gezichten, rode wangetjes34 Kasteel Limbricht en steelse blikken lijken me allemaal te verkiezen35 Vakbekwaam technisch personeel boven collega’s die niet samen door één deur kunnen.36 Gezond verzuimbeleid Dan liever collega’s die samen in één bed kunnen. Ik heb zelf nooit last gehad van ongewenste intimiteiten. Mijn ongewenstdrempel is vrij hoog. Ik vind het eigenlijk■ In het hartkatern wel prettig; een flirt, een dubbelzinnige opmerking, een ‘toevallige’ aanraking. Het moeilijkste is om hetNL EVD Internationaal helpt uw niet te laten ontsporen tot het stadium van de bezemkast.export te stroomlijnen Gelukkig heb ik behalve een licht ontvlambare aard ook een ijzeren discipline.Veel bedrijven gaan vroeg of laat de grens over en laten de Veel werkgevers zien het toch liever niet gebeuren, alexport bijdragen aan het bedrijfsresultaat, soms bescheiden, dat intercollegiale gedonder. De stiekeme fase levertvaak substantieel. Toch komt die export gewoonlijk staps-gewijs en gestimuleerd door toeval tot stand. Internationaal een hoop onrust op met continu mailen, sms’en enzakendoen lijkt dan op leren lopen, alleen en in het donker. zogenaamde rookpauzes. Overwerkuren worden welEr bestaan echter experts die u kunnen bijlichten, gratis nog gemaakt maar zijn niet productief. Wordt de kantoor-wel. Annemieke Busch, accountmanager MKB financiering, scharrel een echte relatie, dan is er even rust in de tent.over NL EVD Internationaal. De ellende begint echter weer op het moment dat de liefde over is en de tortelduifjes én niet meer in één- DHL Global Mail: Vrije postmarkt: aantrekkelijke tarieven, bed kunnen, én niet meer door één deur. Dan ontstaat een onhoudbare situatie waarbij een van beide het betere service en een goede kwaliteit veld moet ruimen. Man wat een toestand, vooral als- OCA stimuleert inzetbaarheid van de werknemer ze allebei waardevol zijn voor het bedrijf.- Gecertificeerde Apply Opleidingen brengen Supermannen voort Als je van dit soort zaken geen last wilt hebben, zijn er- Ambachtseconomie en Kenniseconomie zijn niet elkaars tegengestelden twee opties. Je kunt relaties tussen collega’s verbieden, of je doet er alles aan om de relaties díe er zijn goed Hans Wiegels déjâ vu gevoel te houden. Zo praktisch als het is om een eigen van de economische crisis systeembeheerder in dienst te hebben, zo nuttig kan ook een eigen relatietherapeut zijn. Een vertrouwens- Overal in Europa beginnen landen te zuchten onder miljarden- persoon voor geliefden in crisis, die nog wel van hun bezuinigingen. Griekenland en Spanje zetten als eerste het mes zeer diep in de overheidsuitgaven en vanaf dit najaar zal werk houden. Peut van de zaak. Een goeie verdient ook Nederland de bezuinigingsdrift gaan voelen. De huidige zichzelf terug. crisis roept bij Hans Wiegel herinneringen op aan de tijd dat hij als liberale vice-premier zelf een ongekend grote Pam van Vliet bezuinigingsoperatie aankondigde: ‘Bestek ‘81’. www.pamvanvliet.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsOpnieuw award voor Document House Limburg Overname Vermolen AM Bridge opent Groep door HR Groep nieuwe winkel inDocument House Limburg, eerder al kaart zetten van Xerox Print Services, Roermonduitgeroepen tot Nederlandse Xerox documentmanagement oplossingen De HR Groep, een bekende speler opPartner of the Year, heeft ook de en de nieuwe manier van printen. het gebied van verkeersveiligheid, AM Bridge opende een nieuwe AppleEuropese Channel Award in ontvangst “Wij zijn heel erg blij met deze tweede straatbeeld en bewegwijzering, heeft Premium Reseller winkel aan Graafmogen nemen. Op het Premium Partner award dit jaar”, reageert Etienne Naus. per 1 juli 2010 Vermolen Groep en Gerardstraat 35 in Roermond. In deCongress 2010 in London werd de prijs “Het is heel mooi erkenning te krijgen TerVeen overgenomen. Onder Vermolen nieuwe winkel zal het complete aan-door voorzitter en CEO Ursula Burns vanuit Xerox en dan vooral op het Groep vallen Vermolen Groep Den Haag bod van Mac computers en iPod digi-overhandigd aan directeuren/eigenaars gebied van groei en innovatie, ook in en Vermolen Groep Leek. Door het tale muziekspelers beschikbaar zijn,Etienne Naus en Dennis Poolen. De jury, tijden van economische spanningen. bundelen van gezamenlijke krachten alsmede een ruim aanbod van acces-bestaande uit de regionale Europese Wij proberen ons daarom vooral te ontstaat er een nog sterkere organisatie. soires. "We zijn ontzettend blij met degeneral managers van Xerox, zag een onderscheiden van andere Xerox part- De HR Groep heeft diverse locaties in opening," aldus Ton van der Bruggen,economische en duurzame groei bij ners, bijvoorbeeld door het organiseren heel Nederland. In januari opende de eigenaar van AM Bridge. "BezoekersDocument House Limburg. Tevens was van seminars rondom nieuwe producten HR Groep haar nieuwste productie- kunnen bij ons het volledige aanbodDocument House Limburg in staat te en diensten van Xerox. Dit is een faciliteit in Ede. Op deze locatie zijn de aan Apple producten en accessoiresinvesteren in innovatie, zoals het op de mooie kroon op ons werk.” modernste, meest duurzame en milieu- uitproberen en aanschaffen. Boven- vriendelijke productietechnieken met dien bieden we eerste klas service elkaar geïntegreerd. De organisatie kan voor zowel consumenten als bedrij- hiermee voldoen aan de toenemende ven, zoals hulp bij installatie en trai- vraag naar duurzame oplossingen voor ning." In de nieuwe AM Bridge winkel bewegwijzering en wegbebakening. werken vakkundige experts die be- Het ingenieursbureau van de HR Groep zal zoekers begeleiden en informeren ook vanuit Ede gaan werken. “De groei- over de nieuwste Apple producten, ende vraag naar duurzame oplossingen zoals de MacBook familie, de ‘groenste’ binnen onze markt, de ontwikkeling van MacBooks ooit met de unieke unibody innovatieve productietechnieken en de enclosure en revolutionaire inge- spanning op de markt vragen om actie”, bouwde batterij die tot 10 uur werken aldus Goddijn jr. “Met de realisatie van op een enkele oplading. Alle nieuwe de nieuwe faciliteit in Ede kunnen wij, Macs worden standaard geleverd met in combinatie met de vernieuwde web- iLife ’09, waarmee foto- en videobe- site, het digitale beheer en onderhoud werking, en het leren bespelen van in- en ons ingenieursbureau, de klant een strumenten een stuk eenvoudiger en duurzaam totaalpakket aanbieden.” leuker wordt. Apple Premium Resel- lers bieden naast service en advies ook regelmatig demonstraties en trai- ningen om klanten te helpen hetOok uw nieuws in het Toerisme steeds belangrijker maximale uit hun aankopen te halen.Ondernemersbelang? voor Limburgse economie Kijk op de website www.ambridge.nlGaat u verhuizen, een nieuwe vestiging De vrijetijdseconomie is niet alleen een De banengroei in de toeristische sectoropenen of fuseren? Of heeft u een belangrijke inkomstenbron (2,5 miljard was over de afgelopen vijf jaar hetnieuw product? Laat het ons weten euro) in Limburg maar biedt ook steeds grootst in Noord- en Midden-Limburgen mail uw persberichten naar: meer Limburgers werk. Vorig jaar ver- (+8 procent), maar ook in Zuid-Limburgb.kocken@novema.nl. Dan staat dienden circa 37.000 personen in deze (+1 procent) is sprake van groei. Feitelijkwellicht ook uw nieuws binnenkort provincie hun brood in deze sector, is de banengroei in deze sector groterin het Ondernemersbelang. 1.300 meer dan vijf jaar geleden. Dat is omdat niet de volledige spin off voor an- een van de uitkomsten van het toeristi- dere sectoren is meegenomen, zoals de sche trendrapport dat gedeputeerde Jos detailhandel. Immers ook de supermark- Hessels van Economische Zaken onlangs ten en de bakker om de hoek profiterenUitbreiding Yacht heeft gepresenteerd in Kessel. van het toerisme.MaastrichtOm in de toenemende en veranderendevraag beter te kunnen voorzien heeft Yacht LGH breidt verhuurvloot uit met 10-tons stalen portaalkraannieuwe business units opgezet in dedisciplines Bouwkunde, Civiele Techniek, LGH Hijsmaterieel BV, specialist in het demontabel en eenvoudig te installeren kan worden verplaatst. De portaalkraanRuimtelijke ordening en Legal. Yacht is in verhuren van hef- en hijsmaterialen, heeft door één persoon, met hulp van een werd na levering direct ingezet door2000 opgericht als onderdeel van Rand- zijn verhuurvloot uitgebreid met een heftruck. Daarnaast is de portaalkraan Wagenborg Nedlift, gespecialiseerd instad Groep Nederland en specialist op 10-tons stalen portaalkraan. LGH beschikt eenvoudig in hoogte verstelbaar tot een zware transporten. Reeds eerder deedhet gebied van detachering van hoger hiermee naar verwachting over de grootste maximum van 5,3 meter, en indien LGH verschillende investeringen in zijnopgeleide professionals. In de beginjaren mobiele portaalkraan in de Nederlandse gewenst, door middel van opzetstukken verhuurvloot. Het bedrijf ziet de vraaglag de focus op de vakgebieden Techno- verhuurmarkt. LGH speelt met de aanschaf op de poten, verlengbaar tot maximaal naar de verhuur van materieel groeien.logy, Finance , Interim Management en in op de behoefte naar zwaarder hef- en 6,3 meter. De portaalkraan heeft een Begin dit jaar heeft LGH zijn personeels-ICT. Anno 2010 is het bedrijf marktleider hijsmateriaal. De portaalkraan heeft een overspanning van 7 meter. Wielen en bestand verder uitgebreid. Daarnaastop het gebied van interim-professionals zeer hoge capaciteit en is tegelijkertijd een transportframe zorgen ervoor dat blijft het bedrijf investeren in hetop een groot aantal vakgebieden. zeer flexibel. Zo is de portaalkraan volledig de portaalkraan (zonder last) eenvoudig uitbreiden van zijn verhuurvloot.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. DERLON MAASTRICHT59 procent medewerkers zoekt nieuwe baanOndanks de economische crisis aantrekkende arbeidsmarkt en eendreigen in diverse sectoren groot aantal werkenden op zoek naarpersoneelstekorten te ontstaan. een nieuwe baan, maakt dat onderne- Bij Derlon hotel vergadert u op unieke locaties in het hartOp dit moment zijn er in Nederland mers in 2010 moeten vrezen voor een van Maastricht! Blijft u bij de les in het authentieke school-al organisaties die niet meer de juiste massale personeelsuittocht. Bedrijvenmensen kunnen vinden. Het gaat met proberen de problemen voor te zijn gebouw van de Onze Lieve Vrouwe Basiliek of vergadert uname om hoger opgeleide specialis- door relatief veel bankzitters aan te met diepgang in onze prachtige Romeinse Piazza Romana?ten. De arbeidsmarkt trekt duidelijk houden en door de betrokkenheid vanaan en de kans dat ondernemers nog medewerkers te vergroten. Of die in- Wat uw wensen ook zijn... het Team van Derlon Hoteldit jaar met de handen in het haar spanningen voldoende zijn, moet nog Maastricht staat voor u klaar!Voor een offerte op maat mailtkomen te zitten is groot. Dat is het re- blijken. Zeker is dat het in 2010 en u naar Sales@derlon.com of belt u met: 043 321 6770 Meersultaat uit een onderzoek van de Hay 2011 steeds gemakkelijker zal zijn omGroup. Vooral dertigers kijken goed een baan te vinden; zeker als de eco- informatie vindt u op onze website: www.derlon.comom zich heen. De optelsom van een nomie blijft aantrekken.KvK Limburg stimuleert Fagro Maastrichtlokaal vestigingsklimaat is verhuisdDankzij de stimuleringsregeling Lokaal Fagro heeft per 1 juli zijn intrekVestigingsklimaat krijgen vijf ondernemers- genomen in een nieuw pand aan decollectieven in Limburg subsidie van de Amerikalaan 14, 6199 AE Maastrict-Kamer van Koophandel Limburg. Het Airport. Reden van de verhuizing isbetreft de ondernemerscollectieven in de enorme groei die het bedrijfhet centrum van Nederweert en Blerick, afgelopen jaren heeft doorgemaakt.winkeliersvereniging Centrum Panningen,centrummanagement Maastricht enondernemersvereniging De Wolfskoul inSusteren. Eerder dit jaar ontvingen ook Dag van het MKBhet parkmanagement Maastricht en hetcitymanagement van Roermond een Op donderdag 18 november, wordt desubsidie. Met de stimuleringsregeling Dag van het MKB voor de zesde keerLokaal Vestigingsklimaat wil de KvK georganiseerd met wederom het Park-Limburg, samen met MKB-Limburg en de stad Limburg Stadion te Kerkrade alsLimburgse Werkgeversvereniging, de thuisbasis. De Dag van het MKB is eenkwaliteit van centrumgebieden en educatieve dag vóór en dóór ondernemers,bedrijventerreinen verbeteren en projecten mogelijk gemaakt door meer daneen extra (financiële) impuls geven. 20 partners. Tijdens deze besloten bijeenkomst zal net als elk jaar het delen van kennis en het maken van nieuweEuropese kennissen centraal staan. Het centraleaanbesteding RMI thema bij de Dag van het MKB 2010 is: lifestyle; its all about people & business…RMI heeft een Europese aanbestedinggewonnen hebben. Evenals de afgelopen4 jaar mag het bedrijf de komende jarende online gebruikersonderzoeken vande websites en web-based applicatiesvan de rijksoverheid uitvoeren. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jo Goossens Groothandel Firma Jongen-de Liège groot in diversiteit en vitaliteitVan bellenblaas tot kienfiches Sterk in seizoenen “Wij doen er dus alles aan om de klant optimaal te bedienen”, aldus Loosveld. “Niet alleen in de groothandel, thuis of digitaal, maar we zorgen er ook voor dat de juiste spullen op de juiste tijd op de juiste plek zijn. Levering aan huis is trouwens gratis, ook voor onze klanten in België. Daarbij kan onze seizoensshowroom in Eijsden altijd vrijblijvend bezocht worden. Dat zorgt voor de nodige inspiratie en creativiteit.” Creatief Creatief is de groothandel op zijn beurt in het samenstellen van het assortiment. Zo’n 10.000 artikelen van uiteenlopende aard, aangevuld met een ruime keus aan seizoensproducten voor carnaval, kerst, communie, Pasen, voorjaar en zomer. “Vooral carnaval en communie zijn erg po- pulair”, vertelt Loosveld. “Met name winkels die deel uitmaken van landelijke ketens vullen hier hun assortiment aan met spullen voor regionale evenementen of gebeurte- nissen. Maar we krijgen ook bestellingenMet zo’n 10.000 decoratie- en seizoensartikelen in het assortiment blijft er voor de klant vanuit het Utrechtse IJsselstein, waar ze, net als wij, fervent carnaval vieren. Momen-weinig meer te wensen over. “We hebben niet alles, maar wel veel, heel veel”, vertelt teel zijn we volop bezig met de inkoop voor het seizoen in 2011. De nadruk ligteigenaar Jan Loosveld. Daarmee is Firma Jongen-de Liège in de sterk uitdunnende deze keer vooral op brandveilige decoraties. Erg gewild in tehuizen, instellingen en cafés.”Limburgse markt vrij uniek. “We horen tot de laatste der Mohikanen”, vervolgt hij. “De spoeling Trendgevoeligwordt steeds dunner. Dat biedt natuurlijk ook kansen. Het afgelopen jaar zijn we daardoor Het klantenbestand telt zo’n 800 klanten, maar groeit nog steeds. “Zo’n vijftien jaarnog redelijk gegroeid. Ook steeds meer Belgische klanten vinden hun weg naar het geleden telde de landelijke groothandels- vereniging zo’n achttien leden, daar zijnindustrieterrein in Eijsden.” Zo geniet het haast grenzeloze assortiment ook buiten de er nu nog vijf van over”, weet Loosveld. “Dat is jammer, maar biedt echter ooklandsgrenzen steeds meer bekendheid. weer perspectief.” Een groeiend aantal cadeaushops, bloe- misterijen, tuincentra, doe-het-zelfzaken, drogisterijen, huishoudzaken, speelgoed- D e groothandel, voor zelfstandigen Digitaal shoppen en kantoorboekwinkels, van Vaals tot en vooral winkeliers, vond zijn ”Al blijft online shoppen in populariteit Mook, vindt de weg naar de Eijsdense oorsprong in Maastricht, nu groeien”, erkent hij. “Het aantal digitale groothandel. Het assortiment wordt ruim honderd jaar geleden. Eigenaar orders stijgt nog steeds. Maar het aantal continu aangevuld met de laatste trends Jan Loosveld, al veertig jaar werkzaam bij klanten dat de groothandel bezoekt, is nog uit de markt. Zo blijft de groothandel niet Firma Jongen-de Liège, nam het bedrijf altijd in de meerderheid. Dat komt mede alleen groot in diversiteit maar is ook de twaalf jaar geleden over. Een van de eerste door de intensieve relatie. Daar blijven we vitaliteit gewaarborgd. grote strategische veranderingen die continu in investeren en je merkt dat dat hij doorvoerde was de verhuizing naar erg gewaardeerd wordt. Een grote toege- Groothandel Firma Jongen-de Liège Eijsden. “Niet alleen met het oog op voegde waarde is ook onze adviserende Zoerbeemden 16 e-f eventuele uitbreiding in de toekomst, functie, die mis je digitaal. Een mooi alter- 6245 LR Eijsden maar vooral vanwege de vele voordelen natief is een afspraak met onze vertegen- T 043 - 409 16 45 voor de klant”, legt hij uit. “Hij kan altijd woordiger, die op verzoek thuis langskomt F 043 - 409 17 35 voor de deur parkeren en de bereikbaar- met een fotoboek van het gehele assorti- info@jongendeliege.nl heid is optimaal.” ment.” www.jongendeliege.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageIn de baan van bewegingM Hoe drukker de markt, hoe luider de schreeuw om aandacht. Want de klant dient verleid te et de opening van een kantoor in Roermond voegden ze in 2007 de daad bij het woord. worden met ludieke reclame- en advertentiecampagnes. “Onzin,” vinden de eigenaren vanTwee jaar later volgde een vestigingin Kerkrade. Hun driejarig bestaan als Stadion Personeelsdiensten. “Geen woorden, maar daden,” stellen de drie nuchter. “Als jij laatregionale en euregionale personeledienstverlener bekronen ze dit jaar met zien wat je kunt, heb je al die poespas niet nodig.”een stand op de BKD in Maastricht. “Want jemoet toch af en toe je gezicht laten zien,wil je in de baan van beweging blijven.”CredoMet zijn credo ‘In de baanvan beweging’ duidt StadionPersoneelsdiensten op devoortdurende bewegingin de economie en denoodzaak om daar alsorganisatie zo snel enflexibel mogelijk op inte spelen. “Een flexibelpersoneelsbestand is on-misbaar,” weet PascalDassen. “Stadion biedt de op-lossing. Dankzij de efficiënte wervingen selectie en de flexibiliteit van dearbeidsovereenkomsten kunnen acutepersoneelsproblemen snel, efficiënt enzonder problemen worden opgevangen.”Matchmaker“De sleutelwoorden zijn persoonlijkebetrokkenheid en verantwoordelijkheids-gevoel,” vertelt Ralph Schaepkens. “Wij den-ken mee, verdiepen ons in de structuurvan een organisatie, duiken samen met de zijn allemaal binnengekomen via vestigingsplekken centraal in Limburg. Ookklant in personele vraagstukken en dragen bestaande relaties. Een tevreden klant is bij eventuele uitbreidingen in de toekomstoplossingen aan. Alleen zo kun je op een de beste reclame.” zal het waarborgen van die persoonlijkehoog niveau acteren en de juiste match Om zijn betrouwbaarheid als partner te insteek leidend zijn. Daarin zit onze kracht.vinden, want daar gaat het uiteindelijk om. onderstrepen, is Stadion lid van ABU, het Die mag niet verloren gaan.”Geen schijnzekerheden, geen ondermaatse keurmerk voor uitzendorganisaties en VCU- “Er wordt wel eens gezegd dat we allemaalof incidentele oplossingen. gecertificeerd. De organisatie is overigens in dezelfde vijver vissen,” besluit RalphDe juiste persoon op de juiste plek, dat is niet alleen thuis in uitzenden en werving & Schaepkens. “Dat klopt natuurlijk wel, maarhet uiteindelijke doel. Om dat te bereiken, selectie op elk niveau, maar biedt ook deta- die vijver is groot, erg groot en je moet ermoet je beide partijen persoonlijk kennen. chering en payrolling. Daarbij is Stadion maar net de juiste vissen uit weten te halen.Stadion is letterlijk en figuurlijk een Personeelsdiensten actief in tal van bran- Wij weten hoe en dat weten ook onzetrefpunt waar mensen bij elkaar worden ches, waaronder techniek, industrie, bouw, klanten. Niet omdat we het constant roepen,gebracht en elkaar vinden.” schoonmaak, groen, logistiek en zakelijke maar omdat we dat constant laten zien.” dienstverlening zowel binnen de regioDe beste reclame maar ook daarbuiten. Stadion personeelsdiensten BV Stadion personeelsdiensten BV“Met succes, want vaak blijken onze Wiebachstraat 45 C Zwartbroekplein 1flexwerkers een belangrijke bron bij de Vissen 6466 NG Kerkrade 6041 HX Roermondwerving van vast personeel,” vult Haiko “Ons unique selling point is echter, hoeSalzmann aan. “Dat onderstreept onze ken- cliché dat ook klinkt, onze persoonlijke t 0031 - (0)45 - 5412707 t 0031 - (0)475 - 316165nis en kunde. Daarmee hebben we ook ons benadering,” vervolgt Pascal Dassen. f 0031 - (0)45 - 5431400 f 0031 - (0)475 - 339824bestaansrecht verworven. Nieuwe klanten “Daarom hebben we gekozen voor kerkrade@stadionpersoneelsdiensten.com roermond@stadionpersoneelsdiensten.com het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Het vrijblijvende van netwerken wordt de zekerheid van de verrijking BKD Limburg Zuid 2010: hét trefpunt voor zakelijk Limburg Robert Benninga geeft Mini MasterClass ‘De Vijf Pilaren voor Wereld Klasse Succes!’ De BKD organisatie heeft, in samenwerking met Mingle, Robert S. Benninga MBA ‘gestrikt’Van links naar rechts: Openingsprogramma om een Mini MasterclassMarjolein Peerboom, Een infotainment openingsprogramma en Océ zijn in het programma te gast. op de BKD te geven. Fieke Kersten, is het ‘startschot’ voor BKD Limburg Zuid Natuurlijk is er ook entertainment opgenomen Benninga is één van Maarten Gubbels en 2010. Het programma, met ‘Made in in het programma. Zo worden er ludieke Europa’s absolute topsprekers op het Ruud Coumans Limburg’ als titel, doet u versteld staan beelden uit de carrière van Toon Hermans gebied van leiderschap, topresultaten van de vroegere, huidige en toekomstige vertoond. Het Daniel Daemen Quartet en organisatie ontwikkeling. In deze bedrijven van Limburgse bodem. geeft alvast een voorproefje van wat u super interactieve sessie ervaart en In een professionele ambiance neemt kunt verwachten van MECC Jazz Maastricht, leert u ‘De Vijf Pilaren voor Wereld moderator Leo Hauben u mee in de tijd. hét nieuwe jazzfestival van Limburg waar Klasse Succes!’ Dit is het fundament Limburgse ondernemers die Limburg kwaliteit en genieten voorop staan. van De HiT Experience en zet u op uw zakelijk op de kaart hebben gezet of gaan Alle bezoekers ontvangen een prachtig pad om met minder moeite uw aan- zetten komen uitgebreid aan het woord. naslagwerk van Wij Limburg over Limburgse bod scherper te krijgen, effectief actie Zo vertelt GrausBouw over hun bedrijfs- ondernemers uit het verleden, heden en te nemen en persoonlijk en zakelijk overname en Hans Fiering van Bremen Bouw- de toekomst. Na afloop is er uitgebreid aanzienlijk aantrekkelijker te worden. adviseurs belicht zijn kijk op de vergrijzing mogelijkheid tot netwerken tijdens de Gewoon meedoen dus! U kunt mee- en ontgroening in onze regio. Ook vertegen- netwerklunch. De toegangsprijs voor het doen aan Robert Benninga’s Mini woordigers van Gemeente Maastricht, openingsprogramma bedraagt € 25,00 per MasterClass voor € 25,00 per persoon. United Brains Limburg (initiatief van Limburgse persoon. Deze prijs is inclusief netwerklunch. Inschrijven kan via de BKD website. kennisinstellingen), Provincie Limburg Kaarten zijn verkrijgbaar via de BKD-website.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. COLUMN Kennishuis Programma kennissessies In het Kennishuis, het kloppend hart van BKD Zuid, worden inspirerende kennis- Dinsdag 12 oktober 2010 sessies georganiseerd. Kwalitatieve sprekers delen herkenbare onderwerpen en 14.00 uur United Brains Limburg: Kennis delen scherpen de management kwaliteiten van om succesvol te ondernemen de zakelijke bezoekers aan. Onderwerpen Sprekers: Ir. Mr. Murk Peutz als social media en innovatie passeren de en prof. dr. Paul Louis Iske revue, maar ook management competenties Locatie: Kennishuis Het vrijblijvende van netwerken komen uitgebreid aan bod. Wat dacht u van bedrijfsverloskundige Guido Thys en 16.00 uur Kick-offsessie: ‘Werken AAN wordt de zekerheid van de verrijking inspirator Ruud Veltenaar? Kom u ook een bedrijf, niet IN een bedrijf’ Het vrijblijvende van netwerken wordt de zekerheid van verrijken tijdens BKD Zuid en meld u aan Spreker: Guido Thys, de verrijking voor (één van) de verschillende kennis- bedrijfsverloskundige sessies via de BKD website. Locatie: Kennishuis Verrijking, dat is het kernwoord van BKD Zuid 2010. De kosten voor het bijwonen van een Het verrijken van kennis en contacten die u als onder- kennissessie bedragen € 15,00 per persoon. 18.00 uur MKB Limburg: Innoveren; kansen nemer een stap verder laten komen. Daar staat BKD Deze prijs is inclusief twee consumpties spotten door samenwerking te zoeken Zuid 2010 voor! tijdens de netwerkbijeenkomst na afloop Sprekers: Guus Simons, directeur van van de kennissessies in de Kennis Pathofinder en winnaar MKB L1mburg In de afgelopen jaren heeft de BKD Limburg zich Lounge. Innovatieprijs 2010 en Diederik gepositioneerd als een platform waar vraag en aanbod de Loë, directeur Corporate in Limburg bij elkaar kwamen. ‘Netwerken’ noemen we ten gangskaar Public Affairs, Océ N.V. dat. vaak met een vrijblijvend karakter. Vragen als: 6.500Gratis toe Locatie: Kennishuis bezoekers, maar wie is die bezoeker die voor mijn rg Zuid onderneming interessant is? Wat zijn laatste trends opvoor BKD Limbu 20.00 uur Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid Limburg het gebied van b.v. social media? Biedt de sterk groeiende economie van China ook kansen voor mijn Spreker: Noël Lebens, onderneming? kregen vaak geen antwoord. Als lezer van Het Ondernemersbelang Gedeputeerde Provincie Limburg heeft u de mogelijkheid BKD Limburg Locatie: Kennishuis Als beursorganisatie gaan wij dan ook die uitdaging aan om Zuid gratis te bezoeken. U dient zich dit jaar meer zekerheden te bieden en u wel de antwoorden voor te registreren via de BKD website Woensdag 13 oktober 2010 op onder andere bovenstaande vragen aan te reiken. met de volgende registratiecode: Immers verrijking in contacten en kennis is het doel. BKD 220.158. Na voorregistratie 11.30 uur MasterClass: ‘De Vijf Pilaren voor Door het herkenbaar maken van de bezoeker weet de ontvangt u een bevestigingsmail. Wereld Klasse Succes’ exposant wie voor hem interessant is, een uitgekiend Deze bevestigingsmail dient meegeno- Spreker: Robert Benninga registratie systeem biedt hem dan ook de mogelijkheid men te worden naar de beurs. Bezoekers Locatie: Auditorium 2 afspraken te maken voor op de BKD en wat te denken die geen bevestigingsmail bij zich hebben, dienen € 15,00 entreekosten 14.00 uur Limburg Onderneemt: van een ‘ludieke’ beurstour die twee keer per dag nieuws- te betalen. Voorregistreren kan tot De mobiele revolutie gierige bezoekers aan uw stand brengt. Op deze manier 14.00 uur op 11 oktober 2010. Na deze Sprekers: Harm de Laat en wordt de afstand tussen exposant en bezoeker kleiner en deadline is registratie op de beurs nog Ralph Deguelle, specialisten biedt het gemaakte contact meer zekerheden tot een mogelijk. Zonder relatiekaart bedraagt in het mobiele web kwalitatief gesprek. de entreeprijs € 15,00. Locatie: Kennishuis Met trots informeer ik u ook over de lancering van het Kennishuis. Een exclusieve ruimte op de BKD beursvloer Het voorregistratiesysteem stelt de 16.00 uur Social Media hour, ingevuld door met sprekers van naam die vertellen over onderwerpen BKD organisatie in de gelegenheid de Syntens en KVK Limburg als Innovatie om zo anderen te inspireren tot nieuwe bezoekers en exposanten dichter bij Syntens: Meer omzet met Twitter elkaar te brengen. De bezoeker geeft Spreker: Jeroen Wilmes, innovaties, bezig gaan met social media, ervaring hebben al voorafgaand aan de beurs zijn/haar innovatieadviseur in zaken doen met China en Limburgse kennisinstellingen interesse in de verschillende branches KVK Limburg: Efficiënt investeren die graag hun expertise delen voor uw bedrijfsproblemen. aan. Bij binnenkomst ontvangt hij een in internetmarketing Maar ook de inspirerende sessies met Robert Benninga badge met daarop de standhouders Spreker: Daisy Leenders, (vorig jaar nog dagvoorzitter van de Week van de die hem in zijn/haar behoefte kunnen Bestwebsolutions Ondernemer), Ruud Veltenaar en de plezante Belgische voorzien. Locatie: Kennishuis bijdrage van Guido Thys zullen niet ontbreken dit jaar. Kortom, BKD Limburg is bezig aan een revitalisatie en Registratieprocedure 18.00 uur Opkomende markten: De voorregistratie gaat als volgt in zijn nieuwe uitdagingen en kansen biedt u handvaten voor een ondernemende toekomst. werk: Sprekers: Matt Heckman (Universiteit - Ga naar www.bkdlimburg.nl Maastricht) en Limburgse ondernemer Graag nodig ik u dan ook uit aanwezig te zijn bij de - Klik op ‘registreren voor BKD Zuid’ die in opkomende zaken doet opening van deze BKD Zuid 2010 in het infotainment - Klik vervolgens op ‘Klik hier voor het Locatie: Kennishuis programma ‘made in Limburg’, waar Limburgse aanmelden’ ondernemers, muzikanten en cabaretiers aan u vertellen - Vul de registratiecode in 20.00 uur Feedback Limburg: dat zakelijk Limburg leeft! Meesterlijk ondernemerschap Voor actuele informatie kunt u terecht Spreker: Ruud Veltenaar, inspirator Ruud Coumans op www.bkdlimburg.nl Locatie: Kennishuis Product Manager BKD Limburg Zuid & Noord MECC Maastricht het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bedrijfsreportage AMR ict Automatiseren is vooruitzien Ondernemen en automatiseren zijn anno 2010 onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als gevolg daar- van worden ICT-omgevingen als- maar groter en complexer en zijn de eisen die deze dagen aan auto- matisering worden gesteld, niet de minste. Zo moeten informatie en applicaties op elk moment en Tristan Schurgers is salesmanager bij AMR ict overal beschikbaar zijn en mag het A beheer en onderhoud niet te veel utomatiseren is vooruitzien’, zo op afstand, door in te loggen in het net- luidt de lijfspreuk van AMR ict. werk of door ter plekke in actie te komen. AMR richt de blik op de toekomst Het maakt dan niet uit of het een groot of moeite, tijd, ruimte en geld kosten. en kijkt verder dan knoppen en kabels. klein bedrijf is. Beheer door AMR betekent De klant is daarbij het uitgangspunt: wat ook dat er preventief te werk wordt gegaan Als specialist op het gebied van au- wil hij, welke valkuilen zijn er en met welke en tijdig onderhoud wordt toegepast. ICT-oplossingen kan de bedrijfsvoering Op die manier worden calamiteiten tomatisering en telecommunicatie efficiënter worden ingericht? Samen met voorkomen, blijft de ICT-motor continu de klant wordt de beste oplossing gezocht draaien en kunt u doen wat u moet doen. volgt AMR ict deze ontwikkelingen en gerealiseerd. Dit oplossende vermogen en het bieden van service en kwaliteit Innoveren op de voet, signaleert de specifieke resulteert in een langdurige relatie. Wat is een ondernemer zonder innovatieve AMR ict groeit daardoor mee met de klant. geest? Dat geldt voor u, maar zeker ook problematiek van ondernemers en Dat betekent dat AMR de systemen van een voor AMR ict. Zij kiezen er bewust voor organisatie door en door kent, weet wat een kleine, beheersbare club te blijven. denkt oplossingsgericht mee. AMR de klant wil en dat vertaalt naar de juiste Flexibiliteit is daarmee gegarandeerd even- techniek. Continue kennisontwikkeling van als ruimte voor dynamiek en behoud van is daarmee naast partner in ICT medewerkers en nauwe samenwerking kennis en kwaliteit. Bovendien biedt dit de met leveranciers als Cisco en Citrix spelen mogelijkheid om voorop te blijven lopen. vooral ook partner in ondernemen. daarbij een belangrijke rol. In de regio Limburg behoort AMR ict inmid- dels tot de innovators, zowel op het gebied Beheren van automatisering alsook telecommunica- Als ondernemer moet u zich kunnen tie. Voice over IP systemen (VoIP) , CTI op- concentreren op dat waar ú goed in bent. lossingen, virtualisatie en het realiseren van In de meeste gevallen is dat niet de auto- draadloze netwerken zijn daar goede voor- matisering binnen een bedrijf. AMR ict gaat beelden van. De producten van Microsoft, verder waar de kennis op het gebied van Cisco en Citrix liggen veelal ten grondslag automatisering binnen een organisatie aan deze oplossingen. AMR streeft ernaar AMR ict ontbreekt. Vanaf dat punt nemen zij het telkens als eerste nieuwe producten te ont- Europalaan 24 beheer en onderhoud voor hun rekening. dekken, deze te testen en bij welbevinden 6199 AB Maastricht Airport Als ICT-partner voelt AMR zich verantwoor- direct toe te passen bij de klant. Zodat deze T 043 - 327 03 23 delijk voor een goed werkend ICT-netwerk. meeprofiteert van de innovatieve spirit, de F 043 - 327 03 24 Dus zodra de techniek het laat afweten, focus op de eigen bedrijfsvoering behoudt info@amr-ict.nl geldt slechts één credo: oplossen! Dat kan en zelf ook vooruit kan blijven kijken. www.amr-ict.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageHét verschil tussen balanceren op het randje of acteren in topconditie Check your balance “Hoe gezond is uw bedrijf? Grote kans dat dit iets zegt over de gezondheid van uw medewer-H oe? Met de BalanceCheck, een innovatief meetinstrument kers”, stellen Bert van den Oord, directeur van B’oord Arbeidsmanagement en Lianne de Groot, dat de algehele conditie in kaartbrengt. Want op het randje balanceren gaat directeur Vitality4you. Want de gezondheid van een organisatie is nauw verbonden met deeen keer fout dus ‘check your balance’ vooreen topfitte toekomst. “Het arbeidsma- gezondheid van het menselijk kapitaal. “En kapitaal moet je koesteren”, vervolgt het tweetal.nagement is in toenemende mate gerichtop preventie en gezondheidsbevordering”, “Dat doe je door de balans van belasting en belastbaarheid in evenwicht te houden.”legt Bert van den Oord uit. “De werkgeveris verantwoordelijk voor de werkomgevingen gezondheid van zijn werknemers. Pilotproject laat zien dat je openstaat voor veranderingen.”Een effectief preventie- en gezondheids- Verschillende grote organisaties maakten Dat commitment is voor de BalanceCheckbeleid is daarom onmisbaar. De standaard hun interesse voor de BalanceCheck, die van groot belang. “Niet alleen het commit-meetinstrumenten voor het toetsen zich met name leent voor bedrijven met ment van de werkgever, maar vooral ookvan zo’n beleid bleken in de praktijk minimaal vijftig werknemers, al kenbaar. dat van de medewerkers”, zegt Lianne deniet toereikend. Ze zijn toegespitst op ”Er is duidelijk behoefte aan het versterken Groot. “Zij moeten bereid zijn om mee tespecifieke onderdelen en leveren dus van de bestaanszekerheid”, concludeert werken. De leidinggevende heeft hierbijonvoldoende inzicht voor een integraal Bert van den Oord. “Men wil nog meer een voorbeeldfunctie, zijn enthousiasme istotaalbeeld.” inzicht in het functioneren om zo de toe- leidend. Doordat wij een objectieve partijDaarom sloegen B’oord Arbeidsmanage- komst veilig te stellen. Daarnaast zijn er ook zijn en absolute geheimhouding garande-ment en Vitality4you de handen ineen organisaties waarbij een structureel tevre- ren, is zijn bereidheid groter. Alle gegevensvoor de ontwikkeling van een geïntegreerd denheidsonderzoek onder de werknemers dragen bij aan het creëren van een totaal-meetinstrument, de BalanceCheck. deel uitmaakt van het personeelsbeleid.” plaatje. Alleen zo maak je de weg vrij voor Zo ook bij autostoelenfabrikant Faurecia, een topfitte toekomst, want de weg daarDienstverlening op maat waar de pilot van de BalanceCheck plaats- naartoe bewandel je samen.”“Een uniek concept in Limburg”, vult Lianne vond. Plantmanager Ivan Douterloignede Groot aan. “Zeker in een tijd waarin we is vol lof over het behaalde resultaat. B’oord arbeidsmanagementallemaal langer moeten gaan doorwerken, “We wilden de fysieke belasting op de Rijksweg-Zuid 49is een levensfasebewust personeelsbeleid werkvloer meten, maar ook kijken naar de 6131 AM Sittardeen absolute must. Dit was voor ons een tevredenheid, de gezondheid en de werk- T 046 - 45 28 976stimulans om de kennis en kunde bij elkaar omgeving.” vertelt hij. “Niet alleen met M 06 -14 15 10 70te voegen. Met de BalanceCheck kunnen het oog op het persoonsbeleid maar ook info@b-oord.nlwe de inzetbaarheid, het werkvermogen vanwege de voorgenomen uitbreiding.” www.b-oord.nlen de vitaliteit meten. Desgewenst kunnenwe deze uitbreiden met bijvoorbeeld een Een topfitte toekomst Vitality 4 Yourisicoanalyse of onderzoeken naar verande- “Het biedt echter niet alleen inzicht in Jos Klijnenlaan 254ringsbereidheid of werktevredenheid. de werkomgeving en gezondheid maar is 6164 AX GeleenDe klant bepaalt. Wij zorgen voor een ook een signaal van betrokkenheid naar de T 06 - 40 02 42 03analyse op maat en een uitgebreide rap- medewerkers”, vindt Ivan Douterloigne. info@vitality4you.nlportage met conclusies en aanbevelingen.” “Een teken van commitment, waarmee je www.vitality4you.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Fotografie: Jo Goossens Bedrijfsreportage La Grande Damesedert 1902 het gezicht van Wyck, de entree tot Maastricht! beamers en parkeerplaatsen gratis aanAl sinds 1902 ligt dit statige 4-sterren Jugendstil Rijksmonument aan de bij vergaderingen en spelen we als geen ander in op de bijzondere wensen van onzeStationsstraat. De grandeur van toen is nog steeds bepalend heden ten dage. gasten en dat voor zeer scherpe prijzen.”Gerenoveerd om aan de moderne eisen van tegenwoordig te voldoen biedt Amrâth Hotel DuCasque Gelegen aan het Vrijthof ligt het mooiedit hotel dezelfde charme en klasse van toen. Het hotel heeft 149 kamers en en gezellige Amrâth Hotel DuCasque, ook onder de leiding van Pauw. Dit zuster-suites alsmede een uitgebreid multifunctioneel zalen complex waar tal van hotel van het grotere Grand Hotel is een uitstekend alternatief waar kleinschaligeevenementen, vergaderingen en congressen gehouden kunnen worden. vergaderingen gehouden kunnen worden of men heerlijk aan het Vrijthof kan overnachten!A nno 2010 staat dit schitterende een grote inpandige parkeergarage en hotel onder leiding van directeur meerdere restaurants waaronder ons Voor vragen kunt u vrijblijvend contact Marcello Pauw. Hij vertelt: “Grand Restaurant” waar we tegenwoordig opnemen.”Als zoon van een hotelier, weet ik als weer tafelbereidingen hanteren. Voor degeen ander hoe belangrijk het is om alle gasten welke willen ontspannen hebben Amrâth Grand Hotel de l’Empereurgasten goed van dienst te kunnen zijn en we als enige hotel in de stad Maastricht Stationsstraat 2-4heb dan ook de kennis met de paplepel een binnen zwembad, van alle markten 6221BP Maastrichtingegoten gekregen. Gasten verwachten voorzien dus!” Aldus een trotse Pauw. T 043 - 321 38 38niet alleen perfecte service maar ook een F 043 - 321 68 19breed pakket van diensten en producten Feesten, evenementen en congressen info@hotel-empereur.nlvan waaruit ze een keuze kunnen maken. Amrâth Grand Hotel de l’Empereur beschiktMet het Grand Hotel zijn we er dan ook over een ruim en slim opgezet zalencentrum Amrâth Hotel DuCasquein geslaagd om “one stop shopping” waar het mogelijk is om vergaderingen te Helmstraat 14toe te passen. faciliteren vanaf twee personen tot en met 6211TA MaastrichtZo hebben we een ruim aanbod van ver- een groots feest tot 1200 gasten. “Het is T 043 - 321 43 43schillende kamertypen, voor elk wat wils, belangrijk om met de tijd mee te gaan”, F 043 - 325 51 55maar ook een schitterend zalencomplex, aldus Pauw. “Zo bieden wij onder andere receptie@hotel-ducasque.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. AdviesHet arbeidsrecht regelt arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers onderling.De arbeidsverhoudingen worden beheerst door de wet, CAO´s en arbeidscontracten.In beginsel is de verhouding tussen de werkgever en de werknemer niet gelijkwaardig,zodat een groot deel van het arbeidsrecht bestaat uit regels die de werknemer beschermentegenover de werkgever. De jungle van het arbeidsrecht Hoe vindt u de juiste weg? E en voorbeeld van een dergelijk Bij het vaststellen van de schadevergoeding blijft gedurende een periode van twee beschermende maatregel, is de wordt gebruik gemaakt van de kantonrech- maanden bruikbaar. Bij het opzeggen van regel dat een zieke werknemer tersformule. De kantonrechtersformule de arbeidsovereenkomst dient ook de gedurende de eerste twee jaar van ziekte, gaat uit van een vergoeding op basis van werkgever de opzegtermijn in acht te niet ontslagen mag worden. Voor werkge- leeftijd, loon en duur van het dienstver- nemen. De lengte van de opzegtermijn vers en werknemers is het vaak lastig om band. Al naar gelang de lengte van het kan variëren. de juiste weg te vinden in de jungle van het dienstverband en de leeftijd van de werk- arbeidsrecht. Dat geldt bijvoorbeeld voor nemer kan de ontbinding van de arbeids- Het beëindigen van een arbeidsovereen- het opstellen en beëindigen van arbeids- overeenkomst voor de werkgever derhalve komst is een ingrijpende gebeurtenis. contracten, het opnemen van een concur- in de papieren lopen. Voor de werknemer Voorkomen is altijd beter dan genezen. rentiebeding en de begeleiding van zieke geldt dat deze, ondanks het feit dat hij Er zijn echter situaties waarin het niet anders werknemers. recht heeft op WW en daarnaast een kan dan dat werkgever en werknemer schadevergoedingbedrag ontvangt, toch afscheid van elkaar nemen en goed inzicht Het beëindigen van arbeidscontracten zijn baan kwijt is. in uw rechtspositie is daarbij cruciaal. is een zeer actueel onderwerp. Door de economische crisis zijn vele werkgevers De arbeidsovereenkomst kan ook op genoodzaakt om arbeidscontracten met andere manieren eindigen. Zo is er de hun werknemers te beëindigen. Ook om arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd andere redenen moeten werkgevers die automatisch van rechtswege eindigt soms afscheid nemen van een werknemer, op de dag dat de bepaalde tijd afloopt. bijvoorbeeld bij een arbeidsconflict. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag maximaal drie keer verlengd wor- Als er sprake is van een arbeidsconflict den voor die periode, met een maximum wordt de arbeidsovereenkomst meestal van in totaal drie jaar. ontbonden. De ontbinding kan door de kantonrechter in een procedure worden Een arbeidsovereenkomst kan ten slotte uitgesproken, maar sinds enige jaren kan ook opgezegd worden door beide partijen. de ontbinding ook plaatsvinden in een De werknemer dient slechts een opzegter- vaststellingsovereenkomst die in onderling mijn in acht te nemen bij het opzeggen van overleg tussen partijen wordt opgesteld. de arbeidsovereenkomst. Deze is meestal één maand. Indien de werkgever de mv. mr. M.M. van Tol Bij beëindiging van de arbeidsovereen- arbeidsovereenkomst opzegt, dan moet Douffet Heuts Advocaten komst, door ontbinding door de kanton- hij daarvoor eerst toestemming hebben Wilhelminastraat 49 rechter ofwel door een vaststellingsover- van het UWV-werkbedrijf. In deze procedure 6131 KM Sittard eenkomst, wordt veelal schadevergoeding kan de werknemer zich verweren. info@douffetheuts.nl aan de werknemer uitgekeerd. De toestemming van het UWV-werkbedrijf www.douffetheuts.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. BedrijfsreportageSpecifiek Meetbaar Acceptabel Realistisch TijdgebondenMeerwaarde is SMARTbij Schrijen-LippertzDrukkerij Schrijen-Lippertz is vooral in Zuid-Limburg al bijna 77 jaar een icoon van klanten bieden we de mogelijkheid om na de opdrachtbevestiging de drukgeredede grafische industrie. Drukken, printen en afwerken van bijvoorbeeld brochures, grafische bestanden rechtstreeks via IWF (Integrated WorkFlow) in onze workflow teperiodieken, boeken en complete huisstijlen zijn nog steeds kernactiviteiten. plaatsen. Even later ontvangt de klant volledig automatisch via e-mail eenDe opdrachtgevers van Schrijen-Lippertz zijn actief in branches zoals industrie, uitnodiging met een link om het high-res bestand op onze server dat door ons procesMKB, communicatie & reclame, zorg, overheid, dienstverlening, onderwijs en drukgereed is gemaakt te beoordelen en te fiatteren. ”Veiliger, sneller en eenvoudigerkunst & cultuur. In dit artikel geven we antwoord op de vraag waarmee kunnen we het proces niet inrichten”, zo vervolgt Marthin. Zaken doen kan met ons alwaysSchrijen-Lippertz zich ook in deze lastige tijd weer weet te onderscheiden. from everywhere. Kwaliteit is het managen van verwachtingen. Kleurbeleving is voor een belangrijk deel een persoonlijke beleving met tal van kleuren SMART zijn en dus voor iedereen te begrijpen. op tal van papiersoorten. Schrijen-Lippertz De grote diversiteit van Schrijen-Lippertz’ beheerst het volledige colormanagement- opdrachtgevers vraagt een analyse vanuit di- proces en heeft professionele software en verse perspectieven. Alle doelgroepen hebben hardware in huis om aan ieders kwaliteitseis gemeenschappelijk dat er steeds minder tijd te kunnen voldoen. Voordat we de oplage is en dat processen op ieder moment gestuurd drukken kunnen we een digitale geprinte moeten kunnen worden en als het even kan ook proef leveren die nagenoeg gelijk is aan de nog vanaf iedere plek. “We hebben daarvoor oplage. Het gehele bovengenoemde proces is een uitgebreid dienstenpakket ontwikkeld”, ingericht voor zowel onze digitale druk voor aldus Marthin. kleine oplagen als voor de grotere oplagen in De ontwikkeling van grafische dienstverlening vellenoffset.S chrijen-Lippertz kiest een heldere posi- heeft tot overname van huisdrukkerijen en tie in de keten van de communicatie-in- repro’s geleid zoals die van DSM. Met inzet Duurzaamheid dustrie. De boodschap kan van geavanceerde automatisering zijn we nu Duurzaamheid vindt Marthin geen meerwaardecommercieel zijn maar ook informatief. in staat met grafische dienstverlening anno maar een voorwaarde. Het behalen vanStrategie en vormgeving is de kern van de morgen, eenvoudig opdrachten voor docu- certificaten vinden we geen nieuws. Onstweede fase in de keten. Dit is het domein van mentverwerking vanuit iedere locatie naar drukwerk wordt natuurlijk duurzaam gedrukt.de reclame- en ontwerpbureaus en andere onze centrale repro te sturen. Het beheer van Ruim zestig procent van ons werk is bestemdcommunicatiespecialisten. Vervolgens moet huisstijlen blijkt in de praktijk voor veel klanten voor semioverheid en overheid. Alle benodigdede communicatie in de gekozen vorm(en) erg tijdrovend. Niet alleen het actueel houden certificaten en de daarbij behorende gedrags-worden geproduceerd en gedistribueerd. van de wijzigingen maar ook de bestel- regels zijn bij Schrijen-Lippertz een vanzelf-In deze fase excelleert Schrijen-Lippertz. procedure en logistieke afhandeling zijn voor sprekendheid.De ooit zo duidelijke grens tussen bijv. R/TV en organisaties met meerdere bestellers engedrukte media vervaagt als gevolg van nieuwe vestigingen complex. Schrijen-Lippertz richt Toekomstmedia. De diensten van Schrijen-Lippertz zijn daarvoor klantspecifieke webshops in, zodat Excelleren in de uitvoering van communicatietot voor kort altijd verbonden geweest aan organisaties bestellingen van zowel betekent ook doorlopend diensten ontwikkelenpapier. Nu communicatie via papier en nieuwe ongewijzigd drukwerk als drukwerk met ten behoeve van multimedia. Door onzemedia elkaar ondersteunen, is het een logisch wijzigingen eenvoudig kunnen doen. schaalgrootte kunnen we onze klanten, maargevolg dat we onze diensten uitbreiden met ook de communicatiespecialisten, faciliteren inmultimedia, aldus Marthin Flokstra. Marthin is Met OLP (OnLine Proofing) is de klant in staat oplossingen die op kleinere schaal onrendabelsinds februari 2009 de nieuwe algemeen zijn/haar drukgerede bestand via een link op blijken. Onze strategie is gebaseerd op dedirecteur van Schrijen-Lippertz. Doelstelling onze server te controleren. Een PDF sturen behoefte in de keten. “We worden graag uitge-van Marthin was en blijft het opsporen en per e-mail is niet meer noodzakelijk, waardoor nodigd om mee te denken over ketenoplossingenontwikkelen van nieuwe meerwaarde in de er geen onnodige opstoppingen in mailboxen in dienst van alle betrokken partners en staanbestaande processen voor onze opdrachtgevers. ontstaan. Versiebeheer van de drukbestanden open voor veel verschillende transparante en de daarmee gepaard gaande misverstanden businessmodellen”, zo sluit Marthin Flokstra af.Meerwaarde behoren eveneens tot het verleden.Meerwaarde creëer je door in de huid te kruipen Alle correctiefases blijven geregistreerd.van de opdrachtgevers. Meerwaarde moet Voor de op grafisch gebied professionele www.schrijen-lippertz.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  17. 17. Bedrijfsreportage Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jo Goossens Het nieuwe hout van Helwig Kozijnen ceerd, dat door een speciale bewerking net zo duurzaam wordt als de beste hardhout- soorten. Door zijn minimale krimp- en zwelgedrag is het daarnaast onderhouds- arm. Helwig laat het zien in zijn showroom: “Dit Accoya-kozijn met draaivalraam staat al drie jaar in het water. Het raam gaat nog steeds zonder problemen open en dicht. Het zwelt en krimpt niet. Deze kozijnen worden geleverd met KOMO-certificaat en tien jaar garantie en voldoen aan alle he- dendaagse eisen op het gebied van milieu, duurzaamheid, geluid, veiligheid en isola- tie. Geen wonder dus dat al diverse grote bouwprojecten zijn uitgevoerd met Accoya als alternatief voor tropisch hardhout. Daarmee tekent de opdrachtgever óók voor een enorme besparing op onder- houds- en schilderskosten.” Duravie Bij hout bestaat nu nog een spanningsveld tussen duurzaamheid en prijs, legt Helwig uit. “Er geldt nog altijd een meerprijs vanWat startte als een traditioneel timmerbedrijf - ontwikkeling van vernieuwende producten circa 400 euro om een woning van kozijnen en tailormade concepten. van gecertificeerd duurzaam hout ingrootvader Wil Helwig begon in 1931 zijn ‘elektrische plaats van traditioneel hout te voorzien.” Kozijnen van gras Om de markt tegemoet te komen, ontwik-timmerfabriek’ in Geleen - groeide uit tot een “Naast de nieuwe kansen die worden kelde Helwig Kozijnen daarom het Duravie- geboden kampt deze branche ook met concept. “Dat houdt in feite in dat (duur)innovatieve kozijnenproducent. Bij Helwig Kozijnen een paar hardnekkige misverstanden”, zegt hardhout alleen waar nodig in een woning Wil Helwig. “Bijvoorbeeld rond de vraag wat wordt toegepast. Op andere plekken in dewordt voortdurend gewerkt aan innovaties in nu duurzaam hout is. Dat is in de ogen van woning, waar bijvoorbeeld de invloed van veel mensen nog steeds tropisch hardhout: weersomstandigheden minder is, kunnenhout, met verrassende nieuwe concepten en 90 procent van de bouwbestekken heeft dan alternatieve, goedkopere houtsoorten het daar nog steeds over als het gaat worden gebruikt. Ook kan het hout vaakproducten als resultaat. “Wij zijn zeer breed om duurzaam hout. Terwijl zoveel meer zelf, in combinatie met plaatmateriaal, mogelijk is tegenwoordig. Zo zijn wij fungeren als isolatiemateriaal.”georiënteerd”, aldus directeur Wil Helwig, de derde bijvoorbeeld bezig met de ontwikkeling van kozijnen van geperst bamboe. Kwaliteit vooropgeneratie van het familiebedrijf. “De duurzaam- Bamboebossen hebben een hoge CO2-op- “Kwaliteit blijft onze verantwoordelijkheid”, name, groeien snel - tot wel 30 centimeter aldus Wil Helwig. De perceptie dat houtheidstrend biedt volop nieuwe kansen.” per dag - en zijn daardoor binnen 10 jaar veel onderhoud nodig heeft kunnen wij geschikt voor de kap. Anders dan bij doorbreken. “Daarom zijn we ook in het bomen blijven na de kap de wortels intact, achterliggende onderhoudstraject waaraan weer nieuwe scheuten ontstaan. aanwezig met onder meer onderhoud, Toepassing van dit materiaal is dus ecolo- reparatie en inspectie. Dat ontzorgt de H elwig Kozijnen werkt als kozijnen- gisch verantwoord, maar de grassoort klant en levert hoge kwaliteit en functio- specialist voornamelijk voor de beschikt daarnaast over bijzondere kwali- naliteit tegen lagere onderhoudskosten. renovatie, woning- en utiliteits- teiten, zoals een hardheid van 14.300 N, Tegelijkertijd laten we daarmee zien bouw in Nederland. Vanuit zijn ambachte- een mooie ‘hardhoutuitstraling’ en onder- hoezeer we achter onze producten en de lijke achtergrond als Geleense houdsvriendelijkheid. Bamboe wordt nu geloofwaardigheid ervan staan.” timmerfabriek transformeerde het bedrijf nog nauwelijks toegepast in de bouw, in bijna tachtig jaar in een breedgeoriën- maar de testresultaten zijn veelbelovend.” Helwig Timmerfabriek BV teerde, innovatiegerichte houtspecialist. Tomeikerweg 101 Nu de duurzaamheidstrend in hoog tempo Accoya 6161 RB Geleen doorzet, is de houtbranche helemáál aan Een nieuw houtproduct dat zich wél al in T 046 - 423 79 60 grote veranderingen onderhevig. Kozijnen- de toepassingsfase bevindt, is Accoya: info@helwig.nl bouwer Helwig speelt daarop in met de naaldhout onder FSC-keurmerk geprodu- www.helwig.nl16 het ONDERNEMERS BELANG

×